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Referent: 93 Jobs in Berg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Ohne Berufserfahrung 37
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
  • Home Office 28
  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Befristeter Vertrag 7
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Praktikum 1
Referent

Referent*in Personalpolitik (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
München
Als einer der größten Arbeitgeber der Region vernetzen wir München und begleiten die Stadt auf ihrem Weg zur Smart City. Erneuerbare Energien, E-Mobilität und flächendeckende Datennetze sind die Themen der Zukunft. Wir gehen sie schon heute an. Genauso wie ambitionierte Entwicklungsprojekte für bezahlbaren Wohnraum. Unsere Vision: den Menschen ein digital vernetztes, lebenswertes München zu bieten. Mit sauberer Energie in Form von Strom, Erdgas und Fernwärme. Mit quellfrischem Trinkwasser und modernen Bädern. Und natürlich mit einem der besten Nahverkehrsnetze Europas. Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen zu Betriebsvereinbarungen, schwerpunktmäßig zu IT-Systemen Begleitung von Digitalisierungsthemen und -projekten im Kontext der IT-Mitbestimmung unter Einbezug des Beschäftigtendatenschutzes / DSGVO Ableitung und Erarbeitung von zielgruppenspezifischen Konzepten und Maßnahmen aus der Personalstrategie Entwicklung innovativer und bedarfsgerechter personalpolitischer Rahmenbedingungen Ansprechpartner*in für die Geschäftsführung, Führungskräfte und P-internen Fachbereiche in personalpolitischen Grundsatzthemen sowie zu Fragen des kollektiven Arbeitsrechts und tariflichen Themen  Ansprechpartner*in für die jeweiligen Arbeitnehmervertretungen Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des kollektiven Arbeitsrechts und Erfahrung in der Erstellung und Verhandlung von Regelungen zur Mitbestimmung in IT-Systemen mit  - idealerweise in Unternehmen mit Konzernstruktur inkl. Projektarbeit. Fundament dafür ist ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium mit den Schwerpunkten Arbeits- und Sozialrecht, ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal. Sie überzeugen durch ausgeprägte analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten. Sie sind erfahren im vertrauensvollen Umgang mit Arbeitnehmergremien, haben ein sicheres, verbindliches Auftreten und kommunizieren überzeugend. Großes Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Selbstorganisation runden Ihr Profil ab. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert Eine optimale Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice-Regelung) Eine attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben Partnerschaftlichkeit: Als familienfreundlicher Arbeitgeber gehen wir fair und vertrauensvoll miteinander um und legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Deshalb bieten wir Ihnen einen sicheren Job mit flexiblen Arbeitszeiten, Altersvorsorge und Betrieblichem Gesundheitsmanagement. Bildung und Entwicklung: In einer wertschätzenden Arbeitskultur stellen wir Ihr Können und den Ausbau Ihrer Stärken in den Vordergrund. So meistern wir gemeinsam eine riesige Bandbreite an Aufgaben in und um München. Nachhaltigkeit: Ist das Schlagwort unserer Zeit und wird von uns nicht nur ökonomisch und ökologisch, sondern auch sozial gedacht und gelebt. Wirtschaftlichkeit, soziale Verantwortung und der Schutz natürlicher Ressourcen gehen bei uns Hand in Hand. Leistung für Lebensqualität: Wir stellen unseren Einsatz in den Dienst der Bürger*innen, denn das beste Trinkwasser Europas, moderne Bäder, eine zuverlässige Energieversorgung und ein hervorragender Personennahverkehr machen München erst zu dem, was es ist – eine Smart City mit Zukunft.
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
München
Personalreferent (m/w/d) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Begeisterung unserer Kunden durch Leidenschaft und exzellenten Service, überraschende und innovative Sortimente, wertschätzender Umgang im Team und kontinuierliche persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung – mit dieser Philosophie arbeiten wir täglich daran, der beste und erfolgreichste Departmentstore in Deutschland zu sein. Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen (u.a. zur Abrechnung, zur Sozialversicherung und zum Melde- und Bescheinigungswesen) Verantwortung für das Zeiterfassungs- und Einsatzplanungssystem gfos Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung Ein- und Austrittsmanagement, Personalstammdatenpflege Mitarbeit bei Personal- und abteilungsübergreifenden Projekten Administrative Personal-Unterstützung der Ausbildungsleitung Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zur/m Personalkauffrau/-mann oder geprüften Entgeltabrechner/in Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit, insb. in der (vorbereitenden) Gehaltsabrechnung Sehr gute MS Office-Kenntnisse Erfahrung im (Textil-) Einzelhandel ist wünschenswert Ein ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsgeschick sowie eine hohe Serviceorientierung zählen zu Ihren persönlichen Stärken Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise aus Attraktives Gehaltspaket 6 Wochen Urlaub pro Jahr Mitarbeiterrabatt (auch für Familienangehörige) und Sonderverkäufe Hauseigenes Mitarbeiter-Restaurant mit abwechslungsreicher, gesunder und kostengünstiger Verpflegung Exklusive Dachterrasse eigens für Lodenfrey Mitarbeiter Corporate Benefits bei externen Partnerunternehmen Direkte Verkehrsanbindung im Herzen von München nähe Marien- und Odeonsplatz Arbeitsplatz in einem traditionellen und zugleich innovativen Unternehmen
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Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit 20 h/Woche

Fr. 17.09.2021
Oberhaching bei München
Bei NCTE kannst Du etwas bewegen. In unseren modernen Räumen in Oberhaching vor den Toren Münchens warten spannende und herausfordernde Aufgaben mit viel Gestaltungsspiel­raum auf Dich. Unser aufgeschlossenes Team arbeitet jeden Tag mit viel Engagement an der Verwirklichung unserer Strategie. Wir wollen mit unserer hoch innovativen Technologie gemeinsam mit unseren Kunden die Herausforderungen bei der Drehmomentmessung für die Megatrends Digitalisierung, Industrie 4.0 und Elektromobilität lösen und in einem dynami­schen Umfeld weiter stark wachsen. Zu unseren nationalen und internationalen Kunden zählen wir unter anderem zahlreiche Formel 1 Teams sowie namhafte E-Bike Kunden. Und jetzt kommst Du – die perfekte Ergänzung für unser Team als Personalreferent (w/m/d) in Teilzeit 20 h/Woche Bei NCTE bist Du die erste Ansprechperson im Personalbereich bei allen Themen für unsere aktuell 30 Mitarbeitenden und Führungskräfte. Bei unserem Personalaufbau übernimmst Du die Verantwortung für Recruiting-Prozesse und versuchst über ein breites Spektrum an Möglichkeiten, unsere Vakanzen bestmöglich zu besetzen und unsere Mitarbeiter beim Ausbau ihrer Skills zu unterstützen. Aufgrund der sich stetig verändernden Arbeitswelt bringst Du immer wieder Ideen ein, wie wir alle Mitarbeitenden bestmöglich unterstützen, fördern und fordern sowie die Organisation weiterentwickeln können. Du gestaltest und übernimmst proaktiv neue HR-Initiativen & Projekte wie Employer Branding, Vergütungsmodelle, Zielvereinba­rungen, hybrides Arbeiten oder Digitalisierung. Auch administrative Themen packst Du gern an, wie z.B. das Erstellen von Arbeitsver­trägen, Zeugnissen und diversen Bescheinigungen, Schnittstelle zum Steuerberater für die Gehaltsabrechnung sowie das Reporting an das Management. Dabei beachtest du die geltenden Anforderungen der DSGVO. Du hast Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabenspektrum, bist aufgeschlos­sen, hältst Dich über die Entwicklungen in der Personalarbeit auf dem Laufenden, greifst Trends auf und setzt diese zielführend um. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit inkl. einem hohen Maß an Empathie und Diplomatie, Proaktivität, Eigeninitiative sowie hohe Dienstleistungsgedanken und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus. Dabei bringst Du viel Leidenschaft für Deine Arbeit mit und verstehst es, bestimmte Themen mit einem gewissen Pragmatismus und einer gesunden Hands-on-Mentalität voranzubringen. Du hast ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine Ausbildung zum Personal­kaufmann (w/m/d) erfolgreich abgeschlossen und idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement. Du sprichst und schreibst fließend Deutsch und Englisch und gehst sicher mit den gängigen MS Office Anwendungen um. Deine Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Jahr steht bei uns im Vordergrund. Bei uns gibt es Bonuszahlungen, vermögenswirksame Leistungen und einen Zuschuss zur Direktversi­cherung. Wir informieren unser Team monatlich transparent über alle relevanten Geschäfts­zahlen. Unser umfassender Einarbeitungsplan hilft Dir alle relevanten Schnittstellen bestens kennenzulernen und einen schnellen Einstieg zu ermöglichen. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind für uns selbstverständlich. Freie Getränke (Kaffee, Wasser und diverse Säfte) stehen allen zur Verfügung.
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HR Generalist (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
München
Wir bei mgm entwickeln seit über zwei Jahrzehnten sichere Web Applikationen für die Branchen Commerce, Insurance und Public Sector und setzen mit unserer Enterprise Low Code Plattform A12 auf modellgetriebene Softwareentwicklung. Unsere mehr als 750 Kolleginnen und Kollegen an 16 internationalen Standorten eint die Leidenschaft für Digitalisierung. Wir leben Enterprise Softwareentwicklung und lieben Individualität. Bei uns steht die Wertschätzung jedes Einzelnen an erster Stelle. Denn wir sind überzeugt, dass Innovation nur dann entsteht, wenn Menschen sich frei entfalten können. Wenn auch Du Dich frei entfalten sowie Dein Potential voll ausschöpfen möchtest, dann suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams als HR Generalist (m/w/d) Unser komplexes Unternehmensgeflecht erfordert ein strukturiertes und verantwortungsvolles Personalmanagement. Hierfür suchen wir Unterstützung.Erster Ansprechpartner für administrative Personalarbeit entlang des kompletten Mitarbeiter Life Cycles für einen definierten Betreuungsbereich On- und OffboardingOrganisation und Durchführung von Welcome DaysErstellung und Verwaltung unterschiedlicher VerträgeVor- und Nachbereitung von MitarbeiterjahresgesprächenBescheinigungswesenBearbeitung von PersonalaktenPflege von HR Systemen zur Unterstützung des StammdatenmanagementsOrganisation und Durchführung von HR ProjektenEine Ausbildung zur Personalfachkraft oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung im administrativen PersonalbereichGrundkenntnisse im Arbeits- und SozialversicherungsrechtSehr sicherer Umgang mit Microsoft OfficeSorgfältige, selbständige und zuverlässige ArbeitsweiseFreude am Umgang mit Menschen sowie hohe ServiceorientierungKommunikations- und TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Interne und externe Trainings, eLearning Plattform mit internen Inhalten, regelmäßige Feedback-/ Entwicklungsgespräche, Welcome Buddy-Programm High-End-Equipment zur privaten Nutzung, je nach Projekt Betriebssystem auswählbar Innenstadtlage, gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, moderne Küchen- und Aufenthaltsräume sowie Duschen 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Sabbaticaloption Betriebliche Altersvorsorge, gefördertes ÖPNV Ticket je nach Standort Sympathisches, kollegiales Team mit Duz Kultur und flachen Hierarchien Sommer- und Weihnachtsfeiern, Teamevents und Onboardingveranstaltungen Unbefristete Festanstellung mit Überstundenvergütungsmodell
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HR Manager (m/w/d) ca. 20 Std./Woche

Fr. 17.09.2021
München
#ichmachkarriere DEUTSCHE POP Die music support group ist eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe, die mit ihren Hauptgeschäftsbereichen DEUTSCHE POP und UNITED POP ein breites Spektrum an Bildungsangeboten und Dienstleistungen für die Kreativwirtschaft anbietet. Wir betreiben rund 20 Akademie-Standorte in Deutschland, Europa und Australien. Zum Unternehmen gehören auch die Dorian Gray Studios, das MastersHome Presswerk und der Verlag Sonic Media mit Special Interest-Magazinen und Internetseiten in den Themenbereichen Musik, Fotografie, Bildbearbeitung und Internet. Zur Verstärkung unseres Teams in der Unternehmenszentrale in München suchen wir einen HR MANAGER (m/w/d), ca. 20 Std./Wo. Du verantwortest die operative Personalarbeit Du kümmerst dich um die HR-Administration entlang des kompletten Mitarbeiter-Life-Cycles Du berätst eigenständig Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Themen Du kümmerst Dich um die vorbereitende Gehaltsbuchhaltung Du verantwortest die Steuerung und Umsetzung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibungen bis hin zum Onboarding Du verwendest gezielt Active Sourcing Methoden Du unterstützt bei der Weiterentwicklung des Employer Brandings Du unterstützt die Ausbildung unserer Azubis Du verfügst über eine fundierte Aus- oder Weiterbildung im Personalwesen, idealerweise hast Du einen AdA-Schein Du bringst Berufserfahrung und Freude an generalistisch ausgerichteter Personalarbeit mit Du hast Freude am Umgang mit Menschen sowie eine hohe Serviceorientierung Du bist ein kommunikativ und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität Du arbeitest selbständig, organisiert und strukturiert Du bist routiniert im Umgang mit MS-Office Deine Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher und in Englisch kommunizierst Du gut in Wort und Schrift Eine unbefristete Anstellung mit einer attraktiven Vergütung Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz Eine Anstellung in einem kreativen, innovativen und wachsenden Unternehmen Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum und ein angenehmes Arbeitsklima im Team Interne und externe Weiterbildungsangebote Firmenevents, Mitarbeitervergünstigungen und Betriebliche Altersvorsorge Sehr gute U-Bahn-Anbindung (MVV-Ticket bezuschussen wir)
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Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
München
STIFTL - Ein Familienunternehmen mit Tradition Die Stiftl Unternehmensgruppe besteht aus drei Unternehmen, welche sich wiederum in verschiedenste Betriebszweige aufteilen. Diese bestehen aus zwei Gasthäusern, der Bewirtung des Ingolstädter Stadttheaters, dem gastronomischen Betrieb der beiden Fußballarenen des TSV 1860 München sowie des FC Ingolstadt, diversen Volksfesten, einschließlich eines Festzeltes auf dem Münchner Oktoberfest und unterschiedlichsten Cateringveranstaltungen von bis zu 7.500 Personen. Tradition braucht Kompetenz: SIE! Anstellungsart: Vollzeit Betreuung & Disposition unserer Mitarbeiter sowie des Aushilfen-Pools Führen von Bewerbungsgesprächen Personalrekrutierung Abfrage und Anlagen von Personalstammdaten Administrative Verwaltung und Arbeitszeiterfassung der Mitarbeiter Koordinieren des täglichen Ablaufes und Personalbedarfs mit Personal- und Betriebsleitung Enge Abstimmung mit der Personalabteilung  Reporting an die Personalleitung Unterstützung bei der Dienstplanerstellung Überwachung von Check in und Check out der Mitarbeiter bei Veranstaltungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal Ausgeprägtes Dienstleistungsdenken Ausdauer, Flexibilität und überzeugende Eigenorganisation in der Arbeitsweise Solider Umgang mit dem MS-Office-Packet Gültiger Führerschein der Klasse B sowie ein eigenes Auto wäre wünschenswert Selbstständiges Arbeiten Ein selbstbewusstes, positives, sicheres Auftreten, sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild Ein attraktives, ambitioniertes Vergütungspaket Gestaltungs- und Interpretationsspielräume Intensive und ausgiebige Einarbeitungsphase mit Pate Junge, motivierte und begeisterungsfähige Kollegen Ein spannendes und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld Teamspirit, Gastlichkeit und Zukunftsperspektive
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HR Business Partner - Internationale Kooperation (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Essen, Ruhr, Kronberg im Taunus, München, Berlin
Unsere Abteilung Internationale Kooperation bearbeitet Projekte, die von internationalen Finanzierungsinstitutionen finanziert werden und die unterschiedlichsten Sektoren umfassen, wie Wasser, Abwasser und Umwelt, Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbare Energien, soziale Infrastruktur, Schutz der natürlichen Ressourcen und Verkehr. Wir bieten Engineering- und Beratungsleistungen für den gesamten Projektlebenszyklus, von Studien über Design und Implementierung bis hin zu Betriebs- und Wartungsunterstützung. In der Position als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als professioneller Ansprechpartner und souveräner Berater innerhalb Ihres Betreuungsbereiches und unterstützen die Führungskräfte bei der konkreten Umsetzung von HR Themen. Die aktive Förderung der Unternehmens- und Führungskultur ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Essen, Kronberg, München oder Berlin in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) oder Vollzeit  als HR Business Partner (m/w/d) – Internationale Kooperation Sie betreuen und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen Dazu zählt die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den HR Kernprozessen wie Führung, Onboarding, Jahresgespräche und Zielvereinbarung Neben der Organisation und Durchführung von Sonderprojekten zählt die Koordination und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Ihren Aufgaben In dieser Funktion wirken Sie bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen für die jeweiligen Bereiche mit und agieren als Berater Darüber hinaus stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse sicher Sie organisieren und betreuen die weltweiten Entsendungen und kümmern sich um die erforderlichen Dokumente in diesem Zusammenhang Die enge Kooperation und Koordination mit den internationalen Unternehmenseinheiten runden Ihren vielfältigen Aufgabenbereich ab Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mit bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld bzw. operative Berufserfahrung als HR-Generalist Die Erfahrung, in einem internationalen, aber vor allem matrixorganisierten Unternehmen zu agieren, ist ein großer Vorteil Sie wenden moderne Instrumente der Personalarbeit an und verfügen über „Hands on“ Mentalität Und auch Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift können sich sehen und hören lassen Eine lokale, berufliche Heimat, eingebettet in einer wachsenden und international aufgestellten Unternehmensgruppe Work-Life: Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, etc. Eine umfassende Betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard sowie Kindergarten- und Essensgeldzuschuss Ein positives Betriebsklima eine offene Kommunikationskultur und ein gut erreichbares Office Tellerrand adé: Die ganze Bandbreite der HOAI oder auch internationale Projekte stehen Ihnen offen Soziales Engagement, bspw. bei Ingenieure ohne Grenzen und nachhaltige Unternehmensführung (ZNU-zertifiziert) Weitere Mitarbeiterbenefits wie Getränke, Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc.
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Trainee HR Shared Service Center (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
München
Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer erfolgreichen paneuropäischen Geschäftsbank mit einem voll integrierten Corporate & Investment Banking. Sie bietet ihrem breit gefächerten Kundenstamm ein einzigartiges Netzwerk in Westeuropa sowie in Zentral- und Osteuropa. Unseren Mitarbeitern bieten wir europaweite berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Die UniCredit wurde bereits zum wiederholten Male als europäischer Top Employer für hervorragende Mitarbeiterangebote zertifiziert. Da die Vielfalt in einem Unternehmen auf der Einzigartigkeit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht, respektiert und fördert die HypoVereinsbank Individualität in allen Dimensionen von Diversity. Werden Sie Teil eines Unternehmens, bei dem Sie sich wohl fühlen und entfalten können. Ihre Homebase, das HR Shared Service Center (SSC), ist zuständig für alle HR-relevanten Fragestellungen rund um das operative Personalgeschäft und versteht sich als Dienstleister sowohl für Mitarbeitende als auch für Führungskräfte. Das SSC umfasst eine Vielzahl an Services und begleitet den Mitarbeitenden vom Eintritt bis hin zu seinem Ausscheiden und darüber hinaus. Im Rahmen Ihres 12-monatigen Traineeprogramms lernen Sie die unterschiedlichen Facetten der Arbeit im SSC als auch in anderen HR-Bereichen kennen. Nach Ihrem Start in Ihrer Homebase arbeiten Sie in mehreren individuellen Rotationen mit den HR Kollegen:innen zusammen und können so die Tätigkeiten unserer HR Experten:innen kennenlernen (z.B. HR Compensation & Benefits oder HR Business Partner). Es ist auch möglich, eine Rotation direkt im Business (z.B. Privatkundenbank) zu absolvieren.  Change Management: Begleitung und eigenständige Verantwortung spannender Projekte in einer Stabsfunktion des SSC, um HR zukunftsfähig zu machen (z.B. Paperless, Automatisierung, Digitalisierung, Reorganisation) Übergreifende Unterstützung der SSC Interessen im Bereich HR Kundenmanagement (verbundene Unternehmen, Dritte), z.B. Standardisierung Prozesse; Verrechnung der Leistungen (Leistungsmengen, Kalkulationen, Budget, Forecast) Entwicklung bzw. Anpassung des Kennzahlensystems ·  Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium (BWL, VWL oder vergleichbar)  Gute Kenntnisse in SAP und Excel sowie im Umgang mit dem übrigen MS-Office Software Anwendungen (Word, Access, Powerpoint)  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität Idealerweise Projekterfahrung und relevante Praxiserfahrung Selbständige, detailgenaue und teamorientierte Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) Wir planen langfristig mit Ihnen – bei uns erhalten Sie ab Tag 1 einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir investieren in Sie und Ihre Ausbildung – bei uns ist Ihnen eine steile Lernkurve garantiert. In Ihrem individuellen und abwechslungsreichen Traineeprogramm machen wir Sie fit für Ihre Zielposition in HR. Bei uns lernen Sie nie aus – bilden Sie sich on-the-job über unsere vielseitigen Kanäle (z.B. GoodHabitz, EDX, Working Out Loud) weiter. Ihre Gesundheit und Mobilität liegen uns am Herzen – deswegen erhalten Sie vergünstigten Zugang zu Sportangeboten, Job-Fahrrädern sowie Job-Tickets innerhalb Ihres öffentlichen Nahverkehrs. Sie sind Premiumkunde unserer Bank – nutzen Sie unser kostenloses Konto, die Vorteile einer Mastercard Gold, umfangreiche Versicherungsangebote sowie vermögenswirksame Leistungen.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
München
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge bis Z wie Zeugniserstellung produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für ein erfolgreiches Unternehmen mit Sitz in München ab sofort Ihre Unterstützung als Personalreferent (m/w/d).Sparringspartner, Berater und Unterstützer des Managements Ganzheitliche und pro-aktive Betreuung sowie Beratung von Führungskräften in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs Unterstützung und Beratung bei der Umsetzung von HR-Prozessen rund um die Themen: Performance- und Talentmanagement, Vergütung, organisatorische Veränderungen etc. Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie und Verantwortung für HR-Projekte Zusammenarbeit mit dem Recruiting für einen reibungslosen Ablauf des Bewerbungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen für eine optimale Candidate-ExperienceAbgeschlossenes (wirtschaftswissenschaftliches) Studium mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Arbeitsrecht Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion mit einem breiten Spektrum an erworbenen und erfolgreich praktizierten Fach- und Methodenkompetenzen Erfahrung in der Umsetzung moderner Personalkonzepte sowie in der übergreifenden Gestaltung von HR-Prozessen Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Ergebnisorientierung, unternehmerisches Denken und Handeln in Verbindung mit Organisationsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Neue Themen pro-aktiv, eigenständig und lösungsorientiert angehen Analytische Fähigkeiten Hohe Beratungskompetenz KommunikationsstärkeDie Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Sprechen Sie mit uns! Gerne informieren wir Sie über die zu besetzende Position. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Manager (m/w/d) Instore

Do. 16.09.2021
München
Du möchtest für eine Marke arbeiten, die ihre Kunden mit eleganter Premium-Mode begeistert? Du liebst den Casual Chic und hast Spaß am Customer Service? Dann starte jetzt Deine Karriere bei MASSIMO DUTTI und werde Teil von INDITEX, dem größten Modekonzern der Welt! Wir denken serviceorientiert und geben Dir die Chance, Deine Stärken im Team auszuleben! Wir suchen für unseren Massimo Dutti Store in München einen INSTORE HR MANAGER (M/W/D)Du übernimmst die Betreuung und Beratung des Stores in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit Deinem Store Manager. Außerdem unterstützt Du den Store Manager u.a. in der Personalauswahl, Onboarding neuer Mitarbeiter, der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Mitarbeitermotivation sowie der Weiterentwicklung und Förderung interner Mitarbeiter. Du bist der Ansprechpartner für unser Team hinsichtlich aller personalrelevanten Themen. Erfahrungen im Einzelhandel als Führungskraft Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine positive Denkweise Gute Englischkenntnisse Du lebst Fashion und begeisterst Dich für die neuesten Trends Ein interessanter und abwechslungsreicher Job beim größten Modekonzern der Welt! Zahlreiche nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte für alle INDITEX-Marken Zugang zu einem attraktiven Sprachlernangebot Mitarbeiterangebote bei vielfältigen Kooperationspartnern 30 Urlaubstage pro Jahr
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