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Referent: 12 Jobs

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Anstellungsart
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Referent

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Fr. 19.08.2022
Übach-Palenberg
Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für‘s Backen? Personalsachbearbeiter (w/m/d) Einsatzbereich: Personal Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 11102 Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in Themen des Ein- und Austrittprozesses, der Eltern- und Krankheitszeit, der Entgeltabrechnung sowie Ansprechpartner für Führungskräfte Zuarbeit für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Arbeitszeiterfassung Pflege und Controlling der Mitarbeiterdaten Vorbereitungen und Zuarbeit zum Thema Arbeitnehmerüberlassung Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements Erstellen und stetige Anpassung der Personalformulare nach den Qualitätsmanagement Richtlinien und International Featured Unterstützung des Personalreferenten bei Erstellung eines einheitlichen Personalmanagementsystems, Organisation der betrieblichen Erstausbildung sowie der Überwachung der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder eine Vergleichbare Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal Kenntnisse im Personalwesen Erfahrungen in der Personalzeiterfassung Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechung sowie dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sicherer Umgang mit MS Office SAP Kenntnisse hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen sowie Organisationsfähigkeit individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits UNSER ANGEBOT Vertragsart: Befristet, zunächst für 12 Monate Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Mo. 15.08.2022
Aachen
Das Studierendenwerk Aachen AöR versteht sich als Dienstleistungsunternehmen mit 360 Beschäftigten für rund 64.000 Studierende. Als erstes der 57 Studentenwerke Deutschlands wurden wir als familienfreundliches Unternehmen mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie® ausgezeichnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sachbearbeiterin (m/w/d) oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Administration & Bearbeitung der Entgeltabrechnung Verantwortung für die Personalbetreuung, -verwaltung und Datenpflege Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen & Statistiken Klärung von Sachverhalten, sowohl intern als auch mit externen Institutionen wie Krankenkassen & Behörden Mitarbeit im Recruitingprozess Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen und Umsetzung von Personalmaßnahmen Zeitwirtschaft Reisekostenabrechnung aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von neuen Prozessen und Projekten im Team abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-VKA) wünschenswert routinierter Umgang mit Personalsoftware und den MS Office-Programmen kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit selbständiger und serviceorientierter Arbeitsweise Auf Sie wartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familienfreundlichen Umfeld mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitregelung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir suchen eine Vollzeitkraft, sind jeodch für Teilzeitmodelle offen. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD-VKA. Zusätzlich zahlen wir als Arbeitgeber einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung sowie eine jährliche Jahressonderzahlung.
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 14.08.2022
D'horn
EDEKA Kissel Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und FortschrittSeit mehr als 90 Jahren ist es unser größtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden täglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiären Strukturen eines mittelständischen Betriebes, geprägt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt. Wir sind stolz darauf Kisselaner zu sein und würden uns freuen, Sie als zukünftige/n Mitarbeiter/in begrüßen zu dürfen. Zur Unternehmensgruppe gehören die EDEKA-Kissel- SBK und EDEKA-Kissel-Märkte als Verbraucher- und Supermärkte, zwei Cash & Carry Großmärkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pfälzer Fleisch- und Wurstspezialitäten. Für unsere Zentralverwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir Sie als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenznummer: 11423 Betreuung: Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Gesetze Entgeltabrechnung: Sie führen die Entgeltabrechnung (DATEV) für diesen Mitarbeiterkreis durch Beratung: Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen Vertragserstellung: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und statistische Auswertungen Sachbearbeitung: Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen  Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personal bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikationstalent: Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und überzeugen durch ein sicheres Auftreten Professionalität: Loyalität und professionelle Diskretion sind für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen familiär geführten Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaub: Sie haben Anspruch auf 6 Wochen Urlaub Sonderleistungen: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss Fitnessstudio, JobRad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Personalreferent / HR-Generalist (Personalentwicklung) IT mit Homeoffice in Teilzeit (gn)

Fr. 12.08.2022
Köln, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Neuss, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen
Werde Teil einer smarten Gemeinschaft und bringe mit uns geniale Produkte in das Internet der Dinge. In interdisziplinären Teams entwickeln wir innovative IoT-Lösungen Ende-zu-Ende, von der Hardware bis zur App. Als 200-köpfige grandcentrix arbeiten wir für bekannte Kunden wie Gardena, Leica, Miele, Boxine und Hörmann. Seit 2020 gehören wir zu Vodafone und genießen, als eigenständiges Grown-up, alle Vorteile dieser starken Partnerschaft. Du hast Spaß an anspruchsvollen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben? Bewirb dich bei uns!  Keine Lust auf Marketing-Floskeln? Dann schau mal hier: grandcentrix.team  Mögliche Arbeitsorte: Köln, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Neuss, Bonn, Koblenz, Aachen  Das bringt der Job Als wichtiger Teil des 9-köpfigen People & Happiness-Teams liegt dein Fokus auf dem Thema Learning & Development. Dabei sind deine Aufgaben vielfältig und umfassen konzeptionelles Arbeiten sowie administrative HR-Routinen. Ausgestattet mit einem großen Gestaltungsspielraum, wächst du in deiner Rolle gemeinsam mit der Organisation.   Trainings, Leadership-Interviews, Templates und Mitarbeitergespräche - stelle unsere Basis an Personalentwicklungsmaßnahmen gut auf, etabliere sie bedarfsgerecht und nachhaltig   Dabei hast du dein Ohr an der Organisation, pflegst einen engen Austausch mit den Führungskräften und begleitest sie   Organisiere das Onboarding neuer Mitarbeitender, auch den Offboardingprozess managst du (u.a. durch Exit-Fragebogen und dessen Aufbereitung)  Verfasse regelmäßig HR-Updates und Kommunikationen auf Deutsch und Englisch  Probiere neue Dinge, Tools und Methoden aus, die unsere people of grandcentrix nach vorne bringen Ein Studium im Bereich Human Resources, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann /-frau), sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Personalentwicklungs-Fokus  Sehr gute Organisationsfähigkeiten, deine Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig   Du probierst gerne Dinge aus, neuen Aufgaben stellst du dich flexibel und offen   Menschen mitzunehmen und zu begeistern, fällt dir leicht - auf unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen kannst du dich gut einstellen  Herausforderungen werfen dich nicht um - mit Fingerspitzengefühl schaffst du es Dinge zur Umsetzung zu bringen Ein attraktives Bruttojahresgehalt in Höhe von 40.000 bis 50.000,-€ (bezogen auf eine Vollzeitstelle)  Flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung und eine unbegrenzte Anzahl an Homeoffice-Tagen, die du 20 Tage pro Jahr sogar als Workation im EU-Ausland verbringen kannst  Go green - wenn du dich für ein Jobticket oder Jobrad entscheidest, belohnen wir das mit 30,-€ extra monatlich  Arbeite mit modernsten Tools auf einem MacBook Pro oder ThinkPad (Windows oder Linux) inkl. Adminrechten   Wir stocken dein Elterngeld auf, damit du wertvolle Zeit mit der Familie verbringen kannst  Vodafone-Produkte deiner Wahl (z.B. ein Handyvertrag) im Wert von 40,-€ pro Monat und Teilnahme am Family & Friends-Programm  Entfalte dich durch die individuelle Förderung deiner persönlichen Entwicklung - auch dein Gehalt ist bei uns jährlich ein Thema  Ansprechende Bürogebäude in Köln und Dortmund - arbeite z.B. von der Dachterrasse aus und genieße dabei ein Eis for free   …und natürlich die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, viele Mitarbeiterevents (MeetUps, Lightning-Talks, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Works, u.v.m.), überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, frisches Obst, Getränke- und Kaffeeflat, Relocation-Support, Corporate Benefits, awo lifebalance, Gympass, Tiefgarage mit E-Ladesäulen
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Personalreferent Vorbereitende Entgeltabrechnung m/w/d

Do. 11.08.2022
Würselen
LANCOM Systems ist mehr als nur Arbeitgeber: Bei uns findest Du Spielraum - für Deine Ideen, Dein Wissen und Deine Vorstellungen. Wir sind der führende europäische Hersteller innovativer Netzwerklösungen für Unternehmen, Behörden und Institutionen. Digitale Souveränität leben wir täglich. Und wir wissen: Kluge, wegweisende Lösungen entstehen nur in einem inspirierenden, partnerschaftlichen Miteinander. Daher bieten wir Dir spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für Deine persönliche Entwicklung.  Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten für unseren Abrechnungsdienstleister sowie um die Nachbearbeitung Du betreust eigenständig alle administrativen Anfragen und Prozesse rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) und arbeitest mit einem externen bAV-Experten zusammen Du bist Ansprechperson für Ämter, Behörden, Sozial- und Versicherungsträger Du arbeitest bei verschiedenen administrativen Aufgaben des HR-Tagesgeschäfts und abwechslungsreichen Projekten im Bereich Recruiting, Onboarding, Employer Branding sowie Organisations- und Personalentwicklung mit wünschenswerterweise verfügst Du über mehrjährige einschlägige oder vergleichbare Berufserfahrung und/oder über eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r Du kennst Dich im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gut aus Du hast gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen und Datev Du bringst eine offene Persönlichkeit sowie Kommunikationstalent, Empathie und Serviceorientierung mit Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch eine unbefristete Anstellung, in der Du uns auch in Teilzeit unterstützen kannst die Mitarbeit in einem sehr kollegialen HR-Team mit vielen spannende Projekten und Gestaltungsspielraum eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden deutschen IT-Unternehmen ein attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit die einzigartige Chance, die Zukunft des führenden europäischen Herstellers innovativer Netzwerklösungen für unseren Mittelstand, Behörden und Institutionen national und international aktiv mitzugestalten  zu guter Letzt: Nutzung unserer in 2020 mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Massagen, Jobrad und vieles mehr
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HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Aachen
Seit über 30 Jahren ist Pro-Idee darauf spezialisiert, außergewöhnliche Qualitätsprodukte zu finden. Produkte, die das Leben bequemer, einfacher, sicherer – oder einfach angenehmer machen. Unsere derzeit gut 4.000 Entdeckungen und Empfehlungen aus den Bereichen Technik, Mo-de, Design und Wein präsentieren wir online in vielen Ländern, aber auch offline in unseren Printmedien, die zu den meistbeachteten inspirierenden Katalogen gehören. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Business Partner (m/w/d)(in Vollzeit) Ihr neuer Job: weit mehr als nur ein Arbeitsplatz. Als Allround-Talent fallen Ihnen auch wichtige operative Aufgaben wie das Vertragswesen leicht. Durch die eigenständige Koordination und Unterstützung als direkter Ansprech­partner der dezentralen beruflichen Ausbildung fördern sie aktiv unsere „Next Generation“. Sie sind Sparringspartner für die kompe­ten­te Beratung und Begleitung unserer Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Talenterkennung und -förderung. Die Planung und Durchführung von umfassenden HR-Marketing Maßnahmen inklusive Aufbau und aktive Pflege von Hochschulbeziehungen bereitet Ihnen große Freude. Mit Ihrer strukturierten und organisierten Arbeitsweise und ihrem hohen Einfüh­lungsvermögen koordinieren Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und behalten hierbei immer den Überblick. Als interner Feel-Good-Manager gelingt es Ihnen mit kleinen Gesten und großer Aufmerksamkeit viel zu Bewegen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter aufzufangen. Ihre Ausgangsbasis haben sie durch ein abgeschlossenes wirtschaftswissen­schaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung geschaffen. Zudem konnten Sie bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln. Sie verfügen über einen Ausbilderschein und freuen sich darauf unsere Auszu­bil­denden zu begleiten und zu unterstützen. Ihre Genauigkeit und hervorragenden Formulierungsfähigkeiten konnten Sie bereits erfolgreich im Bereich Vertragswesen einsetzen. Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus und zeigen ein gutes Urteilsvermögen und  Konzeptionsstärke. Von Vorteil wäre Erfahrung mit dem HR Tool Veda. Ihre guten Englischkenntnisse erweitern unsere Möglichkeiten. Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Eine offene und auf gegenseitigem Respekt basierende Kultur Eine professionelle Einarbeitung in das Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bis zu 30 Tage Urlaub Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze „vor der Tür“ Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Getränke Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung und coole Sportangebote Gemeinsame Aktivitäten und Events
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Personalreferent Recruiting (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Übach-Palenberg
Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas. Personalreferent Recruiting (w/m/d) Einsatzbereich: Personal Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 11144 Abwicklung aller Prozesse im Bewerbermanagement inklusive Betreuung der internen und externen Kandidaten Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen, Telefon- und Videointerviews zusammen mit den Führungskräften der entsprechenden Bereiche Planung, Organisation und Besuch von Messen und Jobbörsen sowie dessen Nachbereitung Projektarbeiten wie Green- und Brownfield Projekte und Werkserweiterungen Entwicklung neuer Recruitingstrategien sowie deren Umsetzung Mitgestaltung von individuellen Employer Branding Maßnahmen erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug oder eine kaufmännische Ausbildung erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch starkes Interesse an Sozialen Medien sowie die Fähigkeit, kreative Ideen in die Arbeit einzubinden eine strukturierte Arbeitsweise durch Dein Organisationstalent ein selbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.10.2022 Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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HR Manager | Personalreferent mit Schwerpunkt Betriebsrat (m|w|d) in Teilzeit oder Vollzeit (ab 20 Std.)

Di. 09.08.2022
Jülich
Wir haben den Schlüssel für Ihre erfolgreiche Zukunft. TRICONNECT ist mehr als nur ein Dienstleister. Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten in Direktvermittlung zu unseren renommierten & attraktiven Kunden, wir sind „Wohlfühl-Arbeitgeber“, Experten aus Leidenschaft und verbinden Menschen, die zusammengehören. Das Verständnis unserer Dienstleistung ist, dass sich Unternehmen, Kandidat und wir als Berater in einer lebhaften Dreiecksbeziehung befinden. In diesem dynamischen Dreieck möchten wir als Premiumdienstleister mit über 15 Jahren Markterfahrung Unternehmen und Sie als Kandidat miteinander verbinden. Dieser tägliche Austausch ist unser Antrieb, Ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Vordergrund. YOUR FUTURE IS OUR BUSINESS Sie brennen für die Personalarbeit und sind geübt in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Sie möchten neue Strukturen aktiv formen und bringen gerne neue Ideen und Lösungen ein? Außerdem verfügen Sie über ein gutes empathisches Gespür? Dann sollten Sie auf jeden Fall weiterlesen! Im Auftrag unseres Kunden, einem internationalen Unternehmen, suchen wir Sie als engagierten HR Manager | Personalreferenten mit Schwerpunkt Betriebsrat (m|w|d) in Teilzeit oder Vollzeit (ab 20 Std.) für den Standort Jülich. Diese Stelle ist ab sofort in direkter Vermittlung zu besetzen. Ihr Hauptverantwortungsbereich ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie steuern die operative Arbeit mit dem Betriebsrat und schaffen Prozesse für einen strukturierten und reibungslosen Ablauf. Hier fungieren Sie auch als Vermittler (m|w|d) zwischen der Personalleitung und dem Betriebsrat Sie unterstützen die Teamleiter bei der Personalführung und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m|w|d) zur Seite Sie sind zuständig für die Personalentwicklung, indem Sie Strategien entwickeln und Maßnahmen durchführen Sie verantworten HR-relevante Projekte Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement | Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und konnten fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat sammeln Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Eigenständigkeit bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit (es gibt vor Ort auch englischsprachige Mitarbeiter) Sie sind eine authentische Person, die sich durch ein professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion auszeichnet WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub und flexible Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine für Sie passende Freizeitgestaltung FINANZIELLE ANREIZE: Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie ebenfalls eine betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen und diverse finanzielle Goodies wie Zuschuss, Sachbezüge etc. FREIRAUM: Sie haben die Möglichkeit Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einzubringen und selbstständig Ihren Arbeitsbereich zu formen ERREICHBARKEIT: Kostenlose Parkplätze stehen vor Ort zur Verfügung. Sollte ein Jobticket benötigt werden, wird dieses komplett finanziert
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Head of HR / Personalleitung (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Hückelhoven
Bei der DICO Drinks GmbH & Co. KG leben wir unsere Leidenschaft für Erfrischungsgetränke und befüllen Getränkedosen in allen Größenordnungen. Du willst deinen beruflichen Wissensdurst als Teil unseres starken, kollegialen und verlässlichen Teams löschen? Dann los! Offene Kommunikation und Beteiligung an Entscheidungsprozessen sind für uns keine leere Verpackung, sondern ein echtes Versprechen. Pfand drauf! Wir investieren in die Zukunft. Gestalte deine Zukunft aktiv mit und werde Teil unseres Teams als Head of HR / Personalleitung (m/w/d)am Standort Hückelhoven (Kreis Heinsberg) In deiner neuen Rolle übernimmst du die Verantwortung für das gesamte operative und strategische Personal­wesen der DICO Drinks GmbH & Co KG sowie der DICO Getränkeindustrie GmbH. Gemeinsam mit der Geschäfts­führung und dem Management-Team stellst du die Abteilung Human Ressources neu auf und hast dabei großen Gestaltungsspielraum. Du berätst und coachst die die Führungs­kräfte in allen arbeitsrechtlichen sowie per­so­nalbezogenen Fragen und sorgst so für den Aufbau eines prozess- und bedarfs­orien­tierten HR-Dienstleistungsportfolios. Die administrativen Personalprozesse ent­lang des HR-Life-Cycles und der Arbeitneh­merüberlassung verantwortest du – unter Berücksichtigung aller rechtlichen Rahmen­bedingungen – und setzt diese mit deinem Team um. Mit in- und externen Institutionen (Betriebsrat, BG, ASA, etc.) arbeitest du dabei konstruktiv zusammen. Definierte KPIs hast du immer auf dem Ra­dar, baust hierfür ein HR-Kennzahlen­system auf – natürlich in Zusammenarbeit mit dem Controlling – und unterstützt bei der Imple­men­tierung einer lösungsorientierten HR-EDV-Landschaft. Außerdem managst du die vorbereitende Entgeltabrechnung und trägst die Verant­wortung für die korrekte Umsetzung der monatlichen Abrechnung. Recruitingmaßnahmen passt du an die Per­sonalbedarfsplanung sowie zielgruppen­ge­nau an und hilfst mit, unser Employer Bran­ding strategisch auszurichten und so unsere Unternehmenskultur und die Organisations­ent­wicklung für die in- und externe Kommun­ikation neu zu formen. Abgeschlossenes Studium, z. B. in Personal- und Organisationsentwicklung, Betriebswirt­schaft mit Schwerpunkt Personal, Human Resources Management, Psychologie, Sozio­logie; alternativ abgeschlossene Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann IHK oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis als Personal­refe­rent/-in oder HR Business Partner in der operativen Personalbetreuung, idealerweise mit erster Führungserfahrung und einer Aus- bzw. Fortbildung zum/zur Mentor/-in, Mode­rator/-in oder Coach Umfassende und fundierte arbeits- bzw. sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Verständnis für eine konstruktive und ver­trauens­volle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Kommunikationsstarke/-r Teamplayer/-in mit hoher Sozialkompetenz, Spaß am empathi­schen Umgang mit Menschen und der Fähig­keit, sich auch in herausfordernden Situatio­nen durchsetzen zu können sowie bereit, den nächsten Schritt in der eigenen Karriere­pla­nung zu machen. Fachliche und persönliche Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Sympathische Kolleginnen und Kollegen, die dir immer gerne helfen Kostenfreie Getränke Kostenlose Parkplätze Gute Verkehrsanbindung
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Aachen
BET ist ein führendes Beratungsunternehmen der Energiewirtschaft mit Hauptsitz in Aachen und Büros in Berlin und Leipzig sowie in der Schweiz. Wir gestalten als Vordenker und Experte die Energiewelt von morgen und entwickeln als unabhängiger Partner Lösungen für eine erfolgreiche Positionierung unserer Kunden im energiewirtschaftlichen Umfeld. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit, unbefristetSie unterstützen als Personalreferent (m/w/d) BET bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter*innen und begleiten die Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie leisten darüber hinaus Aufbauarbeiten bei Instrumenten und Methoden im Recruiting und in der Personalentwicklung. Außerdem unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben wie Vertragserstellung und Lohnabrechnung. Aufgabenfelder: Recruiting: Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Bewerber*innen-Screening/Pre-Screening Direktansprache von Kandidat*innen / Active Sourcing (bspw. über Social-Media-Kanäle) Recherche und Koordination von Personalberatungen Aktive Unterstützung der Führungskräfte beim Einstellungsprozess inklusive Terminkoordination sowie Führen von Telefoninterviews und Vorgesprächen Organisation und Teilnahme an Jobmessen Personalentwicklung: Unterstützung bei der Ableitung eines Jahres-Schulungsprogramms sowie Einzelmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen Recherche, (Vor-)Auswahl und Koordination von Trainer*innen/Coaches/Teamentwickler*innen Planung und Koordination von BET Inhouse-Schulungen Aktive Unterstützung bei der Betreuung der Werkstudent*innen und Praktikant*innen Personalwesen: Unterstützung bei der Vertragserstellung und beim Onboarding Operative Unterstützung des Personalbüros bei Engpässen Planung und unterjähriges Monitoring des Recruiting- und Weiterbildungs-Budgets Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagement  (Mehrjährige) Berufserfahrung in den Bereichen Personalrecruiting und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit einem relevanten Schwerpunkt oder eine vergleichbar fundierte Ausbildung Idealerweise Erfahrung in administrativem Personalwesen (Vertragserstellung, Lohnabrechnung etc.) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und empathisches Gespür Sicheres und professionelles Auftreten Außergewöhnliches Ambiente: Sie arbeiten in modernster Arbeitsumgebung in einem ehemaligen Kirchengebäude am Standort Aachen BET ist ein Teamplayer: Neben Sportveranstaltungen und kulturellen Angeboten freuen wir uns auf gemeinsame Betriebsausflüge und Gartenfeste Fachliche Perspektiven: Sie profitieren von unserem unternehmensweiten Weiterbildungsangebot, organisierten Formaten zum Wissensaustausch und gemeinsamen Strategietagen Flexibles und unabhängiges Arbeiten: Jeden Tag Nine-to-five? Wir lassen die Wahl, Aufgaben zeitlich flexibel und auch mobil zu erledigen – iPhone zur geschäftlichen und privaten Nutzung inklusive. Vertrauen: Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien Work-Life-Balance und Zukunftsplanung: Betreuungszuschüsse und Sabbaticals unterstützen bei der eigenen Lebensplanung. Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeiter*innen-Beteiligungsmodell sowie unser Jobrad-Modell runden das Paket ab. 
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