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Referent: 14 Jobs in Alsdorf

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Teilzeit 7
  • Home Office möglich 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Personalreferent (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Aachen
BET ist ein führendes Beratungsunternehmen der Energiewirtschaft mit Hauptsitz in Aachen und Büros in Berlin und Leipzig sowie in der Schweiz. Wir gestalten als Vordenker und Experte die Energiewelt von morgen und entwickeln als unabhängiger Partner Lösungen für eine erfolgreiche Positionierung unserer Kunden im energiewirtschaftlichen Umfeld. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams am Standort Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Personalreferent (m/w/d) Vollzeit, unbefristetSie unterstützen als Personalreferent (m/w/d) BET bei der Suche und Auswahl neuer Mitarbeiter*innen und begleiten die Führungskräfte bei der Entwicklung ihrer Mitarbeiter*innen. Sie leisten darüber hinaus Aufbauarbeiten bei Instrumenten und Methoden im Recruiting und in der Personalentwicklung. Außerdem unterstützen Sie bei administrativen Aufgaben wie Vertragserstellung und Lohnabrechnung. Aufgabenfelder: Recruiting: Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen sowie Bewerber*innen-Screening/Pre-Screening Direktansprache von Kandidat*innen / Active Sourcing (bspw. über Social-Media-Kanäle) Recherche und Koordination von Personalberatungen Aktive Unterstützung der Führungskräfte beim Einstellungsprozess inklusive Terminkoordination sowie Führen von Telefoninterviews und Vorgesprächen Organisation und Teilnahme an Jobmessen Personalentwicklung: Unterstützung bei der Ableitung eines Jahres-Schulungsprogramms sowie Einzelmaßnahmen für die Mitarbeiter*innen Recherche, (Vor-)Auswahl und Koordination von Trainer*innen/Coaches/Teamentwickler*innen Planung und Koordination von BET Inhouse-Schulungen Aktive Unterstützung bei der Betreuung der Werkstudent*innen und Praktikant*innen Personalwesen: Unterstützung bei der Vertragserstellung und beim Onboarding Operative Unterstützung des Personalbüros bei Engpässen Planung und unterjähriges Monitoring des Recruiting- und Weiterbildungs-Budgets Koordination des betrieblichen Gesundheitsmanagement  (Mehrjährige) Berufserfahrung in den Bereichen Personalrecruiting und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften mit einem relevanten Schwerpunkt oder eine vergleichbar fundierte Ausbildung Idealerweise Erfahrung in administrativem Personalwesen (Vertragserstellung, Lohnabrechnung etc.) Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und empathisches Gespür Sicheres und professionelles Auftreten Außergewöhnliches Ambiente: Sie arbeiten in modernster Arbeitsumgebung in einem ehemaligen Kirchengebäude am Standort Aachen BET ist ein Teamplayer: Neben Sportveranstaltungen und kulturellen Angeboten freuen wir uns auf gemeinsame Betriebsausflüge und Gartenfeste Fachliche Perspektiven: Sie profitieren von unserem unternehmensweiten Weiterbildungsangebot, organisierten Formaten zum Wissensaustausch und gemeinsamen Strategietagen Flexibles und unabhängiges Arbeiten: Jeden Tag Nine-to-five? Wir lassen die Wahl, Aufgaben zeitlich flexibel und auch mobil zu erledigen – iPhone zur geschäftlichen und privaten Nutzung inklusive. Vertrauen: Wir setzen auf Vertrauensarbeitszeit und flache Hierarchien Work-Life-Balance und Zukunftsplanung: Betreuungszuschüsse und Sabbaticals unterstützen bei der eigenen Lebensplanung. Eine betriebliche Altersvorsorge und ein Mitarbeiter*innen-Beteiligungsmodell sowie unser Jobrad-Modell runden das Paket ab. 
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Human Resources Generalist (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Hückelhoven
LORD ist ein wachsendes amerikanisches Unternehmen und weltweiter Markt- und Technologieführer in den Bereichen Klebstoffe und Beschichtungen, Vibrations- und Bewegungskontrolle sowie magnetisch reagierenden Technologien. Seit mehr als 90 Jahren bietet LORD in Zusammenarbeit mit unseren Kunden innovative Lösungen für Öl und Gas, Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Automotive und Industrie an. Die LORD Germany GmbH wurde 2006 als Tochterunternehmen der LORD Corporation gegründet und entwickelt, produziert und vertreibt Gummi-Metall-Haftmittel, Klebstoffe und Beschichtungen für industrielle Anwendungen, insbesondere für den Automobilsektor. LORD ist jetzt Teil von Parker Hannifin, einem Fortune 250 Unternehmen und weltweit führend in der Antriebs- und Steuerungstechnologie. Seit mehr als 100 Jahren trägt das Unternehmen mit seinen Lösungen für industrielle Anwendungen sowie den Luft- und Raumfahrtsektor zum Erfolg seiner Kunden bei. Die Engineered Materials Group der Parker Hannifin Corporation ist weltweit führend in der Herstellung von Dichtsystemen und technischen Bauteilen aus polymeren Werkstoffen sowie EMI-Abschirm- und Wärmeleitmaterialien. Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources am Standort in Hückelhoven suchen wir unbefristet und in Festanstellung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Human Resources Generalist (w/m/d) Sie übernehmen Verantwortung für das gesamte HR-Reporting. Neben Talent & Acquisition sind für den Rekrutierungsprozess offener, geplanter und nachzubesetzender Positionen von der Stellenausschreibung, über die Personalsuche, -auswahl und -einstellung, bis hin zur Gestaltung von Orientierungs- und Einarbeitungsplänen für definierte Mitarbeiterkreise verantwortlich. Als Business Partner gewährleisten eine effiziente, kompetente und umfassende Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützen bei der personellen und strukturellen Weiterentwicklung des Unternehmens. Gemeinsam mit Ihren lokalen und internationalen Kollegen sind Sie eingebunden in die Umsetzung von Talent Management Programmen sowie in die kontinuierliche Verbesserung und Weiterentwicklung von HR-Systemen und Prozessen und stellen die lokalen rechtlichen und kulturellen Bedingungen sicher. Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und / oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und / oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen BWL, VWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialpsychologie mit Schwerpunkt Personalwesen und / oder Arbeitsrecht. Sie haben erste Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich der Personalsuche, -auswahl und -einstellung sowie im Umgang mit Active Sourcing-Kanälen in einem internationalen Umfeld der produzierenden Industrie. Sie beherrschen die Analyse, Auswertung, Darstellung und Interpretation von HR bezogenen Kennzahlen, insbesondere Krankenstand, Abwesenheit, Fluktuation, Produktivität, Headcount-Entwicklung, Personalbeschaffungskosten. Sie haben ausbaufähige Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsgesetz, Sozialversicherungsrecht sowie Datenschutz. Sie haben eine hohe Systemaffinität und bereits erste praktische Erfahrungen mit HR-Informationssystemen, E-Recruitment sowie Abwesenheitserfassung. Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Internationalität –Werden Sie Teil eines hochmotivierten Teams in einem dynamischen, amerikanischen Unternehmen mit flachen Organisationsstrukturen. Flexibles Arbeiten – Flexible Arbeitszeitgestaltung mit anteiligem mobilem Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich einer Beteiligung am Geschäftsergebnis sowie eine betriebliche Altersversorgung an. Mitarbeitervielfalt – Wir stehen für Toleranz und Chancengleichheit und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander. Das breite Spektrum unserer Mitarbeiter macht uns aus. Gruppenunfallversicherung – Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, deshalb sind unsere Mitarbeiter über unsere Gruppenunfallversicherung dienstlich und privat abgesichert. Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere und moderne Arbeitsplätze in einer zukunftsorientierten Branche. Einarbeitung – Wir garantieren Ihnen den bestmöglichen Start durch eine umfassende und strukturierte Orientierungsphase innerhalb des Unternehmens. Entwicklungsmöglichkeiten - Förderung von Talenten und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei uns an erster Stelle. Außerdem - Kostenlose Parkplätze direkt vor dem Gebäude sowie Wasser, Kaffee und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.  
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Do. 04.08.2022
Übach-Palenberg
Angefangen haben wir mit Broten und Brötchen und sind mittlerweile Experten für viele unterschiedliche Teig- und Backwaren. Bei uns kannst du dein Handwerk an hochmodernen Produktionsanlagen anwenden. Von der Teigvorbereitung, über die Herstellung bis zur Verpackung liefern wir immer höchste Qualität. Du hast eine Leidenschaft für‘s Backen? Personalsachbearbeiter (w/m/d) Einsatzbereich: Personal Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 11102 Betreuung und Beratung der Mitarbeiter in Themen des Ein- und Austrittprozesses, der Eltern- und Krankheitszeit, der Entgeltabrechnung sowie Ansprechpartner für Führungskräfte Zuarbeit für Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Arbeitszeiterfassung Pflege und Controlling der Mitarbeiterdaten Vorbereitungen und Zuarbeit zum Thema Arbeitnehmerüberlassung Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und des betrieblichen Eingliederungsmanagements Erstellen und stetige Anpassung der Personalformulare nach den Qualitätsmanagement Richtlinien und International Featured Unterstützung des Personalreferenten bei Erstellung eines einheitlichen Personalmanagementsystems, Organisation der betrieblichen Erstausbildung sowie der Überwachung der Durchführung der jährlichen Mitarbeitergespräche abgeschlossene Berufsausbildung zum Industriekaufmann oder eine Vergleichbare Ausbildung, wünschenswert mit Fortbildung im Bereich Personal Kenntnisse im Personalwesen Erfahrungen in der Personalzeiterfassung Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechung sowie dem individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sicherer Umgang mit MS Office SAP Kenntnisse hohes Maß an Serviceorientierung und Einfühlungsvermögen sowie Organisationsfähigkeit individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Urlaub eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits UNSER ANGEBOT Vertragsart: Befristet, zunächst für 12 Monate Zu besetzen ab: sofort Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 20 Stunden / Woche)

Mi. 03.08.2022
Herzogenrath
Mit Menschen aus aller Welt arbeiten. Und seine eigene konstant erweitern. Willkommen bei Saint-Gobain "MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. Sekurit ist Technologievorreiter, Innovator und Produktionsentwickler eines weltweit führenden Unternehmens der Fahrzeugverglasung. An unserem Standort in Herzogenrath bei Aachen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (min. 20 Stunden / Woche) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der operativen Personalbetreuung Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen  Erarbeiten und Überwachen von sämtlichen personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Besonderheiten Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung der operativen Personaldisposition (u. a. Ansprechpartner für Vorgesetzte und Personaldienstleister, Erstellung von Ausschreibungen, Führen von Erstgesprächen, Betreuung von Folgeprozessen bis zum anschließenden Onboarding) Proaktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und professionelles Auftreten Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, SAP HR wünschenswert sowie Affinität für den Umgang mit Online Tools Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit Gute Englischkenntnisse Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in unserem internationalen Team Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld Professionelle Begleitung Ihrer Karriere durch gezielte Personalentwicklung Strukturiertes Einarbeitungsprogramm inkl. Buddy-System Sozialleistungen und Beteiligung der Mitarbeiter am Unternehmenserfolg (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Prämiensysteme, Mitarbeiteraktien) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (u.a. flexible Arbeitszeitmodelle, Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder sowie Sekurit-Elternnetzwerk, Mitglied im Unternehmensnetzwerk Erfolgsfaktor Familie) Möglichkeit zum Fahrradleasing (Jobrad), Übernahme von Inspektionskosten und Vollkaskoversicherung
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 30.07.2022
D'horn
EDEKA Kissel Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und FortschrittSeit mehr als 90 Jahren ist es unser größtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden täglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiären Strukturen eines mittelständischen Betriebes, geprägt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt. Wir sind stolz darauf Kisselaner zu sein und würden uns freuen, Sie als zukünftige/n Mitarbeiter/in begrüßen zu dürfen. Zur Unternehmensgruppe gehören die EDEKA-Kissel- SBK und EDEKA-Kissel-Märkte als Verbraucher- und Supermärkte, zwei Cash & Carry Großmärkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pfälzer Fleisch- und Wurstspezialitäten. Für unsere Zentralverwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir Sie als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenznummer: 11423 Betreuung: Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Gesetze Entgeltabrechnung: Sie führen die Entgeltabrechnung (DATEV) für diesen Mitarbeiterkreis durch Beratung: Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen Vertragserstellung: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und statistische Auswertungen Sachbearbeitung: Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen  Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personal bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikationstalent: Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und überzeugen durch ein sicheres Auftreten Professionalität: Loyalität und professionelle Diskretion sind für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen familiär geführten Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaub: Sie haben Anspruch auf 6 Wochen Urlaub Sonderleistungen: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss Fitnessstudio, JobRad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Aachen
Wir entwickeln die Zukunft der Städte. Wir wollen Menschen inspirieren und begeistern, indem wir lebendige und identitätsstiftende Orte entwickeln, die Städte attraktiver, lebenswerter und zukunftsfähig machen. Seit über 30 Jahren und mit einem aktuellen Projektvolumen von 2,3  Mrd. Euro realisieren wir Projekte in den Bereichen Büro- und Spezialimmobilien, unter anderem Verwaltungsbauten, Labor- und Forschungsimmobilien, Hotelprojekte, Sonder- und Denkmalschutzobjekte oder ganze Quartiersentwicklungen mit heterogenem Nutzungsangebot. Darüber hinaus entwickelt die Landmarken AG sozialgeprägte und hochwertige Wohnquartiere. Im Bereich Einzelhandel reicht unser Portfolio von der Revitalisierung bis zum Neubau, vom Fachmarktzentrum bis zum innerstädtischen Kaufhaus und zur Entwicklung innovativer Einzelhandelskonzepte. Immobilien sind bei uns in guten Händen. Mit dem qualifizierten Immobilienmanagement bildet unser interdisziplinäres Team alle Leistungen im Lebenszyklus einer Immobilie ab, von der kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Verwaltung über das strategische Immobilien-Management bis zur Vermietung. Investoren finden in uns einen kompetenten Anbieter attraktiver Investment-Objekte und verbindlichen Partner.  Im Rahmen einer Nachfolgeplanung suchen wir Sie als Mitglied unseres Personalteams. Im Fokus Ihrer neuen Herausforderung liegt die generalistisch-orientierte Sicherstellung aller personalrelevanten Themen, um somit eine hohe Mitarbeiter- und Bewerberzufriedenheit zu erreichen. Innerhalb unseres Personalteams haben Sie als Schwerpunkt Verantwortung für ein Tochterunternehmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit der operativen und administrativen Betreuung der Mitarbeiter*innen. Konkret bedeutet dies: Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei HR-Themen Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen Umsetzung von Einzelmaßnahmen – von der Einstellung bis zur Kündigung, inkl. der Erstellung der entsprechenden Dokumente Im Team bearbeiten Sie als Schwerpunktthemen Mitarbeiterentwicklung, Bewerbermanagement, Employer Branding und Steigerung der Arbeitgeberattraktivität Planung und Umsetzung von HR-Projekte und Feelgood Aktivitäten       Sie besitzen ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalfokus oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung z.B. Personalfachkaufmann/-frau Sie konnten bereits fundierte, mehrjährige Erfahrungen in vergleichbarer Position erlangen und fühlen sich in der generalistischen Personalarbeit wohl Anwenderkenntnisse  im HR-Betriebssystem Personio sind wünschenswert Abschließend schätzen Sie die Arbeit im Team und sind dennoch eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt      Innovatives und familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien und den Auszeichnungen "Great Place To Work" sowie „Top Arbeitgeber Mittelstand“ Offene, teamorientierte sowie wertschätzende Atmosphäre und ein Umfeld, in dem Ihre Meinung gefragt ist und Ihr Beitrag gesehen wird Ein starkes Team, dass Ihnen bei der Einarbeitung zur Seite steht Flexible Arbeitszeiten und eine unbefristete Anstellung  Vermögenswirksame Leistungen oder Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Möglichkeit zum E-Bike Leasing  Als gesundheitsorientiertes Unternehmen bieten wir die Möglichkeit zur Teilnahme an zertifizierten Gesundheitskursen sowie ein Obst-, Kaffee- und Getränkeangebot  Regelmäßige Team- und Firmenevents    
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HR-Generalist (m/w/d)

Do. 28.07.2022
Heinsberg, Rheinland
Kommen SIE in unser Team und bringen SIE mit uns die Energiewende voran!SOLIDpower ist europäischer Markt- & Technologieführer im Bereich der Feststoff-Oxid Brennstoffzelle und weltweit auf Expansionskurs. An Standorten in Italien, Deutschland, der Schweiz und Australien entwickelt, fertigt und vertreibt die Gruppe Brennstoffzellen-Systeme für die Strom- und Wärmeerzeugung in Wohn- und Gewerbegebäuden. Brennstoffzellen-Systeme verfügen über eine überdurchschnittlich hohe Effizienz bei der Energieproduktion und bieten Kunden zahlreiche Vorteile. SOLIDpower zählt somit zu den innovativen und schnell wachsenden Unternehmen in Deutschland sowie weltweit.Über 250 Mitarbeiter verfolgen das Ziel, eine sich rasant verändernde Energiewelt aktiv mitzugestalten. Wir haben schon viel erreicht und sind hoch motiviert, SOLIDpower weiter zu entwickeln.Termingerechte, zügige und korrekte Erledigung aller im Aufgabenbereich anfallender Aufgaben (z. B. Verwaltung von Neueintritten und Austritten, Erstellung von Zeugnissen etc.)Zeitwirtschaft mit Schwerpunkt der Zeiterfassung (VEDA Zeit)Unterstützung beim Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer MitarbeiterVerantwortung des kompletten Employee LifecyclesErstellung von regelmäßigen Berichten und Pflege von DatenbankenEntwicklung und Optimierung von HR-ProzessenKaufmännische Ausbildung mit mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Personalreferent/in oder Weiterbildung als Personalfachkaufmann /-frau oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare QualifikationErste Erfahrungen im Bereich Recruiting und Personalentwicklung sind von VorteilAusgeprägte kommunikative und soziale Fähigkeiten sowie Bereitschaft zur Zusammenarbeit im TeamVertrauenswürdigkeit, Offenheit und ein Gefühl für DringlichkeitenKenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswertVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSichere Anwendung von MS OfficeOrganisations- und TeamfähigkeitHohes Maß an Verantwortungsbewusstsein , Genauigkeit, Sorgfalt und DiskretionHohe Leistungsbereitschaft, Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und sehr gute organisatorische und konzeptionelle FähigkeitenSelbständige, problemlösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Umgangsformen, sicheres und selbstbewusstes AuftretenGewissenhaftes Arbeiten auch in StresssituationenFlexibilität
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Personalreferent Vorbereitende Entgeltabrechnung m/w/d

Mi. 27.07.2022
Würselen
LANCOM Systems ist mehr als nur Arbeitgeber: Bei uns findest Du Spielraum - für Deine Ideen, Dein Wissen und Deine Vorstellungen. Wir sind der führende europäische Hersteller innovativer Netzwerklösungen für Unternehmen, Behörden und Institutionen. Digitale Souveränität leben wir täglich. Und wir wissen: Kluge, wegweisende Lösungen entstehen nur in einem inspirierenden, partnerschaftlichen Miteinander. Daher bieten wir Dir spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für Deine persönliche Entwicklung.  Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten für unseren Abrechnungsdienstleister sowie um die Nachbearbeitung Du betreust eigenständig alle administrativen Anfragen und Prozesse rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) und arbeitest mit einem externen bAV-Experten zusammen Du bist Ansprechperson für Ämter, Behörden, Sozial- und Versicherungsträger Du arbeitest bei verschiedenen administrativen Aufgaben des HR-Tagesgeschäfts und abwechslungsreichen Projekten im Bereich Recruiting, Onboarding, Employer Branding sowie Organisations- und Personalentwicklung mit wünschenswerterweise verfügst Du über mehrjährige einschlägige oder vergleichbare Berufserfahrung und/oder über eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r Du kennst Dich im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gut aus Du hast gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen und Datev Du bringst eine offene Persönlichkeit sowie Kommunikationstalent, Empathie und Serviceorientierung mit Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch eine unbefristete Anstellung, in der Du uns auch in Teilzeit unterstützen kannst die Mitarbeit in einem sehr kollegialen HR-Team mit vielen spannende Projekten und Gestaltungsspielraum eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden deutschen IT-Unternehmen ein attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit die einzigartige Chance, die Zukunft des führenden europäischen Herstellers innovativer Netzwerklösungen für unseren Mittelstand, Behörden und Institutionen national und international aktiv mitzugestalten  zu guter Letzt: Nutzung unserer in 2020 mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Massagen, Jobrad und vieles mehr
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(Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mi. 27.07.2022
München, Frankfurt am Main, Berlin, Aachen
allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unseren Standorten München, Frankfurt/Main, Berlin und Aachen jeweils eine/n: (Junior) HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Eigenverantwortliche Betreuung eines Personalbereichs Personalbedarfsermittlung und Rekrutierung neuer Mitarbeiter in Ihrem Verantwortungsbereich Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen und Mitarbeitergesprächen Beratung unserer Mitarbeiter, Fach- und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Mitwirkung an HR-Projekten sowie bei der Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse Vorbereitung der Lohnabrechnung Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Erste relevante Berufserfahrung, ggf. auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeit Kenntnisse in Personalthemen Verhandlungssichere Englischkenntnisse Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz Hohes Maß an Sozialkompetenz sowie sicheres Auftreten Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
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Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit

Mi. 27.07.2022
Berlin, Hamburg, Aachen
allaboutHRLaw ist ein dynamisches, stark wachsendes Beratungsunternehmen, welches für Start-ups, kleine und mittelständische Unternehmen die Personalarbeit ganz oder teilweise übernimmt. Wir haben bereits namhafte Start-ups auf dem Weg zum „erwachsenen“ Unternehmen begleitet und begleiten die meisten unserer Kunden immer noch. Referenzen kannst du auf unserer Website allabouthrlaw.com einsehen. Bei uns kannst Du, als wahrer Generalist, die gesamte Bandbreite an Personalarbeit einsetzen und im Team weiterentwickeln. Wir sind bundesweit tätig mit Fokus auf die Ballungsräume Berlin, Hamburg, Leipzig, Frankfurt/Main, Düsseldorf und München. Zur Unterstützung unseres wachsenden Teams suchen wir ab sofort an unseren Standorten Berlin, Hamburg und Aachen jeweils eine/n: Senior HR Business Partner (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit Eigenverantwortliche Betreuung mehrerer Kunden und (Junior) HR Business Partner und schlussendlich der gesamten Region, insbesondere Interne Weiterentwicklung von allaboutHRLaw gemeinsam mit dem Führungsteam Führung der Mitarbeiter in der Region Management der Kunden in der Region zusammen mit den verantwortlichen (Junior) HR Business Partnern Aufbau der Personalarbeit bei neuen bzw. ausgewählten Kunden Beratung der Führungskräfte bei allen personellen Fragestellungen Operative Personalarbeit nach Bedarf Fokussierung auf und Weiterentwicklung eines HR-Gebiet Deiner Wahl Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit einem Schwerpunkt im Personalbereich Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung Mischung aus Berater und Personaler Verhandlungssichere Englischkenntnisse Sicheres und überzeugendes Auftreten Eigeninitiative, Team- und Kommunikationsfähigkeit Beratungskompetenz, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten Raum für Eigeninitiative, Gestalten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen Enormes Lernpotential und steile Lernkurve Direkte Kommunikation und flache Hierarchien in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld mit einem hochmotivierten und hochqualifizierten Team Höchstmögliche Individualität und flexible Arbeitszeiten, die eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglichen
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