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Referent: 24 Jobs in Bechlinghoven

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Elektrotechnik 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 2
  • Bildung & Training 2
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  • Kultur & Sport 1
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  • Medien (Film 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 23
  • Teilzeit 3
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 19
  • Befristeter Vertrag 3
  • Praktikum 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Personalreferenten (m/w/d) für Ausbildung und Führungskräftebetreuung

Di. 12.01.2021
Köln
Wir, die Stadtentwässerungsbetriebe Köln, AöR – StEB Köln, sorgen mit professionellem Service für die umweltgerechte Abwasserbeseitigung und den Gewässer- und Hochwasserschutz der Millionenstadt Köln. In unserem Handeln verpflichten wir uns der Kölner Bevölkerung. Als moderner Arbeitgeber stehen wir für Verlässlichkeit und Sicherheit. Wir leisten einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität in Köln und freuen uns über jede Bewerbung. Für unser Sachgebiet „Personalentwicklung und Führungskräftebetreuung“ (MP-2) suchen wir in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) für Ausbildung und Führungskräftebetreuung Personalauswahlverfahren und Einstellung von Fach- und Führungskräften sowie neuen Auszubildenden und dualen Studierenden Übernahme der Ausbildungsleitung, Weiterentwicklung der beruflichen Ausbildung und Teilnahme an Ausbildungsmessen und Marketingvorhaben Strategische Beratung der Führungskräfte bzgl. Personalausrichtung, -planung, und –förderung, tlw. in Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Beratung der Ausbildungsmeister, Ausbildungs- und Budgetplanung; Betreuung der Auszubildenden Beteiligung des Personalrates im Rahmen seiner Mitbestimmungsrechte und Herbeiführung von Klärungen abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, der Wirtschaftspsychologie oder vergleichbarer Fachbereiche mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d), u.a. im Recruiting; idealerweise Ausbildereignung nach AEVO Kommunikationsstärke, empathisches und offenes Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative gutes Organisations- und Koordinationsvermögen sowie hohe Teamorientierung und Problemlösekompetenz Erfahrungen im Lean- und/oder Changemanagement sind wünschenswert sowie Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld und dem Vorantreiben von Innovationen Bezahlung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, sowie 13 Gehälter pro Jahr Zuschuss zum Jobticket sowie kostenlose Parkplätze geregelte Arbeitszeiten und einen krisensicheren Arbeitsplatz individuelle Entwicklungsmöglichkeiten betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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Executive Assistant Head of HR (m/w/d)

Di. 12.01.2021
Bad Honnef
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IUBH! Die IUBH Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort/nach Absprache in Vollzeit an unserem Standort in Bad Honnef (bei Bonn) als Referent Head of HR (m/w/d). Du unterstützt proaktiv und professionell die Personalleitung in operativen und insb. strategischen Belangen des Tagesgeschäftes Du stellst einen effizienten und abteilungsübergreifenden Informationsfluss bei operativen, konzeptionellen und organisatorischen Angelegenheiten zwischen der Personalleitung, den Geschäftsfeldern und Projekten sicher Du analysierst globale HR-Fragestellung unter Zuhilfenahme unserer Reporting-Landschaft und präsentierst deine Empfehlung an das Senior Management Du übernimmst die Recherche und Ausarbeitung von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen zu strategischen Personalthemen und arbeitest den Rat von Experten mit ein Du bereitest Meetings vor und nach und protokollierst diese, koordinierst Termine und Rücksprachen und behältst Wiedervorlagen im Blick Du bringst sowohl Erfahrung in der Personalarbeit wie auch in einer Assistenzfunktion für eine Führungsposition mit Deine analytische Stärke hilft dir auch Diskussionen auf Geschäftsführungsebene spielend leicht zu folgen Integrität, Loyalität und Diskretion sowie Gewissenhaftigkeit prägen dich und deinen Arbeitsstil Du kommunizierst auf den Punkt, bist umsetzungsstark, analytisch und strukturiert und scheust auch nicht vor neuen Themen zurück Dein Englisch ist verhandlungssicher Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für dichEin abgeschlossenes, BWL-orientiertes Studium rundet dein Profil ab Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Attraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsspielräumen für Deine Ideen und Dein Engagement Ein tolles und innovatives Produkt in einer interessanten Branche 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
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Experte Recht und Personal (m/w/d)

Mo. 11.01.2021
Köln
Experte Recht und Personal (m/w/d) Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: RE-56243255A Wir wollen die Zukunft des Handels und der Touristik gestalten und vertrauen auf engagierte und qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns diese Zukunft bewegen wollen. Gehen Sie mit der REWE Group den nächsten entscheidenden Schritt in Ihrer Karriere und entdecken Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die wir Ihnen zu bieten haben. Ihr Einstieg in die REWE Group ist der Anfang einer aussichtsreichen beruflichen Laufbahn bei einem der größten Arbeitgeber Deutschlands. Wir suchen einen engagierten und qualifizierten Experte Recht und Personal (m/w/d)für den Bereich Handel- und Lager ServiceHLS ist der Dienstleister rund um die Versorgung der REWE Group Märkte mit Non Food Waren. Unsere Basiskompetenz liegt in der Sortimentsbetreuung. Wir leisten Fachberatung, Bausteinoptimierungen, Disposition, Warenverräumung, Marktumbauten und Neueinrichtungen. Was wir gemeinsam erreichen:Sie sind erster Ansprechpartner im Unternehmen für rechtliche Fragestellungen und sind mit verantwortlich für die Erarbeitung entsprechender Prozesse zur Einhaltung gesetzlicher Vorschriften. Ihr Aufgabengebiet umfasst:•Beratung, Erstellung und Koordination von Dienst- und Werkverträgen sowie der Arbeitnehmerüberlassung •Übernahme von Projekten im Personalbereich •Beratung von Führungskräften zu personal- und arbeitsrechtlichen Themen und Erstellung arbeitsrechtlicher Maßnahmen •Durchführung von Präsentationen und interner Schulungen •Verantwortung für die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben & Ansprechpartner für entsprechende Fragestellungen im Unternehmen (Datenschutzkoordinator) Was uns überzeugt:•Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind offen, engagiert, verantwortungsbewusst und haben einen hohen Teamgeist •Ein erfolgreich abgeschlossenes rechtswissenschaftliches oder vergleichbares Studium •Bereits gesammelte Berufserfahrung in ähnlich gelagerter Tätigkeit •Fähigkeit, sich schnell in komplexe Themen einzuarbeiten •Ein gutes Verhandlungsgeschick und Organisationsfähigkeit Was wir bieten:Bei uns wird Ihnen Vertrauen geschenkt. Wir bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsfreiraum und die Möglichkeit sich durch innovative Ideen aktiv mit einzubringen. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: •Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und Jobticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing •Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik •Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros •Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings •Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen •Aufstiegschancen eines leistungsstarken Unternehmens Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ansprechpartner: Anna Georgiev
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HR Operations Specialist (m/w/d)

So. 10.01.2021
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. HR Administration.  Du koordinierst alle administrativen Abläufe im Employee Life-Cycle mit der Unterstützung eines Juniors. Dabei gestaltest und aktualisierst du auch unsere Prozesse und Richtlinien entlang der länderspezifischen Anforderungen (Urlaub, Elternzeit etc.). Gestaltung des Vertragsmanagements. Du entwickelst und gestaltest Vertragsdokumente, gemäß der aktuellen Rechtsprechung, nimmst Aktualisierungen vor und stellst die Umsetzung aller personalwirtschaftlicher Dokumente sicher. Dabei greifst du auch auf die Hilfe unserer Rechtsanwälte zurück. Begleitung unseres internationalen Wachstums.  Du stellst, gemeinsam mit dem Head of People Services, die Weichen für unser internationales Wachstum. Zusammen mit den Experten unserer Muttergesellschaft BCG definierst du die arbeitsvertraglichen und mitarbeiterrelevanten Strukturen und Prozesse in den neu gegründeten Gesellschaften.   Spannende, umfassende Projekte.  Mehr HR geht nicht: Du bist mittedrin in unserem dynamischen, internationalen Wachstumsprozess. Dabei übernimmst du Ownership und wirst go-to Person für all Deine Kollegen. Du begleitest und führst Projekte und Initiativen (z.B. die Einführung eines neuen HR Systems).Du hast ein entsprechendes Studium mit sehr gutem Abschluss absolviert und mind. 3-5 Jahre lang relevante Berufserfahrung gesammelt. Ideal: Du hast ein arbeitsrechtliches Verständnis mit entsprechender Vorerfahrung.   Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Du liebst HR. Du willst dein ganzes Können für die Betreuung von internationalen Top-Talenten einsetzen und ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln. Du bringst verhandlungssicheres Deutsch und Englisch mit. Und bewegst dich gern im internationalen Kontext. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Personal

Sa. 09.01.2021
Köln
Rohde & Schwarz zählt dank seines umfassenden Know-hows sowie der Innovationskraft und des außerordentlichen Engagements seiner Mitarbeiter/innen zu den weltweit anerkannten Technologie- und Marktführern im Bereich der drahtlosen Kommunikation. Wir entwickeln zukunftsweisende Produkte für viele Wachstumsmärkte wie z. B. Mobiltelefonie, Funktechnik oder digitales Fernsehen und sind in über 70 Ländern der Welt aktiv. Wir schätzen Persönlichkeiten, die den gleichen Anspruch haben wie wir: Zu den Besten zu gehören.Verstärke unseren Personalbereich am Service Standort Köln im Rahmen deines 5-6 monatigen Praktikums durch deine Unterstützung im operativen Tagesgeschäft sowie der Mitwirkung bei personalrelevanten (Teil-) Projekten zum 01.02.2021 alsPraktikant (m/w/d) im Bereich Personal Du unterstützt einen kleinen lokalen Personalbereich innerhalb eines weltweit agierenden Technologiekonzerns in allen HR-relevanten Themenbereichen von der Suche nach neuen Mitarbeitern/innen über die Einstellung und die Weiterbildung bis hin zum Austritt. Dabei unterstützt du beispielsweise bei der Vorauswahl von Bewerbungen, sichtest potenzielle Kandidaten, organisierst Vorstellungsgespräche und verantwortest die interne Kommunikation im Bewerbungsprozess Du bist zuständig für die Vor- und Nachbereitungen von internen Trainings Du unterstützt im operativen Tagesgeschäft (Vertragsvorbereitungen, Vorbereitungen von BR-Anhörungen, allgemeiner Schriftverkehr, etc.) Darüber hinaus bieten wir dir die Möglichkeit mit viel Eigenverantwortung auch eigene (Teil-) Projekte zu übernehmen. Studium der Wirtschaftswissenschaften, Schwerpunkt Personal, oder Studium der Wirtschaftspsychologie Idealerweise erste Praxiserfahrung im Bereich Personal Fundierte Anwenderkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Engagierte, aktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise Verfügbarkeit für 5-6 Monate im Rahmen deines PflichtpraktikumsDie Besetzung der Stelle erfolgt im Rahmen eines 5-6 monatigen Pflichtpraktikums mit einer Stundenzahl von 35h pro Woche. Es erwarten dich spannende Einblicke und Erfahrungen in einem weltweit anerkannten Technologie-Unternehmen, die Chance dein Wissen in die Praxis umzusetzen sowie sehr gute Konditionen und Vergütung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeitsleistung teilweise nach Absprache auch im Home-Office zu erbringen. Nutze die Möglichkeit, erste Berufserfahrung in einem modernen, international tätigen Unternehmen zu sammeln.
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Manager HR Operations (m/w/d)

Fr. 08.01.2021
Köln
"We're not here to sell you beauty; we are here to make you feel good." Raymond Cloosterman, CEO Rituals. Wir sind eine globale Marke, die im Jahr 2000 in Amsterdam, Niederlande, gegründet wurde. Unser Ziel ist es, nachhaltig zu wachsen und die weltweit führende Luxusmarke für Kosmetik zu werden und zu bleiben. Heute hat Rituals über 730 Stores in über 29 Ländern – von Europa, Asien über den Nahen Osten bis hin zu Nord- und Südamerika – mit dem Ziel nachhaltig weiterzuwachsen. Als Teil unserer Rituals Familie, erlebst du eine einzigartige Kultur und einen starken Unternehmergeist, die dich deinen eigenen, bedeutungsvollen Karriereweg gestalten lassen. Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen – ebenso wie jenes unseres Planeten. Indem wir uns leidenschaftlich um beide kümmern, glauben wir, dass wir den Weg zu einer nachhaltigeren Welt ebnen und geeignete Maßnahmen ergreifen können, um unseren Fußabdruck auf unserer Mutter Erde zu begrenzen. Bei Rituals erfährst du ein starkes Gefühl für Sinnhaftigkeit. Unsere Mission ist es, Menschen ein gutes Gefühl zu geben und so viele Leben wie möglich zu berühren. Unabhängig von deiner Rolle, wirst du einen positiven Einfluss auf unser Tagesgeschäft haben.JOBINHALTE Komm an Bord als Kapitän für unser HR Operations Team und starte ab ca. Mitte März 2021 als Schwangerschaftsvertretung (voraussichtlich befristet auf 2 Jahre) bei uns durch. In dieser Rolle gestaltest und leitest du gemeinsam mit deinem Team den Rahmen für HR Operations in Deutschland. Dabei sitzt du am Steuer und navigierst unsere Mitarbeiter und das Business entlang unserer HR Strategie, um eine bestmögliche Performance und gleichzeitig Well-being zu erzielen. Eine einwandfreie und qualitative state-of-the-art HR Execution ist dabei dein oberstes Ziel. Als Manager HR Operations beeinflusst du maßgeblich unsere organisatorischen und prozessualen Arbeitsweisen und Entscheidungen im HR Bereich. Du unterstützt unsere Business Leader dabei, optimale Entscheidungen zu treffen und so Vertrauen, Stolz und Zufriedenheit bei unseren Mitarbeitern zu schaffen.  Sicherstellung einer einwandfreien Personalverwaltung (Payroll, Contract, Reporting & KPIs, Comp&Ben, Compliance, Wellbeing) und Umsetzung unserer HR Strategie und -Richtlinien. Als Sparring Partner stehst du unseren Managern hinsichtlich operativer HR Agenden stets mit einem offenen Ohr und Rat zur Seite.  Systeme rockst du mit links – die Implementierung und Weiterentwicklung von HR Systemen (bspw. Workday) hat große Priorität für dich. (Co-)Entwicklung und Updates von Guidelines, Policies, Ways of Working und Prozesse im Allgemeinen sind tief in deinem Mindset verankert und gehören zum Daily Business. Durchführung und Professionalisierung des HR KPI Dashboards sowie Ableitung von Maßnahmen. Mitglied diverser Projektteams bzw. Leitung eigener Projekte. Bachelor-Abschluss in Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Human Ressource Management.  Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in HR Operations und Advice. Erfahrungen im Retail oder der Kosmetik Branche von Vorteil. Du verfügst über ein breites HR Know-how, insbesondere hinsichtlich arbeitsrechtlicher Themen und Compliance. Als geborener Leader folgen dir deine Mitarbeiter - nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es wollen. Du coachst, inspirierst und motivierst diese tagtäglich erneut.  Mit deinen sehr guten Kommunikationsfähigkeiten (Englisch und Deutsch) connectest du dich mündlich als auch schriftlich kinderleicht mit all deinen Stakeholdern entlang aller Ebenen unserer Organisation. Deine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise kombiniert mit deiner positiven „Can do“-Mentalität lässt dich in einer schnelllebigen Umgebung so richtig aufblühen. Dabei bist du business-driven, verlierst aber nie den Menschen aus dem Auge. Rituals bietet dir eine Position in einem ambitionierten und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente zum Einsatz zu bringen und dich weiterzuentwickeln. Darüber hinaus genießt du viele weitere Vorteile: Marktgerechtes Gehalt sowie leistungsorientierte Prämien. Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Du arbeitest selbstständig und auf Augenhöhe in einem dynamischen Umfeld. Mitarbeiter-Rabatte auf Rituals Produkte. Einzigartiges Onboarding-Programm „get ritualized“. Umfangreiche eLearning Plattform mit vielfältigen Inhalten zur persönlichen Weiterbildung. Besondere Trainings zu neuen Produkten, Services und Trends. Herzliche Arbeitsatmosphäre sowie einmalige Unternehmenskultur und Rituals-DNA. Spannende Mitarbeiterveranstaltungen. Und viele weitere „special moments“ in einer „gift-giving company“
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 08.01.2021
Köln
Matratzen Concord GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Comfit Services GmbH & Co. KG mit über 700 Filialen und rund 1500 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Als Europas größter Spezialist für Matratzen wollen wir durch individuelle und kompetente Beratung für jeden Kunden die richtige Matratze finden, egal ob im Geschäft oder online. Denn wenn es um den guten Schlaf geht, sind wir die Profis. Um noch mehr Menschen zu einem erholsamen Schlaf zu verhelfen, suchen wir Sie als Personalreferent (m/w/d) Vollzeit · Horbeller Str. 11, 50858 Köln-Marsdorf Sie erwartet ein spannendes Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum für eigenständiges und zukunftsorientiertes Handeln In einer Zeit der Veränderung können Sie gemeinsam mit dem Matratzen Concord Team eine Menge bewegen Ein gutes und kollegiales Miteinander Flexible Arbeitszeiten und eine hohe Anzahl an Urlaubstagen Attraktive Rabattaktionen bei eigenen Produkten, sowie Partnerunternehmen und Fitnessstudios Ergonomische Arbeitsplätze (höhenverstellbare Tische) Frisches Obst sowie Getränke (Kaffee und Wasser) Diverse Trainings- und Weiterbildungsangebote Parkplätze vor der Tür und günstige Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Bahnhaltestelle direkt vor der Tür) Konzeptionierung und Implementierung neuer Prozesse und Strukturen der Personal- und Organisationsentwicklung Begleitung und Realisierung von HR-Projekten Erster Ansprechpartner und Schnittstelle für unsere internen Fachabteilungen rundum die Personaladministration & -planung Betreuung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses in Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften Selbständiges Personalcontrolling Mitwirkung und Durchführung von Workshops und deren Auswertung Ansprechpartner für Personaldienstleister, Arbeitsagenturen und Bildungsträger Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftspädagogik o.ä. oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Erfahrungen im Recruiting Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten Gute Kommunikationsfähigkeiten, hohe Eigeninitiative und teamorientiertes Arbeiten Flexibilität, Belastbarkeit und sehr gute Organisationsfähigkeiten
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Human Resources Manager (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Hennef (Sieg)
Die Ammann Verdichtung GmbH, Hennef, ist ein in der Branche führender innovativer Hersteller von Baumaschinen und gehört mit über 150 Mitarbeitern zu einem europäischen, familiengeführten Firmenverbund mit weltweiter Präsenz. Seit über 50 Jahren erfolgreich am Markt, basiert der Unternehmens­erfolg vor allem auf der Produktion und dem Vertrieb markt­gerechter Lösungen. Human Resources Manager (m/w/d) Organisation des Bewerbermanagements Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, sonstiger personalbezogener Korrespondenz Eigenverantwortliche Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit dem externen Dienstleister Erstellung und Pflege der monatlichen Personalstatistiken Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen Institutionen Pflege der Stammdaten und Führen der Personalakten Eigenverantwortliche Pflege der Zeiterfassung Begleitung von Betriebsprüfungen Erstellung von Personalrückstellungen im Rahmen des Jahresabschlusses Sonstige allgemeine HR-Aufgaben 1-3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources gute MS-Office Anwenderkenntnisse Umsicht, Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit Kommunikations- und Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Innerhalb der mittelständischen Unternehmensstruktur erwarten Sie kurze Wege, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum zur Verwirklichung Ihrer Ideen. Neben einem angemessenen Gehalt bieten wir Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Vergünstigungen wie z.B. Fahrgeld und Kantinenzuschuss.
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HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Lohmar, Rheinland
Die Walterscheid Powertrain Group ist mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vier Kontinenten ein globaler Anbieter für vernetzte und intelligente Antriebslösungen – für Effizienz und Leistung in der Landtechnik, im Bergbau, für Nutzfahrzeuge und im Industriesektor. Zum Auf- und Ausbau unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohmar (NRW) einen motivierten HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie als kompetente*r Ansprechpartner*in den Aufbau unseres neuen HR Shared Service Centers (SSC) für Deutschland und Europa. HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d) Als HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d) sind Sie ein*e kompetente*r und vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für unsere deutschen und europäischen Mitarbeiter*innen in relevanten Personalthemen. Sie arbeiten an internationalen Projekten über eine Vielzahl von europäischen Ländern hinweg. Sie bilden u. a. die Schnittstelle zu den externen deutschen und europäischen Anbietern für die Zeiterfassung und führen die elektronische Personalakte mit ein. Darüber hinaus stellen Sie die Übermittlung relevanter Personaldaten in unser HRIS System sicher. In dieser Position sind Sie auch verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Optimierung von internen Prozessen. Sie führen sämtliche administrative Aufgaben im HR Shared Service durch und arbeiten mit an der Zentralisierung von Aufgaben im Rahmen des Shared Service Center Konzeptes. Hierzu zählen u. a. Themen wie ATZ, Betriebliche Unterstützungskasse, Arbeitsverträge, Leasing, Reporting, Betriebliches Eingliederungsmanagement u.v.m. Sie arbeiten eng mit den Local Employee Coordinators in Europa zusammen und bauen ein europaweites HR-Reporting auf. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Sie können darüber hinaus internationale Erfahrung in einem internationalen Umfeld vorweisen. Sie haben eine große Affinität für Systeme und Prozessorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und verstehen sich als Teil eines Teams. Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls Bestandteile Ihres Profils. Attraktives Gehalt und vorbildliche Sozialleistungen im tariflichen und betrieblichen Rahmen Freundliche und internationale Arbeitsatmosphäre Interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR Generalist Payroll Europe (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Lohmar, Rheinland
Die Walterscheid Powertrain Group ist mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vier Kontinenten ein globaler Anbieter für vernetzte und intelligente Antriebslösungen – für Effizienz und Leistung in der Landtechnik, im Bergbau, für Nutzfahrzeuge und im Industriesektor. Zum Auf- und Ausbau unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohmar (NRW) einen motivierten HR Generalist Payroll Europe (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie als kompetente*r Ansprechpartner*in rund um die Themen Entgeltabrechnung und Personaldaten für unsere europäischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Deutschland. HR Generalist Payroll Europe (m/w/d) Sie sind ein*e kompetente*r und vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für interne und externe abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie für die betriebliche Altersvorsorge. Sie arbeiten an internationalen Projekten über eine Vielzahl von europäischen Ländern hinweg und begleiten den Transfer von Paisy hin zu einer Cloud Lösung. In dieser Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den externen deutschen und europäischen Payroll-Providern und arbeiten eng mit den Local Employee Coordinators in Europa zusammen. Sie sind verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Optimierung von internen Prozessen. Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung in Deutschland unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben durch und stimmen darüber hinaus die Personalkennzahlen mit dem Shared Service Center Finance ab. Sie sind verantwortlich für die Erfassung und Betreuung der Personalstamm- und Bewegungsdaten für sämtliche europäischen Standorte. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Sie können darüber hinaus Erfahrung in einem internationalen Umfeld vorweisen sowie in der Leitung von Projekten rund um das Thema Entgeltabrechnung. Sie haben eine große Affinität für Systeme und Prozessorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und verstehen sich als Teil eines Teams. Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls Bestandteile Ihres Profils. Attraktives Gehalt und vorbildliche Sozialleistungen im tariflichen und betrieblichen Rahmen Freundliche und internationale Arbeitsatmosphäre Interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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