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Referent: 2 Jobs in Bodman-Ludwigshafen

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Medizintechnik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Home Office 1
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 2
Referent

HR Manager / HR Generalist (m/w/d)in Voll-/oder Teilzeit

Mi. 05.08.2020
Markdorf (Baden)
Die intimus Gruppe ist ein global agierender Hersteller hochwertiger Systeme mit Sitz in Deutschland. Wir sind spezialisiert auf Lösungen und Produkte im Bereich der Informationssicherheit, Post- und Dokumentenbearbeitung und Cash Management-Systeme. Unser Portfolio reicht von Maschinen für den Einsatz am Schreibtisch bis hin zu industriellen Anwendungen und deckt hierbei alle Sicherheitsstufen ab. Regierungen, Geheimdienste und Weltkonzerne vertrauen auf unsere Lösungen. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Markdorf suchen wir ab sofort einen motivierten und facherfahrenen: HR Manager / HR Generalist (m/w/d) in Voll-/oder Teilzeit Als HR Manager/HR Generalist (m/w/d) tragen Sie die Gesamtverantwortung für alle Kernprozesse der Bereiche Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Betreuung und Offboarding für unsere Standorte Markdorf und Wien Sie betreuen unsere Mitarbeiter und beraten unsere Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie stellen den quantitativen und qualitativen Personalbedarf sicher Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess – von der Stellenausschreibung bzw. des Active Sourcings über das Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding Sie erledigen alle HR-Verwaltungstätigkeiten wie die Personalstammdatenpflege, die Zeiterfassung und das Vertragsmanagement Sie bereiten unternehmensrelevante Daten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und arbeiten eng mit unseren externen Abrechnungspartner zusammen Sie unterstützen aktiv bei Organisationsveränderungen und strategischen Personalentscheidungen Auch das Personal-Controlling und die Erstellung des HR-Budgets zählen zu Ihren Aufgaben Sie haben Freude an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie der Erarbeitung neuer Konzepte im Bereich Employer Branding, Recruiting und Personalentwicklung Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit in einem dynamischen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative und hands-on-Mentalität Überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit Hohe Sozial- und Problemlösungskompetenz Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office Ein anspruchsvolles Aufgabenspektrum in Voll- oder Teilzeit (30-35 Std./Woche) mit vielfältigen Gestaltungsspielräumen Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen, internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien Ein Arbeitsklima, das von Offenheit, persönlicher Wertschätzung und Kollegialität geprägt ist 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten sowie der Standort in der attraktiven Bodenseeregion Seien Sie Teil der spannenden Reise und entwickeln Sie mit uns zusammen die Zukunft von intimus!
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Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Personalleitung zur Verstärkung des Management Teams am Standort Tuttlingen

Do. 30.07.2020
Tuttlingen
Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich. Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund. Zur Verstärkung unseres Teams in Tuttlingen suchen wir Senior HR Business Partner (m/w/d) mit Personalleitung zur Verstärkung des Management Teams am Standort Tuttlingen Als Senior HR Business Partner für unseren Standort in Tuttlingen mit aktuell ca. 250 Mitarbeitern fungieren Sie als Personalleiter und Business Partner auf Augenhöhe für die lokalen Führungskräfte in allen operativen und strategischen Personalangelegenheiten. Zudem betreuen Sie als HR Partner unseren knapp 10 Autominuten entfernten Produktionsstandort in Stetten mit ca. 130 Mitarbeitern. In Ihrer Rolle agieren Sie als Sparringspartner und Impulsgeber für die lokale Geschäftsleitung und gestalten das weitere Wachstum der Standorte und die Unternehmenskultur aktiv mit. Gemeinsam mit den jeweiligen Bereichsleitern treiben Sie die Entwicklung unserer aufstrebenden Talente maßgeblich voran, setzen bedeutsame Akzente im Rahmen unserer strategischen Nachfolgeplanung und stellen die Weichen für unseren weiteren Erfolg der jeweiligen Standorte. In Ihrer täglichen Personalarbeit setzen Sie auf eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den zwei lokalen Betriebsräten. Sie arbeiten in internationalen Teams bei der Leitung und Umsetzung von anspruchsvollen Projekten mit und lernen ein spannendes und innovatives Umfeld in einer ständig wachsenden Organisation kennen. Stryker bietet Ihnen eine starke Unternehmenskultur, die von einem wohlwollenden Miteinander, starkem Teamspirit und einem großen Talentfokus geprägt ist. Sie profitieren ebenfalls von der Flexibilität, langfristig bis zu 20 % (bis Ende des Jahres bis zu 100%) aus dem Homeoffice arbeiten zu dürfen. Ein Firmenwagen ergänzt Ihr Benefit Paket. Als erfahrener HR-Generalist konnten Sie auf der Basis eines erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudiums mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit sammeln und möchten aufbauend auf Ihrer fundierten Erfahrung als Personalreferent/HR Generalist nun den nächsten Karriereschritt machen. Sie verfügen darüber hinaus über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie über ein fundiertes Verständnis des strategischen HR - Managements. Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in einem komplexen, internationalen Industrieumfeld sammeln und sind dadurch mit den Bedürfnissen eines matrixorganisierten, produzierenden globalen Unternehmens vertraut. Als integre und überzeugende Persönlichkeit mit sehr guten kommunikativen Kompetenzen, gewinnen Sie Schnittstellen auf unterschiedlichen Hierarchieebenen für Ihre Themen und sind gesuchter Ansprechpartner für die gesamte Belegschaft. Sie sind eine gewinnende und begeisterungsfähige Persönlichkeit, mit einer Leidenschaft für HR Themen und einer hohen Gestaltungsmotivation eigene Ideen aktiv einzubringen. Sehr gute Kenntnisse in deutscher und englischer Sprache runden Ihr Profil ab. Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung. Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden. Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können. Verpflegung. Über einen lokalen Lieferanten können Mittagessen bestellt werden. Stryker beteiligt sich hieran mit 1€ pro Tag. Heißgetränke und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung. Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind. Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen. Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld. Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen. Hansefit: Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter ist der Standort in Tuttlingen seit 2020 Teil des Hansefit-Verbundes, welcher gemeinsam mit seinen Partnern in ganz Deutschland Firmenfitness und betriebliche Gesundheitsförderung anbietet.
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