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Referent: 93 Jobs in Friedrichshain-Kreuzberg

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 22
  • Recht 11
  • Unternehmensberatg. 11
  • Wirtschaftsprüfg. 11
  • Verkauf und Handel 10
  • Groß- & Einzelhandel 10
  • Transport & Logistik 7
  • Elektrotechnik 6
  • Feinmechanik & Optik 6
  • Gesundheit & Soziale Dienste 6
  • Sonstige Dienstleistungen 5
  • Immobilien 5
  • Baugewerbe/-Industrie 4
  • Bildung & Training 4
  • Personaldienstleistungen 3
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Funk 2
  • Gastronomie & Catering 2
  • Hotel 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 86
  • Ohne Berufserfahrung 30
Arbeitszeit
  • Vollzeit 87
  • Home Office möglich 30
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 79
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

Personalreferent (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Berlin
Selbstbestimmt und sorgenfrei leben im Alter: diesen Wunsch vieler älterer Menschen erfüllen die Mitarbeiter der gemeinnützigen ProCurand Care GmbH in ihrer täglichen Arbeit. An deutschlandweit 31 Standorten pflegen sie Körper, Geist und Seele nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen. Bereichern Sie unser Team! Für unseren Geschäftsbereich Personal suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d). Als Personalreferent (m/w/d) betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner einen definierten Kreis von Führungskräften ganzheitlich und strategisch. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen operativen und strategischen HR-Handlungsfeldern Unterstützung der Führungskräfte bei Personal- und Entwicklungsgesprächen sowie Umsetzung geeigneter Personalmaßnahmen Steuerung und eigenverantwortliche Umsetzung von relevanten HR-Aktivitäten und -Prozessen Ihres Verantwortungsbereichs in enger Zusammenarbeit mit unserem Personalsachbearbeitungsteam Enge fachliche Begleitung der für den jeweiligen Betreuungsbereich zugeordneten Personalsachbearbeiter Überwachung und Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften Optimierung von Strukturen und Prozessen im HR-Bereich Mitarbeit in unternehmensweiten Projekten und Übernahme operativer und strategischer HR-Projekte in unterschiedlichen Themenfeldern (z. B. Digitalisierung) Zur Erfüllung der genannten Aufgaben verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personal sowie über mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Generalist bzw. Personalreferent (m/w/d). Darüber hinaus kennzeichnen die folgenden Eigenschaften Ihre Person: Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung, hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und sehr gute Auffassungsgabe Hohe interkulturelle und soziale Kompetenz Gutes Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Integrität Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Idealerweise Berufserfahrung in einem Unternehmen der Pflegebranche Eine verantwortungsvolle Position in einem expandierenden Unternehmen der Pflegebranche Leistungsgerechte Vergütung und unbefristete Anstellung 30 Tage Urlaub Zuschuss BVG Ticket Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (20 %) Mobiles / flexibles Arbeiten Eine wertschätzende, freundlich-familiäre & kollegiale Arbeitsatmosphäre Gute Entwicklungsmöglichkeiten dank eines umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebotes durch die ProCurand Campus gGmbH Mitarbeiterbenefits (zum Geburtstag, zur Hochzeit und weiteren Anlässen), Prämien usw.
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Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Berlin
Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus der Sensortechnik, suchen wir Sie ab sofort als Mitarbeiter/in Personalwesen (m/w/d)  (Kennziffer: 11-1353) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Rekrutierung neuer Mitarbeiter mit anschließender Betreuung und Beratung Terminkoordination mit allen im Auswahlprozess beteiligten Gesprächspartnern Unterstützung beim On- und Offboarding inkl. Erstellung von Verträgen, Unterlagen und Dokumenten Zeit- und Abwesenheitserfassung im System   Erstellung von Statistiken und Reports Koordination und Organisation von Fort- und Weiterbildungen abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/frau, Industriekaufmann/frau oder Kaufmann/frau für Büromanagement erste Berufserfahrung im Personalbereich sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen kommunikatives Organisationstalent mit schneller Auffassungsgabe und selbständiger Arbeitsweise Start im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme in eine Festanstellung Mitarbeit in einem kleinen Team mit eigenverantwortlich zu bearbeitendem Aufgabengebiet Vollzeit im Rahmen eines Gleitzeitmodells / Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich Vergütung gemäß iGZ-Tarifvertrag mit E5 sowie Lohnentwicklung durch Branchentarifvertrag Inanspruchnahme von Mitarbeitervergünstigungen für Gastronomie, Handel und Fitness bezuschusstes Firmenticket der BVG (derzeit z.B. AB für 40,42€ / Monat)
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HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Berlin, Frankfurt am Main
Swiss Life Asset Managers ist der erfolgreichste Schweizer Asset Manager innerhalb der europäischen Versicherungsbranche und neben der Schweiz als einer der führenden Experten in Deutschland, Frankreich, Großbritannien sowie Luxemburg aktiv. Mit einer werteorientierten und risikobasierten Anlagestrategie verwalten wir seit mehr als 160 Jahren erfolgreich unterschiedlichste Assetklassen. Der Schwerpunkt von Swiss Life Asset Managers Deutschland liegt auf dem Immobiliensegment, das sämtliche Nutzungsarten wie Residential, Office, Health Care und Unternehmensimmobilien abdeckt. Unseren rund 800 Mitarbeitenden bieten wir an acht Standorten in Deutschland den Einsatz in einem breiten Leistungsportfolio von Real Estate Development über Fonds- und Assetmanagement sowie Pension Solutions. Swiss Life Asset Managers Deutschland leistet Services im Auftrag international namhafter Kunden sowie für die gesamte Swiss Life- Gruppe. Wir kennen die lokalen Märkte genau, sind stets nah an unseren Kunden und verfügen über ein europaweites Expertennetzwerk. Bei uns arbeiten heißt, Dynamik in einem stabilen Umfeld zu leben. Wir bieten Ihnen den Gestaltungsraum, Ihre Talente und Expertise in einem agilen, professionellen und paneuropäischen Team einzubringen. Wir interessieren uns für motivierte und neugierige Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und anspruchsvolle Herausforderungen mit unternehmerischem Denken meistern. Natürlich stehen Sie dabei nicht allein auf weiter Flur – Sie arbeiten stets in kollaborativen Teams mit interdisziplinärer Expertise zusammen. Mit Leib und Seele Personaler? Fit im operativen Personalgeschäft? Kreativ bei Entwicklung und Umsetzung innovativer HR-Konzepte? Lust auf ein kollegiales und anspruchsvolles HR-Umfeld? Dann finden Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe, in der Sie die ganze Bandbreite Ihrer Talente einbringen und weiterentwickeln können! Swiss Life Asset Managers sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner (m/w/d) Berlin, Frankfurt Sie sind verantwortlich für die Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in einem ausgewählten Geschäftsbereich. In diesem Kontext sind Sie zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte. Sie übernehmen für diesen Betreuungskreis das ganze Spektrum der strategischen und operativen Personalarbeit – von der Einstellung bis zum Austritt. Dabei haben Sie gesetzliche, kollektivrechtliche und arbeitsvertragliche Regelungen im Griff. Sie identifizieren HR-relevante Handlungsfelder und entwickeln geeignete Maßnahmen sowie Lösungen und setzen diese erfolgreich um. Auch bei der Erstellung und Umsetzung von internationalen HR-Konzepten ist Ihre engagierte Mitarbeit gefragt. Darüber hinaus bearbeiten Sie aktiv und selbstständig auch übergreifende HR-Projekte und -Themen. Sie sind als Schnittstellenfunktion zu den Centern of Competence (wie Talent Acquisition, Compensation & Benefits, Payroll/HR Operations) tätig. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist ebenfalls Teil Ihres abwechslungsreichen Tagesgeschäfts. Ein betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium gern mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht ist Ihre Basis. Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen als HR Business Partner eines international agierenden Unternehmens – idealerweise in einer Dienstleistungsbranche mit hohem Akademikeranteil. Sie verfügen über tiefe Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung im Projektmanagement. Sie sind ein starker Teamplayer, der Herausforderungen engagiert angeht und mit einer eigenständigen, organisierten, strukturierten und vernetzten Denkweise überzeugt. Kommunikations- und beratungsstark überzeugen Sie Ihre Gesprächspartner fließend auf Deutsch und Englisch. Sie sind IT-affin und fit im Umgang mit Excel (S-Verweis, Pivot), PowerPoint sowie vorzugsweise mit Personalmanagement-Programmen (z. B. Workday). Dazu sind Sie Dienstleister aus Überzeugung, haben eine Hands-on-Mentalität und wollen in einem international agierenden Umfeld etwas bewegen? Perfekt! Wir legen Wert auf eine offene, wertschätzende Kommunikation sowie auf kontinuierliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten und bieten Ihnen eine spannende, herausfordernde Arbeitsumgebung. Neben einem wachsenden Teamumfeld, digitalen Tools und Strategieprojekten, wartet ein attraktives Vergütungspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge auf Sie. Vielfältige Arbeitsmodelle schaffen Freiräume zur Eigenorganisation, ein externer Familienservice unterstützt Sie in einer erfüllenden Arbeits- und Lebensgestaltung. Über kleine und große Events nehmen wir alle Mitarbeitenden in der Unternehmensentwicklung mit, um gemeinsam eine erfolgreiche Zukunft zu gestalten.
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Human Ressources Coordinator (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Berlin
Join our Team! Bei der AMANO Group starten und eine vollkommene Neuinterpretation von Hotellerie entdecken.     Anstellungsart: Vollzeit du lässt Dich immer wieder für Neues begeistern und bist motiviert, bei der Expansion einer jungen innovativen Hotelgruppe mitzuwirken und Dich stets weiter zu entwickeln? du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung/ Studium du verfügst über Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Deutsch und Englisch beherrscht Du in Wort und Schrift? du bringst eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit absolute Diskretion sowie hohe Zuverlässigkeit sind für dich eine Selbstverständlichkeit du beherrschst Outlook, Word und Excel Erstellung aller Arbeitsverträge, Zusatzvereinbarungen und Kündigungen Überprüfung der Abmahnungen auf Vollständigkeit und Plausibilität, bevor diese dem Arbeitnehmer übergeben werden anlegen und führen von Personalakten in digitaler Form, sowie die Ablage der wichtigsten Dokumente in Papierform Arbeitnehmer Recruiting in Bezug auf neue Kanäle verhandeln mit Stellenanzeigenportalen sowie mit Personalvermittlungen/ Pflegen von Portalen ständige Optimierung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses   Ein junges dynamisches Team in einer aufstrebenden Hotelgruppe Eine abwechslungsreiche Tätigkeit Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege Eine Zukunftsperspektive durch Transfermöglichkeiten innerhalb der AMANO Group Mitarbeiterrabatte und Friends & Family Discounts in allen Hotels und Restaurants der AMANO Group sowie über die Online Plattform Corporate Benefits Einladung zum Kennenlernen der Speisen in unseren Restaurants Teilnahme an externen Team - Events (z.B. Firmenlauf und Volleyball - Turnier) Rabatt bei Mc Fit und John Reed Ein Urlaubsupgrade nach drei Jahren von 25 auf 28 Urlaubstage
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Senior HR Business Partner / Senior Referent Personalbetreuung m/w/d

Fr. 26.11.2021
Berlin
Die CG Elementum AG ist ein deutschlandweit tätiger innovativer Immobilienentwickler mit einem Erfahrungshorizont von mehr als 25 Jahren. Unsere Vision ist es, für die gesamte Vielfalt unserer Gesellschaft lebenswerte Wohn- und Arbeitsräume zu schaffen. Dabei steht der Mensch im Mittelpunkt sowohl unseres unternehmerischen Wirkens als auch unserer langjährigen und nachhaltigen Förderung sozialer und kultureller Projekte. Unser Unternehmen folgt konsequent der Maxime der Nachhaltigkeit: Indem wir zum einen mit unserem CO2-ZERO-EMISSION-Ansatz auf ökologische Energielösungen und Baumaterialien setzen. Zum anderen, indem wir eine digitale und damit kosteneffiziente Projektentwicklung mittels BIM und industrieller Vorfertigung konsequent vorantreiben. Darüber hinaus liegt uns die Bewahrung von historischer Bausubstanz besonders am Herzen, die wir zu neuem Leben erwecken wollen. Eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur und eine enge partnerschaftliche Kooperation mit den Kommunen und Geschäftspartnern sowie unseren gewerblichen und privaten Kunden zeichnen uns aus. Die CG Elementum AG hat ihren Hauptsitz in Berlin und beschäftigt an ihren Standorten und in ihren Tochterunternehmen in Deutschland mehr als 600 Mitarbeitende.  Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen fachlich und persönlich überzeugenden  Senior HR Business Partner / Senior Referent Personalbetreuung m/w/d Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Dir zugewiesenen Betreuungsbereiches Du bist Sparringspartner der Führungskräfte bei maßgeblichen Führungsprozessen, z.B. Performance-Management, Vergütungsfragen, Development- und Talent-Management, Leadership, Unternehmenskultur Gemeinsam mit Führungskräften gestaltest Du Pläne und Ziele der Organisation, leitest daraus HR-relevante Initiativen ab und treibst die Entwicklung und Umsetzung der Personalagenda gemeinsam mit den Führungskräften voran Du gestaltest HR-Prozesse, gewährleistest, dass diese im Betreuungsbereich implementiert und gelebt werden und den beabsichtigten Nutzen für die unterstützten Bereiche liefern Du analysierst datenbasiert und mit Unterstützung eines HR-Controllers die Beschäftigungsstrukturen, erarbeitest daraus resultierender Personalkonzepte und bist insbesondere Impulsgeber für Personalentwicklungsthemen Du unterstützt beim Recruiting und bei administrativen Aufgaben Dein Studium in den Bereichen Betriebswirtschaft, Personal oder Psychologie hast Du erfolgreich abgeschlossen Du bist ein HR-Generalist, der sich auch in Arbeitsrechtsfragen gut auskennt, und hast bereits mehrjährige Erfahrungen in einer ähnlichen Position Die Aufgaben erfordern von Dir eine Reisetätigkeit von bis zu 20% der Arbeitszeit FOLGENDE PERSÖNLICHE FÄHIGKEITEN BRINGEN SIE MIT Dich zeichnen Kommunikationsstärke, eine hohe Sozialkompetenz sowie eine außerordentlich kollaborative und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir sind an einer langjährigen Zusammenarbeit interessiert Attraktive Vergütung inklusive eines 13. Monatsgehaltes 28 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung Modern und ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten im Homeoffice möglich Familienfreundliche Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie für werdende Eltern Kostenzuschuss für Ihr Firmenfahrrad plus Partnerrad Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Brillenzuschuss Täglich frisches Obst und Getränke am Arbeitsplatz Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen sowie Kultur- und Sportevents Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein sehr kollegiales und kompetentes Team
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Personalsachbearbeiter / Junior-Personalreferent (m/w/d)

Fr. 26.11.2021
Berlin
Holcim ist einer der führenden Baustoffhersteller in Deutschland und ein Teil des weltweit führenden Baustoffkonzerns Holcim Ltd. Mit unseren Produkten wie Zement, Gesteinskörnungen, Transportbeton und Betonfertigteilen sowie weiteren Services haben wir zur Fertigstellung vieler Leuchtturmprojekte beigetragen, wie z. B. der Elbphilharmonie in Hamburg. Holcim beschäftigt rund 2.100 Mitarbeiter an über 150 Standorten in Deutschland und den Niederlanden. Für die Holcim (Deutschland) GmbH suchen wir für unseren Standort in Höver zum nächstmöglichen Termin Sie als Personalsachbearbeiter / Junior-Personalreferent (m/w/d) Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Betreuung und Optimierung der Prozesse Onboarding und Offboarding Sicherstellung einer konstruktiven, vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den örtlichen Betriebsräten Mitwirkung bei der Personalkostenplanung sowie der Aufbereitung von Personalkennziffern und -reports Betreuung der Ausbildung im Werk Unterstützung des Leiters HR Region Zentral bei allen personalwirtschaftlichen Themen Mitarbeit an HR-Projekten und der Optimierung von Personalprozessen Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) in einem Industrieunternehmen Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und SAP R/3 HR Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift Sicheres Auftreten, sehr hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit und intensive Einarbeitung Attraktive, dem Aufgabenbereich entsprechende Vergütung Anspruchsvolle Herausforderung mit Perspektive zur persönlichen Weiterentwicklung Regelmäßige Teilnahme an internen und externen Weiterbildungsmaßnahmen Sozialleistungen (z. B. Zuschuss zum Firmenfitnessprogramm)
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Personalreferent Industrie m/w/x

Do. 25.11.2021
Berlin
ist ein angesehenes und erfolgreiches Unternehmen in der Post-Dienstleistungsbranche. Mit seiner Expertise bietet das Unternehmen, neben umfassenden Postdienstleistungen, auch die Entwicklung und den Vertrieb von komplexen Industriemaschinen an. Für den Unternehmensstandort in Berlin suchen wir Sie ab sofort als Personalreferent Industrie m/w/x. Sie fungieren als erster Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Dazu zählen die Ausgestaltung des Bewerbungsmanagements sowie die Bearbeitung personalrelevanter Aufgaben hinsichtlich des gesamten Employee-Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt Sie sind außerdem zuständig für das Bescheinigungs- und Vertragswesen sowie für die Erstellung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung mit SAP Ergänzend wirken Sie in diversen HR-Themen mit und unterstützen Personalbeschaffungs- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit einem personalwirtschaftlichen Schwerpunkt Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, gerne aus einem internationalen Unternehmensumfeld Fundierte Kenntnisse und entsprechende Erfahrung im Bereich Arbeits-, Sozial-, Steuer- und Betriebsverfassungsrecht Organisationsgeschick, ein freundliches Auftreten sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
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Senior HR Business Partner (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Berlin
Die Berlin Brands Group (BBG) entwickelt, produziert und vertreibt seit 2005 Produkte in den Kategorien Home & Living, Consumer Electronics, Sound & Light und Sports. Im Jahr 2021 haben wir das Einhorn-Niveau erreicht und sind damit eines der größten Digitalunternehmen in Europa. BBG kreiert, baut, kauft und skaliert Verbrauchermarken auf der ganzen Welt. Unsere skalierbare Infrastruktur und unser profitables Geschäftsmodell sorgen für ein rasantes Wachstum: Im vergangenen Jahr erzielten wir 2020 einen Umsatz von 334 Millionen Euro. Unsere Produkte werden über verschiedene Kanäle verkauft, darunter D2C E-Commerce, Online-Marktplätze wie Amazon und Großhandel an Einzelhändler und Distributoren. Unsere Leidenschaft gilt den Bereichen Küchengeräte, Garten & Wohnen, Sport und HiFi. Unsere größten und bekanntesten Marken sind Klarstein, auna, blumfeldt und Capital Sports. Dies sind nur einige Beispiele aus unserem Portfolio von mehr als 23 Konsumgütermarken, das durch die Aufnahme neuer Marken in die Gruppe rasch wächst.  Wir vertreiben über 3.700 Produkte an Verbraucher in 28 Ländern weltweit. Die BBG beschäftigt heute über 1.000 Mitarbeiter an Standorten rund um den Globus - von Europa über Großbritannien und die USA bis nach Asien. Unser globaler Hauptsitz befindet sich in Berlin, Deutschland, und wir sind dabei, unser Geschäft schnell auszubauen.  Wir expandieren und investieren in erstklassige Logistik und Fulfillment, innovatives digitales Marketing, E-Commerce, die Entwicklung von Marktplätzen und andere Vertriebskanäle. Um dieses Wachstum voranzutreiben, sind wir auf der Suche nach talentierten und motivierten Kollegen wie Dir, die mit uns die DNA der BBG mitgestalten wollen.    Senior HR Business Partner (m/w/d) Headquarter Berlin-Mitte Du pflegst eine professionelle und kompetente Zusammenarbeit mit den Fachbereichen unter Beachtung der unternehmerischen Zielsetzung.  Du berätst und betreust Führungskräfte und Mitarbeiter in allen Personalangelegenheiten.  Du kümmerst dich um die Umsetzung sowie Steuerung aller personalrelevanter Themen entlang der Wertschöpfungskette (Planung, Steuerung, Entwicklung etc.).  Du entwickelst Strategien und Konzepte in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Kollegen & setzt diese im jeweiligen Fachbereich um.  Du berätst und unterstützt unsere Führungskräfte bei Personal-, Entwicklungs- und Teamgesprächen.  Du unterstützt bei der Umsetzung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt.  Du arbeitest sowohl eigenständig als auch im Team an HR-Projekten z.B. Implementierung und Anpassung global aufgesetzter Prozesse, Vergütungskonzepte.  Du identifizierst Handlungsfelder und Prozessoptimierungen für den Verantwortungsbereich.  Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement oder einer vergleichbaren Position sammeln können.  Du zeichnest dich durch ein hohes Maß an Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie Teamfähigkeit aus.  Du verfügst neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit ebenso über eine schnelle Auffassungsgabe.  Du übernimmst gerne Verantwortung und bringst dich aktiv bei komplexen Themen ein.  Du hast ein sympathisches sowie sicheres Auftreten und überzeugst mit Empathie und Fingerspitzengefühl.  Eine einmalige Herausforderung, in der außergewöhnlich fast-paced Arbeitsumgebung eines wachstumsstarken internationalen Unternehmens zu arbeiten.  Aufregende und eigenverantwortliche Projekte in einem der führenden europäischen E-Commerce Firmen.  Unterstützung von einem hochqualifizierten Team und engagierter Kollegen.   Flexibles und Hybrid Working Model und ein modern ausgestattetes Office im Herzen Berlins (Spittelmarkt).  Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events.  Persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Sprachkurse sowie Teamtrainings und Coachings.  Company Benefits wie ÖPNV-Ticket-Zuschuss, 30% Rabatt auf Produkte aus unserem eigenen Shop und 40% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.  Täglich frisches Obst & Gemüse sowie Getränke und diverse Gesundheitsangebote z.B. Physiotherapie, Yoga- und Rücken-Fit-Kurse (Einschränkungen treten aufgrund von Corona-Richtlinien auf). 
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HR Assistant (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Berlin
Die Ziegert Group ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin und bietet ein vielfältiges Portfolio von Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft an. Hierzu gehören insbesondere die Vermittlung und Finanzierung von Eigentumswohnungen, eine breite Palette von digitalen Services, die Entwicklung von Projekten mit Investoren und Partnern sowie Globalverkäufe von Grundstücken und Immobilienprojekten. Die Ziegert Group steht für höchste Professionalität, ausgewiesene Expertise sowie internationale Ausrichtung mit einem globalen Netzwerk. Die Aktivitäten der Group sind in drei Geschäftsfelder organisiert: Advisory & Digital Solutions, Digital Ventures sowie Investment & Development.Als HR Assistant bist Du zentrales Bindeglied unseres Teams und unterstützt unsere HR-Experten bei der täglichen Arbeit. Dabei hast Du die Möglichkeit bei der Weiterentwicklung der HR-Abteilung mitzuwirken und Dich aktiv einzubringen. Unterstützung leben: Du unterstützt unser Team in der Mitarbeiterkommunikation und bearbeitest erste Anfragen eigenständig. Zusätzlich übernimmst Du den Austausch mit Bewerber*innen Verantwortung übernehmen: Du betreust unser HR-Tool und pflegst die notwendigen Mitarbeiterinformationen  Prozesse mitbegleiten: Du unterstützt bei administrativen HR-Prozessen wie z.B. beim On- und Offboarding und beim Erstellen von Bescheinigungen Liebe zum Detail: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung, übernimmst die Kommunikation mit Ämtern, Krankenkassen und Behörden Hilfsbereitschaft zeigen: Du hilfst den HR Managern bei der Vorbereitung von Arbeitsverträgen sowie Anpassungen und begleitest sie bei spannenden HR-Projekten Zukunft mitgestalten: Du unterstützt uns im Trainingsmanagement sowie bei unseren Mitarbeiterumfragen Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium Erste Kenntnisse oder Erfahrungen im Personalbereich sind wünschenswert Eine große Begeisterung für das Themengebiet Personal ist uns wichtig Du kommunizierst offen, arbeitest gerne kreativ und hast Spaß an der Arbeit mit verschiedenen Schnittstellen Dich zeichnen eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten aus, kombiniert mit einem serviceorientierten und freundlichen Auftreten Gute Englisch- und MS Office-Kenntnisse setzen wir voraus, in alle anderen HR Tools arbeiten wir Dich mit Freude ein  Ab dem ersten Tag hast Du ein motiviertes Team und revolutionierst gemeinsam mit uns die Immobilienwelt. Wir sind ein internationales Team, das sich mit jeder Menge Herzblut für ein außergewöhnliches Kundenerlebnis einsetzt. Dynamisches und innovatives Umfeld in der führenden Immobilien-Gruppe Berlins Motivierte Teamkollegen aus unterschiedlichsten Branchen und Ländern in einer wertebasierten & teamorientierten Unternehmenskultur  Raum für Eigeninitiative & Übernahme von Verantwortung Intensive Einarbeitung und Coaching  Regelmäßige (digitale) Teamevents, Obst, Getränke, Gesundheitsberatung & Sportkurse Corporate Benefits
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Personalreferent/in (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Velten
Trelleborg is a world leader in engineered polymer solutions for almost every industry on the planet. And we are where we are because our talents brought us here. By specializing in the polymer engineering that makes innovation and application possible, Trelleborg works closely with leading industry brands to accelerate their performance, drive their business forward—and along the way, shape the industry and progress that will benefit humankind in the exciting years ahead. Our people are Shaping Industry from the Inside. Why don´t you join us?  Location Velten (Befristet als Elternzeitvertretung für 1,5 Jahre) Haben Sie Lust auf neue Herausforderungen und wollen die Zukunft der technischen Polymerlösungen innovativ mitgestalten? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Trelleborg! Wer sind wir? Trelleborg Industrial Solutions ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen polymerbasierten Lösungen. Wir sind einer von drei Geschäftsbereichen innerhalb der Trelleborg Gruppe mit insgesamt ca. 6.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt Operative Personalbetreuung von ca. 200 Mitarbeitern im industriellen und administrativen Umfeld in einer generalistischen Funktion Beratung der Führungskräfte und Betreuung der Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen Umsetzen personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung der tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Regelungen Aktive Mitwirkung im internationalen HR-Team der Business Unit sowie Übernahme von HR-Projekten Betreuung der Berufsausbildung Koordinierung und Durchführung der Personalbeschaffung und -auswahl Mitarbeit im Personalmarketing und Employer Branding Erstellung von monatlichen Reports Mitwirkung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (z.B. Master in BWL mit Schwerpunkt Personal, Sozialwissenschaften, Jura) bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Kenntnisse Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung in einer generalistischen HR-Funktion, gerne in einem produzierenden Unternehmen Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und BetrVG Erfahrung mit Tarifverträgen und in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Erfahrung im Recruiting Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausbildungseignungsschein von Vorteil Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Einsatzbereitschaft und Teamgeist Hohe Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke Eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabe in einem international tätigen Produktionsunternehmen Familiäre, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit modernen Arbeitsmitteln Attraktive Vergütung 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und die Möglichkeit mobil zu arbeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
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