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Recruiting: 2 Jobs in Weilrod

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Recruiting

Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Di. 31.03.2020
Kronberg im Taunus, Freiburg im Breisgau, Pirmasens
Die Allgeier Enterprise Services gehört zur Allgeier SE, einem der führenden IT-Unternehmen für Business Performance in Deutschland. Mit einer auf Innovationen und Zukunftstrends ausgerichteten Wachstumsstrategie ergreift Allgeier die Chancen der Digitalisierung. Mit hoher individueller fachlicher und branchenbezogener Spezialisierung sind wir gemeinsam für mehr als 3.000 Kunden, aus nahezu allen Branchen, tätig. Die Allgeier ES komplettiert das Portfolio mit ihrem umfassendem Beratungs- und Projektgeschäft, speziell im Bereich SAP und Managed Services. Du hast Interesse an innovativen neuen Methoden und Technologien? Um weiteres Wachstum zu gestalten suchen wir: Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) Standort: Kronberg im Taunus, Freiburg im Brsg. oder Pirmasens; Einstiegsdatum: nach persönlicher Verfügbarkeit Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis zur Stellenbesetzung und stellst dabei nicht nur den reibungslosen Ablauf der Prozesse sicher, sondern entwickelst diese auch kontinuierlich weiter. In diesem Zusammenhang berätst du die Hiring-Manager und stimmst dich mit ihnen zum Personalbedarf, den jeweiligen Anforderungen und den Recruiting-Kanälen ab. Du bist Brand Ambassador der ersten Stunde und begeisterst durch deine Ansprache im Active Sourcing und durch deine Interviewführung, um genau die richtigen Talente für Allgeier ES zu gewinnen. Du hast spannende Ideen im Bezug auf eine einzigartige Candidate Experience und ein nachhaltiges Employer Branding und setzt dabei zusammen im Team diese Projekte um. Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt Psychologie, Personal oder Kommunikation. Du bringst bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Du arbeitest eigenverantwortlich und ergebnisorientiert, bist offen für Veränderungen und ein Teamplayer. Wir legen großen Wert auf soziale Aspekte, pflegen eine offene, kommunikative Firmenkultur und bieten unseren Mitarbeitern ein attraktives Paket an Vergünstigungen, Sportprogrammen und flexible Arbeitszeitmodelle. Wir bieten dir im Rahmen von spannenden Projekten, die Möglichkeit deine individuellen Kompetenzen zu entfalten und weiterzuentwickeln.
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Media-Berater*in Personalmarketing – Cross Media Recruiting • in Teilzeit

Di. 24.03.2020
Offenbach am Main, Bad Vilbel
Wir sind eine kleine Spezialagentur mit großem Anspruch. Mit kreativen Personalanzeigen, Online- und Offline-Werbemaßnahmen und Personalmarketing-Konzepten unterstützen wir Unternehmenskunden unterschiedlichster Branchen in allen Fragen rund um Personalrekrutierung und Mitarbeiterbindung. Wir haben noch viel vor! Sie auch? Dann übernehmen Sie in unserer nächsten spannenden Entwicklungsphase eine wichtige Rolle – in Teilzeit für 20 bis 30 Stunden pro Woche in unserem Büro in Offenbach oder in Bad Vilbel. GESTALTUNGSAUFGABE FÜR KREATIVE QUERDENKERMEDIA-BERATER*IN (TZ)PERSONALMARKTING – CROSS MEDIA RECRUITINGDie Aufgaben, die wir für unsere Kunden lösen, sind enorm vielfältig. Aber ganz gleich, ob es um die Rekrutierung eines Maschinenbau­ingenieurs, eine Employer-Branding-Kampagne oder die Gewinnung von Azubis geht, eines haben alle gemeinsam: Die Auswahl der richtigen Medien, Kommunikationskanäle und Maßnahmen ist spielentscheidend. Welches Medium und welches Format für welche Zielgruppe und für welchen Zweck? Online, Mobile, Print, Out of Home oder Cross Media? Jobbörse oder Social-Network, Newsletter oder Google Ads ...? Was gibt es Neues auf dem Markt der Rekrutierungsevents? Wo informieren sich künftige Azubis über ihren Wunschberuf? Gibt es Fachstellenbörsen für Biochemiker? ... Wenn Sie Lust haben, in unserem Agenturteam „Experte” für diese Fragen zu werden, herzlich willkommen! Mit einem „Händchen“ für Kennzahlen und einem feinen Gespür für Zielgruppen und Trends entwickeln Sie Mediastrategien, erstellen Mediapläne und beraten Kunden in allen Mediafragen. Natürlich gehört auch die Umsetzung Ihrer Empfehlungen dazu. Die Abwicklung von Personalanzeigen mit Jobbörsen und Printmedien fällt ebenso in Ihr Ressort wie die Erstellung von Google Ads und Social-Media-Kampagnen sowie die Buchung anderer Media- und Kommunikationsmaßnahmen. Das Monitoring und die Steuerung der Performance gehört natürlich auch dazu. Auch bei der Entwicklung neuer Produkte und Angebote für unsere Kunden freuen wir uns auf Ihre Kreativität und Ihren Input.Wenn Sie heute bereits in einer Personalmarketing-Agentur oder im Multi-Channel-Recruiting arbeiten, wäre das natürlich prima. Falls nicht, haben Sie mit einer kaufmännischen Ausbildung oder einem Studium und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung in Media-Planung, Werbung, Marketing, Online-Marketing oder einem vergleichbaren Umfeld eine gute Basis. Je mehr Erfahrung Sie rund um Anzeigenschaltungen in Online- und Printmedien, Online- und Social-Media-Marketing, SEM/SEO und Media-Recherche mitbringen, desto besser. Sie sind fit im Umgang mit Word, Excel, PowerPoint und vielleicht auch mit InDesign. Das A & O: Sie sind findig in der Recherche, stark in der Analyse und finden auch bei außergewöhnlichen Aufgabenstellungen und kleinen Budgets kreative Lösungen, die zum Erfolg führen.
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