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Referent: 46 Jobs in Eching

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Teilzeit 7
  • Home Office 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 36
  • Befristeter Vertrag 7
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Referent

Senior Expert HR Services (m/w/d)

So. 22.11.2020
Unterföhring
Sky ist die neue Welt des Entertainments. Sky ist digitales Fernsehen in technischer Perfektion. Als Deutschlands und Österreichs führendes Abo-Fernsehen geht es uns um das Besondere - um Spaß, Originalität, Entdeckung, Inspiration und echte Qualität - jeden Tag. Wir sind frisch, unkonventionell und humorvoll; lebendig, offen und gewinnend - und dabei immer einen Schritt voraus. Machen Sie zusammen mit uns Fernsehen zu etwas Besonderem. "Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in vielfältigen Fragestellungen für eine bestmögliche Serviceerfahrung und verwirklichen die Ideen des Business sowie der HR-Verantwortlichen." - Sandy Hoffmann, Team Leader HR Services Für das Team HR Services suchen wir dich, befristet für 24 Monate, als Senior Expert HR Services (m/w/d) Standort: Unterföhring bei München Du bearbeitest selbstständig personellen Veränderungen, z.B. durch Erstellung von Verträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und Bestätigungen, Betriebsratsanhörungen sowie verschiedener Korrespondenzen in Deutsch und Englisch Zusätzlich pflegst du Zeiterfassungsdaten und beantwortest Fragestellungen hierzu Neben der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiter- und Organisationsdaten in unseren HR Tools Persis und SAP HCM, betreust und berätst du Mitarbeiter und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragestellungen Du stellst eine hohe Datenqualität in deiner täglichen Arbeit sicher und bist die Schnittstelle im Datenmanagement zur Abteilung HR Payroll sowie den anderen HR Teams Auch die Unterstützung der kontinuierlichen Qualität und Effizienz unserer operativen Personalprozesse durch Einbringung von Prozessverbesserungen gehört zu deinen Aufgaben Du hast ein Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Organisationspsychologie erfolgreich absolviert oder hast eine vergleichbare Ausbildung im Personalbereich In den letzten 5-6 Jahren hast du bereits Berufserfahrung in der Personaladministration sammeln können - idealerweise mit Kenntnissen in den HR Systemen Persis und SAP HCM Dich selbst beschreibst du als Organisations- und Planungstalent und deine Arbeitsweise als höchst eigenverantwortlich Du bist ein echter Teamplayer, der besonders flexibel, offen & serviceorientiert ist und äußerst proaktiv an Themen herangeht Vor allem eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft zeichnen dich aus Deine Englischkenntnisse beschreibst du als gut
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HR Business Partner International

Sa. 21.11.2020
München, Nußbach, Pfalz
Schiedel, a Standard Industries company, is a leader in flue-ducting, integrated stove and ventilation solutions. With almost 75 years of expertise and passion today more than 1.400 employees in 25 countries create technically advanced, design driven products to bring cosiness to homes and efficiency to industrial buildings. Standard Industries Inc. is a global Industrial company with more than 15.000 employees in over 80 countries. In addition to Schiedel the industry leading businesses are GAF, GAF Energy, BMI, Siplast and SGI. The Schiedel Group revenue amounted to 190 million euros in 2019. Due to a pension-related succession plan, Schiedel strengthen their HR-Team at the company's HQ with a committed personality at the Munich (80995) or Nußbach (4542, upper Austria) location. HR Business Partner International (m/f/d) HR-All-Rounder Your job duties: Ensure a talent pipeline by efficient People Development and Succession Planning Processes Prepare legally-compliant staff contracts Ensure a complete and most efficient personnel administration of all Hay positions Manage consistent personnel processes within the Schiedel Group Implement and centrally steer the requirements of BMI Group HR Ensure HR relevant communication within the company Your profile: Excellent German and very good English skills Comprehensive knowledge in the HR sector and professional experience in various HR areas Knowledge in labour law and payroll accounting (for Germany and/or Austria) 5-10 years of professional experience, preferably (partly) in an international environment Entrepreneurial thinking and acting Independent working style, self-management and accurate and structured working methods Excellent communication skills Integrity and reliability Your benefits: Bonus plan, employee insurance plan, anniversary awards and staff canteen If you are interested in this challenging position reporting directly to the CFO/HR Director of the Schiedel Group and acting as a sparring partner to all country managers of all entities we are looking forward to receiving your comprehensive application for reference number 81.174 preferably through our ISG-career portal or via email. Please include the possible date of entrance and your salary expectations in your application. ISG Personalmanagement GmbH A-1020 Wien, Rustenschacherallee 38 Mag. Margit Oberlander, T: +43 1 512 35 05 @: bewerbung.oberlander@isg.com APPLY
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HR Manager (m/w/d)

Sa. 21.11.2020
München
Die Unternehmensberatung Intero Consulting wurde 2004 von mehreren erfahrenen Managern und Partnern aus unterschiedlichen Beratungsfirmen mit dem Ziel gegründet, Strategiekompetenz mit Umsetzungsstärke zu kombinieren. Der Beratungsschwerpunkt liegt auf Kosten- und Prozessoptimierung sowie Kostensteuerung in komplexen Projektumfeldern. Das Kundenspektrum reicht dabei von zahlreichen DAX 30-Konzernen bis hin zu erfolgreichen mittelständischen Unternehmen. Zur Verstärkung unseres wachsenden Teams in München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 20 Wochenstunden einen HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Ansprechpartner und Verantwortlicher im Bereich Personaladministration und Personalbetreuung Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses von der Personalauswahl bis zum Vertragsabschluss Unterstützung bei der kontinuierlichen Personalentwicklung (z.B. bei Trainings und Mitarbeitergesprächen) Aufbau und Optimierung der relevanten HR-Funktionen (u.a. durch Implementierung von entsprechenden Tools, Prozessen und Kennzahlen) Eigenständige Beratung des Managements in allen HR-Themen, sowie aktive Begleitung bei der Umsetzung Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Personalausrichtung Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Coachingausbildung von Vorteil Teamplayer mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung Selbstständige, eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise Überzeugende kommunikative Fähigkeiten in Wort & Schrift – in deutscher und in englischer Sprache Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Programmen Eine äußerst offene und familiäre Unternehmenskultur Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Freiräume und Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Die Möglichkeit die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens mitzugestalten Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung Regelmäßige Firmenveranstaltungen und Fortbildungsmaßnahmen
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HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung

Sa. 21.11.2020
München
Im Auftrag eines Spezialisten für modernste Informations- und Telekommunikationstechnologien sind wir ab sofort für den Standort München auf der Suche nach Ihrer Unterstützung im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Abgleich von Ziel-/Provisionsvereinbarungen und Reports für die Abrechnung variabler Gehaltsbestandteile Personalsachbearbeitung & Pflege der Personalakten Erstellung von Arbeitszeugnissen und anderer Vertragsdokumente im Rahmen der Personalarbeit Unterstützung bei der Durchführung eines ganzheitlichen Bewerbermanagements Erstellung von Reportings Unterstützung der Fachbereichs- und Teamleiter beim On Boarding / Off Boarding Aufbau und Umsetzung einer Employer Branding Strategie, ggf. Verwaltung der Arbeitgeberprofile in sozialen Netzwerken Identifizierung von Potentialen zur Steigerung der MitarbeiterzufriedenheitErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung Erfahrungen und Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Selbständige, verantwortungsvolle und strukturierte Arbeitsweise Ausgeprägte Sozialkompetenz und Kreativität als auch sehr gute organisatorische Fähigkeiten Sehr gute DeutschkenntnisseDie Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Sprechen Sie mit uns! Gerne informieren wir Sie genauer über die spannende Stelle. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalreferent (m/w/*)

Fr. 20.11.2020
München
Wir sind eine international tätige Patentanwaltskanzlei mit hervorragendem Ruf. Unsere Mandanten beraten und unterstützen wir bei der Sicherung ihres geistigen Eigentums und ihrer Stellung im Wettbewerb. Derzeit beschäftigen wir ca. 160 Mitarbeiter (m/w/*). Zur Verstärkung unseres Personal-Teams suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent (m/w/*) Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter (m/w/*) in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie betreuen und unterstützen unsere Führungskräfte bei personalspezifischen und arbeitsrechtlichen Themen. Sie sind mitverantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess von der Schaltung der Stellenanzeige bis hin zur Erstellung der Verträge. Sie arbeiten bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung mit. Sie organisieren Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter (m/w/*). Sie wirken an verschiedenen personalspezifischen Projekten mit. Sie führen eigenverantwortlich alle operativen Tätigkeiten im Personalwesen durch, wie bspw. die Erstellung von Zeugnissen und Bescheinigungen. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal. Sie haben bereits erste Erfahrungen durch einschlägige Praktika im Personalwesen gewonnen; die Position ist auch für Berufseinsteiger (m/w/*) geeignet. Sie zeichnen sich darüber hinaus durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, ein überzeugendes Auftreten sowie eine selbstständige und systematische Arbeitsweise aus. Sie erwartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, tageweise im Home Office tätig zu sein. Sie arbeiten in einem Umfeld mit flachen Hierarchien und gutem Betriebsklima; die modernen Büroräume sind in der Nähe des Hirschgartens zentral gelegen.
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HR Generalist (w/m/d)

Fr. 20.11.2020
München
Die NCAB Group (Schweden, 1993) ist einer der am schnellsten wachsenden Leiterplattenhersteller in Europa und der europäische Marktführer in der Leiterplattenbeschaffung. Tragen Sie zu dieser Erfolgsgeschichte bei und starten Sie bei uns. Damit Sie sich von ersten Tag an in Ihrem Job Erfolge erleben, werden Sie in einem exzellenten Onboarding und Mentoring Programm involviert, was Ihnen nationale und internationale Perspektive eröffnet. HR GENERALIST (w/m/d) Sie vereinen fachliche HR-Kompetenz mit hoher Serviceorientierung für die ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Diese Position kann in unserer Zentrale in München oder in unserer Niederlassung in Pforzheim oder in Hannover ausgeübt werden. Eigenständige Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Personalanforderung bis zu Einstellung inkl. Onboarding Betreuen des gesamten Employee Lifecycle inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse Eigenverantwortliche Übernahme der klassischen Personalverwaltungsthemen (Urlaubsmanagement, Anlage und Pflege der Personalakten, Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung, Erstellen von Statistiken, Reports und Auswertungen) Unterstützung bei der Gestaltung, Umsetzung und Optimierung der Organisations- und Mitarbeiterentwicklung, z.B. durch Vorbereiten von Schulungen und Weiterentwicklung Mitwirkung an der stetigen Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen Proaktive Mitarbeit in der Konzeption und Umsetzung diversen HR-Projekten Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium mit Weiterbildung oder Schwerpunkt zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet Leidenschaft für Personalthemen, Hands-On-Mentalität und Spaß an immer wieder neuen Herausforderungen Ausgeprägte Empathie, sehr gute Kommunikations­fähigkeiten sowie ein freundliches und sicheres Auftreten Selbstständige und analytische Arbeitsweise Strukturiertes Arbeiten sowie hohe soziale Kompetenz Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten und HR-Software Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse Flexibilität, Einsatzbereitschaft
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HR Sachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
München
Werde Teil der digitalen Banking-Revolution! Willkommen bei Fidor – der ersten FinTech-Bank der Welt!Fidors in Deutschland lizensierte, internetbasierte Direktbank wurde 2009 gegründet und unterhält derzeit Büros in Berlin und München. Mit rund 250.000 Privat- und 40.000 Geschäftskunden, sowie einer Community von rund 1 Million Mitgliedern, stellt die Fidor Bank den Menschen in den Mittelpunkt ihrer Prinzipien und Tätigkeiten. Mitarbeiter aus mehr als 52 Nationen geben jeden Tag ihr Bestes, um ein außergewöhnliches Bankingerlebnis zu kreieren.Das Portfolio der Fidor Gruppe umfasst neben dem klassischen Bankgeschäft mit Endnutzern (B2C), welches sich durch neueste Innovationen vom Markt abhebt, auch eine breite Palette an Softwarelösungen. Mit seiner offenen API-Plattform bietet Fidor Solutions, der Technologiezweig der Gruppe, seinen Unternehmenskunden (B2B) innovative Digital Banking-Lösungen für eine einzigartige Customer Experience. Du hast Spaß an vielfältigen Personalthemen, arbeitest gerne mit modernen Systemen und Zahlen sind Dir nicht fremd? Im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht macht Dir so schnell keiner was vor und eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich? Du arbeitest gerne in einem Team, das sich gegenseitig unterstützt? Dann bist du bei uns als HR Sachbearbeiter/in genau richtig! HR Sachbearbeiter (m/w/d) Sicherstellung der Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege sowie Administration im Personalinformationssystem Vorbereitung der Gehaltsabrechnung Verschiedene personaladministrative Aufgaben (Erstellen sowie Anpassen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen relevanten Dokumenten) Mitarbeit bei der Implementierung neuer und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Verantwortung für das HR Controlling Aktive Unterstützung des Head of HR und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft und bei Projektarbeiten Erstellen von Statistiken und Reports Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Abschluss als Personalfachkaufmann/frau oder ähnlich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources als Sachbearbeiter/in, HR Generalist oder in ähnlicher Position, idealerweise in einem digitalen Arbeitsumfeld Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Diskretion Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Erfahrung mit Personalinformationssystemen, idealerweise u.a. „Sage“ Strukturierte, selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Spaß an der Arbeit als Teamplayer in einem internationalen Umfeld Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Spannende Aufgaben in einem innovativen FinTech Unternehmen Hoher Einfluss auf die Gestaltung der eigenen Arbeitsprozesse Hervorragende Entwicklungschancen zur persönlichen Weiterbildung Überdurchschnittliche, leistungsangepasste Vergütung sowie zielorientierte Boni Moderne App zur Erstattung des Mittagessens von bis zu 97,50 Euro pro Monat FlexTime System für flexible Arbeitszeiten und eigenverantwortliche Zeiteinteilung Selbstständiges mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität Jährlich 30 Urlaubstage Fidor Team Spirit – Mitarbeiterevents, zielorientierte Erfolgsstrategien, gemeinsame Visionen und Pläne Fahrtkostenzuschuss für festangestellte Mitarbeiter Kicker für spannende Matches mit den Kollegen Täglich frisches Obst und Getränke zur freien Verfügung Modernes Office im Herzen Münchens
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 20.11.2020
München
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Und wir wachsen weiter – mit Ihnen. Wenn Sie etwas bewegen wollen, sind Sie bei uns genau richtig. Erleben Sie die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven. Sie sind Personaler (m/w/d) aus Leidenschaft, beherrschen das Arbeitsrecht aus dem FF und suchen eine spannende Herausforderung? Dann verstärken Sie unser Team bei der CHECK24 Services Personal GmbH und überzeugen Sie durch Ihre Hands-On Mentalität!   Betreuung eines festen Mitarbeiterstamms in allen Personalangelegenheiten Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Ansprechpartner für die Führungskräfte in Fragen zu Lohn und Gehalt, Vertragsgestaltung, Arbeitsrecht und anderen Personalthemen Selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Navision Napa), sowie aller vor- und nachbereitenden Aufgaben Zuständigkeit für das Melde- und Bescheinigungswesen an die Sozialversicherung und an das Finanzamt Eigenverantwortliches Erstellen von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen Pflege von Stammdaten und Personalakten Praxisnahes Studium mit Schwerpunkt Personal Mind. 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung in Festanstellung sowie erste Erfahrung in der Gehaltsabrechnung Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht Kenntnisse in Navision Napa von Vorteil Selbstständige Arbeitsweise Sicheres und verbindliches Auftreten Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Ihnen die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens - und stellen unbefristet in Festanstellung ein Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank einem breiten Trainingskatalog und einer spezialisierten Personalentwicklung für Ihren Karrierepfad Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
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Personalreferent (m/w/d) mit Lohn- und Gehaltsabrechnung

Fr. 20.11.2020
München
Im Auftrag eines renommierten Kundenunternehmens sind wir ab sofort für den Standort München auf der Suche nach Ihrer Unterstützung im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung als Personalreferent (m/w/d) mit Lohn- und Gehaltsabrechnung.Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Unterstützung bei Sonderprojekten im Personalbereich Erstellung und Bearbeitung von Auswertungen und Statistiken Allgemeine administrative Aufgaben Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Führungskräften und HR-Kollegen Aufbau und Umsetzung einer Employer Branding Strategie Identifizierung von Potentialen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit Unterstützung der Fachbereichs- und Teamleiter beim On Boarding / Off BoardingErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Steuerfachangestellten, oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung LOGA-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr guter Umgang mit dem MS Office-Paket Eigenständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise Erfahrungen und Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtDie Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Sprechen Sie mit uns! Gerne informieren wir Sie genauer über die spannende Stelle. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Human Resources - Personalreferent/in (m/f/d)

Do. 19.11.2020
München
Assenagon ist einer der am schnellsten wachsenden unabhängigen Asset Manager in Europa. Die Gesellschaft ist auf die Steuerung von Kapitalmarktrisiken spezialisiert und bietet Anlagelösungen für institutionelle Investoren und Vertriebspartner an. Das Fonds-Management orientiert sich dabei am Bedarf von Kapitalanlegern, Erträge mit vorgegebenen Risikobudgets zu erwirtschaften. Unser Unternehmen beschäftigt heute etwa 80 Mitarbeiter an den Standorten Luxemburg, München, Frankfurt und Zürich. Wir wollen auch weiterhin wachsen. Dafür suchen wir qualifizierte Mitarbeiter. Wenn Sie in Herausforderungen immer auch Chancen sehen und sich in dem hier aufgeführten Stellenprofil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Personalangelegenheiten in allen arbeits- und sozialrechtlichen Belangen Bewerber-Management/-administration Präsentation des Unternehmens bei verschiedenen Fachtagungen, Berufsmessen und Universitäten Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Auswertungen und Statistiken Organisation des On- und Offboarding-Prozesses Personal-/Systemadministration und Stammdatenpflege für die Human Resources Software Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z. B. Digitalisierung des HR-Bereiches) Berufsrelevantes Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Einwandfreie Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und absolute Loyalität und Diskretion Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und allgemein gutes Verständnis für weitere IT-Programme im Bereich HR Sie erwartet ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die gesamte Bandbreite einer Verwaltungsgesellschaft kennenzulernen und mitzugestalten. Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen, dynamisch wachsenden Unternehmen und unsere offene Unternehmenskultur bieten Ihnen die Anerkennung für Ihre Ergebnisse, die sich auch in einer leistungsgerechten Vergütung zeigt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen in Vollzeit (40 Stunden oder mindestens 32 Stunden).
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