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Referent: 16 Jobs in Eschweiler

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 13
  • Home Office möglich 7
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 14
  • Befristeter Vertrag 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Junior HR Generalist (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Bedburg, Erft
EINSTELLUNG Vollzeit EINSTIEGSDATUM ab sofort BEFRISTUNG unbefristet GESELLSCHAFT Mode Logistik GmbH & Co. KG ANSPRECHPARTNER Lisa Schaal EINSATZORT Logistikzentrum Bedburg Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere in der Mode Logistik in dem neuen, hochmodernen Logistikzentrum am Standort Bedburg. Die Mode Logistik GmbH & Co. KG, eine Tochtergesellschaft der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf, liefert heute, was morgen im Trend ist und sorgt dafür, dass die Mode in einwandfreier Qualität auf unseren Verkaufsflächen und im Onlineshop präsentiert werden kann. Engagiertes Recruiting in Zusammenarbeit mit dem Standortleiter sowie den Fachbereichen, vom Führen von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung und -verhandlung Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Angelegenheiten gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Regelungen Briefing, Kontaktpflege und Konditionsverhandlungen mit Personaldienstleistern sowie Erweiterung der Recruiting Kanäle Ansprechpartner für Zeitkonten und Pflege der Zeitkonten Schnittstellentätigkeit mit den Führungskräften der Fachbereiche am Standort sowie der HR-Zentrale in Düsseldorf Positionierung als attraktiven Arbeitgeber auf Recruiting- und Hochschulveranstaltungen Aktive Mitgestaltung und Mitarbeit in HR-Projekten Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung sowie idealerweise Kenntnisse in der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Kenntnisse im Recruiting und der Interviewführung wünschenswert Interesse an innovativen Wegen in der Personalbeschaffung und Freude an einem generalistischen Aufgabenbereich Hohe Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und dienstleistungsorientierte sowie zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie sicherer Umgang mit den MS Office Produkten Sicherer Arbeitsplatz bei einem Top Arbeitgeber Deutschlands Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Wechselnde Gesundheitsangebote Corporate Benefits Neu eingerichteter Arbeitsplatz mit moderner Technik Hauseigene Kantine Gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkplätze vor Ort
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden / Woche)

Mo. 15.08.2022
Kerpen, Rheinland
"MAKING THE WORLD A BETTER HOME" – das ist unser Purpose. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben mit unserem breiten Markenportfolio in einem kontinuierlichen Innovationsprozess Materialien und Lösungen für den Bausektor und verschiedene Industriemärkte. Als globaler Top Employer mit knapp 170.000 Mitarbeiter*innen in über 70 Ländern weltweit vereinen wir Nachhaltigkeit und Leistung. SEKURIT SERVICE liefert Fahrzeugverglasungen, verwandte Produkte und Dienstleistungen im Ersatzteilemarkt für Fahrzeugverglasungen. Unsere Produkte stammen von SAINT-GOBAIN SEKURIT und stehen für beste Erstausrüsterqualität. In Deutschland ist SEKURIT SERVICE Marktführer. Für unser Team am Standort in Kerpen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden / Woche) Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen Unterstützung bei der operativen Personalbetreuung Unterstützung bei der Initiierung und Begleitung des operativen Recruitings, von der Erstellung von Ausschreibungen, das Führen von Erstgesprächen, der Betreuung von Folgeprozessen bis zum anschließenden Onboarding Entwicklung und Umsetzung neuer Methoden zur Personalgewinnung mit dem Fokus auf Active Sourcing Proaktive Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Planung und Begleitung der Personalentwicklung und Aus- und Weiterbildungskonzepte Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Personal-Zusatzqualifikation Fundierte Berufserfahrung im Recruiting unterschiedlicher Berufsgruppen sowie in der Personalbetreuung Ein gewinnbringendes, verbindliches und professionelles Auftreten Eine kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten Nach Möglichkeit solide Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, SAP HR sowie hohe Affinität für den Umgang mit Online Tools und sozialen Netzwerken Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben bei dem weltweit tätigen Premiumanbieter von Sekurit-Fahrzeugverglasungen, Zubehörartikeln und Dienstleistungen im unabhängigen Fahrzeug-Ersatzteilmarkt Ein spannendes Betätigungsfeld bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen im Konzernverbund Ein dynamisches und innovatives Umfeld Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Arbeitgeberleistungen Kollegiale Arbeitsatmosphäre und vieles mehr
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Sachbearbeiter (m/w/d) Personal

Mo. 15.08.2022
Aachen
Das Studierendenwerk Aachen AöR versteht sich als Dienstleistungsunternehmen mit 360 Beschäftigten für rund 64.000 Studierende. Als erstes der 57 Studentenwerke Deutschlands wurden wir als familienfreundliches Unternehmen mit dem Zertifikat zum audit berufundfamilie® ausgezeichnet. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Sachbearbeiterin (m/w/d) oder einen Sachbearbeiter (m/w/d) Personal Administration & Bearbeitung der Entgeltabrechnung Verantwortung für die Personalbetreuung, -verwaltung und Datenpflege Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen & Statistiken Klärung von Sachverhalten, sowohl intern als auch mit externen Institutionen wie Krankenkassen & Behörden Mitarbeit im Recruitingprozess Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen und Umsetzung von Personalmaßnahmen Zeitwirtschaft Reisekostenabrechnung aktive Mitwirkung bei der Gestaltung von neuen Prozessen und Projekten im Team abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung vorzugsweise mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Kenntnisse im Tarifrecht (TVöD-VKA) wünschenswert routinierter Umgang mit Personalsoftware und den MS Office-Programmen kommunikative und teamfähige Persönlichkeit mit selbständiger und serviceorientierter Arbeitsweise Auf Sie wartet ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familienfreundlichen Umfeld mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitregelung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wir suchen eine Vollzeitkraft, sind jeodch für Teilzeitmodelle offen. Die Stelle ist unbefristet. Ihre Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst TVöD-VKA. Zusätzlich zahlen wir als Arbeitgeber einen Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung sowie eine jährliche Jahressonderzahlung.
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Personalreferent/Recruiter (m/w/d)

Mo. 15.08.2022
Kerpen, Rheinland
Seit über fünf Jahrzehnten sind wir, die Pelzer Fördertechnik GmbH, als Spezialist im Bereich Förder- und Lagertechnik im Rheinland tätig. Als Vertragshändler der Linde Material Handling GmbH – der Premium-Marke unter den weltweit größten Herstellern von Flurförderzeugen – stehen wir unseren Kunden mit über 270 Mitarbeitenden zur Seite. In unserem mittelständischen Unternehmen schaffen wir mit technologisch führenden Produkten sowie umfassenden Service- und Dienstleistungsangeboten Mehrwerte für unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams in Kerpen suchen wir Sie als Personalreferent/Recruiter (m/w/d) Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von Fach- und Führungskräften für den technischen und kaufmännischen Bereich Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenspezifischen Stellenausschreibungen unter Verwendung von geeigneten Recruitingkanälen (Jobbörsen, Social Media,...) Konzeption und Anwendung unterschiedlicher Auswahlinstrumente (Assessment Center, strukturierte Interviews, Testverfahren,...) Koordination und Dokumentation von Personalentwicklungsmaßnahmen Einsatz im operativen Tagesgeschäft der Personalabteilung Unterstützung bei diversen HR-Projekten (bspw. im Bereich Employer Branding) Ein abgeschlossenes Studium (Bspw. im Bereich Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre) Eine für die Position angemessene Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing Kenntnisse bezüglich der aktuellen Recruiting-Trends Eine hohe Affinität für neue Medien und Social-Media-Plattformen (Xing, LinkedIn, Facebook, Instagram,...) Sehr gute Organisations- und Priorisierungsfähigkeiten Kommunikationsstärke sowie Spaß an der Arbeit im Team Eine unbefristete, krisensichere Stelle in einer wachstumsstarken Zukunftsbranche Ein motiviertes Team Eine individuell auf Sie zugeschnittene Einarbeitung sowie bedarfsorientierte Folgeschulungen Eine marktgerechte Vergütung Die Möglichkeit des (E-)Bike-Leasings Eine Urban-Sports-Kooperation 30 Tage Jahresurlaub sowie eine betrieblich geförderte Altersvorsorge Diverse Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen (Corporate Benefits)
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Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

So. 14.08.2022
D'horn
EDEKA Kissel Das sind wir: Unternehmen mit Tradition und FortschrittSeit mehr als 90 Jahren ist es unser größtes Anliegen als regionales Urgestein unsere Kunden täglich mit hoch qualitativen vor allem auch regionalen Lebensmitteln zu versorgen. Bei uns finden Sie die familiären Strukturen eines mittelständischen Betriebes, geprägt durch ein Arbeitsumfeld zwischen Tradition und Fortschritt. Wir sind stolz darauf Kisselaner zu sein und würden uns freuen, Sie als zukünftige/n Mitarbeiter/in begrüßen zu dürfen. Zur Unternehmensgruppe gehören die EDEKA-Kissel- SBK und EDEKA-Kissel-Märkte als Verbraucher- und Supermärkte, zwei Cash & Carry Großmärkte in Landau und Bingen sowie ein eigene Hausmetzgerei mit Pfälzer Fleisch- und Wurstspezialitäten. Für unsere Zentralverwaltung in Landau i. d. Pfalz suchen wir Sie als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Referenznummer: 11423 Betreuung: Sie betreuen einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften und Gesetze Entgeltabrechnung: Sie führen die Entgeltabrechnung (DATEV) für diesen Mitarbeiterkreis durch Beratung: Sie beraten die Führungskräfte und Mitarbeiter in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragen Vertragserstellung: Sie erstellen Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und statistische Auswertungen Sachbearbeitung: Sie bearbeiten das Bescheinigungs- und Meldewesen  Ausbildung: Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich Personal bzw. Lohn- und Gehaltsabrechnung Kommunikationstalent: Sie haben Freude im Umgang mit Menschen und überzeugen durch ein sicheres Auftreten Professionalität: Loyalität und professionelle Diskretion sind für Sie selbstverständlich Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen familiär geführten Unternehmen Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Eigenverantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Urlaub: Sie haben Anspruch auf 6 Wochen Urlaub Sonderleistungen: Mitarbeiterrabatte, Zuschuss Fitnessstudio, JobRad, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten: Sie bestimmen Ihre Arbeitszeiten selbst Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
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Personalreferent / HR-Generalist (Personalentwicklung) IT mit Homeoffice in Teilzeit (gn)

Fr. 12.08.2022
Köln, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Neuss, Bonn, Koblenz am Rhein, Aachen
Werde Teil einer smarten Gemeinschaft und bringe mit uns geniale Produkte in das Internet der Dinge. In interdisziplinären Teams entwickeln wir innovative IoT-Lösungen Ende-zu-Ende, von der Hardware bis zur App. Als 200-köpfige grandcentrix arbeiten wir für bekannte Kunden wie Gardena, Leica, Miele, Boxine und Hörmann. Seit 2020 gehören wir zu Vodafone und genießen, als eigenständiges Grown-up, alle Vorteile dieser starken Partnerschaft. Du hast Spaß an anspruchsvollen Herausforderungen und abwechslungsreichen Aufgaben? Bewirb dich bei uns!  Keine Lust auf Marketing-Floskeln? Dann schau mal hier: grandcentrix.team  Mögliche Arbeitsorte: Köln, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Duisburg, Bochum, Wuppertal, Neuss, Bonn, Koblenz, Aachen  Das bringt der Job Als wichtiger Teil des 9-köpfigen People & Happiness-Teams liegt dein Fokus auf dem Thema Learning & Development. Dabei sind deine Aufgaben vielfältig und umfassen konzeptionelles Arbeiten sowie administrative HR-Routinen. Ausgestattet mit einem großen Gestaltungsspielraum, wächst du in deiner Rolle gemeinsam mit der Organisation.   Trainings, Leadership-Interviews, Templates und Mitarbeitergespräche - stelle unsere Basis an Personalentwicklungsmaßnahmen gut auf, etabliere sie bedarfsgerecht und nachhaltig   Dabei hast du dein Ohr an der Organisation, pflegst einen engen Austausch mit den Führungskräften und begleitest sie   Organisiere das Onboarding neuer Mitarbeitender, auch den Offboardingprozess managst du (u.a. durch Exit-Fragebogen und dessen Aufbereitung)  Verfasse regelmäßig HR-Updates und Kommunikationen auf Deutsch und Englisch  Probiere neue Dinge, Tools und Methoden aus, die unsere people of grandcentrix nach vorne bringen Ein Studium im Bereich Human Resources, Sozialwissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation wie eine Ausbildung (z.B. Personalfachkaufmann /-frau), sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit Personalentwicklungs-Fokus  Sehr gute Organisationsfähigkeiten, deine Arbeitsweise ist strukturiert und eigenständig   Du probierst gerne Dinge aus, neuen Aufgaben stellst du dich flexibel und offen   Menschen mitzunehmen und zu begeistern, fällt dir leicht - auf unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen kannst du dich gut einstellen  Herausforderungen werfen dich nicht um - mit Fingerspitzengefühl schaffst du es Dinge zur Umsetzung zu bringen Ein attraktives Bruttojahresgehalt in Höhe von 40.000 bis 50.000,-€ (bezogen auf eine Vollzeitstelle)  Flexible Arbeitszeiten, Überstundenregelung und eine unbegrenzte Anzahl an Homeoffice-Tagen, die du 20 Tage pro Jahr sogar als Workation im EU-Ausland verbringen kannst  Go green - wenn du dich für ein Jobticket oder Jobrad entscheidest, belohnen wir das mit 30,-€ extra monatlich  Arbeite mit modernsten Tools auf einem MacBook Pro oder ThinkPad (Windows oder Linux) inkl. Adminrechten   Wir stocken dein Elterngeld auf, damit du wertvolle Zeit mit der Familie verbringen kannst  Vodafone-Produkte deiner Wahl (z.B. ein Handyvertrag) im Wert von 40,-€ pro Monat und Teilnahme am Family & Friends-Programm  Entfalte dich durch die individuelle Förderung deiner persönlichen Entwicklung - auch dein Gehalt ist bei uns jährlich ein Thema  Ansprechende Bürogebäude in Köln und Dortmund - arbeite z.B. von der Dachterrasse aus und genieße dabei ein Eis for free   …und natürlich die üblichen Standards, wie 30 Tage Urlaub, viele Mitarbeiterevents (MeetUps, Lightning-Talks, Sommer-/Weihnachtsfeier, After-Works, u.v.m.), überdurchschnittliche Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, frisches Obst, Getränke- und Kaffeeflat, Relocation-Support, Corporate Benefits, awo lifebalance, Gympass, Tiefgarage mit E-Ladesäulen
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Personalreferent Vorbereitende Entgeltabrechnung m/w/d

Do. 11.08.2022
Würselen
LANCOM Systems ist mehr als nur Arbeitgeber: Bei uns findest Du Spielraum - für Deine Ideen, Dein Wissen und Deine Vorstellungen. Wir sind der führende europäische Hersteller innovativer Netzwerklösungen für Unternehmen, Behörden und Institutionen. Digitale Souveränität leben wir täglich. Und wir wissen: Kluge, wegweisende Lösungen entstehen nur in einem inspirierenden, partnerschaftlichen Miteinander. Daher bieten wir Dir spannende, abwechslungsreiche Aufgaben und viel Freiraum für Deine persönliche Entwicklung.  Du kümmerst Dich um die Vorbereitung und Prüfung aller abrechnungsrelevanten Daten für unseren Abrechnungsdienstleister sowie um die Nachbearbeitung Du betreust eigenständig alle administrativen Anfragen und Prozesse rund um das Thema betriebliche Altersvorsorge (bAV) und arbeitest mit einem externen bAV-Experten zusammen Du bist Ansprechperson für Ämter, Behörden, Sozial- und Versicherungsträger Du arbeitest bei verschiedenen administrativen Aufgaben des HR-Tagesgeschäfts und abwechslungsreichen Projekten im Bereich Recruiting, Onboarding, Employer Branding sowie Organisations- und Personalentwicklung mit wünschenswerterweise verfügst Du über mehrjährige einschlägige oder vergleichbare Berufserfahrung und/oder über eine Ausbildung als Steuerfachangestellte/r Du kennst Dich im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht sehr gut aus Du hast gute Kenntnisse in den MS Office Anwendungen und Datev Du bringst eine offene Persönlichkeit sowie Kommunikationstalent, Empathie und Serviceorientierung mit Du sprichst und schreibst sehr gut Deutsch und Englisch eine unbefristete Anstellung, in der Du uns auch in Teilzeit unterstützen kannst die Mitarbeit in einem sehr kollegialen HR-Team mit vielen spannende Projekten und Gestaltungsspielraum eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem schnell wachsenden deutschen IT-Unternehmen ein attraktives Gehalts- und Bonussystem, umfangreiche Sozialleistungen sowie Home-Office-Möglichkeit die einzigartige Chance, die Zukunft des führenden europäischen Herstellers innovativer Netzwerklösungen für unseren Mittelstand, Behörden und Institutionen national und international aktiv mitzugestalten  zu guter Letzt: Nutzung unserer in 2020 mit dem Corporate Health Award ausgezeichneten Sport- und Gesundheitsangebote, verschiedene Firmenevents, Massagen, Jobrad und vieles mehr
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HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 10.08.2022
Aachen
Seit über 30 Jahren ist Pro-Idee darauf spezialisiert, außergewöhnliche Qualitätsprodukte zu finden. Produkte, die das Leben bequemer, einfacher, sicherer – oder einfach angenehmer machen. Unsere derzeit gut 4.000 Entdeckungen und Empfehlungen aus den Bereichen Technik, Mo-de, Design und Wein präsentieren wir online in vielen Ländern, aber auch offline in unseren Printmedien, die zu den meistbeachteten inspirierenden Katalogen gehören. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: HR Business Partner (m/w/d)(in Vollzeit) Ihr neuer Job: weit mehr als nur ein Arbeitsplatz. Als Allround-Talent fallen Ihnen auch wichtige operative Aufgaben wie das Vertragswesen leicht. Durch die eigenständige Koordination und Unterstützung als direkter Ansprech­partner der dezentralen beruflichen Ausbildung fördern sie aktiv unsere „Next Generation“. Sie sind Sparringspartner für die kompe­ten­te Beratung und Begleitung unserer Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Prozessen der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung mit dem Fokus auf Talenterkennung und -förderung. Die Planung und Durchführung von umfassenden HR-Marketing Maßnahmen inklusive Aufbau und aktive Pflege von Hochschulbeziehungen bereitet Ihnen große Freude. Mit Ihrer strukturierten und organisierten Arbeitsweise und ihrem hohen Einfüh­lungsvermögen koordinieren Sie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und behalten hierbei immer den Überblick. Als interner Feel-Good-Manager gelingt es Ihnen mit kleinen Gesten und großer Aufmerksamkeit viel zu Bewegen und die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter aufzufangen. Ihre Ausgangsbasis haben sie durch ein abgeschlossenes wirtschaftswissen­schaftliches oder (wirtschafts-)psychologisches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung geschaffen. Zudem konnten Sie bereits erste relevante Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement sammeln. Sie verfügen über einen Ausbilderschein und freuen sich darauf unsere Auszu­bil­denden zu begleiten und zu unterstützen. Ihre Genauigkeit und hervorragenden Formulierungsfähigkeiten konnten Sie bereits erfolgreich im Bereich Vertragswesen einsetzen. Sie zeichnen sich durch Ihre sehr guten Kommunikationsfähigkeiten aus und zeigen ein gutes Urteilsvermögen und  Konzeptionsstärke. Von Vorteil wäre Erfahrung mit dem HR Tool Veda. Ihre guten Englischkenntnisse erweitern unsere Möglichkeiten. Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien Eine offene und auf gegenseitigem Respekt basierende Kultur Eine professionelle Einarbeitung in das Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) Bis zu 30 Tage Urlaub Gute Verkehrsanbindung und Parkplätze „vor der Tür“ Mitarbeiterrabatte Kostenfreie Getränke Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsförderung und coole Sportangebote Gemeinsame Aktivitäten und Events
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Personalreferent Recruiting (w/m/d)

Di. 09.08.2022
Übach-Palenberg
Wir sind die Sindra. Wir liefern schnell und zuverlässig. Unsere Aufgabe sind perfekte Lösungen für unsere Produktionswerke. Unsere Schwerpunkte liegen sind Dienstleistungen rund um die Verwaltung, Infrastruktur und Logistik am Standort Übach-Palenberg. Wir betreiben dort eines der der größten Tiefkühl-Hochregallager Europas. Personalreferent Recruiting (w/m/d) Einsatzbereich: Personal Ort: Übach-Palenberg Job-ID: 11144 Abwicklung aller Prozesse im Bewerbermanagement inklusive Betreuung der internen und externen Kandidaten Führen von persönlichen Vorstellungsgesprächen, Telefon- und Videointerviews zusammen mit den Führungskräften der entsprechenden Bereiche Planung, Organisation und Besuch von Messen und Jobbörsen sowie dessen Nachbereitung Projektarbeiten wie Green- und Brownfield Projekte und Werkserweiterungen Entwicklung neuer Recruitingstrategien sowie deren Umsetzung Mitgestaltung von individuellen Employer Branding Maßnahmen erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Personalbezug oder eine kaufmännische Ausbildung erste Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise im Recruiting sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch starkes Interesse an Sozialen Medien sowie die Fähigkeit, kreative Ideen in die Arbeit einzubinden eine strukturierte Arbeitsweise durch Dein Organisationstalent ein selbstsicheres und professionelles Auftreten sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote 30 Tage Urlaub einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist vielfältige Mitarbeitervorteile/Corporate Benefits u.a. JobTicket/ÖPNV-Zuschuss UNSER ANGEBOT Vertragsart: Unbefristet Zu besetzen ab: 01.10.2022 Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche
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HR Manager | Personalreferent mit Schwerpunkt Betriebsrat (m|w|d) in Teilzeit oder Vollzeit (ab 20 Std.)

Di. 09.08.2022
Jülich
Wir haben den Schlüssel für Ihre erfolgreiche Zukunft. TRICONNECT ist mehr als nur ein Dienstleister. Wir vermitteln qualifizierte Kandidaten in Direktvermittlung zu unseren renommierten & attraktiven Kunden, wir sind „Wohlfühl-Arbeitgeber“, Experten aus Leidenschaft und verbinden Menschen, die zusammengehören. Das Verständnis unserer Dienstleistung ist, dass sich Unternehmen, Kandidat und wir als Berater in einer lebhaften Dreiecksbeziehung befinden. In diesem dynamischen Dreieck möchten wir als Premiumdienstleister mit über 15 Jahren Markterfahrung Unternehmen und Sie als Kandidat miteinander verbinden. Dieser tägliche Austausch ist unser Antrieb, Ihre Bedürfnisse stehen bei uns im Vordergrund. YOUR FUTURE IS OUR BUSINESS Sie brennen für die Personalarbeit und sind geübt in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat? Sie möchten neue Strukturen aktiv formen und bringen gerne neue Ideen und Lösungen ein? Außerdem verfügen Sie über ein gutes empathisches Gespür? Dann sollten Sie auf jeden Fall weiterlesen! Im Auftrag unseres Kunden, einem internationalen Unternehmen, suchen wir Sie als engagierten HR Manager | Personalreferenten mit Schwerpunkt Betriebsrat (m|w|d) in Teilzeit oder Vollzeit (ab 20 Std.) für den Standort Jülich. Diese Stelle ist ab sofort in direkter Vermittlung zu besetzen. Ihr Hauptverantwortungsbereich ist die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sie steuern die operative Arbeit mit dem Betriebsrat und schaffen Prozesse für einen strukturierten und reibungslosen Ablauf. Hier fungieren Sie auch als Vermittler (m|w|d) zwischen der Personalleitung und dem Betriebsrat Sie unterstützen die Teamleiter bei der Personalführung und stehen als kompetenter Ansprechpartner (m|w|d) zur Seite Sie sind zuständig für die Personalentwicklung, indem Sie Strategien entwickeln und Maßnahmen durchführen Sie verantworten HR-relevante Projekte Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise zum Kaufmann für Büromanagement | Personaldienstleistungskaufmann (m|w|d) oder ein vergleichbares Studium abgeschlossen Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen und konnten fundierte Erfahrung im Umgang mit dem Betriebsrat sammeln Neben Ihrer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Eigenständigkeit bringen Sie sehr gute Englischkenntnisse mit (es gibt vor Ort auch englischsprachige Mitarbeiter) Sie sind eine authentische Person, die sich durch ein professionelles Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion auszeichnet WORK-LIFE-BALANCE: 30 Tage Urlaub und flexible Vertrauensarbeitszeiten ermöglichen Ihnen eine für Sie passende Freizeitgestaltung FINANZIELLE ANREIZE: Neben Ihrem Gehalt erhalten Sie ebenfalls eine betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen und diverse finanzielle Goodies wie Zuschuss, Sachbezüge etc. FREIRAUM: Sie haben die Möglichkeit Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einzubringen und selbstständig Ihren Arbeitsbereich zu formen ERREICHBARKEIT: Kostenlose Parkplätze stehen vor Ort zur Verfügung. Sollte ein Jobticket benötigt werden, wird dieses komplett finanziert
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