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Recruiting: 8 Jobs in Wendschott

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 8
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 8
  • Home Office möglich 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 7
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting

Talent Acquisition & Employer Branding Expert m/w/d

Mi. 17.08.2022
Wolfsburg
Das ganze Spektrum der Logistik. Für die großen Automobilhersteller und andere anspruchsvolle Unternehmen. Das ist unser Business. Die Schnellecke Logistics ist ein führender Logistikdienstleister für die Automotivebranche. Mit einem Jahresumsatz von rund 1 Milliarde Euro in der Gruppe. Unseren Kunden bieten wir alle Dienstleistungen für effiziente Liefer- und Wertschöpfungsketten. Überall auf der Welt. Mit mehr als 17.000 Mitarbeiter*innen. An 21 deutschen und über 50 globalen Standorten. Komm zu uns als TALENT ACQUISITION & EMPLOYER BRANDING EXPERT M/W/D WolfsburgDu bist gut vernetzt, gehst gerne auf Leute zu und hast das Talent, Potenziale zu entdecken? Von unserer Konzernzentrale in Wolfsburg aus konzipierst und steuerst du die Personalbeschaffungs- und Employer-Branding-Aktivitäten für unsere Verwaltungsgesellschaften: In Zusammenarbeit mit Fachabteilungen erstellst du Bedarfsanalysen und entwickelst Anforderungsprofile Du gestaltest und platzierst zielgruppengerecht Stellenausschreibungen und suchst und wählst dafür geeignete Kanäle aus Active Sourcing und die Ansprache geeigneter Kandidaten führst du eigenständig durch Du übernimmst die Korrespondenz mit potenziellen Kandidaten vom Erstkontakt bis zur Einstellung Als Impulsgeber*in initiierst und begleitest du maßgeblich Employer-Branding-Aktivitäten und gestaltest aktiv den Auftritt unserer Arbeitgebermarke und den Außenauftritt der Schnellecke Gruppe, dabei hast du stets die aktuellen Trends im Blick Du networkst mit Agenturen, Headhuntern und Instituten und repräsentierst unser Unternehmen auf diversen Veranstaltungen Du planst und überwachst dein Budget zur Durchführung der von dir gewählten Maßnahmen In einem Reporting evaluierst du die von dir gewählten Maßnahmen in Form von z. B. Kennzahlen oder Statistiken Du hast dein Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftspädagogik erfolgreich abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation durch praktische Erfahrungen im Personalbereich Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder der Personalvermittlung sammeln Dir sind nicht nur zeitgemäße Recruitingtrends und -kanäle bekannt, du strebst nach den Trends der Zukunft Mit Active Sourcing bist du vertraut Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz Die MS-Office-Anwendungen beherrschst du sicher Du hast eine sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache Du arbeitest gerne operativ und bringst auch Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten mit Du hast ein Gespür für aktuelle Trends und besitzt eine hohe Affinität zu Social Media Out-of-the-box thinking und Hands-on-Mentalität sind für dich keine Fremdwörter, sondern deine gelebte Praxis Es fällt dir leicht, Netzwerke aufzubauen und mit Menschen in Kontakt zu bleiben Du bist veränderungsbereit und fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu Hause Dein Profil rundest du durch dein Organisationstalent ab Bei Schnellecke arbeitest du für einen innovationsstarken, global aufgestellten Konzern. Hier findest du anspruchsvolle Aufgaben, an denen du wachsen kannst in einem modernen, dynamischen Umfeld. Zugleich ist Schnellecke ein traditionsreiches Familienunternehmen, das Wert auf Langfristigkeit und Verantwortung legt. Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir eine Vielzahl individueller Vorteile: Eine unbefristete Festanstellung Attraktives Entgelt inkl. einem jährlichen Bonus Ein flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit täglich neuen inspirierenden Herausforderungen Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation gemäß unserem Schnellecke Spirit Wertesystem Diverse Mitarbeiterbenefits wie z. B. Zuschüsse zum Fitnessstudio, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Die Gelegenheit, den Standort aktiv mitzugestalten Und viele weitere standortspezifische Vorteile
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Recruiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Stuttgart, München, Wolfsburg, Friedrichshafen
Die PEC project engineers & consultants GmbH ist ein Beratungsunternehmen mit derzeit über 200 Beratern (m/w/d) deutschlandweit, spezialisiert auf Projekt- und Prozessmanagement sowie auf innovative IT-Lösungen in den Branchen Automotive, Maschinen- und Anlagenbau. Wir beraten und unterstützen unsere Kunden professionell und leidenschaftlich mit maßgeschneiderten Lösungen für komplexe Herausforderungen. Zur Verstärkung unserer Projektteams in Stuttgart, München, Wolfsburg und Friedrichshafen suchen wir: Recruiter (m/w/d) Werde Teil unseres überregionalen Recruitingteams und bringe deine Ideen und Talente tatkräftig ein Erstelle ansprechende Stellenanzeigen, die unsere Unternehmenskultur vermitteln Unterstütze uns bei der aktiven Suche, Auswahl und Begeisterung von geeigneten Kandidaten Entwickle mit uns innovative Kooperationsmöglichkeiten mit Hochschulen oder studentischen Initiativen Sei dabei und überzeuge vor Ort auf unseren Recruiting Messen Du bist Absolvent (m/w/d) / Young Professional (m/w/d) im Bereich Recruiting / Personal / BWL mit HR Du punktest mit einer eigenverantwortlichen, zuverlässigen und strukturierten Arbeitsweise Du glänzt mit sehr guten deutschen und englischen Sprachkenntnissen sowie mit guten Fähigkeiten in den Microsoft Office Anwendungen Du passt mit deiner aufgeschlossenen und humorvollen Persönlichkeit perfekt zu uns ins Team Du hast idealerweise bereits ein bis zwei Jahre relevante Erfahrungen im Recruiting gesammelt Arbeiten in einem dynamischen Team mit hohen Freiheitsgraden Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft, aber auch bei strategischen Themen flache Hierarchien, mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und attraktive corporate benefits eine wertschätzende Unternehmenskultur, bei der du dich mit deinen Ideen proaktiv einbringen kannst vielfältige Weiterbildungs- und individuelle Zertifizierungsmöglichkeiten  regelmäßige Firmenveranstaltungen          Um einen persönlichen Eindruck von uns zu erhalten, höre gerne in diesen Podcast rein.   Bewerbungsunterlagen und Kontakt: Wir sind auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen gespannt, bevorzugt in einer PDF Datei. Bitte gib im Anschreiben auch deine Gehaltsvorstellung, den frühesten Eintrittstermin sowie deinen präferierten Standort an. PEC project engineers & consultants GmbH Simone Frank I Tel +49 173.4591412 bewerbung@project-engineers.de | https://www.project-engineers.de
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Referent (m/w/d) für Personalrecruiting

Do. 11.08.2022
Königslutter am Elm
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Personalrecruiting in Vollzeit. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Active Sourcing sowie Etablierung neuer (digitaler) Recruiting Kanäle (Social Media Recruiting) Analyse der von den relevanten Zielgruppen bevorzugten Medien und Plattformen sowie Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien Verantwortlich für die Konzeption und Steuerung des Recruiting- und Bewerbermanagementprozesses inkl. eRecruiting für alle Berufsgruppen und Ausbildung Koordination des Bewerbermanagements (Erstellen und Pflegen von Statistiken und Auswertungen) Teilnahme an sowie Umsetzung und Organisation von Messen und Recruiting-Events Externe Dienstleister (z. B. Personalberater, Personaldienstleister, Agenturen) identifizieren und Zusammenarbeit koordinieren Ansprache von potentiellen Bewerbern bzw. der unterschiedlichen Zielgruppen im Rahmen von Recruiting-Kampagnen Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung Abstimmung der Personalbedarfe mit allen Personalreferenten Anfertigung von Präsentationen, Evaluationen und Reports Leitung von und Teilnahme an Projekten Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Personalmanagement, (Wirtschafts-)Psychologie oder Soziologie oder vergleichbare Studiengänge Mehrjährige (mind. 2 – 3 Jahre) Berufserfahrung als Recruiter Sehr gute Erfahrungen in der zielgruppenspezifischen Nutzung der verschiedenen Rekrutierungskanäle Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten Ergebnisorientiertes Handeln Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Initiative Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit Arbeiten mit Projektverantwortung Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben Unbefristetes Arbeitsverhältnis Eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD Eine strukturierte Einarbeitung und wissenschaftlich fundierte Fort- und Weiterbildung Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind
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Referent (m/w/d) für Personalmarketing

Do. 11.08.2022
Königslutter am Elm
Das AWO Psychiatriezentrum ist das größte psychiatrische Fachkrankenhaus in Niedersachsen. Hier arbeiten Charakterköpfe die Mut machen, Wissen teilen und anpacken. Persönlichkeiten, die sich einbringen und mitgestalten. In einer Arbeitswelt die genau das zulässt: Voller Herz, Kopf und Charakter. Denn wir sind so lebendig wie das Leben selber. Mit all seinen Ecken, Kanten und sinnstiftenden Momenten. Und sind uns sicher: Mit Charakterstärke im Kopf findet das Herz die beste Lösung. Für unsere Mitarbeiter. Für unsere Patienten. Für das Leben. Willkommen in unserer Arbeitswelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referenten (m/w/d) für Personalmarketing in Voll- oder Teilzeit. Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA. Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Federführende Gestaltung aller Employer Branding-Aktivitäten Betreuung der Arbeitgeberbewertungsportale Aufbau und Entwicklung einer unternehmenseigenen Karriereseite Kontinuierliche Erweiterung des Kontakt-Netzwerkes, z. B. zu Hochschulmarketing, Netzwerk zu Ausbildungsstätten etc. Verantwortlich für das Stipendiaten-Programm Verantwortlich für die interne und externe Kommunikation der Maßnahmen aus der Personalstrategie und deren Gestaltung Gestaltung von Recruiting-Kampagnen Teilnahme an sowie Umsetzung und Organisation von Messen und Events Mitwirkung bei der strategischen Personalplanung Analyse, Reporting und Evaluation aller Marketingmaßnahmen Abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, HR Mehrjährige (mind. 2 – 3 Jahre) Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing Eigenverantwortliches, kreatives Arbeiten und Initiative Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie ein sicheres Auftreten Belastbarkeit und Flexibilität Ziel- und ergebnisorientiert mit hohem Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein Einen vielfältigen, anspruchsvollen und sicheren Arbeitsplatz Flache Hierarchien und Entscheidungsfreiheit Arbeiten mit Projektverantwortung Die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Gestaltungsfreiraum mit Raum fürs Leben Eine familienfreundliche Unternehmenskultur, gegenseitige Wertschätzung und faire Vergütung nach TVöD Eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung Ein lebendiges Arbeitsumfeld mit Ecken und Kanten, an denen wir gemeinsam wachsen und arbeiten Mindestens genauso viele sinnstiftende Momente, die unbezahlbar sind
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Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Garching bei München, Leipzig, Rüsselsheim, Stuttgart, Wolfsburg
Mit Leidenschaft und Herzblut sind wir der Servicespezialist für die Fertigungsindustrie. Seit über 60 Jahren verlassen sich unsere Kunden nun schon auf uns. Unser Know-how dreht sich rund um die Fabrik von heute und morgen und ihre Infrastruktur. Durch unsere Dienstleistungen im Bereich Instandhaltung, technische Reinigung, Facility Management und Logistik sowie Fertigungsplanung, Automatisierung und Production IT sorgen wir im Hintergrund dafür, dass die Produktion unserer Kunden optimal läuft. Wie wir das schaffen? Wir sind Menschen, die anpacken, Problemlöser, Multitalente und wenn nötig auch mal Feuerwehr. Vor allem aber sind wir eins: Rund 20.000 hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen. Für unser Talent Acquisition Team suchen wir wahlweise an einem unserer Standorte in Stuttgart, Garching bei München, Rüsselsheim bei Frankfurt, Wolfsburg, Leipzig oder ggfs. auch remote eine/n  Recruiter / Expert Active Sourcing (m/w/d)  VIHASTU3607Verantwortung übernehmen: Aktive Mitwirkung bei der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften insbesondere für Schlüsselpositionen aller FachbereicheAufgaben anpacken: Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidaten auf Business Plattformen und in CV Datenbanken; Vorstellung des Unternehmens und Führen von ErstinterviewsPräzise umsetzen: Kontinuierliches Screening von Kandidatenprofilen und strategische Nutzung von automatisierten und eigenen TalentpoolsFortschritt vorantreiben: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgruppenspezifischer Rekrutierungsstrategien sowie von Personalmarketing- und Employer Branding-MaßnahmenZusammenarbeit leben: Aktive Beratung und Unterstützung der Standorte und Recruiter bei der Kandidatensuche sowie Teilnahme an Bewerbermessen und Repräsentation des Unternehmens bei Recruiting- und NetzwerkveranstaltungenAusbildung: Bachelor-Studium der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personal, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare QualifikationErfahrung: Berufserfahrung in der Gewinnung von technischen Fach- und Führungskräften aus der Industrie oder PersonalberatungKnow-how: Erfolgreiches Active Sourcing auf unterschiedlichen Netzwerken sowie im Umgang mit verschiedenen Recruiting-Kanälen und Social-Media-PlattformenPersönlichkeit und Arbeitsweise: Gewinnendes Wesen, wertschätzender Umgangs- und Kommunikationsstil, Ideenreichtum, ausgeprägte Serviceorientierung, selbständige Arbeitsweise, hohe Flexibilität und Teamgeist, BegeisterungsfähigkeitSprachen: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch Benefits: „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung) Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"   Bewerben Sie sich jetzt, um Teil des Leadec-Teams zu werden! Sie benötigen kein Anschreiben. Weitere Informationen zu Leadec finden Sie auf https://www.leadec-services.com/karriere
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Tech-Recruiter (m/w/d)

Mo. 08.08.2022
Köln, Stuttgart, München, Tappenbeck
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Tech-Recruiter (m/w/d)Ort: KölnIn dieser Rolle fungieren Sie als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für die Software und IT Talente. Dabei haben Sie die folgenden Aufgaben:Von der Formulierung der Stellenanzeige bis hin zur Auswahl geeigneter IT-Jobbörsen, treffen Sie alle EntscheidungenDie Vorauswahl des Bewerberkreises und das Aussteuern unseres IT-Prozesses führen Sie selbstständig durchSie kommunizieren auf Augenhöhe mit unseren IT-Führungskräften, beraten diese und verantworten die Kommunikation mit den BewerbernSelbstständig sowie auch gemeinsam mit unseren Führungskräften führen Sie die Jobinterviews auf Englisch und DeutschSie nehmen an Recruiting-Projekten teil– auch standortübergreifend – und bringen Ihre Ideen zur Gewinnung von geeigneten Software und IT Talenten einSie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares StudiumSie haben Erfahrung im Recruiting und der aktiven Ansprache von TalentenDie Begrifflichkeiten JavaScript, Linux, OOP, Cloud, DevOps etc. sind keine Fremdwörter für Sie Sie können sich für IT-Themen begeisternIhr überzeugendes und empathisches Auftreten über alle Hierarchiestufen hinweg gehört zu Ihren StärkenDurch Ihre eigenständige Arbeitsweise und Pro-Aktivität sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung bringen Sie die bestehenden Prozesse weiterVerantwortungsvolle Aufgaben  Intensive Einarbeitung  Patenmodell  Flexible Arbeitszeiten  Eigenverantwortliches Arbeiten  Konzernweites "Netzwerken"  Internes Gesundheitsmanagement  Mobiles Arbeiten  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung  Flache Hierarchien
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Senior Recruiter (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Gifhorn, Frankfurt am Main, Leipzig
HCL Technologies ist ein globales Technologi­eunternehmen der nächsten Generation, das Unter­nehmen dabei unter­stützt, ihr Geschäft für das digitale Zeitalter neu auszurichten. Unsere Techno­logie­produkte und Dienst­leistungen basieren auf vier Jahrzehnten Innovation, mit einer weltweit anerkannten Management­philosophie, einer starken Kultur des Erfindens und der Risiko­bereit­schaft sowie einem unermüdlichen Fokus auf unsere Kunden­beziehungen.Durch unser weltweites Netzwerk von F&E-Einrichtungen und Co-Innovations­labore, globalen Liefer­kapazitäten und über 150.000+ Mitarbeitern in 49 Ländern liefert HCL ganzheitliche Dienst­leis­tungen über Branchenvertikalen hinweg an führende Unter­nehmen, darunter an 250 Unternehmen der “Fortune 500 und 650 der Global 2000”. HCL bietet ein integriertes Portfolio von Produkten und Dienstleistungen in drei Geschäftsbereichen an. Diese sind IT- und Unternehmens­dienstleis­tun­gen (ITBS), Ingenieur- und F&E-Dienstleistungen (ERS) sowie Produkte und Plattformen (P&P).Die Reise von HCL in Europa begann 1999 mit Büros in Großbritannien, Deutschland, Österreich, den Niederlanden, Belgien, Schweden usw.So gelang es HCL sich unter den 10 führenden IT-Unter­nehmen Deutschlands zu posi­tionieren, hierfür sind die über 1600 Mitarbeiter allein in Deutschland; davon 85% deutsch­sprachig, verant­wortlich.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt:Senior Recruiter (m/w/d)Kennziffer: HDBS 209Einsatzorte: Gifhorn, Frankfurt, LeipzigGewinnen neuer Mitarbeiter (m/w/d) durch Identifikation und Ansprache qualifizierter Fach- und Führungskräfte (m/w/d)Research und Active Sourcing in allen relevanten Netzwerken, Social-Media-Kanälen sowie Interessengruppen und ForenKontinuierliche Ansprache der passenden Talente und entsprechendes NetworkingErstellen, Schalten und Pflegen unserer StellenanzeigenEffizientes Bewerbermanagement inkl. Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Aktives Networking auf zielgruppenspezifischen Veranstaltungen Zusammenarbeiten mit externen PersonaldienstleisternGewünschter Abschluss: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung mit vergleichbarer Weiterbildung sowie versierter BerufserfahrungVersierte Berufserfahrung in der Gewinnung neuer Mitarbeiter (m/w/d) aus den Branchen Informatik, IT-Consulting und SoftwareentwicklungErfahrung aus der PersonaldienstleistungsbrancheSehr gute Kenntnisse in MS Office Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe EigenmotivationReisebereitschaft (phasenweise bis zu 30 %) Verhandlungssichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftMitarbeiter­rabatteBetriebliche Alters­vorsorgeGesundheits­fördernde MaßnahmenIndividuelle Weiter­bildungs­angeboteBetriebs­unterstützte Kinder­tagesstättePkw- und Motorrad-Unfall­ver­hütungs­trainingFlexible Arbeitszeit­modelleParkplatz­möglichkeitKostenlose Getränke
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(Senior) Talent Acquisition Expert (f/m/d)

Do. 04.08.2022
Ludwigsburg (Württemberg), Berlin, Wolfsburg, München, Frankfurt am Main
ENABLING YOU TO SHAPE A BETTER TOMORROW Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler*innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft. MHP: DRIVEN BY EXCELLENCE.MHP ist geprägt von einer offenen und motivierenden Unternehmenskultur. Duzen ist bei uns selbstverständlich. Genauso wie flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und viele Input-Möglichkeiten. So schaffen wir eine angenehme Atmosphäre, in der Sie sich wohl fühlen. Mobile Work oder MHPOffice? Sie entscheiden – in Absprache mit Ihrem Team-Lead und je nach aktueller Situation. Mit unseren MHPStarterDays und einem Mentoring-Programm unterstützen wir Sie schon am Beginn Ihrer Karriere. Und später? Auch dann! Sie haben die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen. Mit vielfältigen Learning-Angeboten und inspirierenden MHPEvents. Kreativ entwickeln Sie stetig neue Strategien, um Talente zu identifizieren Sie steuern den Recruiting-Prozess für einen definierten Consulting Bereich End-to-End und sind Ansprechpartner*in für die Führungskräfte und Hiring Manager Mit viel Empathie sorgen Sie für eine einzigartige Candidate Journey Neben dem operativen Recruiting übernehmen Sie gerne Verantwortung in Recruiting Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrere Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Consulting Umfeld Sie verstehen es, eine einzigartige Candidate Journey und langfristig ein gutes Netzwerk aufzubauen Sie sind sehr motiviert, stetig neue Trends zu entdecken Sie haben eine Leidenschaft für Active Sourcing und innovative Formate im Recruiting und können unser Team mit Ihrem Wissen ergänzen Sie begeistern Menschen und bauen eine nachhaltige Beziehung zu Ihnen auf Sie sind ein Teamplayer und haben immer den Teamerfolg im Blick Sie sind verhandlungssicher im Deutschen und verfügen über fließende Englischkenntnisse    Gerne besetzen wir diese Position auch in Teilzeit ab 30 Stunden / Woche. Sprechen Sie uns einfach an!
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