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Referent: 104 Jobs in Angermund

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 89
  • Ohne Berufserfahrung 48
Arbeitszeit
  • Vollzeit 89
  • Home Office möglich 44
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Referent

HR-Spezialist (m/w/d) – Personalbetreuung und Abrechnung

Do. 18.08.2022
Mülheim an der Ruhr
HELLA ist ein börsennotiertes Tochterunternehmen von Faurecia. Gemeinsam agieren sie unter der übergreifenden Dachmarke FORVIA und bilden mit mehr als 150.000 Beschäftigten an über 300 Standorten den siebtgrößten Automobilzulieferer weltweit. Innerhalb des Konzerns steht HELLA für leistungsstarke Lichttechnik sowie Fahrzeugelektronik. Zugleich deckt das Unternehmen mit seinem Bereich Lifecycle Solutions ein breites Service- und Produktportfolio für das Ersatzteil- und Werkstattgeschäft sowie für Hersteller von Spezialfahrzeugen ab. HELLA ist mit 36.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an über 125 Standorten weltweit aktiv und hat im Geschäftsjahr 2020/2021 einen währungs- und portfoliobereinigten Umsatz in Höhe von 6,5 Milliarden Euro erzielt.Ihr Einsatzbereich ist das HELLA Headquarter. Hier unterstützen Sie im Bereich Corporate Finance & Treasury das Finanzrisiko- und Liquiditätsmanagement. Sie bilden die Schnittstelle zu den operativen Bereichen und managen den Informationsfluss bezüglich Zahlungsströmen und Risikopositionen. Sie handhaben die Bankbeziehungen im täglichen Geschäft und organisieren Kontoeröffnungsprozesse und die Kommunikation mit Finanzdienstleistern. Sie entwickeln die zentrale Informationsverwaltung für alle Bank- und Kontenverbindungen der Gruppe weiter. Sie unterstützen das globale Working-Capital-Programm – insbesondere das Supply-Chain-Management-Programm des HELLA Konzerns – und das Management der EUR- und USD-Factoring-Programme. Sie unterstützen die Jahres- und Quartalsabschlüsse und entwickeln das Berichtswesen weiter. Sie arbeiten an der Verbesserung der Liquiditätsplanung und der Weiterentwicklung der Treasury-Prozesse mit. Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, bzw. adäquate Berufserfahrung Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Treasury eines internationalen Unternehmens Kenntnisse im Umgang mit finanzwirtschaftlichen Systemen (SAP, Verständnis für TMS) Beherrschen von MS Office, insbesondere MS Excel Verhandlungssicheres Englisch, weitere Sprachkenntnisse wünschenswert Umfangreiche Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle Mobile Working Fahrrad-Leasing: zur Förderung der Gesundheit und Nachhaltigkeit für die Umwelt HELLA in motion – umfassendes Sport- und Gesundheitsprogramm Unterstützung rund um das Thema Familie: Familienservice sowie Beratung bei der Pflege Angehöriger Betriebsrestaurants, Mitarbeitervergünstigungen Betriebliche Altersvorsorge mit HELLA Zuschuss
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Essen, Ruhr
Die Brost-Stiftung ist eine gemeinnützige Stiftung. Sie zählt zu den großen Stiftungen in Deutschland und fördert Projekte im Bereich von Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe sowie Volks- und Berufsbildung und mildtätige Maßnahmen. Die Palladio Ruhr Erste GmbH & Co. KG ist eine Tochtergesellschaft, in der das Immobilienvermögen der Brost-Stiftung gehalten und verwaltet wird. Für unser gemeinsames Team in Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, idealerweise ab dem 15.09.2022 eine/n Referent Personalentwicklung (m/w/d) in Teilzeit (20 h/Woche) Konzeption, Umsetzung und strategische Weiterentwicklung unserer wirkungsvollen Personalentwicklungsmaßnahmen Weiterentwicklung des Weiterbildungskonzeptes, Planung und Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen, Seminaren und Workshops für verschiedene Zielgruppen Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in Fragen der Personalentwicklung Erarbeitung von zusätzlichen Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung Steuerung externer Dienstleister und Begleitung von Veränderungsprozessen Mitwirkung an sonstigen Personalprojekten, einschließlich der Erstellung von Konzepten, Vereinbarungen und Richtlinien Unterstützende Bearbeitung der administrativen Personalbelange vom Eintritt bis zum Austritt von Mitarbeitern Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Personalwesen Sehr gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten, sowie eine eigenständige, gewissenhafte und systematische Arbeitsweise Freude an der Arbeit, Belastbarkeit, hohe Lernbereitschaft und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein professionelles und motiviertes Team Ein attraktives Gehalt Betriebliche Altersversorgung mit Arbeitgeberzuschuss Eine zentrale Lage in Essen Sehr gute Verkehrsanbindung (öffentliche Verkehrsmittel und Auto)
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Sachbearbeiter (w/m/d) - HR Services und Spezialthemen

Mi. 17.08.2022
Berlin, Essen, Ruhr, Hannover
E.ON Country Hub Germany GmbH | Unbefristet | Vollzeit Nah am Kunden, nah am Business - Die E.ON Country Hub Germany GmbH ist Partner und multifunktionaler Dienstleister zugleich. Als nationale Serviceplattform für deutschlandweite, businessspezifische Themen bündelt sie Business Services für die Bereiche Human Resources, Projekt- und Portfoliomanagement sowie Real Estate Management. An den Hauptstandorten Essen und Berlin bietet Ihnen die Gesellschaft ein breites Spektrum unterschiedlicher Kompetenzfelder in einem kooperativen und innovativen Arbeitsumfeld. Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werde Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur! Zur Verstärkung unseres Teams HR Service - Special Topics der E.ON Country Hub Germany GmbH suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter (w/m/d) - HR Services und Spezialthemen. Solltest Du interessiert sein, bewerbe dich direkt online! Das Team „Special Topics" unterstützt als Teil der zentralen HR Service Einheit des E.ON-Konzerns in Deutschland fast 20.000 Mitarbeiter. Das breite Aufgabenportfolio umfasst u.a. die Beratung aller E.ON-Mitarbeiter zu Personal-Themen im Erstkontakt per Telefon, Chat und E-Mail, sowie die Zeugniserstellung, die Entgeltumwandlung & Direktversicherung und die Abrechnung von Mobilitätsangeboten. Darüber hinaus betreuen wir unser E.ON internes Personalportal für Mitarbeiter, Führungskräfte und Betriebsräte. Eine Aufgabe, die Dich begeistert Als Teil unseres Teams erlangst Du nicht nur vielseitige Einblick in verschiedene Bereiche des Personalwesens, sondern bist als teaminterner Projektmanager für verschiedene spannende Aufgaben verantwortlich: Beratung unserer internen Kunden (Mitarbeiter, Führungskräfte, Business Partner etc.) zu Themen wie z.B. Gehaltsabrechnungen, Zeitwirtschaft und weiteren personalwirtschaftlichen Fragen Auftragsklärung bzw. Klärungsvorbereitung aller eingehenden Anfragen als Schnittstelle zu unseren Entgeltabrechnungsteams Betreuung, Weiterentwicklung und Verbesserung unseres Chatbots Erstellung, Versand und Auswertung digitaler Kundenumfragen Mitwirkung an der Planung, Gestaltung und Durchführung digitaler und analoger Roadshows Betreuung, inhaltliche Befüllung und Weiterentwicklung unserer internen Wissensdatenbank Entwicklung und Verantwortung für das Projekt-Dashboard Ein Background, der uns überzeugt Sehr gute Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung Idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Umfeld Eine strukturierte, eigenständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise, eine hohe Lernbereitschaft sowie eine schnelle Auffassungsgabe Teamplayer-Mentalität Affinität für die Arbeit mit verschiedenen IT-Anwendungen sowie für technische Fragestellungen Sicherer Umgang mit MS Office sowie die Bereitschaft zur Arbeit mit verschiedenen modernen IT-Systemen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit auch auf Englisch mündlich und schriftlich zu beraten Ein Umfeld, das Dich motiviert Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und überwiegende Arbeit im Home-Office Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche sowie herausfordernde Aufgaben in einer Schnittstellenfunktion in einem modernen Arbeitsumfeld Die Möglichkeit, Dich und Deine Kenntnisse bzw. Fähigkeiten optimal einzubringen und dein HR-Wissen stetig zu erweitern Ein motiviertes, herzliches und offenes Team mit viel Humor sowie regelmäßige gemeinsame Teamevents Trainingsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliche Altersvorsorge mit Top-Verzinsung Kostenfreie Getränke Diverse Gesundheitsangebote Werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Dich!
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen dynamischen und kommunikativen Werkstudenten (m/w/d) HR für 15-20 Stunden pro Woche. Mit über 800 Spezialisten aus dem Finanz- und Rechnungswesen ist TriFinance in Deutschland und Benelux als Unternehmensberatung im Finanz- und Rechnungswesen für namhafte Kunden branchenübergreifend im Einsatz. Stets auf der Suche nach Lösungen, unterstützen wir in spannenden Projekten bei Herausforderungen im Accounting, Controlling und Treasury. Dabei setzen wir auf Know-how und Umsetzungsstärke. Klingt gut? Dann wachse mit uns! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.  Als Werkstudent (m/w/d) HR unterstützt du unser HR-Team auf Basis von 15-20 Stunden pro Woche mit den folgenden Aufgaben: Erstellung unseres monatlichen HR-Newsletters Eigenständige Bearbeitung des HR-Postfachs Administrative Unterstützung im Onboarding-Prozess Pflege der Datenbank Unterstützung im operativen Tagesgeschäft (Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.) und bei Sonderprojekten Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang Spaß an der administrativen Arbeit im HR Erste praktische Erfahrungen im HR-Bereich sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Neugier, Lernbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein und den Wunsch sich in einem jungen und dynamischen Umfeld einzubringen Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Fließende Deutschkenntnisse setzen wir voraus Dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und Duz-Kultur Wertschätzender Umgang sowie offene Kommunikation in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt Gemeinsame Team-Events wie z.B. Sommer-Incentive, Weihnachtsfeier, TriFestival sowie regelmäßiges Get-Together Verschiedene Getränke wie z.B. Kaffee, Wasser oder Säfte sowie frische Obstkörbe stehen kostenlos zur Verfügung
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Referent HR Global Mobility (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
WER WIR SINDDie börsennotierte Rheinmetall AG als integrierter Technologiekonzern mit seinen weltweit über 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht für ein substanzstarkes, international erfolgreich operierendes Unternehmen, das mit einem innovativen Produkt- und Leistungsspektrum auf unterschiedlichen Märkten aktiv ist. Als namhafter Entwicklungspartner und Direktzulieferer der globalen Automobilindustrie und als führendes internationales Systemhaus für Sicherheitstechnologie greift Rheinmetall gestützt auf die hohe Expertise in seinen Basistechnologien langfristige Megatrends auf, identifiziert zukunftsfähige neue Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und entwickelt innovative Lösungen für eine sichere und lebenswerte Zukunft. Die Ausrichtung auf Nachhaltigkeit ist integraler Bestandteil der Rheinmetall-Strategie. Bis 2035 will das Unternehmen CO2-Neutralität erreichen. Mitarbeiter im konzernweiten Entsendemanagement Bearbeitung von komplexen Entsendungsfällen von der ersten Anfrage bis zur Reintegration inkl. Balance-Sheet und Vertragserstellung Betreung von Ex- und Impats bei der Vorbereitung und Durchführung des Auslandseinsatzes Abwicklung des Entsendeprozesses zwischen Drittländern Kontinuierliche Verbesserung der Entsenderichtlinien und Mitarbeiterbetreuung Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung Einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld Solide Kenntisse im Arbeits-, Immigrations-, Steuer-, und Sozialversicherungsrecht im Bereich Mitarbeiterentsendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkentnisse in Wort und Schrift Ausgepräge Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie interkulturelle Kompetenz Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie Empathie und Gespür für die Bedarfe des Business Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.Wir bieten Ihnen einen herausfordernden Arbeitsplatz in einem spannenden und internationalen Zukunftsmarkt. Was Sie mitbringen sollten, sind ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft. Sie finden bei Rheinmetall Anerkennung, eine attraktive Vergütung und eine sichere sowie langfristige Perspektive. Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert. Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihre Expertise, um gemeinsam mit motivierten Kollegen die Zukunft von Mobilität und Sicherheit voranzutreiben. An unserem Standort in Düsseldorf bieten wir Ihnen: Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle Fitness- und Gesundheitsangebote Corporate Benefits Plattform
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Personalreferent/ HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf
Wir bei RKW Architektur + sind ein internationales Team von weit über 400 Mitarbeitern an sechs Standorten in Deutschland. Was uns dabei vereint: Leidenschaft für gute Architektur und kreative Arbeit miteinander. Wir denken Architektur in "people. process. projects". Aus dem Miteinander von Menschen mit unterschiedlichsten Talenten und Kompetenzen entstehen in innovativen, zuverlässigen Prozessen erfolgreiche Projekte. Wir erweitern unser Personalteam und suchen zeitnah einen Personalreferenten (m/w/d), der gerne in einem kleinen Team arbeitet und den engen Austausch mit den Führungskräften sowie den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen des Unternehmens schätzt.Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Bedarfsermittlung über Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl, teilweise Durchführung von Bewerberinterviews sowie Active SourcingErmittlung und Bewertung geeigneter Recruitingkanäle für unsere Positionen sowie Ausbau der Social-Media-Aktivitäten in Zusammenarbeit mit PR/MarketingAnsprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen PersonalangelegenheitenUmsetzung von Personalmaßnahmen entlang des kompletten Mitarbeiter LebenszyklusMitarbeit in HR-Projektenabgeschlossenes Studium oder Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt PersonalErfahrung im Recruiting und idealerweise in der Direktansprache von Kandidatenausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Freude am Umgang mit Menschen und Zusammenarbeit im Team„Hands-on-Mentalität“ sowie selbstständige, lösungsorientierte und sorgfältige ArbeitsweiseIT-Affinität und Spaß im Umgang mit HR-Programmen und Toolsdie Möglichkeit, im Team aktiv die Personalarbeit bei RKW weiter aufzubauen und mitzugestaltenein kleines, aber feines Personalteam mit gutem Zusammenhalt und Spaß bei der Arbeitnette Mitarbeiterschaft, die ein freundliches Miteinander zu schätzen weißflache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Sachbearbeiter HR Operations (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Karlsruhe (Baden), Düsseldorf
Über Experian DACH Experian ist weltweiter Marktführer für Informationsdienstleistungen. In 2020 hat das Unternehmen einen Mehrheitsanteil an dem Geschäftsbereich Risk Management von Arvato Financial Solutions erworben und so Experian DACH als führenden Dienstleister der Region für Risiko-, Betrugs- und Identitäts-Management neu etabliert. Aufbauend auf dem klassischen Geschäft einer Auskunftei bietet Experian DACH seinen Kunden fortschrittliche technische Lösungen und Beratung durch erfahrene Experten. Es hilft Kreditnehmern beim verantwortungsbewussten Umgang mit Krediten. Bei Geschäften über anonyme digitale Kanäle beschützt Experian Verkäufer vor dem Betrug mit falschen beziehungsweise gestohlenen Daten oder Identitäten und Konsumenten vor dem Missbrauch ihrer Daten, beispielsweise in Form gestohlener Kreditkartendetails. Experian DACH beschäftigt in Deutschland, Österreich und der Schweiz rund 350 Mitarbeiter an 7 verschiedenen Standorten.  Weitere Informationen finden sich auf https://www.experian.de.    Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter HR Operations (m/w/d) (32 - 40 Stunden pro Woche) am Standort Baden-Baden oder Düsseldorf (bis zu 4 Tage pro Woche remote möglich) Durchführung der administrative Personalprozesse von Recruitment bis zur Kündigung Ansprechpartner* für Anfragen von Mitarbeitern* und Führungskräften* zu Standardprozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen Operative Schnittstelle zu HR Consultants Beantwortung und Abwicklung von Standardanfragen (z.B. Vertragsinhalte, Sondervereinbarungen, Mutterschutz, Elternzeit, usw.) Vorbereitung von Vertragsformularen und Dokumenten nach gegebenen Vorlagen Eintragung von Personaldaten in verwendete HR-Systeme sowie Erstellung und Versand wiederkehrender Reportings Erstellung und Aufbereitung von Statistiken und Personalauswertungen Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten und der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR Operations Prozesse (*Um die Lesbarkeit zu vereinfachen, wird auf die zusätzliche Formulierung der weiblichen und diversen Form verzichtet. Es wird darauf hingewiesen, dass die ausschließliche Verwendung der männlichen Form explizit als geschlechtsunabhängig verstanden werden soll.)   Durchführung der administrative Personalprozesse von Recruitment bis zur Kündigung Ansprechpartner* für Anfragen von Mitarbeitern* und Führungskräften* zu Standardprozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Idealerweise verfügst Du über grundlegende Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit in Deutschland Du bringst eine gute Kommunikationsfähigkeit mit und sprichst Deutsch und Englisch verhandlungssicher Gute Kenntnisse mit MS Office Produkten (insbesondere mit Word & Excel). Erfahrung mit HR-Informationssystemen wäre wünschenswert Soft Skills sind uns wichtig: Hohe Vertrauenswürdigkeit, Teamfähigkeit, Präzision, Flexibilität und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen Wir bieten Dir eine dynamische und herausfordernde Position in einem eingespielten HR-Team in einem erfolgreichen, wachsenden und internationalen Unternehmen und weiter: Wir belohnen Dich: Ein überdurchschnittliches Gehalt, betrieblichem Erfolgslohn, Weihnachts- und Urlaubsgeld Wir geben Dir Freiraum: Damit Du Beruf und Privates bestmöglich verbinden kannst, bieten wir sehr flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeiten bis zu vier Tage pro Woche remote zu arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr. Wir sichern Dich ab: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und Betriebsärzte sorgen wir für Deine Gesundheit und Absicherung. Wir stehen für Vielfalt: Wir fördern ein offenes und internationales Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter (m/w/d). Wir kümmern uns um Deine Weiterentwicklung: Wir bieten Schulungen, Mentoring und „Training on the job". Weitere Vorteile erzählen wir Dir gerne bei einem persönlichen Kennenlernen!
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Personalberater / Account Manager (m/w/d) Krefeld

Mi. 17.08.2022
Krefeld
Wittker + Wittmann ist eine erfahrene Personalberatung und seit über 15 Jahren, sowohl im Direct Search als auch in der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Engineering tätig. Wir verstehen uns als bodenständiges, inhabergeführtes Unternehmen mit hoher sozialer Verantwortung. Unsere Kunden stehen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns. Unser Anspruch, immer etwas mehr zu tun als unsere Kunden erwarten, treibt uns an. Wir suchen Sie, zur Verstärkung sowie zum Aufbau im Bereich Engineering. Personalberater / Account Manager (m/w/d) Krefeld Referenznummer: 1200-3762 In Festanstellung und ab sofort Ziel der Aufgabe: Auf- und Ausbau des Geschäftsbereichs Engineering mit entsprechender Ergebnisverantwortung am Standort in Krefeld. Sie sind für die systematische Gewinnung von Neukunden verantwortlich und nutzen hierfür vorhandene Marketingmaßnahmen  Sie begleiten Neu- und Bestandskunden von der Auftragsannahme bis zur Integration eines Mitarbeiters vor Ort  Sie bauen zielorientiert die Personalsuche auf und führen professionelle Bewerbungsgespräche mit potentiellen Mitarbeitern  Sie betreuen den gesamten Rekrutierungsprozess von der zielorientierten Personalsuche, über die Bewerbergespräche bis hin zur Vertragsgestaltung Sie können Menschen für sich begeistern und haben bereits Erfahrungen im Vertrieb gesammelt  Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium mit  Sie zeichnen sich durch vertriebliches Talent, eine hohe Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit aus und können Ihre Gesprächspartner schnell von sich überzeugen  Durch Ihr sicheres Auftreten bestehen Sie auch verhandlungsintensive Situationen und führen diese zum Erfolg  Sie sind ein absoluter Teamplayer und arbeiten gerne mit dynamischen und zielorientierten Menschen zusammen  Wir suchen ausdrücklich extrovertierte und selbstbewusste Persönlichkeiten mit dem Mut, Verantwortung für Mitarbeiter, Projekte und deren Qualität zu übernehmen  Sie nehmen lieber den Telefonhörer in die Hand als eine Email zu schreiben Eine herausfordernde und spannende Position in einer aufstrebenden und erfolgreichen Personalberatung  Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen  Eigenverantwortliches Arbeiten, hohe Lernkurve und eigene Projektverantwortung  Flache Hierarchien / offene Kommunikationswege  Leistungsorientiertes Vergütungspaket
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HR - Referent (d/m/w) Operations

Mi. 17.08.2022
Karlsruhe (Baden), Frankfurt am Main, Duisburg
Der Grundsatz „Logistik weitergedacht“ ist seit über 100 Jahren der Motor für die Weiterentwicklung der Simon Hegele Unternehmensgruppe und ihrer Dienstleistungen. Die Entwicklung zukunftsorientierter Businessstrategien entlang der Supply Chain stellt das Kerngeschäft dar. Simon Hegele unterstützt seine Kunden weit über die logistischen Standarddienstleistungen hinaus und versteht sich als 360° Lösungsanbieter, der Prozessketten und Kundenbedarfe entlang einer komplexen Supply Chain analysiert und auf dieser Grundlage individuelle Lösungen entwickelt. Die Simon Hegele Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit 2.500 Mitarbeiter an mehr als 50 Standorten. Verstärken Sie, gern ab sofort, unser Team am Standort Karlsruhe, Raunheim oder Duisburg als HR - Referent (d/m/w) Operations Sie agieren als Business Partner in den unterschiedlichsten HR-Belangen für alle Fach- und Führungskräfte eines definierten Mitarbeiterkreises mit ca. 350 Beschäftigten unseres Sektors Pharma, Industry & Retail. Dabei steht der direkte Austausch mit der Standortleitung im Mittelpunkt Ihrer Arbeit.  Die Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen gesetzlichen, betrieblichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen gehört zu Ihrem Daily Business. Sie steuern den kompletten Recruiting-Prozess neuer Talente von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, wobei für Sie die positive Candidate Experience stets im Vordergrund steht. Daneben haben Sie jederzeit ein offenes Ohr für unsere Beschäftigten und wirken aktiv daran mit, nachhaltig einen "great place to work" zu schaffen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschafts- oder rechtswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement, und konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Position sammeln. Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht (inkl. AÜG und Betriebsverfassungsrecht) sowie Erfahrungen in der fachlichen Personalbetreuung sind für Sie keine Fremdwörter.  Den versierten Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen dürfen wir voraussetzen. Idealerweise verfügen Sie zudem über Kenntnisse aktueller Sourcing-Techniken und -Tools und/oder Erfahrungen im Umgang mit SAP HCM.  Sie brennen für HR, sind ein kommunikativer Teamplayer mit souveränem Auftreten und schätzen die Mitwirkung in einem dynamischen und vielseitigen Arbeitsumfeld. Durch flexible Arbeitszeiten (Arbeitszeitkonto, Gleitzeit) verfügen Sie über größtmögliche Freiheit in Bezug auf die Gestaltung Ihres beruflichen Alltags; wir begrüßen Ihre wertvollen Impulse zur Weiterentwicklung Ihres Arbeitsbereichs - neue Ideen sind ausdrücklich erwünscht! Sie erhalten Weihnachts- und Urlaubsgeld, einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits, gefüllte Obstkörbe, kostenfreie Heißgetränke sowie die Möglichkeit des Bike-Leasings u.v.m. Durch schnelle Entscheidungswege verfügen Sie über großen Freiraum bei der Umsetzung Ihrer täglichen Aufgaben. Bei Simon Hegele erwartet Sie zudem eine dynamische und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit motivierten Kolleginnen und Kollegen - selbstverständlich mit individueller Einarbeitungsphase!
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HR Generalist (m/w/d)

Mi. 17.08.2022
Düsseldorf, Köln
Das Umfeld der diagnostischen Bildgebung und der Therapie verändert sich in großen Schritten. Wir sind daher auf der Suche nach interessanten Charakteren, die diesen Weg mit uns gestalten wollen! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen, beruflichen Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen sind und Ihre Motivation und Ihre guten Ideen einbringen möchten, sind Sie bei uns genau richtig! Wir in der RH Diagnostik und Therapie unterstützen immer mehr radiologische, nuklearmedizinische und strahlentherapeutische Praxen bundesweit. Unser oberstes Ziel ist die medizinische Qualität unserer Arbeit in unseren Praxen und eine hohe Patienten- und Mitarbeiterzufriedenheit. Wir wachsen und suchen wir im Personalbereich Unterstützung an verschiedenen Standorten, z.B. in Köln und Raum Düsseldorf! HR Generalist (m/w/d) RH Diagnostik und Therapie GmbH - Köln Vollzeit Sie sind Ansprechpartner/in für das ärztliche und medizinische Personal in allen Personalangelegenheiten Das Vertragswesen und die Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen gehören zu Ihrem Aufgabengebiet Sie erstellen Personalstatistiken und Auswertungen in Excel Sie sind Schnittstelle für Fragen der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Vertragspartner Sie übernehmen die Abwicklung der allgemeinen Personaladministration wie z.B. die digitale Personalaktenführung mit Rexx sowie den allgemeinen Schriftverkehr Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder eine Weiterbildung zum Personalkaufmann (m|w|d) oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung aus dem Personalbereich mit Durch Ihre wertschätzende und lösungsorientierte Kommunikation finden Sie Lösungen für die anstehenden Themen Sie haben Freude daran Optimierungspotenziale zu erkennen und Verbesserungen anzuregen Kenntnisse aus einer Tätigkeit im medizinischen Umfeld sind optimal, aber nicht Bedingung Sie können viel bewegen Ihre Ideen sind gefragt Flexible Arbeitszeiten und Home-Office möglich Ein Team, das füreinander da ist und sich gegenseitig unterstützt Leistungen wie z.B. ein Jobticket, Förderung der betrieblichen Altersvorsorge, Gesundheitsförderung, Kaffee und Wasser gratis Sie erhalten durch das Team eine umfangreiche Einarbeitung, so dass Sie einen guten Start bei uns haben werden
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