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Referent: 62 Jobs in Barmen

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Recht 18
  • Unternehmensberatg. 18
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 58
  • Ohne Berufserfahrung 20
Arbeitszeit
  • Vollzeit 59
  • Home Office 9
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 51
  • Befristeter Vertrag 6
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Referent

Human Resources Manager (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Wuppertal, Heinsberg, Rheinland
Teijin Carbon ist ein führender Hersteller von Carbonfasern und Carbonfaser-basierten Halbzeugen. Bei der Entwicklung unserer Produkte ist Nachhaltigkeit ein wichtiger Faktor für uns und unsere Kunden. Die Carbonfaser wird vielseitig eingesetzt in Luft- und Raumfahrt, Automotive und Windenergie, Maschinen- und Schiffbau, Medizintechnik und Sportartikel sowie Öl-Offshore. Teijin Carbon Europe GmbH ist Teil der Teijin Gruppe mit Sitz der Muttergesellschaft in Tokio, Japan. Zu Teijin gehören mehr als 170 Unternehmen mit 20.000 Mitarbeitern in mehr als 20 Ländern weltweit. Im Rahmen der Nachfolgeplanung suchen wir für unseren Bereich Human Resources zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen interessierten und engagierten HUMAN RESOURCES MANAGER (M/W/D) für den Standort Wuppertal oder Heinsberg-Oberbruch Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises Kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung und Personalauswahl in Kooperation mit den Führungskräften Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich Erarbeitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen Mitwirkung in Projekten Abschluss eines Studiums mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse im Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgesprochen strukturierter, selbstständiger und zielorientierter Arbeitsstil Teamfähigkeit und Flexibilität sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Bereitschaft zu Dienstreisen Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team Flache Hierarchien in einem internationalen Konzern Abteilungsübergreifende, systematische Einarbeitung Attraktive Vergütung basierend auf dem chemischen Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche und tarifliche Altersversorgung Gleitzeit sowie eine betriebliche Homeoffice-Regelung Jährliche Mitarbeitergespräche und die Chance auf neue und interessante Herausforderungen Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen, wie z.B. Feste und-Sportveranstaltungen Betriebliches Gesundheitsmanagement, wie z.B. Betriebssport Kostenlose Parkplätze  
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HR Business Partner (m/w/d)

Mo. 14.06.2021
Düsseldorf
Das Bankhaus Lampe gehört zu den ersten Adressen unabhängiger Privatbanken in Deutschland. Auf die innovativen Konzepte in Wealth- & Asset Management sowie im Corporate Finance vertrauen Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden. Die Inhaberfamilie Oetker macht das Haus zur Bank von Unternehmern für Unternehmer: Zeitgemäß seit 1852. Talente sichten, gewinnen und langfristig binden: Neben unseren Kunden sind unsere Mitarbeiter die wesentliche Säule für den Erfolg des Bankhaus Lampe. Um unsere erfolgreiche Personalstrategie umzusetzen, suchen wir Sie! Übernehmen Sie ab dem ersten Tag Verantwortung an unserem Düsseldorfer Standort. HR Business Partner (m/w/d) in Düsseldorf ab sofort, Vollzeit, befristet für 2 Jahre Sie beraten einen definierten Kreis von Führungskräften und Mitarbeitern in vielfältigen personalrelevanten Fragestellungen Sie übernehmen dabei verschiedene Aufgaben im Rahmen des gesamten Spektrums der Personalrekrutierung: Sie nehmen Anforderungen auf, gestalten Stellenausschreibungen, sichten Bewerbungsunterlagen, führen Vorstellungsgespräche sowie Vertragsverhandlungen Sie konzipieren und begleiten maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen Sie beraten unsere Führungskräfte bei Organisationsveränderungen sowie den dazugehörigen Change Prozessen und wirken aktiv bei der Umsetzung von Change Prozessen mit Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit unseren HR Spezialistenteams Compensation & Benefits, Arbeitsrecht und Personalcontrolling zusammen Sie haben mit gutem Erfolg ein Studium mit dem Schwerpunkt Personal – idealerweise Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie – absolviert Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabenstellung als HR Business Partner mit Sie verfügen über sehr gute diagnostische Fähigkeiten und fundierte Kenntnisse in Instrumenten der modernen Personalrekrutierung und -entwicklung Sie sind idealerweise erfahren in der Beratung, Begleitung und Umsetzung von Change Prozessen Sie sprechen fließend deutsch und idealerweise gut englisch Sie arbeiten strukturiert und effizient und bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie Serviceorientierung mit Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit aus Sie überzeugen durch besondere kommunikative Kompetenz, sehr gute Umgangsformen, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick sowie die Freude an der eigenständigen Arbeit in einem hochqualifizierten Team Verantwortungsvolles, partnerschaftliches Unternehmertum mit persönlich haftenden Gesellschaftern Ein spannendes und herausforderndes Arbeitsumfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Möglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung Ein attraktives Gehaltspaket Zahlreiche Zusatzleistungen (u. a. Unfallversicherung, Familienservice, Gesundheitsmanagement)  Und nicht zuletzt die wertschätzende Unternehmenskultur einer der führenden Privatbanken in Deutschland. Werden Sie Teil einer mehr als 165-jährigen Geschichte und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Hauses mit: Bewerben Sie sich jetzt online!
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Head of Accounting (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Essen, Ruhr
Die in Frankreich gegründete Asmodee SAS ist ein weltweit führender Verlag und Distributor für Gesellschaftsspiele mit insgesamt über 12 Niederlassungen in Europa, den USA und China. Die Asmodee Holding GmbH ist der Dienstleistungspartner in den Bereichen IT, HR, Logistik und Finanzen der vier in Deutschland ansässigen Business Units, Asmodee GmbH, ADC Blackfire Entertainment GmbH, Gamegenic GmbH und Lookout GmbH. Mit ihnen bringt Asmodee in Deutschland jedes Jahr neue Spiele auf den Markt, die die Spieler fesseln und begeistern. Dank der anhaltend guten Entwicklung wächst die gesamte Unternehmensgruppe weiter und es gibt viel zu tun. Für unser Team der Finanzbuchhaltung in Essen suchen wir daher zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of Accounting (m/w/d) in Vollzeit Die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von laufenden Geschäftsvorfällen sowie die Abstimmung der Konten (Intercompany) gehören zu Ihren alltäglichen Aufgaben Sie übernehmen eigenständig die Erstellung der Monats-, Quartals-, und Jahresabschlüsse nach HGB Sie sind für die Vorbereitung der betrieblichen Jahressteuererklärungen zuständig und fungieren als Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater Mit der Klärung von bilanziellen Sachverhalten haben Sie bereits Erfahrungen  Sie beschäftigen sich gerne mit der Entwicklung von Buchungsrichtlinien im Unternehmen und schulen Mitarbeitende in anderen Abteilungen In der Funktion als Teamleiter konnten Sie bereits Erfahrungen sammeln Ihr Tätigkeitenfeld wird abgerundet durch die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) Mit den MS-Office-Anwendungen, insbes. Excel, gehen Sie versiert um Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Umgang mit der Software Sage Sie besitzen ein fundiertes Wissen zum Steuer- und Finanzrecht Die deutsche Sprache beherrschen Sie in Wort und Schrift Persönlich zeichnen Sie sich durch eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise aus und bringen eine Leidenschaft für Zahlen mit Zu Ihren großen Stärken zählen Belastbarkeit, eine hohe Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Sie verfügen über eine hohe Sozialkompetenz und haben keine Scheu, die Verantwortung für Ihr Team zu übernehmen Eine unbefristete Beschäftigung Eine offene und moderne Unternehmenskultur Flexible Arbeitszeiten und ergonomische Arbeitsplätze Eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Regelmäßige Firmenevents Attraktive Mitarbeiterrabatte Kaffee, Wasser sowie Obst zur freien Verfügung
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Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Wipperfürth
Wir sind ein international führender Hersteller von kundenspezifischen Kabelsystemen für die Medizin- und Systemtechnik. Zur Verstärkung unseres Teams in Wipperfürth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Mitarbeiter im Personalwesen (m/w/d) Referenznummer: 2021-001224-31 Konzeption, aktive Mitgestaltung sowie eigenständige Durchführung strategischer HR-Projekte, z.B. in den Bereichen Führungskräfteentwicklung, Personalentwicklungsstrukturen und -prozesse Planung, Begleitung und Weiterentwicklung von On- und Offboarding-Prozessen Betreuung der Abteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen u.ä. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft / Personalmanagement / kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit berufsspezifischer Weiterbildung als HR Professional Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich Idealerweise Buchhaltungskenntnisse DATEV in der Entgeltabrechnung Versierter Umgang mit dem MS-Office Produkten Analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse Strukturierte, eigenverantwortliche und gut organisierte Arbeitsweise Belastbarkeit, Flexibilität, sicherer und freundlicher Umgang in der Mitarbeiterkommunikation Interessantes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung Einen sicheren Arbeitsplatz in einem aufstrebenden, modernen Unternehmen Ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team Jobrad
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Personalreferent (m/w/d) People - Mitarbeiterbetreuung

Sa. 12.06.2021
Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unser Team am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie der damit verbundenen Korrespondenz Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration Abwicklung des Austrittsprozesses inklusive der Erstellung von Austrittsdokumenten und Zeugnissen Systempflege, u. a. der Personalstammdaten in SAP und Erstellen von Auswertungen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Übernahme von Themenbereichen und Projekten im kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration mit Kenntnissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten, zusätzliche SAP R/3 HR-Kenntnisse sind von Vorteil Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis sowie eine sehr gute Auffassungsgabe für die zielgerichtete Einarbeitung in unsere Betreuungsbereiche Herausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln Zuverlässige, eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit

Sa. 12.06.2021
Düsseldorf
The Agfa-Gevaert Group develops, produces and distributes an extensive range of analog and digital imaging systems and IT solutions, mainly for the printing industry and the healthcare sector, as well as for specific industrial applications.HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben:  Als Mitglied unseres HR-Teams agieren Sie im gesamten operativen und administrativen Personalbereich inkl. der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Geschäftsbereich Sie arbeiten in enger Abstimmung mit dem HR Manager DECHSEE Sie beraten, unterstützen und betreuen die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen Sie arbeiten an themen- und bereichsübergreifenden HR-Projekten mit Sie koordinieren Termine und Maßnahmen im Bereich der Arbeitssicherheit Sicherstellung des gesamten operativen Ablaufes und Koordination aller Aktivitäten rund um die Altersversorgung der von uns betreuten Organisationseinheiten und Rentnern  Ihre Qualifikation: Eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sehen wir als notwendige Basis für die Ausübung dieser Allroundertätigkeit an Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich und haben dabei ihre Flexibilität und ergebnisorientierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Sozialversicherung sowie in arbeitsrechtlichen Aspekten Die Nutzung von MS Office und SAP HR ist für Sie selbstverständlich Sie sind teamfähig, aufgeschlossen für Neues und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise aus Sie sind kundenorientiert und verstehen sich als interner Dienstleister Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift     Ihre Qualifikation:  Eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/-mann, oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sehen wir als notwendige Basis für die Ausübung dieser Allroundertätigkeit an Sie verfügen über eine mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalbereich und haben dabei ihre Flexibilität und ergebnisorientierte Arbeitsweise unter Beweis gestellt Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich Sozialversicherung sowie in arbeitsrechtlichen Aspekten Die Nutzung von MS Office und SAP HR ist für Sie selbstverständlich Sie sind teamfähig, aufgeschlossen für Neues und zeichnen sich durch eine lösungsorientierte und selbständige Arbeitsweise aus Sie sind kundenorientiert und verstehen sich als interner Dienstleister Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe in einem internationalen Unternehmen, bei dem es nie Stillstand gibt Ein motiviertes und sympathisches Team Freiraum für Ideen und Vorschläge eine familiäre Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten eine leistungsgerechte Vergütung
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Senior Consultant / Manager Leadership Services (w/m/d)

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf, Frankfurt (Oder)
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexperten unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Fachkompetenz – In unserem Beratungsbereich zur Führungskräfteauswahl und -entwicklung kannst du deine Fachkompetenz unter Beweis stellen. Du übernimmst Verantwortung im Rahmen der Entwicklung und Durchführung von internationalen Führungskräfteprogrammen, Trainings und Verfahren wie Assessment oder Development Centern. Spannende Teamarbeit - Dabei unterstützt du in internationaler und interdisziplinärer Teamarbeit Mandanten bei allen HR-Fragestellungen, wie etwa Werte- oder Kompetenzmodellentwicklungen oder dem Weg zu einer neuen Führungskultur. Business Development - Auch die Ausarbeitung von Angeboten und maßgeschneiderten Konzepten fällt in deinen Aufgabenbereich.Mandantenkontakt - Unsere Kunden sind nationale und internationale Unternehmen aller Größen, Branchen und Rechtsformen.Wachsende Verantwortung - Du nimmst Akquisitions- und Vertriebsaufgaben wahr und stehst anderen Kolleg*innen als Ansprechpartner*in zur Verfügung.Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit psychologischem Hintergrund und dem Schwerpunkt auf Personalmanagement ist ein idealer Ausbildungshintergrund für diese Position.Du verfügst über fundierte Kenntnisse der Methoden und Instrumente der Rekrutierung und Personalauswahl.Du hast über mehrere Jahre praktische Erfahrungen in der Durchführung von Assessment Centern und Einstellungsinterviews gesammelt und verfügst über ein ausgeprägtes Verständnis von Business- und HR Fragestellungen und deren Wechselwirkung. Du bringst zudem Spaß am Vertrieb und Erfahrung in der Steuerung internationaler Ausschreibungen mit.Dein Umgang mit Mandanten ist von Professionalität geprägt und du bringst ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft sowie erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter*innen mit.Internationale Projekterfahrung und sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift runden dein Profil ab.Individuelle Fort- und Weiterbildungen Du profitierst von zahlreichen Fachtrainings und Soft-Skills-Seminaren sowie einem persönlichen Mentor und wirst unterstützt, wenn du ein Berufsexamen anstrebst.Flexwork@PwC Kernarbeitszeiten gibt es bei uns nicht – du teilst dir deine Arbeitszeit selbst nach deinen eigenen Bedürfnissen ein und wählst deinen Arbeitsort dabei frei.Women@PwC Ist für uns selbstverständlich: Mitarbeiterinnen konsequent zu fördern und den Anteil weiblicher Führungskräfte deutlich zu erhöhen. Deshalb bieten wir mit der Initiative Women@PwC gezielte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Netzwerktreffen an – für alle weiblichen Fachkräfte, die sich für den nächsten Karriereschritt qualifizieren möchten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Teilzeitmodelle Dinge in deinem privaten oder beruflichen Umfeld ändern sich. Wir verändern uns mit dir, indem wir dir vielfältige Teilzeitmodelle mit tage-, stunden- oder monatsweiser Freistellung anbieten.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Kundenberatung Personalverwaltung (m/w/div)

Fr. 11.06.2021
Bochum
Menschen, die bei der VIACTIV arbeiten, sind Menschen, die bewegen. Feiern Sie Ihre Erfolge und die Weiterentwicklung unseres Unternehmens. Gemeinsam mit uns! Als Deutschlands sportliche Krankenkasse gehört die VIACTIV zu den Top-Playern der Branche. Zahlreiche Auszeichnungen in namhaften Qualitätsstudien unter anderem als Top Sales Company, bestätigen uns darin, die Versprechen unserer jungen Marke weiter auszubauen. Als Premiumanbieter für Gesetzliche Krankenversicherung erweitern wir unser innovatives Angebot stetig und suchen deshalb Verstärkung. Kundenberatung Personalverwaltung (M/W/DiVERS) Befristung auf 2 Jahre, Bochum Vollzeit/Teilzeit Ambitionierte Ziele beflügeln Ihren Esprit. Sie schätzen die Abwechslung in Ihren Aufgaben, denen Sie eigenverantwortlich in einem freundlichen und innovativen Umfeld nachgehen. Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, inklusive des Melde- und Bescheinigungswesens Erstellung und Weiterentwicklung von Reports, u. a. Personalstatistiken Pflege und technische Administration des Gehaltsabrechnungsprogramms sowie der Zeitwirtschaft Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte, sowie Mitwirkung bei verschiedenen HR-Projekten Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich der Personaldienstleistungen Sie können zertifizierte Weiterbildungen in Personalthemen nachweisen Sie zeichnen sich durch absolute Vertrauenswürdigkeit und Verschwiegenheit aus Sie besitzen idealerweise Kenntnisse im LOGA-Personalinformationssystem
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HR Business Partner (m/w/d) - befristet bis Ende 2022

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf
NESPRESSO ist eine der am schnellsten wachsenden Töchter des Schweizer Nestlé Konzerns. Wir haben unseren Hauptsitz in Düsseldorf und stehen für exzellenten Kaffeegenuss. Mit unserer Trilogieaus Kapseln, Maschinen und herausragendem Servicebieten wir ein unvergleichliches Kaffeeerlebnis. Unsere außergewöhnliche Produkt- welt inspiriert und motiviert: entdecken Sie bei uns den besonderen Moment für Ihre Karriere. Für unsere Zentrale in Düsseldorf suchen wir ab sofort eine*n HR Business Partner (m/w/d) – befristet bis Ende 2022 „Eine geschmackvolle Tasse Kaffee ist für Dich die perfekte Begleitung - beim Meeting oder im Gespräch - der perfekte Ausgangspunkt für ein konstruktives Miteinander. Hast du Spaß daran, HR Themen voranzubringen und eng mit dem Business zusammenzuarbeiten? Bist du bereit den nächsten Schritt zu machen? Wunderbar, dann komme auch Du in den Genuss der vielfältigen Möglichkeiten, die Nespresso Dir bietet!“ Du berätst und coacht unsere Führungskräfte zu Themenfeldern wie z.B. People & Performance Management, Personalplanung, Talent Management, Führung sowie bei Disziplinarmaßnahmen Zudem fungierst Du als erster Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Die enge Zusammenarbeit mit allen HR-Competence Partnern und dem Betriebsrat gehört mit zu Deinem Tagesgeschäft Des Weiteren übernimmst Du die strategische Mitverantwortung für HR-Grundsatzthemen Darüber hinaus analysierst Du den Bedarf bezüglich bestehender und neuer HR-Instrumente und -Prozesse und arbeitest bei deren Gestaltung und Weiterentwicklung mit Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, Psychologie oder ähnliches erfolgreich abgeschlossen Zudem bringst Du mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher Funktion sowie sehr gute arbeitsrechtliche und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse mit Du verfügst über ein fundiertes Verständnis des stationären und online-Handels, des Großhandels oder des Vertriebs im Bereich Business-to-Business Die Mitarbeiterbetreuung macht Dir Spaß und Du bist es gewohnt, eigenständig und lösungsorientiert zu arbeiten Mit Deiner offenen und kommunikativen Art gelingt es Dir, Deine Gesprächspartner zu überzeugen, für Dich zu gewinnen und schnell überregionale Beziehungen aufzubauen Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Lerne einen Arbeitgeber kennen, bei dem ein unkompliziertes, wertschätzendes Miteinander und Verlässlichkeit den Alltag prägen. Du findest bei uns viele Gestaltungsmöglichkeiten und Raum für eigenverantwortliches Handeln. Unsere Vergütungsmodelle sind ebenso attraktiv wie unsere vielfältigen Zusatz- und Sozialleistungen. Dazu zählen u.a. ein Verpflegungszuschuss, Nespresso Guthaben, Mitarbeiterrabatte und vermögenswirksame Leistungen, ein 13. Gehalt aufgeteilt in Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Außerdem kommst Du bei uns in den Genuss von individuellen Weiterbildungs- und Trainingsangeboten.
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HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Mitarbeiterbetreuung

Fr. 11.06.2021
Düsseldorf, München
ADVYCE wurde 2014 gegründet und gehört heute zu den innovativsten und wachstumsstärksten Strategieberatungen mit Standorten in München, Düsseldorf, Berlin, Wien und Zürich. Mit derzeit 50 Consultants und einem etablierten internationalen Netzwerk verbindet ADVYCE klassische Strategiearbeit mit moderner Technologie und aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir für unseren Standort in Düsseldorf oder München HR-Manager / Personalreferent (m/w/d) Recruiting und Mitarbeiterbetreuung in Teilzeit oder VollzeitDie wichtigste Ressource und der größte Erfolgsfaktor in unserem Unternehmen sind unsere Mitarbeitenden. Wir haben ein grandioses Team, in dem wir nicht nur größten Wert auf fachliche wie methodische Exzellenz, sondern ebenso auf den Faktor Mensch legen. Werden Sie nicht nur Teil dieses Teams, sondern gestalten Sie es aktiv und unterstützen Sie uns dabei, dass wir jeden Tag im Team und beim Kunden vor Ort noch besser werden. Als PersonalreferentIn/HR-Manager erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um unsere Mitarbeitenden im Consulting- und Backoffice-Bereich. Sie arbeiten unmittelbar mit der Geschäftsführung zusammen und befinden sich mit sämtlichen Partnern stets im engen Austausch. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet folgende Schwerpunkte: Holen Sie zukünftige Mitarbeitende an Bord. Sie identifizieren geeignete Kandidaten und steuern selbstständig den Auswahlprozesses vom Screening bis zum Einstieg ins Unternehmen; inklusive Führung erster Auswahlgespräche. Sie sind AnsprechpartnerIn für die Geschäftsführung und Mitarbeitenden in allen HR-Belangen entlang des gesamten Employee Life Cycles; Sie verantworten strategische und operativ alle HR-Prozesse sowie HR-Themen. Aufgrund der sich stetig verändernden Arbeitswelt bringen Sie immer wieder Ideen ein, wie wir das ADVYCE-Team bestmöglich unterstützen, fördern und fordern sowie die Organisation insgesamt weiterentwickeln können. Die Unternehmenskultur und Bindung der Mitarbeitenden liegen Ihnen dabei am Herzen. Sie verantworten die Weiterentwicklung aktueller als auch zukünftiger HR-Themen: Employer Branding, Ausbau Personalentwicklung & Recruitment, Compensation & Benefits, mobiles Arbeiten, Einführung von OKRs, etc. Sie gestalten proaktiv alle personalrelevanten Themen sowie Bearbeitung und Begleitung aller arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen. Wir haben modernste Tools und HR-Systeme im Einsatz und arbeiten täglich an der weiteren Digitalisierung unserer internen Prozesse. Wenn Sie neugierig sind und keine Angst vor Tools und digitalen Lösungen haben, sind Sie bei uns genau richtig. Sie sind aktives Mitglied des Backoffice-Teams und übernehmen hier diverse Office Management Aufgaben sowie Planung und Durchführung von HR-Veranstaltungen. Auch wenn wir mittlerweile eine mittelständische Strategieberatung sind, haben wir uns den Start-up Charakter erhalten und fordern auch Sie auf, diese Kultur fortzuschreiben und agil, pragmatisch und lösungsorientiert weit über Ihr eigenes Aufgabengebiet hinaus sich in die Weiterentwicklung von ADVYCE einzubringen. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrung in der Personalbetreuung oder in arbeitsrechtlichen Themen von Vorteil Routine und sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint, Word und Outlook) Stilsichere Deutsch- sowie praxiserprobte Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Organisationsstärke sowie strukturierte Arbeitsweise Engagement, Spaß an der Arbeit im Team und eine schnelle Auffassungsgabe Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität Verschwiegenheit und Loyalität sowie ein souveränes, zuvorkommendes und professionell-verbindliches Auftreten Ein flexibles und wachsendes Unternehmen, in dem wir uns über Ihre Ideen und Impulse zu jeder Zeit freuen Flache Hierarchien und ein teamorientiertes Umfeld, bei dem auch der Spaß niemals zu kurz kommt Vielfältige Kunden – bei uns lernen Sie vom Start-Up bis zum DAX-Konzern alles kennen Innovative Methoden und Projekte am Puls der Zeit Attraktive Corporate Benefits
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