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Referent: 31 Jobs in Eckenheim

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 29
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 26
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  • Praktikum 1
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Referent

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources

Mo. 23.11.2020
Frankfurt am Main
Die ProCredit Bank in Deutschland ist Teil der ProCredit Gruppe, die insbesondere in elf Ländern Südost- und Osteuropas Hausbank für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) und Privatkunden ist. In Deutschland richten wir uns an mittelständische Unternehmen mit Geschäftsbeziehungen zu diesen Märkten. Außerdem stellen wir in Zusammenarbeit mit den Teams der jeweiligen ProCredit Banken vor Ort langfristige Darlehen für nachhaltige unternehmerische Investitionen in Südost- und Osteuropa bereit. Als Korrespondenzbank der Gruppe managen wir die Group Treasury, Auslandszahlungen und Handelsfinanzierungen. Mit unseren Aktivitäten wollen wir einen aktiven Beitrag zur ökologisch und sozial nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung in der Region leisten. Werkstudent (m/w/d) im Bereich Human Resources Ihre Aufgabe liegt im Wesentlichen in der Unterstützung der Personalabteilung, die Werte des Unternehmens durch gute Personalarbeit zu vertreten und gemeinsam reibungslose Abläufe im Personalmanagement sicherzustellen. Unterstützung im Tagesgeschäft bei allen administrativen und organisatorischen Aufgaben Pflege der Personalakten, Personalstammdaten sowie Abwesenheiten Erstellen von Auswertungen und Personalstatistiken u. a. in MS Excel Koordination des Bewerbermanagements inkl. Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Erstellen von Bescheinigungen und Zeugnissen Mitarbeit bei der Optimierung von HR-Prozessen Unterstützung bei Projekten Allgemeine Büroorganisation sowie Archivierung von Unterlagen Laufendes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, insbesondere Excel Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke Ausgeprägte Einsatzbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent, Diskretion sowie Sensibilität für interkulturelle Angelegenheiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift   Zusätzlich ist uns bei allen Mitarbeitern wichtig: Sie identifizieren sich mit den Zielen und Werten der ProCredit Gruppe und können diese vertreten Sie sind flexibel und diskussionsbereit Sie arbeiten gerne im Team und kommunizieren klar und offen Sie arbeiten selbstständig, zielorientiert und treten sicher auf Interessantes und breit gefächertes Betätigungsfeld mit sehr guten Entwicklungschancen Engagierte, internationale Teams mit flacher Hierarchie und kurzen Entscheidungswegen Offene und direkte Kommunikation Spannende, verantwortungsvolle Aufgaben sowie flexible Arbeitszeiten
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HR Manager (m/w/d)

So. 22.11.2020
Hanau
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung im HR Bereich, in der Sie Ihr Know-how produktiv einsetzen können? Außerdem überzeugen Sie durch ein gewinnbringendes und kompetentes Auftreten? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt und bewerben Sie sich! Unser Kunde zählt zu den führenden internationalen Unternehmen, welches sich auf den Handel von Papier und Zellstoff spezialisiert hat und überzeugt unter anderem durch nachhaltiges Wachstum. Für den Standort in Hanau suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung Sie als HR Manager (m/w/d).Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte zu allen personalrelevanten Fragestellungen Umsetzung und Weiterentwicklung von neuen als auch bereits bestehenden HR-Prozessen Durchführung des gesamten Bewerbermanagements, von der Stellenschaltung bis zum Onboarding Einführung von Programmen für die Führungskräfteentwicklung Entwicklung von Konzepten und Produkten im Bereich Talent Management Unterstützung im operativen Tagesgeschäft Implementierung einer neuen HR-Software und Durchführung weiterer SonderaufgabenErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierter Umgang mit dem MS Office-Paket Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Hohe Eigenmotivation und eine ausgeprägte Teamfähigkeit
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Junior HR Business Partner (m/w/d)*

Sa. 21.11.2020
Frankfurt am Main
TIMEConsult steht für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit – als Ihr Partner im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um Personalvermittlung für alle kaufmännischen Kernfunktionen geht. Hinter TIMEConsult verbirgt sich ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern. Was wir Ihnen anbieten, sind konkrete Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere fest verwurzelten persönlichen Kontakte zu vielen interessanten und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Unser Kunde ist die deutsche Tochtergesellschaft eines weltweit agierenden Konzerns aus dem Konsumgüterbereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Unterstützung suchen wir einen Junior HR Business Partner (m/w/d) zur direkten Vermittlung. Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen Abwicklung von Stellenbesetzung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Center in der Unternehmenszentrale Weiterentwicklung von HR Policies und HR Prozessen Zusammenarbeit mit dem Bereich Training & Talent Development   Erstellung von Analysen und Reports für die Personalleitung und Geschäftsführung Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten Ausbau des betrieblichen Gesundheitsmanagements Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/ Praktikant in der operativen Personalarbeit eines Unternehmens Idealerweise erste Erfahrung im Projektmanagement Fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HRIS Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Human Resources Generalist (m/w/d)*

Sa. 21.11.2020
Frankfurt am Main
TIMEConsult steht für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit – als Ihr Partner im Rhein-Main-Gebiet, wenn es um Personalvermittlung für alle kaufmännischen Kernfunktionen geht. Hinter TIMEConsult verbirgt sich ein Team aus erfahrenen Personalberatern und Recruitern. Was wir Ihnen anbieten, sind konkrete Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten und unsere fest verwurzelten persönlichen Kontakte zu vielen interessanten und attraktiven Arbeitgebern in der Region. Unser Kunde ist die Zentrale für die DACH-Region eines global agierenden Pharma-Konzerns mit Arbeitsort in Frankfurt am Main. Die Position wird im Rahmen der direkten Vermittlung besetzt. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebsvereinbarungen Überprüfung und Weiterentwicklung der internen HR Prozesse Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises vom On- bis Off-Boarding Begleitung von Einstellungsprozessen von der Bedarfsanalyse mit dem Fachbereich über das Führen von Interviews bis zur Vertragsgestaltung und -verhandlung Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke im Sinne eines nachhaltigen Employer Branding Mitwirkung bei Gehaltssurveys, der Durchführung von Bonusrunden und der Personalkostenplanung Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder kaufmännische Berufsausbildung Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Aufgabe Erfahrung in einem internationalen Arbeitsumfeld Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsvermögen in Kombination mit guten analytischen Skills und termintreuer Arbeitsweise Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
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Expert (m/w/d) Human Resources Schwerpunkt Recruiting - befristet auf 18 Monate (Elternzeitvertretung)

Fr. 20.11.2020
Frankfurt am Main
Bei uns dreht sich alles um Business Intelligence, Big Data, Digital Solutions – und bald auch um Dich! Vorausgesetzt, Du begeisterst Dich für unser faszinierendes Business. So wie wir. Seit unserer Gründung im Jahr 2004 sind wir als inhabergeführter IT-Dienstleister auf Wachstumskurs. Weil wir lieben, was wir tun. Schon heute sind wir Marktführer unter den unabhängigen Beratungshäusern im deutschen BI-Markt. Und morgen? Gewinnen wir weiter an Größe. Mit Menschen, die ihr geballtes Können aufbieten, um uns weiter voranzubringen. So auch in unseren Service Units, die als interne Dienstleister und Partner unserer Beratungseinheiten unternehmensweit für reibungslose Abläufe sorgen – und INFOMOTION fit für die Zukunft machen. Du tickst wie wir, legst Wert auf Fairness, tolle Zusammenarbeit und gemeinsame Entwicklung? Und Du hast auch keine Lust, Dich zu verbiegen? Dann sei Du selbst. Sei ein Teil von INFOMOTION. Unser Zuhause ist Frankfurt am Main. Hier schlägt unser Herz. Und hier wirst Du gern zur Arbeit kommen als Expert (m/w/d)  Human Resources Schwerpunkt Recruiting - befristet auf 18 Monate (Elternzeitvertretung) Dein Herz schlägt im Human Resources Takt und ganz besonders für Recruiting? Dann passt Du perfekt zu uns. Denn unsere interne Organisation bringt das entscheide Knowhow mit um unserem Business auf unserem Weg zum führenden BI-Dienstleister den Rücken freizuhalten. Schnelle Recruitingprozesse und eine herausragende Candidate Experience sind unser Antrieb. Und das sind Deine Aufgaben: Du berätst und betreust unsere Führungskräfte vor allem bei der Auswahl von Mitarbeitern. Insbesondere verantwortest Du den gesamten Recruitingprozess vom Screening bis zur Vertragsunterschrift und setzt dabei gleichermaßen auf Schnelligkeit sowie die Einhaltung unserer Prozesse. Dabei reicht Dein Verantwortungsbereich vom Junior Consultant bis zum erfahrenen Projektleiter. Die Durchführung von Gesprächen an verschiedenen Standorten ist dabei für Dich selbstverständlich. Des Weiteren treibst Du das Thema Hochschulmarketing voran. Dazu gehört auch die Organisation und Durchführung von Hochschulveranstaltungen. Hierbei punktest du nicht nur mit Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke, sondern auch mit Deiner Begeisterungsfähigkeit. Außerdem unterstützt Du das reibungslose Onboarding neuer Mitarbeiter. Bei all diesen Aufgaben steht insbesondere Deine ausgeprägte Service-Orientierung, Dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Führungskräften und Kandidaten und Deine Durchsetzungsstärke im Vordergrund. Spannende Sonderprojekte bieten Dir die Möglichkeit Deine eigenen Ideen einzubringen und Dein Aufgabengebiet weiterzuentwickeln. Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem IT-Unternehmen Das Führen von Interviews, sowie Vertragserstellung und Führungskräfteberatung sind auch heute schon Dein daily business Wir erwarten einen selbstbewussten, souveränen Charakter, der sowohl sorgfältig arbeitet als auch kommunikativ stark ist. IT-Affinität sowie Organisationstalent sind für uns selbstverständlich. Präsentations- und Verhandlungsstärke in sehr gutem Deutsch und Englisch runden Dein Profil ab. Eindrucksvolles Onboarding, hochflexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Mobile Working, Teilzeit- und Sabbatical-Möglichkeiten Ein faires und transparentes Vergütungsmodell Open-Door-Philosophie und ein modernes New-Work-Raumkonzept Ausgezeichnetes Wissensmanagement, kontinuierliche Weiterbildung und intensives Coaching Unvergessliche INFOMOTION Unternehmens- und Teamevents  Bezuschusste Sportaktivitäten, Förderung von Kinderbetreuung, Mobilitätsangebote und weitere Benefits
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Personalreferent (m/w/d)*

Fr. 20.11.2020
Frankfurt am Main
Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln? Dann verstärken Sie das Team der Metzler-Personalabteilung. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen. Sie sind Sparringspartner/in unserer Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Fragen Sie begleiten die Vorhaben und Anliegen der Fachbereiche unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur Sie beraten die Führungskräfte in Bezug auf Organisationsstrukturen, Nachfolgeprozesse und Weiterbildungsmaßnahmen Sie tragen unter Anwendung der bestehenden Personalinstrumente dazu bei, dass die richtige Person an den richtigen Ort kommt Sie bringen Ideen ein, die die Arbeitsweise der Personalabteilung voranbringen Sie nehmen sich der Weiterentwicklung sowie der Realisierung von Automatisierungspotenzialen in den Personalprozessen an Sie arbeiten eng mit unserem Betriebsrat zusammen Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das zu Ihnen passt Sie wollen gestalten und etwas bewegen  Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen oder juristischen Studiums oder eine vergleichbare Ausbildung Sie bringen mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit Sie bauen leicht vertrauensvolle Beziehungen zu den unterschiedlichsten Menschen auf Sie haben Gespür und einen Blick für Menschen, ihre Motivation und ihre Talente Sie besitzen gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Bankenumfeld gesammelt Viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur Gezielte Weiterbildung Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements Stabilität
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(Junior) Specialist HR Development w/m/d

Fr. 20.11.2020
Hanau
Herzlich Willkommen bei der Amor Group! Wir zählen zu den erfolgreichsten, vertikal integrierten Schmuckanbietern in Europa. 1978 gegründet, arbeiten wir heute mit rund 1.300 Menschen für unsere Marke amor Echtschmuck zusammen. Unser flächendeckendes Netz von über 2.500 Vertriebspunkten erstreckt sich über 26 Länder. Seit 2008 führen wir bei Amor die s.Oliver Echtschmucklizenz mit großem Erfolg und seit 2018 ebenfalls die Lizenz für JOOP!. Nutzen Sie Ihre Chance aktiv mitzugestalten und werden Sie ein Teil des Amor Teams in Hanau als (Junior) Specialist HR Development w/m/d. Ausarbeitung, Umsetzung und Steuerung Zielgruppen-spezifischer Konzepte der Personalentwicklung, z.B. Talentmanagement, neue Lerntrends, etc. Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in allen Fragen der Personalentwicklung Konzeption und Implementierung individueller, fachspezifischer Entwicklungspläne für Fach- und Führungskräfte Gestaltung und Etablierung innovativer Lernformate und Lernkonzepte Erfolgskontrolle der Personalentwicklungs-Maßnahmen und Evaluation durch Personalentwicklungscontrolling Vor- und Nachbereitung, Koordination und Moderation von Workshops und Schulungen Durchführung von Unterweisungen Enge Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern für Recruiting und HR-Controlling sowie dem HR Administration-Team Unterstützung der VP HR sowie deren Vertretung bei Abwesenheit Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einschlägigem Schwerpunkt, alternativ vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere im Bereich Personalentwicklung & Qualifizierung mit Schwerpunkt auf die genannten Themenstellungen Idealerweise erste Erfahrung in der Schmuck-, Uhren- oder Konsumgüterbranche bzw. im Handel Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Hohe IT-Affinität verbunden mit sehr guten Kenntnissen in PowerPoint, Excel und Word Kenntnisse in den Bereichen Recruiting, HR-Controlling und Administration wünschenswert Erfahrung SAP HCM von Vorteil Hohe Eigeninitiative, Gestaltungs- und Leistungsmotivation Sehr gute Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Sicheres Auftreten und Authentizität sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Innovationsfreunde und Begeisterung für aktuelle Themen und Trends im Bereich Personalentwicklung Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sie verantworten einen spannenden Bereich in einer modernen Unternehmenskultur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung treiben wir zusammen voran Sie bekommen einen modernen Arbeitsplatz mit toller Hardware Wir leben das Motto „work hard, play hard” Bei uns sorgen Sie mit einer betrieblichen Altersvorsorge schon heute für morgen und wir unterstützen Sie dabei Sie möchten mehr über das Team, unsere Kultur und das Stellenangebot wissen? Dann sollten wir uns kennenlernen! Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung zu Händen Wioletta Gorin an bewerbung@amorgroup.de | Amor Group | Kanaltorplatz 1 | 63450 Hanau Wir weisen darauf hin, dass der Versand von personenbezogenen Daten über unverschlüsselte E-Mail zu vermeiden ist. Gerne empfangen wir Ihre Bewerbungsunterlagen auch per Post. Unsere Datenschutzerklärung finden Sie unter https://www.amor.de/datenschutzerklaerung/infopflichten-fuer-bewerber/
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HR-Generalist (m/w/d)

Do. 19.11.2020
Frankfurt am Main
HR-Generalist (m/w/d) Als Deutschlands größte eigenständige Finanzberatung betreuen wir in über 5.000 Direktionen und Geschäftsstellen rund 8 Mio. Kunden zu Absicherung, Altersvorsorge, Vermögensaufbau, Bausparen und Finanzierung. In unserer Servicegesellschaft im Herzen Frankfurts setzen wir mit Leidenschaft alles daran, unsere Vermögensberater/-innen zu unterstützen und damit die Unternehmensgruppe Tag für Tag weiter nach vorne zu bringen. Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen Belangen der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt Durchführung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Unterstützung bei diversen Personal- und Personalentwicklungsprojekten sowie bei Personalmarketingaktivitäten Vorbereitende Personalabrechnung (Gehaltsabrechnung ist ausgelagert) Begleitung von personellen Einzelmaßnahmen Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen (BWL, Pädagogik, Psychologie) oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalbetreuung Kommunikationsstark, proaktiv, umsetzungsstark Sie verstehen sich als Dienstleister im Unternehmen und haben Spaß am Umgang mit Menschen Das MS Office Paket wenden Sie sicher an und idealerweise bringen Sie auch SAP- und Perbit-Kenntnisse mit Sie sind ein echter Teamplayer und bringen sich mit einer lösungsorientierten und konstruktiven Arbeitsweise in Projekte ein Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der vorbereitenden Personalabrechnung mit und haben Grundkenntnisse im Arbeits- und SV-Recht Spannende und vielseitige Aufgaben Ein engagiertes Team mit viel Raum für Eigeninitiative sowie flachen Hierarchien Einen hochmodernen Arbeitsplatz und Gleitzeit Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten Leistungsbezogene und attraktive Vergütung Umfangreiche Benefits sowie Sozialleistungen (z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge)
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HR Generalist (m/w/d) Medizinische Versorgungszentren

Mi. 18.11.2020
Bad Homburg
Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunfts­weisende Forschung, Weltmarkt­führer bei Dialyse­therapien und Dialyse­produkten – dafür steht Fresenius Medical Care.Über FreseniusMehr als 290.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit chronischem Nierenversagen. Für unser deutsches Klinikgeschäft suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Human Resources Generalist (m/w/d), der für die personalseitige Betreuung der Mitarbeiter in den Medizinischen Versorgungszentren (MVZ) verantwortlich ist.Zu Ihrer Hauptaufgabe gehört die personalseitige Betreuung der ärztlichen und nicht-ärztlichen Mitarbeiter unserer Medizinischen Versorgungszentren in DeutschlandDabei sind Sie persönlicher Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Ihren zugeordneten Zentren und arbeiten im engen Austausch mit dem Team entlang des HR Zyklus – angefangen bei der Personaleinstellung über die Personalentwicklung und -bindung bis hin zum AustrittSie erstellen und bearbeiten Arbeitsverträge und Zeugnisse, vereinbaren Fortbildungen und verfassen Personal- und GehaltsberichteDarüber hinaus sind Sie erster Ansprechpartner für das Steuerbüro und weitere externe Dienstleister, bereiten unter Berücksichtigung geltender Betriebsvereinbarungen und Tarifverträge personalrelevante Daten aufNicht zuletzt begleiten und unterstützen Sie personalseitig die Integration neuer Medizinischer Versorgungszentren in den NephroCare-VerbundSie haben Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert und verfügen darüber hinaus über eine qualifizierte Weiterbildung im Bereich Personalwesen, zum Beispiel im Rahmen einer IHK-Fortbildung zum Personalfachwirt / Personalkaufmann (m/w/d)Zudem bringen Sie mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen mit, vorzugsweise im Bereich Gesundheitswesen oder dem HealthCare-SektorIhre tägliche Arbeit beruht dabei auf fundierten Kenntnissen im Bereich Arbeits- und SozialversicherungsrechtSie arbeiten selbstständig, zuverlässig und strukturiert und zeichnen sich in Ihrer Kommunikation mit Ihren Ansprechpartnern durch Serviceorientierung und Verbindlichkeit ausEnglischkenntnisse, eine eingeschränkte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie die Vertrautheit im Umgang mit Datenbanken runden Ihr Profil abEine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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HR-Generalist (m/w/d)

Mi. 18.11.2020
Hanau
Das erste Unternehmen der deugro group, die deugro, wurde 1924 in Frankfurt von Carl E. Press sr. gegründet und ist heute eine führende Spedition im Bereich der Turnkey Projekte, Schwergut- und Spezialtransporte auf nationaler und internationaler Ebene. Im Laufe der Zeit hat sich die deugro group in mehrere unabhängig agierende Servicebereiche spezialisiert, um die erfolgreiche Abwicklung des operativen Geschäfts für die deugro group sicherzustellen, woraus die dservice GmbH entstanden ist. Sie umfasst alle unterstützenden Funktionen wie Controlling, Finance, Human Resources, IT, Konsolidierung, Marketing und QHSES. Zum Ausbau unseres lokalen HR-Teams in Hanau, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) für diese neu geschaffene Stelle. Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung von A wie Anstellungsvertrag bis Z wie Zeugnis, inklusive der Überwacheung relevanter Fristen und Pflege der Personalakten Stammdatenpflege in unserem HR-System Unterstützende Tätigkeit während der Einführung neuer HR-Standards, -Prozesse und Initiativen sowie allgemeine Mitarbeit bei HR-Projekten Unterstützung im Bereich des Abwesenheitsmanagements/Zeiterfassung Übernahme allgemeiner organisatorischer Aufgaben aus dem HR-Bereich, wie die Organisation des Betriebsarztes oder das Vorbereiten von Jubiläen Betreuung des gesamten Bewerbermanagements bis hin zu Vorstellungsgesprächen, der Vertragserstellung und dem Onboarding neuer Mitarbeiter Vertretung der deugro group auf Messen aller Art sowie Berufsinformationsveranstaltungen Mitgestaltung bei Recruiting- oder Personalmarketing-Themen wie zum Beispiel dem Employer-Branding Betreuung der Praktikanten, Werkstudenten, kaufmännischen Auszubildenden und dualen Studenten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein betriebswirtschaftliches Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und dem Recruiting Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse Interkulturelle Fähigkeiten Hohes Maß an Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit Proaktives, strukturiertes Arbeiten mit einer authentischen Persönlichkeit sowie hoher Sozialkompetenz Die „Lust“, sich mit allen Facetten der HR-Arbeit zu beschäftigen Die deugro group ermöglicht Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre berufliche Laufbahn in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen einen modernen Arbeitsplatz, die Möglichkeit, mobil zu arbeiten, flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Wir möchten mit Menschen zusammenarbeiten, die nicht nur die passenden Lebensläufe mitbringen, sondern ihre Ideen mit Leidenschaft verfolgen und mit Engagement in die Tat umsetzen.
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