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Referent: 35 Jobs in Bismarck

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 32
  • Home Office 11
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

HR Business Partner - Internationale Kooperation (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Essen, Ruhr, Kronberg im Taunus, München, Berlin
Unsere Abteilung Internationale Kooperation bearbeitet Projekte, die von internationalen Finanzierungsinstitutionen finanziert werden und die unterschiedlichsten Sektoren umfassen, wie Wasser, Abwasser und Umwelt, Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbare Energien, soziale Infrastruktur, Schutz der natürlichen Ressourcen und Verkehr. Wir bieten Engineering- und Beratungsleistungen für den gesamten Projektlebenszyklus, von Studien über Design und Implementierung bis hin zu Betriebs- und Wartungsunterstützung. In der Position als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als professioneller Ansprechpartner und souveräner Berater innerhalb Ihres Betreuungsbereiches und unterstützen die Führungskräfte bei der konkreten Umsetzung von HR Themen. Die aktive Förderung der Unternehmens- und Führungskultur ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Essen, Kronberg, München oder Berlin in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) oder Vollzeit  als HR Business Partner (m/w/d) – Internationale Kooperation Sie betreuen und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen Dazu zählt die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den HR Kernprozessen wie Führung, Onboarding, Jahresgespräche und Zielvereinbarung Neben der Organisation und Durchführung von Sonderprojekten zählt die Koordination und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Ihren Aufgaben In dieser Funktion wirken Sie bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen für die jeweiligen Bereiche mit und agieren als Berater Darüber hinaus stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse sicher Sie organisieren und betreuen die weltweiten Entsendungen und kümmern sich um die erforderlichen Dokumente in diesem Zusammenhang Die enge Kooperation und Koordination mit den internationalen Unternehmenseinheiten runden Ihren vielfältigen Aufgabenbereich ab Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mit bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld bzw. operative Berufserfahrung als HR-Generalist Die Erfahrung, in einem internationalen, aber vor allem matrixorganisierten Unternehmen zu agieren, ist ein großer Vorteil Sie wenden moderne Instrumente der Personalarbeit an und verfügen über „Hands on“ Mentalität Und auch Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift können sich sehen und hören lassen Eine lokale, berufliche Heimat, eingebettet in einer wachsenden und international aufgestellten Unternehmensgruppe Work-Life: Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, etc. Eine umfassende Betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard sowie Kindergarten- und Essensgeldzuschuss Ein positives Betriebsklima eine offene Kommunikationskultur und ein gut erreichbares Office Tellerrand adé: Die ganze Bandbreite der HOAI oder auch internationale Projekte stehen Ihnen offen Soziales Engagement, bspw. bei Ingenieure ohne Grenzen und nachhaltige Unternehmensführung (ZNU-zertifiziert) Weitere Mitarbeiterbenefits wie Getränke, Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc.
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HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Essen, Ruhr
Wir sind erfolgreich auf dem Gebiet der Entsorgung und dem Rückbau von Kernkraftwerken und kern­technischen Anlagen tätig. Für unsere Kunden im In- und Ausland liefern wir komplexe, langfristige Entsorgungslösungen für radioaktive Abfälle – von der Entwicklung bis zur Durchführung. Unsere CASTOR®-Behälter für hochradioaktive Stoffe sind tausendfach bewährt und ein Garant für höchste Sicherheit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschieben seit mehr als 40 Jahren durch innovative Produkte und Lösungen technologische Grenzen. Auch nach dem Ausstieg aus der Kernenergie in Deutschland bietet die Branche ihren Beschäftigten ausgezeichnete Zukunftsperspektiven – national wie zunehmend auch international. Schließen Sie sich uns an, wenn Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume in herausfordernden und vielfältigen Themenfeldern suchen. Zur Verstärkung unserer Organisationseinheit Personalwirtschaft am Standort Essen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) Sie beraten und begleiten Mitarbeiter (m/w/d) und Führungskräfte im Ressort Technik in allen Personalangelegenheiten Sie sind - in Abstimmung mit der Fachabteilung - verantwortlich für das Recruiting sowie die Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen (inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen etc.) Sie tragen maßgeblich zur Erstellung der Personalplanung bei Sie erstellen HR-relevante Reportings und Analysen Sie unterstützen bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen Sie begleiten Veränderungsprozesse und wirken ggf. in Arbeitsgruppen mit Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Arbeitnehmervertretung zusammen Studium im Bereich Personalmanagement, BWL oder ähnliches; alternativ eine kaufmännische Berufsausbildung mit zusätzlicher Weiterbildung als Personalfachkaufmann/-frau und langjähriger Berufserfahrung auf einer ähnlichen Position Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, bevorzugt in einem tarifgebundenen Unternehmen Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem Abrechnungsprogramm SAP/HCM und den gängigen MS- Office-Produkten, insbesondere Excel Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise Serviceorientierung, eine hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Unterstützung individueller Weiterbildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung 30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39h-Woche Zuschuss zum Jobticket Familienservice-Unterstützungsleistungen (u. a. Kinderbetreuung, Eldercare) Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
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HR Business Partner Support (*)

Fr. 17.09.2021
Essen, Ruhr
At DB Schenker, you are part of a global logistics network that connects the world. A network that allows you to shape your career by encouraging you to contribute and truly make a difference. With more than 76,000 colleagues worldwide, we welcome diversity and thrive on individual backgrounds, perspectives and skills. Together as one team, we are Here to move. Join DB Schenker's HR Management Head Office Team in our amazing location in the heart of the Ruhrgebiet near the Essen main station. Our open HR Team is looking forward to start collaborating with you. Interesting HR operations and projects are waiting for you. We are here to move! Provide professional support for the Business Partner organization in the course of managing local HR operations such as "Sourcing and Recruiting", "Total Rewards", "Performance Mgmt.", "Management of Talent & Succession", "Learning Mgmt.", "Organization Mgmt." and "HR Communication" incl. contract management, Reporting und preparatory actions for the monthly payroll in accordance with audit requirements Support the implementation and operationalization of global and regional HR strategies and concepts at our Head Office by supporting the analysis phase, the derivation of strategic initiatives, their planning, execution and further performance monitoring on local level Support various Head Office HR projects (e.g. employee engagement survey, diversity projects etc.)Bachelor degree in Human Resources or equivalent business experience Fluent in English and German First years of relevant job experience in Human Resources Team-minded, proactive way of working, able to work under pressure Intermediate to advanced level of MS Office (Word, Excel and PowerPoint) We know our employees are our greatest assets. That’s why we’re committed to providing attractive work conditions for them, from competitive salaries to optimal health care offerings and paid leave policies.
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Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche)

Do. 16.09.2021
Bochum
WIR MACHEN, WAS WIR WOLLEN  mit Leidenschaft hochwertige Brillengläser. Die Handwerkskunst des guten Sehens hat bei Stratemeyer Tradition. Seit 70 Jahren fertigen wir kunstvoll und individuell Gläser mit einzigartigem Charakter für den anspruchsvollen Kunden. Als unabhängiger Partner des mittelständischen Optikers arbeiten wir kundennah, flexibel und exklusiv. Zur Unterstützung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (20-25 Std./Woche) einen: Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d) in Teilzeit (20-25 Std./Woche) Selbstständige Besetzung offener Positionen über verschiedene Recruiting-Kanäle Betreuung der Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten Beratung der Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Durchführung der BEM-Gespräche Übernahme von Projekten im Bereich HR Administrative Tätigkeiten wie z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Enge Zusammenarbeit mit der Personalsachbearbeitung Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit Aktuelle und fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke und Flexibilität Sicherer Umgang mit dem PC Eine intensive Einarbeitung Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten
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HR-Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Direktvermittlung in Duisburg

Do. 16.09.2021
Duisburg
Vom kaufmännischen Angestellten, Automobil- oder Industriekaufmann über den Buchhalter bis hin zur Assistenz der Geschäftsführung - bei Adecco finden Sie den für Sie passenden Job - nicht nur in der Arbeitnehmerüberlassung. Wir vermitteln interessante Job- und Karrieremöglichkeiten direkt bei unseren Kunden. Unser Kunde arbeitet mehr als 40 Jahre, mit mehr als 10.000 Mitarbeitern, in mehr als 40 Ländern und fast ebenso vielen Sprachen. Supply Chain mit 1.600 Trucks, ca. 130 Distributionszentren für über 3 Millionen Belieferungen jährlich bei internationalen Kunden. Aufgrund einer beruflichen Veränderung des bisherigen Stelleninhabers wird die Stelle im HR Business Team nachbesetzt. Aktuell warten zwei Kollegen auf Sie und das Team soll noch weiterwachsen.Als Generalist beraten sie alle Mitarbeiter und Führungskräfte der Standorte ohne Spezialisierung für bestimmte Berufsgruppen oder Abteilungen. Sie gestalten Ihren Tagesablauf selbständig und damit die HR-Prozesse, für die Sie zuständig sind. Wenn notwendig, stimmen Sie sich mit den international zuständigen Kollegen ab. Es gibt nationale und internationale Projekte, bei denen Ihr Input und Ihre Mitarbeit gefragt ist. Auch eine vertrauensvolle, enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört zu Ihren Aufgaben. last but not least ... auch hier die Systempflege und Administration typischer Personaldokumente. Mit einem personalrelevanten Studium oder einer entsprechenden Ausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung sind sie gut vorbereitet. Sie können sich auf sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht stützen und auf gute Kommunikationsfähigkeiten. Ohne Ihr Ziel aus den Augen zu verlieren managen Sie auch turbulente Tage. Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift ist bisher auch schon erprobter Bestandteil Ihrer Arbeitsmittel. Sie werden von einer erfahrenen Kollegin Stück für Stück eingearbeitet, bis Sie gut angekommen sind. Eine großzügige Home Office Regelung und Vertrauensarbeitszeit bleiben weiterhin Bestandteil Ihrer Arbeitswelt. Sie arbeiten mit vielen Freiheiten und viel Verantwortung, mit einem großzügigen Gehalt bei einem erfolgreichen Arbeitgeber und haben die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 16.09.2021
Castrop-Rauxel, Bochum, Viersen
Ihre Güter sind unsere Verantwortung. Ihre Anforderung ist unser Ansporn. Ein Transport ist für uns viel mehr als der Weg von A nach B. Es ist das Lösen komplexer Herausforderungen in der Logistik in ganz Deutschland und dem angrenzenden Ausland. Es ist eine effiziente Dienstleistung direkt bei Ihnen am Werk. Es ist das Mit- und Vordenken in Ihrem Sinne und auf Höhe der Zeit. Immer mit dem Ziel, Ihr Business mit intelligenten Transportlösungen permanent zu verbessern. Wir könnten jetzt auch noch lange über unsere hohe Flexibilität, den umfassenden Service und die direkte Kommunikation sprechen. Aber all das beweisen wir Ihnen lieber. Mit Logistik made in Brühl.Als Personalreferent:in in unserem Team zählen diverse spannende Themen und Projekte rund um unsere Mitarbeiter:innen, zu Ihren täglichen Aufgaben In enger Abstimmung mit unserer Geschäftsführung unterstützen Sie tatkräftig bei der Betreuung unserer Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestellungen.  Schwerpunkte hierbei sind:  die Rekrutierung mehrheitlich gewerblichen Personals und die tägliche arbeitsrechtliche Betreuung der (zurzeit) 3 Standorte. Personalmarketing (Webpage, Agentur für Arbeit, ….) Management der eingesetzten Leiharbeitsfirmen (Überwachung der Compliance, Gestaltung der Rahmen ANÜV, Verrechnungssätze, …) Beratung des RECHT Management in allen relevanten HR Fragestellungen Erstellung von Arbeitsmarktanalysen (Verfügbarkeit u. Entgelt) für potenzielle neue Standorte/Neugeschäfte Mitarbeit an Neukunden-Ausschreibungen zu HR Fragestellungen (z. B. Personalkosten/-Entwicklung, Verfügbarkeit von Arbeitskräften, …) Weiterentwicklung des eingesetzten Workforce-Management-Systems (Zeiterfassung, Schichtplanung, etc.) von pli solutions On- und Offboarding unserer Mitarbeiter:innen Neben der allgemeinen Korrespondenz zählt auch die Erstellung von aussagefähigen Reportings zu Ihren regelmäßigen Aufgaben. Eine relevante Ausbildung und Viel Dynamik und Spirit, um sich intensiv in ein noch junges Unternehmen einzubringen Min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten Erfahrung mit gewerblichem Personal Ein Umfeld in einem jungen, dynamischen und aufstrebenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Viel Gestaltungsfreiraum mit „langer Leine“ Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Chance, sich aktiv einzubringen und Themen eigenständig voranzutreiben Die Möglichkeit bei Sonderprojekten und weiteren internen Aufgaben selbst mitzuwirken, um Stärken gezielt einsetzen und weiter entwickeln zu können Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Team, das sich auch jederzeit gegenseitig unterstützt und voneinander lernt Arbeiten von zu Hause in gewissen Anteilen möglich Unbefristetes Arbeitsverhältnis; 40 Wochenstunden
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HR-Referent*HR-Referentin internationale Projekte

Do. 16.09.2021
Essen, Ruhr
  Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein! Wir machen die Welt sicherer. DMT ist eine global tätige Gesellschaft für Ingenieurdienstleistungen und entsprechende Beratungsleistungen mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsgesellschaften an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitenden weltweit konzentriert sich DMT auf die Märkte Anlagenbau und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bauwesen sowie Rohstoffe und Energie. DMT ist ein Unternehmen der TÜV NORD GROUP. Im Geschäftsfeld am Standort Essen ist zum nächstmöglichen Termin folgende Position zu besetzen: HR-Referent*HR-Referentin internationale Projekte Was Sie bei uns bewegen: Unterstützung von HR-Projekten – vom nationalen und internationalen Recruiting über die Vertragserstellung bis hin zur Betreuung der Mitarbeitenden Koordination des Prozesses für Mitarbeitende, die ins Ausland entsandt werden, je nach Geschäftsanforderung mit besonderem Fokus auf den Arbeits- und Aufenthaltsgenehmigungsprozess Verwaltung aller relevanten Schnittstellen und Koordination der Abstimmung zwischen den beteiligten Parteien, um den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten Abwicklung der Kommunikation mit relevanten Ämtern, Behörden und externen Partnern und Stakeholdern zur zeitnahen Erfüllung aller Anforderungen Betreuung unserer internationalen HR-Projekte, insbesondere im Zusammenhang mit dem internationalen Entsendungsprozess oder mit anderen HR-bezogenen Themen Steuerung der internen und externen Dienstleister (z. B. Administration, Payroll, Self Services) Entwicklung von Stellenbeschreibungen und -anforderungen für alle Positionen Was Sie ausmacht: Abgeschlossene einschlägige Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, HR oder ein vergleichbares Studium Angemessene Berufspraxis im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf internationale Projekte Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere mit Excel; idealerweise Know-how in SAP Sicheres Englisch Freude an der Übernahme von Verantwortung, Kommunikations- und Durchsetzungsvermögen sowie Teamgeist und eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Arbeitsweise Reisebereitschaft Warum Sie sich für uns entscheiden sollten: Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren. Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation. Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.   Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins. Bewerben Sie sich einfach über den Online-Bewerben-Button. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Die TÜV NORD GROUP legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung oder sozialem/religiösem Hintergrund. JobID: 2021EngRoh15000 DMT GmbH & Co. KGHR ServicesAm TÜV 1 • 45307 Essen Ihr Ansprechpartner: Herr Alexander Oeffner,Tel. +49 201 172 1572 • www.dmt-group.com Hier online bewerben
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Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20-30 Stunden)

Mi. 15.09.2021
Essen, Ruhr
Die Automation24 GmbH ist ein inno­vatives und wachsendes E-Commerce Unter­nehmen, das sich als Internet­versand­handel im Bereich der Automati­sierungs­produkte im B2B-Umfeld positio­niert hat. Richtungs­weisend für das Denken und Handeln der rund 40 Mit­arbeiter ist die maxi­male inter­natio­nale Kunden­orien­tierung, die sich besonders in 12 landes­spezi­fischen Web­shops mit 8 verschie­denen Sprachen wider­spiegelt. Die voraus­gewählten gut 6.000 verschie­denen Marken-Produkte von 37 Liefe­ranten ermög­lichen dem Kunden eine komfor­table Online-Produkt­auswahl der Automati­sierungs­technik vom „Sensor bis zum Schalt­schrank“ zu attrak­tiven Preisen. An unseren Stand­orten in Essen suchen wir zum Auf­bau und Aus­bau unseres HR-Bereichs einen: Personalreferent (m/w/d) - Teilzeit (ca. 20-30 Stunden) Bera­tung und Betreu­ung der Fach- und Führungs­kräfte in allen personal­rele­vanten Themen­stellungen Um­setzung aller perso­nellen Maß­nahmen vom Ver­trag bis hin zur Auf­lösung von Arbeits­ver­hält­nissen Adminis­tration sämt­licher opera­tive Maß­nahmen wie Ver­trags­manage­ment, Beurtei­lungen, Zeug­nisse, Personal­akten, HR-Auswer­tungen, Jahres­abschluss­arbeiten usw. Bear­beitung der betrieb­lichen Alters­vorsorge Rekru­tierung von Mit­arbeitern, inkl. Bewerber­manage­ment All­gemeine Projekte im Personal­wesen Abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung mit Weiter­bildung zum Personal­fach­kauf­mann (m/w/d) oder zum Personal­refe­renten (m/w/d), oder ein erfolg­reich abge­schlossenes betriebs­wirt­schaft­liches Studium mit Schwer­punkt Personal Ein­schlägige Berufs­erfahrung in einer ver­gleich­baren Posi­tion Fun­dierte Kennt­nisse im Arbeits-, Sozial­versiche­rungs- und Lohn­steuer­recht Sehr gute Eng­lisch­kennt­nisse in Wort und Schrift Hohe Team­orien­tierung und aus­geprägtes Kommuni­kations­vermögen Selb­ständige und ziel­orien­tierte Arbeits­weise Inter­natio­nales, moti­viertes Team in einem attrak­tiven Arbeits­umfeld Moderne, remote­fähigen Systeme mit Optionen für Home-Office bzw. mobiles Arbeiten Flache Hier­archien mit kurzen Ent­scheidungs­wegen Attrak­tive und leistungs­orien­tierte Ver­gütung Unbefristeter Vertrag Indivi­duelle Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten
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Personalreferent Active Sourcing

Mi. 15.09.2021
Witten
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort einenPersonalreferent Active Sourcing*Wir suchen die Schatzsucher, die Trüffelschweine und die HR-Passionisten. Mit Deiner Erfahrung und Deinem eingebauten HR-Radar kennst Du Dich bestens damit aus, wo und wie Du die besten Talente findest? Mit Deinem Super-Brain weißt Du genau, was ein Arbeitgeber braucht, um so richtig zu glänzen? Du hast nicht nur die Personalnummer im Blick, sondern auch die Menschen dahinter? Bist ein kreativer Kopf mit zielsicherem Gespür? Dann haben wir die passende Stelle für Dich!WORIN DEINE AUFGABEN BESTEHEN:Du suchst uns geeignete Kanäle für die Kandidatensuche, triffst eine Vorauswahl der Kandidaten und sprichst sie direkt anDu entwickelst zielführende Active-Sourcing-Maßnahmen und baust sie gezielt auf - hier macht Dir so schnell keiner was vor!Kreative Recruiting-Strategien entwickelst Du bei uns aktiv mitUnsere Kunden berätst Du bei Bedarf rund um Employer-Branding Themen wie Social Media Präsenzen, Unternehmenswebseiten o. Ä.Intern bist Du Ansprechpartner für Deine Kollegen für alle HR-Themen im ProjektkontextPersonaladministration? Kümmerst Du Dich auch drum – vom Eintritt bis zum AustrittWAS DU MITBRINGEN SOLLTEST:Eine abgeschlossene Ausbildung / ein Studium mit dem Schwerpunkt PersonalmanagementEinschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt im Recruiting, insbesondere im Active SourcingErfahrung in der Umsetzung von HR-ProjektenHohe Affinität zu digitalen MedienKreatives und logisches Denken, sowie ein souveränes Auftreten Du bist ein Organisations-Genie mit dem Gespür von Inspector Columbo und dem Experimentier-Sinn von MacGyver. Du findest die fehlenden Puzzleteile, um uns komplett zu machen und Du weißt, wie man als Arbeitgeber seine Mitarbeiter so richtig umhauen kann – nicht im Bud Spencer-Style, sondern im Red-Carpet-Style. Du sprudelst schon über vor Tatendrang? Dann hau in die Tasten und überzeuge uns!DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN:Viele abwechslungsreiche Aufgaben und ein eigenverantwortlicher TätigkeitsbereichHome Office nach Absprache möglichÜberstunden sind nicht die Regel - sie können aber mal anfallen. Selbstverständlich werden sie dann entsprechend angerechnet (Auszahlung/Freizeitausgleich)Bei uns stehen die Türen offen (außer im Sommer, da läuft die Klimaanlage in den Büros)Wir stehen auf kurze Kommunikationswege (Okay, zu Fuß in den Anbau kann schon mal länger dauern)Abteilungseigene, klimatisierte BüroräumeTeamwork ist cool und Austausch ist wichtig – siehst Du auch so? Top!Wir sind für Kommunikation „auf Augenhöhe“, darum sind die Hierarchien entsprechend flach und das „Du“ hier selbstverständlichDu bist ein Frühstücksmensch? Dann wird Dich unser tägliches Mitarbeiter-Frühstück mit frischen Bäckerbrötchen und Obst zu günstigen Preisen begeisternKaffeejunkie? Oder doch lieber Wasser, Tee oder Saft? Kannst Du alles haben - for freeDir den Hintern plattsitzen findest Du langweilig? Dann steh doch auf! Bei uns hast Du nicht nur top-moderne Hard- und Software, sondern auch höhenverstellbare Tische und ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze!Du willst Effizienz? Kannst Du haben! Wir arbeiten mit 3 Bildschirmen (Multimonitor-Betrieb)Attraktive Betriebliche Sozialleistungen (wie z.B. eine Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistung, Nettolohn-Optimierung, etc.)Du willst Vielfalt? Kriegst Du! Langweilig wird es Dir bei uns garantiert nicht. Wir haben unzählige Projekte im B2B- und B2C-BereichUnd weil uns Teamwork so wichtig ist, haben wir auch regelmäßige, coole FirmeneventsWissen ist Macht – gemeinsam reißen wir die Macht an uns: in agenturinternen Fortbildungen. (Du willst Dich extern fortbilden? Kriegen wir auch hin!)Unser Standort: Gute Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkplätze, und einkaufen kann man hier auch gutDu machst Tim Mälzer Konkurrenz? In der Pause kannst Du Dir in unserer Küche Dein Essen kochen. Gerne auch Deinen Kollegen. Die freuen sich bestimmt!INTERESSIERT?Ja, wir wissen: Jeder sagt „Wir sind toll, wir sind die Besten“. Wir sagen: „Genie und Wahnsinn liegen nah beieinander – bei uns manchmal noch ein wenig näher.“ Schwächen? Klar, haben wir auch! Aber wie sagt man so schön? Kommunikation ist alles und aus Fehlern lernt man! Fakt ist: Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter*innen und ein gutes Arbeitsklima für uns das Wichtigste sind. Wir sind ein bunt gemixtes Team aus vielen tollen Persönlichkeiten und wir wollen noch mehr werden. Dafür brauchen wir Dich. Deine Ansprechpartnerin ist Lucia (Leitung Personal). Du hast Fragen? Stell sie ihr! Ruhig auch zwei oder drei. Wie Du sie erreichen kannst? Ruf sie dafür einfach unter 02302/17918-192 an oder schick Deine Fragen per Mail an: jobs@meap.deDu hast genug gelesen und möchtest Dich direkt bewerben? Perfekt! Dann sende uns Deinen Lebenslauf inklusive Deiner Aufgaben und Projekte, wenn möglich Textproben, Referenzen/Codes/den Link zu Deiner Website sowie Arbeitszeugnisse zu. Ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns darauf, mehr von Dir vorab zu erfahren! Wir bitten Dich um die Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen sowie Deines frühestmöglichen Einstiegsdatums. Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen!* Bei meap akzeptieren wir Dich, wie Du bist. Dein Geschlecht und wen Du liebst, Deine ethnische Herkunft, Religion, Alter und Behinderung spielen keine Rolle, denn bei uns zählst Du als Person, Punkt.
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Trainee Internationales Personalmanagement (m/w/d)

Mi. 15.09.2021
Dortmund
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch Weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?Ab sofort suchen wir Sie für unsere Abteilung „Personalentwicklung“ innerhalb des Bereichs Personalmanagement, zunächst auf 2 Jahre befristet, alsTrainee Internationales Personalmanagement (m/w/d)Standort: Dortmund Vorbereitung und Erstellung von Verträgen/Formularen bei Entsendungen und Lokalisierungen von Mitarbeitern (m/w/d) im In- und Ausland (Expats, Impats) Bereitstellung von Vertragsmustern und Rahmenvereinbarungen Unterstützung der Auslandstochtergesellschaften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen (Recruiting) Einbindung in den jährlichen Headcount-Planungsprozess sowie Erstellung notwendiger Dokumentationen Monitoring des Zielvereinbarungsprozesses Übernahme von Projektarbeiten Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Eigenständige Arbeitsweise, Empathie, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Aufbau von Know-how Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie in ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
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