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Referent: 5 Jobs in Magdeburg

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Transport & Logistik 1
  • Verkauf und Handel 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 5
Referent

HR Spezialist (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Haldensleben
Hermes Fulfilment ist der kundenorientierte Lager- und Retourenlogistiker für den Erfolg der Otto Group. „Best in class“ – so lautet das Ziel, das sich Führungskräfte sowie mehr als 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Hermes Fulfilment gesteckt haben. Für unsere Kunden der Otto Group übernehmen wir an unseren fünf Standorten in Deutschland die komplette Handelsprozesskette vom Zeitpunkt der Kundenbestellung über das Warehousing bis zur Abwicklung der Retouren. Neugierig wie Online-Shopping hinter den Kulissen funktioniert? Dann werde Teil von etwas Großem und bewirb Dich online bei Hermes Fulfilment! Du verantwortest die administrative Umsetzung aller personellen Einzelmaßnahmen Du erstellst Verträge, legst Stammdaten in SAP HCM an und übernimmst deren Pflege Die allgemeine Personaladministration inkl. der Erstellung von Zeugnissen, dem Schriftverkehr und den Bescheinigungen fällt in deinen Wirkungsbereich Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Du bereitest die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor In HR-Projekten, insbesondere im Umfeld der Digitalisierung, arbeitest Du aktiv mit Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Personaladministration Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office sind bei dir vorhanden Gute Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht setzen wir ebenfalls voraus Dich zeichnet deine Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Termintreue aus Entfalte Dich in unserem Unternehmen, das Dir Freiräume für die eigene Entwicklung bietet und diese mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben verknüpft. Du triffst auf ein kollegiales Umfeld, in dem Du für Deine Authentizität und Begeisterungsfähigkeit geschätzt wirst. Engagiert und professionell arbeiten wir alle am gleichen Ziel, nämlich unser Unternehmen noch erfolgreicher zu machen. Dabei zeichnet uns aus, dass wir sowohl den Menschen als auch die Umwelt im Blick haben. Neben attraktiven Vergütungsmöglichkeiten bieten wir Dir sehr gute Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel flexible Arbeitszeiten. So bleiben Deine beruflichen und privatenZiele in Balance. Die Türen stehen Dir bei uns offen, also nutze die vielen interessanten Möglichkeiten, sich innerhalb von Hermes Fulfilment und der Otto Group weiterzuentwickeln.
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Personalreferent (m/w/d)

Mi. 28.07.2021
Burg bei Magdeburg
Wir, als WIEDEMANN Industrie und Haustechnik GmbH in Burg (bei Magdeburg), gehören zur WIEDEMANN-Gruppe, ein mittelständisches Familienunternehmen in der dritten Generation mit 1.200 Mitarbeiter/-innen an mehr als 70 Standorten. Als Großhändler für Sanitär, Heizung, Lüftung und Elektro sind wir mit unseren vielfältigen Leistungen und unserem breiten Lieferprogramm zuverlässiger Partner, Prozessbegleiter und Problemlöser für Handwerk, Industrie, Planer und Architekten. Wir realisieren mit technischer Kompetenz und Kundennähe eine wirtschaftliche Gesamtlösung, die für alle Beteiligten einen Mehrwert generiert. Für unseren Hauptstandort der WIEDEMANN Industrie und Haustechnik GmbH in Burg bei Magdeburg suchen wir einen Personalreferenten (w/m/d). Sind Sie es gewohnt selbständig zu arbeiten? Nutzen Sie gerne die Ihnen übertragene Verantwortung und Ihre Handlungsspielräume um eigenständige Lösungen zu entwickeln? Und besitzen Sie dabei einen ausgeprägten Leistungswillen? Wenn Ihnen dabei die Kundenorientierung genauso wichtig ist wie Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg, dann sollten wir uns kennen lernen. Sie übernehmen die Verantwortung in einem generalistischen Wirkungsbereich aus operativem Tagesgeschäft und strategischer Planung in Bezug auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die Personalentwicklung und tägliche Sachbearbeitung. Zusammen mit Ihrer Kollegin verantworten Sie die gesamte Personalbedarfs- und Personalkostenplanung sowie das operative Recruiting bis zur Einstellung für die überregionalen Standorte. Mit dem Arbeitgeberverband klären Sie u.a. rechtliche Fragestellungen und Vertragsgestaltungen. Als dienstleistungsorientierte Persönlichkeit ist es Ihnen ein Herzensanliegen, Ihre Kolleginnen, Kollegen sowie die Führungskräfte bestmöglich zu begleiten, zu beraten und sie bei Mitarbeitergesprächen zu unterstützen. Ihre Praxiserfahrung in der engeren Zusammenarbeit mit Betriebsräten wollen Sie aktiv einbringen, um ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe zu ermöglichen. Insbesondere wünschen Sie sich schon lange einen höheren, fachlichen und überfachlichen Austausch mit standortübergreifendem Dialog innerhalb der HR-Bereiche der WIEDEMANN-Gruppe. abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalreferent/in bzw. Personalfachkaufmann/-frau als erfahrene*r Generalist*in im HR-Bereich folgen Sie Ihrer Berufung und sind jeden Tag mit Herzblut und Engagement dabei gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sehr gute Deutschkenntnisse hohe Belastbarkeit und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte Arbeitsweise Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen Lassen Sie sich schon vom ersten Tag an begeistern, denn Ihre neue Tätigkeit beginnt mit einer umfassenden, strukturierten Einarbeitung. Und damit Sie sich direkt wohlfühlen, steht Ihr standortübergreifendes HR-Team der WIEDEMANN-Gruppe immer an Ihrer Seite. ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem teamorientierten und leistungsstarken Unternehmen sehr gute Sozialleistungen wie bspw. die Absicherung fürs Alter oder bei Unfällen, vermögenswirksame Leistungen, steuerfreie Gutscheinkarte, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Zuschüsse für beispielsweise Bildschirmarbeitsplatzbrille oder Leasingfahrrad Lieben Sie Kaffee oder Tee? Bei uns gibt´s für Sie beides – und zwar mit „Flatrate“. Entdecken Sie die Vorteile unserer Fort- und Weiterbildungsangebote bei Kostenübernahme durch uns und freuen Sie sich auf zukunftsweisende Karriereperspektiven. Finden Sie Gefallen an einem regelmäßigen Austausch und festen Verabredungen mit Ihrem Chef – so wissen Sie zu jeder Zeit, wo Sie stehen. Feiern Sie mit – unsere Teamveranstaltungen und Firmenfeiern sind legendär.
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Senior HR Business Partner (w/m/d)

Do. 22.07.2021
Altenholz, Kiel, Hamburg, Bremen, Magdeburg, Rostock, Halle (Saale)
Wo Sie als IT-Superheld, Weltverbesserer, Datenschützer oder Entwicklergenie ein berufliches Zuhause finden? Bei Dataport! Als größtes staatliches IT-Unternehmen laden wir Sie ein, die Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten und unseren Traum von einer digitalen Zivilgesellschaft zu verwirklichen. Dazu entwickeln Sie mit uns z. B. maßgeschneiderte IT-Lösungen für das Bildungswesen, kämpfen gegen Cyberkriminalität oder machen Online-Behördengänge möglich. Machen Sie nicht irgendeinen Job - starten Sie jetzt Ihre Karriere bei Dataport! Digitalisierung ist die Aufgabe der Stunde! Wir wachsen weiter, auch in Krisenzeiten. Verstärken Sie unser Team in Altenholz/Kiel, Bremen, Rostock, Magdeburg, Halle (Saale) oder Hamburg als Senior HR Business Partner (w/m/d) Mindset: Unstoppable - Als Teil unseres HRBP-Teams unterstützen Sie uns dabei, zusammen mit unseren Führungskräften, die Herausforderungen des Geschäftes zu bewältigen. Als strategischer Partner bzw. strategische Partnerin sind Sie erste Ansprechperson für personalwirtschaftliche Angelegenheiten für einen festen Betreuungsbereich Die enge Zusammenarbeit und kompetente Beratung der Führungskräfte insbesondere in strategischen Themenstellungen (z.B. Personalplanung, Organisationsveränderung, HR-Prozesse, HR-Instrumente) gehören zu Ihrem Verantwortungsbereich Mit Kreativität und Löwenmut entwickeln Sie in HR-Projekten Lösungen für die Umsetzung personalstrategischer und personalpolitischer Maßnahmen Als Entwickler individueller Personalmaßnahmen treiben und begleiten Sie mit kreativen Lösungsansätzen die laufenden Veränderungs- und Strategieprozesse bei Dataport Mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit und Selbstverantwortung klären Sie arbeitsrechtliche Fragestellungen und sind Ansprechperson für mitbestimmungsrelevante Themen Sie stellen die Weichen für die Integration neuer Führungskräfte, indem Sie das Onboarding begleiten Im Rahmen Ihrer Beratung identifizieren Sie Handlungsbedarfe und entwickeln Lösungsansätze abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Personal oder BWL oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige (5+) Berufserfahrung im skizzierten Aufgabenbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe Zahlenaffinität gepaart mit analytischem Denken Erfahrung im Projektmanagement in komplexen Themenstellungen Proaktive Handlungsweise und Erfahrungen im Changemanagement sowie der Organisationsentwicklung Kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit hoher Sensibilität für das Business Als empathische Persönlichkeit können Sie im operativen Alltag die agilen Arbeitsmethoden sicher anwenden Faire Bezahlung dank unseres Haustarifvertrages Flexibles Arbeiten durch Homeoffice und Gleitzeit Gute Work-Life-Balance: nur 38,7 Wochenstunden in Vollzeit 30 Tage Urlaub: zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester Volle Rückendeckung für Familienmenschen und Unterstützungsangebote für alle Gemeinsam in die Zukunft: Altersvorsorge und unbefristete Zusammenarbeit Tolle Entwicklungschancen: vielfältige Weiterbildungen, Trainings und Workshops Ein Team, das zusammenhält und ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe lebt
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HR-Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) Region Ost Magdeburg

Mi. 21.07.2021
Magdeburg
HR-Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) Region Ost Magdeburg Beschäftigungsart: Vollzeit Neues Denken für ein sauberes Morgen. Wer wir sind. PreZero ist einer der führenden Umweltdienstleister in Europa und Nordamerika mit mehr als 4.800 Mitarbeitern an über 140 Standorten. Seit 2018 vereint PreZero die Erfahrungen aus 60 Jahren Kreislaufwirtschaft mit der Dynamik einer renommierten Handelsgruppe. Wir bündeln mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von PreZero! Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort in Teilbereichen unserer Region Ost in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit, insbesondere aller Personaleinzelmaßnahmen unter Beachtung des BetrVG Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit unserem HR-Serviceteam Steuerung von Veränderungsprozessen Projektarbeit sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen Bereitschaft zur Reisetätigkeit, dabei Betreuung der zugeordneten Standorte vor Ort sowie wöchentlicher Besuch unserer Zentrale in Porta Westfalica Abgeschlossenes Studium der Rechts-, oder Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Zwei bis drei Jahre aktuelle Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Gute individual- und kollektivrechtliche Kenntnisse Gute Kenntnisse in MS-Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Durchsetzungsvermögen, proaktive Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Beratungskompetenz, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen Systematische Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung, Leistungen des PreZero Gesundheitsmanagements sowie Zuschüsse der PreZero Rente, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen Die Möglichkeit, stetig an Weiterbildungsmöglichkeiten teilzunehmen Offene und direkte Kommunikation in einer Duz-Kultur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in einem wachsenden Umfeld
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Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) 39104 Magdeburg

Di. 13.07.2021
Magdeburg
Die Weidemann-Gruppe ist ein moderner Dienstleister für infrastrukturelles Gebäudemanagement, Catering und IT-Service mit Firmensitz in Magdeburg. Seit ihrer Gründung 1993 steht die Weidemann-Gruppe für hohe Qualität, Service und Kundenorientierung im Gesundheits- und Sozialmarkt: Mit Ihren Tochtergesellschaften betreut die Weidemann-Gruppe Wohnstätten für Senioren, Krankenhäuser und Rehabilitationskliniken sowie Kinder- und Jugendeinrichtungen in ganz Deutschland. Über zwei Jahrzehnte Erfahrung, hochqualifiziertes Fachpersonal und eine kontinuierliche Entwicklung bürgen für langjährige zufriedene Partnerschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen  Personalreferent Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d) Beratung und Betreuung von Mitarbeiter/-innen und Führungskräften in allen Fragen des Personalmanagements sowie des Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts, Betreuung unserer Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themen vom Eintritt bis zum Austritt Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen und Zeugnissen; Überprüfung und ggf. Anpassung der gruppenweit eingesetzten personalrelevanten Musterdokumente (insbesondere Arbeitsverträge inkl. Anlagen, Zeugnisse etc.) Begleitung etwaiger arbeitsrechtlicher Verfahren in enger Abstimmung mit unseren Rechtsanwälten Mitarbeit und/oder Leitung von HR-bezogenen Projekten Optimierung von HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer ähnlichen Fachrichtung, alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten/-in oder Personalfachkaufmann/-frau bzw. eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement fundierte Kenntnisse in Bezug auf alle Funktionsbereiche des Personalmanagements, einschließlich des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie des Arbeits- und Tarifrechts Erfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert Sichere Anwendung der MS Office-Programme (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Service- und Dienstleistungsorientierung selbständiges, proaktives und ergebnisorientiertes Arbeiten ein inhabergeführtes, dynamisches Unternehmen mit einer auf Wertschätzung basierenden Unternehmenskultur; ein Unternehmen, in dem Sie wichtig sind ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld mit entsprechenden Gestaltungsspielräumen individuell Konzepte zur persönlichen Entwicklung und Potentialentfaltung Vielfältige Leistungen über das Gehalt hinaus  
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