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Referent: 30 Jobs in Ludwigshafen am Rhein

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Verkauf und Handel 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • It & Internet 4
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Elektrotechnik 3
  • Personaldienstleistungen 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Maschinen- und Anlagenbau 2
  • Sonstige Branchen 2
  • Pharmaindustrie 2
  • Bildung & Training 1
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Medizintechnik 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 13
Arbeitszeit
  • Vollzeit 27
  • Teilzeit 8
  • Home Office möglich 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 22
  • Praktikum 3
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Referent

Personalreferent / HR Manager (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Heidelberg
hte – the high throughput experimentation company beschleunigt die Forschung und Entwicklung in der Katalyse und macht sie produktiver. Wir ermöglichen kosteneffiziente Innovationen und kürzere Markteinführungszeiten für neue Produkte. Dadurch sichern sich unsere Kunden aus dem Energie- und Raffineriesektor, der Umweltkatalyse und der chemischen und petrochemischen Branche einen Wettbewerbsvorteil. Unser Technologie- und Dienstleistungsangebot umfasst R&D Solutions (Forschungskooperationen in unseren modernen Labors in Heidelberg) und Technology Solutions (Integrierte Hardware- und Softwarelösungen, mit denen unsere Kunden Hochdurchsatz-Workflows im eigenen Labor umsetzen können). Unsere Kunden profitieren von breiter technischer und wissenschaftlicher Expertise, einem kompromisslosen Lösungs- und Beratungswillen, durchgängigen Komplettlösungen und einer exzellenten Datenqualität. Die Zugehörigkeit zur BASF garantiert dabei langfristige Orientierung und Stabilität. Personalreferent / HR Manager (m/w/d) 69123 Heidelberg, Germany Sie sind für die Abwicklung des gesamten Recruitingprozesses inklusive Bewerbermanagement und Vertragsgestaltung zuständig. Des Weiteren sind Sie kompetenter Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Ihres Zuständigkeitsbereichs. Sie bringen sich bei der Etablierung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Methoden und Instrumenten ein. Die Bearbeitung von Sonderaufgaben und -projekten zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus unterstützen Sie in der operativen Personaladministration (Erstellung von Statistiken, Bescheinigungen, Pflege der Personalakten etc.) Sie haben Ihr kaufmännisches Studium abgeschlossen und bringen mehrjährige Berufserfahrung in operativer und konzeptioneller Personalarbeit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit. Sie haben ein sicheres und verbindliches Auftreten sowie eine kommunikative Persönlichkeit. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, proaktiv, kollegial und anpackend. Darüber hinaus verfügen Sie über eine hohe Leistungsbereitschaft, Vertrauenswürdigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität. Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Im Umgang mit MS Office (insbesondere Word, Excel und Outlook) sind Sie sicher. Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Dienstleistungsorientierung runden ihr Profil ab. Als Marktführer in der Hochdurchsatzforschung arbeiten wir an gesellschaftlich bedeutsamen Themen wie Umwelt- und Klimaschutz, Energieeffizienz und Mobilität. Wir ermöglichen es unseren Mitarbeitern, sich in diesem spannenden und internationalen Arbeitsumfeld mit kreativen Ideen einzubringen. Neben einer attraktiven Vergütung und flexiblen Arbeitszeiten bieten wir: Offene Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, Duz-Kultur und Open door policy. Verkehrsgünstiger Standort: Gute Erreichbarkeit durch Pkw und öffentliche Verkehrsmittel - mit JobTicket-Angebot. Umfangreiche Verpflegung: Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst. Weitere Benefits: Gemeinsame Firmenevents, vergünstigtes Fitnessangebot, Leasing-Räder, attraktive Baudarlehen und vergünstigte Konditionen bei diversen Versicherungen.
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Personalreferent im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Düsseldorf, Hamburg, Heidelberg
Wir, die ilomed GmbH, legen als Personaldienstleister im Gesundheitssektor unseren Fokus auf die Zufriedenheit unserer medizinischen Fachkräfte. Seit Jahren arbeiten wir mit einer Vielzahl an namhaften Kliniken und Pflegeheimen in ganz Deutschland erfolgreich zusammen und können somit auf die persönlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter ideal eingehen.   Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir intern an unseren Standorten Hamburg, Heidelberg und Düsseldorf in unbefristeter Festanstellung Personalreferent im Vertriebsinnendienst zur Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter (m/w/d).   Deine Aufgaben: Betreuung und Disposition von unseren Mitarbeitern Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Akquisition neuer Kunden, Betreuung und Bindung von Bestandskunden sowie Bedarfsanalyse und Kundenberatung Pflege der Kundenkontakte Eigenständige Erstellung von Angeboten und Preiskalkulation Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege   Dein Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Vergleichbares Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert Erfahrung im Direktvertrieb und der Akquise Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Reisebereitschaft   Das erwartet Dich: Ein Einkommen, das Du selbst bestimmen kannst – bestehend aus einem überdurchschnittlich hohen monatlichen Grundgehalt und Provision auf Erfolgsbasis. Ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung. Ein Arbeitsalltag mit modernster Büroausstattung sowie Hard- und Software-Ausstattung. Ein Team, das es kaum erwarten kann Dich kennenzulernen. Ein Arbeitgeber, der Wert auf eine ideale Work-Life-Balance bei seinen Mitarbeitern legt. Viele weitere Benefits, die Deinen Arbeitsalltag versüßen, wie: betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert), freie Getränke, usw.   Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns sehr, uns bei Dir als Arbeitgeber vorstellen zu dürfen und Dir Deine Möglichkeiten bei ilomed aufzuzeigen. Sende uns einfach Deine Expressbewerbung: https://ilomed.de/jetzt-bewerben, rufe uns an: 0211 83 83 255 - 0 oder schreibe uns eine kurze Mail an bewerbung@ilomed.de – wir melden uns zeitnah bei Dir zurück, um einen Termin für ein unverbindliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Bis bald! Dein ilomed Team
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Mitarbeiter Personalwesen (w/m/d)

Fr. 26.11.2021
Heidelberg
io-consultants bietet Beratungs- und Planungsleistungen für Produktion, Logistik, Architektur und IT aus einer Hand. Seit der Gründung 1958 begleitet io-consultants ihre Kunden als Generalplaner von der ersten strategischen Überlegung bis hin zur Realisierung komplexer Industrieprojekte in der Supply und Value Chain. Erfahrene Spezialisten arbeiten in interdisziplinären Teams zusammen. Gemeinsam schaffen sie unternehmensspezifische Strukturen und Prozesse für die Anforderungen ihrer Kunden. Das Ergebnis sind zuverlässige, produktive und effiziente Lösungen, die messbaren Erfolg erbringen. Mit mehr als 300 Mitarbeitern ist io-consultants weltweit als eines der führenden technischen Beratungs- und Planungsunternehmen an neun Standorten vertreten: Neben dem Hauptsitz in Heidelberg hat das Unternehmen Niederlassungen in Berlin, Dortmund, Leonberg, München, Bethlehem (PA, USA), Dubai, Hong Kong und Singapur. Mitarbeiter Personalwesen in Vollzeit / Teilzeit (w/m/d) für unseren Standort in Heidelberg Referenznummer #02206 Die Zukunft ist spannend – seien Sie mit uns dabei! Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Kollegen (w/m/d), der uns im Bereich Personalwesen unterstützt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales, teamorientiertes Arbeitsumfeld und ein spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen Mitarbeiter-Stammdatenpflege Erzeugung von Auswertungen im SAP HR-System Betreuung unserer nationalen und internationalen Standorte Ansprechperson für unsere Auszubildenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung unseres Bewerbermanagements Eigenverantwortliche Planung und Organisation unserer Inhouse-Assessment-Center Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich Anwenderkenntnisse in SAP (HR-Modul) wünschenswert Strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und hohes Maß an Empathiefähigkeit Freude an Teamwork Sicherer Umgang mit Microsoft Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns Ihren eigenen Vorstellungen entsprechend zu gestalten und sich auf Basis unseres ganzheitlichen Weiterbildungskonzepts fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Es erwarten Sie anspruchsvolle Aufgaben in einem dynamischen, kollegialen und teamorientierten Arbeitsumfeld. Freuen Sie sich auf die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams, in denen ein bereichs- und positionsübergreifender Wissensaustausch gelebt und groß geschrieben wird. Ergänzend dazu profitieren Sie bei io-consultants von einem attraktiven Vergütungsmodell kombiniert mit diversen Social Benefits, attraktiven Bürostandorten sowie individuellen Home-Office-Konzepten.
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Personalreferent mit Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung *

Do. 25.11.2021
Stuttgart, Mannheim, Wiesbaden
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Du willst in der Personalbetreuung durchstarten, Verantwortung übernehmen und dabei helfen, große Dinge entstehen zu lassen? Dann steige jetzt intern in unserem Key Account Management im Bereich Personalbetreuung ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist es, hochrangige Fachkräfte an unsere Kundenunternehmen zu vermitteln. Neben Stuttgart, Wiesbaden und Mannheim, kann diese Position auch in Walldorf und Ulm besetzt werden. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Mitarbeiterbetreuung bist du vom Onboarding bis zum Outplacement für die ganzheitliche Betreuung der eingesetzten Fach- und Führungskräfte bei unseren Kundenunternehmen zuständig Für die Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich agierst du dabei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Themen, insbesondere während der Einsatzzeit bei einem unserer Kundenunternehmen Durch eine positive Candidate Experience und reibungslose Projektübergänge sorgst du für eine erfolgreiche Bindung an Hays und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Durch aktives Beziehungsmanagement auf Kunden- und Fachkräfteseite generierst du wertvolle Informationen für unser Key Account Management und gewinnst weitere hochrangige Fach- und Führungskräfte für unseren Fachkräftepool Außerdem hast du unsere Compliance-Prozesse im Blick und sorgst dafür, dass diese eingehalten werden Du stehst in direktem Austausch mit deinem Team und begleitest die Mitarbeitenden in deinem Betreuungskreis team- und kundenabhängig im Rahmen der Wiedervermittlung zu Interviews bei unseren Kundenunternehmen Du bringst ein abgeschlossenes Studium (z.B. in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich) mit. Was aber noch viel wichtiger ist: Du hast Lust in der der Personalbetreuung einzusteigen Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung oder im HR-Bereich aus einem Praktikum oder einer Werkstudierendentätigkeit mit Als Organisationstalent zeichnest du dich durch eine sehr strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise aus und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch deine kommunikative und emphatische Art, fällt es Dir leicht, Inhalte klar und verbindlich zu kommunizieren Außerdem besitzt du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und überzeugst durch ein souveränes und professionelles Auftreten Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
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Personalleiter / HR-Manager (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Heidelberg
Wir brauchen Menschen wie Sie, die bereit sind, eine innovative Stammzelltechnologie auf die nächste Stufe zu bringen und daraus eine Erfolgsgeschichte zu machen. Was uns verbindet, ist die Leidenschaft für die Sache: ABCB5-positive adulte mesenchymale Stammzellen aus der Haut und ABCB5-positive limbale Stammzellen – patentrechtlich abgesichert, nach höchsten Qualitätsstandards (GMP/GfP/GLP) und mit dem Ziel, Patienten den Zugang zur Medizin des 21. Jahrhunderts zu eröffnen. Zur Verstärkung unseres hochmotivierten Teams für das Mutterunternehmen TICEBA und unsere Tochtergesellschaft RHEACELL suchen wir ab sofort am Standort Heidelberg in Vollzeit (100%) eine/n: Personalleiter / HR-Manager (m/w/d) Als HR-Experte arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung in allen strategischen und operativen HR-Themen zusammen. Ihr Betreuungsbereich umfasst ca. 60 Mitarbeiter. Sie sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie stellen den quantitativen und qualitativen Personalbedarf sicher. Sie initiieren und koordinieren Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeitermotivation. Sie erstellen Verträge und Zeugnisse. Sie erstellen Auswertungen, Statistiken und berichten direkt an die Geschäftsführung. U.v.m. Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium erfolgreich abgeschlossen. Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalbereich mit operativer, konzeptioneller und strategischer Ausrichtung. Sie haben gute Kenntnisse im Arbeitsrecht. Sie sind eine teamorientierte, optimistische und belastbare Persönlichkeit. Sie haben eine verantwortungsbewusste, sorgfältige und sehr zuverlässige dienstleistungsorientierte Denk- und Handlungsweise. Sie besitzen Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie einen gesunden Pragmatismus. Sie haben fundierte Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel). Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen und sehr zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Hierarchien. Eine anspruchsvolle und herausfordernde Führungsposition mit Gestaltungsmöglichkeiten und viel Freiraum für eigene Ideen. Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit. Hohe Eigenverantwortung für die Personalangelegenheiten. Ein positives und offenes Unternehmensklima. Kurze Entscheidungswege. Eine betriebliche Altersvorsorge. Ein kostenfreier Parkplatz. Ein vergünstigtes Jobticket. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Vollzeit. Ein vielfältiges Arbeitsspektrum in einem weltweittätigen Unternehmen erwartet Sie ebenso wie herausfordernde Aufgaben in einem professionellen Umfeld.
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Human Resources Manager (w/m/d)

Do. 25.11.2021
Weinheim (Bergstraße)
Freudenberg ist ein globales Technologieunternehmen, das seine Kunden und die Gesellschaft durch wegweisende Innovationen nachhaltig stärkt. Gemeinsam mit Partnern, Kunden und der Wissenschaft entwickeln wir seit Jahren technisch führende Produkte, exzellente Lösungen und Services für rund 40 Marktsegmente. Die Freudenberg Gruppe beschäftigt weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in 60 Ländern und erzielt einen Jahresumsatz von nahezu 9 Milliarden Euro.Freudenberg Performance Materials ist ein weltweit führender Anbieter innovativer technischer Textilien zum Beispiel für die Märkte Automobil, Bauwirtschaft, Bekleidung, Energie, Filtermedien, Healthcare und Innenausbau. Das Unternehmen erwirtschaftet einen Umsatz von rund 1 Milliarde Euro, hat weltweit 33 Produktionsstandorte in 14 Ländern und beschäftigt rund 5.000 Mitarbeitende. Freudenberg Performance Materials bekennt sich zu seiner sozialen und ökologischen Verantwortung als Grundlage seines unternehmerischen Erfolgs.Sie unterstützen unser Team alsHuman Resources Manager (w/m/d)Eigenständige Betreuung eines definierten Personalkreises für zwei Standorte (Weinheim und Obernburg) mit operativem Schwerpunkt bei allen anfallenden BetreuungsthemenBegleitung des kompletten PersonalbeschaffungsprozessesBeratung und Unterstützung der Fach- und FührungskräfteEnge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den SozialpartnernGesundheitsförderung und die Durchführung des Betrieblichen WiedereingliederungsmanagementsUmsetzung und Überwachung des Talent- und des Performance ProzessesOperative und strategische PersonalplanungBetriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige AusbildungMehrjährige Berufserfahrung im PersonalwesenSehr Strukturierte, souveräne und engagierte Persönlichkeit Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie hohe Kommunikationskompetenz und KonfliktfähigkeitSehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (vorzugsweise Chemie Tarif)Sicherheit im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, idealerweise Kenntnisse in SAP – HR und WorkdaySehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftCafeteria/KantineVor Ort werden frische, warme und kalte Speisen angeboten.Nachhaltigkeit / Soziales EngagementMit Engagement, Nachhaltigkeit und sozialem Engagement etwas bewirken.Vielfalt & IntegrationBetreten Sie eine von Vielfalt geprägte Welt der Innovation.Betriebliche AltersvorsorgeMit Hilfe des Unternehmens für den Ruhestand vorsorgen.Aus- und Weiterbildungen / LaufbahnentwicklungProgramme zur Erweiterung von Fachwissen und Qualifikationen.
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Praktikant (m/w/d) für den Bereich Human Resources

Mi. 24.11.2021
Heidelberg
HeidelbergCement zählt zu den größten Baustoffunternehmen der Welt. Mit fast mehr als 54.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 50 Ländern besitzen wir eine marktführende Position bei Zement, Zuschlagstoffen und Beton. Unser Erfolg gründet auf konsequenter Leistungsorientierung sowie der Motivation und Kompetenz unserer Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team, eine starke Kundenorientierung, Kreativität und Innovationsbereitschaft sowie nachhaltiges Denken und Handeln geprägt. Die HeidelbergCement AG ist das Kernstück des Konzerns und blickt auf mehr als 140 Jahre erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurück. Allein in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg arbeiten rund 900 Menschen. Zur Unterstützung in der Abteilung Group Human Resources suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) in unserer Hauptverwaltung in Heidelberg. Unterstützung bei laufenden HR-Projekten Unterstützung der Personalreferent*innen im operativen Tagesgeschäft, z. B. bei: Stellenausschreibungen Bewerbermanagement Personalauswahl Vertragsgestaltung Sie absolvieren ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL (Schwerpunkt Personal), Psychologie (Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie) oder einem ähnlichen Studiengang mit Personalschwerpunkt Sie haben Interesse an einem 6-monatigen Praktikum Sie sind offen und kommunikativ und können auf sehr gute Englischkenntnisse zurückgreifen Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office-Produkten und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe Sie arbeiten selbstständig, sorgfältig und verantwortungsbewusst Wir sind davon überzeugt, dass nur wer seine persönlichen Ziele erfolgreich verwirklicht, sich auch beruflich voll einbringen kann. Deshalb bieten wir Ihnen neben einer attraktiven Vergütung, 30 Urlaubstagen und Angeboten zur Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung) weitere Leistungen wie Gesundheitsmanagement „Fit for Life“ Programm „Fit for Family“ zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit oder Teilzeit Jobticket Kantine ... und vieles mehr.
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Personalreferent/-in (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Frankenthal (Pfalz)
zigmo engineering ist eine Gemeinschaft von spezialisierten Ingenieurbüros im Baubereich, die ihr fachliches Können und ihre Kompetenzen im Verbund potenzieren. Dadurch und mit unseren insgesamt mehr als 70 Beschäftigten und Partnern erreichen wir eine Leistungsstärke, die weit über die Möglichkeiten der meisten Anbieter hinausgeht. Wir planen und handeln flexibler, effektiver und unmittelbarer in Abstimmung mit unseren Kunden, als es unverbunden möglich wäre. Dadurch gelingt es uns, Wissen und Wertschätzung in handfesten Mehrwert für Architekten und Bauherren zu verwandeln. Denn das Ergebnis unserer Zusammenarbeit sind individuelle Lösungen und ganzheitlich durchdachte Bauwerke mit Zukunft. Wir wollen uns kontinuierlich weiterentwickeln und profitabel wachsen. Dazu brauchen wir ein professionelles Bewerbungs- und Personal­management, für das wir jetzt den/die zu uns passende(n) Expert/-in suchen. Die unbefristete Festanstellung erfolgt bei unserer Obergesellschaft, der Ingenieurbüro Olker GmbH in Frankenthal (Pfalz), bei späterer freier Arbeitsplatzwahl an allen unseren heutigen Standorten (Frankenthal, Mannheim, Aschaffenburg und Waldheim) und zukünftigen Büros mit Homeoffice-Anteil. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Personalreferenten/-in (m/w/d) mit einem Bachelor- oder Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften oder einem relevanten Bereich und mind. 3 Jahren Berufserfahrung im Recruiting. Der Umgang mit Menschen und das Personalwesen sind Ihre Leidenschaft? Dann sollten Sie weiterlesen: Entwicklung und Implementierung von Personalinitiativen und –systemen an allen aktuellen und zukünftigen Standorten des zigmo-Unternehmensverbundes Maßgebliche Beteiligung an der Entwicklung eines erfolgreichen Employer Brandings und am Personalbeschaffungsprozess, letzteres durch Verfassen von Stellenbeschreibungen, Screenings in Social Media-Netzwerken, Veröffentlichen von Anzeigen und Managen der Einstellungsprozesse Erarbeitung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen Prüfen der Beschäftigungs- und Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass diese gesetzeskonform sind Vertrauensvolle(r) Gesprächspartner/-in aller Geschäftsführer an allen Standorten in Personalangelegenheiten Nachgewiesene Erfahrung als Personalreferent/-in, Personalverwalter/-in oder in einer anderen Funktion im Personalwesen Kenntnis von Personalfunktionen (Personalbeschaffung, Schulung und Entwicklung sowie – in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern - Vergütung und Sozialleistungen, usw.) Kenntnis des Arbeitsrechts und von Disziplinarverfahren Kompetente Verwendung von MS Office; Kenntnis von HRMS ist von Vorteil Sehr gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten Bei zigmo engineering sind Sie Mitglied eines starken, hochqualifizierten Teams und berichten direkt an die Geschäftsleitung. Als das, verbunden mit einer offenen, vertrauensvollen Unternehmens­kultur und regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten, gibt Ihnen den Raum, in verantwortungsvoller Position an anspruchsvollen Aufgaben zu wachsen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Wir bieten Ihnen viel Freiheit und Flexibilität bei der Gestaltung Ihrer Tätigkeit und Ihrer Arbeitszeit, dazu eine angemessene Vergütung und eine betriebliche Krankenversicherung.
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Referent (m/w/d) im Projekt "Miteinander-Füreinander"

Mi. 24.11.2021
Hennef (Sieg), Ludwigshafen am Rhein, Ludwigshafen am Rhein, Bonn
Referent (m/w/d) im Projekt "Miteinander-Füreinander" Die Angebote im Sozialen Ehrenamt bieten Unterstützung, Entlastung, Aktivierung und konkrete Hilfe - für Menschen, die alt oder einsam, von Demenz betroffen sind oder unter finanzieller Armut leiden, sowie für Menschen, die geflüchtet oder zugewandert sind. Das vom BMFSFJ geförderte bundesweite Projekt „Miteinander – Füreinander“ verfolgt das Ziel, ehrenamtliche Angebote für ältere, einsame Menschen aufzubauen und gleichzeitig durch Engagementmöglichkeiten präventiv gegen Einsamkeit zu wirken. An verschiedenen Standorten in unserer Diözese (Schwerpunkt Rhein-Erft-Kreis, Rhein-Sieg-Kreis, Bonn) verfolgen wir das Ziel neue Dienst im Sozialen Ehrenamt aufzubauen. Der Dienstsitz für diese Tätigkeit ist Hennef (Sieg). Für die Malteser Diözesangeschäftsstelle Köln suchen wir in der Abteilung Soziales Ehrenamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit. Aufbau des Projektes an verschiedenen Standorten im Rhein-Erft/Rhein-Sieg-Kreis/Bonn Standortanalyse und ggf. konzeptionelle Weiterentwicklung des angestrebten Angebotes Vernetzung mit anderen Akteuren im Arbeitsfeld Vernetzung mit anderen Diensten der Malteser Gewinnen und Qualifizieren von Ehrenamtlichen Erstellen von Verwendungsnachweisen Organisation und Durchführung von Gruppentreffen regelmäßige fachliche Betreuung und Beratung der Ehrenamtlichen Öffentlichkeitsarbeit zur Gewinnung von Ehrenamtlichen und Betreuten Kontakt zur Zielgruppe sowie Information von Angehörigen Anwendung des Qualitätsmanagement-Systems Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Berufserfahrung in der Pflege / examinierte Pflegekraft Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrung im Umgang mit älteren Menschen Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen ist wünschenswert Moderations- und Beratungskompetenz Kompetenz in der Arbeit mit Gruppen Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit Souveräner Umgang mit den Microsoft Office Anwendungen sowie die Bereitschaft, sich in weitere Software einzuarbeiten Führerschein Klasse B Die Bereitschaft, gelegentlich/regelmäßig am Wochenende und in den Abendstunden zu arbeiten Identifikation mit unseren Zielen und Werten als katholisches Dienstleistungsunternehmen Eine Vollzeitstelle befristet bis 30.06.2024 Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Sozialleistungen) Weihnachtszuwendung und Urlaubsgeld Eine arbeitgebergeförderte, betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) 30 Tage Urlaub Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Die Möglichkeit, mit Freude und Engagement an einer sinnvollen und gesellschaftsrelevanten Aufgabe mitzuwirken Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre Eine ausgeglichene Work-Life Balance und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld Freuen Sie sich auch auf: Sie erwarten spannende Tätigkeiten in einer modernen, auf die Zukunft ausgerichteten Hilfsorganisation mit vielfältigen Aufgabenschwerpunkten Diverse Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende Regelmäßige individuelle Fördergespräche Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen (Präsenz- & E-Learning)
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(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Heidelberg
Die Winkler AG (www.winkler.eu) entwickelt und produziert seit über 40 Jahren maßgeschneiderte elektrische Beheizungslösungen für industrielle Anwendungen. Unsere hochwertigen Produkte sorgen für einen zuverlässigen Betrieb in der Umwelt-, Energie- und Halbleitertechnik sowie der Verkehrs- und Medizintechnik und spielen eine wichtige Rolle auf dem Weg zu mehr Energieeffizienz in diesen Zukunftsbranchen. Wir beschäftigen über 200 Mitarbeiter an drei Standorten. Als unabhängige Aktiengesellschaft, die mehrheitlich Belegschaft und Management gehört, gestalten wir unsere Zukunft selbst.  Sie übernehmen die administrativen Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Pflege der Personalakten, allgem. Schriftverkehr, etc.) Sie gestalten, optimieren und digitalisieren den Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Sie sind Ansprechpartner für alle Beschäftigte und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenbereichen Sie halten Kontakt zu Hochschulen, Universitäten und Berufsschulen Sie übernehmen projektbezogene HR-Themen (z.B. Digitalisierung der Personalakte) Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Kontext oder einer vergleichbaren Ausbildung Sie haben erste Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise in der Industrie Sie sind ein Organisationstalent und bringen ein hohes Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft mit Sie überzeugen durch eine zielorientierte, proaktive und selbständige Arbeitsweise. Dabei sind Sie ein echter Teamplayer. Sie zeichnen sich durch ein kommunikationsstarkes, vertrauensvolles und empathisches Auftreten aus und können sowohl mit Führungskräften als auch Mitarbeitern auf Augenhöhe kommunizieren   Ein innovatives und dynamisches, internationales Unternehmen mit kurzen, direkten Entscheidungswegen für Menschen, die den Wunsch haben, mit ihrer Arbeit etwas zu bewegen und neue Wege zu gehen Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit entsprechendem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum Ein motiviertes Team mit offener und vertrauensvoller Unternehmenskultur Attraktive Arbeitszeit- und Vergütungsmodelle Berufliche und Persönliche Weiterentwicklung Vergünstigte Belegschaftsaktien für Teilhabe an Erfolg und Wertentwicklung des Unternehmens
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