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Recruiting: 69 Jobs in Wengern

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 57
  • Ohne Berufserfahrung 46
Arbeitszeit
  • Vollzeit 64
  • Home Office 13
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 53
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
Recruiting

Junior Spezialist Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d)

Do. 24.06.2021
Holzwickede
Gibt es eine Logistik für Karrieren? Bei uns schon. Als weltweit operierender Logistikdienstleister mit 33.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern managen wir komplexe Supply Chains und bieten unseren Kunden innovative Mehrwertdienste. Als zentrale Einheit dient die Rhenus Assets & Services mit verschiedenen Service Centern den dezentralen Geschäftsfeldern als interner Dienstleister für sämtliche kaufmännischen Belange. Dabei werden globale Standards gesetzt, um die Rhenus Gruppe gut aufzustellen und optimal zu unterstützen. Junior Spezialist Personalmarketing & Employer Branding (w/m/d) Ihre Leidenschaft ist es Marketing und Menschen zusammen zu bringen? Dann werden Sie Teil des Personalmarketing Teams in unserem Head Office, mit dem Ziel die Rhenus Gruppe als attraktiven Arbeitgeber bekannter zu machen. Dazu braucht es Ihren Mut sowie die Freude daran Dinge auszuprobieren, um unsere Zielgruppen zu erreichen und für die Unternehmensgruppe zu gewinnen. Basierend auf unserer Employer Branding Strategie begleiten Sie die operative Umsetzung und Erfolgsmessung von Personalmarketingmaßnahmen und stellen einen konsistenten Auftritt als attraktiven Arbeitgeber an allen relevanten Touchpoints sicher. Dabei beraten Sie auch andere Gesellschaften der Rhenus Gruppe hinsichtlich Ihrer zielgruppenspezifischen Personalmarketingaktivitäten. Ihre Ideen sind gefragt, wenn Sie Content in Form von Text, Bild und Video für unsere globalen Social Media Kanäle erstellen und gekonnt mit unseren Followern kommunizieren. Dazu zählt ebenfalls die Steuerung von Arbeit­geber­bewertungs­portalen. Die stetige Pflege, Weiterentwicklung inklusive SEO-Optimierung legen wir vertrauensvoll in Ihre Hände. Nicht zuletzt sind Sie für die Planung und Durchführung von Hochschulkooperationen, Messen und Karrieretagen verantwortlich. Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit den Schwerpunkten Marketing oder Medien- und Kommunikationswissenschaften, mit. Darüber hinaus verfügen Sie über erste relevante Berufserfahrung im Personalmarketing / Employer Branding oder Brand Management. Als Marketing Allrounder begeistern Sie sich für die zahlreichen Facetten des Media Mixes und sind stark in der operativen Umsetzung von verschiedensten Maßnahmen. Dazu sind Sie ein kreativer Kopf, der sich offen und neugierig für neue Trends und Kanäle begeistert und in einem schnelllebigen Umfeld den klaren Blick für die wichtigsten Aufgaben hat. Idealerweise bringen Sie zudem erste Erfahrung im Umgang mit Photoshop, Adobe Premiere und einem gängigen CMS System wie Typo3 mit. Nicht zuletzt arbeiten Sie eigenverantwortlich und sind eine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit, die gerne mit Menschen arbeitet. Firmenfahrrad Ideen einbringen Individuelle Weiterentwicklung Mobiles Arbeiten Onboarding Tolles Team
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Recruiter (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Dortmund
Die BildungsAkademie Graf GmbH ist mit der Marke „MeisterAkademie Graf" einer der Spezialisten im Bereich der Weiterbildungen für Fach- und Führungskräfte (IHK) in Teilzeit und Vollzeit und wurde vom Wirtschaftsmagazin „Focus Business" mit dem Siegel „TOP-Anbieter für Weiterbildung 2021" ausgezeichnet. Ein einzigartiges Portfolio von derzeit über 300 spezialisierten Dozenten unterstützt unsere Teilnehmer bundesweit zur Prüfungsvorbereitung (Fachwirte / Betriebswirte / Industriemeister) an den verschiedenen IHK´s.Unser Motto: Smartes Lernen für clevere Köpfe.Als erfolgreiches Familienunternehmen legen wir einen besonderen Anspruch auf hohe Qualität und überdurchschnittliche Dienstleistungen, welche die gesamte Unternehmenskultur prägen. Wir verstehen uns als moderne, innovative BildungsAkademie und leben einen respektvollen Umgang miteinander.Wünschst Du dir eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit? Dann bist Du bei uns genau richtig!Aufgrund unseres Wachstums am Standort Dortmund suchen wir ab sofort einenRecruiter (m/w/d/) in Vollzeit - unbefristetRecruiting von freiberuflichen Dozenten nach Maßgabe der Kurs- und DozentenplanungAktive Recherche auf diversen Plattformen, Kreativität ist hier "Herzlich Willkommen" ;-)Führen von Vorstellungsgesprächen und administrativem Bewerbermanagement inklusive qualifizierte Telefon-/Video-Interviews; vom Auswahlverfahren über die Vertragserstellung bis zum OnboardingEigenverantwortliche Identifikation und aktive Ansprache von Dozenten, u.a. über Social Media Plattformen sowie Nutzung neuer Sourcing-Kanäle zum Aufbau und kontinuierlicher Pflege eines Talentpools für DozentenErzielen einer positiven Candidate Experience, z.B. durch transparente Informationen über die BildungsAkademie Graf GmbH sowie verbindlicher Kommunikationmindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildungbestenfalls erste Berührungspunkte im Umgang mit Dozentenfundierte Erfahrung im Recruiting erforderlich, vorzugsweise mit Erfahrung im Active SourcingRoutinierter Umgang mit MS Office selbstverständlichKommunikationsstark und empathisches AuftretenTeamfähigkeit, Flexibilität und EigeninitiativeHohe Sozial­kompe­tenz und Service­orien­tierungImmer ein Lächeln im Gesicht ;-)Du bekommst von uns einen unbefristeten ArbeitsvertragWir garantieren Dir eine Einstellung in Vollzeit30 Tage Urlaub / Jahr (auch anteilsweise in der Probezeit ) gehören allein Dir ;-)An Deinem Geburtstag hast Du SonderurlaubWir l(i)eben Work-Life-Balance! Überstunden sind nicht erwünscht! Nutze Deine Freizeit lieber für schönere Dinge ;-).An Deiner betriebliche Altersvorsorge beteiligen wir uns, weil Du zu uns gehörst und Du uns wichtig bistBetriebliche Krankenvorsorge (kostenlose exklusive private Krankenzusatzversicherung)Wir zahlen Babyprämien in Höhe von 1.000€Bei uns gibt es KindergartenzuschüsseDu erhältst regelmäßige kostenlose FortbildungenDiverse kostenlose Getränke stehen Dir zur VerfügungEin freundliches und engagiertes Team erwartet Dich mit einem Lächeln ;-)Wir haben flache Hierarchien und leben in einer Duzkultur
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Praktikant (m/w/divers) Employer Branding - Schwerpunkt Social Media

Do. 24.06.2021
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist eine international aufgestellte Unternehmensgruppe aus weitgehend selbstständigen Industrie-und Technologiegeschäften. In 78 Ländern erwirtschaftete die Gruppe im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd €. Unter einer starken Dachmarke leisten wir mit unseren Produkten und Services einen wichtigen Beitrag für eine bessere und nachhaltige Zukunft. Die Qualifikation und das Engagement unserer gut 106.000 Mitarbeiter sind die Basis für unseren Erfolg. Mit unseren Technologien und Innovationen entwickeln wir gemeinsam mit unseren Kunden wirtschaftliche und ressourcenschonende Lösungen für Herausforderungen der Zukunft. Wir verbinden Leistungsorientierung mit unternehmerischer und sozialer Verantwortung. Praktikant (m/w/divers) Employer Branding - Schwerpunkt Social Media , Essen Wir sind thyssenkrupp Management Consulting (TKMC), die konzerneigene Unternehmensberatung von thyssenkrupp. Unser Ziel? Hand in Hand mit unseren Kunden, dem Konzernmanagement, das Unternehmen nach vorne zu bringen – jetzt und in Zukunft. Mit unserer breit gefächerten Expertise in den Bereichen Performance, Markets & Strategy, Transformation & Execution sowie Digitalisierung unterstützen wir immer dort, wo wir gebraucht werden – weltweit und in allen Business Areas sowie auf Corporate Ebene. Dein Einsatz führt dich in unseren Human Resources Bereich. Hier sorgen wir für das Recruiting, die Betreuung und die Weiterentwicklung unserer Berater. Was uns dabei antreibt? Der Wille, die besten Kollegen für TKMC zu finden, uns ständig weiterzuentwickeln und dabei neue Wege auszuprobieren. All das kombinieren wir mit der Professionalität und dem hohen Anspruchsdenken einer klassischen Unternehmensberatung. Wenn diese Verbindung auch für dich spannend klingt, sollten wir uns kennen lernen! An diesen Aufgaben wächst du: DU unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung einer übergeordneten Strategie für unsere Social Media Präsenz und definierst dabei relevante Kennzahlen Beim Vorantreiben unserer bisherigen Aktivitäten und bei der Erschließung neuer Kanäle hilfst du aktiv mit, indem du beispielsweise geeigneten Content generieren und aufbereiten Die Suche nach neuen und innovativen Möglichkeiten, unsere Arbeitgebermarke zu stärken, liegt in deiner Verantwortung Du greifst uns beim Tagesgeschäft unter die Arme Unsere Erwartungen an dich: Du befindest dich am Ende deines Bachelors oder im Master. Dabei sind deine akademischen Leistungen in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften überdurchschnittlich gut Idealerweise hast du erste Praxiserfahrungen im Employer Branding im Agentur- oder Konzernumfeld gesammelt Du kennst die Besonderheiten von Unternehmensberatungen und kannst diese in Bilder und Worte übersetzen Durch deine aktive Nutzung von Social Media Plattformen kennst du die Funktionen, Ansprüche und Kniffe der jeweiligen Kanäle Deine starke Ausdrucksweise stellst du in deutscher und englischer Sprache unter Beweis Du bringst mindestens drei, idealerweise sechs Monate Zeit mit Unser Anspruch an dich ist hoch. Dein Anspruch an uns kann das ebenfalls sein: Ankommen: Unsere sehr ausgeprägte und offene Teamkultur sowie unsere Teamevents machen es dir leicht, sich in der neuen Umgebung schnell wohlzufühlen. Weiterkommen: Durch regelmäßiges und ausführliches Feedback und Einblicke in verschiedenste HR-Themen baust du neue Kompetenzen auf. Hineinkommen: Die Arbeit bei TKMC verschafft dir erste Kontakte innerhalb von thyssenkrupp. Bleiben: Bei guter Leistung und gegenseitiger Passung besteht die Möglichkeit, als Werkstudent:in zu bleiben. Erfahre mehr über deinen Karrierestart bei TKMC auf unserer Website: www.thyssenkrupp-management-consulting.com. Wir freuen uns auf deine Unterlagen über unser Bewerbermanagementsystem! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. thyssenkrupp Management Consulting GmbH Sunita Nitschkethyssenkrupp Allee 145143 EssenTel.: +49 201 844 53 4877 recruiting@thyssenkrupp.com Wir bitten dich, die E-Mail Adresse ausschließlich für Rückfragen zu nutzen.
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HR Business Partner (w/m/i) Recruiting / Projektmanagement

Mi. 23.06.2021
Gelsenkirchen
NORRES entwickelt, produ­ziert und vertreibt weltweit Schläuche und flexible Schlauch­system­lösungen. Mit rund 300 Mitar­beitern und Stand­orten weltweit wollen wir national und inter­national führend in unserem Kern­geschäft sein. Auch zukünftig wird die Unter­nehmens­gruppe kräftig wachsen – als profes­sio­nell gemanagter Mittel­stands­konzern mit Marken­produk­ten sind wir solide aufgestellt. Wir richten alle Ziele und Hand­lungen auf die strate­gischen Ziele unserer Kunden aus und bieten Mehr­wert­konzepte. NORRES bedient Wieder­ver­käufer zur Ver­sorgung des Ersatz­teil­marktes mit opera­tiver Exzellenz in den Pro­zessen und bei indus­triel­len Erst­aus­rüstern sind wir Trend­setter mit inno­va­tiven Schlauch­systemen. Das NORRES Ziel ist auch weiterhin solides, quali­tatives, kon­tinuier­liches Wachstum zur nach­haltigen Ent­wicklung der Unter­nehmens­gruppe durch Internatio­nalis­ierung, konse­quen­ter und profes­sio­neller Markt­bear­bei­tung und Inno­va­tionen.Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir einenHR Business Partner (w/m/i) – Recruiting / Projekt­management Sie agieren als Business-Partner für die HR-Leitung, Operations-Leitung und unsere euro­päischen Nieder­lassungen unter­stützend in allen personal­poli­tischen Frage­stellungen im nationalen und inter­natio­nalen Umfeld. Modernes, zielgerich­tetes und schnelles Recruiting sowie Employer Branding sind Ihr Steckenpferd. Gemeinsam mit dem HR-Team bear­beiten Sie natio­nale und inter­nationale HR-Projekte. Sie verstehen sich als kommuni­kativen Dienst­leister und sind jeder­zeit an­sprech­bar für unsere Mitar­beitenden und Führungs­kräfte. Erfolgreich ab­geschlossenes Studium mit dem Schwer­punkt Personal o. ä. Mindestens zwei Jahre Berufs­erfahrung in einem produ­zierenden, mittel­ständischen Arbeits­umfeld in der Rolle eines HR-Sachbear­beiters oder Business-Partners. Hierbei lag Ihr Schwer­punkt in der Betreuung von gewerblich-technischen Mitar­beitenden. Sie haben eine über­zeugende Persön­lichkeit und arbeiten selbst­ständig, aber scheuen sich nicht, Rat zu suchen, falls nötig. Da Sie mit verschiedenen Priori­täten gut umgehen können und Komplexität managen oder sogar verein­fachen können, sind Sie auch auto­matisch stress­resistent. Sie haben Spaß daran, Menschen weiter­zu­ent­wickeln und können über alle Hier­archien hinweg in englischer Sprache sicher kommuni­zieren. Sehr gute Excel- und PowerPoint-Kenntnisse werden voraus­gesetzt. Sie wollen gemein­sam mit Ihren Kollegen das Unter­nehmen voran­bringen. Für dieses Ziel sind Sie motiviert, zuver­lässig und nur mit Ihrer besten Leistung zufrieden. Die richtigen Grundlagen schaffen – wir erstellen für jede Position einen indivi­duellen Ein­arbeitungs­plan Dranbleiben – wir fördern und fordern, durch externe sowie interne Schulungen Mit NORRES bleiben Sie gesund – genießen Sie ein täglich wechseln­des Menü von unserem Küchen­chef, her­gestellt aus frischen Produkten Mit NORRES bleiben Sie fit – leasen Sie ein Jobrad Sie arbeiten in einem inno­vativen und dynamischen Arbeits­umfeld mit flexiblen Arbeits­zeiten Neben einer sehr guten öffent­lichen Verkehrs­an­bindung bieten wir aus­reichend Mitarbeiter­parkplätze Ein junger, moderner Arbeits­platz mit kurzen Ent­scheidungs­wegen und ein offener und menschlicher Umgang mit­einander sprechen für unseren Erfolg: wir wachsen, wachsen Sie mit uns!
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People Success Manager / HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Heidelberg, Dortmund, Düsseldorf, Filderstadt
Schön, wenn man wie Annika sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tat­säch­lich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group aus­macht. Sicher, die All for One Group steht als füh­rende Con­sul­ting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozess­-, Techno­logie­- und Mana­ge­ment­be­ratung. Sie bietet span­nende Auf­gaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Micro­soft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mitt­ler­weile über 1.800 Kolle­ginnen und Kol­legen so um­hört, ist es eben dieser einzig­artige Spirit, das groß­artige Mit­einander und Für­einander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause. Werde Teil der All for One Group. Wir bieten an unseren Standorten in Filderstadt (bei Stuttgart), Heidelberg, Holzwickede (bei Dortmund) oder Ratingen (bei Düsseldorf) ein neues Zuhause für einen People Success Manager/HR Business Partner (w/m/d) Als People Success Manager unterstützt Du die von Dir betreuten Units bei der Weiterentwicklung der Organisationsmodelle und der Mitarbeiter, damit diese für heutige und zukünftige Anforderungen unseres Marktumfelds, unserer Kunden und Bewerber bestens aufgestellt sind. Du verantwortest das Onboarding und stellst sicher, dass sich neue Mitarbeiter bei uns schnell zu Hause fühlen und die richtigen Netzwerke und Skills aufbauen, um unsere Kunden erfolgreich zu machen Aus den strategischen Initiativen der Units leitest Du passgenaue HR-Maßnahmen zur erfolgreichen Change-Begleitung und Umsetzung ab und initiierst sowie moderierst Workshops und Feedbackprozesse. Bei Bedarf kannst Du auf Unterstützung von Experten zurückgreifen Mit Deinem aktiven Talent Management identifizierst Du in ACs interne Potentialträger und stellst Lern- und Entwicklungspfade auf, die unsere Mitarbeiter weit nach vorne bringen Gruppenweite Projekte und Initiativen aus unserem People & Culture-Team werden von Dir in den Units platziert, umgesetzt und nachhaltig verankert Du agierst als Trusted Advisor gegenüber Führungskräften und Mitarbeitern und begleitest personelle Einzelthemen Du verfügst über mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer aktiv gestaltenden HR-Funktion In der Begleitung und Moderation von Workshops und Veränderungsprozessen hast Du erste Erfahrungen gesammelt Du bringst mindestens grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht und in Vergütungsthemen mit Eine starke Beratungskompetenz, hohe Vertrauenswürdigkeit und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Mitarbeit und persönliche Weiterentwicklung in einem agilen und innovativen HR-Umfeld Viele Freiräume – ob Arbeitszeitgestaltung oder Homeoffice – bei einem der größten SAP-Partner weltweit Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten anhand unserer Laufbahnmodelle und einem organisierten Wissenstransfer Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt sind Ein Umfeld – geprägt von Motivation, Leidenschaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungsbewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiter zu entwickeln Eine tolle Arbeitsatmosphäre, geprägt durch Eigenverantwortung, viel Gestaltungsfreiraum und ein wertschätzendes Miteinander
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Personalberater (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Dortmund
Wir suchen einen Personalberater (m/w/d) zur internen Festanstellung für unsere Niederlassung am Standort Dortmund.Rekrutierung von Bewerbern für gewerblich-technische Positionen bei unseren KundenEigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Führen von VorstellungsgesprächenSelbstständige Übernahme und Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements, einschließlich der persönlichen Betreuung, Personaleinsatzplanung, Durchführung von Kritik- und Fördergesprächen sowie Beratung zur beruflichen WeiterentwicklungAktive und nachhaltige Übernahme der BestandskundenbetreuungVorausschauende und passgenaue Besetzung von vakanten Stellen sowie eine ganzheitliche und individuelle Betreuung der KundenVerantworten des reibungslosen Ablaufs der Kundeneinsätze in enger Zusammenarbeit mit dem Kundenberater (m/w/d)Abgeschlossene Ausbildung und/oder ein Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder gewerblich-technischen BereichIdealerweise erste berufliche Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche, Personalberatung und/oder PersonalvermittlungPersonalwirtschaftliche Kenntnisse, vor allem in der Rekrutierung und in der MitarbeiterbetreuungAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dienstleistungsorientierung, Begeisterungsfähigkeit und ein sicheres AuftretenHohe Motivation in einem Team etwas bewegen zu wollenEigenverantwortliches und strukturiertes Handeln auch in stressigen Situationen Unbefristete Anstellung im internen Bereich in einem dynamisch wachsenden und dienstleistungsorientierten UnternehmenUmfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare und WeiterbildungsmöglichkeitenFlache Hierarchien und kurze EntscheidungswegeZahlreiche Sozialleistungen wie Zusatzurlaub, Sonderzahlungen, Kita-Zuschuss, Vergünstigungen im Bereich Sport, Reisen und Handel, Zuschuss zur Vermögensbildung, betriebliche Gesundheitsvorsorge sowie bis zu 32 UrlaubstageModerne technische Ausstattung sowie ein attraktives Gehalts- und Bonussystem
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Personaldisponent (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Lüdenscheid
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Recruiting Specialist *

Mi. 23.06.2021
Dortmund, Essen, Ruhr, Düsseldorf
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als Recruiting Specialist* bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten zuständig Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertragsabschluss und bist kompetenter Ansprechpartner für Deine Kandidaten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und begeisterst passende Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen sowie telefonische und persönliche Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Darüber hinaus führst Du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten und sorgst für eine strukturierte Übergabe an unsere Spezialisten in der Mitarbeiterbetreuung Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als kommunikative Persönlichkeit kannst Du Inhalte klar kommunizieren und Kandidaten von neuen Positionen begeistern Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Praktikum in der Personalberatung

Di. 22.06.2021
Bochum
Wir, die contec GmbH, sind die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Seit über 30 Jahren begleiten wir bundesweit erfolgreich namhafte Wohlfahrtsverbände und ihre Einrichtungen, darunter Diakonie, Caritas, Lebenshilfe, AWO, PARITÄT, DRK sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen. conQuaesso® JOBS bietet dabei als Marke der contec GmbH Unternehmen umfangreiche Leistungen auf dem Gebiet der Personalarbeit. Schwerpunkte bilden die Personalakquise, die Personalauswahl, z.B. mittels Assessment Center, die Personalentwicklung und das Personalmarketing. Zur Unterstützung unseres engagierten Teams bieten wir fortlaufend und für mindestens drei Monate ein Praktikum bei conQuaesso® JOBS in BochumDu wirst aktiv in Kundenprojekte unserer Personalberatung eingebunden und unterstützt die Personalberater*innen während der gesamten Personalauswahlprozesse. Deine Hauptaufgaben sind insbesondere die vorbereitende Sichtung von Bewerbungsunterlagen und die Kontaktaufnahme mit Bewerbern und Bewerberinnen zur Anforderung fehlender Unterlagen sowie zur Vereinbarung von Telefonterminen und/oder Vorstellungsgesprächen. Du bereitest Bewerberprofile zur Präsentation bei unseren Mandanten vor, auch bei Auswahlgesprächen wirkst Du vorbereitend und begleitend mit. Du hast ein Studium im Bereich Sozial- oder Gesundheitswirtschaft/-management, Pflegemanagement, Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) mit Bezug zur Sozial- oder Gesundheitswirtschaft, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen absolviert oder bist aktuell noch dabei Du konntest idealerweise schon erste praktische Erfahrungen im Sozial- oder Gesundheitswesen sammeln Dich zeichnet ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus Du kommunizierst ausgezeichnet in Wort und Schrift   Praxiseinblick in die moderne Personalarbeit Eigenständige und verantwortungsvolle Aufgaben im Rahmen unserer internen Projekte sowie Kundenprojekte in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft Erfahrungen im Bereich Personalakquise, Personalprofiling, Personalauswahl und Personalentwicklung Förderung und Forderung von Eigeninitiative Mitarbeit in einem dynamischen, offenen und interdisziplinären  
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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Essen, Ruhr
Excellence AG – German Engineering ist eine deutsche Aktiengesellschaft mit Niederlassungen in ganz Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Industrieunternehmen übertragen uns gesamte Projekte oder nutzen die Expertise erfahrener Ingenieure für ihre Innovationsprojekte oder Entwicklungsvorhaben. Die Kernkompetenz der Excellence AG ist der branchenübergreifende Know-how-Transfer, insbesondere für die integrative Produktions- und Entwicklungstechnik in Hochlohnländern. Wir sind in diversen Branchen tätig und zählen renommierte Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands zu unseren Kunden. Dadurch bündeln wir interdisziplinäres Expertenwissen und arbeiten on-site oder off-site. INTERESSIERT? WERDEN SIE EXCELLENCE!   Sie rekrutieren hochqualifizierte technische Spezialisten für unsere excellenten Projekte Hierzu entwickeln Sie Stellenprofile und schlagkräftige Stellenanzeigen Sie suchen aktiv nach den geeigneten Kandidaten in den relevanten Suchportalen und begeistern sie für die Excellence AG Die Kommunikation in den einschlägigen Online- und Social-Media-Kanälen gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie führen persönliche sowie telefonische Interviews und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile für unsere Kunden Zum kontinuierlichen Auf- und Ausbau unseres Kandidatenpools erschliessen Sie neue Rekrutierungskanäle Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und über mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, idealerweise im Engineering-Umfeld Erfahrungen im Active Sourcing sind wünschenswert Als kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit können Sie Menschen mit Ihrer Begeisterung anstecken Abgerundet wird Ihr Profil durch sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse Die Berichtslinie erfolgt zum Niederlassungsleiter welcher unmittelbar an den Vorstand berichtet. Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen zudem für jedwede Unterstützung zur Seite. Sie erhalten zur Erfüllung Ihrer Aufgabe und zur privaten Nutzung modernste Arbeitsmittel. Diese bestehen aus einem MacBook und einem iPhone. Die moderne Infrastruktur ermöglicht Ihnen jederzeit den Zugriff zu Ihren Arbeitsdaten und bietet die ideale Plattform für die excellente Erbringung unserer Dienstleistung. Sie werden unmittelbar und prozentual an dem Ergebnis ihrer Leistung beteiligt und erhalten Ihre Bonuszahlung zeitnah. Sind Sie erfolgreich, haben Sie die Chance Ihre eigene Niederlassung zu eröffnen. 
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