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Referent: 4 Jobs in Kassel

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
Referent

Personalmanager mit Schwerpunkt Projektarbeit (m/w/d)

Fr. 27.11.2020
Kassel, Hessen
Unter dem Motto „Energie aus der Mitte“ sorgt die EAM gemeinsam mit ihren Tochtergesellschaften seit 90 Jahren für die sichere und zuverlässige Energieversorgung von rund 1,3 Millionen Menschen in weiten Teilen Hessens, in Südniedersachsen sowie in Teilen von Nordrhein-Westfalen, Thüringen und Rheinland-Pfalz. Das Leistungsspektrum der EAM-Gruppe umfasst neben dem Betrieb von Strom-, Gas- und Wassernetzen den Vertrieb von Ökostrom- und Erdgasprodukten. Außerdem treibt sie den Ausbau der erneuerbaren Energien in der Region voran, bietet energiewirtschaftliche Dienstleistungen an und ist im Geschäftsfeld Telekommunikation aktiv. Die EAM-Gruppe ist zu 100 Prozent in kommunaler Hand und beschäftigt rund 1.220 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 20 Standorten.Wir suchen am Standort Kassel einen Personalmanager mit Schwerpunkt Projektarbeit (m/w/d) IHRE AUFGABEN Koordination und Durchführung von HR-Due-Dilligence Prozessen im Kontext von Integrations- oder Desintegrationsprojekten nach Vorgabe Beratung der Führungskräfte und Projektleiter in personalwirtschaftlichen Fragestellungen bei gesellschaftsrechtlichen Veränderungsprozessen Koordination und Durchführung von Personalmanagement-Prozessen (insb. Rekrutierungs- oder Versetzungsmaßnahmen) bei Restrukturierungsmaßnahmen und für zugewiesene Betreuungsbereiche Beratung der Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen (insbesondere Mitarbeiterführung) Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien IHR PROFIL Hochschulstudium/ Fachhochschule mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement Fachanwalt für Arbeitsrecht oder vergleichbare operative Erfahrung gewünscht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten sowie SAP Kenntnisse der fachspezifischen Methoden und Verfahren, Arbeitsmittel und Materialien Kommunikations- und Moderationsfähigkeit, ausgeprägte Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Sozialkompetenz Hohe Beraterkompetenz Ausgeprägtes wirtschaftliches und unternehmerisches Denken Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, persönliche Integrität, Begeisterungsfähigkeit Führerschein Klasse B
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Regional HR Business Partner (m/w/d) Region Mitte

Mo. 23.11.2020
Düren, Rheinland, Kassel, Hessen
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Regional HR Business Partner (m/w/d) Region Mitte in Rheinland-Pfalz, Hessen und im Saarland Förderung eines zukunftsorientieren Personalmanagements in unseren Filialen und bei den Franchisepartnern mit dem Ziel, Fressnapf zum „Top Arbeitgeber“ der Pet Branche zu entwickeln Coaching und Sparring der Franchisepartner und der Führungskräfte, um unser Führungskräfteleitbild und die Fressnapf Unternehmenswerte in die Praxis zu überführen Durchführung regelmäßiger Marktbesuche in der zugeordneten Vertriebsregion im Außendienst (ca. 4 Tage/Woche) mit dem Fokus auf die Identifikation, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitern und Führungskräften Unterstützung bei operativen Personal-Themen im Vertrieb, wie beispielsweise die Begleitung von Onboarding Prozessen, Mitwirkung bei Personalgesprächen sowie der Multiplikation von HR Best Practices Förderung der Umsetzung unserer HR-Instrumente sowie ständige Weiterentwicklung der Filialleitungen, als Schlüsselfunktion für unseren Erfolg im Filialgeschäft Auswertung von Kennzahlen sowie die Identifikation und Ableitung von individuellen Handlungsempfehlungen für den Vertrieb Mehrjährige Erfahrung als HR-Businesspartner oder in ähnlichen HR-Funktionen Erfahrungen im Einzelhandel und eine Vorstellung davon, wie das Herz eines Filialsystems schlägt Überzeugungskraft bei der Vermittlung von HR-Themen und -Wertvorstellungen Einsatzbereitschaft und der Wille, Fressnapf aktiv mitzugestalten und positiv nach vorne zu bewegen Wohnort im Vertriebsgebiet sowie der Führerschein der Klasse B Flexible Arbeitszeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche kannst aus dem „Flexible Office“ arbeiten Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen  Eltern-Kind-Büro: So kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinen Arbeiten auf Augenhöhe: Vertrauter Umgang in einem inhabergeführten Unternehmen Individuelle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen u.v.m. Attraktive Unternehmenszentrale: u.a. mit Kantine, Hundewiese und kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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HR Business Partner (m|w|d)

Do. 19.11.2020
Göttingen, Guxhagen
Sartorius ist ein international führender Partner der biopharmazeutischen Forschung und Industrie. Im Geschäftsjahr 2019 erzielte das Unternehmen einen Umsatz von rund 1,83 Milliarden Euro. Zum Jahresende 2019 waren mehr als 9.000 Mitarbeiter an den rund 60 Produktions- und Vertriebsstandorten des Konzerns für Kunden rund um den Globus tätig. Wir suchen MitarbeiterInnen, die gerne ihre Fähigkeiten unter Beweis stellen, mit Fachwissen überzeugen und in einer schnell wachsenden, innovativen Umgebung erfolgreich sind. Sie beraten, betreuen und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themenstellungen Sie leiten HR-Handlungsfeldern aus den Unternehmens- und Bereichszielen ab und erarbeiten und implementieren Lösungskonzepte Sie initiieren und begleiten Team-, Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozesse innerhalb der zu betreuenden Fachbereiche Sie übernehmen die Begleitung und Durchführung von Workshops sowie Informationsveranstaltungen zu unterschiedlichen HR-Themen Sie pflegen eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten zu allen mitwirkungs- und mitbestimmungspflichtigen Themen gem. BetrVG Sie sind an der Gestaltung von regionalen HR Projekten mitbeteiligt und übernehmen zum Teil die (Teil-)Projektleitung Zur Anwendung globaler Guidelines und Policies in den regionalen Betreuungsthemen arbeiten Sie eng mit den Center of Expertise zusammen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im strategischen und operativen HRM, idealerweise in einem internationalen Unternehmensumfeld Sie besitzen gute arbeitsrechtliche und tarifvertragliche Kenntnisse, vorzugs-weise im Bereich der Metallindustrie und/oder chemischen Industrie Sie haben eine hohe Beratungskompetenz gepaart mit einer eigenverantwortlichen, erfolgs- und ergebnisorientierten Arbeitsweise Ihre Kenntnisse und Erfahrungen im Projekt-, Change- und Performance Management runden Ihr Profil ab Sie haben ein souveränes und vertrauenswürdiges Auftreten, eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen sowie eine hohe Kundenorientierung Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut und darüber hinaus verfügen Sie über gute MS-Office und SAP HR-Kenntnisse Sie identifizieren sich mit unseren Unternehmenswerten: Nachhaltigkeit, Offenheit, Freude Sartorius will Fortschritte in der biopharmazeutischen Industrie vereinfachen. Wissenschaftliche Erkenntnisse können so schneller in neue Therapien überführt werden. Nahezu 10.000 Mitarbeiter an mehr als 60 Standorten arbeiten auf unser Ziel hin: Bessere Gesundheit für mehr Menschen. Gemeinsam sind wir in den letzten Jahrenstark gewachsen. Ihre Vorteile eines Global Players: Attraktive Vergütung: IG Metall-Tarifvertrag mit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Auto-Leasing Internationale Karrieremöglichkeiten: Ein globales Netzwerk mit Seminarangeboten und Trainings. Zur Einarbeitung steht Ihnen ein Pate zur Seite Work-Life-Balance: Gleitzeit, Homeoffice, Betriebskindergarten Großzügiges Restaurant sowie italienisches Bistro Gesundheitsmanagement: Vorsorgeuntersuchungen, Sportgruppen, Rückenschule, höhenverstellbare Schreibtische Smartes Arbeitsumfeld: Offene Büros und neueste Ausstattung, grüner Campus, Dachterrassen
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HR Personalreferent (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Kassel, Hessen
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung, bei der Sie einen eigenen Aufgabenbereich verantworten? Dann ist die Rheinmetall Group ein interessanter Arbeitgeber für Sie. Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen wirklich etwas zu bewirken. Megatrends wie Urbanisierung, Klimawandel und die zunehmende globale Risikodichte lassen den Wunsch nach Mobilität und Sicherheit stetig wachsen. Mit unseren zukunftsweisenden Technologien im Automotive- und Defence-Bereich sichern wir die Mobilität und den Schutz moderner Gesellschaften. Kommen Sie zu uns. Lassen Sie uns gemeinsam Lösungen entwickeln, die aus Veränderungen Chancen machen. WER WIR SINDDie Division Vehicle Systems der Defence Sparte des Rheinmetall Konzerns ist ein bedeutender Komplettanbieter im Markt, der das gesamte Leistungsspektrum für logistische und taktische Militärradfahrzeuge, Ketten- und Kampffahrzeuge sowie Turmsysteme für internationale Streitkräfte abdeckt – und dies aus einer Hand.Die börsennotierte Rheinmetall Group mit Sitz in Düsseldorf ist der substanzstarke und international erfolgreiche Technologiekonzern für Sicherheit und Mobilität. Die Automotive Sparte nimmt eine weltweite Spitzenposition als Automobilzulieferer ein und ist ein zuverlässiger Entwicklungspartner und Hersteller von Komponenten für heutige und zukünftige Antriebssysteme. Die Defence-Sparte des Konzerns ist als führendes europäisches Systemhaus für Verteidigungstechnik ein zuverlässiger Partner der Streitkräfte. Betreuung der Schnittstelle Shared Service Payroll unter Beachtung der gesetzlichen, tarifvertraglichen und standortspezifischen Bestimmungen Key User für die Zeitwirtschaft der Standorte Kassel und Flensburg Erhebung und Erstellung von Daten, Statistiken und Auswertungen Bereitstellung von Daten für Ämter, Pensions- und Rentenkassen sowie die Berufsgenossenschaft Beratung und Betreuung eines Personalteilbereiches in Fragen rund um Führung und Personalsupport Bearbeitung von Sonderaufgaben und Projekten im HR-Bereich Die Stelle ist am Standort Kassel zu besetzen. Erfolgreiches abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Personalwesen/Controlling oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Abschluss zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Einschlägige und aktuelle Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung und in der operativen Personalbetreuung Sicherer Umgang mit SAP HCM und MS Office Anwendungen Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: Mitarbeitererfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle sowie VIVA-Familien-Service Fitness- und Gesundheitsangebote
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