Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent: 3 Jobs in Stadtverband Saarbrücken,Stadt und Stadtverband Saarbrücken

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Agentur 1
  • It & Internet 1
  • Marketing & Pr 1
  • Transport & Logistik 1
  • Werbung 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Referent

HR Manager (m/w/d)

Sa. 24.07.2021
Schwalbach, Saar
Unsere über 30-jährige IT-Erfahrung erstreckt sich über die gesamte Branche, von Datensystemen über Systemintegration bis hin zur Software. Samsung SDS Europe ist ein Komplettanbieter von IT-Services und Softwarelösungen, der stets innovative Ansätze bietet, anstatt nur einfache Software einzusetzen. Die Leidenschaft und die Entschlossenheit, die wahren Bedürfnisse unserer Kunden herauszufinden, haben einer der bekanntesten Marken der Welt geholfen, das größte Potenzial auszuschöpfen. Helfen Sie uns, dieses Potenzial noch effektiver zu nutzen und einzusetzen und entwickeln Sie sich und ihre Kenntnisse in einem interkulturellen und internationalen Umfeld weiter. Für unseren Standort Frankfurt am Main (Schwalbach Ts.) suchen wir einen motivierten und dynamischen HR Manager (m/w/d) mit Lust an der operativen und strategischen Personalarbeit. Die Position ist in Vollzeit ab sofort zu besetzen. Sie sind Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Sie beraten die Führungskräfte hinsichtlich Personalmaßnahmen und führen diese routiniert durch Sie sind verantwortlich für die Vor- und Nachbereitung der extern durchgeführten Gehaltsabrechnung sowie für den Monats- und Jahresabschluss Sie übernehmen strategische HR-Projekte und erarbeiten sowie optimieren interne Prozesse und Richtlinien Sie unterstützen beim Recruiting und Bewerbermanagement Sie unterstützen vertrauensvoll unsere koreanischen Auslandsentsandten bei allen Fragen im Rahmen ihrer Entsendung Das Firmenwagenmanagement, die Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie die Organisation von Firmenveranstaltungen runden Ihre Tätigkeit bei uns ab Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Sie verfügen über einschlägige mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im Personalbereich und bringen idealerweise erste Führungsverantwortung mit Sie sind sicher in arbeits-, sozialversicherungs-und lohnsteuerrechtlichen Themen Mit den gängigen MS Office Programmen gehen Sie routiniert um, ggf. haben Sie bereits Kenntnisse mit Workday gesammelt Sie kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch, auch bei komplexen Sachverhalten Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus Sie haben Spaß an strategischer und administrativer Personalarbeit Anderen Kulturen gegenüber sind Sie aufgeschlossen
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/w/d) Region Mitte

Di. 13.07.2021
Groß-Gerau, Kaufungen, Hessen, Völklingen, Ladenburg
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. HR Business Partner (m/w/d) Region Mitte Wir stehen für  EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Sei dabei! Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Region Mitte(Groß-Gerau, Kaufungen, Völklingen, Ladenburg) (ca. 700 Mitarbeiter) Im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen vor Ort befasst Du dich mit der Personalplanung und stellst die Nachfolgeplanung in den Fachbereichen sicher Du steuerst den gesammten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding Neben Potenzialanalysen befasst Du dich auch mit dem HR-Controlling Du setzt unsere HR-Strategie in den Standorten um und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen Darüber hinaus unterstützt Du die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten Dein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie, hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet Während Deines mehrjährigen Berufslebens hast Du schon einige Herausforderungen gemeistert und Erfahrungen im Bereich HR gesammelt Durch deine Kenntnisse im Arbeits- , Betriebsverfassungs- , Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise Du liebst es regelmäßig in unseren Niederlassungen vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse Du kannst frei wählen an welchem unser Standorte in der Region Mitte (z.B. Groß-Gerau, Kaufungen, Völklingen, Ladenburg) dein zukünftiger Dienstsitz sein soll Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
Zum Stellenangebot

(Senior) Talent Manager (w/m/d)

Mo. 12.07.2021
Schwalbach, Saar
Cheil Germany GmbH ist Teil einer weltweit führenden Kommunikationsagentur mit Sitz in der Technologie-Metropole Seoul. Was wir tun? Wir verbinden Marken und Menschen. Anders gesagt, wir schaffen „Brand Experiences“ und machen Marken erlebbar. Dabei geht unser Kerngeschäft weit über klassische Werbung hinaus: Wir erstellen ganzheitliche Kampagnen und rollen diese über Apps, Websites, digitale Plattformen, Messen, Events, POS-Materialien, Banner, und „Out of Home“ aus. Technik spielt bei unseren Projekten immer eine große Rolle. Daher bedienen wir uns natürlich auch VR, AR und MR, um unsere Kampagnen eindrucksvoll für unsere Kunden zu inszenieren. Damit wir mehr über den Markt und das Userverhalten lernen und unsere Kampagnen noch zielgerichteter ausspielen können, nutzen wir Big Data. Last but not least entwickeln wir eigene Produkte, unabhängig von unseren Kunden und führen diese zur Marktreife.Als (Senior) Talent Manager (w/m/d) bist du ein wichtiger Bestandteil des kleinen aber feinen Cheil HR & Recruiting Teams und verantwortest eigenständig diverse Prozessen rund um den Employee Life Cycle. Von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung bis hin zum Austritt der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bist du verantwortlich für vielerlei organisatorische sowie administrative Prozesse. Du bist strukturiert und organisiert, zielstrebig und fokussiert. Mit vertraulichen Daten und Informationen kannst du professionell umgehen. Du siehst dich als Problemlöser und Mediator und hast immer ein offenes Ohr für die Herausforderungen deiner Kollegen und Kolleginnen. Du gehst die Dinge Schritt für Schritt an und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. Du magst neue Situationen, hast Spaß am Umgang mit Menschen und brennst für deine Projekte. Das klingt nach dir? Perfekt! Denn genau so jemanden suchen wir. Deine Aufgaben:  Ansprechpartner (w/m/d) für alle Fragen rund um das Thema Recruiting Recruiting: Erstellung und Schaltung von Stellenausschreibungen in Absprache mit dem Fachbereich, Durchführung von Interviews sowie anschließenden Vertragsverhandlungen Koordination von Bewerbungsgesprächen sowie Absagemanagement Organisation und Durchführung des Onboarding-Prozesses neuer Kollegen und Kolleginnen in enger Zusammenarbeit mit IT und Office Management Administrative Tätigkeiten wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen sowie Arbeitszeugnissen Handling von Kostenfreigaben in Abstimmung mit den Fachbereichsleitungen sowie dem CFO Durchführung von arbeitsrechtlichen Prozesse in Zusammenarbeit mit einem externen Anwalt Erstellung von Reportings für das koreanische Headquarter Einbringen und Umsetzen eigener Ideen und Verbesserungsvorschläge, insbesondere im Recruiting- und Onboardingprozess Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im betriebswirtschaftlichen oder geisteswissenschaftlichen Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt HR/Personal Ca. 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem vergleichbaren Arbeitsumfeld Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse Proaktivität sowie die Lust etwas zu bewegen Du übernimmst gerne Verantwortung für deine Aufgabengebiete und arbeitest stets an deren Optimierung Kommunikationsfähigkeit mit verschiedenen Hierarchieebenen sowie Empathie Feingefühl für den Umgang mit Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen Spaß daran, auch über den Tellerrand hinauszudenken, Neues zu lernen sowie dich aktiv einzubringen Dynamisches und agiles Umfeld mit familiärem Miteinander auf Augenhöhe Internationale und motivierte Teams mit integrativer Unternehmenskultur Kostenfreie Parkplätze Gute Anbindung mit dem ÖPNV Fitnessstudio-Zuschuss und kostenloser Trainingsraum Bezuschussung zu zwei Kantinen Ein tierfreundliches Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: