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Referent: 30 Jobs in Bretten (Baden)

Berufsfeld
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Branche
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  • Personaldienstleistungen 1
  • Recht 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 29
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 29
  • Praktikum 1
Referent

Personalleiter (m/w/d)

So. 23.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Attraktive Karrierechance für einen gestandenen HR-Profi als  Personalleiter (m/w/d)Technologieregion Karlsruhe Unser Kunde ist ein wachsendes, mittelständisches und eigentümergeführtes Industrieunternehmen mit namhaften weltweiten Kunden. Die innovativen Produkte werden in sehr vielen Branchen eingesetzt, dadurch ist das Unternehmen krisensicher. Im Rahmen einer geregelten Altersnachfolge suchen wir eine gestandene Persönlichkeit als Personalleiter (m/w/d). Mit Ihrer Professionalität im gesamten HR-Umfeld unterstützen Sie das weitere Wachstum und arbeiten eng mit der Geschäftsleitung und den Führungskräften zusammen. Verantwortung für das gesamte Spektrum des Personalmanagements einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung Beratung und Betreuung der Unternehmensleitung, von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Operative und strategische Steuerung sowie Umsetzung aller HR-Themen wie z. B. Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding, Personalplanung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, etc. Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse innerhalb HR sowie des Teams Enge Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Universitäten, Hochschulen, Schulen, Zeitarbeitsunternehmen sowie Finanzamt und Sozialversicherungsträger Abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalmanagement Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Bereich Personal, idealerweise in vergleichbarer Position oder als Personalreferent / HR-Business Partner Große Erfahrung in der Rekrutierung sowie in der Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern Erfahrung in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen Motivierender und wertschätzender Führungsstil Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen neben einem attraktiven Gehaltspaket eine äußerst spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum und ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen in einer interessanten Branche.
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Senior HR Manager / People Administration (all genders)

Fr. 21.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Als Senior HR Manager / People Administration arbeitest Du gemeinsam mit Deinen Teamkollegen daran, unseren Mitarbeitern eine einzigartige Employee Experience zu bieten. Du hast immer ein offenes Ohr für die administrativen Belange unserer Kollegen, schaffst es, Deine Aufgaben selbständig zu organisieren sowie zu strukturieren und unterstützt außerdem teaminterne Projekte. Du betreust einen festen Mitarbeiterstamm in allen personaladministrativen Themen. Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen und berätst sie bei personalrelevanten & arbeitsrechtlichen Sachverhalten. Dein Aufgabenbereich ist vielseitig: Du gestaltest unsere On- und Offboardings, verwaltest die digitalen Personalakten und erstellst Reportings. Du bearbeitest selbständig administrative Vorgänge wie z. B. Vertragsänderungen und -ergänzungen, Zeugnisse und Bescheinigungen. Die eigenständige Bearbeitung von HR-Projekten gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben. Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Human Resources, insbesondere in der Mitarbeiterbetreuung, gesammelt. Idealerweise hast Du ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen. Dank Deinem fundierten Fachwissen kennst Du Dich in arbeitsrechtlichen Themen und Prozessen bestens aus und kannst diese in der Praxis umsetzen. Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten weißt Du zu überzeugen und bringst Dein empathisches Gespür im Arbeitsalltag ein. Du bist fit im Umgang mit den gängigen Office-Lösungen (besonders Excel) und arbeitest Dich zügig in neue Systeme ein. Kommunikation ist Deine Stärke – ob per E-Mail, Telefon oder im persönlichen Gespräch. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalrecruiting

Fr. 21.01.2022
Kraichtal, Pforzheim, Gondelsheim (Baden), Bretten (Baden)
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant gehört zu den metallverarbeitenden mittelständischen Unternehmen im westlichen Kraichgau, die sich auf die Herstellung von Präzisionsteilen spezialisiert hat. Zu den wichtigsten Erfolgskomponenten für die Einhaltung der Qualitätsansprüche und die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kunden zählen die hochtechnologischen Produktionsanlagen und in erster Linie die Menschen. Damit das auch weiterhin so bleibt, suchen wir im Exklusivmandat eine bodenständige Persönlichkeit, die den Personalbedarf mitverantwortet. Sie bringen Erfahrung aus dem Personalbereich eines verarbeitenden Gewerbes oder aus der Arbeitnehmerüberlassung mit? Sie haben ein sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und sind kommunikativ? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Der Einsatzort: Kraichtal, Pforzheim, Gondelsheim, Bretten Eigenständige Bearbeitung der gesamten Recruiting- Prozesse Enge Zusammenarbeit mit Partnern rund um das Thema Personaldienstleistung Vertrauensperson für Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalfragen Führung und Begleitung von Beratungs- und Konfliktgesprächen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen zu relevanten HR-Themen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder in der Arbeitnehmerüberlassung Kenntnisse im On- und Offboarding sowie in der vollumfänglichen Betreuung der Mitarbeiter, idealerweise im mittelständischen Gewerbe Hohes Maß an Kommunikationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen Attraktives Gehaltspaket Gleitzeit - 30 Tage Urlaubsanspruch Urlaubs- und Weihnachtsgeld Krisensicheres Unternehmen, welches branchenübergreifende Produkte herstellt
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 20.01.2022
Aurich
Innovative Ideen kennzeichnen unsere Er­folge und treiben uns an. Mit Leiden­schaft realisieren wir weltweit Wind­ener­gie­projekte und geben Ant­worten auf die energie­tech­nischen Heraus­for­derungen von morgen. Leisten Sie einen Beitrag, um mit Ihrem Enga­gement die rege­nerative Energie­zu­kunft mit­zu­gestalten. Gestaltung und Umsetzung von HR-Themen im Betreuungsbereich in Zusammenarbeit mit den HR Competence Centern Beratung und Betreuung der Führungskräfte in HR-Themen, u. a. in Fragen der Mitarbeiterführung, -motivation und -leistung, Mitbestimmung sowie arbeitsrechtlicher Sachverhalte Verantwortung für die Einhaltung aller geltenden HR-Regelwerke, HR-Instrumente und Führungsgrundsätze (Governance) Initiieren und Begleiten der Organisationsentwicklung und entsprechender Projekte Konzeptentwicklung und -koordination der qualitativen und quantitativen Personalplanung im Betreuungsbereich sowie die langfristige Sicherung der Personalkapazitäten Identifikation von Wünschen, Bedürfnissen und Bedarfen der Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen Erarbeitung und Aufbereitung wichtiger Personalkennzahlen (Gender, Fluktuation, Personalkostenbudgets, Gehaltsbenchmarks) Unterstützung bei der Rekrutierung von Schlüsselfunktionen innerhalb des Betreuungsperimeters Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung, der HR Manager in den Regionen sowie der HR Competence Center Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung des HR-Bereichs und der HR-Instrumente Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausbildungsrichtung Freude an der Gestaltung von modernen HR-Prozessen und dem Arbeiten in einem sehr dynamischen Umfeld Mehrere Jahre Berufserfahrung Sehr gutes Deutsch und Englisch Fundierte MS-Office-Kenntnisse Hohe Eigeninitiative und Dienstleistungsorientierung verbunden mit selbstständiger Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in einer hybriden Arbeitswelt Flexible Arbeitszeit durch entsprechende Arbeitszeitmodelle Option auf bis zu 60 % mobiles Arbeiten Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten Ganzheitliches Engagement bei der betrieblichen Gesundheitsförderung In- sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiterevents, die für frischen Wind sorgen Grüner Mitarbeiterstrom zur Verwirklichung unseres gemeinsamen Ziels Arbeiten in einem internationalen Team Finden Sie mehr über Ihre individuellen Benefits heraus – Ihre zukünftige Personalabteilung hilft Ihnen gerne dabei.
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HR Specialist (w/m/d) Employee Services and Young Talent Management

Do. 20.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Die HMS Networks Gruppe, die mehr als 750 Mitarbeitende in 16 Ländern beschäftigt, ist ein schnell wachsender und international führender Anbieter im Bereich der industriellen Kommunikationslösungen. Mit diesen machen wir Kompliziertes einfach, indem unsere Produkte Maschinen sprechen lassen und damit für unsere Kunden aus Daten echte Werte schaffen. Nicht nur durch unsere Lösungen beim Kunden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit. Sustainability ist bereits seit vielen Jahren ein Teil unseres Selbstverständnisses, woraus sich unser globales Ziel 2025 „CO2 net positive“ zu sein, ableitet.  Als Teil der HMS-Familie betreiben wir in Deutschland ein „Admin Service Center“, welches unter anderem im Bereich Human Relations für unsere Vertriebsstandorte in Karlsruhe, Mailand und Mulhouse wie auch für unsere Entwicklungsstandorte in Ravensburg, Wetzlar und Buchen zuständig ist. Dabei betreuen wir etwa 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie einen Umsatz im oberen zweistelligen Millionenbereich Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort in Karlsruhe suchen wir ab sofort eine/n HR Specialist (w/m/d) Employee Services and Young Talent Management Als Teil eines standortübergreifenden HR-Teams bist Du erste Anlaufstelle für unsere Kollegen und Kolleginnen, insbesondere in Karlsruhe. Du stehst unseren Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite, wenn es beispielsweise um Onboarding, Elternzeit, Urlaub, Krankheit, Renteneintritt oder Offboarding geht.  „HR goes digital“ und Du bist dabei – als Administrator/in unserer HR-Software (rexx systems) gestaltest Du effiziente Prozesse z.B. im Employee Self Service, in der Zeitwirtschaft, der digitalen Personalakte oder der Prämienabrechnung. Darüber hinaus erstellst Du Reports und Statistiken für unser Management. Für unsere Auszubildenen und Studierenden bist Du von A-Z verantwortlich. Du überzeugst mit deiner offenen Art auf Recruiting-Messen, erstellst aussagekräftige Stellenanzeigen, führst Interviews und bist Ansprechpartner/in über die komplette Ausbildungs-/Studienzeit hinweg. Die Mitarbeit in Projekten und die Unterstützung unserer HR Partner macht Dir Spaß und ist eine willkommene Abwechslung für Dich. Mit Deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium (Schwerpunkt Personalmanagement) und erster Berufserfahrung z.B. durch Praktika, bist Du nun bereit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen Verantwortung zu übernehmen. Dein Organisationstalent hilft Dir, auch in turbulenten Zeiten, nicht den Überblick zu verlieren. „Das haben wir schon immer so gemacht“ gibt es bei Dir nicht. Du verstehst Dich als Change Ambassador und hast Lust darauf, immer am Puls der Zeit zu bleiben. Durch Deine offene, freundliche und empathische Art findest Du in kürzester Zeit Zugang zu allen Kollegen und Kolleginnen. Das internationale Umfeld macht es unerlässlich, dass Du sicher auf Deutsch und Englisch kommunizierst, schriftlich wie auch mündlich. Wertschätzung Deiner Ideen und ein engagiertes und sympathisches HR-Team, dass sehr viel Wert auf Kollegialität und Spaß an der Arbeit legt. Bei uns hast Du die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld generalistisch zu arbeiten und Deine Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln. Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung (u.a. Onboarding-Week in Schweden) und wir begleiten Dich in Deiner individuellen Entwicklung (Grow@HMS). Ein modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld mit ergonomischen & klimatisierten Arbeitsplätzen, flexiblen Arbeitszeiten, täglich Obst & Getränke und Zuschuss zur Kantine. Umfangreiche Zusatzleistungen, wie Mitarbeiteraktienprogramm, bezuschusste Fitnessprogramme, Jobrad, Lebensarbeitszeitkonto, 24h/7d Unfallversicherung, u.v.m.
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HR Specialist / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseinsteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Wir stellen trotz COVID-19 ein! Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir. Unser Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Auch die Einarbeitung kann bspw. im Homeoffice erfolgen. Operative Verantwortung für alle administrativen Personalprozesse von der Einstellung bis zur Kündigung Erster Ansprechpartner für Anfragen von Mitarbeitern und Führungskräften zu Standardprozessen, Regelungen und Betriebsvereinbarungen Operative Schnittstelle zu HR Consultants Beantwortung und Abwicklung von komplexeren Standardanfragen (z.B. Vertragsinhalte, Sondervereinbarungen, Mutterschutz, Elternzeit, etc.) Durchführung der (Brutto-) Personalabrechnung Erstellung und Aufbereitung von Statistiken und Personalauswertungen Unterstützung bei übergreifenden Personalprojekten und aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Harmonisierung und Standardisierung unserer HR Operations Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum/r Personalfachkaufmann/frau Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Kenntnisse über gesamtes HR Produktportfolio Abrechnungserfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren Abrechnungssystemen Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Powerpoint) Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Vertrauenswürdigkeit und eine natürliche Freude und Offenheit im Umgang mit Menschen Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeitenden erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Erfolgsbeteiligung. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeitenden erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeitende Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeitenden. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeitenden profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Mehr Informationen unter www.arvatokarriere.de. Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: Arvato infoscore GmbH Land: Deutschland Region: Baden-Württemberg Stadt: Baden-Baden Postleitzahl: 76532 Job ID: 182624
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Schwaigern (Württemberg)
Die iwis mechatronics GmbH & Co. KG ist als international agierender Produktionsdienstleister und Entwicklungspartner auf die Herstellung qualitativ hochpräziser Kunststoff-Metall-Verbindungen in Ein- und Mehrkomponententechnik sowie komplexer Hybridteile und -baugruppen aus hochautomatisierten Fertigungseinrichtungen spezialisiert. Gestalten Sie aktiv mit und werden Sie Teil des 1916 gegründeten Familienunternehmens, welches heute in vierter Generation von Johannes Winklhofer geleitet wird. iwis beschäftigt in den Divisionen antriebssysteme, mechatronics und motorsysteme mehr als 3.000 Mitarbeiter in Produktionsstätten und Niederlassungen weltweit und strebt 2021 einen Umsatz von rund 600 Mio. Euro an. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenPersonalsachbearbeiter (m/w/d) iwis mechatronics GmbH & Co. KG in SchwaigernPersonalrekrutierung und BewerbermanagementErstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und anderen Dokumenten für die MitarbeiterTerminüberwachung und Bearbeitung von WiedervorlagenMitarbeit in der operativen PersonalarbeitÜbernahme von Projektaufgaben im PersonalbereichAbgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann, Industriekauffrau / Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der operativen PersonalarbeitVersiert im Umgang mit MS OfficeSichere SAP-Kenntnisse im Modul HCMGute EnglischkenntnisseKommunikativ, zuverlässig, teamfähig und serviceorientiertAnspruchsvolle technologie- und zukunftsorientierte Aufgaben in einem erfolgreichen sowie global wachsenden FamilienunternehmenSicherer ArbeitsplatzPartnerschaftliche Zusammenarbeit, offener Gedankenaustausch und flache HierarchienEigenverantwortliches Arbeiten bei flexiblen ArbeitszeitenAttraktive VergütungÜberdurchschnittliche Sozialleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Betriebskantine, Weiterbildungsprogramme, Betriebliche Gesundheitsförderung, Sozialberatung, Firmenrad)
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HR Business Partner (m/w/d) International

Mi. 19.01.2022
Karlsruhe (Baden)
Die Schöck Bauteile GmbH ist ein Unternehmen der weltweit tätigen Schöck Gruppe mit 1.000 Mitarbeitenden. Wir sind führender Anbieter für zuverlässige und innovative Lösungen bei der Verminderung von Wärmebrücken, der Trittschalldämmung, der thermisch trennenden Fassadenbefestigung sowie der Bewehrungstechnik. HR Business Partner (m/w/d) International In dieser Funktion betreuen Sie unsere internationalen Schöck-Gesellschaften, beraten und unterstützen die Geschäftsführer sowie die Personalverantwortlichen der Länder in übergreifenden personaltechnischen Fragestellungen. Sie sind Schnittstelle zwischen dem zentralen HR-Bereich und den Ländergesellschaften und arbeiten an der Entwicklung und Umsetzung der gruppenweiten HR-Strategie mit. Sie implementieren neue bzw. adaptieren bestehende HR-Prozesse auf die Gegebenheiten der jeweiligen Landesgesellschaft und unterstützen die Verantwortlichen vor Ort bei der Umsetzung. Sie übernehmen eine proaktive Rolle für die Geschäftsführer bei operativen Themenstellungen und unterstützen diese. Das tun Sie unter Zuhilfenahme entsprechender regionaler externer Dienstleister, beispielsweise bei der Rekrutierung von Führungskräften, bei rechtlichen Fragestellungen oder bei Vergütungsfragestellungen (z.B. Benchmarks). Sie sind in diversen Sonderprojekten insbesondere bei Projekten der prozessualen und systemtechnischen Vereinheitlichung innerhalb der Gruppe involviert. Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung, bringen mind. 3 Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise mit internationalem Bezug mit. Sie haben Spaß daran, diese neu geschaffene Funktion zu gestalten und in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den Ländergesellschaften aufzubauen. Sie haben Freude am Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten, gehen offen auf diese zu und besitzen eine „interkulturelle Kompetenz“. Ihr Auftreten ist souverän und freundlich, wobei Sie Ihre Themen und Standpunkte vertreten und durchsetzen können. Sie sind analyse- und prozessstark und können unter Berücksichtigung der jeweiligen Rahmenbedingungen in den internationalen Gesellschaften Themen pragmatisch in Umsetzung bringen. Hohe Beratungskompetenz und ein sehr gutes Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab. Sehr gute Englischkenntnisse sowie Freude am Reisen sind für diese Funktion zwingend erforderlich. Wir wünschen uns eine engagierte, proaktiv agierende und prozessstarke Persönlichkeit mit Spaß daran hat in einem internationalen Umfeld zu arbeiten. Ein attraktives, betriebliches Vergütungs- und Leistungsspektrum mit Zuschüssen zur Betrieblichen Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Freigetränke, Fahrrad-Leasing, kostenfreien Parkplätzen beim Firmengelände u.v.m Eine umfangreiche Einarbeitung mit Patenprogramm Ein flexibles Arbeitszeitmodell auf Basis einer 39 Stunden-Woche Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit modernen, ergonomisch eingerichteten Arbeitsplätzen und einer Unternehmenskultur, die durch ein Miteinander geprägt ist.
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Kaufmännische Sachbearbeitung in der Lohnbuchhaltung in Teilzeit (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Mönsheim
Für unseren Mandanten, ein Familienunternehmen in vierter Generation, und welches seit 111 Jahren mit mehr als 250 Mitarbeitenden Schmuckketten anfertigt und diese in über fünfzig Ländern vertreibt und als marktführendes Unternehmen der Branche agiert, bietet unser Mandant  allen Talenten eine Basis für den beruflichen Erfolg. Unser Mandant ist offen für Neues und freut sich über gemeinsame Erfolge. Gestalte aktiv deine Zukunft und schaffe dir eine sichere berufliche Perspektive mit deinem neuen Job bei meinem Mandanten, der Firma BINDER. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als  Kaufmännische Sachbearbeitung m/w/d *Payroll/Lohnabrechnung in Teilzeit* im Stellenumfang 50-75% Überprüfung und eigenverantwortliche Pflege der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Zeiterfasssungspflege für Festangestellte, Aushilfen Praktikanten, Studenten und Mitarbeiter m/w/d vom Eintritt bis zum Austritt Selbstständige Erledigung der Korrespondenz mit Ämtern, Behörden sowie Krankenkassen Pflegen der Stammdaten der Personalakten sowie Ansprechpartner für Mitarbeiter m/w/d und Führungskräfte Überprüfung und Abgleich der Lohnkonten mit der Finanzbuchhaltung Erledigung von Sonderaufgaben, die von der vorgesetzten Stelle im Einzelfall übertragen werden im Aufgabenbereich *Lohnbuchhaltung* Mind. 2 Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (Lohnbuchhaltung) Kaufmännische Ausbildung (z.B. Indutriekfm.), Steuerfachangestellte*r, oder vergleichbare Ausbildung Das Arbeiten mit Zahlen macht Dir Spaß und Du besitzt des Weiteren gute Excel Kenntnisse und eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Sorgfalt im Umgang mit Zahlen Sichere Kenntnisse im Umgang mit MS Office Erfahrung mit Personalabrechnungs- und Zeiterfassungssystemen (ZEUS, hansalog) Eine spannende Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten Individuelles Einarbeitungsprogramm durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen Interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten Beteiligung am Unternehmenserfolg Viele Arbeitgeber-Extras wie betriebliche Altersvorsorge, Sportangebote, kostenfreie Parkplätze und Rabatte bei verschiedenen Partnern
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Di. 18.01.2022
Frankfurt am Main, Stuttgart, Karlsruhe (Baden)
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Du willst im Recruiting durchstarten, Verantwortung übernehmen und dabei helfen, große Dinge entstehen zu lassen? Dann steige jetzt intern in unserem Key Account Management im Bereich Recruiting ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist es, hochrangige Fachkräfte an unsere Kundenunternehmen zu vermitteln. Wir besetzen diese Position an mehreren Standorten. In Deutschland sind wir derzeit an 25 Standorten vertreten. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting bist du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit hochrangigen Fach- und Führungskräften zuständig Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird Dabei agierst du als kompetente Ansprechperson für Kandidatinnen und Kandidaten und stellst eine positive Candidate Experience sicher Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Expertinnen und Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen und telefonische sowie persönliche Interviews triffst du eigenständig eine qualifizierte Vorauswahl im Hinblick auf die jeweiligen Positionsanforderungen, und trägst damit maßgeblich zur erfolgreichen Besetzung der Positionen bei Darüber hinaus führst du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Fachkräften und sorgst nach der Vertragsunterzeichnung für eine strukturierte Übergabe an deine Kolleginnen und Kollegen in der Mitarbeiterbetreuung Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (z.B. im kaufmännischen oder Dienstleistungsbereich) mit oder bist Quereinsteiger (m/w/d) mit übertragbarer Erfahrung z.B. im Dienstleistungsbereich Du hast Lust im Recruiting einzusteigen aber bisher keine Erfahrung? Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne das Recruiting in der Personaldienstleistung von A-Z kennen Durch deine kommunikative Persönlichkeit und eine positive Ausstrahlung fällt es dir leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidatinnen und Kandidaten von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays zu begeistern Du arbeitest eigenständig, zeigst Initiative und behältst auch an turbulenten Tagen den Überblick Insgesamt zeichnest du dich durch eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein souveränes, verbindliches und professionelles Auftreten Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Onboarding: Zu Beginn bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Vertrieb, heißt bei uns nicht 24/7 zu arbeiten. Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Sicherheit: Hays bietet dir die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Die angezeigte Gehaltsspanne kann je nach Berufserfahrung und individueller Zielerreichung variieren (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil)
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