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Referent: 3 Jobs in Mecklenburg-Vorpommern

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Referent

HR Manager (m/f/d)

Sa. 13.08.2022
Rostock
arivis hilft, die Zukunft zu gestalten, indem wir wegweisende digitale Lösungen entwickeln. Als führender Softwareentwickler für wissenschaftliche Bildgebung sind wir bestrebt, uns kontinuierlich zu verbessern, um Forscher zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Kollegen zu schaffen. Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Unternehmenskultur und die Grundlage unseres Erfolgs. Als Tochterunternehmen der ZEISS Group leisten wir Pionierarbeit für die Zukunft von Wissenschaft und Medizin, indem wir bahnbrechende Bildgebungslösungen entwickeln, die es Forschern auf der ganzen Welt ermöglichen völlig neue Erkenntnisse aus ihren anspruchsvollen Daten zu gewinnen. Wir suchen eine erfahrene, kompetente und engagierte Person zur Verstärkung unseres Teams als HR Manager (m/w/d): Begleitung, Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen Übernahme der täglichen HR-Admin-Arbeit: von der Erstellung / Pflege der Mitarbeiterakten bis zur Erstellung von HR-Dokumenten, wie z.B. Anstellungs- und Kündigungsunterlagen, Arbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen, Bescheinigungen etc. Vor- und Nachbereitung der weltweiten Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro Sie entwickeln eigenständig bestehende Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozesse (z. B. Talent Management, E-Learning) weiter und koordinieren die Umsetzung Sie gestalten und optimieren HR-Prozesse, Ausrollen von Richtlinien etc., -Standards und -Prozessen Sie verantworten den globalen Recruiting-Prozess inklusive Anzeigenerstellung & - Veröffentlichung, Screening eingehender Bewerbungen sowie die Organisation von Vorstellungsgesprächen Führung und Pflege der Personalakten, Verwaltung der Arbeitszeitkonten und Fehlzeiten sowie Anfertigung verschiedener Reports Organisation von Mitarbeitergesprächen, Onboarding-Veranstaltungen, Teamevents sowie Personalentwicklungs- und Gesundheitsmaßnahmen Übernahme und Umsetzung einzelner HR-Sonderprojekte, z.B. im Bereich Personalmarketing oder Employer Branding Wir suchen jemanden mit einer energiegeladenen Persönlichkeit und Begeisterung, die über das Übliche hinausgeht. Außerdem bringen Sie folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau, zertifizierte/r Personalreferent/in) Idealerweise mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich oder Erfahrungen in mehreren HR Funktionen Proaktive, strukturierte und selbständige Arbeitsweise gepaart mit Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie Begeisterungs- und Teamfähigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke in deutscher und englischer Sprache und Interesse an der Arbeit in einem internationalen Umfeld Persönlich zeichnen Sie sich durch Ihre zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise, Ihr Verantwortungsbewusstsein und Ihre Serviceorientierung aus Freude an der Weiterentwicklung und Ausgestaltung der HR-Prozesse Sicherer Umgang mit MS-Office (Outlook, Word, Excel, Powerpoint) Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht Eine offene, positive und respektvolle Unternehmenskultur Teil eines talentierten Teams zu sein Home Office in Teilzeit möglich Flexible Arbeitszeiten  
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HR Business Partner (m/w/d) - remote

Sa. 13.08.2022
Hannover, Braunschweig, Rostock, Bremen, Hamburg
Bei dem Thema Raumgestaltung gehört die Unternehmensgruppe Brüder Schlau mit mehr als 6.000 Mitarbeitenden sowie ihren starken Marken Hammer und Schlau zu den ersten Adressen. Werden Sie jetzt Teil unseres Familienunternehmens mit 100 Jahren Tradition!Bundesweit an den Standorten Hannover/Braunschweig, Rostock, Bremen/HamburgSelbständige, proaktive Unterstützung der Führungskräfte in allen arbeits-, betriebsverfassungs- und tarifrechtlichen Themen in einem festgelegten VertriebsgebietRegelmäßige MarktbesucheUnterstützung des Rekrutierungsprozesses neuer Mitarbeiter vor OrtDurchführung von Personalmaßnahmen, wie z. B. Einstellung, Abmahnungen, Vertragsänderungen, AustritteUnterstützung bei der Umsetzung von Personalkonzepten und Projekten direkt vor OrtAnsprechpartner zu Fragen der Entgeltabrechnung / ZeiterfassungEine kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung in der operativen PersonalbetreuungGute arbeits- und rechtliche KenntnisseSouveränes Auftreten in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht sowie eine selbständige ArbeitsweiseSehr gute organisatorische FähigkeitenEine hohe ServiceorientierungÜberzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen gepaart mit diplomatischem Geschick und KommunikationsstärkeReisebereitschaftSelbständiges Aufgabenfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und GestaltungsfreiheitUmfassende EinarbeitungDienstwagen zur privaten NutzungFlexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenKollegialer ZusammenhaltCorporate Benefits, Edenred-Karte und Mitarbeiterrabatt Jobrad30 Urlaubstage (unabhängig davon sind Heiligabend und Silvester frei) Gesundheitsmanagement, u. a. Employee Assistance Programme Berufsunfähigkeitsversicherung Vermögenswirksame Leistungen
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Personalreferent (w/m/d) Recruiting

Do. 04.08.2022
Hamburg, Bremen, Rostock
Die Atlas Titan ist der Partner im technischen Projektmanagement. Gegründet wurde sie mit dem Ziel, ein Beratungsunternehmen zu schaffen, das höchste Professionalität und Flexibilität mit den Werten Fairness, Transparenz, Verbindlichkeit und Verantwortung verbindet - die Atlas Titan Idee. Als Spezialist und Mitarbeiter verstärken Sie uns mit Ihrem Know-how und Ihren Ideen. Durch die Langfristigkeit unserer Projekte und unser speziell auf Sie abgestimmtes Weiterentwicklungs- und Gesundheitsförderungsprogramm bieten wir Ihnen eine sichere Zukunft.Für den weiteren Ausbau der ATLAS TITAN Nord suchen wir Sie als engagierten und kontaktfreudigen Personalreferenten (m/w/d) Recruiting. Der Fokus Ihrer Tätigkeit liegt dabei in der Gewinnung und Betreuung von technischen Fach- und Führungskräften. Bremen, Hamburg oder Rostock? Entscheiden Sie selbst, von wo aus Sie aktiv sein möchten!Umfassende Beratung und Betreuung unserer Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen u. a. Führung von Personalgesprächen, Abstimmung zu Lohn- und GehaltsfragenSelbstständige Bearbeitung von PersonalanfragenFormulierung und Schaltung von StellenanzeigenProaktive Bewerberansprache in sozialen Netzwerken, Aufbau eines Talent-Pools und Teilnahme an Hochschul- und FachmessenEigenständige Führung von telefonischen und persönlichen Bewerberinterviews sowie Erstellung aussagekräftiger KandidatenprofileUnterstützung und Beratung unserer Kunden hinsichtlich der Abwicklung technischer Projekte und der optimalen Besetzung offener Positionen (Spezialisten/ Ingenieure/ Techniker)Abgeschlossenes Studium sowie erste Berufserfahrung im PersonalwesenHohe Affinität zu digitalen Medien, insbesondere zu sozialen NetzwerkenKommunikationsstarkes und selbstsicheres AuftretenFreude an der Herausforderung hochqualifizierte Kandidaten aufzuspüren und für uns zu gewinnenRoutine im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen sowie gute EnglischkenntnisseUnbefristeter Arbeitsvertrag und 30 Tage UrlaubProfessionelle Betreuung durch feste AnsprechpartnerGezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen WeiterqualifizierungUmfangreiches Gesundheitsförderungsprogramm (u.a. Firmenfitness und private Krankenzusatzversicherung) sowie eine betriebliche AltersvorsorgeRegelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen zum Austausch von fachlichen Themen und Erfahrungen
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