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referent: 29 Jobs in Essen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 27
  • Ohne Berufserfahrung 8
Arbeitszeit
  • Vollzeit 28
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 24
  • Befristeter Vertrag 2
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

HR Business Partner (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Darmstadt, Herten, Westfalen
Die ISRA VISION AG ist ein führender Technologieanbieter der industriellen Bildverarbeitung (Machine Vision). Namhafte Kunden aus verschiedenen Industrien vertrauen auf unsere Lösungen in den Bereichen Oberflächeninspektion und 3D Machine Vision zur Roboterführung, Formerkennung und -vermessung. Unsere 800 Mitarbeiter*innen an 25 Standorten weltweit engagieren sich für den Erfolg unseres börsennotierten Unternehmens. Wachsen Sie mit uns im dynamischen und zukunftsorientierten Markt und verstärken Sie unser Team an unseren Standorten Darmstadt oder Herten als HR Business Partner (w/m/d) Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises über den gesamten HR-Lebenszyklus hinweg – vom Eintritt bis zum Austritt und enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team. Sie stellen die einheitliche Umsetzung von HR Standards und -Prozessen in Ihrem Betreuungsbereich sicher Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Sie koordinieren den jährlichen Prozess für Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen und begleiten die Personalentwicklung unserer Mitarbeiter Sie arbeiten mit bei dem Aufbau der internen Akademie und bei der Einführung einer integrierten HR Software Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR und bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalbetreuung in einem produzierenden Unternehmen mit Sie verfügen über eine hohe IT-Affinität, Interesse an digitalen Themen und haben erste Erfahrung in der Leitung von HR Projekten gesammelt Ein hohes Maß an Umsetzungskompetenz und analytisch konzeptionelle Fähigkeiten bringen Sie mit Lösungsorientierte Kommunikation, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit zeichnen Sie aus Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) Versiert gehen Sie mit dem Microsoft-Office Paket um
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Junior-Referent (m/w/d) für die Abteilung Ausbildung

Sa. 22.02.2020
Bochum
Die Vonovia SE ist Europas führendes privates Wohnungsunternehmen. Über eine Million Menschen haben mit Vonovia ein bezahlbares, attraktives und lebenswertes Zuhause gefunden. Zum Bestand gehören rund 395.600 eigene Wohnungen in Deutschland, Österreich und Schweden. Hinzu kommen rund 78.000 verwaltete Wohnungen. Vonovia versteht die Bewirtschaftung dieser Wohnungen als wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Auftrag gleichermaßen: Das Unternehmen setzt sich ein für mehr Klimaschutz, mehr altersgerechte Wohnungen und ein gutes Zusammenleben in den Quartieren. Zudem investiert Vonovia in die Instandhaltung der Gebäude und entwickelt wohnungsnahe Dienstleistungen für mehr Lebensqualität. Das Unternehmen zählt über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Seit 2013 ist Vonovia börsennotiert und seit September 2015 Mitglied im deutschen Leitindex DAX 30. Als Ausbildungsreferent (m/w/d) sind Sie ein wahrer Allrounder: Sie sind erster Ansprechpartner für alle Belange und Fragestellungen der Zielgruppe der Auszubildenden, sowohl intern als auch extern, und bieten eine umfängliche „A-Z Betreuung“ in allen Phasen der dualen Ausbildung mit Schwerpunkt in der handwerklichen Berufsausbildung Sie sind zuständig für das Recruiting in der Ausbildung (u.a. Sicherstellung einer ausreichend hohen Bewerbernachfrage, Verwaltung des Bewerbermanagementsystems sowie Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen inkl. Bewerberkommunikation) Sie sind erster Ansprechpartner für die hauptverantwortlichen Ausbilder und Ausbildungsbeauftragten an unseren bundesweiten Standorten in den Bereichen Technischer Service und Wohnumfeld Service (Garten- und Landschaftsbau) und unterstützen diese in allen Belangen rund um das Thema Ausbildung und finden stets pragmatische und wirksame Lösungen Darüber hinaus übernehmen Sie alle administrativen Aufgaben im operativen Tagesgeschäft, von der Vertragserstellung, über Eintrittsmaßnahmen und Stammdatenpflege, BR-Anhörungen bis zur Übernahme oder Austritt nach der Ausbildung inkl. Zeugniserstellung Eine optimale Kommunikation und Korrespondenz mit externen Partnern wie Kammern, Berufsschulen, überbetrieblichen Einrichtungen stellen Sie stets sicher ebenso wie den Austausch mit internen Businesspartner und Dienstleistern Die Verarbeitung von Daten sowie die Pflege von Reports und Statistiken zur regelmäßigen Qualitätskontrolle und -sicherung sind für Sie selbstverständlich Sie unterstützen aktiv bei der Optimierung von Prozessen und Tools in der Ausbildung sowie übernehmen Sonderaufgaben im Rahmen der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes in enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitern sowie Betriebsräten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation (z.B. Personalfachkauffrau/-mann) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Empathie und Verständnis für die Belange der Zielgruppe Hohe Flexibilität und Bereitschaft zur Reisetätigkeit Organisationstalent – es fällt Ihnen leicht, viele Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten Sorgfältiges Arbeiten mit dem Blick für Details Sehr guter Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen Spannendes Arbeitsumfeld in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie leistungsgerechte Vergütung inklusive freiwilliger Sozialleistungen Moderne und technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze mit attraktiven Annehmlichkeiten in unserer Unternehmenszentrale in Bochum Intensive Einarbeitungsphase, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche  Viele Möglichkeiten, Themen und Transformationsprozesse aktiv mitzugestalten und Dinge zu bewegen
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Personalreferentin / Personalreferent – Werkstandort Marl

Fr. 21.02.2020
Marl, Westfalen
Sasol in Deutschland, das sind rund 2.000 Expertinnen und Experten, die gemeinsam eine breite Palette hochspezialisierter organischer und anorganischer Chemikalien entwickeln, produzieren und international vermarkten. In vielen Bereichen gehören wir zur Weltspitze und tragen maßgeblich zum Erfolg der Chemiesparte unseres Mutterkonzerns, der südafrikanischen Sasol Ltd., bei. Wir profitieren von der Internationalität des wachstumsstarken Global Players ebenso wie von den dynamischen mittelständischen Strukturen an unseren Standorten in Hamburg, Marl und Brunsbüttel. Eine Verbindung, durch die fast täglich neue Aufgaben, Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten entstehen – auch für Sie! Sasol lebt Diversity und Chancengleichheit. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von allen Menschen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Die aufgeführten personenbezogenen Formulierungen sind als geschlechtsneutral aufzufassen. Übrigens, auch qualifizierte Wiedereinsteigerinnen und Wiedereinsteiger heißen wir herzlich willkommen. Fit im operativen Personalgeschäft? Lust auf mehr Bandbreite und Verantwortung? Herzlich willkommen in unserem HR-Team an unserem größten deutschen Produktionsstandort in Marl. Hier erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet rund um Personalbetreuung und Führungskräfteberatung – und noch sehr viel mehr. Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet.Sie stehen den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihres Betreuungskreises von der Einstellung bis zum Ausscheiden in allen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis mit Rat und Tat zur Seite. Unsere Führungskräfte schätzen Ihren Service und Ihre kompetente Beratung zu allen Personalthemen. Sie unterstützen bei der Personalbedarfsplanung, und auch bei der Personalbeschaffung ist auf Sie Verlass. Von der Wahl erfolgversprechender Rekrutierungskanäle über Bewerbermanagement und -auswahl bis zur Einstellung verstehen Sie es, neue Kolleginnen und Kollegen für uns zu gewinnen. Die Personalentwicklung für Ihren Bereich fällt ebenfalls in Ihr Ressort. Sie erheben Schulungsbedarfe und planen Entwicklungsmaßnahmen – bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit dem zentralen Talent Management Team in Hamburg. Personelle Einzelmaßnahmen setzen Sie engagiert um und arbeiten nicht nur in diesem Zusammenhang vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen. Ein Händchen für Zahlen ist ebenfalls gefragt, denn Sie wirken an der Erarbeitung des Personalbudgets mit und erstellen Personalauswertungen und Statistiken. Darüber hinaus setzen wir bei übergreifenden Personalthemen – z. B. Generationswechsel im Werk, Begleitung von Veränderungsprozessen, Weiterentwicklung unserer HR-Tools, -Prozesse und -Maßnahmen – auf Sie. Und in regionalen sowie internationalen Projekt- und Arbeitsgruppen werden Sie aktiv an der HR-Zukunft von Sasol mitarbeiten. Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation – z. B. als Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann 3+ Jahre Erfahrung in der operativen Personalarbeit in einem Industrieunternehmen Selbstverständnis als „HR-Generalist“ und Freude daran, sich neue HR-Themen zu erschließen Solides Wissen rund um Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Sicher im Umgang mit MS Office, SAP/HR oder einem vergleichbaren Personalmanagementsystem Klar und überzeugend in der Kommunikation mit Gesprächspartnern auf allen Ebenen – auf Deutsch und in der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleginnen und Kollegen auch auf Englisch Ausgeprägter Teamgeist, Einsatzfreude und Organisationstalent An unserem westfälischen Werkstandort im Chemiepark Marl, einem der größten Chemie-Verbundstandorte in Europa, bieten wir Ihnen vielseitige Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Freuen Sie sich außerdem auf die flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (tariflich 37,5 Wochenstunden in Vollzeit) mit Homeoffice-Option, unsere attraktiven, zeitgemäßen Sozialleistungen sowie unser wertschätzendes und kollegiales Miteinander.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Düsseldorf, Dortmund, Essen, Ruhr, Köln, Bonn, Aachen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, Dortmund, Essen, Köln, Bonn und Aachen, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d).Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei AbschlussarbeitenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und LoyalitätWir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalreferent (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Koblenz am Rhein, Mülheim an der Ruhr
Diskretion ist unser Geschäftsmodell, Vertrauen unsere Währung! Mit über 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, 27 Betriebsstätten und rund 550 Spezialfahrzeugen gehören wir zu den führenden Dienstleistern in den Bereichen Geld- und Werttransport, CashCentern, Selbstbedienungs-Geräteservice, Kuriertransporte sowie Sicherheitsdienst. Wir suchen ab sofort für unsere Betriebsstätte in Koblenz (Mülheim-Kärlich) einen Personalreferenten (w/m/d) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Betriebsstätten Frankfurt a. M., Gießen, Köln und Koblenz mit Sitz in Koblenz Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen Personalbeschaffung, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen Durchführung von Mitarbeitergesprächen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Personalfachkaufmann (w/m/d) (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft alternativ auch Psychologie Berufserfahrung im Personal wünschenswert Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word Sehr gute Rechtschreibkenntnisse Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse Reisebereitschaft Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis Qualifizierte Einarbeitung
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Personalreferent oder Personalreferentin (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Mülheim an der Ruhr
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.Die Hochschule Ruhr West wurde im Mai 2009 als staatliche Hochschule gegründet. An unseren Standorten Mülheim an der Ruhr und Bottrop bieten wir Studiengänge aus Technik und Wirtschaft an.Personalreferent oder Personalreferentin (m/w/d)Kennziffer 05-2020 │Vollzeit 39,83 Stunden | Entgeltgruppe TV-L 11 | 2 JahreSie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert und möchten Ihre Kenntnisse im Personalbereich einbringen? Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen beratend zur Seite stehen und haben Spaß daran die HRW bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen zu unterstützen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team von acht Kolleg*innen an einem neu erbauten Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen!Ihre Aufgaben Sie steuern aktiv die Auswahlprozesse von neuen Beschäftigten für unsere Hochschule. Ihre Tätigkeit beginnt bei der selbständigen Abstimmung der Stellenausschreibungen, führt über die persönliche Begleitung der Auswahlgespräche bis hin zur Erstellung der Vertragsunterlagen. Sie bearbeiten und führen eigenverantwortlich personelle Maßnahmen wie z. B. Umsetzungen, Arbeitszeitänderungen, Weiterbeschäftigungen durch. Die Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen gehört dabei ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Darüber hinaus entwickeln Sie die Stellenbeschreibungen und die dazugehörigen Bewertungen für unsere Beschäftigten. Ihr Profil Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbarer Abschluss z. B. im Bereich der Betriebswirtschaftslehre mit einschlägigem Studienschwerpunkt Idealerweise Berufserfahrung in der Personalbetreuung Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht von Vorteil Sichere MS-Office-Kenntnisse Darauf können Sie sich freuen Neuer Campus mit modern ausgestatteten Büros Teil eines ambitionierten Teams im Personalservice Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung Möglichkeit des Home-Office Betriebliche Altersvorsorge Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm Und was immer Sie brauchen, um sich neuen Herausforderungen zu stellen
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HR Manager (w/m/d)

Do. 20.02.2020
Ratingen
Yokogawa ist ein weltweit führender Hersteller von Automatisierungslösungen in der Prozessindustrie. Das Unternehmen hat sich seit seiner Gründung 1915 in Tokio auf innovative Produkte höchster Qualität spezialisiert und besitzt über 7.200 Patente und eingetragene Warenzeichen, die eine große Anzahl bedeutender Innovationen darstellen. Mehr als 70 Automatisierungs-, Elektrotechnik- und Verfahrensingenieure arbeiten an der Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungslösungen für den lokalen und internationalen Markt an der Yokogawa Deutschland Zentrale in Ratingen. Selten waren die Herausforderungen in der Automatisierung so anspruchsvoll wie heute. Wir suchen Menschen, die entschlossen sind, mit uns die Antworten auf die Fragen von morgen zu finden. Am Standort Ratingen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Manager (w/m/d) Partner und Berater sowie proaktive Unterstützung aller relevanten Stakeholder in allen operativen und strategischen Personalfragestellungen Strategische Einbindung von HR-Themen in unternehmerische Entscheidungen und Steuerung in das operative Personalmanagement Strategische Zusammenarbeit mit der internationalen Muttergesellschaft bzgl. der HR-Ausrichtung Konzeption, Implementierung, und Weiterentwicklung der HR Prozesse, Instrumente und Systeme wie z.B. OKR, Talent Development, Succession Planning Gestaltung der Personalprozesse und -richtlinien und Umsetzung einer nachhaltigen HR-Struktur Adäquate Beratung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Management Durchführung eines an den Unternehmenszielen ausgerichteten Personalcontrollings Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in der Gestaltung und Umsetzung neuer Betriebsvereinbarungen Leitung des HR-Teams sowie die Übernahme der Verantwortung für die Ausbildung des kaufmännischen Bereiches Fundierte Kenntnisse der Anwendung von HRIT-Systemen (SAP) inkl. der Anforderungen eines präzisen HR Controlling Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung, inkl. aller vorangehenden und anschließenden Arbeiten Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Recht oder Personalmanagement Einschlägige Erfahrung in einem internationalen Konzern mit Matrixstruktur und einer modernen HR Kultur Hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit den Schnittstellenbereichen in deutscher und englischer Sprache Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht, insbesondere im Betriebsverfassungsgesetz Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Durchsetzungsfähigkeit und Hands-On Mentalität Eine leistungsgerechte Vergütung Eine auf Innovation und Weiterentwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur Arbeit in einem international ausgerichteten Unternehmen und spannenden Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Ein weltweites Netzwerk von Spezialisten/-innen, welches Ihnen zum Erfolg zur Seite steht Eine hohe Mitarbeiterorientierung des Unternehmens durch die Förderung und Weiterbildung Ihrer Entwicklung Zeitgerechte Ausrichtung unserer Arbeitszeitmodelle sowie ein implementiertes betriebliches Gesundheitsmanagementsystem
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Personalsachbearbeiter (m /w /d)

Do. 20.02.2020
Wuppertal
Die Axxum GmbH wurde 1992 gegründet und ist einer der führenden europäischen Anbieter für Verpackungs- und Logistiklösungen. Mit unserer in Jahrzehnten gewachsenen Kompetenz und Erfahrung, stellen wir uns allen Herausforderungen entlang der Logistikkette und entwickeln für unsere Kunden individuelle und maßgeschneiderte Lösungen - immer persönlich und immer mit dem Blick für das große Ganze. Jedes unserer Mitgliedsunternehmen nimmt dabei eine wichtige Aufgabe wahr.Werden Sie Teil des Axxum-Teams und gestalten mit uns die Zukunft.Zur Verstärkung unseres Teams in der Personalabteilung des Konzerns suchen wir kurzfristig Personalsachbearbeiter (m/w/d) in VollzeitSelbständige Abwicklung der Lohn- und GehaltsabrechnungBetreuung unserer Konzerntöchter in PersonalangelegenheitenBetreuung des Recruiting-ModulsPflege von PersonalstammdatenDurchführung des Melde- und BescheinigungswesensVorbereitung und Erstellung von PersonalstatistikenBetreuung von Sozialversicherungs- und LohnsteuerprüfungenUnterstützung der Personalleitung in allen Fragen der Personalplanung, Personalbedarfsdeckung, Personalführung, Personalentwicklung, Entgeltgestaltung und PersonalverwaltungErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungMehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie der PersonalsachbearbeitungAusgezeichnete Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechtfundierte Kenntnisse im Personalabrechnungssystemroutinierter Umgang mit den gängigen MS Office ProgrammenTeamfähigkeitAusgeprägte Dienstleistungs- und BeratungsorientierungHohe EinsatzbereitschaftInteressante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem wachsenden UnternehmenZukunftssicherer ArbeitsplatzEin freundliches Team mit offener KommunikationEine attraktive und leistungsgerechte Entlohnung je nach Qualifikation und ErfahrungAktive Mitgestaltung der fachlichen und persönlichen EntwicklungsmöglichkeitenRaum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem dynamischen und dienstleistungsorientierten Team.
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HR Business Partner (w/m/d)

Mi. 19.02.2020
Duisburg
Family Equity seit 1756Die Franz Haniel & Cie. GmbH ist ein deutsches Family-Equity-Unternehmen. Damit vereinen wir das Beste aus zwei Welten: Mit der Professionalität eines Private-Equity-Investors gestalten wir ein diversifiziertes Portfolio. Gleichzeitig fühlen wir uns als Familienunternehmen den Werten des „Ehrbaren Kaufmanns“ verpflichtet.Seinen Sitz hat unser Unternehmen seit der Gründung im Jahr 1756 in Duisburg-Ruhrort. Hier haben wir Unternehmensgeschichte geschrieben und gestalten nun die Zukunft. Deshalb fühlen wir uns dem Standort und den Menschen, die hier leben, verpflichtet. Sie beraten unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen und setzen die entsprechenden Lösungen um.Die eigenverantwortliche Begleitung von Recruitingprozessen bereitet Ihnen Freude.Weiterhin übernehmen Sie die Verantwortung für Schwerpunktthemen innerhalb unseres Teams.Darüber hinaus unterstützen Sie uns bei der Entwicklung & Optimierung der internen Personalprozesse und wirken aktiv an HR Projekten, wie z.B. der Einführung eines neuen Performance- und Potentialmanagementprozesses, mit.Die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitarbeit bei Betriebsvereinbarungen runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.Sie sind ein erfahrener und fachlich versierter HR Generalist mit mindestens fünfjähriger relevanter Erfahrung in generalistischer HR Funktion mit Geschäftsverständnis über den HR Bereich hinaus.Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht ist unabdingbar.Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.Idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung in der Einführung neuer HR Tools und/oder im Design von HR Prozessen.Hohe Kundenorientierung, sehr gutes Beziehungsmanagement sowie eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sind für Sie eine Selbstverständlichkeit.Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung in einem Team mit flachen HierarchienEine langfristige Perspektive, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive VergütungWeiterbildungsmöglichkeiten sowie Entwicklungsprogramme für PotenzialträgerEin attraktives Arbeitsumfeld (u. a. Mitarbeiterparkplätze, betriebliche Altersversorgung, Angebote zur Work-Life-Balance, Mitarbeiterrestaurant) in einem traditionsreichen Familienunternehmen.Wir konnten Ihr Interesse wecken? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung. 
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Praktikum Personalmanagement und Finanzen

Di. 18.02.2020
Wuppertal
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamischen und innovativen Arbeitgeber kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich für ein Praktikum (Vollzeit) von mindestens 6 Monaten bei der DB Netz AG am Standort Wuppertal. Deine Aufgaben: Du unterstützt aktiv die HR-Partner bezüglich aller Themen des operativen und strategischen Personalmanagements Du arbeitest bei der Kulturentwicklung und den weiteren Change-Themen am Standort mit Das selbständige Steuern von Aufgaben und Aufgabenpaketen wie z.B. die Organisation von Schulungen/Workshops sowie die Unterstützung auf konzeptioneller Ebene gehören ebenfalls zu Deinen Aufgaben Du übernimmst Recherchetätigkeiten und eigene Projekte zu unterschiedlichen Themen der Personalbetreuung und Personalentwicklung sowie die Ergebnispräsentation (z.B. Gesundheitsmanagement) Du erstellst Präsentationen, Statistiken und Handouts Du unterstützt bei der Bereitstellung von Unterlagen und der Aufarbeitung von Daten für die Bearbeitung von verschiedenen Personalprozessen für Führungskräfte entlang der Wertschöpfungskette HR der DB Netz AG Du unterstützt das für den Bereich Versorgung/Werke zuständige Controlling bei der Erstellung von Analysen, Berichten und Präsentationen Du übernimmst organisatorische Aufgaben, Vor- und Nachbereitung von Meetings für das Controlling Versorgung / Werke Dein Profil: Ein Studium im Bereich BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal ist Deine Eintrittskarte in unseren Konzern Idealerweise bringst Du erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement mit Dein Arbeitsvorgehen ist lösungsorientiert und strukturiert Dein Organisationsgeschick und die Fähigkeit zum selbständigen, teamorientierten Arbeiten zeichnet Dich aus Du hast ein freundliches, verbindliches Auftreten und verfügst über Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke Du fühlst Dich sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
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