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Referent: 13 Jobs in Bobingen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 13
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 12
  • Home Office möglich 6
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Referent

HR Officer (Zeitwirtschaft) (m/w/d)

Mi. 18.05.2022
Augsburg
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Mein Arbeitgeber Seit 1950 ist unser Kunde einer der führenden Anbieter für bau-chemische Stoffe. Mittlerweile sichern über 1000 Mitarbeiter den anhaltenden Erfolg des international tätigen Unternehmens mit Sitz im Augsburger Univiertel.Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften bei Fragen und Problemen rund um das Thema ZeitwirtschaftErfassung und Überwachung von Arbeitsunfähigkeitszeiten von MitarbeiternÜberprüfung der Lohnfortzahlung und ggf. Anrechnung von VorerkrankungenManuelle Korrekturen von ZeitbuchungenÜberprüfung und ggf. Berechnung von Zuschlägen und ZulagenVorbereitende Arbeiten zur Entgeltabrechnung (Bescheinigungswesen, EEL, Quarantäne-Anträge etc.)Unterstützung bei Sonderthemen der Personalabrechnung und betrieblichen AltersversorgungBearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften über unsere zentrale Mitarbeiter-Hotline (Telefon/Mail)Erste Erfahrungen in der Zeitwirtschaft oder PersonalabrechnungIdealerweise erste Erfahrungen mit SAPGute Deutsch- und EnglischkenntnisseGute Kommunikationsfähigkeit in Wort und SchriftSehr gute MS-Office-Kenntnisse insbesondere MS Excel / WordAnalytisches Denken mit Affinität zu ZahlenAusgeprägtes TeamplayergenAttraktive Vergütung30 Tage UrlaubFlexible ArbeitszeitenHomeoffice-MöglichkeitenBetriebliche AltersvorsorgeBike-Leasing und viele weitere BenefitsModerne ArbeitsplatzgestaltungGehaltsinformationen 42.000 € - 48.000 € brutto p.a. bei 37,5 Stunden pro Woche
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Referentin Personalbetreuung (m/w/d)

So. 15.05.2022
Friedberg, Bayern
Wir sind eines der größten regionalen Finanzinstitute in Hessen und mit circa 800 MitarbeiterInnen und einer Bilanzsumme von 5,49 Mrd. Euro für die Menschen in unserem Geschäftsgebiet der Ansprechpartner Nr. 1 in allen Finanzfragen. Für unser Team der Personalbetreuung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Friedberg eine   Personalreferentin (m/w/d)   Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten   gehört die umfassende Personalbetreuung unserer Beschäftigten und Führungskräfte, vom Recruiting über das Onboarding bis zur laufenden Betreuung. Sie führen Vorstellungsgespräche und begleiten den laufenden Prozess. Darüber hinaus bewerten und lösen Sie arbeitsrechtliche Sachverhalte, außerdem beraten und unterstützen Sie unsere Führungskräfte in den allen Themen der Personalarbeit. Sie sind Schnittstelle zur Personalentwicklung und pflegen den vertrauensvollen Umgang mit unseren Gremien. Darüber hinaus gehört die Bearbeitung von aufsichtsrechtlichen Themen zu Ihren Aufgaben.   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Human Resources oder vergleichbar (z.B. BWL/HR-Management usw.) Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Loyalität, Diskretion verbunden mit hoher Sozialkompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Lösungsorientierung   Haben wir Ihr Interesse geweckt, aber Sie haben noch Fragen? Unter der Telefonnummer 06031 86-2250 steht Ihnen Thorsten Werner, Leiter Personalmanagement, gerne für Fragen zur Verfügung: ein Anruf genügt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlage mit Angabe Ihrer Gehaltserwartung und Verfügbarkeit.
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HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit (20h/Woche)

Fr. 13.05.2022
Landsberg, Halle (Saale)
Neues Denken für ein sauberes Morgen. Wer wir sind. PreZero ist einer der führenden Umweltdienstleister in Europa und Nordamerika mit rund 30.000 Mitarbeitern an 430 Standorten. Seit 2018 vereint PreZero die Erfahrungen aus 60 Jahren Kreislaufwirtschaft mit der Dynamik einer renommierten Handelsgruppe. Wir bündeln mit der Entsorgung und Sortierung von Abfällen, der Aufbereitung sowie dem Recycling alle Kompetenzen entlang der Wertschöpfungskette unter einem Dach. Damit sieht sich PreZero als Innovationstreiber der Branche mit dem Ziel, eine Welt zu schaffen, in der dank geschlossener Kreisläufe keine Ressourcen mehr vergeudet werden. Null Abfall, 100 Prozent Wertstoff. Dafür brauchen wir Vordenker und Pragmatiker, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und mit neuem Denken für ein sauberes Morgen einzustehen. Werde jetzt Teil von PreZero! Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter vor Ort in unserer Region Ost in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung und Steuerung des gesamten Spektrums der operativen Personalarbeit, insbesondere aller Personaleinzelmaßnahmen unter Beachtung des BetrVG Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit unserem HR-Serviceteam Steuerung von Veränderungsprozessen Projektarbeit sowie Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in vergleichbarer Position Fundierte individual- und kollektivrechtliche Kenntnisse Durchsetzungsvermögen, proaktive Arbeitsweise, Belastbarkeit sowie Beratungskompetenz Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, SAP-Kenntnisse wünschenswert Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem international agierenden und regional verankerten Unternehmen Systematische Einarbeitung, flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen mobilem Arbeiten, Gestaltungsspielräume und die Mitarbeit in einem motivierten Team Leistungsgerechte Vergütung, Leistungen des PreZero Gesundheitsmanagements sowie Zuschüsse der PreZero Rente, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenzusatzversicherung Attraktive Konditionen bei etablierten Fitnessanbietern, auch im online-Bereich Mitarbeiterrabatte in diversen Shops sowie die Möglichkeit, über PreZero dein persönliches Fahrrad zu leasen Teilnahme an Weiterbildungsmöglichkeiten Offene und direkte Kommunikation in einer Duz-Kultur Weiterentwicklung und Aufstiegschancen in einem wachsenden Umfeld
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Project Manager Human Resources (m/w/d) befristet bis 31.12.2024

Fr. 13.05.2022
Kaufering
Project Manager Human Resources (m/w/d) befristet bis 31.12.2024KauferingReferenz Nummer: WD-0012721Als HR Project Manager (m/w/d) wirken Sie bei globalen, regionalen oder lokalen Projekten mit und Unterstützen hierbei die Hilti Konzern Strategie.Wer ist Hilti?Die Hilti Gruppe beliefert die Bau- und Energieindustrie weltweit mit technologisch führenden Produkten, Systemlösungen, Software und Serviceleistungen.Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit rund 31.000 Teammitgliedern in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein Umfeld, in dem Sie wachsen, sich beweisen und Ihre Karriere gestalten können.Ausgezeichnet! Hilti Deutschland ist stolz darauf, Platz 2 in der „Great Place to Work 2020“-Rangliste erreicht zu haben. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden, indem wir sie dazu ermutigen, Ihre Komfortzone zu verlassen und Eigeninitiative zu ergreifen.Im Bereich HR Project Management initiieren, planen, betreuen und steuern Sie unsere HR-Projekte. Dies beginnt bei der Konzeption und endet bei der technischen bzw. organisatorischen Umsetzung.Die Steuerung von komplexen Projekten, das Führen von unterschiedlichen Stakeholdern bei Ihren definierten Gesellschaften inkl. der Freigabeverantwortung liegt hierbei sicher in Ihrer Hand. Darüber hinaus tragen sie die Verantwortung für unser Anforderungsmanagement, welches zur Sicherstellung der Zielerreichung dient. Die offene Kommunikation innerhalb des Projektteams/ Projektboards setzten Sie gekonnt um und beziehen somit alle notwendigen Personen in die Ergebnisse mit ein.Bei uns arbeiten engagierte und hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass vielfältige Teams noch kreativer, innovativer und produktiver arbeiten. Falls Sie bisher noch keinerlei Erfahrungen in der Bautechnologiebranche sammeln konnten, stellt das für Sie kein Eintrittshindernis bei Hilti dar. Erfolg basiert bei uns immer auf Teamarbeit und Kompetenz – unabhängig davon, welchen persönlichen Hintergrund der Einzelne mitbringt. Wir legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.Was Sie mitbringen:Sie haben einen qualifizierten kaufmännischen Abschluss mit spezifischer Berufserfahrung oder bringen ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit. Sie bringen Projekterfahrung sowie analytische Kompetenz und Personal Prozessverständnis mit. Sie besitzen sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. MS Office, SAP/R3 vs. Workday Sie arbeiten gewissenhaft, zuverlässig und eigenverantwortlich Sie arbeiten gerne international Sie haben gute Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten Ihnen alle Voraussetzungen, um hervorragende Arbeit leisten zu können. Dazu gehören auch ein umfassendes Schulungsangebot und die Möglichkeit schnell Verantwortung übernehmen zu können. Bei Hilti können Sie Ihren Aufgabenbereich kontinuierlich erweitern und verschiedene Unternehmensbereiche kennenlernen. Kurz, wir bieten eine ideale Umgebung.Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem Arbeitsverhältnis (befristet bis 31.12.2024) ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.:• Flexible Arbeitsmodelle• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg• Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
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Personalassistent / Betriebsassistent (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden / Woche)

Fr. 13.05.2022
Augsburg
Elis ist Europas führender Experte für Textil­dienst­leistungen. Mehr als 50.000 Menschen sorgen an 440 Standorten in 28 Ländern dafür, dass die Versorgungs­konzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanz­leistung, die Hoch­achtung verdient! Und vor allem optimale Arbeits­bedingungen, Job­sicherheit und unser kontinuier­liches Streben, noch besser zu werden. Damit die Menschen, die unseren Erfolg ermöglichen, Bedingungen vorfinden, für die sie kommen, um zu bleiben. In Augsburg ver­sorgen wir unsere Kunden aus der Industrie mit ver­schiedensten Textilien, damit diese unter besten Bedingungen arbeiten können. Das macht Sinn und ist eine echt saubere, zukunfts­fähige Sache auf stetigem Wachstums­kurs! Wir freuen uns auf Sie als  Personalassistenten/Betriebsassistenten (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden/Woche) Ansprech­partner (m/w/d) für Mitarbeiter­fragen Über­nahme anfallender adminis­trativer Auf­gaben in der Nieder­lassung sowie Über­wachung von Terminen Pflege der Mitarbeiter- und Zeit­wirtschaftsdaten mittels SAP Office Management (Post, Ablage, Kasse, Bestellungen, Rechnungs­prüfung etc.) Bewerber­management und Unter­stützung beim Eintritt und Onboarding neuer Mit­arbeitender Dokumenten­management, Aktuali­sierung von Aus­hängen und Pflege der Schulungs­datenbank Unter­stützung der Nieder­lassungsleitung bei Projekten und Sonder­aufgaben Erfolg­reich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung sowie Berufs­erfahrung im Personal­bereich Sehr gute Deutsch­kenntnisse in Wort und Schrift Erfahrung mit SAP wünschens­wert Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und Word Eigen­initiative, Flexi­bilität und Engagement Hohes Maß an Kommunikations­stärke und Organisations­geschick Job­sicherheit: Ein unbe­fristeter Arbeits­vertrag! Profitieren Sie von unseren standort­bezogenen Sozial- und Sonder­leistungen, z. B. betrieb­liche Alters­vorsorge sowie Geburtstags- und Jubiläums­zuwendung Ein herzliches Will­kommen in unseren Teams, in denen auch der Spaß nicht zu kurz kommt Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmen­events oder Mitarbeiter­aktionen, wie etwa Flamm­kuchen oder Pizza aus dem Foodtruck Mitarbeiter­empfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unternehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traum­fahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms Wir leben ein wert­schätzendes, freund­liches Mit­einander und über­zeugen mit einem positiven Arbeits­klima Übernahme von Verant­wortung für spannende Auf­gaben mit umfangreichen gestalterischen Möglich­keiten
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HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits

Do. 12.05.2022
Gersthofen
Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Für unser HR Team am europäischen Headquarter in Gersthofen suchen wir einen HR Manager (m/w/d) Compensation & Benefits Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefit-Systemen in Europa: dies umfasst selbstständige Stellenbewertungen, Lohn- und Gehaltseinstufungen, Bonussysteme, Mitarbeiter-Benefits sowie Altersvorsorgesysteme Vorbereitung und Steuerung der jährlichen zentralisierten Personalkostenplanung für alle europäischen Standorte Vorbereitung und Durchführung der jährlichen Entgelterhöhungs- und Bonusrunde Durchführung von Gehaltsbenchmarking-Analysen und Gehaltsentwicklungsanalysen in Europa zur Unterstützung der Budgetplanung und der Weiterentwicklung von Entgeltstrukturen in den Ländern Projektleitung für europäische Comp & Ben Projekte und die Harmonisierung von Prozessen Führung des Bereiches HR IT Systems und verantwortlich für die Einführung und Weiterentwicklung von HR-Systemen in Europa Kennzahlenentwicklung im Bereich Comp & Ben, Forecast Analysen und Ad-hoc Reports Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Comp & Ben Fragestellungen Abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Schwerpunkt Human Resources oder vergleichbarem Fachgebiet Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits in einem internationalen Umfeld Ausgeprägte Projektmanagement-Fähigkeiten und versiert in HR-Systemen sowie MS Excel Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit, strukturiertem und lösungsorientiertem Handeln Gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Zahlenverständnis Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen in deutscher und englischer Sprache Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, kurzen Ent­schei­dungs­wegen und einer ausgeprägten Kunden­orientierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeitenden die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiter­entwickeln.
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Personalreferent (m/w/d) Bereich Produktion / Logistik

Mi. 11.05.2022
Gersthofen
Die Humbaur GmbH ist ein deutscher Hersteller von Anhängern, Aufbauten und Aufliegern aus Gersthofen. Mit über 1.000.000 verkauften Einheiten zählt Humbaur zu den führenden Nutzfahrzeugherstellern Europas. Wir wollen nicht nur für unsere Kunden erste Wahl sein, sondern auch für unsere Mitarbeitenden. Deshalb sorgen wir für ein innovatives und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, das fordert, fördert und motiviert. Bei Humbaur profitieren Sie von der täglichen Auseinandersetzung mit unseren Produkten. Darüber hinaus bieten wir Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten, damit Sie Ihr Karriereziel bei Humbaur erreichen. Personalreferent (m/w/d) Bereich Produktion / Logistik Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten Mitwirkung bei der Sicherstellung des Personalbedarfs Durchführen des gesamten Bewerbungsprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen sowie dem Onsite vor Ort Koordination und Durchführung des On- und Off-boarding-Prozesses Mitwirken beim internen und externen Personalmarketing Führen von Mitarbeitergesprächen Erstellung und Abwicklung arbeitsvertraglicher Unterlagen Gewährleistung einer korrekten Personaladministration Mitwirkung bei der Sicherstellung der Arbeitssicherheit im Unternehmen Mitarbeit bei / Übernahme von HR-Projekten zur Ausgestaltung zukunftsweisender HR-Prozesse und  -Tools Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern sowie dem Betriebsrat Abschluss zum Personalfachkaufmann oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit Sie verstehen sich als interner und externer Dienstleister gepaart mit einem professionellen Auftreten Hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität Teamplayer mit Freude an Hands-on-Mentalität Verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit mit langfristiger Perspektive Eigenverantwortliches Aufgabengebiet Leistungs- und anforderungsgerechte Vergütung nach Vereinbarung Arbeiten in einem engagierten Team Attraktives und modernes Arbeitsumfeld Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits, z. B. Mitarbeiterrabatte oder Fahrradleasing
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Personalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Mi. 11.05.2022
Burgheim, Oberbayern, Augsburg, Donauwörth, Ingolstadt, Donau
Die SPORT GROUP entwickelt, produziert, vertreibt und instal­liert Kunststoff- und Kunst­rasen­beläge im Sport- und Freizeit­bereich. Mit fast 2000 Mit­arbeitern und über 20 Nieder­lassungen weltweit, unter anderem auch der Polytan GmbH in Burg­heim, sind wir der führen­de Konzern in diesem Bereich.Für unseren Hauptsitz in Burgheim suchen wir baldmöglichst einenPersonalreferent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei personal- und arbeits­rechtlichen FragenVerantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-ProzessAktive Mitarbeit bei verschiedenen Personal­projekten Unterstützung der PersonalleitungErstellung von Verträgen und Arbeits­zeugnissenBetreuung der kaufmännischen AuszubildendenSie haben ein abgeschlossenes Studium oder bringen eine kaufmännische Ausbildung mit einer entsprechenden Weiterbildung z. B. Personalfachkaufmann (IHK) mit. Zudem besitzen Sie Berufserfahrung im Bereich HR, gerne mit Fokus auf Personal­gewinnung.Sie verfügen über einen Ausbildereignungs­schein.Sie haben sichere Anwenderkenntnisse in einem ERP-System, gerne P&I Loga und MS Office.Freude am Umgang mit Menschen und Spaß am Arbeiten im Team sowie eine wertschätzende Kommunikation runden Ihr Profil ab. Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeits­platz in einem erfolg­reichen mittel­ständischen Unter­nehmen, eine interessante Tätigkeit mit leistungs­gerechter Entlohnung, flexible Arbeits­zeitgestaltung und attraktive Sozial­leistungen, einschließlich einem Zuschuss zur Alters­versorgung.
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HR Business Partner – für den Vertrieb / Außendienst (m/w/d) im Großraum Ulm, Augsburg, Stuttgart, Reutlingen, München

Mi. 11.05.2022
Ulm (Donau), Augsburg, Stuttgart, Reutlingen, München
Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Als echte Macherinnen und Macher sind wir stets mit Leidenschaft bei der Sache. Hohe Eigenmotivation, große Gestaltungsfreiräume und eine starke Kollegialität zeichnen die Kultur in unserem Familienunternehmen Würth aus. Klingt das gut für Sie? Dann entdecken Sie jetzt Ihre Einstiegsmöglichkeiten und werden Sie Teil der Würth Familie. Es ist Zeit für eine neue Herausforderung. Sie sind Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles. Im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen befassen Sie sich mit der Personalplanung und Nachfolgeplanung, arbeitsrechtlichen Fragestellungen, der Organisationsentwicklung sowie jener Themenstellungen, die die Aufgaben im Bereich HR / Personalwesen ausmachen. Sie steuern Onboarding-Prozesse künftiger Mitarbeitenden. Sie analysieren gemeinsam mit Ihrem Fachbereich HR-Kennzahlen und leiten daraus Maßnahmen ab. Sie leben unsere HR-Strategie vor und arbeiten vertrauensvoll mit unseren Stakeholdern zusammen. Darüber hinaus unterstützen Sie die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und sind die Schnittstelle zur Personalentwicklung. Unsere Weiterentwicklung im Bereich HR gestalten Sie mit der Teilnahme an Entwicklungsprojekten aktiv mit. Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt HR oder (Wirtschafts-) Psychologie. Sie haben bereits 3-5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner gesammelt und kennen sich bestens mit (operativen) HR Prozessen aus. Ein professioneller und sympathischer Auftritt sowie eine gute und zielgruppenadäquate Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus. Eine digitale und strukturierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich. Sie sind ein Teamplayer und haben sich bereits als Vertrauensperson mit hoher Integrität und Loyalität bewiesen. Eine hohe Reisebereitschaft, denn tägliche Fahrten innerhalb Ihres Betreuungsgebiets und gelegentliche Fahrten zur Unternehmenszentrale (Künzelsau) gehören zu Ihrem beruflichen Alltag. Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit ab sofort. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit und Mobile Office / Home Office Option. Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Bezahlung, einen Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) und umfangreiche Sozialleistungen. Genießen Sie ein familiäres Arbeitsklima und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld in einem sozial engagierten Unternehmen und dynamischen Weltkonzern. Profitieren Sie von regelmäßigen und vielfältigen Weiterbildungsangeboten an unserer eigenen Akademie, vielseitigen Gesundheits- und Kulturangeboten sowie zahlreichen Mitarbeiter Benefits (z.B. vergünstigte Mitarbeitereinkäufe, Sabbatical, E-Bike Leasing). Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
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Referent Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Personalentwicklung

So. 08.05.2022
Augsburg
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Seit 6 Jahren arbeiten wir in unseren modernen Büros direkt am Hauptbahnhof am besten Mietwagen-Preisvergleich Deutschlands (über 35-facher Testsieger). Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig! Erlebe die Dynamik des E-Commerce mit agilen Prozessen, kurzen Entscheidungswegen und einer steilen Entwicklungskurve in einem großartigen Team. Zur Verstärkung unseres Teams bei der CHECK24 Vergleichsportal Mietwagen GmbH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dich als Referent Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Personalentwicklung mit mindestens 30 Stunden.  Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um die Betreuung und Beratung verschiedener CHECK24-Geschäftsbereiche (bezogen auf die Produkte Mietwagen und AurumCars) in sämtlichen Personalentwicklungsthemen Du fungierst als Ansprechpartner durch die direkte Begleitung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in ihrer persönlichen Entwicklung mit individuellen Coaching- und Trainingsmaßnahmen Du bist für die Betreuung von zentralen Personalentwicklungsthemen zuständig Du verantwortest kontinuierlich die eigenständige Konzeption und Durchführung von lebendigen und praxisnahen Trainings & Workshops, wie z.B. Teamentwicklung und Retrospektiven Du fungierst als Impulsgeber und Treiber von innovativen HR-Themen und bist die Schnittstelle zu weiteren Personalabteilungen (Recruiting, Personalmarketing und Personalbetreuung) und verantwortest standardisierte Prozesse und administrativen Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, BWL, Pädagogik; idealerweise ergänzt durch eine Trainerausbildung Mind. 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung in der Personalentwicklung eines innovativen und dynamischen Unternehmens Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit Umsetzungsstärke und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und Empathie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern Zuverlässigkeit und eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise Initiative, Mut und Humor Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere PowerPoint und Excel Reisebereitschaft zu Einsätzen am Standort München Du kommst leicht zu uns: Zentraler Standort direkt am Augsburger Hauptbahnhof im Helio (mit Einkaufsmöglichkeiten, Fitness und Kino direkt im Gebäude). Unser helles und modernes Büro bietet Raum für Kreativität, Arbeiten im Freien und Spaß beim Kicker oder Tischtennis. Dank AVV-Jobticket, Fahrrad-/ eBike-Leasing und kostenlosen Fahrradstellplätzen kommst Du klimaneutral und günstig ins Büro Bei uns bist Du flexibel: 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche („Home Office“) und 28 Urlaubstage im Jahr sind bei uns Standard. Mit Arbeitserfahrung sind bis zu 30 Urlaubstage möglich. Zusätzlich gibt es für jeden die Möglichkeit bis zu 5 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen sowie bei sehr guter Leistung noch mehr bezahlten Urlaub on top. Die Option für Sabbaticals und Workation im Ausland sorgen für noch mehr Flexibilität Wir schätzen Deinen Einsatz: Unbefristete Verträge und eine attraktive Vergütung mit jährlichen Prämien für besondere Erfolge. Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte, eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vergünstigungen gibt es oben drauf Deine Ideen sind uns wichtig und werden schnell umgesetzt: Eigenverantwortliches, agiles Arbeiten unter Einbringung eigener Ideen. Kurze Entscheidungswege und Releasezyklen sind für uns selbstverständlich Wir bringen Dich voran: Individuelle Förderung Deiner Karriere durch interne und externe Fortbildungen sowie regelmäßige Feedbackgespräche und persönliches Coaching. Durch unser starkes und nachhaltiges Wachstum bieten wir Perspektiven in der Fach- und Führungslaufbahn Wir statten Dich aus: Leistungsstarker Laptop, zwei zusätzliche Bildschirme oder auf Wunsch einen Curved Monitor bekommst Du direkt am ersten Arbeitstag. Du wünschst Dir individuelles Equipment wie eine ergonomische Maus, Noise-Cancelling-Kopfhörer oder einen höhenverstellbaren Schreibtisch? Kein Problem! Bei uns kannst Du Dich wohlfühlen: Kostenlose Getränke gibt es gekühlt in jedem Büro. Kaffee, Kakao, Müsli und frisches Obst sind regional und bio. 3x pro Woche gibt es ein kostenloses Mittagsessen durch unser Catering. Zusätzlich laden wir Dich alle zwei Wochen zum gemeinsamen Team-Lunch ein und bestellen Pizza, gehen Burger essen oder ins Riegele Wir sind auch neben der Arbeit ein super Team: Bei uns herrscht ein kollegiales und freundschaftliches Umfeld. Bei Biergarten- und Plärrerbesuchen, Office Partys, und legendäre Sommer- und Weihnachtsfeiern feiern wir unsere Erfolge. Zudem organisieren wir Teamevents und gemeinsame Sportrunden, ob zum Fußball, Bouldern oder Yoga
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