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Recruiting: 86 Jobs in Vogelheim

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 71
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  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Praktikum 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
Recruiting

Recruiter für Fach- und Führungspositionen (m/w/d)

Mo. 23.05.2022
Mettmann
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei.Recruiter für Fach- und Führungspositionen (m/w/d)AUTOS SIND UNSERE LEIDENSCHAFT! Die thyssenkrupp Presta Steering Gruppe gehört als Systemlieferant für die Automobilindustrie zu den weltweit erfolgreichsten Herstellern von Lenksystemen und ist Technologieführer auf dem Gebiet der Massivumformung. An unserem Standort in Mülheim an der Ruhr befindet sich neben den globalen Funktionen Fertigungsplanung und Prozessoptimierung auch die Endmontage von elektromechanischen und hydraulischen Lenkungen.Ihre AufgabenSie erstellen zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese über geeignete RecruitingkanäleSie übernehmen das Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-System (TalentLink) und führen gemeinsam mit HR und den einstellenden Fachbereichen den Auswahlprozess durch (z.B. Interviews)Mit Ihrer aufgeschlossenen Haltung entwickeln Sie ein gutes Verständnis für thyssenkrupp, die Recruiting-Bedarfe sowie für die entsprechenden KandidatenmärkteSie arbeiten in einem vierköpfigen HR Team und sind außerdem Teil in einer vernetzten virtuellen Recruiting Community mit vielen Recruiting-, Sourcing- und Employer Branding Expert:innenSie rekrutieren schwerpunktmäßig für unseren Standort in Mülheim sowie standortübergreifend für andere thyssenkrupp Gesellschaften im Ruhrgebiet und in LiechtensteinIhr ProfilSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung im PersonalwesenSie haben mindestens zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting von Fach- und Führungspositionen. Idealerweise kennen sich bereits im Recruiting von technischen Rollen, v.a. Ingenieuren ausSie haben Erfahrung in den gängigen Auswahlverfahren (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center)Sie überzeugen durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz und pragmatische Umsetzungsorientierung mit guten Ideen, bei der Sie die Faktoren Zeit, Qualität und Kosten immer im Blick habenSie sind ein engagierter Teamplayer, zeichnen sich durch Ihr kommunikatives und begeisterungsfähiges Auftreten aus und haben das nötige Durchsetzungsvermögen, um Kolleg:innen auf Augenhöhe zu begegnenVirtuelle Teamarbeit ist für Sie kein Problem und Sie bringen eine hohe technische Affinität mit sowie beherrschen MS-Office sicherSie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAnsprechpartnerthyssenkrupp Presta Mülheim GmbHChristian UnterthinerTel.: +49 208 4688 233Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (mind. 1-2 Tage die Woche)Eine moderne, flexible, durch den Arbeitgeber bezuschusste und mit 6% p.a. verzinste betriebliche Altersvorsorge(Virtuelle) Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die auch in Zeiten von Corona Ihren individuellen Entwicklungsweg unterstützenEine überdurchschnittlich positive Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem TeamspiritKostenlose Parkplätze auf dem Firmengelände und eine im Werk befindliche KantineVergünstigungen für Mitarbeitende z.B. in den Bereichen Shopping, Freizeitwelt, Reisen und Bahnangebote Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Recruiter / Talent Sourcer (w/m/d)

Fr. 20.05.2022
Duisburg
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt, und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Leute, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig und unterstützen unser Team als Recruiter. Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel in Duisburg. In Zusammenarbeit mit den fachlich verantwortlichen Account Managern rekrutieren Sie passende Techniker, Ingenieure sowie Informatiker für Brunel und stellen dabei die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher. Hierbei sind Sie für den gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich, führen persönliche sowie telefonische Interviews und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile. Als Netzwerker nutzen Sie unterschiedliche Rekrutierungskanäle, um potenzielle Kandidaten proaktiv von einer Zusammenarbeit zu überzeugen. Weiterhin führen Sie Vertragsverhandlungen und halten stets den Kontakt zu Ihren Bewerbern und Mitarbeitern. Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Beratung stellen Sie für Ihre Bewerber und Mitarbeiter den optimalen und reibungslosen Prozess zur Projektfindung und zum Projektstart sicher. Ihre Aufgabe umfasst dabei auch die eigenständige Koordination der Weiterbildungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter. Abschlossenes Studium, abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder ein vergleichbarer Abschluss Erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting Kenntnisse aus der Personaldienstleistung von Vorteil Affinität zu technischen Zusammenhängen selbstbewusst, kommunikationsstark und Leistungsorientiert Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieur- und Personaldienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten sowie Entscheidern. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Grundgehalt. Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für das Recruiting auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen.
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Recruiter / Inhouse Recruiting m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Köln, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Berlin, München, Stuttgart
ENGIE steht weltweit für gebündelte Kompetenz beim Übergang zur Klimaneutralität, mit Energielösungen und Dienstleistungen von A wie Anlagenbau bis Z wie Zero Carbon. Unser Angebot deckt wichtige Leistungen ab, die für eine nachhaltige Energiezukunft relevant sind: von ressourcenschonender Energieerzeugung mit erneuerbaren Energien über effiziente Technik zum Planen, Bauen und Betreiben gebäude- und energietechnischer Systeme sowie individuelle Ladeinfrastrukturlösungen für Elektro-Mobilität bis hin zur grünen Energiebeschaffung und Optimierung des Verbrauchs. Zu unseren Kunden zählen Industrie, Gewerbe sowie Kommunen und private Haushalte.Sie möchten Ihr bereits vorhandenes Wissen einbringen und gemeinsam mit uns die Talent Acquisition Strategie der ENGIE umsetzen? Bei uns können Sie sich voll einbringen.Das spricht für uns: Es erwartet Sie ein interessantes, abwechs­lungsreiches und breites Aufgaben­spektrum mit viel Platz für Eigen­verantwortung. Ein dynamisches Team mit Kollegen die sich als "Wir" verstehen. Eine angenehme Arbeits­atmosphäre in einem modernen und familien­freund­lichen Umfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Ihr Engagement wirklich lohnt. Die ENGIE-Academy bietet Trainings, um Sie bei Ihrer beruf­lichen und persönlichen Entwicklung zu unter­stützen. Aktive Mitarbeit und Gestaltungs­möglich­keiten bei der Entwicklung und Umsetzung neuer Prozesse. Jobticket-, Kindergarten-Zuschuss, u.v.m. Es ist kein Anschreiben notwendig!Bei Interesse oder Fragen melden Sie sich auch gerne per Telefon oder über WhatsApp bei mir +49 173 4736537 Bei uns sind Sie für den gesamten Recruiting­prozess eigenständig verant­wortlich und stellen somit die erfolg­reiche Auswahl der geeigneten Kandidaten sicher. Die Direkt­ansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing (Xing, LinkedIn etc.) und das Schalten von Stellenanzeigen gehören zu Ihrem täglichen Handwerk. Nach der Sichtung eingehender Bewerbungen treffen Sie eine geeignete Vor­auswahl und stimmen sich mit den Fach­bereichen ab. Sie beraten unsere Hiring Manager, führen telefonische und persön­liche Interviews und sorgen durchweg für eine einzig­artige und positive Candidate Experience. Sie sind die Schnitt­stelle zwischen den Talenten und unseren Fach­bereichen und haben stets alle Prozesse im Überblick. Sie sind an verschiedenen Projekten beteiligt und sorgen somit für eine stetige Weiter­entwicklung unserer Prozesse und Strukturen. Erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder eine vergleich­bare Qualifikation 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting, Social Media und Active Sourcing sowie ein starkes Interesse für die Trends im Recruiting und im Personal­marketing Sie sind gut organisiert, arbeiten gerne im Team und behalten auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Sie bringen eine sehr gute Kommunikations­fähigkeit und Beratungs­kompetenz mit und haben ein hohes Maß an Eigen­initiative und Durch­setzungs­vermögen Akademie Altersvorsorge Corporate Benefits Perspektiven Firmenfeiern Flexible Arbeitszeiten Gestaltungsfreiheit Hohe Sicherheitsstandards Internationalität Spannende Projekte Teamgeist Attraktive Vergütung Sie möchten heute schon an den Lösungen von morgen arbeiten? Dann kommen Sie ins #TeamZeroCarbon und gestalten Sie zusammen mit uns den Übergang zur Klimaneutralität. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Der schnellste Weg zu uns führt über den "Bewerbung starten"- Button.
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Inhouse Recruiter - Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d), (Teilzeit, bis 25 Stunden pro Woche)

Fr. 20.05.2022
Wuppertal
Inhouse Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) Security invites future – r-tec invites you! Standort Wuppertal Festanstellung in Teilzeit, bis 25 Stunden pro Woche  Wir suchen Spieler, Kreative und Neudenker. Schaffe mit uns sichere Räume für die digitale und freie Entwicklung von Unternehmen. Für uns, die r-tec IT Security GmbH, ist Informationssicherheit ein ganzheitliches Konzept. Wir setzen auf dynamischen Schutz statt statischer Modelle und dafür brauchen wir dynamische Köpfe. If you want to play, start here. Deine Leidenschaft ist das Recruiting. Du siehst Dich als Weggefährte für unsere Bewerberinnen und Bewerber und jagst für uns potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten hinterher. Wir unterstützen und fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit Schulungen und den passenden Mentoring- und Coachingkonzepten. Bei uns findest Du Startup-Mentalität gepaart mit den Strukturen eines Mittelständlers: Schnelle, kurze Wege für Entscheidungen Mitentwickeln des Unternehmens Umsetzbarkeit eigener Ideen Du übernimmst das Active Sourcing und die eigenverantwortliche Direktansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten über XING und LinkedIn Du unterstützt unsere Personalreferentin im gesamten Recruiting Prozess und übernimmst das Bewerbermanagement Du erstellst und veröffentlichst Stellenausschreibungen und koordinierst Vorstellungsgespräche Du unterstützt in den Bereichen Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung und Personalmarketing Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Active Sourcing/Recruiting Du begeisterst Dich für Recruiting Themen und hast bereits gute Kenntnisse über aktuelle Trends und Tools in diesem Bereich Du gehst offen auf Menschen zu, bist kommunikationsstark, empathisch und überzeugend  Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, auch abteilungsübergreifend Zertifizierungen, interne und externe Weiterbildungen Flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle inklusive Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit und Überstundenkonto 30 Tage Urlaub Ortsungebundenes Arbeiten (z. B. Homeoffice) möglich Ein Mentoren- und Traineeprogramm Social Events, wie Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Grillen und vieles mehr Eine unbefristete Festanstellung in einem wachsenden Unternehmen Bezuschusste Betriebliche Altersvorsorge (BAV)  
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Die Ruhrbahn GmbH ist das größte Verkehrsunternehmen im Ruhrgebiet. 2.400 Beschäftigte aus 27 Nationen sorgen täglich für mehr Lebensqualität in Essen und Mülheim an der Ruhr – wir bieten einen klimafreundlichen, technisch hochwertigen und kundenorientieren Nahverkehr und sorgen für die Mobilität von über 140 Millionen Fahrgästen pro Jahr. Ein attraktiver, leistungsfähiger und umweltfreundlicher Nahverkehr steigert die Lebensqualität von uns allen und setzt wichtige Impulse für die Region, auch als Arbeitgeber. Unser Anspruch ist es, die Ruhrbahn zum Mobilitätsanbieter für die Region weiter zu entwickeln. Für unseren Bereich Personal & Sozialwesen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als: Recruiter (m/w/d) Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess, von der Erstellung und Abstimmung des Anforderungsprofils bis zur Einstellungsmaßnahme Ansprechperson für unsere Führungskräfte, Bewerbende sowie ggf. Personaldienstleister Abstimmung hinsichtlich der Ausschreibung, des Auswahlverfahrens, der Ausschreibungskanäle etc. Verantwortliche/r für das gesamte Bewerbermanagement von der Einladung bis zu Absagen Monitoring des Bewerbungseingangs Konzeption, Vorbereitung und Umsetzung der Auswahlprozesse in Abstimmung mit dem jeweiligen Fachbereich Sicherstellung der vollumfänglichen Information des Mitbestimmungsgremiums entlang des gesamten Recruiting-Prozesses Organisation und aktive Begleitung von Recruiting-Messen, Workshops und Recruiting-Events Implementierung, Erhebung, Datenanalyse und Reporting von beschaffungsbezogenen KPIs sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Prozessoptimierung Unterstützung bei der Weiterentwicklung abteilungsinterner Prozesse (insbesondere in Bezug auf Personalbeschaffung und Onboarding) sowie Mitarbeit in verschiedenen Projekten Unterstützung bei der Personaleinsatzplanung sowie Erstellung personeller Maßnahmen Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit fachspezifischer Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting wünschenswert Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Produkten, Erfahrungen mit SAP wünschenswert Ausdauer und hohes Verantwortungsbewusstsein Kommunikationsstärke sowie ein freundliches und verbindliches Auftreten Strukturierte, termin-, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Sicherer Arbeitsplatz Individuelle Einarbeitung Tarifvertrag TV-N NW FirmenTicket Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalreferent (m|w|d) Schwerpunkt Personalgewinnung / Talent Acquisition / Recruiting

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Der Messeplatz Essen gehört mit 55 Messen und Ausstellungen, davon zehn Leitmessen, zu den Top-Ten-Messestandorten Deutschlands. Ein attraktiver Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen zieht jährlich rund 1,5 Millionen Besucher an. Direkt an die Messe angeschlossen erweitert das Congress Center Essen das Veranstaltungsportfolio um Symposien, Tagungen und vielfältige Firmenevents. Die Grugahalle rundet die bemerkenswerte Veranstaltungsvielfalt am Standort Essen ab. Hier finden Shows internationaler Stars, große Sportveranstaltungen und herausragende Konzerte statt. Wir suchen an unserem Standort in Essen in Vollzeit für unseren Geschäftsbereich Finanzen & Verwaltung einen Personalreferent (m|w|d) Schwerpunkt Personalgewinnung/ Talent Acquisition/Recruiting In dieser Position sind Sie zuständig für den gesamten Recruiting-Prozess der Messe Essen und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Besetzung der offenen Stellen. Personalbetreuung, -administration und -controlling zählen ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet. Sie übernehmen das gesamte Bewerbermanagement und sind erste Ansprechperson für Bewerbende bei Fragen rund um den Bewerbungsprozess sowie in der Einstellungsphase Sie erstellen in Zusammenarbeit mit unseren internen Fachabteilungen Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese in den geeigneten Jobportalen Sie führen Vorstellungsgespräche und sonstige Auswahlverfahren durch und beraten die Fachabteilung durch den Auswahlprozess bis zu der Entscheidung Sie begleiten unsere neuen Mitarbeitenden im Rahmen des Onboardings durch die ersten Monate und im Rahmen des Offboardings bei Austritt Sie erstellen personalrelevante Dokumente sowie HR-relevante Reportings und Analysen An verschiedenen Projekten zur Optimierung von HR-Abläufen und -Prozessen wirken Sie mit Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und idealerweise über eine erfolgreich absolvierte Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder zur/zum Personalreferentin/en oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bzw. mit dem Schwerpunkt Personal Sie konnten bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln Sie arbeiten vorausschauend, zuverlässig und eigenständig und organisieren Ihren Verantwortungsbereich so, dass Sie stets den Überblick behalten Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, sind kontaktfreudig, empathisch und dienstleistungsorientiert Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz und interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD VKA) zzgl. einer leistungsorientierten Prämie sowie einer Jahressonderzahlung Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche) Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, vermögenswirksame Leistungen etc. Diverse Mitarbeiterangebote, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kultur-Bereich, Shopping-Angebote, ein Firmenticket für den ÖPNV, einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände etc. Ein kollegiales Miteinander und viele gemeinsame Aktivitäten
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Wir sind ein mittelständisches Logistikunternehmen mit Hauptsitz in Essen und bundesweit verteilten Standorten sowie einem modernen Reparaturzentrum in der Tschechischen Republik. Unter dem Dach der Kontraktlogistik bieten wir branchenübergreifend hochwertige Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik und Warehouse, Reverse Logistics, Repair Management und Refurbishment, Business- und Projektumzüge sowie Beratung und Entwicklung an.Hier startet Ihre KarriereRecruiter (m/w/d)Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie die Übernahme der BewerbervorauswahlFührung und Begleitung der Vorstellungsgespräche, sowohl im gewerblichen als auch im kaufmännischen BereichPflege der Accounts bei der Arbeitsagentur und in den sozialen NetzwerkenBetreuung des Bewerbermanagements inklusive der Pflege des Bewerbermanagement-Tools d.vinciAuf- und Ausbau bedarfsgerechter Rekrutierungsinstrumente und Nutzung aktueller Trends, beispielsweise Active SourcingKonzeption, Organisation und Umsetzung von Personalprojekten im Zusammenhang mit der Personalgewinnung und dem OnboardingMitwirkung und Umsetzung von Online-Sourcing-Strategien und -MaßnahmenBetreuung der Rahmenvertragspartner im Bereich des AÜGAktive und zeitnahe Kommunikation mit Fachbereichen und KandidatenProjektbezogene Aufgaben im Bereich der PersonalabteilungAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung; alternativ ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal oder in einer ähnlichen FachrichtungBerufserfahrung im Personalbereich, insbesondere im Recruiting als Recruiter, Personalreferent, Personalsachbearbeiter oder Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)Fundierte MS Office-KenntnissePolnischkenntnisse sind wünschenswertKommunikationsstärke sowie eine sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseAttraktive Arbeitsbedingungen sowie ein leistungsgerechtes VergütungssystemPersönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem innovativen UmfeldFlache Hierarchien und eine kollegiale, offene UnternehmenskulturFlexible ArbeitszeitenKostenlose Parkplätze direkt vor Ort
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Praktikant Recruiting (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Essen, Ruhr
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.300 Standorte umspannendes Filialnetz in 30 Ländern, mehr als ca. 6,2 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 42.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.Für unsere Personalabteilung in unserer Zentrale in Essen suchen wir ab sofort einen Praktikanten (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting, der im Rahmen seines Studiums ein Pflichtpraktikum in Vollzeit absolviert (6 Monate). Das aktive Mitwirken im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements zählt zu Deinen Aufgaben. Du unterstützt die Personalreferenten im gesamten Recruitingprozess, im Bewerbermanagement sowie in HR Projekten. Du führst eigenständig den Auswahlprozess für Praktikanten und Werkstudenten in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen durch. Darüber hinaus koordinierst und führst Du eigenständig digitale und persönliche Interviews mit Kandidaten und den Ansprechpartner der Fachbereiche. Des Weiteren gehört das Erfassen von Bewerbungen im E-Recruitingsystem und die Durchführung der Bewerberkorrespondenz zu Deinen Aufgaben. Du bist Ansprechpartner für telefonische und schriftliche Bewerberanfragen. Du suchst nach einem Praktikumsplatz für Dein Pflichtpraktikum mit einer Dauer von ca. 6 Monaten mit Start im Oktober 2022. Du befindest dich aktuell in einem betriebs-wirtschaftlichen oder wirtschaftspsychologischen Studium oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal. Erste Praxiserfahrungen durch eine vorherige Ausbildung oder durch Praktika/ Werkstudententätigkeiten sind wünschenswert. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich persönlich aus. Des Weiteren besitzt Du eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und tritts den Kandidaten und Fachbereichen offen und proaktiv gegenüber. Ein sicherer Umgang mit MS-Office Produkten (insbesondere Excel) runden Dein Profil ab. Du möchtest spannende Einblicke in die Arbeitsabläufe eines international erfolgreichen Unternehmens gewinnen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir bieten Dir eine Tätigkeit, in der Du aktiv an Projekten mitarbeitest und selbständig abwechslungsreiche Aufgaben übernimmst. Bei uns erwartet Dich ein offenes und familiäres Arbeitsumfeld mit motivierten Teams, die sich über Deine Mitarbeit freuen. Als Fair Company bieten wir Dir zudem eine attraktive Praktikumsvergütung. Sammle jetzt bei Deichmann erste Praxiserfahrungen und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
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Recruiting Expert (m/w/d)

Fr. 20.05.2022
Bochum, Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften mit über 100.000 Mitarbeitenden. In 56 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2020/2021 einen Umsatz von 34 Mrd €. Mit umfassendem Technologie-Know-how entwickeln die Geschäfte und alle Mitarbeitenden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft, vor allem in den Themen Klimaschutz und Energiewende, digitaler Transformation in der Industrie sowie Mobilität der Zukunft. Unter der Dachmarke thyssenkrupp schafft die Unternehmensgruppe mit innovativen Produkten, Technologien und Dienstleistungen langfristig Wert und trägt zu einem besseren Leben künftiger Generationen bei. Recruiting Expert (m/w/d) Unser Geschäftsbereich Automotive Technology hegt eine Leidenschaft für die Automobilindustrie und produziert sowie vermarktet weltweit automobile Hightech-Komponenten. Mit über 20.000 Mitarbeitenden machen wir diesen Geschäftsbereich von thyssenkrupp dabei so erfolgreich. Unserer Produkt- und Serviceangebot reicht dabei von Fahrwerkstechnologien wie Lenkungs- und Dämpfersysteme und die Montage von Achssystemen sowie Motorenkomponenten für konventionelle und alternative Antriebe. Zudem entwickeln wir Montageanlagen für den Karosseriebau und produzieren Karosserieleichtbauteile in Serie. thyssenkrupp Bilstein steht weltweit für Innovation und High-Tech in der Fahrwerktechnik. Mit der Kompetenz für das gesamte Fahrwerk liefert das Unternehmen mit Produktionsstätten in Europa, Amerika und China Produkte für das komplette Dämpfungsspektrum. Darüber hinaus ist thyssenkrupp Bilstein seit vielen Jahren ein gefragter Partner im Motorsport und im Tuningbereich. thyssenkrupp Bilstein ist eine operative Geschäftseinheit des Business Segments Automotive Technology. Ihre Aufgaben Sie steuern und beraten Ihre internen Ansprechpartner sowie die Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess. Dabei übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Stellenbesetzung von definierten Zielgruppen der Gesellschaften des Geschäftsbereichs AT in Deutschland. Gemeinsam mit internen Führungskräften erarbeiten Sie Stellenanforderungen, entwickeln Stellenanzeigen und wählen geeignete Sourcing-Kanäle aus. Sie übernehmen das Bewerbermanagement mit unterstützendem IT-System und verantworten den gesamten Auswahlprozess. Sie verstehen sich als Experte im Recruiting und können sich auf verschiedene interne und externe Zielgruppen einstellen. Sie stellen einen aus Unternehmens- und Bewerbersicht effizienten, service-orientierten und standardisierten Rekrutierungsprozess sicher und haben einen hohen Anspruch an eine gute Candidate Experience. Mit Ihrer proaktiven und interessierten Haltung entwickeln Sie ein tiefes Verständnis für die thyssenkrupp Geschäftsbereiche und deren Recruiting-Bedarfe sowie für die entsprechenden Kandidatenmärkte. Sie arbeiten und interagieren in einem globalen, virtuellen Netzwerk in enger Kooperation mit weiteren Recruiting-, Sourcing-, Employer Branding Experts. Sie rekrutieren standortübergreifend und haben eine Reisetätigkeit von ca. 10% an westdeutsche Standorte. Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen Recruiting von Fach- und Führungspositionen in einer internationalen Netzwerkorganisation. Sie nutzen erfolgreich Ihre diagnostische Kompetenz in verschiedenen Auswahlmethoden (z.B. Telefoninterview, Interview, Assessment Center) und halten sich durch Ihre hohe Eigeninitiative stets auf dem aktuellen Stand neuester Trends. Sie überzeugen durch eine strukturierte, verbindliche und gewissenhafte Arbeitsweise, eine hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz und pragmatische Umsetzungsorientierung, bei der Sie die Faktoren Zeit, Qualität und Kosten immer im Blick haben. Sie sind ein engagierter Teamplayer und kompetenter Gesprächspartner mit dem nötigen Durchsetzungsvermögen, der Kollegen und Kunden auf Augenhöhe begegnen kann. Sie sind erfahren in virtueller Teamarbeit, bringen eine hohe technische Affinität mit und beherrschen MS-Office sicher. Sie sind eine offene, positive Persönlichkeit und finden sich auch in einer komplexen Umgebung gut zurecht. Sie sind im Englischen ebenso argumentationsstark wie im Deutschen. Ansprechpartner Bei Fragen wenden Sie sich gerne an unser Postfach: Recruiting.Damper@thyssenkrupp-automotive.com Arbeitgebersiegel Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt! Wir bieten Ihnen als verlässlicher Partner ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit attraktiven Arbeitsbedingungen und Sozialleistungen. Neben flexiblen Arbeitszeiten profitieren Sie von zahlreichen individuellen, fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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HR Referent Recruiting (mit Homeoffice-Möglichkeit) (m/w/d)

Do. 19.05.2022
Augsburg, Berlin, Hannover, Nürnberg, Wiesbaden, Erfurt, Köln, Münster, Westfalen, Mannheim, Freiburg im Breisgau, Essen, Ruhr
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Wir besetzen diese Position an unseren bundesweiten Standorten, darunter Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Augsburg, Düsseldorf, Bonn, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart, Frankfurt, Berlin, Hannover, Dresden, Nürnberg, Ulm, Essen, Wiesbaden, Erfurt, Köln, Münster, Mannheim, Walldorf und Freiburg. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen Dabei bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit hochrangigen Fach- und Führungskräften zuständig Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten und stellst eine positive Candidate Experience sicher Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Expertinnen und Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews triffst du eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen, und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei Darüber hinaus führst du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Fachkräften und sorgst nach der Vertragsunterzeichnung für eine strukturierte Übergabe an deine Kolleginnen und Kollegen in der Mitarbeiterbetreuung Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich Du hast Lust im Recruiting einzusteigen aber bisher keine Erfahrung? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne das Recruiting in der Personaldienstleistung von A-Z kennen Durch deine kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung fällt es dir leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidatinnen und Kandidaten von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays zu begeistern Du arbeitest eigenständig, zeigst Initiative und behältst auch an turbulenten Tagen den Überblick Insgesamt zeichnest du dich durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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