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Referent: 875 Jobs

Berufsfeld
  • Referent
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 836
  • Ohne Berufserfahrung 315
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 827
  • Home Office 190
  • Teilzeit 117
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 738
  • Befristeter Vertrag 78
  • Praktikum 28
  • Arbeitnehmerüberlassung 17
  • Studentenjobs, Werkstudent 15
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Franchise 1
Referent

Grafiker/in (m/f/d)

Do. 29.07.2021
München
The Westwing mission is: To inspire and make every home a beautiful home. We are on a quest to bring the wonders of eCommerce for home & living to our more than 1.5 million active customers in 11 countries. In only 10 years on the market, we have grown to more than 433 million Euros in annual revenue. More importantly, the opportunity ahead of us is massive. The Westwing team is the secret to our success. Our more than 1,700 team members balance creativity and style with innovative technology and strong business fundamentals. We are proud to be working with inspiring colleagues who are smart, fun, ambitious, and looking for the challenge to transform an industry and take it into the future. Do you think this could be you? To pursue our ambitious growth strategy, we are looking for a Graphic Designer (m/f/d) for our Marketing Team to create a strong cohesive visual identity across all on-site and newsletter assets for WestwingNow. Creating captivating design and layouts for WestwingNow (newsletters and onsite campaigns) for DACH Developing the seasonal look and feel to support Merchandising and Buying strategies Identifying the latest design trends and continuously sharing them with the team Knowing the Westwing aesthetics and not being afraid to spice it up, as well as bringing in fresh ideas and spins on topics Be aware of UX and UI trends and how we can continuously improve our customer experience Work in a fast-paced environment, taking on multiple tasks with a quick turn around An obsession for customers and employees A „builder“ mindset and the passion for creating HR processes from scratch 5-10 years working experience in a similar HR position in a fast-paced, highly dynamic and result focused industry (e.g. Start Up, eCommerce, Consulting) Strong recruiting skills and relevant knowledge of labour, tax and social security law University degree in business administration, education or psychology HR experience in the logistics sector (warehouse staff, drivers, and delivery staff) are a plus High willingness to travel within Germany/Europe Fluency in German and English Make your own home a beautiful home: You love interior? So do we! With up to 40% employee discount, you can make your home even more beautiful We subsidize the means of transport of your choice: Whether MVG Isarcard, Swapfiets or JobRad - we make sure that you are mobile Your work-life balance is important to us: With us, you get offered a discounted gym membership, in-house yoga classes or health coaching Hello, Hola & Bonjour: We support our international colleagues with relocation and subsidize German courses at selected language schools Safety first: In times of pandemic, we use free antigen rapid tests, masks and room ventilators in our offices Location: Munich or remote within Germany  Contact Person: Natalie Rieger  Requisition Number: 2470 Interested? Looking forward to your full application (including a cover letter) under specification of your possible starting date and salary expectation.
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Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Neckarsulm
Der Fachbereich Personal verantwortet die Personalarbeit der Schwarz Dienstleistung KG und der Schwarz Zentrale Dienste KG. Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: Von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter, über Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Die Aktivitäten werden durch die Entwicklung und Einführung geeigneter Personalprozesse und -systeme unterstützt. Zudem verantwortet der Fachbereich die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur. Einsatzbereich: Personal // Ort: Neckarsulm & Umgebung // Arbeitsmodell: Vollzeit Operative Mitarbeiterbetreuung inkl. der kompetenten Beratung in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen für alle Mitarbeitergruppen Überwachung von Fristen und Terminen sowie Veranlassen der entsprechenden Maßnahmen Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Verwaltung der digitalen Personalakte Mitarbeit in HR Projekten zur Optimierung und Dokumentation bestehender Organisationsprozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrungen im Personalbereich, idealerweise in der Personalbetreuung oder Entgeltabrechnung Grundkenntnisse in arbeitsrechtlichen Fragstellungen, z. B. Mutterschutzgesetz, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Kündigungsschutzgesetz Kunden- und Serviceorientierung sowie gutes Selbst- und Zeitmanagement, Flexibilität Hohes Maß an Belastbarkeit, Gewissenhaftigkeit und Loyalität Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere in Excel und Word Onboarding: Unsere Begrüßungsveranstaltung hilft dir dabei dich zu orientieren, ebenso wie dein persönlicher Pate Umfangreiche Einarbeitung unserer Prozesse Wir: Dich erwartet eine offene und kommunikative Firmenkultur, in der ein regelmäßiger Austausch und entsprechende Feedbacks groß geschrieben werden Mitgestalten: Bringe eigene Ideen ein und setze diese um Vergütung: Bei uns erwartet dich eine attraktive Entlohnung Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig: Wir stellen dich unbefristet in Festanstellung ein Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es dir, dein berufliches und privates Leben besser zu koordinieren
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HR Business Partner Coated Technical Textiles (M/W/D)

Do. 29.07.2021
Düsseldorf
Low & Bonar GmbH ist ein international anerkannter Spezialist beschichtete Textilien und Teil der Freudenberg Gruppe. Mit rund 600 Mitarbeitenden an den Produktionsstandorten in Fulda, Hückelhoven, (beide in Deutschland) und Lomnice nad Popelkou (Tschechien) sowie weltweiten Vertriebsbüros bedient unser Unternehmen zahlreiche Märkte innerhalb und außerhalb Europas. Low & Bonar bietet unzählige beschichtete technische Textilien für eine Vielzahl von Anwendungen und innovativen Einsatzmöglichkeiten. Die vielseitigen Verarbeitungsmöglichkeiten reichen von Stadiondächern, LKW-Planen, Abdeckplanen, Sonnenschutzanwendungen, Zelten, Poolauskleidungen und -abdeckungen, Schlauchbooten und flexiblen Containern bis hin zu überdimensionalen Werbeflächen an Gebäudefassaden. HR Business Partner Coated Technical Textiles (M/W/D)Als HR Generalist betreuen Sie eigenverantwortlich alle Führungskräfte und Mitarbeitende der Mehler Tex·nologies Gruppe mit den Standorten Hückelhoven (Zentrale) (190 Mitarbeitende), Fulda (195 Mitarbeitende) und Rheindahlen (24 Mitarbeitende). Sie führen die Personalsachbearbeitung und sind verantwortlich für die Personalbeschaffung von der Bedarfsermittlung bis zur Einarbeitung Bearbeitung aller Personalbetreuungsthemen operative und strategische Personalplanung enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Sozialpartnern Umsetzung und Überwachung des Talent- und Performance Prozesses Gesundheitsförderung und die Durchführung des BEM Die Stelle wird bevorzugt in Hückelhoven besetzt, allerdings ist der Standort Fulda alternativ möglich. Gleichzeitig halten Sie den Kontakt zu dem Standort in Lomnice (Cz, 200 Mitarbeitende) und den 14 weltweiten Vertriebsgesellschaften (ca. 50 Mitarbeitende) als Business Partner der Mehler Tex·nologies. Hierbei werden Sie von den lokalen HR-Organisationen unterstützt. Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal 4 - 5 Jahre Berufserfahrung mit Hands-on Mentalität Hohe Kommunikationskompetenz und Konfliktfähigkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit mit einer hohen Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Tarifrecht Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Produkten, idealerweise Kenntnisse in SAP-HR Reisebereitschaft Sehr gute Englisch Kenntnisse Low & Bonar GmbH trägt als weltweit führender Anbieter innovativer Lösungen zum Erfolg unserer Kunden bei. Wir haben langjährige Erfahrung bei der Entwicklung technischer Textilien und Anwendungen und bekennen uns zu unserer sozialen und ökologischen Verantwortung. Als Teil der Freudenberg Gruppe profitieren Sie von der Zusammenarbeit in unseren interkulturellen und interdisziplinären Teams. Sie arbeiten gemeinsam an innovativen Produkten, Dienstleistungen und nachhaltigen Lösungen. Wir streben danach, die Lebensbedingungen weltweit zu verbessern und die spezifischen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Erleben Sie eine Vielzahl an Karrieremöglichkeiten in unserem globalen Technologieunternehmen. Die Freudenberg Gruppe zeichnet sich durch Offenheit und Chancengleichheit aus. Wir begrüßen daher Bewerbungen von jeder und jedem unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft und Abstammung, einer Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe. Bewerbungsschluss: 31. Juli 2021 Bitte beachten Sie, dass ausschließlich Online-Bewerbungen (www.freudenberg.de/karriere) berücksichtigt werden.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Höxter
Viel bewegen. Viel erreichen. Die Unternehmensgruppe Waldhoff ist mit über 900 Mitarbeitern, neun Logistikstandorten und einem eigenen Mineralbrunnen ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in der Getränkebranche. Um am Markt erfolgreich agieren zu können, setzen wir auf Vertrauen und Verlässlichkeit, die nur durch das persönliche Engagement von Menschen geschaffen werden können. Zur gemeinsamen Umsetzung der zukunftsorientierten Unternehmensziele suchen wir befristet für 22 Monate, für unseren Standort in Höxter eine/n: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Vollumfängliche Durchführung der Lohn-und Gehaltsabrechnung Pflege der Stammdaten sowie der elektronischen Zeiterfassung Administrative Bearbeitung sämtlicher Vorgänge im Personalbereich (z.B. Erstellung von diversen Bescheinigungen, Arbeitsverträgen, Monatsabschlüssen etc.) Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Angelegenheiten Unterstützung in der Kommunikation bzgl. arbeitsrechtlicher Themen Unterstützung bei weiteren HR-Themen wie z.B. Koordination von BEM Kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich Erste Berufserfahrung in der Personalabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office und Erfahrungen mit Personalabrechnungssystemen, idealerweise DATEV Eigeninitiative und –verantwortlichkeit Bereitstellung von kostenfreien Mitarbeiter-Getränken am Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben
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Leitung Personal (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Kulmbach
Axolabs ist ein weltweit führendes Auftragsforschungsunternehmen und gehört zur LGC-Gruppe. Das Wissen und die langjährige Erfahrung unserer Mitarbeiter schätzen Kunden aus aller Welt. Axolabs ist seit 20 Jahren erfolgreich in der Entwicklung neuartiger Medikamente tätig und plant sein Wachstum auch zukünftig weiter fortzusetzen. Im Zuge einer Personalnachfolge suchen wir SIE in Kulmbach als   Leitung Personal (m/w/d) kompetenter Dienstleister in Bezug auf alle Personalfragen solide Kenntnis im deutschen Arbeits- und Sozialrecht Recruiting (Social Media, Homepage, Print, Messe) Zuarbeit für den Steuerberater HR-Allrounder mit mehrjähriger Praxiserfahrung Empathie und Kommunikationsstärke Kenntnisse in LexWare oder Datev von Vorteil attraktive Vergütung mit Sonderzahlung unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub spannende Perspektive bei einem kerngesunden Unternehmen Umzugshilfe für Bewerber von ausserhalb der Region
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Global HR Generalist (m/w/d) - Mobility & Operations

Do. 29.07.2021
Berlin
T.A. Cook steht für Asset Performance Excellence. Mit einem Team von spezialisierten Beratern, Ingenieuren, Entwicklungscoaches sowie einer breiten Auswahl an branchenspezifischen Veranstaltungen bieten wir einen einzigartigen Ansatz zur Entwicklung und Umsetzung von Programmen, die die Rentabilität unserer Kunden aus kapitalintensiven Industrien steigern und erhalten.  Wir stehen unseren Kunden als verlässlicher und inspirierender Partner zur Seite und liefern für alle Ebenen eine zukunftsorientierte Expertise. Global HR Generalist (m/w/d) - Mobility & Operations Festanstellung, Vollzeit · BerlinAls Global HR Generalist (m/w/d) bist Du Teil unseres HR-Teams in Berlin, das sich um die globale HR Operation kümmert. Es erwartet Dich eine spannende und umfangreiche Aufgabe in einem internationalen Umfeld: Du bist erster Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Du verantwortest die gesamte operative Personalbetreuung für den definierten Betreuungsbereich während des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt. Du übernimmst die dazugehörige Personaladministration (z. B. Personaldatenpflege in Personio, Erstellung von Vertragsunterlagen und Zeugnissen, On- und Offboardingprozess). Du unterstützt die Erstellung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit den jeweiligen regionalen Lohnbuchhaltungen, Benefit Providern, Versicherungsträgern, usw. Du übernimmst und koordinierst alle operativen und administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit weltweiten Expatriierungen/Entsendungen. Du gibst entscheidende Impulse bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen und -instrumenten. Du gewährleistet die ordnungsgemäße Umsetzung aller Bestimmungen in Bezug auf Verträge, Steuern, Sozialversicherungen und Visaanfragen in Zusammenarbeit mit der Lohn- und Steuerberatung. Du unterstützt die HR-Direktorin im Tagesgeschäft sowie bei internationalen HR-Themen. Du unterstützt bei allen off- und online Maßnahmen in der internen Kommunikation. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, gerne aus dem Bereich Personaldienstleistung, oder ein vergleichbares Studium Du bringst zudem 2 - 4 Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich mit, idealerweise in einem internationalen Umfeld Du arbeitest im administrativen Bereich nach Standardprozessen, hast aber immer den Blick für Optimierungen und Automatisierungen Du arbeitest immer lösungsorientiert und denkst stets einen Schritt weiter, gern ‘out of the box' Du fühlst Dich sicher mit MS-Office Anwendungen; keine Voraussetzung aber ein Plus: Umgang mit Personio als HRIS Du hast eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie Diskretion Du hast sehr gute kommunikative Fähigkeiten und bist es gewohnt mit verschiedenen Stakeholdern zu interagieren Du hast ein freundliches Auftreten und arbeitest gerne im Team Du besitzt eine hohe Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse Die T.A. Cook & Partner Consultants GmbH bietet Dir: Eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit Anspruchsvolle Aufgaben und Projekte in einem internationalem Umfeld Die Möglichkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung mit externen und internen Trainings Ein eigenes für unsere Mitarbeiter entwickeltes E-Learning-Programm Eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Arbeitgeberbezuschussung Ein Urlaubs-Plus-Programm Sabbaticals Intensive Einarbeitungsprogramme Exklusive Kooperationen mit erstklassigen Handels- und Lifestylemarken Und viele weitere Benefits...
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HR Koordinator (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Aߟlar
Die Firma Gripple (www.gripple.com - GrippleTV - YouTube) ist Hersteller von innovativen und zeitsparenden Befestigungs- und Aufhängesystemen. Unsere Produkte sind einmalige und patentierte Produkte, die sich bei unseren Kunden großer Beliebtheit erfreuen (über 860 Millionen Produkte in über 75 Ländern verkauft). Als Tochtergesellschaft einer englischen Firma mit über 850 Mitarbeitern, die die Aktionäre unseres Unternehmens sind, sind wir seit mehreren Jahren in Deutschland niedergelassen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n HR Koordinator (m/w/d) Der Leitung der Personalabteilung unterstellt, arbeiten Sie in unserer neuen Niederlassung der Gripple GmbH in Aßlar und sind hauptsächlich für personalrelevante Aufgaben zuständig: Sie koordinieren den Rekrutierungsprozess, betreuen den kompletten Onboarding und Offboarding-Prozess, sowie Schulungen und Weiterbildungsprogramme unserer Mitarbeiter der deutschsprachigen und europäischen Länder Sie tragen aktiv zur Gestaltung und Umsetzung der HR Strategie bei Sie sind für operative sowie administrative Personalarbeit zuständig (Vorbereitungen und Kontrolle von Stellenausschreibungen, Verträge, Einarbeitungspläne, interne Mitteilungen, Berichtswesen, Weiterbildungen etc.) Sie verantworten die arbeitsrechtliche Richtigkeit Sie beraten und unterstützen die Manager und Mitarbeiter in ihren Personalangelegenheiten. Sie sind eine Schlüsselstelle und verkörpern unsere Unternehmenskultur und sorgen als direkter Ansprechpartner für alle Mitarbeiter um deren Wohlbefinden und helfen deren Potenzial zu entwickeln Sie berichten regelmäßig über die Aktivitäten und Problematiken an Ihren Manager Enger Kontakt mit der Europäischen Zentrale in Obernai (Frankreich) und Sheffield (Großbritannien) Regelmäßige Dienstreisen im In- und Ausland stellen für Sie kein Problem dar Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Stelle; arbeitsrechtliche und lohnsteuerliche Kenntnisse von Vorteil Sie sind mit dem Microsoft Paket sowie den gängigen Softwares vertraut Sie sprechen deutsch auf Muttersprachenniveau sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, können gut zuhören, arbeiten zuverlässig, organisiert und autonom Sie haben eine ausgeprägte Sozialkompetenz, sind eine kontaktfreudige und dynamische und vielseitige Person Ein angenehmes Arbeitsumfeld, mit Freiraum und Entwicklungsmöglichkeiten unterstützt durch ein motiviertes Team Ein individueller Einarbeitungsplan und angepasste Schulungen Eine starke Firmenkultur und eine solide Struktur Sowie interessante Zukunftsperspektiven in einem internationalen Umfeld Vollzeitbeschäftigung und unbefristetes Arbeitsverhältnis
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Emsbüren
Millionen von Pflanzen verlassen jedes Jahr die Gewächshäuser der Emsflower GmbH und werden an Kunden in ganz Europa ausgeliefert. Damit zählen wir zu Europas größten Produzenten von Beet- und Balkonpflanzen, welcher mit seinen automatisierten Produktionsabläufen begeistert. Unsere Kunden schätzen unsere Qualität und Zuverlässigkeit. Zu unserer Unternehmensgruppe gehören die Gartenwelt Emsbüren GmbH, das Top-Gartencenter im Emsland und die TB Emsland Gemüse GmbH, welche auf den Anbau von frischen, regionalen Tomaten spezialisiert ist. Wir bieten Arbeitsplätze in vielen verschiedenen Bereichen. Um uns innovativ, nachhaltig und kreativ weiterzuentwickeln sind qualifizierte Mitarbeiter der Schlüssel. Du bist Personaler(m/w/d) aus Leidenschaft und suchst eine spannende Herausforderung? Unsere Personalabteilung sucht eine zuverlässige Unterstützung im Bereich Recruiting. Diese Aufgabe wurde bisher vom 4-köpfigen Team zusammen gemeistert, soll aber mit Blick auf unser Wachstum in einer neu geschaffenen Stelle Platz finden. Betreuung und Steuerung des Recruiting-Prozesses als zentraler Ansprechpartner für unsere Fachbereiche Personalbeschaffung, beginnend bei der Stellenausschreibung, über die Bewerberauswahl und Bewerbervorgespräche, bis hin zum Vertragsabschluss Vertragsmanagement und Erstellung diverser arbeitsrechtlicher Dokumente Planung und Betreuung des Onboardings Betreuung und Unterstützung der Ausbildung Organisation und Begleitung von Ausbildungsmessen Ansprechperson des Bestandspersonals in allen HR-Themen Weiterentwicklung der internen HR-Prozesse Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Bereich Recruiting und Ausbildung Umfassende Kenntnisse zu HR Kernthemen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative Verschwiegen, vertrauensvoll und serviceorientiert Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen Flache Hierarchien Kollegiales und vertrauensvolles Miteinander Flexible Arbeitszeiten Attraktive Rahmenbedingungen, z.B. Urlaubsgeld, faire Vergütung, Personalrabatt
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Mitarbeiter*in für die Personalsachbearbeitung (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Speyer, Haßloch, Pfalz
Der Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. berät und betreut Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen und beschäftigt rund 450 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege vertritt der Caritasverband die Interessen der caritativen Träger und Einrichtungen im Bistum und setzt sich für gerechte und soziale Lebensbedingungen ein. Die Beschäftigung ist für unsere gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil mit Standorten Speyer und Haßloch Unterstützung der Einrichtungsleitung in Personalangelegenheiten Bearbeitung der Personalverwaltungsprozesse (u.a. Einstellung, Vertragsänderungen, Austritt, Mutterschutz, Elternzeit) Koordination des Bewerbermanagements Abwicklung administrativer Aufgaben und Prozesse (Kontrolle Gehaltsabrechnung, Meldung Sachbezüge, Pflege Personalakte/ E-Akte) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung Eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen gute PC-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Identifikation mit dem kirchlich-caritativen Auftrag Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung Vergünstigte Zusatzversicherungen Eigenverantwortliches Arbeiten und vielfältige Beteiligungs- und Gestaltungsmöglichkeiten Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 29.07.2021
Biberach an der Riß
Die Liebherr-Components Biberach GmbH entwickelt und produziert hochqualitative, leistungsfähige Komponenten und Systeme der Antriebs- und Steuerungstechnik wie Großwälzlager, Getriebe und Seilwinden, elektrische Maschinen und Schaltanlagen. Die Produkte kommen in Maschinen der Firmengruppe Liebherr und in Geräten von Kunden außerhalb der Firmengruppe zum Einsatz. HR Business Partner (m/w/d) Job-ID 30832 * Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Betreuungsbereiches* Beratung zu HR-Themenstellungen und proaktives Coaching der Führungskräfte* Unterstützung von Führungskräften bei der Personalbeschaffung, Versetzungen, Personalentwicklungsmaßnamen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tarifvertraglichen Regelungen* Meldung von Anforderungen und Themenstellungen aus dem Betreuungsbereich sowie die Umsetzung beschlossener Maßnahmen in jeweiligen Verantwortungsbereich* Sicherstellung aller HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Optimierung* Mitarbeit bei projektbezogenen HR-Themenstellungen * Vorschläge zu Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und -Dienstleistungen im Betreuungsbereich in Abstimmung mit HR Business Partner und Personalleitung* Gestaltung einer konstruktiven und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat * Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalwesen oder Rechtswissenschaften mit Vertiefung im Bereich Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner/Personalreferent (m/w/d) vorzugsweise in einem Industrieunternehmen* Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie* Einschlägige Erfahrung im herausfordernden HR-Projekten sowie Interesse an innovativen Personalthemen* Angewandte Methodenkompetenz im Change-Management wünschenswert* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift* Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Beratungskompetenz und Diplomatie* Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe. Zudem bieten wir Ihnen Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine leistungsgerechte Vergütung.
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