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Referent: 25 Jobs in Dortmund

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 25
  • Ohne Berufserfahrung 10
Arbeitszeit
  • Vollzeit 25
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 23
  • Befristeter Vertrag 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

Trainee Internationales Personalmanagement (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Dortmund
KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch Weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?Ab sofort suchen wir Sie für unsere Abteilung „Personalentwicklung“ innerhalb des Bereichs Personalmanagement, zunächst auf 2 Jahre befristet, alsTrainee Internationales Personalmanagement (m/w/d)Standort: Dortmund Vorbereitung und Erstellung von Verträgen/Formularen bei Entsendungen und Lokalisierungen von Mitarbeitern (m/w/d) im In- und Ausland (Expats, Impats) Bereitstellung von Vertragsmustern und Rahmenvereinbarungen Unterstützung der Auslandstochtergesellschaften bei der Besetzung von Schlüsselpositionen (Recruiting) Einbindung in den jährlichen Headcount-Planungsprozess sowie Erstellung notwendiger Dokumentationen Monitoring des Zielvereinbarungsprozesses Übernahme von Projektarbeiten Studienabschluss im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung in der Personalbetreuung Sehr gutes Englisch in Wort und Schrift Eigenständige Arbeitsweise, Empathie, Kommunikationsstärke, unternehmerisches Denken und analytische Fähigkeiten Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen Aufbau von Know-how Bei KHS arbeiten Sie in einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche. Denn unser Markt spielt eine entscheidende Rolle bei der Versorgung der weltweit wachsenden Bevölkerung. In unserem global agierenden Unternehmen erwartet Sie in ein spannendes, internationales Umfeld mit einem Team aus verschiedensten Kulturen. Darüber hinaus bieten wir viele Arbeitnehmervorteile, wie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie natürlich auch eine attraktive Vergütung.
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Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Dortmund, Düsseldorf, Köln
Materna ist ein Familienunternehmen mit mehr als 2.600 Mitarbeitern, das seit 40 Jahren IT-Projekte für Unternehmen, Regierungs- und Verwaltungsorganisationen im In- und Ausland realisiert. In der Abteilung Human Resources betreuen wir alle Mitarbeiter der Materna-Gruppe vom ersten Tag an im Unternehmen – und oft auch schon davor. Als Personalsachbearbeiter unterstützt du unser Team in der Entgeltabrechnung und stehst auch für angrenzende Themenbereiche zur Verfügung. Du bist zahlenaffin und stehst gerne mit deinem Know-how in der Personalbetreuung beratend zur Seite? Dann werde jetzt ein Teil der Materna-Familie und verstärke unser Team als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) führst du die Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis durch einschließlich aller Vor- und Nacharbeiten sowie der dazugehörigen Personaladministration und Personalbetreuung. berätst du Mitarbeiter und Führungskräfte in sozialversicherungs-, lohnsteuer- und arbeitsrechtlichen Fragen und fungierst als Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter und Behörden. erstellst du Änderungen und Zusatzvereinbarungen von Arbeitsverträgen. ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Statistiken sowie Auswertungen. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und Administration mit bzw. von LOGA wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht Freude an der Ausgestaltung von digitalen HR-Services und die damit verbundene IT-Affinität Sehr gute Excel-Kenntnisse und ein hohes Zahlenverständnis Eine zuverlässige Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung Freude an hohem Arbeitstempo und guten Prozessen Deine Arbeit selbst managen und frei gestalten können – mit hoher Eigenverantwortung! Materna lebt flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Bei Materna bist du bei Projekten von Beginn an dabei. Wir zählen auf deine Ideen. Flexibles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Daher sind sowohl Arbeitsort als auch Arbeitszeit flexibel. Auch mobiles Arbeiten ist möglich. Deine Arbeitszeiten kannst du darüber hinaus täglich erfassen und in der Waage halten. Sei wie du bist und erlebe ein starkes Miteinander. Materna und deine neuen Kollegen freuen sich auf dich! Unser Paten-Konzept stellt deine schnelle und zuverlässige Einarbeitung sicher. Du findest auf allen Hierarchie-Ebenen offene Türen und wir leben eine Come-as-you- are-Mentalität inkl. Duz-Kultur. Freue dich auf zahlreiche (virtuellen) Team-Events und Aktionen: Gerne würden wir dich persönlich auf der Weihnachtsfeier, beim Mittagskonzert oder Business- Breakfast mit dem Chef begrüßen. Derzeit switchen wir einige Veranstaltungen auf eine virtuelle Basis, wie z.B. beim Welcome Day und der Brown Bag Session. Und das ist für uns selbstverständlich: Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Heiratsbeihilfe, Geburtsbeihilfe, Zuschuss zum Krankengeld, Kindergartenzuschuss.
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 14.10.2021
Herne, Westfalen
Wir investieren in die Zukunft. Wir investieren in Sie. Seit über 50 Jahren sind wir, die WATERKOTTE GmbH ein spezialisierter Hersteller von innovativen Wärmepumpen-Systemen. Als Pionier auf diesem Gebiet tätig, ist die Nutzung regenerativer Energien, seither höchstes Ziel unseres zukunfts­orientierten, stetig wachsenden Unternehmens. An unserem Hauptsitz in Herne/Ruhrgebiet entwickeln und fertigen wir mordernste Wärmepumpen „Made in Germany“ im Leistungs­bereich von 1 bis 1.000 kW. Seit Anfang des letzten Jahres gehören wir zu der weltweit tätigen NIBE Gruppe. Mit mehr als 17.500 Mitarbeitern und einem Umsatz von über 2 Mrd. EUR ist die NIBE Gruppe ein weltweit führender Hersteller von Wärmepumpen. Um unser wachsendes Unternehmen und unsere Beschäftigten auch weiterhin bestens zu betreuen, suchen wir ab sofort Verstärkung für unsere Personalabteilung Personalreferent (m/w/d) Sie begleiten mit Ihrem positiven Menschenbild den gesamten Employee Lifecycle unserer Beschäftigten von der Einstellung bis zum Ausscheiden Sie verantworten den Aufbau einer neuen Personalstruktur Sie sind Ansprechpartner für Arbeitsregelungen und soziale Leistungen Sie sind verantwortlich für die Steuerung der Rekrutierung von qualifizierten Kandidaten, von der Abstimmung des Anforderungsprofils bis hin zur Vertragserstellung Sie erstellen Vertragsunterlagen, Zeugnisse, Korrespondenzen sowie Bescheinigungen und sind für die Überwachung der Fristen zuständig. Sie pflegen unsere Personalakten und -stammdaten und tragen zu einer ordnungsgemäßen Personalabrechnung bei Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung Personaler: Sie haben ein erfolgreich absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Qualifikation oder erfolgreich eine kaufmännische Ausbildung absolviert und idealerweise eine Zusatzqualifikation als Personalfachkauffrau/-mann. Praktiker: Sie stellen sich schnell auf unterschiedliche Situationen ein und sind es gewohnt Ihre Arbeit zuverlässig und selbständig zu organisieren. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Personalmanagement sowie Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Kontakter: Sie haben ein sicheres Auftreten und kommen schnell mit anderen Menschen ins Gespräch. Entsprechend leicht fällt es Ihnen, zielorientiert im Team zu arbeiten und andere zu begeistern. Wir sorgen für einen sicheren Arbeitsplatz in einem international wachsenden Unternehmen Wir binden Sie in unser engagiertes Team ein Wir bieten Ihnen eine umfangreiche Einarbeitung durch erfahrene Kollegen sowie regelmäßige, fachliche Weiterbildungen Wir bieten Ihnen ein interessantes und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld Wir sind bestrebt, gemeinsam mit Ihnen unsere umweltfreundlichen Technologien so einzusetzen, dass wir langfristig die CO2 Emission reduzieren
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Personalreferent (m/w/d)

Mi. 13.10.2021
Holzwickede
Sonepar in Deutschland ist mit einem Umsatz von nahezu 3 Milliarden Euro und über 250 Niederlassungen Marktführer im deutschen Elektrogroßhandel. Wir vertreiben Elektroartikel führender nationaler und internationaler Lieferanten an unsere Kunden aus dem Handwerk, Handel und der Industrie. Die Holding mit Sitz in Düsseldorf verantwortet das Geschäft in Deutschland, Österreich, der Tschechischen Republik, der Schweiz, Ungarn und Rumänien. Wir gehören zur französischen Sonepar-Gruppe, die in 40 Ländern der Welt mit mehr als 45.000 Mitarbeitern an rund 3.000 Standorten aktiv ist.Für unsere Gesellschaft Sonepar Deutschland GmbH suchen wir für unser HR-Support Team, in Holzwickede ab sofort, unbefristet und in Vollzeit einen Personalreferent (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, -strategischen & arbeitsrechtlichen Themen Abwicklung des operativen Tagesgeschäfts für einen Betreuungsbereich mit etwa 450 Arbeitnehmenden unter anderem für unsere interne IT Gesellschaft Sicherstellung von reibungslosen HR-Prozessen & Begleitung von Change-Prozessen Durchführung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis hin zur Beendigung Erhebung, Aufbereitung & Interpretation von HR-Kennzahlen & Ableitung von Maßnahmen Abwicklung des Rekrutierungsprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften Aktive Projektarbeit bspw. im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und unseren Führungskräften Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement idealerweise innerhalb der IT-Branche Expertenkenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- & Steuerrecht Sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten; insbesondere Outlook, Word und Excel Idealerweise bereits Erfahrung mit SAP SuccessFactors Sehr gutes Deutsch sowie fließendes Englisch in Wort und Schrift Kommunikationstalent mit Verhandlungsgeschick & starkem Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft für berufliche Reisen Erfahrung mit präsentieren von HR Themen vor kleineren sowie größeren Gruppen Gründliche Einarbeitung am Standort Holzwickede sowie deutschlandweite Einbindung in das HR Team Schnelle Eigenverantwortlichkeit bei Aufgaben und Projekten Attraktive Mitarbeiterangebote durch Zugang zu Corporate Benefits
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Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Mi. 13.10.2021
Witten
Die Friedr. Lohmann GmbH ist ein über 230 Jahre altes Familienunternehmen, das bereits in der siebten Generation geführt wird. Wir produzieren in leistungsstarken Verfahren Blech- und Stabstahlprodukte aus Schnellarbeits-, Werkzeug- und Spezialstahl, hitzebeständigen und verschleißfesten Edelstahlformguss sowie Schweißverbundkonstruktionen. Darüber hinaus erbringen wir maßgeschneiderte Dienstleistungen und Serviceleistungen. Wir stehen für innovative Metallurgie- und Engineering-Kompetenz und erreichen weltweit eine führende Marktposition. Unser Stahl kommt immer dort zum Einsatz, wo besonders anspruchsvolle Anforderungen gestellt werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen: Personalsachbearbeiter (w/m/d) Sie unterstützen die Personalleitung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Betreuung der Zeitwirtschaft Mitwirkung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive aller vor- und nachgelagerten Aufgaben Digitalisierung und Pflege von Personalakten sowie Personalstammdaten im ERP-System Personalverwaltung, Statistiken und Bescheinigungen Bewerbermanagement Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Studenten Mitarbeit in verschiedenen Personalprojekten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen, z. B. als Personalfachkaufmann (w/m/d) Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement eines mittelständischen Unternehmens Spaß an eigenverantwortlicher, serviceorientierter Personalarbeit Zielgerichtete, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen Familienunternehmen Gelebtes Gesundheitsmanagement Umfassende Weiterbildungs- & Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeitmodelle/Gleitzeitkonto Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket Bike-Leasing 30 Tage Urlaub Wir als etabliertes Familienunternehmen bieten Ihnen eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe in einem professionellen und hoch motivierten Team.
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Recruiter*in - Helfergeschäft für Großkunden

Mi. 13.10.2021
Dortmund
Du liebst den Kontakt mit Kandidaten, aber möchtest nicht den ganzen Tag im Büro sitzen? Dann haben wir eine perfekte Alternative. Du bist in deinem Einsatzgebiet für unterschiedliche Großkunden zuständig, bei welchen du vor Ort rekrutierst. Somit lernst du nicht nur deine Kollegen, sondern auch deine Kunden persönlich kennen und kannst den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit legen. Starte mit uns als Recruiter im Helfergeschäft für unsere Großkunden im Großraum Dortmund durch.Umsetzung der optimalen Candidate ExperienceAnalyse der jeweiligen lokalen Märkte und strategische Umsetzung der gewonnenen InformationenEffiziente Zusammenarbeit mit Kommunen, Bildungseinrichtungen, Manpower Töchtern und Geschäftsbereichen sowie der Agentur für Arbeit, private Arbeitsvermittler etc.Führen von persönlichen Vorstellungsrunden, Bewerbergesprächen und TelefoninterviewsStellenschaltung/ Anzeigenoptimierung, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, BewerbungsmanagementAktive Suche von Kandidaten in entsprechenden Online-Portalen und Recruitingnetzwerken, Social Media, etc.Sicherstellung eines qualitativen und quantitativen KandidatenpoolsSelektion und Prüfung von Kandidatenunterlagen (Screening)Begleitung und fachliche Unterstützung der Abteilung Sales zu Kunden-AusschreibungenNutzung und Umsetzung von zentralen und innovativen Recruiting-Aktionen in enger Zusammenarbeit mit der MarketingabteilungSteuerung hochvolumiger Aufträge mit Hilfe interner RecruitingstrategienPflege des jeweiligen, temporären KandidatenpoolsReporting der Besetzungszahlen und FillratesErste Berufserfahrung im Bereich Personal / Human Ressources, Recruiting oder dem PersonaldienstleistungssektorAbgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbare BerufsausbildungSehr gute Fähigkeiten im Formulieren und Schalten von StellenanzeigenGute Kenntnisse im Durchführen von Direct Search-AktivitätenSicherer Umgang mit diversen Lebenslaufdatenbanken und Social Media-Kanälen (Xing, Facebook etc.)Sehr gute Fähigkeiten im Steuern von Bewerbern (bspw. Terminvereinbarungen, Verträge nachhaltenAusgeprägte KommunikationsfähigkeitAußerordentlich hohe Dienstleistungsorientierung und EhrgeizTeamfähigkeit & CollaborationHohe Eigenmotivation und LernbereitschaftFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftRoutiniert im Umgang mit MS Office, Social Media sowie BewerbermanagementsystemenHohe ReisebereitschaftDu erhältst von Beginn an einen unbefristeten ArbeitsvertragUm deine Kunden zu erreichen, erhältst du einen FirmenwagenEin intensives und individuelles Onboarding unterstützt dich durch Schulungen und TrainingsDu arbeitest eigenverantwortlich und kannst dich frei organisierenEin verantwortungsvoller Aufgabenbereich und vielseitige Möglichkeiten zur individuellen Weiterentwicklung mit Hilfe eines systematischen Talent-Management-Programms warten auf dichBei uns bekommst du einen modernen Arbeitsplatz, die Option auf Homeoffice sowie Firmenhandy und Notebook zur beruflichen und privaten NutzungSodexo-Restaurantschecks und attraktive Mitarbeiterrabatte bei unseren Vertriebspartnern laden dich zum Shoppen einSchlanker Bewerbungsprozess - sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf
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HR Business Partner (m/w/d) Region West

Di. 12.10.2021
Langenfeld (Rheinland), Bochum, Eschweiler, Rheinland, Andernach
Lust die Lebensmittellogistik zu verändern? Willkommen bei der Nagel-Group! Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, jeden Tag mehr als 500 Mio. Menschen in Europa zuverlässig mit Lebensmitteln zu versorgen. Sich etwas Neues trauen, über sich hinauswachsen, Verantwortung übernehmen und dabei neu Maßstäbe setzen. Genau das ist es, was unsere Mitarbeiter täglich leben dürfen und sollen. Hinter jedem erfolgreichen Unternehmen stehen eine Menge faszinierender Menschen – bei uns sind es rund 12.000. Und jeder einzelne ist uns wichtig. Wir stehen für EMPOWER! Wir wollen den Menschen in allen Bereichen unseres Unternehmens befähigen, in der modernen, herausfordernden Logistik Welt ihr Bestes geben zu können. Und damit erfolgreich zu sein. Sei dabei! HR Business Partner (m/w/d) Region West) Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Lifecycles für die Region West (ca. 800 Mitarbeiter) Im regelmäßigen Austausch mit den Niederlassungen vor Ort befasst Du dich mit der Personalplanung und stellst die Nachfolgeplanung in den Fachbereichen sicher Du steuerst den gesammten Recruitingprozess von der Abstimmung von Bedarfen über die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding Neben Potenzialanalysen befasst Du dich auch mit dem HR-Controlling Du setzt unsere HR-Strategie in den Standorten um und arbeitest vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen Darüber hinaus unterstützt Du die Führungskräfte bei Mitarbeitergesprächen und bei der Umsetzung von HR-Projekten Dein abgeschlossenes wirtschaftsnahes Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder (Wirtschafts-)Psychologie, hat dich auf deine zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet Während Deines mehrjährigen Berufslebens hast Du schon einige Herausforderungen gemeistert und Erfahrungen im Bereich HR gesammelt Durch deine Kenntnisse im Arbeits- , Betriebsverfassungs- , Steuer- und Sozialversicherungsrecht bist Du der perfekte Ansprechpartner für Themen im Bereich HR Du bist top organisiert, hast ein selbstsicheres Auftreten, ein gutes Urteilsvermögen und eine selbstständige Arbeitsweise Du liebst es regelmäßig in unseren Niederlassungen vor Ort zu sein und verfügst über eine ausgeprägte Reisebereitschaft Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Offenheit für Anregung und eigene Impulse Internationales Arbeitsumfeld mit den Vorzügen eines Familienunternehmens Du kannst frei wählen an welchem unser Standorte (z.B. Langenfeld, Bochum, Eschweiler, Andernach) in der Region West dein zukünftiger Dienstsitz sein soll Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Eine attraktive Betriebliche Altersvorsorge Gesundheits- und Sportangebote (Jobrad, Teilnahme an Firmenläufen etc.)
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Personalreferent (m/w/d)

Di. 12.10.2021
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln
Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat produktiv einsetzen können?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.  Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!Im Auftrag eines renommierten Unternehmen aus Düsseldorf, Dortmund, Essen und Köln suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalreferent (m/w/d).Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. der Personalplanung Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im relevanten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Manager (w/m/d)

Mo. 11.10.2021
Dortmund
Wilo ist stolz darauf, eines der führenden Unternehmen der Pumpenindustrie und Premiumanbieter für Gebäudetechnik, Wassermanagement und den Industriesektor zu sein. Durch die Entwicklung exzellenter Produkte und Lösungen bewegen wir nicht nur Wasser, sondern auch die Zukunft für Menschen auf der ganzen Welt. Du betreust die Durchführung sämtlicher HR Prozesse des Employee Lifecycles wie Gehaltsprozesse, Zielvereinbarungen usw. für relevante Zielgruppen Du berätst Fach- und Führungskräfte definierter Bereiche (Group Information Management, Research & Development, Controlling & Accounting und Human Resources) in allen HR-Angelegenheiten sowie bei Teamentwicklungsmaßnahmen und Organisationsveränderungen Du begleitest aktiv die Durchführung von Personaleinzelmaßnahmen und die Fachbereiche bei der Personalbedarfsplanung Du bildest die Schnittstelle zu allen HR Funktionen und dem Betriebsrat, erstellst und verhandelst Betriebsvereinbarungen und lieferst Support bei Personalentwicklungsmaßnahmen wie Coachings und Assessment Centern Du arbeitest mit bei der Gestaltung und Verbesserung der HR Prozesse und betreust eigene HR Projekte Du bist insbesondere verantwortlich für die Fachbereiche  Mit Deinem erfolgreich abgeschlossenen Studium sowie guten Kenntnissen im Arbeitsrecht bringst Du die besten fachlichen Voraussetzungen für uns mit Du punktest mit mehrjähriger Erfahrung im HR Bereich und verfügst über Kenntnisse moderner Personalarbeit und beherrscht die gesamten Palette des HR Managements  Du hast Freude am Stakeholdermanagement, verfügst über eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung und positionierst Dich gerne als anerkannter Gesprächspartner des Managements Du überzeugst durch starken Gestaltungswillen und ausgeprägte Umsetzungsstärke - dabei agierst Du eigenständig und proaktiv, bist pragmatisch sowie lösungsorientiert und sorgst für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Du hast gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und Englisch und bringst Erfahrungen im Change Management mit Wir sind ein globaler Arbeitgeber mit familiärem Charakter Wir bieten ein spannendes und vielseitiges Aufgaben- und Projektumfeld Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Wir sind ein tarifgebundenes Unternehmen (Metall NRW) Wir bieten ein innovatives und digitales Arbeitsumfeld
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HR-Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Mo. 11.10.2021
Berlin, Bochum, Nürnberg
SEC Consult ist der führende Berater im Bereich Cyber- und Applikationssicherheit im deutschsprachigen Raum. Das Unternehmen mit Niederlassungen in Europa, Asien und Nordamerika ist Spezialist für den Aufbau von Informations- sicherheits-Management und Zertifizierungsbegleitung ISO 27001, Cyber-Defence, externe und interne Sicherheitstests, sichere Software (-Entwicklung) und die schrittweise, nachhaltige Verbesserung des Sicherheitsniveaus. Zur Unterstützung des Teams suchen wir zum sofortigen Eintritt einen HR-Generalist (w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting         für unseren Standort in Berlin, Bochum, München oder Nürnberg Vollzeit (40 Wochenstunden) zentrale Steuerung der Personalgewinnung sowie die Beratung und Betreuung des Fachbereiches bei der Ableitung von geeigneten Maßnahmen zur Personalbesetzung, z.B. Jobboard Posting, Nutzen sozialer Netzwerke (LinkedIn) und aktives Sourcen Konzeption, Entwicklung sowie den Ausbau von neuen Gewinnungsstrategien und -instrumenten zielgruppenspezifische Direktansprache von potenziellen Mitarbeitenden über soziale Netzwerke und sonstige Kanäle Unterstützung und Training der Führungskräfte bzgl. Interviews und Bewerberkoordination sowie kompetenter und repräsentativer Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Recruiting Prozesses Verantwortung für (Teil-) Projekte (z.B. Hochschulmessen/Marketing) inklusive Planung, Vor- und Nachbereitung, „Vor-Ort-Präsenz“ und Evaluierung des Erfolgs Durchführung des Onboarding Prozesses – von der Vertragserstellung bis zur Begleitung der ersten Arbeitstage Unterstützung des HR Teams bei den operativen und administrativen Tätigkeiten (z.B. Pflege der Personalsysteme, Ausstellung von Bestätigungen u.ä., Behördenkontakte, Offboarding, Vorbereitung der monatlichen Payroll,etc.) Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting Bereich Erfahrung im Bereich Payroll, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der operativen Personalarbeit ist wünschenswert   Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr gute MS-Office (Excel, Word) Kenntnisse Erfahrung mit HR-Software Internationales HR-Team Flexible Arbeitszeitgestaltung Sehr kollegiale Arbeitsatmosphäre Mitarbeit in einem expandierenden IT-Security Unternehmen Attraktive Sozialleistungen (Firmenhandy, ÖPNV-Ticket, Unfallversicherung, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenkreditkarte etc.)
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