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recruiting: 27 Jobs in Wiesbaden

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 23
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Arbeitszeit
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  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
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  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Recruiting

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Frankfurt am Main, Mainz, Mannheim, Darmstadt
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Frankfurt, Mainz, Mannheim und Darmstadt, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei AbschlussarbeitenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitätWir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Recruiter (m/w/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)

Sa. 22.02.2020
Wiesbaden
So oder so ähnlich lautet das Klischee über uns. Das wissen wir und lachen auch selbst gerne darüber. Wer hinter die Kulissen schaut, entdeckt ein hochmodernes Unternehmen am Puls der Zeit. Als Deutschlands führender Lösungsanbieter von Auskunftei- und Informationsdienstleistungen arbeiten wir mit 900 Mitarbeitern an zukunftsweisenden Lösungen für Unternehmen und Verbraucher.Recruiter (m/w/d) - Teilzeit (20 Std./Woche)Für unser Team der Personalbetreuung, bestehend aus sechs humorvollen und so gar nicht spießigen Kollegen, suchen wir Sie als Recruiter (m/w/d), befristet für 2 Jahre! Sie sind offen, kommunikativ und haben erste Erfahrung mit den aktuellen Recruitingtrends? Sie haben Spaß an der Interaktion mit Bewerbern und Kollegen aus den Fachbereichen und sind sowohl in der schriftlichen als auch in der persönlichen Kommunikation ein Profi? Sie haben Spaß daran im Team zu arbeiten, sind aber jemand, der auch eigenverantwortlich Themen übernimmt und vorantreibt? Dann sind Sie bei uns richtig!Wir bieten Ihnen eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten in einem wirtschaftlich sehr erfolgreichen, mittelständischen Unternehmen mit Blick auf den Rhein und den Schiersteiner Hafen. Bewerben Sie sich bei uns und lernen Sie die SCHUFA kennen - und überzeugen Sie sich davon, dass hier definitiv keine Spießer arbeiten! Systematische Identifikation und Erst­ansprache potenzieller Kandidaten über verschiedenste Recruiting-Kanäle Erarbeitung von Active-Sourcing-Strategien über Social Media Kanäle Terminkoordination und Führung von quali­tativen Telefoninterviews sowie persönlichen Interviews Begleitung der Bewerberinnen und Bewerber durch den Auswahl- und Einstellungsprozess Kontinuierliche Optimierung der Recruiting-Prozesse und Aufbau eines nachhaltigen Talentpools Zusammenarbeit mit externen Personal­dienstleistern Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirt­schaftliches Studium oder eine abgeschlos­sene kaufmännische Ausbildung mit personal­wirtschaftlichem Hintergrund Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting Sehr gutes Kommunikations- und Verhandlungs­geschick Souveränes und serviceorientiertes Auftreten Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Moderne Arbeitswelten mit viel Raum für Eigeninitiative und innovative Ideen. Bei uns finden Sie ebenso interessante wie anspruchsvolle Aufgaben. Wir bieten attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein sehr gutes Gesamtpaket. Unser Teamspirit ist geprägt von einem kollegialen Miteinander. Als verantwortungsbewusster Arbeitgeber leben wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und investieren kontinuierlich in die Weiterbildung und Gesundheit unserer Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten sowie die Arbeit im Home Office ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.An unserem Standort am Schiersteiner Hafen in Wiesbaden erwartet Sie ein ansprechendes Arbeitsumfeld, beispielsweise mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Neben kostenlosen Getränken und Obst, bieten wir vor Ort für Ihre Gesundheit beispielsweise Massagen und Yogastunden an. Mit dem Angebot eines Jobrads, bieten wir Ihnen ein weiteres Benefit an, das Sie natürlich auch in Ihrer Freizeit nutzen können. Auch bei der Betreuung Ihrer Kinder unterstützen wir Sie durch unsere eigene Kindertagesstätte.
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) Personalvermittlung und Interim Management

Sa. 22.02.2020
Mainz
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Life Long Partnership mit Mitarbeitern und Kunden hat uns im Vertrieb zu dem gemacht, was wir heute sind: Erfolgreich, nachhaltig und persönlich! Seit 30 Jahren ist die börsennotierte Amadeus FiRe-Gruppe an bundesweit 20 Standorten der spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte in den Bereichen Accounting, Office, Banking und IT-Services. Kerngeschäft in diesem Zukunftsmarkt ist die Besetzung entsprechender Vakanzen im Rahmen der spezialisierten Zeitarbeit, Personalvermittlung und des Interim Managements. Zusammen mit unseren Tochtergesellschaften im Segment Fort- & Weiterbildung, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss und der Akademie für Internationale Rechnungslegung, sind wir bundesweit sehr gut im Markt positioniert und wollen weiter wachsen. Für das Sales-Team unserer Niederlassung in Mainz suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) Personalvermittlung und Interim Management.Zielgerichtete Akquisition Ihres Interessentenstammes entsprechend unseres Vertriebskonzepts Pflege und Weiterentwicklung Ihrer persönlichen, verifizierten Kunden Akquisition von Neugeschäft im Bereich der Personalvermittlung und des Interim Managements Besetzung von Anfragen zu kaufmännischen Positionen (z.B. Accounting und Office) in den Bereichen Personalvermittlung und Interim Management Auf- und Ausbau von nachhaltigen Netzwerk-Bindungen zu Kunden und vermittelten KandidatenErfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einer wirtschaftswissenschaftlichen Zusatzqualifikation (z.B. Betriebswirt VWA, o.ä.) Mindestens 2 Jahren B2B-Vertriebserfahrung, idealerweise in der Personaldienstleistung mit Fokus Personalvermittlung und Interim Management Vertriebliche Erfahrung und nachweisbare Verkaufserfolge im Bereich Business-to-Business Praxiserprobte Englischkenntnisse Gute Bindungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten Hohes Maß an Ergebnisorientierung und Strukturierte Arbeitsweise Freude im Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion HumorAttraktives Gehaltspaket, bestehend aus Fixum und unlimitierten Provisionsmöglichkeiten Neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, VW oder Skoda, auch zur privaten Nutzung Unbegrenzte Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg Professionelle Einarbeitung für Ihren reibungslosen und erfolgreichen Einstieg Regelmäßige Trainings zu Ihrer persönlichen und vertrieblichen Weiterentwicklung mit der Amadeus FiRe Akademie Moderne und repräsentative Geschäftsräume Flexible Arbeitszeiten
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Account Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

Fr. 21.02.2020
Wiesbaden
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Agentur, die Werbung für Arbeitgeber macht, ziehen wir alle Register, die auch eine klassische Werbeagentur kennt: Wir bauen starke Marken auf, entwickeln Kreativkampagnen und die verschiedensten Werbemittel. Der Unterschied: Wir fördern nicht den Verkauf von Produkten, sondern bringen Menschen und Unternehmen zusammen – indem wir potenziellen Bewerbern ein authentisches Bild von Arbeitgebern vermitteln. Das ist unsere Leidenschaft. Weil wir denken, dass jeder Kandidat die bestmögliche Stelle und jeder Arbeitgeber den optimalen Kandidaten verdient. Das denkst auch du? Dann komm in unser Team! Wir suchen dich für unser Personalwerk-Communications-Team in Wiesbaden als Account Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Du berätst Kunden zu unseren Produkten und wie diese sie auf dem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke unterstützen können. Dazu nimmst du den Kunden genau unter die Lupe, zeigst ihm mögliche Potenziale auf und wie er diese mit weiteren Maßnahmen nutzen kann. Bei der Umsetzung der Projekte bleibst du immer auf dem richtigen Kurs und sorgst für höchste Qualität und Zuverlässigkeit – denn Ressourcen, Kosten und Deadlines hast du stets im Blick. Du steuerst und moderierst zwischen Kunden und unserer Spezialisten aus Mediastrategie, Kreation, IT und strategischer Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projekts. Deine Kenntnisse teilst du mit deinen Kollegen*innen und treibst so die Weiterentwicklung der Abteilung voran. Den Grundstein legt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation. Du konntest dein Wissen im Projektmanagement bereits seit mindestens zwei Jahren unter Beweis stellen – gerne im Agenturumfeld. In MS Office kennst du dich aus, bist stilsicher in der deutschen Sprache unterwegs und punktest mit gutem Englisch. Als kommunikativer Teamplayer mit einer gehörigen Portion Organisationstalent behältst du auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf? Prima – wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die du selbst mitgestaltest Ein tolles Team und eine lockere Arbeitsatmosphäre Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze
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Recruiter (m/w/d) Active Sourcing

Fr. 21.02.2020
Wiesbaden
Willkommen bei der R+V: Als einer der größten Versicherer Deutschlands für Privat- und Firmenkunden entwickeln wir neue Lösungen – maßgeschneidert und am Puls der Zeit. Passgenaue Recruiting-Strategien: ein Job für versierte Profis. Mit Ihrer breiten Recruiting-Erfahrung haben Sie für unsere dezentralen Standorte die Prozessverantwortung für ein optimales End-to-End-Recruiting – von der passgenauen Definition des Anforderungsprofils bis zur Einstellung. Versiert nutzen Sie verschiedene Recruiting-Kanäle, wie etwa Stellenanzeigen, Social-Media-Postings, und arbeiten eng und vertrauensvoll mit Personalberatern zusammen. Sie kennen den Markt sowie übergeordnete Recruiting-Trends, erschließen kontinuierlich neue Kanäle und optimieren unsere Strategie durch neue Tools bzw. Plattformen. Auch den Aufbau von Active-Sourcing-Prozessen an unseren dezentralen Standorten und deren operative Durchführung wissen wir bei Ihnen in den besten Händen. Als Bindeglied zwischen der Fachabteilung und dem Personalmarketing konzipieren bzw. stimmen Sie Kampagnen professionell ab und verantworten die Auswahl und das Briefing externer Dienstleister. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre Ideen und Expertise in Projekten ein und sorgen für eine positive Candidate Experience. Erfolgreiches Studium der Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmarketing, Personalmanagement bzw. Human Resources Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Hintergrund Fundierte Berufspraxis als Inhouse-Recruiter oder in der Personalberatung relevante Praxiserfahrung in der aktiven Kandidatenansprache bzw. im Active Sourcing und im Personal­marketing Projekterfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von Recruiting-Werkzeugen, vor allem in der Konzeption von Recruiting-Kampagnen Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Teamgeist kombiniert mit Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, einem umsichtigen, vorausschauen­den Arbeitsstil, Empathie und Qualitätsbewusstsein Bereitschaft zu innerdeutschen Dienstreisen Benefits: Work-Life-Balance Entwicklungsperspektiven Job-Ticket Betriebsrestaurant Fitnessstudio Kinderbetreuung Altersvorsorge
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Mainz, Darmstadt, Nürnberg, Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau
Was Sie bei uns im Recruiting erwartet? Kommunikation auf allen Ebenen! Austausch mit den Vertriebskollegen zur optimalen Positionierung von Kandidaten bei unseren Kunden. Kommunikation mit Bewerbern, um die besten Talente für unsere Kundenunternehmen zu gewinnen. Kontakt zu externen Weiterbildungsträgern, um sich optimal zu vernetzen. Kurz gesagt: Reden ist Silber, Kommunikation ist Gold! Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren Tochtergesellschaften, der Steuerfachschule Dr. Endriss, der Akademie für internationale Rechnungslegung und dem Comcave College. Werden Sie ein bedeutungsvoller Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Mainz, Darmstadt, Nürnberg, Karlsruhe und Freiburg in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Recruiter (m/w/d).Sie arbeiten eng mit den Kollegen aus dem Vertrieb bei der Kandidatensuche für unsere Kundenunternehmen zusammen Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen neue, nachhaltige Kandidatenbeziehungen auf und bauen bestehende Kandidatenbeziehungen durch kontinuierliche Nachbetreuung weiter aus Sie gewinnen neue Kandidaten durch Active Sourcing Aktivitäten in Berufsnetzwerken Sie bearbeiten den Bewerbereingang und pflegen den umfassenden Bewerberpool Für unsere Kundenunternehmen erstellen Sie individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie arbeiten mit der Bundesagentur für Arbeit sowie diversen Weiterbildungsträgern zusammenSie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskaufmann/-kauffrau, eine vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium (idealerweise im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich) Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitSie erhalten ein attraktives GehaltSie profitieren von einem maßgeschneiderten und strukturierten Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieSie haben umfangreiche Karrieremöglichkeiten, z.B. durch einen Wechsel in den VertriebZusätzlich fördern wir die Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau bei entsprechender LeistungSie profitieren von weiteren Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksamen Leistungen sowie Einkaufsvorteilen auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Personaldisponent für medizinisches Fachpersonal (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Wiesbaden
Ihre beruflichen Ziele und Wünsche an Ihren neuen Arbeitgeber stehen im Mittelpunkt unserer Personalberatung. Wir ziehen mit Ihnen und unserem Auftraggeber an einem Strang und arbeiten gemeinsam an einem zügigen Rekrutierungsprozess. Unser Mandant hat seinen Hauptsitz in Hamburg und ist seit 30 Jahren ein etablierter, deutschlandweit tätiger Personaldienstleister für medizinische Einrichtungen. Das Unternehmen spielt eine bedeutende Rolle in der deutschen Gesundheitswirtschaft. Aufgrund des besonderen Qualitätsanspruchs als Arbeitgeber und als Anbieter von Zeitarbeit und Personalvermittlung ist unser Mandant ein geschätzter Partner der Personalabteilungen und ein attraktiver Arbeitgeber für Experten in der Alten- und Krankenpflege. Die Beziehung zu den langjährigen Kunden sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Sie sind in der Niederlassung als Personaldisponent/in die Schnittstelle zwischen Ihren Kunden und Ihren Mitarbeitern Als Experte/in im Gesundheitswesen (z. B. als Altenpfleger/in, Krankenpfleger/in) wissen Sie, welche Qualifikation Ihrer Mitarbeiter zu Ihren jeweiligen Kunden passt Sie haben einen täglichen Draht zu den von Ihnen betreuten Pflegeeinrichtungen, Krankenhäusern und ambulanten Pflegediensten Sie sind eigenverantwortliche/r Ansprechpartner/in für Kunden und Mitarbeiter während des gesamten Zeitraums der Arbeitnehmerüberlassung Sie sorgen mit ihrer umsichtigen Personaldisposition dafür, dass die Patienten Ihrer Kunden jederzeit gut durch professionelle Fachkräfte versorgt werden Ihre Mitarbeiter wissen, dass sie sich auf Ihre Planung von Einsätzen, Schichtzeiten, Urlauben, Wochenenden etc. verlassen und sich auf ihre Patienten konzentrieren können Sie sind vorbereitet und wissen, was zu tun ist, wenn es trotz bester Planung zu Personalengpässen kommt, weil die Grippewelle zuschlägt Sie finden in der Personaldisposition eine gute Balance zwischen kurzen und längeren Kundeneinsätzen ihrer Mitarbeiter Sie sind täglich am Ball, um für Ihre Kunden die geeignetsten Mitarbeiter zu rekrutieren, einzustellen und langfristig zu beschäftigen Sie haben eine medizinische Ausbildung z. B. zum/r examinierten Krankenpfleger/in oder als examinierte/r Altenpfleger/in erfolgreich absolviert Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung in Ihrem Beruf Oder Sie verfügen z. B. als Personaldienstleistungskauffrau/-mann bereits über einige Jahre Berufserfahrung als Personaldisponent/in für medizinische Berufe Sie haben Lust auf ein lebendiges, dynamisches Arbeiten und sind neugierig auf die Welt verschiedener pflegerischer Einrichtungen Sie schätzen die notwendige Arbeit am Computer mit MS-Office und eine branchenbezogenen Dispositionssoftware Sie sind organisationsstark, lösungsorientiert und pragmatisch Sie sind eine wertschätzende, fördernde Führungskraft Sie sind kommunikationsstark persönlich und am Telefon Unbefristeter Arbeitsvertrag, auf Wunsch mit einem Firmenwagen Strukturierte Einarbeitung Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Offene Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen 28 Tage Urlaub Unkomplizierter Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten.
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HR Manager (m/w/d) Recruiting

Do. 20.02.2020
Eschborn, Taunus
Kurze Innovationszyklen, ein agiles Wettbewerbsumfeld und eine enorme Dynamik bei großem Wachstumspotential – all das macht den Paymentsektor aktuell zu einer der spannendsten Branchen. Die Concardis Payment Group ist mitten im Geschehen: Als ein führender Anbieter digitaler Bezahllösungen helfen wir Händlern, Dienstleistern und Finanzinstituten, von der Digitalisierung der Bezahl- und Geschäftsprozesse zu profitieren. Derzeit arbeiten bei der Concardis Payment Group mehr als 1.000 Mitarbeiter in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in Südosteuropa. Wir wachsen schnell. Deshalb brauchen wir tatkräftige Unterstützung. 1000 innovative Payment-Ideen suchen Talente, die uns auf der Reise zum European Payment Champion voranbringen. Du verantwortest eigenständig alle Recruiting-Aufträge im eigenen Betreuungsbereich – von der Qualifikation der Stelle bis zur Einstellung incl. Bewerbermanagement und Steuerung der Dienstleister Du implementierst Active Sourcing Strategien und unterstützt bei der Einführung neuer Recruiting-Kanäle Selbstverständlich gehört auch das operative Daily Business zu Deinen Aufgaben sowie die vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Kollegen*innen aus HR Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Recruiting-Prozessen und weiteren HR-Projekten Fachlich: Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Recruiting Praktische Erfahrung im Active Sourcing und breites Wissen über aktuelle Recruiting-Trends Erfahrung im Begleiten und Bewerten von Interviews Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Persönlich: Du hast Spaß daran Dich tatkräftig und hands-on im Recruiting einzubringen und an strategischen Herausforderungen zu personalwirtschaftlichen Themen Sicheres und serviceorientiertes Handeln Problemlöseorientierung und Moderationsfähigkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Spaß an Herausforderungen Bei Concardis kannst Du die Zukunft des Payment-Sektors aktiv mitgestalten. Freu Dich auf jede Menge Freiraum für Deine Ideen und starte gemeinsam mit uns durch!Neben einer langfristigen Karriereperspektive erwarten Dich eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, ein interessantes Benefit-Programm und die Möglichkeit, Dich ganz nach Deinen persönlichen und fachlichen Bedürfnissen weiterzuentwickeln. In unserem sympathischen Team wirst Du Dich vom ersten Tag an wohlfühlen.
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Senior Talent Aquisition Manager

Do. 20.02.2020
Ingelheim am Rhein
Senior Talent Aquisition Manager Germany (Rhineland-Palatinate) Ingelheim Job ID: 1914778 Job Level: Experienced Functional area: Human Resources Schedule: Full-Time OUR COMPANY  At Boehringer Ingelheim we develop breakthrough therapies and innovative healthcare solutions in areas of unmet medical needs for both humans and animals. As a family owned company, we focus on long-term performance. We believe that, if we have talented and ambitious people who are passionate about innovation, there is no limit to what we can achieve; after all, we started with just 28 people. Now, we are powered by 50,000 employees globally who nurture a diverse, collaborative and inclusive culture.   THE POSITION  With the shift towards an applicant market, we as a company need to build and promote a strong employer brand. We must supply attractive offering, attributes and ensure a fast and professional recruitment process. As part of our Talent Acquisition team, you will drive and supports those efforts globally and locally for Germany. Tasks & responsibilities  In this role, you provide insights and concepts for an attractive employer brand to engage external talent and implement these campaigns for different audiences. An additional focus will be on the design of standards in order to provide a fast, professional and positive recruitment experience for candidates and hiring managers, and ensure an excellent onboarding experience for employees and leaders. You also design customized recruitment strategies and align implementation plans with HR@GBS, and other key stakeholders.  Together with HR and business colleagues, you identify talent gaps and/or future pipelining needs and derive global sourcing and recruiting strategies. Furthermore, you analyze future needs on strategic recruiting topics or strategic workforce planning exercises. Requirements Master’s degree in Business Administration, Human Resources Management or a related field Several years of work experience in Human Resources and/or with work where you have demonstrated knowledge of recruiting, marketing/brand building or global/cross-functional initiatives Customer-focused and agile mindset to adapt to changing circumstances and implement necessary strategies Ability to run global, cross-functional and high-impact initiatives with large budgets, complex interfaces and manage project teams  Knowledge about Applicant Tracking Systems; SAP SuccessFactors knowledge is preferred Excellent communication skills in English; German language skills are an asset WHY BOEHRINGER INGELHEIM?  This is where you can grow, collaborate, innovate and improve lives.    We offer challenging work in a respectful and friendly global working environment surrounded by a world of innovation driven mindsets and practices. In addition, learning and development for all employees is key, because your growth is our growth. We also offer a competitive salary, generous amount of vacation time, and numerous benefits towards your wellness & financial health and work-life balance. Plus, an onsite gym (Ingelheim), in-house doctor and best-in-class cafeterias and coffee bars to keep you energized and healthy. To learn more about what benefits could be waiting for you, please visit our Career area.  Want to learn more about us? Visit https://www.boehringer-ingelheim.com/  Boehringer Ingelheim is an equal opportunity global employer who takes pride in maintaining a diverse and inclusive culture. We embrace diversity of perspectives and strive for an inclusive environment, which benefits our employees, patients and communities. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin.   READY TO CONTACT US?   Please contact our Recruiting EMEA Team: Sylvia Landau, Tel.: +49 (0)6132 77-171330 Not exactly the position you are looking for but have someone else in mind? Share it via the button on the bottom of the page with friends or colleagues who might be interested. Apply Now URL: https://tas-boehringer.taleo.net/careersection/global+template+career+section+28external29/jobapply.ftl?lang=en&job=1914778
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Recruiter (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich

Do. 20.02.2020
Wiesbaden
In 2019 wurden wir bereits zum 14. Mal als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet. Davon fünfmal hintereinander auf dem Podium. Profitiere von unserem Know-how und lerne einen der erfolgreichsten deutschen Personaldienstleister kennen! Mehr über uns erfährst Du unter www.dis-ag.comSeit 50 Jahren agiert die DIS AG als einer der führenden Personaldienstleister in über 100 Niederlassungen am deutschen Arbeitsmarkt. Täglich vermitteln wir bundesweit hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Office & Management, Finance und Industrie. Und weil nicht nur die externen, sondern auch die internen Mitarbeiter unser größtes Kapital darstellen, steht bei uns das gemeinsame Wachstum an erster Stelle. Aus diesem Grund suchen wir Dich ab sofort als neues Mitglied unseres Teams in Wiesbaden! Wenn Du bereits erste Erfahrung im Recruiting sammeln konntest und einen abwechslungsreichen Job sowie neue Herausforderungen in einem tollen Team suchst, dann solltest Du jetzt unbedingt weiterlesen...Recruiter (m/w/d) für den kaufmännischen BereichWiesbadenVerantwortung für das gesamte Bewerbermanagement für Positionen aus dem kaufmännischen Segment Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn Enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden Betreuung der Kandidaten und eingestellten Mitarbeiter Organisation, Planung und Durchführung von Messen Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen, idealerweise in einem (Personal-)Dienstleistungsunternehmen Allgemeines kaufmännisches Verständnis Eine strukturierte Arbeitsweise, Lust auf Neues und viel Eigeninitiative Selbstsicheres, professionelles und kommunikationsstarkes Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Vorteile:Karriere: Durch unser modulares Onboarding-Programm, unseren leistungsorientierten Beförderungsbedingungen und zahlreichen Schulungsmaßnahmen profitierst Du von schnellen Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unseres Netzwerks. Weiterentwicklung: Entwickle Dich durch abwechslungsreiche Aufgaben stetig weiter und nutze die umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten unserer hauseigenen Akademie. Sicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, intern angesiedelt und in Vollzeit - und dazu 30 Urlaubstage zur freien Verfügung sowie Vertrauensarbeitszeit. Gehalt: Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixgehalt, attraktiven Provisionsmöglichkeiten, einem eigenen Laptop und einem Firmenhandy. Benefits: Komm in den Genuss von zahlreichen Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie unserer kostenfreien Mitarbeiterberatung.
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