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Referent: 29 Jobs in Benninghofen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 28
  • Ohne Berufserfahrung 12
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 28
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

HR Business Partner (w/m/d)

Di. 05.07.2022
Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Erfurt, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, digitaler Transformation sowie Technologie- und Ingenieursdienstleistungen. Wir bieten dir ein inspirierendes Team, flexible Karrieremöglichkeiten sowie die Freiheit, mit deiner Arbeit für dich und andere Perspektiven zu schaffen.  Innerhalb unseres HR-Teams betreust du als HR Business Partner (w/m/d) einen oder mehrere zugeordnete Fachbereiche in allen HR-Fragestellungen.   Beratung und Coaching der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles – mit den Fokusthemen Integration, Performance & Talent Management, Retention Unterstützung bei der Umsetzung der HR-Strategie in konkrete HR-Aktivitäten und Steuerung begleitender Projekte und Change Prozesse Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien inklusive Verhandlung von Vereinbarungen   Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist*in in der Beratung von Führungs- und Fachkräften, im Projektmanagement und in der Begleitung von Veränderungsprozessen Ausgeprägte Konzeptionsstärke und Service- und Zielorientierung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie souverän im Umgang mit den Mitbestimmungsgremien Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Flexible Arbeitszeit- und Auszeitmodelle Mobiles Arbeiten – auch hybrid von Zuhause aus Jobfahrrad-Programm Vielfältiges Weiterbildungsangebot und ein internationales Netzwerk Familienservice – auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnittene Lösungen Deferred Compensation – im Ernstfall und im Alter gut abgesichert Verlängerte Entgeltfortzahlung – materielle Sicherheit im Falle einer ernsthaften Erkrankung Gesundheitsangebote Attraktiver Arbeitsplatz für Menschen mit Behinderungen Work-life-balance Mitarbeiterrabatte Und viele weitere  
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HR Service Specialist (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Dortmund
WIR HANDELN engagiert. Die BAUKING ist mit rund 70 Fachhandelsstandorten und rund 50 hagebaumärkten® eines der marktführenden Unternehmen im deutschen Baustoff- und Holzhandel. Professionelle Dienstleistungen für Profikunden und Heimwerker stehen bei uns im Vordergrund und ergänzen das umfangreiche Produktportfolio, welches wir täglich unseren Kunden vor Ort zur Verfügung stellen. Die Basis für unseren Erfolg bilden die starken und zuverlässigen Teams unserer Zentralabteilungen, die uns den Rücken freihalten, damit wir uns auf unser Kerngeschäft konzentrieren können. Wenn auch Sie stets den Überblick behalten und Teil eines erfolgreichen Teams werden möchten, dann suchen wir Sie als HR Service Specialist (m/w/d) für unsere neue Zentrale am Phoenixsee in Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit   Aufgaben Pflege und Verwaltung der Personalakten und Stammdaten Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Beachtung von gesetzlichen, lohn- und sozialversicherungsrechtlichen sowie betrieblichen Bestimmungen Betreuung eines definierten Personenkreises in allen personalrelevanten Fragestellungen vom Eintritt bis zum Austritt (inkl. Vertrags- und Bescheinigungswesen, Zeugnissen, Zeitkonten, etc.) nach rechtlichen und betrieblichen Vorschriften Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und externen Stellen Betreuung des Arbeitszeiterfassungssystems Unterstützung der Führungskräfte und Mitwirkung bei Projekten im Personalbereich Anforderungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalspezifischer Weiterbildung Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement bzw. der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute MS Office-Anwenderkenntnisse Gewissenhafte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung und Diskretion Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität Hohe IT-Affinitat Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie im Umgang mit einer Personalabrechnungssoftware wie z.B. DATEV sind von Vorteil Erfahrung und Umgang mit Digitalisierungsprozessen Zusammenarbeit wird bei uns groß geschrieben. Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das im Hintergrund des Marktgeschehens wichtige Fäden zieht und dabei die Kundenbedürfnisse nicht aus den Augen verliert. Egal ob im Controlling oder Einkauf, ob in der IT oder Vertriebssteuerung – jeder Bereich trägt dazu bei, das Unternehmen für die Zukunft sicher und erfolgreich aufzustellen. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten. Die BAUKING4you-Mitarbeiterapp, (E-) Bike-Leasing, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte, u.a. in unseren eigenen Märkten runden unser Angebot ab.  Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung über unser Bewerbungsformular, da wir Ihnen so einen effizienten, sicheren und schnellen Ablauf garantieren können. ​​​​​ (​​​​​Aus Datenschutzgründen nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Bewerbungsformular entgegen. Bewerbungen, welche per E-Mail oder postalisch bei uns eingehen, werden nicht angenommen und bei Eingang umgehend datenschutzkonform vernichtet/gelöscht. Eine Erfassung und eine Rücksendung der Unterlagen erfolgt nicht. Im Anschluss an Ihre Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf Sie zu.)  
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HR Business Partner (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Ennepetal
Bewerben Sie sich noch heute bei uns auf diese spannende Herausforderung im Personalbereich! Für unseren Kunden, einen internationalen Mittelständler aus Ennepetal, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte des Unternehmens Analyse und Steuerung aller HR Prozesse entlang des Employee-Life-Cycle Steuerung des Recruitings inklusive On- und Offboarding und Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern Personal- und Organisationsentwicklung Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder haben alternativ Ihr Studium im Bereich Personal, Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie erfolgreich absolviert Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer vergleichbaren Position mit Neben Ihren verhandlungssicheren Deutschkenntnissen sprechen Sie auch fließend Englisch Sie brennen für das Thema HR und arbeiten gerne mit Menschen Ein unbefristeter Festvertrag Die Chance, den Personalbereich innerhalb des Unternehmens maßgeblich mitzugestalten Eine attraktive Vergütung bis zu 75.000 € Jahresgehalt 35 Urlaubstage bis zu 2 Tage Home-Office nach der Probezeit
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HR Manager (all genders) Recruiting

Sa. 02.07.2022
Dortmund
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten wir dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Du hast ein Gespür für Trends im Recruiting bzw. Personalmarketing und bereits mehrere Jahre Erfahrung im operativen Recruiting mit Fokus Bewerbendenscreening, Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Headhuntern und/oder Personalmarketingthemen? Darüber hinaus hast du auch schon erfolgreich strategische Recruitingprojekte begleitet und ins Ziel gebracht? Dann bist du bei uns im vielfältigen Recruiting-Team bei adesso genau richtig!adesso wächst und damit auch die Komplexität und Anforderungen an unsere moderne und zukunftsgerichtete Personalarbeit. Wir arbeiten mit unseren Führungskräften im IT-Projektgeschäft eng, partnerschaftlich und auf Augenhöhe zusammen, um gezielt das Recruiting für bestimmte Standorte, Bereiche und natürlich auch adesso als gesamtes Unternehmen auf das nächste Level zu bringen. Und hier kommst du ins Spiel! Von deinem adesso-Standort und aus dem Home Office kümmerst du dich eigenständig, aber auch im Dialog mit dem Recruitingteam und den Fachbereichen um die erfolgreiche Mitarbeitendengewinnung für dein Betreuungsgebiet.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Unterstützung bei der Betreuung unserer Führungskräfte Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die zu betreuenden Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern Mitarbeit in strategischen Recruiting-Projekten Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Erste Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche Erfahrungen im Social Media Marketing wünschenswert Gespür für Trends im Personalmarketing Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Organisatorisches Geschick sowie eine akkurate Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, familiär und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Denn wir sind alle adessi ab Tag Eins und bei uns bist du von Anfang an Teil des Teams. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns hierarchieübergreifend – auch im Home-Office. So belegen wir zum wiederholten Mal den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK“!Jeder und jedem adessi stehen alle Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung offen. Unser umfangreiches Trainings- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn Chancengeber zu sein, das liegt in unserer DNA.  Welcome Days - Zwei Tage zum Reinkommen und Netzwerken Bis zu drei Tage mobiles Arbeiten – keine Frage von Pandemien, sondern von Überzeugung Deine Entwicklung - über 260 Lern- und Trainingsthemen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden-/Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und mehr über qualitrain sowie Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle adesso Mind - Das adesso-Programm rund um Mindfulness Prämien für Mitarbeitende - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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HR Business Partner Headquarters (m|w|d)

Sa. 02.07.2022
Hagen (Westfalen)
Bücher eröffnen Welten – wir tun es ihnen gleich. Als größter Sortimentsbuchhändler im deutschsprachigen Raum verknüpfen wir echte Kundennähe mit richtungsweisender Digitalinnovation. Wir denken das Buch als Erlebnis – ob vor Ort, online, als App oder über den e-Reader. Und versammeln rund 4000 Expertinnen und Experten mit einer Mission: Ein Kulturgut auf allen Kanälen erfahrbar zu machen. Sparring-Partner auf Augenhöhe: Du bist Berater der Fach- und Führungskräfte hinsichtlich Organisationsentwicklung, Einführung neuer Prozesse, Personalkostenplanung, personelle Weiterentwicklung uvm. Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles Schnittstelle zu anderen HR-Abteilungen u.a. HR-Service, HR-Recruiting und HR-Personalentwicklung – Gemeinsam treiben wir HR voran Sicherstellung des Talent Managements und der Nachfolgeplanung im Unternehmen  Du begleitest Integrationen und Geschäftsfelderweiterungen und findest strukturelle, personelle und prozessuale Lösungen Gamechanger: Du greifst Veränderungen in der Arbeitswelt auf – Stichwort New Work - und passt die HR-Instrumente innovativ an Du sorgst mit dafür, dass der Cultural Fit im Unternehmen etabliert und gelebt wird „State of the Art HR“ – Du entwickelst mit uns gemeinsam die HR der Zukunft weiter Du hast einen erfolgreichen Studienabschluss und einschlägige Berufserfahrung als HR-Business-Partner, mit fundierten Kenntnissen im deutschen Arbeitsrecht Eine hohe Auffassungsgabe und Hands-On Mentalität um sich schnell in Geschäftsmodelle, Prozesse sowie Teamdynamiken einzudenken Hohe Empathie und Menschenkenntnis und die Fähigkeit kooperative Beziehungen aufzubauen, zeichnen Dich aus. Du verfügst über Projektmanagement-Skills zur Steuerung von HR-Projekten und -Prozessen in einem dynamischen Umfeld Eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit einer hohen Beratungskompetenz  Du bist ein Teamplayer: Dein Motto lautet: „Gemeinsam schaffen wir mehr“ Für uns selbstverständlich - Unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten Möglichkeit zur Remote Arbeit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie Sonderurlaubstage Nicht nur für Leseratten - Thalia Shopping Benefits sowie weitere Mitarbeitervorteile. Wir lernen von- und miteinander: Teamorientierte Unternehmenskultur, Kommunikation auf Augenhöhe sowie hoher Wissensaustausch. Nichts verpassen - regelmäßige TownHall-Meetings mit aktuellen Infos und Neuigkeiten
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Support für die Personaldisposition (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Lünen, Selm
LENSING LOGISTIK ist der Experte für die Zustellung der Lensing Media Zeitungstitel Ruhr Nachrichten, Halterner Zeitung, Dorstener Zeitung und Münsterland Zeitung. Und darüber hinaus. Unser Zustellteam erreicht Leserinnen und Leser in unserer Region, auch als bundesweiter Kooperationspartner mit bis zu 30 verschiedenen Zeitungstiteln. 100 % Zustellqualität pünktlich zum Frühstück an über 300 Tagen im Jahr ist unser tägliches Ziel. Mit unserer Erfahrung, unserem Knowhow und unseren Qualitätsstandards werden wir in Zukunft eine Alternative in der Briefzustellung, denn wir sind zuverlässiger Logistikpartner vor Ort. Schon jetzt beliefern wir mehrere Briefzentren und Briefdepots. Mit steigender Tendenz. Support (m/w/d) für die Personaldisposition Lünen, Selm, Werne Unser Erfolg beginnt auf Ihrem Schreibtisch: Sie unterstützen die Personaldisposition für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Tageszeitungs- und Briefzustellung in Lünen, Selm und Werne. Zudem sind Sie verantwortlich für die Bearbeitung und Klärung von Reklamationsfällen sowie für die monatliche Lohndatenvorbereitung. Nicht zuletzt wissen wir die Personalbindung und Personalakquise sowie die Einarbeitung von neuen Mitarbeitern bei Ihnen in den besten Händen. Ihre Basis bildet eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit logistischem Hintergrund, idealerweise besitzen Sie erste Erfahrungen in der Personaldisposition sowie der Personalführung. Darüber hinaus verfügen Sie über einen souveränen Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel. Ihre selbstständige, analytische und zielorientierte Arbeitsweise sowie Ihre natürliche Art im Umgang mit Menschen zeichnet Sie aus. Persönlich punkten Sie mit Ihrem Durchsetzungsvermögen, Ihrem sicheren Auftreten, guter Kommunikation und der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem sympathischen Team Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Vielfältige Mitarbeitervergünstigungen Kostenlose Mitgliedschaft bei CyberFitness
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 01.07.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit

Mi. 29.06.2022
Bönen
PharmLog ist ein Gemeinschaftsunternehmen der Unternehmensgruppen Bayer, Boehringer Ingelheim, GlaxoSmithKline, Meda, Merck und Novartis. Wir bieten qualitativ hochwertige, flexible und kundenorientierte Lösungen in der Distribution von Arzneimitteln und Medizinprodukten an. Unsere Dienstleistungen umfassen u. a. die Lagerhaltung, Kommissionierung und den Versand sowie verschiedene Value Added Services wie Herstellung und Retourenmanagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Beratung und Betreuung von ca. 370 Mitarbeitern und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen (Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht) Personalrekrutierung und –administration Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellung von Betriebsratsanträgen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Dokumenten Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Führen von Mitarbeitergesprächen gemeinsam mit den Vorgesetzten (z. B. BEM-Gespräche) Mitwirkung bei der Gehaltsabrechnung in SAP-HR Datenpflege in der Zeitwirtschaft Anlage und Verwaltung der Personalstammdaten und –akten Schulungsverwaltung- und management in SAP-HR Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfach-kaufmann / zur Personalfachkauffrau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft Hohes Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Gute Anwenderkenntnisse in SAP-HR Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Hohes Maß an Sozialkompetenz Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke Ein gesundes und wachstumsorientiertes Unternehmen mit derzeit 370 Mitarbeitern Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub Eine flexible Arbeitszeitregelung (Gleitzeit) Eine angemessene Vergütung (13 Gehälter) Eine interessante, abwechslungsreiche Aufgabe mit Freiraum für Innovationen und Impulse Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit moderner Infrastruktur am Arbeitsplatz Schulungen und Möglichkeiten zur Weiterbildung Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Eine arbeitgeberfinanzierte Gruppenunfallversicherung Ein betriebsinternes Bistro (Kantine)
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Bochum
Spitzenmedizin im Herzen des Ruhrgebietes Berufsgenossenschaftliche Klinik, Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum und Krankenhaus der Maximalversorgung – diese in Deutschland einmalige Kombination macht das Bergmannsheil zu einer der ersten Adressen für bestmögliche medizinische Versorgung. Ob Akutfall, geplante Behandlung, Rehabilitation oder ambulante Therapie – im Herzen Bochums finden Patienten gebündelte medizinische Kompetenz unter einem Dach. Über besondere Expertise verfügt die Klinik in der Versorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Das Behandlungsspektrum, die hohe Expertise der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die vielfältigen Forschungsaktivitäten und die moderne Ausstattung bilden das Fundament für eine qualitativ hochwertige Versorgung, die an den Bedürfnissen der Patienten ausgerichtet ist. Als Teil der Unternehmensgruppe der BG Kliniken ist das Bergmannsheil eingebunden in ein deutschlandweites, leistungsstarkes Versorgungsnetzwerk. Sie beraten und betreuen unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifvertragsrechtlichen Fragestellungen Sie setzen operative Personalmaßnahmen um und erstellen u.a. Arbeitsverträge, Vereinbarungen und Zeugnisse Eigenverantwortliche Betreuung des operativen Tagesgeschäfts Aktive Mitwirkung an aktuellen HR Projekten Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Personalreferent IHK (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Personal­wesen mit fundierten Kenntnissen im Tarif- und Arbeitsrecht sowie im Krankenhausbereich sind wünschenswert Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie mit SAP-HR Sie sind eine motivierte, belastbare Persönlichkeit mit Kommunikationsstärke, einer selbstständigen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise Unbefristete Festanstellung mit 30 Tagen Urlaub Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice möglich Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits & Ticket Sprinter), Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenticket und Mitarbeitenden-App Prämienprogramm zur Werbung von Mitarbeitenden Vergütung nach TV BG Kliniken, Angebote zur Gesundheitsförderung sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL) und zusätzlicher Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
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HR Business Partner (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Castrop-Rauxel
Die Rain Carbon Inc. ist ein globaler Marktführer in der industriellen Herstellung kohlenstoffbasierter Produkte. Vorausschauende Forschung, präzises Handling unserer Produkte und Prozesse sowie die Pflege unserer langfristigen Kundenbeziehungen und Ressourcen bilden die Grundlage unseres unternehmerischen Handelns. Unsere Tochtergesellschaft, die Rain Carbon Germany GmbH, setzt seit über 150 Jahren Maßstäbe als Hersteller hochwertiger Basis- und Spezialchemikalien. Der Erfolg unserer Kunden ist unsere Motivation: Als zuverlässiger Partner liefern wir innovative chemische Grundstoffe an verschiedenste Industrien weltweit und verbessern die Produktivität unserer Kunden mit Waren höchster Qualität. Damit wachsen wir nachhaltig. Dieses Wachstum braucht Menschen, die etwas bewegen wollen. Und die unseren Kunden helfen, etwas bewegen zu können. Werden Sie an unserem Standort Castrop-Rauxel Teil unseres Teams als HR BUSINESS PARTNER (M/W/D) Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeitsvertraglichen, betrieblichen und tariflichen Fragestellungen Eigenverantwortliche Steuerung aller operativen HR-Aufgaben (inkl. Anstellungsverträgen und Zeugnissen) Sicherstellung, Steuerung und Umsetzung eines strukturierten Recruiting-Prozesses Beratung zu Personalentwicklungsmaßnahmen, Betreuung der Personalentwicklungsgespräche Verantwortung für die Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements Erstellung, Prüfung und Abstimmung von Stellenprofilen Beratung zu und Betreuung von Entgeltveränderungsprozessen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Standort-Betriebsräten in allen betriebsverfassungsrechtlichen und mitbestimmungsrelevanten Aspekten Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personal oder alternativ kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit entsprechender relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, bevorzugt eines produzierenden Unternehmens Gute Kenntnisse im kollektiven und individuellen Arbeitsrecht Kenntnisse der Tarifverträge der chemischen Industrie sind vorteilhaft Grundkenntnisse im Bereich Lohnsteuer und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen, SAP-HR Kenntnisse sind vorteilhaft Ausgeprägte Beratungskompetenz, Kunden- und Dienstleistungsorientierung, selbstständige Arbeitsweise und Kommunikationsstärke auf verschiedenen Hierarchieebenen Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem tollen Team und interessanten Umfeld​ Attraktive Vergütung ​ Betriebliche Altersvorsorge​ Gruppenunfallversicherung, die Sie kostenlos sowohl beruflich als auch privat rund um die Uhr überall auf der Welt bei einem Unfall gegen Invalidität und Tod absichert​ Arbeitgeberfinanzierten Zuschuss für Essen in der betriebseigenen Kantine​ Gute Verkehrsanbindung unabhängig davon, ob Sie mit dem Auto oder den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen
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