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Recruiting: 206 Jobs in Wandsbek

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 157
  • Ohne Berufserfahrung 152
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 177
  • Home Office möglich 114
  • Teilzeit 55
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 145
  • Studentenjobs, Werkstudent 29
  • Praktikum 17
  • Befristeter Vertrag 9
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Ausbildung, Studium 4
Recruiting

Recruiter (w/m/d) / Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Personalbeschaffung

Mi. 25.05.2022
Hamburg, Rellingen
Die IRS Group ist die europaweit führende Gruppe im Bereich Fahrzeuginstandsetzung mit den Schwerpunkten Smart Repair, Karosserie- und Lackreparaturen. Das Erfolgsrezept unseres Netzwerks basiert auf dem "WIR" unserer europaweit 120 Werkstätten und echter Handwerkskunst. Du bist fit im Bereich Recruiting und willst mehr aus Deinem Know-How machen? Am liebsten in einem wachsenden Konzernumfeld, in dem Du mit Deiner Erfahrung und frischen Ideen Spuren hinterlassen willst? Herzlich willkommen im "Recruiting-Team" in Rellingen bei Hamburg!Mit Leidenschaft und Kreativität verantwortest Du das Recruiting für Deinen Bereich der Organisation: Du führst, steuerst und optimierst den Rekrutierungsprozess von der Bedarfsermittlung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung. Du nutzt zielgruppenspezifische Kanäle, arbeitest eng mit Personaldienstleistern zusammen und entwickelst zukünftige Rekrutierungsstrategien. Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte und berichtest direkt an die Personalleitung. Darüber hinaus wirst Du unser Employer Branding und das operative Personalmarketing (z.B. Branchen-Events und Messen) weiter ausbauen. Zudem gestaltest Du die Zukunft unserer Organisation und Unternehmenskultur in verschiedensten Projekten mit. Du brennst für das Thema "Recruiting", bist Gestalter (m/w/d) und begeisterst als leidenschaftlicher Kommunikator (m/w/d) interessante Kandidaten: Du hast ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Personal- Zusatzqualifikation erfolgreich abgeschlossen. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting unterschiedlichster Berufsgruppen ein und kannst auf erfolgreiche themenrelevante Projektarbeit verweisen (Aufbau und Organisation von Talentpools, internationales Recruiting/ Impatmanagement, Social Media Projekte u.ä.) Du kombinierst Durchsetzungsvermögen und  Fingerspitzengefühl im Umgang mit internen Kunden und trittst Kandidaten gegenüber gewinnend und professionell auf. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting-Tools sowie im Social-Media-Umfeld. Mitarbeit in einem super- sympatischen HR Team mit großem Raum für eigene Ideen. Wir bieten gute finanzielle Rahmenbedingungen, 30 Tage Urlaub sowie Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Zukunft und Arbeitsplatzsicherheit in einem Handwerkskonzern mit europaweit 2500 Kolleg(inn)en. Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Konzernakademie. Corporate Benefits wie "Jobrad" oder Einkaufsvergünstigungen bis zu 60 % bei 1500 Unternehmen aller Branchen.
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Junior Recruiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Hamburg
Die Engel & Völkers Venture Management AG entwickelt Geschäftskonzepte, die auf Dienstleistungen und Produkte “rund um die Immobilie” abzielen. Erfolgversprechende Konzepte werden in eigenen Venture-Gesellschaften umgesetzt und international ausgerollt. Die Engel & Völkers Venture Management AG unterstützt den operativen Aufbau und die globale Skalierung der Ventures und nutzt dabei das weltweite Netzwerk von Engel & Völkers. Im Rahmen unseres starken Wachstumskurses suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Junior Recruiter (m/w/d).   Du bist du für den gesamten Recruiting Prozess vom Bewerbungseingang bis hin zur finalen Einstellung verantwortlich Du sprichst die potenziellen Kandidat*innen aktiv auf unterschiedlichen Netzwerken an (insbesondere auf XING und LinkedIn) Darüber hinaus führst du die ersten Gespräche, triffst eine Vorauswahl und stellst der Geschäftsführung geeignete Kandidaten vor Du baust eine langfristige Kandidatenbeziehung auf und pflegst den Kontakt über die entsprechenden Netzwerke Des Weiteren unterstützt Du das People & Culture Team bei anfallenden operativen Aufgaben und Projekten Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftspsychologie, ein vergleichbares Studium, oder eine Ausbildung im Personalwesen Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Bereich Recruiting  Du kennst dich mit den entsprechenden Netzwerken aus und bist darüber hinaus neuen Recruitingtrends immer auf der Spur  Du hast Spaß an einem sich schnell wandelnden Umfeld und daran gemeinsam mit einem jungen Unternehmen zu wachsen Du hast Lust auf ein Start-Up Umfeld unter einer etablierten Marke und bringst die dafür notwendige “Hands-On” Mentalität mit Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen in Deutsch und Englisch    Die außergewöhnliche Möglichkeit, den Aufbau eines Unternehmens unter einer etablierten Marke aktiv und von Beginn an mitzugestalten und gemeinsam im Team zu wachsen Unser Büro am Standort Hamburg befindet sich in einer attraktiven Lage und ist modern und hochwertig ausgestattet Eine Vielzahl von Themen, welche die Arbeit immer wieder spannend machen Die Möglichkeit flexibel und mobil zu arbeiten Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein erfolgsorientiertes Miteinander   
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(Senior) Recruiter (m/w/d)

Mi. 25.05.2022
Hamburg
Tom Tailor ist mehr als nur eine Brand. Tom Tailor ist eine lässige Haltung. Eine moderne Einstellung, die für Vielfalt und Individualität steht. Eine Vision, die ein nachhaltigeres Hier & Jetzt mit der Zukunft verbindet. Tom Tailor, das sind wir. Echte Menschen. Mit echten Ideen. Innovativ & fortschrittlich. Offen. Für alles & jeden. Immer lässig. Für nichts zu cool. Wir denken weiter. Wir denken neu. Und wir sind der Meinung, dass es gar nicht genug Meinungen und Geschmäcker geben kann. Deswegen sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleg:innen, die Lust haben, sich selbst einzubringen und im Team Erfolge zu feiern. Also: Wann bewirbst Du Dich? sofort (Senior) Recruiter (m/w/d) in Hamburg. Auftragsklärung der offenen Stellen mit dem jeweiligen Hiring Manager Verantwortung für die Auswahl der passenden Suchstrategie Führen von Vorstellungsgesprächen Kompetente Beratung der Führungskräfte in Bezug auf die Kandidatenauswahl Führung von Vertragsverhandlungen mit den Kandidaten Active Sourcing und Zusammenarbeit mit externen Headhuntern Professionelle Außendarstellung der Arbeitgebermarke Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Projektarbeit, insbesondere zum Thema Employer Branding Zusammenarbeit mit anderen HR Fachabteilungen Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder relevante Berufserfahrung in der aktiven Suche nach Bewerbern Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen Interesse und/oder Erfahrung in Employer Branding Themen Gute Verständnis für komplexe Strukturen Diagnostikfähigkeit von Vorteil Gute Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Proaktive, flexible, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Positiver Umgang mit einer dynamischen Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich 30 Tage Urlaub Individuelle Weiterbildungsangebote Mitarbeiter Rabatt auf Tom Tailor Produkte und Lizenzware Hauseigene Kantine und Ermäßigung in regionalen Restaurants HVV Profi Card inkl. Bezuschussung Betriebliche Altersvorsorge oder Vermögenswirksame Leistungen Attraktiver Standort am Niendorfer Markt: sehr guter Anschluss an öffentlichen Nahverkehr, Einkaufsmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe und vieles mehr...
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Senior Recruiter / Personalberater (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Berlin, Hamburg
Du willst etwas aufbauen, das auch in Jahren noch Bestand hat und wirklich etwas verändert? Du willst durch erfolgreiche Arbeit einen Mehrwert für dich und alle um dich herum erschaffen? Dann sind wir dein perfekter Match! Aus unseren Büros in Berlin und Hamburg unterstützen wir die IT- und Baubranche durch eine individuelle 360° Beratung bei der Besetzung ihrer wichtigsten Positionen.  Wir bringen Unternehmen und Bewerber nachhaltig zusammen und nehmen dadurch entscheidenden Einfluss auf ihre und unsere Zukunft. Als Senior Recruitment Consultant (m/w/d) durchläufst du  ein umfangreiches Onboarding mit unserem Team.    Aufbau von herausragenden Beziehungen zu Kunden und Kandidaten durch Akquise neuer Kontakte und Pflege von bestehenden Beziehungen Vereinbarung und Verhandlung von Verträgen mit Kunden auf Top-Level-Management-Ebene Initiierung und Betreuung von kompletten Bewerbungs­prozessen als Schnittstelle zwischen Kunden und Kandidaten – von Anforderungsanalyse über Auswahlgespräche bis hin zum Abschluss des Vertrages durch “Win-Win-Win” -Denken und -Handeln veränderst du das Leben aller beteiligten maßgeblich positiv     ein verantwortungsvoller, proaktiver Job, bei dem du zielorientiert Einfluss auf die Zukunft der Arbeitswelt nimmst und Mehrwert generierst Das beste Gehaltspaket in der Branche mit 70.000€ Fixgehalt  & ungedeckelter Provision für eine sechsstellige Gehaltsentwicklung  transparente Karrieremöglichkeiten, die durch deine eigene Leistung bestimmt werden Ausbildung, Unterstützung und Weiterentwicklung durch Mentoring sowie die WeMatch-Academy über deine gesamte Laufbahn hinweg eine tragende Rolle in dem wohl spannendsten Projekt der Deutschen Recruitment-Branche 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits­zeiten und ein modernes Büro im Herzen Berlins (Potsdamer Platz) bzw. Hamburgs (Gänsemarkt)   Kommunikationstalent, Selbstbewusstsein und den Drang etwas zu bewirken höchste Ansprüche an dein Umfeld, deine Kollegen und deine eigene Leistung die Lust und Fähigkeit, Menschen zuzuhören und passende Lösungen für sie zu finden  nachweisliche Erfolge im Aufbau von Kernmärkten im Recruiting visionäres Denken und den inneren Drang etwas außergewöhnliches zu erschaffen  
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Recruiting Manager (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Hamburg
Als junges und aufstrebendes Unternehmen hat wertfaktor im Jahr 2018 den Immobilien-Teilverkauf in Deutschland eingeführt. Das innovative Modell des Teilverkaufs verhilft Immobilien-Eigentümern zu neuer finanzieller Freiheit im Ruhestand und macht Träume möglich.  Die Nachfrage nach unserem Produkt wächst stetig und somit auch der Bedarf an neuen Kolleginnen und Kollegen, die mit uns gemeinsam noch höher hinaus wollen.    Wir suchen ​einen Recruiting  Manager (m/w/d) für unser HR-Team.  Identifizierung und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte durch Talant Acquisition, Active Sourcing und die direkte Ansprache der Talente in deinem Netzwerk Steuerung des Ausschreibungsprozesses inkl. Erstellung von zielgruppengerechten Stellenausschreibungen Qualifizierung von Bewerbungsunterlagen sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und dem Ziel unsere Vision, Mission, unsere Werte und Führungsleitlinien bestmöglich zu repräsentieren Vertragsverhandlung und Erstellung von Verträgen Auf- und Ausbau sowie Pflege eines Bewerberpools Verwaltung und Optimierung der HR-Software „Personio“ Sicherstellung der Qualität sowie Weiterentwicklung und Digitalisierung der Recruiting-Prozesse Ein taffer Hiring Plan stellt für dich keine Hürde dar, sondern steigert deine Eigenmotivation Wichtigster Aufgabenbereich: Du arbeitest als Teamplayer, HR ist deine absolute Leidenschaft und dein Arbeitsstil ist geprägt von Eigeninitiative und Verantwortung. Außerdem bist du immer auf der Suche nach dem perfect Match für die Erweiterung unserer Teams    Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personalbeschaffung Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Wirtschafswissenschaften (mit Schwerpunkt Personal) oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Personalbereich Die Fähigkeit eigenverantwortlich den Bereich Recruiting zu steuern sowie innovative Lösungen und Ideen voran zu treiben Herausragende Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen Lösungsorientiertes, pragmatisches Handeln und “Hands-On-Mentalität” Sehr gute Auffassungsgabe sowie ein hohes Maß an Empathie und Diskretion Fähigkeit fundierte Entscheidung zu fällen unter Berücksichtigung aller möglichen Risiken und Chancen Du bist bereit die HR- Abteilung mit voran zu treiben und Veränderungen anzunehmen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 Level)    Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum in einem hochmotivierten Team Eine tolle Atmosphäre im Herzen Hamburgs mit wunderbarem Elbblick Ein vielfältiges Aufgabenspektrum und Freiraum für Deine Initiative Eine wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsentsprechende Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie 30 Tage Urlaub  Zuschuss zum hvv ProfiTicket Freie Getränke, frisches Obst, kostenlose Snacks Ein flexibles und kreatives Umfeld Mitarbeiterrabatte Jubiläumsgeschenke Fahrrad- und Autoverleih Nutzung unseres Fitnessraumes   
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Praktikum (w/m/d) Recruiting - Schwerpunkt Active Sourcing

Di. 24.05.2022
Berlin, Hamburg, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Stuttgart, München
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit Schwerpunkt Professionals. Ergreife die Gelegenheit und steige bei einer der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen ein. Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil von KPMG zu werden? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du gestaltest gemeinsam mit uns unsere Direktansprache-Aktivitäten und bist dabei nah am Fachbereich und dem Kandidat:innen-Markt dran. Dabei recherchierst und identifizierst Du geeignete Kandidat:innen in Online-Netzwerken wie z.B. Xing oder LinkedIn. Du erarbeitest innovative Wege für den Erstkontakt und sprichst die Kandidat:innen wertschätzend und gewinnend an. Für den von Dir aufgebauten Talent-Pool bist Du die erste Ansprechperson. Dein Praktikum im Bereich Recruiting - Schwerpunkt Active Sourcing kannst Du bei uns mit mindestens drei erfolgreich abgeschlossenen Fachsemestern eines wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Studiums absolvieren. Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Active Sourcing / Talent Acquistion über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools sammeln. Du bist sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu. Du baust durch Deine Fähigkeit zur Empathie, Deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat:innen auf. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase - fachliches und persönliches Mentoring über Deinen gesamten Einsatzzeitraum inklusive. Faire Vergütung Wir sind eine Fair Company. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, Dir während Deines Praktikums ein faires Gehalt zu zahlen. Feedback & Entwicklung Vom ersten Tag an bist Du fester Bestandteil des Teams und übernimmst Verantwortung in herausfordernden (Teil-) Projekten. Somit gewinnst Du wertvolle Praxiserfahrung und stellst die Weichen für Deine berufliche Zukunft. Mit regelmäßigem Feedback fördern wir zudem Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wertvolles Karrierenetzwerk Bei unseren YOUnior Network-Aktivitäten stehen Vernetzung und der gemeinsame Austausch zwischen Auszubildenden, Dual Studierenden, Praktikanten/Praktikantinnen und Werkstudenten/Werkstudentinnen im Fokus. Als Praktikant und Praktikantin profitierst Du darüber hinaus von Vorteilen aus unserem exklusiven highQ-Programm. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Lübeck, Lippstadt, Landshut, Isar, Düsseldorf, Hamburg, München, Berlin, Frankfurt am Main
Collins Aerospace, ein Unternehmen von Raytheon Technologies, ist ein führender Anbieter von technologisch fortschrittlichen und intelligenten Lösungen für die globale Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsindustrie mit ca. 70.000 Mitarbeitenden weltweit. In Deutschland ist der Bereich Interiors auf 3 Standorte (Lübeck, Lippstadt, Landshut) mit insgesamt ca. 1.000 Mitarbeitenden aufgeteilt; die Produktvielfalt reicht von Helikoptersitzen über Notfall-Sauerstoffversorgung für Passagiere bis hin zur Innen- und Außenbeleuchtung von Flugzeugen. Zur Verstärkung unseres deutschen Interiors-Teams suchen wir ab sofort einen: Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) Diese Tätigkeit kann sowohl von einem der drei Standorte (Lübeck, Lippstadt, Landshut), bundesweit via mobile-work oder einer Kombination aus beidem ausgeübt werden. Sicherstellung eines reibungslosen Recruiting-Prozesses (von der Erfassung des Anforderungsprofils bis hin zum Erstgespräch) Beratung der Führungskräfte / Personalreferenten / HRBP bzgl. aller Recruiting-Maßnahmen Active Sourcing für ausgewählte Stellen, Durchführung zielführender Active-Sourcing-Projekte zum Aufbau eines Kandidatenpools Kommunikation intern und extern, Steuerung externer Dienstleister Durchführung von Erstinterviews mit modernen Tools Planung / Umsetzung von Werbemaßnahmen und -kampagnen zur Personalgewinnung Einbringung und Umsetzung kreativer Ideen rund um das Thema Employer Branding und Hochschulmarketing Mitarbeit an (globalen) Projekten Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rolle eines Recruiters / Talent Advisors in einem internationalen Unternehmensumfeld; idealerweise in der Automobil- oder Luft- und Raumfahrtindustrie Ausgeprägte Active-Sourcing-Fähigkeiten (soziale Netzwerke, Empfehlungen, Datenbankrecherche usw.) Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau eines Pools von Kandidaten Nachgewiesene Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zeitgleich mehrere Aufgaben zu erledigen und Prioritäten zu setzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Noch besser passen Sie zu uns, wenn sie außerdem Folgendes mitbringen: Idealerweise Erfahrung in einem börsennotierten, internationalen Unternehmen Erfahrung in der Arbeit mit ATS („Applicant Tracking System“); idealerweise Workday Recruit Ausgeprägtes Verständnis für das Geschäft und Kenntnisse der jeweiligen Arbeitsmarktbedingungen Neben einem konkurrenzfähigen Gehalt sowie 30 Tagen Jahresurlaub bieten wir eine Kantine, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie je nach Standort auch zusätzlich firmeneigene Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, JobRad etc. an.
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Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb

Di. 24.05.2022
Frankfurt am Main, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover
“Bringing skilled people together to build the future” – Das ist Ihre Mission als zukünftiger Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bei SThree.   Wir von SThree sind ein führende Personalberatung mit über 60 Büros weltweit und 10 Standorten in der DACH-Region. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte in Festanstellung und Projektverträge zu vermitteln.   Trainee Recruitment Consultant (m/w/d) im Vertrieb   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir dafür motivierte Persönlichkeiten, die gerne im Kundenkontakt stehen, Überzeugungstalent besitzen und selbstständig arbeiten möchten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen an allen Standorten eine Arbeitsumgebung voller Vertrauen, Wertschätzung und unbegrenzten Karriereperspektiven.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Frankfurt, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Hannover, Wien, ZürichAls Recruitment Consultant (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise, über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf Ihren persönlichen Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch Sie sind ehrgeizig und besitzen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und eines klaren Karriereprogramms  Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Eine offene Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch ein attraktives Fixum und lukrative Provision Exklusive Büros in bester Lage und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Quereinsteiger als Disponent (m/w/d) in der Gebäudedienstleistung für unsere Niederlassung Norderstedt

Di. 24.05.2022
Norderstedt
Prägen Sie die Arbeitswelt von morgen! Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz und die Möglichkeit, in unserem Unternehmen die Zukunft entscheidend mitzugestalten. Eine Position mit Verantwortung und spannenden Herausforderungen liegt vor Ihnen. Verstärken Sie im Rahmen unserer weiteren Expansion das Team in Norderstedt als Disponent und werden Teil eines Gebäudedienstleisters mit mehr als 90 Niederlassungen und über 6.000 Mitarbeitern. Sie disponieren die Einsätze Ihrer Mitarbeiter und sind deren persönlicher Ansprechpartner Betreuen Sie Ihren eigenen Kundenstamm und sorgen Sie für die Nachhaltigkeit unserer Dienstleistungen Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der gewerblich bzw. privat genutzten Objekte im Umkreis Ihrer Niederlassung Rekrutieren Sie Hausmeister, Reinigungskräfte und Gartenmitarbeiter Sie sind Wieder- bzw. Quereinsteiger Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Führung oder Disposition Sie organisieren gerne, sind empathisch und handeln lösungsorientiert Der Dienstleistungsgedanke prägt Ihr Handeln Eine intensive Einarbeitung vor Ort mit einem persönlichen Paten verbunden mit Weiterbildungen zu den Themen Disposition und Personalführung in an unserer hauseigenen Akademie oder in digitaler Form Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem Festgehalt, eine 5-Tage-Woche mit geregelten Arbeitszeiten, umfangreiche Benefits z.B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte sowie betriebliches Gesundheitsmanagement Poolfahrzeuge für Außentermine und Dienstfahrten Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen
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Recruiter*in in einer internationalen Sprachschule (Personalwesen, Recruiting, Teilzeit)

Di. 24.05.2022
Hamburg
Tausende Menschen aus aller Welt - zwischen 20 und 35 Jahren und gut ausgebildet - kommen täglich zur DeutschAkademie oder lernen flexibel weltweit in einem unserer Live-Onlinekurse. Unser Motto lautet dabei: Mit Spaß zum Erfolg! Als innovatives Sprachinstitut garantieren wir einen sicheren Arbeitsplatz und erfahrene Vorgesetzte sowie gleichzeitig eine dynamische Arbeitsumgebung, in der wir Herausforderungen des globalen Wandels, wie die Digitalisierung, als Zukunftschance und Potenzial zur Optimierung sehen. Aktuell sind über 80% unserer Führungspositionen von Frauen besetzt, die ihre individuellen Karrierewege im Unternehmen gehen. Wir legen großen Wert auf interne Weiterentwicklung. Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien, empathische Vorgesetzte und eine rege Feedback-Kultur zeichnen unsere Arbeitsatmosphäre aus. Als eine der führenden Sprachschulen für Deutsch als Fremdsprache in Deutschland, Wien und Bratislava arbeiten wir tagtäglich daran, unsere hochwertigen Live-Online- als auch Präsenzformate mit Qualitätsgarantie und unseren erstklassigen Kundenservice stetig zu optimieren. Dieses Engagement für Qualität schätzen auch unsere Kund*innen. Ansprechperson für unsere Bewerber*innen bei offenen Fragen rund um eine Anstellung an unserer Sprachschule Eigenständige Vorselektion und Identifikation geeigneter High Potentials Selbständige Durchführung von Telefoninterviews mit unseren potenziellen neuen Mitarbeiter*innen Active Sourcing via Xing und LinkedIn Schnittstelle zu anderen Abteilungen und laufender Austausch mit unserem HR-Team Monitoring der Entwicklungspipeline, Personaldatenpflege im Bewerbungsverwaltungstool Prescreen Unterstützung beim Verfassen und Schalten von Inseraten auf diversen Jobportalen Erfahrung oder laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder verwandten Fachrichtungen wie Tourismus, Personalwesen, Wirtschaftspsychologie, etc. (Erste) praktische Erfahrungen als Assistent*in, Sekretär*in, Werkstudent*in oder durch Praktika im Bereich Personal, Recruiting oder HR Wir sprechen auch gerne Quereinsteiger*innen an Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Freude an der Arbeit mit Menschen, Organisationstalent und Teamgeist Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eintritt: ab sofort in Vollzeit (ab 37h/Woche) oder Teilzeit (ab 20h/Woche) möglich Homeofficetage und Bereitstellung des Equipments Monatlicher Fahrtkostenzuschuss (Ticket) Urlaub über den gesetzlichen Anspruch hinaus: 30 Urlaubstage Regelmäßige Teamevents, monatlicher Stammtisch Kostenlose Getränke, Obst und Snacks Ein modernes Büro im Herzen der Stadt Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem expandierenden Umfeld Flache Hierarchien: kurze Kommunikations- und Entscheidungswege Einarbeitung an einem etablierten Standort (z.B. Berlin, München oder Wien) Betreuung durch Mentoring und regelmäßige Feedback-Gespräche
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