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Referent: 43 Jobs in Duisburg

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Recht 9
  • Unternehmensberatg. 9
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 41
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 40
  • Home Office 7
  • Teilzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Befristeter Vertrag 7
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Consultant (m/w/d) Resource Management (Inhouse)

Do. 22.10.2020
Düsseldorf, Berlin, Dresden, Frankfurt am Main, Hannover, Hamburg, Köln, Leipzig, Mannheim, München
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Das Team der Information Technology Services arbeitet jeden Tag daran, die bestmöglichen digitalen Services für Deloitte zur Verfügung zu stellen. Neben den klassischen IT-Aufgaben rund um die Bereiche Workplace, Infrastructure und Applications, entwickeln wir in enger, bereichsübergreifender Zusammenarbeit in spannenden Projekten neue, digitale Services. Ein breites Spektrum an Technologien und Aufgaben sorgt bei uns für Entfaltungs- und Gestaltungsspielraum. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf , Berlin , Dresden , Frankfurt , Hannover , Hamburg , Köln , Leipzig , Mannheim , München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. Die Stelle ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet zu besetzen. In enger Zusammenarbeit mit unserem Projekt- und Portfoliomanagement verantworten Sie die Planung, Überwachung und das Reporting im Rahmen des Ressourcenmanagements und treiben die Weiterentwicklung des Prozesses in Hinblick auf die aktuellen Veränderungen in der Organisation voran. Erstellung von Kapazitätsplanungen sowie die Überprüfung von personellen Ressourcenbedarfen aus dem Tagesbetrieb und dem Projektgeschäft auf ihre Machbarkeit innerhalb der Gesamtplanung Analyse der aktuellen und prognostizierten Personalauslastung sowie Ableitung von Maßnahmen für einen optimierten Ressourceneinsatz in Abstimmung mit unseren Führungskräften und Projektmanagern Identifikation von ad-hoc und permanenten Ressourcenengpässen auf Grundlage von Personalkapazitäten und Plan-Ist-Vergleichen sowie die Erarbeitung von Lösungsoptionen Mitwirkung bei der Entwicklung von Projektportfolioszenarien in enger Zusammenarbeit mit dem Portfoliomanager Mitwirkung bei der Personalbedarfsplanung im Einklang mit der IT-Strategie Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse und Tools im Ressourcenmanagement Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vgl. sowie einschlägige Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich idealerweise in der IT-Branche Analytische Denkweise sowie strukturierte und selbststände Arbeitsweise sowie Anwendung von Problemanalyse und -lösungstechniken Kommunikationsfreude sowie Konfliktlösungskompetenz, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit Idealerweise Kenntnisse der Portfolio- und Projektmanagement Methoden Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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HR Coordinator (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Düsseldorf
Statkraft ist Europas größter Erzeuger von erneuerbarer Energie. Als bedeutender Akteur im Großhandelsmarkt entwickeln wir Grünstromlösungen sowohl für Produzenten von erneuerbarer Energie als auch für Unternehmen aus Handel und Industrie. Wir unterstützen unsere Kunden auf dem Weg zu einer 100% erneuerbaren Stromversorgung. Werde Teil des Teams und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen! Du wirst Teil eines internationalen HR Teams sein, welches den Geschäftsbereich Market Operations & IT betreut. Der Geschäftsbereich besteht aus ca. 650 Mitarbeitern in Europa, Südamerika und Asien und ist verantwortlich für Statkraft’s Trading & Origination Aktivitäten sowie die Vermarktung des erzeugten Stroms. Durchführung und Mitwirkung bei HR Projekten (z.B. Arbeitgeberwettbewerbe) Mitwirkung bei der Erstellung von HR Reports und Durchführung von Analysen Unterstützung der Personalleitung und der HR Business Partner bei operativen und Sonderaufgaben Pflege und Tracking von KPI´s im HR Bereich Unterstützung bei der Durchführung des Onboarding-Prozesses Organisation von Learning & Development Maßnahmen inkl. Buchung von Schulungen und administrative Verwaltung Weiterentwicklung, Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen und HR-Richtlinien Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Recht oder vergleichbar Mindestens ein- bis zweijährige Tätigkeit in einer operativen Personalfunktion nach Abschluss des Studiums Selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise in Kombination mit professionellem, freundlichem Auftreten sowie ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten Durchsetzungsfähigkeit, zielorientiertes und genaues Arbeiten Hohes Maß an Eigeninitiative, Kundenorientierung und Engagement Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute SAP R/3 HR-Anwenderkenntnisse Sehr gute Kenntnisse des gesamten MS Office-Paketes Erfahrung in Projektmitarbeit/Projektmanagement Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem spannenden Konzern Positives Arbeitsklima geprägt durch Kompetenz, Verantwortung und Innovation Ein internationales und durch Diversität geprägtes Arbeitsumfeld Attraktive leistungsorientierte Vergütung und gute Sozialleistungen
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HR-Manager*in (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Neuss
Es ist eine wirklich spannende Zeit, Teil von Mehr Geschäft zu werden. In einer Zeit, in der mehr und mehr Unternehmen, vor den Herausforderungen der Digitalisierung stehen und mehr und mehr Startups aus dem Boden schießen. Mehr Geschäft coacht tausende Startups und Scale Ups zu Wachstum, Long-Term-Thinking und Kundenorientiertheit. Für unser Wachstum suchen wir eine HR-Manager*in.Rekrutierung - Du bist verantwortlich für die Bedarfsermittlung, Personalbeschaffung und -auswahlHR-Support - Du bist erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten FragestellungenHR-Operations - Du unterstützt den HR Operations Bereich bei personellen und organisatorischen Angelegenheiten vom Onboarding bis zum Offboarding für unserer MitarbeiterHR-Strategy - Hinterfragen und Optimieren unserer Prozesse und Aufbau einer strategischen PersonalplanungCulture Management - Die Werte mit dem Team ausleben und stets die Kultur hinsichtlich der Werte hinterfragen und optimieren. Veranstaltungen mit dem Team planen. Abgeschlossenes relevantes Studium, eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare QualifikationMehrere Jahre Arbeitserfahrung im PersonalwesenGute Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer und SozialversicherungsrechtEin tiefes Verständnis der Aufgaben, Prozesse und Organisationsformen in HR ist für dich selbstverständlich.Du kennst dich mit aktuellen Trends und Entwicklungen im HR Umfeld sowie der Digitalisierung aus.Du verfügst über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der HR Prozessoptimierung, dem Prozess- oder Organisationsdesign, HR Strategie oder Digital HR Transformation.Du hast dich als Teamplayer bewiesen und trittst überzeugend auf. Du bist offen, wissbegierig und hast Freude daran, dein Wissen weiterzugeben.Gute BezahlungMotiviertes, Wachstum getriebenes TeamFlache HierarchienPerformance- & Career-Coachingaußergewöhnliche KulturMitarbeiter Benefits wie einen eigenen Koch, Urban Sports Club, English-Coaching, uvm.
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HR Referent (m/w/d) Service Management

Mi. 21.10.2020
Krefeld
Die Fressnapf-Gruppe ist europäischer Marktführer für Heimtierbedarf und feiert in diesem Jahr 30-jähriges Jubiläum. Heute gehören mehr als 1.600 Fressnapf- bzw. Maxi Zoo- Märkte in elf Ländern sowie fast 13.000 Beschäftigte aus über 50 Nationen zur Unternehmensgruppe. Mehr als zwei Milliarden Euro Jahresumsatz erzielt die Unternehmensgruppe jährlich. Darüber hinaus ist die Fressnapf-Gruppe Förderer verschiedener, gemeinnütziger Tierschutzprojekte und baut ihr soziales Engagement unter der Initiative „Tierisch engagiert“ stetig aus.Die Mission des Unternehmens lautet: „Wir geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier einfacher, besser und glücklicher zu machen.“ HR Referent (m/w/d) Service Management Du steuerst den Aufbau und die Implementierung eines Service Management Tools für den Bereich HR Du baust eine HR Wissensplattform für unsere Mitarbeiter auf Du koordinierst ein KPI basiertes Prozessmanagement Du bist für die Erstellung von Prozessdokumentationen sowie deren Aktualisierung verantwortlich Du analysierst und entwickelst bestehende HR Prozesse anhand von KPIs weiter Du bist für die fortlaufende Optimierung des Service Management Tools zuständig Du konzipierst einen mehrstufigen Prozess zur Ermittlung von Kundenzufriedenheit (u.a. Kundendialog und Quick Check) Studium im Bereich IT Berufserfahrung IT / HR Du hast Erfahrung im Aufbau und Management eines Service Management Tools Du bist erfahren in der Projektarbeit bzw. der Aufnahme und Optimierung von Prozessen im HR Bereich Dich zeichnet eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise und ein Verständnis für komplexe Zusammenhänge aus Du kannst eine hohe Problemlösungskompetenz und IT Affinität vorweisen  Du hast fundiertes Wissen in der Definition sowie der Sicherstellung der Einhaltung von KPIs und Erfahrung mit einem KPI basiertem Prozessmanagement Flexible Arbeitszeiten: Bis zu zwei Tage pro Woche kannst aus dem „Flexible Office“ arbeiten Tierische Kollegen: Hunde sind am Arbeitsplatz herzlich willkommen  Eltern-Kind-Büro: So kannst du Beruf und Privatleben optimal vereinen Arbeiten auf Augenhöhe: Vertrauter Umgang in einem inhabergeführten Unternehmen Individuelle Zusatzleistungen: Mitarbeiter-Rabatt, Sonderzahlungen u.v.m. Attraktive Unternehmenszentrale: u.a. mit Kantine, Hundewiese und kostenlosen Parkplätzen Bist du dabei? Dann bewirb dich direkt online. Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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Personalreferent (m/w/d) / Assistant Manager HR (m/f/d)

Mi. 21.10.2020
Düsseldorf
Unser Mandant mit Sitz in Düsseldorf, ist ein marktführendes, international agierendes und innovatives Unternehmen aus dem FMCG Bereich. Mit seiner weltweiten Präsenz steht unser Kunde für Zukunfts- und Qualitätsorientierung. Seit mehreren Jahrzehnten vereint unser Mandant Tradition und Schnelligkeit und überzeugt damit sein globales Netzwerk. Im Zuge einer Neubesetzung suchen wir in unbefristeter Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) für den Unternehmenssitz in Düsseldorf. Neben der attraktiven Vergütung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeiter ein internationales und spannendes Umfeld, vielseitige Aufgaben, sowie eine sichere und langfristige Perspektive.Unser Mandant mit Sitz in Düsseldorf, ist ein marktführendes, international agierendes und innovatives Unternehmen aus dem FMCG Bereich. Mit seiner weltweiten Präsenz steht unser Kunde für Zukunfts- und Qualitätsorientierung. Seit mehreren Jahrzehnten vereint unser Mandant Tradition und Schnelligkeit und überzeugt damit sein globales Netzwerk. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Betreuung der Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Fragen Verantwortung der administrativen Tätigkeiten Monatliches Reporting an die Führungsebene Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und Zusammenarbeit mit dem Steuerberater Zuständig für die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Themen Experte für den gesamten Bewerberprozess Support of employees in all HR related matters Administrative HR tasks and reporting Preparation of monthly payroll (coordination with external service provider) Working on topics and issues relating to employment law Advising management on HR issues Recruiting activities in cooperation with respective departments Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Fundierte relevante Berufserfahrung aus einem internationalen und mittelständischen Personalumfeld Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Starke Kommunikation und verhandlungssicheres Englisch und Deutsch Teamfähigkeit und Empathie Verantwortungsbewusstsein und schnelle Auffassungsgabe Completed studies in business administration Several years of professional experience in an international and medium-sized environment Expertise in labor law Experience in processing payroll Empathic personality with intercultural competence Structured working method and flexibility Quick comprehension and the willingness to take responsibility Business fluent English and German Attraktives Gehaltspaket Hohe Arbeitssicherheit Spannende Aufgaben mit Verantwortung
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Senior HR Consultant (m/w/d) Strategy & Processes

Mi. 21.10.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Wir arbeiten jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Als Teil unserer HR Organisation treibst Du mit dem Team und der Personalleitung die Weiterentwicklung des HRs voran. Wir entwickeln strategische Konzepte für unterschiedliche HR Disziplinen, wie z.B. People Development, Recruiting, HR Management, HR Systems. Im Fokus stehen die Märkte DACH und Benelux. Das klingt für Dich interessant? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Dich! Es erwarten Dich die Leitung und inhaltliche Entwicklung von strategischen Projekten im internationalen HR-Umfeld Im Rahmen der People Strategy bringst Du die HR-Organisation auf das nächste Level und etablierst HR als Trusted Advisor In Zusammenarbeit mit unserem Management erarbeitest Du Grundsatzfragen für den gesamten Personalbereich Analysiere bestehende Prozesse und erarbeite modern HR Strukturen in Zusammenarbeit mit dem HR Team Etabliere Bereichsübergreifende Standards und schaffe schlanke digitale Lösungen zur effektiven Zusammenarbeit In unserer internationalen HR-Community förderst Du den Best Practices Austausch Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums Du bringst mindestens 3 – 4 Jahre relevante Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren dynamischen Unternehmen mit Sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen und der Wille Projekte im internationalen Umfeld voranzutreiben Hands-on Mentalität mit innovativen Ideen und einer ergebnisorientierten Arbeitsweise Idealerweise bringst Du vielfältige Kenntnisse in unterschiedlichen HR Systemen und KPI Tools mit Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse sind unabdingbar Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung   Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele   Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)   Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst    Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen   Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung   Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro  
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Referent Personalservice / Personalreferent m/w/d

Di. 20.10.2020
Gelsenkirchen
ROLLER ist Deutschlands erfolgreichster Möbeldiscounter mit bald 150 Märkten und einem großen Online-Shop. Wir sind ein expansives, modernes Familienunternehmen und bieten interessante, zukunftsorientierte Arbeitsplätze, flache Hierarchien, gute Aufstiegschancen und eine faire, offene Unternehmenskultur. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Referent Personalservice / Personalreferent m/w/d für die ROLLER-Zentrale Gelsenkirchen Kennziffer: 2020-5051 Beschäftigungsart: Vollzeit Einsatzort der Stelle: 45891 Gelsenkirchen Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine festgelegte Region Als Unterstützung im Recruiting beraten und unterstützen Sie unsere Fach- und Führungskräfte entlang des operativen Recruitingprozesses, z.B. zur Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen und der geeigneten Auswahl unterschiedlicher Medien und Kanäle Bescheinigungs- und Meldewesen sowie Korrespondenz mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Stammdatenpflege, Verwaltung und Führung der digitalen Personalakten sowie Terminüberwachung Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Abmahnungen und Zeugnissen Personaladministration (Vom Eintritt bis zum Austritt) Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Personalservice und dessen Leistungsfähigkeit im Rahmen von Projektarbeiten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich oder mit adäquater Weiterbildung zum Personalfachkaufmann m/w/d Mehrjährige profunde Erfahrung in der Personalarbeit Professionalität in der Dienstleistungsorientierung Sie sind begeisterungsfähig, kreativ, haben Freude im Umgang mit Menschen und setzen Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zielgerichtet ein Leistungsbereitschaft, gepaart mit der nötigen Begeisterung, den Bereich nachhaltig und engagiert weiterzuentwickeln Die Sicherheit eines erfolgreichen Familienunternehmens Kurze Entscheidungswege und langfristige Perspektiven mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten Gemeinsame spannende Herausforderungen im Bereich Handel Mitarbeiterförderung durch eine umfangreiche Einarbeitung und professionelles e-Learning
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Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Düsseldorf
Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für unseren Kunden im Großraum Düsseldorf suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Personalreferent mit Englischkenntnissen (m/w/d).Entwicklung von Rekrutierungsstrategien und deren proaktive Umsetzung Organisation eines effizienten Bewerbermanagements Mitarbeit an der langfristigen Personalentwicklung Ausbau von Personalentwicklungsmaßnahmen Aufbau und laufende Pflege eines aussagekräftigen HR-Reportings Mitwirkung an der strategischen Fragestellung der Personalarbeit sowie an Projekten in HR-relevanten Themenfeldern Lohn- und Gehaltsabrechnung im Rahmen einer Urlaubs- und KrankheitsvertretungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen Sehr gute Englischkenntnisse Souveräne und authentische Persönlichkeit Ausgeprägte kommunikative Fähigkeit Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Development Manager (m/w/d)

Di. 20.10.2020
Duisburg
Intelligente Software für internationale Konzerne und mittelständische Unternehmen: prodot stärkt seit über 20 Jahren namhafte Kunden im weltweiten Wettbewerb mit effizienten, stabilen und kostensenkenden Lösungen. Digitale Prozesse und innovative Technologien wie IoT, AI, Mobile, Cloud sind unser Antrieb – Fortschritt, Qualität und Kontinuität unser Anspruch. Marktführer wie 3M, ALDI SÜD, Bayer04 Leverkusen, Caparol, Kienzle Automotive, Microsoft, Siemens und TK Elevator vertrauen uns bereits viele Jahre.HR Development Manager (m/w/d)Was Dich als HR Development Manager erwartet:Verantwortung für den Bereich HR DevelopmentUnterstützung und Beratung unseres Führungsteams bei operativen HR- und Recruiting-Themen und bei der Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-ProzessenBetreuung unseres Teams mit allen damit einhergehenden operativen HR-Tätigkeiten im Rahmen der internen Kommunikation, wie z. B. Onboarding und WeiterbildungsmanagementMitgestaltung unseres Employer-Branding-Profils in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Marketing sowie Entwicklung von Maßnahmen zur MitarbeiterbindungKoordination und Organisation von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Erstellen und Begleiten von Konzepten für eine nachhaltige Führungskräfteentwicklung im Rahmen der Einführung einer prodot-AcademyBetreuung und Weiterentwicklung unseres BGM zur gesundheitsförderlichen Gestaltung des ArbeitsplatzesWas Du mitbringst:Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung und/oder ZusatzqualifikationenBerufserfahrungen im Personalentwicklungsbereich im IT-UmfeldKenntnisse über Vergütungssysteme und ArbeitsrechtSchnelle Auffassungsgabe sowie verantwortungsbewusste und strukturierte ArbeitsweiseAusgeprägte Hands-on-Mentalität und proaktives VorgehenFreude an einem gemeinsamen Wachstum mit unserem mittelständischen Unternehmen Offene, empathische und verbindliche KommunikationsweiseFließende Deutschkenntnisse sowie gute MS-Office-KenntnisseWelche Benefits Dir prodot bietet:Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Verantwortung in unserem smarten, kollegialen Team und hervorragenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten und GestaltungsspielraumEinen sicheren Job mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in einem seit über 20 Jahren etablierten, familienfreundlichen Unternehmen mit flexiblen Arbeitszeiten Inhouse oder im HomeofficeFlache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, das Prinzip der offenen Türe und Kommunikation auf Augenhöhe, die durch unsere „Du-Kultur“ gelebt wirdModern ausgestattete Arbeitsplätze in Top-Lage direkt im Duisburger Innenhafen mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen ParkplätzenBenefits wie Gesundheitsförderung (Physio & Massage), Teamevents und Sommerfest
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HR Generalist (m/w/d) Process & Payroll

Di. 20.10.2020
Duisburg
Die TanQuid-Gruppe ist Marktführer im Bereich der Großtanklager-Logistik für hochwertige Flüssigprodukte der Mineralöl- und der petro- /chemischen Industrien. Als unabhängiger Partner der wesentlichen Marktteilnehmer der vorgenannten Industrien bietet TanQuid an verschiedenen Standorten, mit logistisch hervorragender infrastruktureller Platzierung in Deutschland und Polen, einen hoch spezialisierten Lager- und Umschlagsservice.Vollumfängliche inhaltliche Betreuung des externen Zeitwirtschaftssystems ATOSS Time ControlDurchführung der gesamten internen Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit den StandortenVerwaltung und Pflege von Schichtmodellen sowie deren kontinuierliche WeiterentwicklungKoordination und Zusammenarbeit mit dem externen Partner für die GehaltsabrechnungVorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie Stammdatenverwaltung in Zusammenarbeit mit dem externen DienstleisterÜbernahme von Aufgaben aus dem Bereich der operativen PersonalbetreuungUnterstützung des Bereiches „People“ im operativen Tagesgeschäft und bei Projekten, sowie Schnittstellenfunktion zum Bereich FinanceBeratung bzw. Unterstützung der Mitarbeiter in personellen Angelegenheiten unter Berücksichtigung der gesetzlichen, arbeits- und tarifvertraglichen BestimmungenErstellung diverser Auswertungen und StatistikenBachelor Abschluss mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal mit entsprechender AbschlussarbeitMehrjährige Erfahrung in der operativen PersonalarbeitSicherer Umgang mit MS Office, sowie Erfahrung mit SAP HCM und dem Zeitwirtschaftssystem ATOSS Time Control von VorteilAffinität zu digitalen Lösungen mit HR-BezugGute Englischkenntnisse in Wort und SchriftSelbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweiseselbständiger Erarbeitung von Themenkomplexen und gute KommunikationsfähigkeitHohes Maß an Motivation, Engagement und Freude an TeamarbeitEine unbefristete Teilzeitbeschäftigung (ca. 30 Wochenstunden) in unserem modernen Headquarter am Duisburger InnenhafenAusführliches Onboarding und eine individuelle Einarbeitung im technisch und wirtschaftlich spannenden Umfeld der Mineralölwirtschaft Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, sowie Home Office-Möglichkeitvielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten und ein funktionierendes Team in Kombination mit einem spannenden AufgabenfeldFortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiteneinen modernen Arbeitsplatz mit entsprechender Soft- und Hardwareeine leistungsgerechte Vergütung nach Chemietarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeldmoderne Sozialleistungen sowie eine Gruppenunfallversicherung Sachzuwendung (Sodexo Benefits Pass) und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement
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