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Recruiting: 11 Jobs in Waldbüttelbrunn

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Recruiting

Recruiter (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Würzburg
 Dieser und insgesamt rund 900 Märkte gehören zum Verbund der EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen mit Sitz im unterfränkischen Rottendorf. Die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen ist eine von sieben regionalen Unternehmensgruppen des genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbundes. Sie ist Großhandlung und Konzeptgeber für rund 865 Einzelhandelsmärkte der Marken „EDEKA“, „E center“, „Marktkauf“ und „diska“ in Nordbayern, dem nördlichen Baden-Württemberg, Thüringen und Sachsen. Zudem betreibt sie mit der Tochterfirma FRANKEN-GUT zwei Produktionsbetriebe für Fleisch- und Wurstwaren. Die Genossenschaft als Keimzelle der Unternehmensgruppe wurde im Jahr 1912 gegründet. Gemeinsam mit den selbstständigen EDEKA-Einzelhändlern erzielte die EDEKA Unternehmensgruppe Nordbayern-Sachsen-Thüringen im Jahr 2020 gemeinsam mit dem selbstständigen Einzelhandel einen Verbundumsatz von rund 5,0 Mrd. Euro und beschäftigt rund 45.000 Mitarbeitende und 1.300 Auszubildende. Sie ist somit einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region. Für den Geschäftsbereich Personalentwicklung/Recruiting der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co.KG mit Sitz in 97076 Würzburg, Nürnberger Str. 63, suchen wir ab sofort: (Vollzeit 38,5 Std. wöchentlich / 167 Std. monatlich) Sie agieren als Recruiter (m/w/d) im Schwerpunkt für Fach- und Führungskräfte für unsere vakanten Positionen  in der Verwaltung und Logistik und verfolgen den kompletten Recruiting-Prozess von der Schaltung der Stellenanzeigen bis zur Steuerung und Durchführung des Auswahlprozesses. Sie stehen mit unseren Bewerbenden in Kontakt, führen Interviews durch und beraten die Führungskräfte für die passgenaue Besetzung der Stelle Ferner sind Sie Kontaktperson für unsere Fachbereiche in der Großhandlung und betreuen die Führungskräfte hinsichtlich Fragen aus den Bereichen Recruiting, Personalmarketingmaßnahmen sowie dem Onboardingprozess neuer Mitarbeitender. Hier verstehen wir uns als Dienstleister im eigenen Hause und stellen mit unser Arbeit einen echten Mehrwehrt für die Fachbereiche sicher Zudem repräsentieren Sie unser Gesamtportfolio gegenüber unseren internen Auftraggebern und gestalten u.a. auf Messen gemeinsam mit der Personalentwicklung unseren erstklassigen Arbeitgeberauftritt Ergänzend unterstützen Sie das Personalreferat in der Wahrnehmung seiner Aufgaben durch Recherche und Zuarbeit in individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  oder einen einschlägigen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalwesen Zudem verfügen Sie über erste relevante Berufserfahrung im Aufgabenfeld Recruiting (Gesprächsführung/Moderation von Vorstellungsgesprächen und Beratung der Führungskräfte) Ihr Gegenüber – ob nun Bewerbender oder Führungskraft - nimmt Sie als empathisch, offen und mit hohem Maß an Seriösität wahr Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit organisatorischen Fähigkeiten können Sie – verbunden mit  starker Eigeninitiative – in unserem Team erfolgreich einsetzen Sie überzeugen durch Ihr sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen Abteilungen und externen Gesprächspartner:innen, agieren äußerst verschwiegen Gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab Eine interessante und spannende Aufgabe als Teil eines kleinen, schlagkräftigen Teams Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Bayern) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5 Std.-Woche mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht (Seminare, Weiterbildungen und Online-Kurse) Sehr günstige und bezuschusste Mitarbeiterverpflegung Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge in Form von Zuschüssen und besonderen Konditionen Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm Verschiedene Mitarbeiterevents, wie z.B. unsere Weihnachtsfeier oder die Teilnahme am jährlichen Firmenlauf Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung
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Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Würzburg
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Berlin, Düsseldorf, Hannover, Karlsruhe (Baden), Kehl (Rhein), München, Stuttgart, Würzburg
Werden Sie Teil unseres Teams! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n:Recruiting Specialist (m/w/d)Zentrale in Kehl, bundesweit im Homeoffice möglich wie z.B.: Stuttgart, Düsseldorf, Berlin, München, Würzburg, Hannover Gestalten Sie die Zukunft des Bauens mit ALGECO!Als ein führender Experte für modulares Bauen realisieren wir in Rekordzeit smarte, flexible Gebäude für eine mobile Welt – Ideen für die Zukunft. ALGECO gehört zur internationalen Modulaire Group mit rund 150 Standorten in 25 Ländern. Professionalisierung des Bereichs ‚Recruiting‘, Bewerbermanagement‘ sowie ‚Candidate Experience‘ bei der ALGECO Eigenverantwortliche Erarbeitung von Stellenanforderungen in Abstimmung mit der Führungskraft sowie Entwicklung einer geeigneten Suchstrategie unter effizienter Berücksichtigung aller Ressourcen. Verfassung und Schaltung von Stellenausschreibungen Identifikation und Direktansprache von Kandidatenprofilen in sozialen Netzwerken und Fachforen Eigenverantwortliche Durchführung des Bewerbermanagements mit unterstützendem IT-Tool (Talentsoft), inkl. Terminierung von Vorstellungsgesprächen, Kommunikation mit den Bewerbern und Absagen Durchführung einer Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten unter Berücksichtigung interner Qualitätsstandards Aktive Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen an unseren ALGECO-Standorten (bundesweit) Etablierung und nachhaltige Sicherstellung einer professionellen ‚Candidate Experience‘ während des gesamten Rekrutierungsprozesses Übernahme bereichsübergreifender Tätigkeiten mit verschiedenen internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern Eigenverantwortliche Auswertung von Kennzahlen und selbstständige Erarbeitung daraus resultierender Empfehlungen zur Verbesserung des Rekrutierungsprozesses Teilnahme an Recruiting- und Karrieremesse für Studenten, Absolventen und Young Professionals Entwicklung und Etablierung neuer Recruiting-Kanäle Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für alle Themen rund um den Rekrutierungsprozess und rund um den Rekrutierungsauftritt in den sozialen Medien Gewährleistung eines optimalen Rekrutierungskreislaufes Stetige Weiterentwicklung der strategischen Ausrichtung des Bereiches Personalbeschaffung Ausbau der Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern Ausbau der Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Hochschulen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- bzw. Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Psychologie oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt in der Rekrutierung oder Social Media Idealerweise bringen Sie Nachweise für Fortbildungen im Bereich Social Media mit oder verfügen über entsprechende Zertifikate Praktische Erfahrung im ‚Active Sourcing‘, idealerweise im Dienstleistungssektor Motivierte und treibende Kraft in unseren vielfältigen und spannenden HR- und Recruitings-Projekten, dies neben dem operativen Geschäft Kommunikationsstärke und ausgeprägte Kunden- sowie Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Starkes technisches Verständnis sowie Interesse an komplexen Geschäftsmodellen Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen Sicheres und professionelles Auftreten Agierend in der Rolle des Unternehmens-Botschafters gegenüber unseren Bewerbern sowie externen Dienstleistern Hohes Maß an Empathie zur vertrauensvollen und kooperativen Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Europäisches Sprachniveau C1) Hohe Reisebereitschaft bundesweit (Wohnort deutschlandweit möglich) Im Besitz eines PKW Führerscheins Attraktive Bezahlung Spannende Aufgaben Firmen­wagen IT Equipment Mobiles Arbeiten Fahrrad Leasing Individuelle Entwicklung BGM Mitarbeiter­veranstal­tungen
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Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Mi. 01.12.2021
Frankfurt am Main, Würzburg, Bremen, Berlin, Magdeburg, Hamburg, Dortmund
Netzwerker gesucht – Deine neue Stelle als Junior Talent Acquisition Manager bei pluss! Du hast einschlägige Erfahrung im Umgang mit sozialen Medien und liebst das Networking? Zudem hast Du ein Händchen für Gesprächsführung und die zwischenmenschliche Ebene? Dann ist dies Deine Chance auf einen Karriereeinstieg in der Personalgewinnung mit einem inspirierenden Team, was Dich unterstützt und weiterbringt. Du bist zuständig für das Finden von interessanten Bewerbern und Bewerberinnen sowie die Kommunikation mit unseren Niederlassungen in ganz Deutschland – klingt nach einer Herausforderung? Dann werde Teil eines motivierten Teams in unserer Holding in Hamburg als: Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) Deine Leidenschaft: Im Rahmen der Direktansprache von potenziellen Kandidaten unterstützt Du als zentraler Dienstleister unsere bundesweiten Niederlassungen im Recruiting Active Sourcing potenzieller Kandidaten durch die effiziente Verwendung von Social Media, Business Netzwerken und Suchmaschinen Aufbau und Management eines lebendigen Netzwerkes und Kandidatenpools Sicherstellung einer positiven Candidate-Experience durch kontinuierlichen und individuellen Kontakt über die sozialen Medien und Business Netzwerke Identifikation und Implementierung von innovativen Sourcing-Strategien und -Projekten sowie Recherche und Analyse der aktuellen Plattformen und Märkte Deine Vorteile: Ein inspirierendes und kollegiales Team, in dem Zusammenhalt, Spaß an der Arbeit und gemeinsame Erfolge großgeschrieben werden Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Deiner Idee Umfassende Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung Flexibilität – pluss fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Lohnpaket, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Qualifikationen: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und vorzugsweise erste berufliche Erfahrungen in der Kundenbetreuung oder im Vertrieb Hilfreich sind erste Erfahrung im Active Sourcing – dies ist aber keine Voraussetzung! Digital Native gepaart mit schneller Auffassungsgabe, visionärem Denken und strukturierter Arbeitsweise sowie guter Menschenkenntnis Positive Ausstrahlung und hervorragende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit Persönlichkeit mit emotionaler Intelligenz und außerordentlicher Lernbereitschaft Wir wollen Dich kennenlernen! Bewirb Dich gern bei uns mit dem Stichwort „Job-ID: 830, Junior Talent Acquisition Manager" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Dich! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter. www.pluss.de/karriere-intern/ Kontakt: pluss Personalmanagement GmbH Frau Oana Talla Frankenstr. 7 20097 Hamburg Tel.: +49(40)23630264 karriere@pluss.de
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Account Manager Sales & Recruiting (m/w/d)

Di. 30.11.2021
Würzburg
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Vertrieb ankommt, und punkten mit einem feinen Gespür für Potenziale und Chancen? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialisten, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig, die unsere Kunden brauchen. Dass Sie gleich auch noch die vielversprechendsten Projekte für uns gewinnen, ist doch selbstverständlich. Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel in Würzburg.  Mit Weitblick und Präsentationsgeschick machen Sie bei potenziellen Kunden die Entscheider ausfindig und überzeugen sie, dass eine Zusammenarbeit mit uns genau das Richtige ist. Natürlich ist Ihr Können auch in puncto Beratung und Beziehungsmanagement gefragt – dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Spezialisten, z. B. hoch qualifizierte Ingenieure oder Techniker. Dabei übernehmen Sie auch das Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen und die Kandidatenrecherche. Mit Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr schlagkräftiges Team aus Projektmitarbeitern in vollem Umfang – die personelle Führung inklusive. Nicht zuletzt verhandeln Sie professionell Verträge auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Erste Erfahrung im B2B Vertrieb wünschenswert  Führerschein Kl. B zwingend erforderlich Selbstständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise Absolute Kommunikationsstärke Zusätzliches Interesse an Personalgewinnung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktives Grundgehalt und eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung einen Firmenwagen ab Tag 1 (auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Jahresurlaub Moderne Büroausstattung freie Getränke praxisnahe Einarbeitung   Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für den Vertrieb auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins.    
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HR Manager Recruiting (w/m/d)

Di. 30.11.2021
Homburg am Main
Enterprise IT-Spezialist mit agilem Mindset und Hands-On Mentalität. Mit mehr als 100 Spezialisten entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Softwarelösungen für Marketing, Commerce, CRM, Vertriebsunterstützung und Kundenservice. Wir programmieren Software nicht nach Coding-Vorgaben, sondern erstellen individuelle Lösungen, die mitdenken. Dabei sind wir hands-on, tech-hungrig, ein wenig nerdy, kommunikativ und echte Teamplayer. Als Spezialist für Enterprise IT-Lösungen sind wir ein Teil der SYZYGY. Einer der führenden Beratungs- und Umsetzungs-Partner für digitale Transformation in Marketing und Vertrieb. Aktuell suchen wir (vor Ort in Bad Homburg, remote oder teil-remote) HR Manager Recruiting (w/m/d): It’s People’s Business! Es sind die Menschen, die uns bei SYZYGY Techsolutions ausmachen. Unser Team wird größer. Und die richtigen Teammitglieder zu suchen, zu finden und zu halten – das ist die große Kunst. Du kannst Deinen Teil dazu beitragen, in Voll- oder Teilzeit. Du hast Freude am Recruiting und findest neue Fach- und Führungskräfte Mit Deiner Arbeit sorgst Du für eine reibungslose Candidate Journey und Employee Experience Deine kreativen Ideen im Personalmarketing und Employer Branding bringst Du ein Du hast viel Gestaltungsspielraum und kannst aktiv bei diversen HR Projekten mitarbeiten Ein abgeschlossenes Studium – bspw. im Bereich der Wirtschafts-, Geistes- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise aus einer Digitalagentur oder einer IT-Beratung Erfahrung im Inhouse Recruiting und Active Sourcing, insbesondere von technischen Berufsbildern Ein hohes Maß an Empathie und Sozialkompetenz Als Teamplayer kommunizierst Du transparent, offen und klar – auf Deutsch und Englisch Flexibler Arbeitsort: Du hast die Wahl: ob an Deinem Platz, im Home Office oder full remote: Mit unserer State-of-the-Art Hardware hast Du volle Flexibilität. Mitarbeiterfeste: Wir haben gern eine gute Zeit miteinander. Egal ob beim Sommerfest, der Weihnachtsfeier, Teamevents oder dem spontanen Feierabendbier. Zwei Dachterrassen: Unsere beiden großen Dachterrassen mit Grill stehen allen Mitarbeitern zur Verfügung. Zum Arbeiten, für die Mittagspause oder zum gemeinsamen Feierabendbierchen. Essen in der Nähe: Italienisch, asiatisch, mexikanisch oder doch lieber was vom Bäcker um die Ecke. Du hast die Wahl, denn wir sind umgeben von jeder Menge kulinarischer Highlights. ÖPNV in der Nähe: Unser Office liegt direkt am Bahnhof Bad Homburg. Du wählst zwischen einem Zuschuss zum Jobticket und kostenlosem Parken im Parkhaus.
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Personaldisponent (w/m/d) mit Schwerpunkt Medizin & Pflege

Mo. 29.11.2021
Würzburg, Stuttgart, München, Berlin, Nürnberg, Ulm (Donau), Köln, Frankfurt am Main
Unser Auftraggeber ist Teil einer europaweit tätigen Personaldienstleistungs-Gruppe und gehört im medizinischen Bereich zum Wachstumsmarkt Nr. 1 in Deutschland. Mittlerweile gibt es Niederlassungen in Hamburg, Berlin, Köln, München, Stuttgart, Frankfurt, Rostock, Bremen, Düren, Hannover, Lübeck, Osnabrück, Düsseldorf, Saarbrücken, Dresden, Leipzig, Potsdam, Würzburg, Nürnberg und Wien. Im Zuge dieser Expansionspolitik suchen wir für existierende Standorte, aber auch in Neugründung befindliche Niederlassungen in Deutschland aktive und anpackende Mitarbeiter als Personaldisponent (w/m/d) mit Schwerpunkt Medizin & Pflege für Würzburg, Stuttgart, München, Berlin, Nürnberg, Ulm, Köln, Frankfurt am Main Sie nehmen aktiv Kontakt zu den medizinisch-pflegenden Einrichtungen an Ihrem Standort auf und tragen durch kenntnisreiche Beratung zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei und damit zu einer nachhaltigen Kundenbindung. Sie suchen Ihre externen Mitarbeiter aus dem medizinisch-pflegenden Bereich selbst oder nutzen das gemeinsame Talentpool. Dabei führen Sie die persönlichen Einstellungsgespräche und die anschließende Vertragserstellung eigenverantwortlich. Sie koordinieren die gesamte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche und -qualifikationen und können somit auch bei Änderungen schnell und unkompliziert helfen. eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) - und Berufserfahrungen aus der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung oder Personalvermittlung mit Schwerpunkt Medizin & Pflege. oder eine abgeschlossene medizinische Ausbildung – idealerweise zum Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) - und Berufserfahrungen in der Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung oder Intensivpflege, Altenpflege, Behindertenpflege mit Dispositionskenntnissen. Persönlich überzeugen Sie durch … ausgeprägte Freude an Kommunikation und der Arbeit mit Menschen. hohe Kundenorientierung und Selbstständigkeit mit viel Eigenmotivation. viel Empathie für das, was Ihr Kunde braucht, damit Sie schnell und flexibel passende Mitarbeiter vorschlagen können. professionelles On-Boarding durch ein nettes Team persönliche Weiterbildungsangebote Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Home-Office in Teamabsprache Flexibilität in der Arbeitsgestaltung individuellen Handlungsspielraum Teamplayer und wertschätzenden Umgang … und vieles mehr!
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb

Mo. 29.11.2021
Würzburg
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und an selbstständiges Arbeiten gewöhnt ist. Wir bieten einen ersten Einblick in die Personaldienstleistung sowie flexible Arbeitszeiten, die auf Ihr Studium Rücksicht nehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit umfassende Einblicke in die Kundenansprache und -betreuung, verschiedene Disziplinen des Recruitings sowie die Kandidatenrecherche zu gewinnen. Sie arbeiten aktiv im gesamten Recruitingprozess mit und bekommen zahlreiche Einblicke in die Personalauswahl. Sie beobachten das Marktgeschehen und identifizieren gemeinsam mit ihrem Team potentielle Neukunden. Sie unterstützen unser Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten rund um unsere Kunden und das Bewerbermanagement. Sie identifizieren geeignete Kanäle und wirken bei der Kandidatenrecherche mit. Sie stellen alle wichtigen Informationen zusammen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von internen Meetings, Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen mit. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb. Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich begeistern. Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab. Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Theorie und Praxis miteinander vereinbaren können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage. Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting & Employer Branding

Di. 23.11.2021
Rottendorf, Unterfranken
Sicher kennst du uns aus deinem eigenen Kleiderschrank: s.Oliver, comma, Q/S by s.Oliver und LIEBESKIND BERLIN – das alles sind Marken der s.Oliver Group. Vor über 50 Jahren legte unser Firmengründer Bernd Freier den Grundstein für das Unternehmen. Er stellte eine Mannschaft auf – unternehmungslustig und verrückt genug, um vor Risiken nicht zurückzuschrecken und einfach loszulegen. Ein Team mit einem ausgeprägten Gespür für Mode und Stil. Seitdem prägen wir den deutschen und europäischen Modemarkt entscheidend mit, und das sehr erfolgreich. Wie wir das schaffen? Indem wir immer am Puls der Zeit agieren und mit Leidenschaft bei der Sache sind – damals wie heute gilt: We love fashion! Wen wir suchen? Persönlichkeiten, die unsere Marken und Unternehmensgesellschaften mit Leben füllen. Begeisterungsfähigkeit und Freude am Job zählen für uns genauso wie Expertise, Visionen, Passion und Initiative. Dein Baby: Nach der Einarbeitung übernimmst du das Recruiting für einen zugeordneten Bereich - von der Veröffentlichung der Stellenausschreibungen bis hin zur Einstellung Die Reichweite ist das Gold des 21. Jahrhunderts - Daher haust du bei der Content-Erstellung und Medienproduktion so richtig rein und bescherst unseren HR Social-Media-Kanälen viele neue Follower Attention, Attention! Du bist dafür verantwortlich, dass die Stellenanzeigen nicht nur überflogen, sondern zum echten Highlight bei der Jobsuche werden Ein Schuss, ein Treffer - ganz so leicht ist es leider nicht und darum holst du mit der Konzeption, Organisation und Umsetzung der Recruiting-Messen und -Events viele neue Kandidaten mit an Bord Du unterstützt das Team bei spannenden Projekten und planst Aktivitäten für die Praktikanten, Werkstudenten und Trainees, die die Zeit bei der s.Oliver Group unvergesslich machen Du studierst BWL, HR-Management, Medien- oder Kommunikationswissenschaften Ein kreativer Geist wie du fühlt sich in den Bereichen Fashion, Lifestyle und Design wie zu Hause und ein Leben ohne Social Media ist für dich unvorstellbar Deine Freunde beschreiben deine Arbeitsweise als ergebnisorientiert und selbständig und mit deinem souveränen Auftreten gewinnst du deine Mitmenschen schnell für dich Dank Schule und Netflix weißt du, wie du dich auf Englisch in Wort und Schrift ausdrückst Es handelt sich um ein Pflichtpraktikum einer Hochschule/Universität
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Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Wertheim am Main
Seit über 40 Jahren steht adaptronic Prüftechnik GmbH mit Sitz in Wertheim für hochwertige, auf ihre Kunden zugeschnittene Testsysteme und Adaptionslösungen für die Verdrahtungsprüfung in den Markt­bereichen Automotive, Luft- und Raumfahrt, Bahntechnik, Medizin sowie Datacom. Unser Produktportfolio umfasst Verdrahtungstester, Adaptionen und Prüftischsysteme im Hoch- und Niedervoltbereich sowie Software-Lösungen. Durch unsere Kernkompetenz im Bereich der Hochspannungsprüfung haben wir uns bei der Prüfung von Bordnetzen und Komponenten für Elektro- und Hybridfahrzeuge zum Marktführer in Europa entwickelt. Mit über 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam am Erfolg unserer qualitativ hochwertigen Produkte und Dienstleistungen und sind seit Anfang 2018 Mitglied der Schleuniger-Gruppe, einer Business Unit der börsennotierten Metall Zug AG. Zukunft gibt’s bei uns zum Anfassen und Mitgestalten! Deshalb suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Personalreferent / Recruiter (m/w/d) ab sofort unbefristet in Teilzeit 20 bis 25 Stunden in unserem Bereich Personalwesen / Stelle WH-2021/30 Betreuung im gesamten Recruiting-Prozess Erstellung und Gestaltung von Stellenausschreibungen und Platzierung in ausgewählten Medien und Kanälen Bewerbermanagement und Unterstützung der Führungskräfte beim Auswahlprozess Unterstützung der Führungskräfte bei Vorstellungsgesprächen Begleitung im gesamten Onboarding Prozess Aufbau und Betreuung eines Social Media Konzepts und Entwicklung von Recruiting-Strategien Weiterentwicklung des „Employer Branding“ und Organisation von Recruiting- und Ausbildungsmessen Identifikation und aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten in den sozialen Netzwerken Ansprechpartner für Personaldienstleister, Behörden, Schulen und Akademien Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum/zur Personal­fach­kauf­mann/-frau und Erfahrung im Recruiting und operativen HR-Management Erfahrung im Aufbau und der Verwaltung von Social Media Kanälen Gute Kenntnisse der MS Office-Programme, insbesondere PowerPoint Selbstbewusstes und empathisches Auftreten Kommunikations- und Verhandlungsstärke Strukturierte, gewissenhafte und analytische Arbeitsweise mit Dienstleistungsorientierung Absolute Vertrauenswürdigkeit und Teamfähigkeit Belastbarkeit, Flexibilität und Leistungsbereitschaft In unserer Firmenleitkultur spielt der Mitarbeiter eine zentrale Rolle. Wir bieten anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeiten in einem Wirkungskreis mit flachen Hierarchien, gutem Betriebsklima, gleitenden Arbeitszeiten, zahlreichen Sozialleistungen in einem attraktiven Arbeitsumfeld in unserem Firmengebäude Wertheim-Reinhardshof.
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