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Referent: 4 Jobs in Erfurt

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • It & Internet 2
  • Verkauf und Handel 2
  • Medizintechnik 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 4
  • Ohne Berufserfahrung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 4
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
  • Befristeter Vertrag 1
Referent

HR Business Partner in Elternzeitvertretung (m/w/d)

Do. 03.06.2021
Erfurt
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 36 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Unser Logistikzentrum in Erfurt ist das erste Abwicklungszentrum von Zalando, das wir von A bis Z selbst entwickelt haben. Das 2012 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kunden in ganz Europa. Wir sind nicht nur Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie, wir arbeiten auch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Technologien und Prozesse. Auf diese Weise sind unsere Teams in der Lage, die Menschen schneller mit den aktuellen Modetrends zu verbinden, als es bisher denkbar war.Als HR Business Partner (m/w/d) bist du kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte. Zugleich verantwortest Du das gesamte operative Personalgeschäft für einen definierten Mitarbeiter­kreis. Unterstütze als strategischer Partner unser Management mit deinem fundierten HR-Know How und leite durch die Analyse von People KPI`s geeignete Personalmaßnahmen ab Unterstütze unsere Prozesse und Veränderungen sowohl am Standort als auch darüber hinaus Stelle mit uns die Effektivität unserer Kernaufgaben genauso sicher wie die Weiterentwicklung und Zufriedenheit unseres Personals Arbeite konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium sowie einschlägige Berufserfahrung und Leidenschaft in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Spaß an Herausforderungen, Teamplaying und immer neuen Themen und Projekten Strukturiertes, agiles Denken und sehr gute Englischkenntnisse Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre. Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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HR Business Partner (m/w/d)

Do. 03.06.2021
Erfurt
Zalando ist Europas führende Online-Plattform für Mode und verbindet Kunden, Marken und Partner in 17 Ländern. Wir fördern die Entwicklung digitaler Lösungen für Mode, Logistik, Werbung und Forschung und versorgen mehr als 36 Millionen aktive Kunden von Kopf bis Fuß mit der neuesten Mode, mit Hilfe eines Teams, das durch unterschiedlichste Talente, Interessen und Sprachen geprägt ist. Unser Logistikzentrum in Erfurt ist das erste Abwicklungszentrum von Zalando, das wir von A bis Z selbst entwickelt haben. Das 2012 eröffnete Zentrum, das eine Fläche von 130.000 qm umfasst, setzt neue Maßstäbe für die Branche und vereint eine Infrastruktur der neuesten Generation mit intelligentem Denken und einem großartigen Teamzusammenhalt. Von hier aus verarbeiten und versenden wir Tag für Tag Tausende von Bestellungen – an Kunden in ganz Europa. Wir sind nicht nur Teil des größten Logistiknetzwerks der europäischen Modeindustrie, wir arbeiten auch kontinuierlich an der Verbesserung unserer Technologien und Prozesse. Auf diese Weise sind unsere Teams in der Lage, die Menschen schneller mit den aktuellen Modetrends zu verbinden, als es bisher denkbar war.Als HR Business Partner (m/w/d) bist du kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Zugleich verantwortest Du das gesamte operative Personalgeschäft für einen definierten Mitarbeitendenkreis. Dich erwartet ein engagiertes und leidenschaftliches Team, das mit dir gemeinsam die HR Arbeit am Standort aktiv gestalten will. Unterstütze als strategischer Partner unser Management mit deinem fundierten HR Know How und leite durch die Analyse von People KPI`s geeignete Personalmaßnahmen ab Gestalte aktiv unsere Prozesse und Veränderungen am Standort sowie übergeordnet mit und kreiere deinen eigenen Fußabdruck  Stelle mit uns die Effektivität unserer Kernaufgaben genauso sicher wie die Weiterentwicklung und Zufriedenheit unseres Personals Engagiere dich in spannenden HR Projekten und übernimm Verantwortung für anspruchsvolle und herausfordernde Sonderaufgaben Arbeite konstruktiv mit unserem Betriebsrat zusammen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, juristisches oder psychologisches Studium sowie einschlägige Berufserfahrung und Leidenschaft in einer vergleichbaren Position Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Kommunikationsgeschick und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften Spaß an Herausforderungen, Teamplaying und immer neuen Themen und Projekten Strukturiertes, agiles Denken Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine auf Vertrauen, Förderung und Feedback basierende Arbeitsumgebung; positive, inspirierende Arbeitsatmosphäre. Leistungsgerechte Vergütung, Mitarbeiterbeteiligungsprogramm, 40 % Zalando Einkaufsrabatt, Rabatte bei externen Partnern, Rabatte für den öffentlichen Nahverkehr, soziale Dienstleistungen, großartige IT-Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage und Freistellungsmöglichkeit für ehrenamtliche Tätigkeiten, kostenlose Getränke und Früchte, diverse Sport- und Gesundheitsangebote Mentoring und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Wir leben Vielfalt. In unseren Teams bringen wir Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten zusammen. Jede Personalentscheidung wird auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und den Anforderungen des Unternehmens getroffen.
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Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Talent Management

Mi. 02.06.2021
Neufahrn bei Freising, Arnstadt
REFERENT (m/w/d) PERSONALENTWICKLUNG / TALENT MANAGEMENT Bringen Sie Ihr Know-how zur Verbesserung der Lebensqualität unserer Kunden in unserer Per­so­nal­abteilung in der Zentrale in der Werner-von-Siemens-Straße 1 in 85375 Neufahrn bei Freising oder im Neubau Hinterm Stadion 1 in 99310 Arnstadt ein.Wir, die VIVISOL Deutschland GmbH, ein Unter­nehmen der inter­natio­nalen SOL-Group, sind ein erfolg­reich und stetig wachsen­des medi­zin­tech­nisches Dienst­leis­tungs­unter­nehmen im Bereich „Home Care Services” mit ver­schie­denen Tochter­unter­nehmen in Deutschland.Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Fragen der Personal- und Organisations­entwicklungOptimierung und Entwicklung neuer PE-Konzepte (z.B. Weiterentwicklung und Umsetzung einer bedarfsgerechten Talent Management und Personalentwicklungsstrategie)Durchführung von Workshops und TrainingsVerantwortlich für das SchulungsmanagementKoordination der betrieblichen AusbildungProfessionelles Personalmarketing vom Ausbau und Pflege des Employer Brandings, Betreuung der Social Media-Kanäle und Steuerung von Social Media-MaßnahmenVerantwortlich für das Recruiting von Führungskräften/StabsfunktionenÜbernahme von Projekten im PersonalbereichAbgeschlossenes Studium der Psychologie/Wirtschaftspsychologie bzw. Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer FachrichtungErste Berufserfahrung im Bereich Personal (idealerweise im Personal­marketing, Talentmanagement, Personalentwicklung)Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel, Power Point) Projekterfahrung und ausgeprägtes OrganisationstalentStrukturierte, service- und mitarbeiterorientierte ArbeitsweiseZuverlässigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und EinsatzfreudeFreude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenzeine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Vollzeittätigkeit in einem engagierten und motivierten Team. Außerdem erwarten Sie ein familiäres Betriebsklima mit Duz-Kultur, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung sowie Altersvorsorge, eine strukturierte Einarbeitung sowie zielgerichtete Fortbildungsangebote in einem zukunftsorientierten und expan­dieren Unternehmen.
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Personalreferent (m/w/d) Talent Acquisition

Mo. 24.05.2021
Erfurt
Wir bei FERCHAU verbinden Menschen und Technologien - und daran sind Sie entscheidend beteiligt. Dank Ihrem Einsatz finden wir die richtigen Köpfe für die Projekte und Herausforderungen unserer Kunden und bringen gemeinsam Technologien auf die nächste Stufe. Sie möchten aktiv am Unternehmenserfolg von uns und unseren Kunden mitwirken? Dann starten Sie bei uns in das nächste Karriere-Level!Personalreferent (m/w/d) Talent AcquisitionErfurt Aktive Ansprache, Auswahl und Gewinnung geeigneter Experten im IT- und Engineering-Umfeld oder im kaufmännischen Bereich Ausbau des eigenen Bewerbernetzwerks und Aufbau unseres Talentpools Entwicklung von Anforderungsprofilen und zielgruppengerechten Stellenanzeigen Eigenständiges Führen von Bewerbungs- und Telefoninterviews Zielgerichtete Nutzung bewährter sowie innovativer Recruiting-Kanäle Konzeption und Organisation innovativer Personalmarketingmaßnahmen zur Ansprache geeigneter Fachkräfte: von Absolventen bis zu hoch qualifizierten Spezialisten Ausbau und Weiterentwicklung des Bindungsmanagements zu Weiterbildungsträgern, Fach- und Hochschulen sowie Arbeitsagenturen Teamgeist und Expertise - Ihre Zukunft sieht blendend aus. Individuelles Praxiscoaching und Unterstützung durch ein engagiertes Team mit starkem Teamgeist Digitale Einarbeitungsseminare und Trainings unserer ABLEacademy Offene, vielfältige, dynamische und kollegiale Unternehmenskultur Attraktive Einkaufsvergünstigungen bei exklusiven Partnern Unbefristeter und flexibler Einstieg in Teil- oder Vollzeit Fachlich und persönlich - Ihre Qualifikation ist überzeugend. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in der Rekrutierung - gerne auch in Form von Praktika/Werkstudententätigkeiten etc. Flexibilität, Kreativität, Engagement und Offenheit - Sie verfolgen stets die neuesten Recruitingtrends und gehen gerne neue, innovative Wege Teamgeist, ausgeprägtes Kommunikationsgeschick und Wissbegierde - so erfüllen Sie alle Voraussetzungen für den Einstieg in unser Team
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