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Referent: 2 Jobs in Bendorf/Rhein

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Metallindustrie 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Referent

Head of Payroll (m/w/d)

Do. 28.05.2020
Montabaur
United Internet ist mit erfolgreichen Marken wie 1&1, GMX und WEB.DE der führende europäische Internet-Spezialist. Rund 9.400 Mitarbeiter betreuen rund 60 Millionen Kunden-Accounts in 12 Ländern. Seit 1998 ist die United Internet AG an der Frankfurter Wertpapierbörse gelistet.Als Head of Payroll sind Sie für die strategische Ausrichtung der Abteilung zuständig. Sie entwickeln Kontrollinstrumente und Mechanismen und steuern die Qualität und Sicherheit der übergreifenden administrativen Prozesse und Vorlagen. Zusätzlich kommen folgende Aufgaben auf Sie zu: Sie verantworten die termingerechte und revisionssichere Gehalts- und Reisekostenabrechnung. Sie sind verantwortlich für alle HR-administrativen Systeme (insbesondere SAP), sodass ein optimaler Betriebsablauf gewährleistet ist. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende in Abrechnungsangelegenheiten. Sie entwickeln und setzen das Controllinginstrument zur fortlaufenden Kontrolle der Abrechnung um. Sie optimieren und entwickeln bestehende HR-Prozesse und -dokumente weiter. Sie erkennen Handlungsbedarf in HR-administrativen Themen und leiten daraus Konzeption und Vorlage entscheidungsreifer Vorschläge ab. Folgende Fachkompetenzen bringen Sie mit: Studium oder entsprechende Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung im HR-Umfeld (wünschenswert: Generalist /Referent). Sichere SAP-Kenntnisse. Wissen um Abrechnungsprozesse. Arbeits- und Sozialversicherungsrecht / Kenntnisse im Lohnsteuerrecht. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird die männliche Sprachform verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung anderer Geschlechter, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein. Es erwartet Sie ein attraktives und modernes Arbeitsumfeld, eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien. Unsere Angebote zur Karriereentwicklung, ein leistungsgerechtes Gehalt und eine offene Kommunikation schaffen die Basis für Engagement und Erfolg. Bei uns können Sie Ihre individuellen Stärken, wie Teamfähigkeit, Kommunikationskompetenz, Durchsetzungsstärke und Belastbarkeit voll einbringen, sich weiterentwickeln und an neuen Herausforderungen wachsen. Wenn Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen möchten, hat Ihnen die United Internet AG einiges zu bieten.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.05.2020
Burgbrohl
Die Unternehmensgruppe Rhodius ist mit ca. 600 Mitarbeitern eines der größten mittelständischen Unternehmen der Voreifel. Seit mehr als 190 Jahren und über Generationen hinweg sind unser inhabergeführtes, solides Familienunternehmen und die Produkte der Marken RHODIUS eine Erfolgsgeschichte aus Tradition und Innovation. In unserer Holding, der Gebrüder Rhodius GmbH & Co. KG, unterstützen wir die Geschäftsaktivitäten unserer operativen Gesellschaften in den Bereichen Schleifwerkzeuge und Getränke professionell als Servicepartner und KompetenzCenter. Zur Verstärkung unseres starken, sympathischen Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/divers) Ein vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich Eine attraktive Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten für Ihre Work-Life-Balance Eine gute Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Rabatte auf RHODIUS-Getränke und kostenloses Wasser im Betrieb Ein familiär geführtes Unternehmen mit tollen Kollegen und flachen Hierarchien Ansprechpartner für Recruiting: Management aller Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen, Vertragsgestaltung Unterstützung und Abwicklung im Themenkreis Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht (z.B. Betriebsvereinbarungen) Konzeption und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen in modernem Demografiemanagement (Fachkräftegewinnung, Vorruhestandsregelungen) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Ansprechpartner für Auszubildende in der Abteilung Unterstützung im administrativ-operativen Tagesgeschäft (Vertrags- und Zeugniserstellung) und bei allen sonstigen Projekten Kontinuierliche Prozessoptimierung mit Schwerpunkt Digitalisierung Entweder abgeschlossenes oder unvollendetes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Recht) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder z.B. kaufmännische Ausbildung mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann oder -referenten und Berufserfahrung (v.a. im Bereich Recht) Erfahrungen und Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Betriebsverfassungsgesetz Verhandlungsgeschick, Integrationsfähigkeit, Beratungskompetenz, Persönlichkeit Begeisterung für dynamische Arbeitsumstände und schnell wechselnde Anforderungen
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