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Referent: 57 Jobs in Berlin

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 8
  • Wirtschaftsprüfg. 6
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • It & Internet 6
  • Recht 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Unternehmensberatg. 6
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Sonstige Dienstleistungen 4
  • Transport & Logistik 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Bildung & Training 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Funk 2
  • Medien (Film 2
  • Personaldienstleistungen 2
  • Tv 2
  • Verlage) 2
  • Wissenschaft & Forschung 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 56
  • Ohne Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 50
  • Teilzeit 21
  • Home Office 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Befristeter Vertrag 9
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Senior HR Generalist (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Berlin
Die Klug Personalmanagement GmbH & Co. KG ist seit über 15 Jahren in der Mitte von Berlin als Dienstleister in den Bereichen Personalberatung, Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung tätig. Für unseren renommierten Industriekunden im nördlichen Berlin suchen wir ab sofort einen Senior HR Generalisten (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit. Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen Bearbeitung des operativen und administrativen Tagesgeschäfts inkl. On- und Offboarding-Prozessen und Zeitarbeitermanagement Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen sowie Bescheinigungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Fragestellungen strategische Personalplanung und Umsetzung der HR-Strategie im Unternehmen organisatorische Betreuung der Zeitwirtschaft unter SAP HR Bearbeitung des Bewerbermanagements, Bewerberkorrespondenz sowie Pflege der dazugehörigen Datenbank Erstellung von personalrelevanten Kennzahlen und Reports abgeschlossene kfm. Ausbildung oder Studium, Schwerpunkt Personal mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich eines Industrieunternehmens gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht verhandlungssichere Englischkenntnisse gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Produkten und SAP HCM strukturierte Arbeitsweise und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten angenehmes Betriebsklima spannendes Technologieumfeld eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit interessanten Herausforderungen eine unbefristete Festanstellung
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Human Resources Manager (m/w/d)

Sa. 24.10.2020
Berlin
Bryan Cave Leighton Paisner LLP ist eine internationale Wirtschaftskanzlei mit 1400 Anwälten in 31 Büros in Nordamerika, Europa, im Mittleren Osten und in Asien. In Deutschland berät Bryan Cave Leighton Paisner mit Büros in Berlin, Frankfurt am Main und Hamburg. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Manager (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung. Berater und Sparringspartner (m/w/d) des Managements bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen; Beratung der Führungskräfte beim Performance und Compensation-Management; Mitverantwortung für die Personalplanung sowie für Recruiting, Bewerbermanagement und Onboarding neuer Mitarbeiter, Führen von Bewerbungs- und Personalgesprächen; Fertigen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen; eigenständige Gestaltung von HR-Themen und Übernahme von HR-Projekten, dabei auch Zusammenarbeit mit den Kollegen aus unseren internationalen Büros, sowie Vorbereitung der monatlichen Gehaltsabrechnung. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über einschlägige Berufserfahrung als HR-Manager (m/w/d); ein gutes wirtschaftliches Verständnis und eine ausgeprägte Beratungskompetenz; sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse ebenso in Change-Management-Prozessen; ein souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft; sehr gutes Organisationstalent und eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse und einen sicheren Umgang mit dem MS-Office-Paket; Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen an die anderen deutschen Standorte sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Serviceorientierung. ein aufgeschlossenes Team mit flachen Hierarchien; eine vertrauensvolle und ergebnisorientierte Zusammenarbeit mit dem Management; ein Büro in zentraler Lage (am Potsdamer Platz); eine attraktive Vergütung sowie individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungen.
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Human Resources Business Partner (m/w/d) - Berlin/Osten

Sa. 24.10.2020
Berlin
Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores. Wir sind Teil der TJX Familie, zu der TK Maxx und Homesense in Europa und weltweit TJ Maxx, HomeGoods, Sierra und Winners gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?Du agierst in der Position des HR Business Partners als Treiber und Auslöser kultureller, sowie organisationaler Veränderungen und Entwicklungen in einem stetig wachsenden Unternehmen. Du bist Ansprech- und Diskussionspartner für unsere Führungskräfte und berätst und inspirierst sie zukunftsorientiert zu handeln und leitest mithilfe deiner HR Expertise neue Marktstandards im Unternehmen an. Deine Aufgaben Du trägst unter Anwendung neuer Marktentwicklungen und HR Expertise zur Entwicklung und Steuerung der Unternehmensstrategie bei Du treibst die Personalstrategie voran und arbeitest eng mit den District Managern und Regional Managern zusammen Du berätst Mitarbeiter und Führungskräfte als kompetenter Ansprech- und Diskussionspartner in der Organisationsentwicklung und bei sämtlichen Personalthemen Du coachst Führungskräfte und bietest Hilfestellung bei der persönlichen Weiterentwicklung Du arbeitest konstruktiv mit Betriebsräten in der Region zusammen Du klärst arbeitsrechtliche Fragestellungen unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarif- oder arbeitsrechtlicher Regelungen Du stellt eine effektive und effiziente Umsetzung personalwirtschaftlicher Instrumente sicher, sei es im Bereich Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung, Rekrutierung, Mitarbeiterführung, -motivation und - zufriedenheit Du stimmst dich proaktiv mit den „Centern of Excellence“ zur Umsetzung der lokalen Personalstrategie ab Du tauschst Strategien mit anderen HR Business Partnern aus um Synergien zu schaffen, und Best Practices umzusetzen Du bist ein Vorbild hinsichtlich der Unternehmenswerte/Kernverhaltensweisen/Führungskompetenzen Du bist maßgeblich bei der Implementierung von Veränderungsprozessen im Unternehmen beteiligt Du entwickelst externe Networks und setzt Impulse, die sich aus Innovationen im Bereich HR Management, Verschiebungen in unserem Marktumfeld, gesellschaftlichen oder rechtlichen Entwicklungen oder durch Branchentrends ergeben Profil Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbaren Studiengängen mit dem Schwerpunkt Personal wünschenswert Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalarbeit Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationstalent Sehr sicherer Umgang mit MS Office Flexibilität und Teamgeist Sehr hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Selbstständige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise Positives Mindset und eine proaktive Arbeitsweise SAP-Kenntnisse (HR) von Vorteil hohe Reisebereitschaft gute Kenntnisse aus dem Arbeitsrecht Fließende Deutsch-Kenntisse Komm‘ und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen die großartigsten Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das Beste daran? Sie haben viel Spaß dabei. Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz wichtige Dinge, wie wettbewerbsfähige Gehälter, attraktive Zusatzleistungen und viel Raum für Weiterentwicklung. Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.
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Personalreferent m/w/d

Fr. 23.10.2020
Berlin
Die PHÖNIX – Soziale Dienste – gemeinnützige GmbH hat ihren Sitz in Berlin-Spandau und ist ein Anbieter für Persönliche Assistenz und Eingliederungshilfe, der 1987 als Verein gegründet und 1995 zur gemeinnützigen GmbH weiterentwickelt wurde. Mittlerweile sind über 170 Mitarbeiter*innen an unterschiedlichen Einsatzorten tätig. In Teams versorgen und pflegen sie unsere Klient*innen – bei Bedarf rund um die Uhr. Gleichzeitig gehört sozialpädagogische Begleitung zu unseren Leistungsschwerpunkten.  „Der Mensch im Mittelpunkt“, so lautet das PHÖNIX-Leitmotiv. Es drückt aus, dass die bedarfsgerechte Versorgung von Menschen, die aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung auf individuelle Unterstützung angewiesen sind, im Mittelpunkt steht. Die Selbstbestimmung der Klient*innen sowie der Erhalt der Lebensqualität in gewohnter häuslicher Umgebung bei bestmöglicher pflegerischer Versorgung und sozialpädagogischer Unterstützung sind von zentraler Bedeutung in der Arbeit, die wir leisten. Gegenseitige Akzeptanz, Vertrauen und Respekt sind Grundlagen unserer Arbeitsweise. Personalreferent m/w/d zum nächstmöglichen Zeitpunkt gesucht für 30 – 38,5 Stunden wöchentlich Operative Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, sowohl bei Einzelmaßnahmen als auch im Rahmen von übergreifenden bzw. strukturellen Fragestellungen und Veränderungsprozessen Recruiting, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen Konzeption und Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen und unseres Weiterbildungsmanagements Betreuung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in allen personalrelevanten und HR—administrativen Angelegenheiten Unterstützung und Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen Erarbeitung und Gestaltung aktueller HR-Trends – von Digital-HR bis Future of Work Erstellung von Zeugnissen Erstellung von Bescheinigungen Erstellen von Personalberichten und Personalstatistiken Weiterentwicklung und Betreuung unseres Reporting-Systems personalwirtschaftlicher Kennzahlen Erstellen von Stellenbeschreibungen in Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement betriebswirtschaftliches Studium mit HR-Schwerpunkt / Personalmanagement / Arbeitsrecht oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung (Personalfachkaufmann/-frau m/w/d bzw. zertifizierte*r Personalreferent*in m/w/d) fundierte Kenntnisse und versierte Anwendung der MS-Office-Anwendungen (speziell Word, Excel, Outlook) eigenverantwortliches, selbständiges, zuverlässiges, strukturiertes, ergebnis- und lösungsorientiertes Arbeiten schriftlich und mündlich einwandfreies Deutsch verbindliches, überzeugendes Auftreten Kommunikationsfähigkeit Organisationsgeschick Teamfähigkeit die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse anzueignen ein interessantes abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung ein angenehmes Arbeitsklima in einem netten, kollegialen Team leistungsgerechte Vergütung (in Anlehnung an den TVL Berlin) einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz fachliche Begleitung und Fortbildungen BVG-Firmenticket Bei uns finden Sie anspruchsvolle Aufgaben mit abwechslungsreichen Themen- und Problemstellungen, eine Gestaltungsaufgabe mit Verantwortung und ein kollegiales und motiviertes Arbeitsumfeld.
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Personalreferent/in (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Berlin
Die Alexianer Service GmbH (ASG) übernimmt als zentraler, interner Service- und Kompetenzpartner sowohl das gesamte Aufgabenspektrum des Personalmanagements als auch sämtliche Themen des Finanz- und Rechnungswesens. Die ASG bietet Beratung und Ausführung aus einer Hand, mit fachlicher Spezialisierung für alle Rechtsträger und Einrichtungen der Alexianer GmbH in Berlin, Brandenburg und Sachsen-Anhalt und bundesweit für die Alexianer Agamus GmbH.Die Personalabteilung ist integraler Bestandteil der Alexianer Service GmbH. Als Servicepartner ist sie vollumfänglich für das gesamte Personalmanagement aller Einrichtungen der Alexianer GmbH im Osten Deutschlands zuständig und bundesweit für die Alexianer Agamus GmbH. Mehr als 6.000 Mitarbeiter/innen (m/w/d) verschiedener Rechtsträger werden von Berlin-Mitte aus betreut. Wir suchen Sie für die Personalabteilung zum nächstmöglichen Termin, spätestens ab Januar 2021, als Personalreferent/in (m/w/d)in Voll- oder Teilzeit In Ihrer Position beraten Sie unsere Führungskräfte und unterstützen sie in allen Fragestellungen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts sowie der Mitbestimmung. Mit einem geschulten Blick für Details klären Sie Fragen unserer Mitarbeiter/innen (m/w/d) zum Arbeits- bzw. Tarifrecht und moderieren das Betriebliche Eingliederungsmanagement in einem BEM-Team. Sie klären kompetent rechtliche Fragestellungen, insbesondere in den Bereichen Arbeits-, Mitarbeitervertretungs- sowie Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, und arbeiten konstruktiv mit unseren Mitarbeitervertretungen zusammen. Zudem unterstützen Sie uns maßgeblich bei administrativen Aufgaben, d. h. Sie betreuen selbstständig und eigenverantwortlich einen abgegrenzten Mitarbeiterkreis umfassend in der Vertragsgestaltung und Gehaltsabrechnung und werden auch in zeitwirtschaftlichen Aufgaben und Fragestellungen tätig. Sie bringen sich in Projekte ein, um unsere Prozesse zu schärfen und kontinuierlich für unsere Kunden zu verbessern. Sie haben Ihre juristischen Examina bzw. Ihr Wirtschaftsrechtsstudium erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation. Sie haben sichere Rechtskenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht und sind idealerweise mit den Strukturen der Caritas sowie der AVR-Caritas bzw. mit einem öffentlich geprägten Tarifvertrag (TVöD) vertraut. Sie verfügen über ein sehr gutes Text- und Zahlenverständnis sowie einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen. Kenntnisse im Umgang mit einem Dienst- bzw. Lohnabrechnungsprogramm sind von Vorteil. Sie sind ein/e kommunikationsstarke/r Teamplayer/in (m/w/d) mit Fingerspitzengefühl und Problemlösungsgeschick und treten freundlich und sicher auf. Sie sehen in Ihrer Tätigkeit eine fachliche und persönliche Herausforderung und sind zu entsprechendem Engagement bereit – insbesondere dazu, für Sie neue Dinge zu erlernen. Eine sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, die Sie auch in Stresssituationen gewährleisten können, setzen wir voraus. Außerdem haben Sie eine positive Einstellung zu den christlichen Werten der Einrichtung. Eine freundliche und dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien sowie engagierte Kooperationspartner/innen (m/w/d) an einem attraktiven Standort nahe dem Hackeschen Markt Selbstständiges und verantwortungsvolles Arbeiten mit entsprechender Entscheidungskompetenz Gezielte Einarbeitung und Zusammenarbeit in einem freundlichen Team Anforderungs- und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer betrieblichen Altersvorsorge Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung und Förderung von Eigeninitiative in Verbindung mit umfassenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarung von Beruf und Familie
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Junior HR Manager (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Berlin
speakeasy Berlin ist eine Sprachschule für Deutsch als Fremdsprache in Berlin-Friedrichshain. Unser Schwerpunkt ist die praktische Vermittlung der Sprache an erwachsene Lerner sowie die Qualifizierung & Durchführung der europaweit anerkannten telc-Prüfungen. Zusätzlich bieten wir auch Firmenkurse an. Der Unterricht findet in Präsenzveranstaltungen vor Ort und online statt. Wir suchen ab sofort einen motivierten Kollegen (m/w/d) für die Position Junior HR Manager für die Betreuung der Personalprozesse unserer Schule. Kompetente und proaktive Beratung der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Mitarbeit am Aufbau des Personalbereichs Mitarbeit an vielfältigen Aufgaben bei der Personalauswahl Bearbeitung administrativer Aufgaben der Personalbetreuung Betreuung der Mitarbeiter in Personalthemen von Eintritt bis Austritt Dienstplanung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist Gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau) Gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) Freude an der Arbeit mit Menschen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, gerne mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Personalbereich z.B. Praktika oder erste Arbeitserfahrung Sicheren Umgang mit PC- und Office-Anwendungen Wenn Du eine motivierende und inspirierende Arbeitsatmosphäre suchst, dann bist Du bei uns zu Hause. Dich erwartet nicht nur ein nettes, sprachenbegeistertes Team, sondern auch ein buntes, äußerst internationales Arbeitsumfeld mit Schülern & Kollegen aus der ganzen Welt. Wir bieten dir ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet, eine intensive Einarbeitung und Entwicklungspotenzial, flexibel gestaltbare Arbeitszeiten und ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
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Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) als Beschäftigte/r in der Personalabteilung

Fr. 23.10.2020
Berlin
Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin ist mit rund 11.500 Studierenden eine der großen Hochschulen Berlins. Sie zeichnet sich durch ausgeprägten Praxisbezug, intensive und vielfältige Forschung, hohe Qualitätsstandards sowie eine starke internationale Ausrichtung aus. Unter einem Dach werden Wirtschaftswissenschaften, privates und öffentliches Wirtschaftsrecht, Verwaltungs-, Rechts- und Sicherheitsmanagement sowie ingenieurwissenschaftliche Studiengänge angeboten. Nahezu alle Studiengänge sind auf Bachelor und Master umgestellt, qualitätsgeprüft und tragen das Siegel des Akkreditierungsrates. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Personalreferentin / einen Personalreferenten (m/w/d) als Beschäftigte/n in der Personalabteilung der HWR Berlin (Entgeltgruppe 9b TV-L Berliner Hochschulen) mit 70 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit Kennzahl 082_2020 Beratung, Organisation und Bearbeitung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft vom Eintritt bis zum Austritt bei Tarifbeschäftigten sowie des wissenschaftlichen Personals, Professoren/innen, Beamte/innen Betreuung der Gastdozenten/innen und Gastprofessoren/innen Erfassung und Pflege der Daten in unserem Personalverwaltungsprogramm (HIS SVA) Kompetente/r und proaktive/r Ansprechpartner*in für Beschäftigte und Führungskräfte in der Hochschule in allen Personalfragestellungen Beratung der Fachbereiche in Bezug auf arbeitsrechtliche Angelegenheiten Weiterentwicklung von Personalprozessen und Mitwirkung bei Projekten der Digitalisierung Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/verwaltungswissenschaftliches FH- bzw. BA-Studium mit Schwerpunkt Personal, alternativ ein tiefgreifendes und langjähriges Erfahrungswissen im ausgeschriebenen Aufgabenbereich Berufserfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise im Öffentlichen Dienst Sehr gute arbeits-, sozial-, steuer- und personalvertretungsrechtliche Kenntnisse Idealerweise Erfahrung in der Anwendung der Tarifverträge der Länder (TV-L) Dienstleistungsorientierung, Umsetzungskraft, souveränes Auftreten, Team- und Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität, lösungsorientierte Arbeitsweise Umfassende MS Office-Kenntnisse, Erfahrung im Umgang mit Personalverwaltungsprogrammen ist von Vorteil Gute Englischkenntnisse Ein tolles, neu aufgestelltes und motiviertes Team: Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit und Entgelt nach Entgeltgruppe 9b Fgr.2 TV-L Berliner Hochschulen, Sozialleistungen wie z. B. Betriebsrente (VBL), vergünstigtes Job Ticket im VBB Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten an einer familiengerechten Hochschule Raum für Kreativität und Innovation: Gestalten Sie Ihre Prozesse in einem selbstständigen und internationalen Arbeitsumfeld mit Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildungen Start mit System: Strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz am Campus Schöneberg und zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
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Personalreferent für den Kundenservice (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Berlin
Von Null auf 100 – AUTODOC hat sich seit der Unternehmensgründung im Jahre 2008 bis heute als Europas führender Onlinehändler für Autoersatzteile etabliert. Mit einem starken Kundenfokus und einer bedarfsgerechten Sortimentszusammenstellung mit derzeit rund 2,5 Mio. Produkten von 870 Herstellern für 166 Automarken verfolgen wir das Ziel, diesen Erfolgskurs beizubehalten, uns stetig zu verbessern und unsere Marktposition weiter auszubauen. Steig ein und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Berlin-Lichtenberg suchen wir zum nächst­mög­lichen Zeitpunkt einen Personalreferenten im Bereich Kundenservice (m/w/d). Betreuung der Mitarbeiter im Bereich Kundenservice in allen personalrelevanten Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Führung von Personalgesprächen Erstellung von Personalreports und -statistiken Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -motivation Unterstützung in HR-Projekten Mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleich­barer Position sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Idealerweise ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Hands-On-Mentalität mit dem Willen das Wachstum von Autodoc nachhaltig voran zu treiben Hohe Kommunikationsstärke auf Managementebene Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse, Russischkenntnisse von Vorteil Raum für kreative Mitgestaltung in einem internationalen Team Aufstiegschancen, Weiterbildungsangebote und Coachings in einem wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien Modern ausgestattete Arbeitsplätze mit frischem Obst und Getränken Corporate Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatte, Teamevents und Firmenfeiern
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HR Specialist - People Operations (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Berlin
Wir sind home24 – eine führende Home & Living E-Commerce Plattform in Kontinentaleuropa und Brasilien. Derzeit sind wir in acht Ländern aktiv und seit 2018 in Deutschland börsennotiert. Über 1.000 Homies arbeiten gemeinsam an einem Ziel: Happy Homes zu schaffen – für alle Menschen, für jedes Budget! Wie wir das machen? home24 bietet mit über 100.000 Möbeln und Wohnaccessoires von mehr als 500 Herstellern ein abwechslungsreiches Sortiment und ein komfortables Onlineshopping-Erlebnis. Was uns stolz macht? Unsere Mentalität: Wir sind Pioniere, die Technologie und Kreativität erfolgreich miteinander vereinen. Um unsere Kunden jederzeit zufriedenzustellen, präsentieren wir ihnen datenbasierte, aber auch persönliche Empfehlungen verpackt in Tipps und Wohnideen für jedes Zuhause. Wir Homies leben unsere Mission, Kunden nicht nur das beste Sortiment, sondern auch den besten Service zu bieten. Genau hierfür benötigen wir frische Ideen, 100 % Motivation und echte Leidenschaft für das, was wir tun. Deshalb setzen wir auf Menschen, die sowohl für die Digitalisierung als auch für Modern Living, Servicedenken und eine dynamische Unternehmenskultur brennen. HR Specialist – People Operations (m/w/d) Du erstellst sämtliche Vertragsdokumente und bist für die dazugehörigen Prozesse und Templates verantwortlich. Du bist für den kompletten Onboardingprozess inkl. Visa und Relocation sowie den Offboardingprozess zuständig. Du erstellst Arbeits- und Zwischenzeugnisse. Du berätst unsere HR Business Partner zu operativen Personalthemen. Du erstellst standardisierte HR-Reportings. Kontinuierlich optimierst du zusammen mit deinem Team HR-Prozesse und deren nachhaltige Umsetzung. Dein Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen. Du bringst relevante Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise Personaladministration mit. Du verfügst über eine sehr genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise. Du besitzt sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse. Hohe Problemlösungsfähigkeit, Ergebnisorientiertheit und eine empathische Persönlichkeit zeichnen dich aus. Du hast eine erstklassige Service- und Kundenorientierung. Du besitzt fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Viel Raum für Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortung Internationales Start-up-Feeling im Herzen Berlins Eine offene Unternehmenskultur zum Lernen, Teilen neuer Ideen, Lösen von Problemen und die Möglichkeit, deine Kreativität unter Beweis zu stellen Entwicklungs- und Wachstumsraum innerhalb deiner Rolle und des Unternehmens Spezielle Mitarbeitervorteile wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Teamevents sowie frisches Obst, Getränke und ein bezuschusstes BVG-Firmenticket!
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Personalreferent/in (m/w/d)

Do. 22.10.2020
Berlin
Unser Unternehmen betreut nationale und internationale Mandanten aus unterschiedlichen Branchen mit mehr als 90 Mitarbeitern an den Standorten in Berlin und Halle (Saale) in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Rechtsberatung. Wir suchen Mitarbeitende mit Teamgeist und Flexibilität. Die Teams der verschiedenen Geschäftsbereiche der HTG Wirtschaftsprüfung GmbH nehmen sich jeder Herausforderung an. In jedem Projekt bilden die Bedürfnisse des Mandanten das Herzstück. Wir denken lösungsorientiert und übernehmen Verantwortung für vielfältige Aufgaben. Wir führen die Traditionen aus 50 Jahren Unternehmensgeschichte modern und auf neuen Wegen fort. Für unseren Standort in Berlin suchen wir eine/n … Personalreferent/in (m/w/d) Personaladministrative Tätigkeiten in eigenständiger und sorgfältiger Arbeitsweise, wie z. Bsp. das Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc. Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte sowie externen Partnern zu allen personal- und abrechnungsrelevanten Themen Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten in unserem Personalmanagement-System Eigenständiges Erstellen und Bearbeiten von Statistiken und Reports für unsere Geschäftsführung Vorbereitende Gehaltsabrechnung sowie Melde- und Bescheinigungswesen Organisation und Betreuung der Mitarbeiter während des kompletten Employee-Lifecycles Bearbeitung des Bewerbermanagements und Kooperation mit externen Dienstleistern Sichtung und Evaluierung von Bewerbungen Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Vergleichbares Qualifizierte einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, Vorkenntnissen in der Lohnabrechnung wünschenswert Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung und Motivation Eigeninitiative, sorgfältige, proaktive sowie leistungsorientierte Arbeitsweise Hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie ein kollegiales und vertrauensvolles Arbeitsklima Chance, beim Wachstum eines erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens aktiv mitzuwirken Moderner Arbeitsplatz mit ruhiger Umgebung für stressfreies und ungestörtes Arbeiten, sowie ein DMS, wichtige Recherchetools zur freien Verwendung (Beck, Haufe, etc.) und eine hauseigene Bibliothek Eine fundierte und individuelle Einarbeitung Unbefristeter Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in Vollzeit oder Teilzeit Flexible Arbeitszeitmodelle und temporäre Home-Office Möglichkeiten Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche Weiterentwicklung Krankenzusatzversicherung mit Arbeitgeberbeteiligung und Unterstützung bei der Altersvorsorge
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