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Recruiting: 58 Jobs in Wedau

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office 15
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 42
  • Praktikum 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

(Senior) Recruiter/ HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zunächst befristet auf 12-14 Monate (bis zu 100% remote möglich)

Fr. 22.01.2021
Duisburg
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n (Senior) Recruiter/ HR Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zunächst befristet auf 12-14 Monate (bis zu 100% remote möglich) Diese Stelle kann von unserem Standort in Freiburg/Duisburg/Schönkirchen (Kiel)/Amsterdam oder zu 100% aus dem Homeoffice/remote (in Deutschland) ausgeübt werden. Als Teil unseres standortübergreifenden Talent Acquisition Teams ist es Deine Leidenschaft, die besten neuen Kollegen (m/w/d) für Stryker zu finden und diese für das spannende und innovative Feld der Medizintechnik zu begeistern. Als kompetenter Partner auf Augenhöhe arbeitest Du nicht nur für konkrete Recruiting-Projekte mit dem Fachbereich zusammen, sondern berätst das Management-Team auch aktiv als geschätzter Experte für den externen Kandidatenmarkt und gestaltest so die zukünftige Entwicklung der jeweiligen Bereiche mit. Du entwickelst geeignete Suchstrategien und nutzt dabei Deine Leidenschaft für Direct Sourcing um geeignete Talente anzusprechen. Als Full-Cycle-Recruiter steuerst Du den gesamten Auswahlprozess vom initialen Intake Meeting sowie dem ersten Screening der Bewerbungsunterlagen über Auswahlgespräche bis zur Ausarbeitung und Verhandlung des Vertragsangebotes mit dem Kandidaten. Dabei hast Du Deine Kennzahlen sowie die Candidate Experience stets im Blick. Im Rahmen verschiedener globaler Projekte arbeitest Du mit Freude an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse, Systeme oder Programme mit. Idealerweise konntest du bereits 1-2 Jahre Erfahrung im Recruiting sammeln und Talent Acquisition ist Deine  große Passion. Die Fachrichtung Deines Studienabschlusses ist dabei zweitrangig. Du hast Spaß daran über LinkedIn, Xing und Co. direkt mit potentiellen Kandidaten in Kontakt zu treten und diese Kontakte vorausschauend zu pflegen. Du verstehst Dich als Partner und Experte, kommunizierst dabei sicher und überzeugend auf unterschiedlichsten Hierarchieebenen indem Du Deine fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse  gekonnt anwendest. Projekte gehst Du mit großem Gestaltungswillen, Tatkraft und positiver Einstellung an. Es ist Dir wichtig, Teil eines engagierten und professionellen HR-Teams zu sein, das Spaß bei der Arbeit hat, gerne gemeinsam lacht und Erfolge feiert. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Obst, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. In Freiburg werden im Mitarbeiterrestaurant Backwaren und vergünstigte Mittagsmenüs angeboten. Am Standort in Stetten gibt es einen Bestellservice für Mittagessen, der mit 1,50€ pro Tag unterstützt wird. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe. Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Content, Performance, Buying und Business Development. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Düsseldorf oder Frankfurt einen Talent Acquisition Manager (m/w/d)Du bist verantwortlich für: die Talent Acquisition der Publicis Media Agenturen Zenith, Starcom, Performics, IBeauty und Digitas (Digital und Performance Marketing, Mediaberatung, Kreation und Data & Technology) Die Steuerung des Talent Acquisition Prozesses vom Kick-Off der Position bis zum Vertragsabschluss Die Auswahl geeigneter Kanäle, Active Sourcing und Screening geeigneter Profile sowie die Kommunikation mit den Hiring Managern Innovative und auch unkonventionelle Wege in der Talent Findung zu bestreiten, die u.a. durch Best Practices Sharing mit unseren internationalen Experten im Publicis Network entstehen Das posten der Jobs auf sozialen Netzwerken, klassischen Stellenbörsen sowie als auch über unser Bewerbermanagementsystem Den Aufbau verschiedener Talent Pools Die Gewinnung neuer High Professionals für unser breit aufgestelltes Agenturnetzwerk Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung durch eine vergleichbare Rolle im Inhouse Recruiting oder einer Personalberatung  Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen, Talent Datenbanken, sowie im Active Sourcing von Kandidaten  Du begeisterst dich für ein sehr dynamisches Agenturen- und Medienumfeld und kannst mit deiner Begeisterung andere anstecken Du bist engagiert sowie kommunikations- und durchsetzungsstark  Eine ausgeprägte Hands-On Mentalität  Gutes Englisch Du verlierst auch in hektischen Zeiten weder deinen Kopf noch deinen Humor Hohen Arbeitskomfort: Moderne lichtdurchflutete Bürogebäude und Arbeitsplätze im Zentrum Düsseldorfs oder Frankfurts mit sehr guter Verkehrsanbindung  Weiterbildung und Karriere: Kontinuierliche Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter/innen im Rahmen von Publicis Learning sowie vielfältige Karriereperspektiven in einem der weltweit größten Agenturnetzwerke Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag von Beginn an Feel-Well: Kostenlosen Agentursport, Getränke Flatrate, frisches Obst und Massagen  Home Office: Modernste Technologien ermöglichen ein ortsunabhängiges und flexibles Arbeiten Echten Teamspirit: Hohe Kollegialität und Spaß an der Arbeit sowie gemeinsame Feiern und Events
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HR Recruiting Spezialist für Headhuntermanagement/Steuerung Personalberatung (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft. Dein Talent und Know-how in den Bereichen Einkauf, Finance, HR, Marketing & Communications, Infrastructure, Public Affairs oder Riskmanagement ist bei uns immer gefragt. Ebenso trägst du als Teil der vertriebsunterstützenden Experten-Teams entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei.Expertise und Steuerung - Als Experte (w/m/d) im Bereich Talent Acquisition steuerst und koordinierst du das gesamte Portfolio an Personalberatungen, mit denen wir kooperieren.Qualitätsmanagement - Du entwickelst unser bedarfsorientiertes Netzwerk an Headhuntern kontinuierlich weiter, indem du die besten externen Dienstleister für uns identifizierst und gewinnst und die Qualität ihrer Arbeit kontinuierlich überwachst.Beratung - Du agierst als relevante Kontaktperson zwischen Headhuntern, den verantwortlichen Fachbereichen und unseren Recruitern, mit denen du im engen Austausch stehst und die du bei der Auswahl von geeigneten Dienstleistern berätst.Vertragsverhandlung -Bei Bedarf verhandelst du neue Kooperationsverträge und verantwortest deren Abwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf.Reporting - Du bist für das Controlling der Headhunterkosten verantwortlich und überwachst diese.Candidate Experience - Du vermarktest und positionierst PwC als attraktiven Arbeitgeber und ermöglicht so eine positive und konsistente „Candidate Experience“ für zukünftigen Kolleginnen und Kollegen auf dem Weg von der Bewerbung bis zur Einstellung.Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer renommierten Personalberatung bzw. in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen. Dabei hast du dir eine entsprechende Branchenexpertise sowie ein tiefgehendes Verständnis für unsere gesuchten Zielgruppen aufgebaut.Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sind für dich ebenso selbstverständlich wie die für die Vertragsverhandlungen erforderlichen Kenntnisse. Du überzeugst durch dein sicheres und professionelles Auftreten und besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Eine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht dir Austausch auf Augenhöhe mit unseren Fachbereichen und ermöglicht dir auch unter Druck selbstständig mehrere Suchvorgänge, Projekte und Kundenbeziehungen zu managen und zu priorisieren.Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität als auch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen dich aus.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die du in Verbindung mit deiner exzellenten Kommunikationsfähigkeit einsetzt, runden dein Profil ab.Überstundenausgleich: Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl! FlexWork: Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei. Individuelle Fort- und Weiterbildungen: Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst. Internationale Karrieremöglichkeiten: Bei uns stehen dir auch international alle Türen offen – wenn du möchtest, kannst du für eine gewisse Zeit in einer PwC Niederlassung weltweit arbeiten. Familienservice: PwC unterstützt dich dabei, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen – etwa mit Kita-Angeboten, Freizeit- und Ferienangeboten für Kinder oder der Vermittlung von Kinderbetreuungen. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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Senior Mitarbeiter Akquisition (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
Die LEG ist mit rund 145.000 Mietwohnungen und zirka 400.000 Bewohnern ein führendes börsennotiertes Wohnungsunternehmen in Deutschland. In Nordrhein-Westfalen ist das Unternehmen mit sieben Niederlassungen und mit persönlichen Ansprechpartnern vor Ort vertreten. Aus ihrem Kerngeschäft Vermietung und Verpachtung erzielte die LEG im Geschäftsjahr 2019 Erlöse von rund 809 Millionen Euro. Im Rahmen ihrer 2018 gestarteten Neubauoffensive möchte die LEG einen gesellschaftlichen Beitrag zur Schaffung von sowohl frei finanziertem als auch öffentlich gefördertem Wohnraum leisten und ab 2023 jährlich mindestens 500 Neubauwohnungen errichten bzw. ankaufen.Für die LEG Consult GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Auf- und Ausbau eines Netzwerkes mit Immobilieneigentümern und Maklern Erstbewertung und Analyse von Investitionsopportunitäten anhand bestehender Zielkriterien Projektleitung und Mitwirkung bei der Prüfung und Due Diligence beim Ankaufdiverser Investitionsmöglichkeiten Zentrale Schnittstelle zwischen Verkäufern, internen Abteilungen und externen Dienstleistern Qualitätssicherung von Business Plänen diverser Assets Erfassung und Aufbereitung von Portfolio-Kennzahlen Bewertung neuer Investitionsmöglichkeiten sowie Risikoanalyse Analyse von Standorten und Immobilienmärkten Vor- und Nachbereitung von An- und Verkäufen Berichtswesen an Vorstand und weitere Gremien Fachlich fundierte Kenntnisse in der Immobilienwirtschaft durch einschlägigen Studien-abschluss Mehrjährige Erfahrung im Ankauf von Wohnimmobilien und Erfahrungen in der Bewertungvon größeren Portfoliotransaktionen (Asset und Share Deals) Ausgeprägte Marktkenntnisse im deutschen Transaktionsmarkt Ausgeprägte Kenntnisse in Excel, insbesondere in der Modellierung von Portfolio- undAsset-Cashflows Erfahrung in der immobilienwirtschaftlichen Einschätzung von Potenzialen und Risiken Besondere Fähigkeiten zur erfolgsorientierten Kundenansprache Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift Verbindlichkeit im Auftreten gegenüber externen Geschäftspartnern, Führungskräften undKollegen Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen sowie zielorientierte und strukturierteArbeitsweise mit prozessualer Denkweise Belastbarkeit, Motivation und Teamfähigkeit Wir bieten ein hoch attraktives Gesamtpaket, u.a. mit fairer Bezahlung, 12 Monatsgehältern, einer 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Bei uns können Sie sich gezielt weiterbilden, sich vom LEG-Familienservice in allen Lebenslagen beraten lassen und unser professionelles Gesundheitsmanagement nutzen.
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Research Consultant (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Düsseldorf
Wir gehören seit mehr als 30 Jahren zu den führenden Personalberatungsgesellschaften in Deutschland. Über ein etabliertes Beraternetzwerk sind wir auch international aktiv. Wir beraten namhafte Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen bei der Besetzung von Führungspositionen. Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Düsseldorfer Büro suchen wir vor dem Hintergrund unseres dynamischen Wachstums zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen mit hoher Eigenständigkeit arbeitenden, engagierten Research Consultant (m/w/d).Bei den Suchmandaten handelt es sich überwiegend um Top-Mandate der ersten und zweiten Führungsebene sowie hochqualifizierte Experten/innen. Auf der Grundlage eines projektspezifischen Briefings analysieren Sie Zielbranchen, recherchieren Zielfirmen und identifizieren potenzielle Kandidaten/innen. Diese sprechen Sie auf hohem Niveau an, klären die fachliche und persönliche Eignung und führen interessante Kontakte zu konkreten Gesprächen mit dem projektleitenden Partner. In dieser Rolle tragen Sie in erheblichem Maße zum Erfolg unserer Suchmandate bei.Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und idealerweise Berufserfahrung im Research einer professionell arbeitenden Personalberatung. Sie zeichnen sich durch ein sehr gutes Verständnis für Unternehmensprozesse und -strukturen in unterschiedlichen Branchen aus. Sie sind kommunikationsstark und in der Lage, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und sich auf verschiedene Gesprächssituationen flexibel einzustellen. Ihre Ziele verfolgen Sie mit einem ausgeprägten Erfolgswillen eigenständig, seriös und diskret. Sie sind versiert im Umgang mit MS Office sowie den gängigen Suchmaschinen und verfügen über fließende englische Sprachkenntnisse.Sie erwartet eine individuelle Einarbeitung durch unser professionelles Research-Team. Wir bieten Ihnen eine offene, wertschätzende Unternehmenskommunikation und ein exzellentes Arbeitsklima mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
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Praktikum (w/m/d) in der Personalabteilung - Schwerpunkt Recruiting (6 Monate)

Fr. 22.01.2021
Duisburg
BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeber. Wir ticken anders als typische Banker, weil wir genau wissen wie es ist Bankkunde zu sein. Unsere Angebote in den Filialen, im Kunden-Servicecenter und online werden bestmöglich miteinander verzahnt. So schaffen wir Raum für die persönliche Beratung - als Voraussetzung für Kundenzufriedenheit. Denn wir wollen unseren Kunden Rückenwind geben. Deutschlandweit sind wir mit 7.500 MitarbeiterInnen an 360 Standorten für unsere Kunden im Einsatz. Als Tochter der französischen Crédit Mutuel, einer der größten und finanzstärksten Banken Europas, bieten wir unseren MitarbeiterInnen Sicherheit und langfristige Stabilität für eine erfolgreiche berufliche Zukunft. Im Servicecenter am Standort Duisburg setzen wir auf moderne Arbeitsweisen und nutzen die Vielfalt unserer Organisation, um mit passgenauen Lösungen und Services ein positives Kundenerlebnis zu schaffen. Werden Sie Teil dieses starken Teams. Betreuung des Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zum Vorstellungsgespräch Unterstützung der Personalreferenten bei der operativen Personalbetreuung sowie bei arbeitsrechtlichen Themen Ansprechpartner für Mitarbeiter Unterstützung im Projektmanagement mit Übernahme eigener Projektaufgaben Erstellung und visuelle Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Auswertungen und Präsentationen Übernahme von Rechercheaufträgen Abgeschlossenes Vordiplom/ Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal Erste Arbeitserfahrung durch Praktika oder Nebenjobs Interesse an arbeitsrechtlichen Themenstellungen Selbstständiges, zielorientiertes und zuverlässiges Arbeiten sowie großes Organisationstalent Hohe Lern- und Leistungsbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Erfahrung in der Erstellung von ansprechenden Präsentationen Ein anspruchsvolles Praktikum, das Ihnen echte Einblicke in die Praxis bietet Direkte Mitarbeit an realen Projekten im Tagesgeschäft Ein Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden Unterstützung bei der Entwicklung Ihrer persönlichen Stärken Eine attraktive Vergütung und Zugang zu unserem begehrten Praktikanten-Netzwerk
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Recruiter (m/w/x) - befristet auf 2 Jahre

Do. 21.01.2021
Mülheim an der Ruhr
Verwaltung: Mülheim an der Ruhr | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie sind ein echter Menschenkenner und verstehen es offene Positionen mit den passenden Kandidaten zu besetzen? Als Mitarbeiter Recruiting haben Sie den Bewerbermarkt im Blick und schaffen es, neue Mitarbeiter für unser Unternehmen zu gewinnen. Tragen Sie durch Ihre Erfahrung nachhaltig zum Recruiting-Erfolg von ALDI SÜD bei. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen Recruiting-Fragen Rekrutierung und Gewinnung von Fach- und Führungskräften Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle sowie zielgruppenorientierte Kandidatenansprache Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Vorauswahl passender Kandidaten Platzierung von Stellen bei ausgewählten Personaldienstleistern Durchführung telefonischer und persönlicher Bewerbungsgespräche mit dem Fachbereich Erhebung und Auswertung von Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting Kenntnisse in der Gesprächsführung, idealerweise mit IT-Bezug Begeisterung für Recruiting-Themen, insbesondere Direktansprache (Active Sourcing) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und selbstständiges proaktives Arbeiten Ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung Sehr gute Englischkenntnisse Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet Modernen und sicheren Arbeitsplatz Attraktives Gehalt Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main
Für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt suchen wir einen: (Senior) Sales Consultant (m/w/d) Im Zuge unseres Wachstums sind wir auf der Suche nach weiteren Kollegen und Kolleginnen für unsere Standorte in Düsseldorf, Hamburg und Frankfurt. TriFinance ist eine junge & aufstrebende Unternehmens- & Personalberatung, welche sich auf die Beratung von Unternehmen aus DAX, MDAX und Mittelstand im Finanz- & Rechnungswesen spezialisiert hat. Bei der Position als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) handelt es sich um eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit, bei der Sie unsere Kunden hinsichtlich unserer Dienstleistungen in den Bereichen Consulting und Interim Management beraten. Klingt gut? Dann wachsen Sie mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Persönliche sowie telefonische Beratung / Akquisition von Neu- & Bestandskunden Aufbau eines eigenen nachhaltigen Kundenstamms Ganzheitliche Betreuung des eigenen Kundenstamms ohne nervenaufreibende Zuständigkeitsdiskussionen Sie übernehmen die Verantwortung für die gesamte Kundenbetreuung von der Akquise, über die Bedarfsanalyse bis hin zum Vertragsabschluss Gemeinsame Entwicklung von individuellen Lösungen für unsere Kunden im Finanz- & Rechnungswesen Planung und Steuerung von Projekteinsätzen unserer Consultants bei Kunden Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für Interim Management Projekte Eigenständige Durchführung von Verhandlungen mit unseren Kunden und Interim Managern Erstellung von fachlichen Angeboten und Angebotspräsentationen für unsere Kunden Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Bachelor / Diplom / Master) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in dem Bereich Sales / Vertrieb / Key Account Management Erste Berührungspunkte mit Ansprechpartnern im Finanzbereich von Unternehmen setzen wir voraus Ausgeprägte Vertriebsaffinität Dienstleistungsorientierung & Kommunikationsgeschick gehören zu Ihren Stärken Freude an der Zusammenarbeit im Team Fließende Deutsch & Englischkenntnisse Individuell angepasstes Einarbeitungsprogramm Individuelle Förderung durch unsere TriFinance-Academy Gelebte Work-Life-Balance durch realistische Zielvereinbarungen Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierachien, Duz-Kultur und eigenverantwortlichem Arbeiten Gemeinsame Team-Events wie z.B. Sommer-Incentive, Weihnachtsfeier, TriFestival sowie regelmäßige Get-Together Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Fitnesskooperation mit FitnessFirst, Bikeleasing, steuerfreier Sachbezug (Ticketplus) sowie Betrieliche Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss Verschiedene Getränke wie z.B. Kaffee, Wasser oder Säfte stehen kostenlos zur Verfügung Faires Vergütungspaket iPhone als Firmenhandy Unbefristetes und sichere Arbeitsverhältnis
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Senior Employer Branding Specialist (w/m/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
Voll- oder Teilzeit      Standort: Duesseldorf Unser Herz schlägt digital: für das abwechslungsreiche Projektgeschäft und eine steile Lernkurve. Als Teil des IBM iX Netzwerkes realisieren wir mit unseren Technologiepartnern digitale Plattformen für die unterschiedlichsten Branchen – alles mit Blick auf die Zukunft. Das Beste dabei? Stabile Teams! Experten für User Experience, Backend sowie Testing arbeiten in Scrum Teams zusammen und lernen voneinander. Möchtest du Teil davon werden?Als Senior Employer Branding Specialist bist du für unsere Arbeitgebermarke verantwortlich und trägst wesentlich zur zur Gewinnung und Bindung unseres Teams bei. Du sorgst dafür, dass ecx.io auf einer Skala von 1-10 die 12 für neue und bestehende Talente ist. Dafür entwickelst du die Employer Branding Strategie weiter um die Marke ecx.io zu stärken und neue Talente anzuziehen. Du bist gesamtverantwortlich für die Strategie und Umsetzung der Employer Brand (inklusive Budgetverantwortung). Du stellst sicher, dass ecx.io als well-known Brand in unterschiedlichen Zielgruppen (Consulting, Creation, technische Entwicklung, …) in Deutschland, Österreich und Kroatien wahrgenommen wird. Du nutzt zielgruppenspezifische Kanäle um die zu uns passenden Talente zu erreichen und bist stets auf der Suche nach weiteren innovativen Wegen. Du setzt deine Strategie/Ideen auch in die Tat um, das Verfassen von Texten und Organisieren von Events gehört dabei genauso dazu wie die Steuerung von Dienstleistern zur Gestaltung und Abwicklung innovativer Kampagnen. Idealerweise hast Du ein abgeschlossenes Studium, für diese Stelle überzeugst du uns aber vor allem mit deinen praktischen Erfahrungen und bisherigen Erfolgen. Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding, Recruiting und Event Management mit. Du bist proaktiv, umsetzungsstark, strukturiert, pragmatisch und begeisterungsfähig. Du bist ein Kommunikationstalent – fließend in Deutsch und Englisch. Du besitzt eine Affinität zu digitalen Themen und interessierst dich für neue Technologien. Entwicklungsmöglichkeiten: ecx.io Academy, Ausbildungspläne, Trainings, Zertifizierungen Rabattprogramme für Produkte und Dienstleistungen Gemeinsame Events: Sommerparty, Weihnachtsfeier oder nur im Team Austauschprogramme mit anderen Standorten Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsausstattung Bei uns kannst du deine Karriere selbst gestalten und von dem Angebot unserer ecx.io Academy profitieren: Wir arbeiten mit Karrierepfaden, 360° Feedback und Entwicklungsplänen um unsere Mitarbeiter bestmöglich auszubilden.
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Recruiting Expert (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Düsseldorf
Bei der PageGroup steht Menschlichkeit im Zentrum unseres Handelns - im Umgang mit unseren Kunden und Kandidaten genauso wie mit unseren Mitarbeitern. Die Wertschätzung der Kollegen und die Art und Weise, wie wir unsere Unternehmenswerte leben, machen uns einzigartig. Gegründet in 1976 mit einer Präsenz von 140 Büros in 36 Ländern und mehr als 7.400 Mitarbeitern weltweit gehört die PageGroup zu den führenden Unternehmen im Markt der Personalberatung. Als Experten im Recruiting von Fach- und Führungskräften stellen wir uns der Herausforderung, in unsere Suche nach dem passenden Kandidaten nicht nur die fachlichen Anforderungen, sondern auch die Unternehmenskultur unserer Geschäftspartner miteinzubeziehen. Unseren Kandidaten stehen wir dabei bei ihren Karriereentscheidungen und ihrer beruflichen Entwicklung beratend zur Seite. Du willst Teil unseres Recruiting-Teams bei Michael Page Interim werden? Dann solltest Du besonders kommunikationsstark sein, Eigeninitiative und exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten mitbringen sowie großes Interesse daran haben, Talente weiterzuentwickeln und Karrieren positiv zu beeinflussen. Der Mensch steht im Fokus Deiner täglichen Arbeit. https://www.michaelpage.de/karriere-pagegroup-personalberatungPageGroup Changes Lives for People through Creating Opportunity to Reach Potential. Stellenbeschreibung Verantwortung für den Recruiting-Prozess auf Kandidatenseite Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb Sichten und Selektieren von Bewerbungen Durchführung von Telefoninterviews und Honorarverhandlungen mit freiberuflichen Kandidaten Aufbau von nachhaltigen Geschäftsbeziehungen zu Kandidaten Active Sourcing auf Social Media Plattformen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und erste berufsrelevante Erfahrung? Recruiting und Networking sind deine absolute Leidenschaft? Der Ehrgeiz, der Wille zu gewinnen, eine serviceorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus? Du besitzt eine Macher-Mentalität, die gerne kreative Lösungen schafft, auch wenn es noch keinen definierten vorgefertigten Weg gibt? Du möchtest Dich beruflich und persönlich weiterentwickeln und mit uns Deine Karriere starten? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixgehalt und Provision Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten und 30 Urlaubstage mit weiteren Steigerungen nach Unternehmenszugehörigkeit iPhone 11 als Diensthandy Exklusive Incentives & Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit
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