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Referent: 6 Jobs in Friedrichstadt

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Glas- 1
  • Keramik-Herstellung & -Verarbeitung 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Wissenschaft & Forschung 1
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 6
Arbeitszeit
  • Vollzeit 6
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 3
  • Feste Anstellung 3
Referent

Personalreferent/in* mit Vertretungsfunktion für die Leiterin der Abteilung Personal

Do. 14.01.2021
Dresden
Der Medizinische Dienst der Krankenversicherung (MDK) setzt sich für eine gute und gerechte Gesundheits­versorgung der Menschen ein. Das bedeutet viel Verantwortung – und wir übernehmen sie gerne. Wir suchen Sie ab sofort am Standort Dresden zur Verstärkung der Abteilung Personal in der Hauptverwaltung als Personalreferent/in* mit Vertretungsfunktion für die Leiterin der Abteilung Personal (Kennziffer: 2021/01-HVP) Die Personalabteilung des MDK Sachsen unterstützt und berät als interner Dienstleister zu allen Themen der Personalarbeit die Fach- und Führungskräfte des MDK Sachsen. Nach einer umfangreichen Einarbeitungsphase betreuen Sie kompetent, lösungsorientiert und proaktiv die Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen Themengebieten sowie in personellen Einzelfragen von der Einstellung bis zum Ausscheiden. Sie übernehmen bei Abwesenheit die Vertretung der Leiterin der Abteilung Personal und koordinieren die Aufgaben innerhalb der Personalabteilung. Sie stärken die Personalabteilung in der strategischen Ausrichtung und Wahrnehmung innerhalb des MDK. Sie unterstützen mit neuen Konzepten und Methoden die zukunftsorientierte Personalpolitik. In dem Rahmen verantworten Sie das Fort- und Weiterbildungsmanagement einschließlich der Fach- und Führungskräfteentwicklung sowie die Personalentwicklung unter Berücksichtigung der demografischen Entwicklung. Sie nutzen dabei die Instrumente des innovativen Lernens und gestalten verantwortlich die e-Learning-Plattform. Sie übernehmen die Steuerung und eigenständige Durchführung von Projekten im Personalbereich. Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene akademische betriebswirtschaftliche, geisteswissenschaftliche o. ä. Ausbildung mit, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen. Außerdem sind Sie mit Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Personalbereich Profi, idealerweise mit Führungserfahrungen und kommen aus einem Unternehmen des Gesundheitswesens. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und kennen innovative HR- Instrumente und besitzen die Fähigkeit diese anzuwenden. Sie verfügen über hohe Team- und Kundenorientierung, Kommunikationsstärke, Belastbarkeit und Zielorientierung sowie zeichnen Sie sich durch eine zuverlässige eigenverantwortliche Arbeitsweise aus. Persönlich verbinden Sie Empathie und Durchsetzungsstärke mit dem Fokus für Personen und Situationen und gestalten die mit Ihrer Funktion verbundenen Aufgaben und Handlungsspielräume initiativ und vorausschauend. Gute Kenntnisse in MS Office sowie SAP ERP 6.0 HR runden Ihr Profil ab. eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste MDK-T attraktive Zusatzleistungen (vermögenswirksame Leistungen, Weihnachtsgeld in Höhe eines 13. Gehaltes, betriebliche Altersvorsorge) eine intensive und fundierte Einarbeitung ein sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz moderne, IT-unterstützte Arbeitsumgebung Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalreferenten (m/w/d) im Kaufmännischen Bereich, Gruppe Personal/Soziales

Fr. 08.01.2021
Dresden
Stellenausschreibung Nr. 001-2021 Im Kaufmännischen Bereich, Gruppe Personal/Soziales ist die Stelle eines Personalreferenten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden zur Mutterschutz- und Elternzeitvertretung zu besetzen. Das Leibniz‐Institut für Polymerforschung Dresden e. V. (IPF) ist eine der größten Polymerforschungseinrichtungen in Deutschland. Es betreibt ganzheitliche Polymermaterialforschung von der Synthese und Modifizierung polymerer Materialien, über die Charakterisierung, theoretische Durchdringung bis hin zur Verarbeitung und Prüfung. zentrales Management der Stellenbewertung/-beschreibung für das IPF (für den Arbeitskräftebestand und alle Neueinstellungen); Personalmanagement für Gastwissenschaftler, Erstellen von Arbeitszeugnissen Führung der Personalstatistiken des Institutes;  Stellvertretung der Leiterin Personal und Soziales Kaufmännischer Hochschulabschluss, mit Schwerpunkt Personalwesen oder öffentl. Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung, anwendungsbereite Kenntnisse im Arbeits-und Sozialrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht,  Sozialkompetenz, sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise; gute Englischkenntnisse werden erwartet; Eintrittsdatum: ab 05.04.2021 für die Zeit des Mutterschutzes und der Elternzeit der Stelleninhaberin Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Herausforderung in einem internationalen Arbeitsumfeld und eine angemessene Bezahlung. Das Entgelt und die Sozialleistungen richten sich entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV‐L) EG 9b.
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HR Spezialist (m/w/d)

Do. 07.01.2021
Dresden
Mit 66.000 Mitar­beitern in 16 Ländern bietet die Dussmann Group Dienst­leis­tungen rund um den Menschen an. Der größte Ge­schäfts­be­reich Dussmann Service erbringt aus einer Hand Ge­bäude­technik, Catering, Sicher­heits- und Empfangs­dienst, Ge­bäude­reini­gung, Steril­gut­ver­sor­gung, Kauf­män­nisches Mana­ge­ment und Ener­gie­manage­ment. Als Kom­plett­an­bieter für kälte- und klima­tech­ni­sche Aus­rüs­tun­gen leistet DKA den Bau und Service für Kühl- und Klima­an­lagen. HEBO Aufzugstechnik GmbH bietet Neu­anlagen, Moder­ni­sie­rung, Service und Repara­tur von Premium­auf­zügen. Kursana sorgt für Betreu­ung und Pflege von 13.600 Senioren. Darüber hinaus betreibt die Group Dussmann das Kultur­Kauf­haus in Berlin und bietet be­triebs­nahe Kinder­be­treu­ung mit den Dussmann Kultur­Kinder­gärten. Die Dussmann Group erzielte im Jahr 2017 einen Gesamt­umsatz von 2,22 Mrd. Euro.Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt einenHR Spezialist (m/w/d)Einsatzort: DresdenBeschäftigungsart: VollzeitBetreuung und Beratung der Fach- und Führungs­kräfte in allen personalrelevanten Frage­stellungenRecherche zu und Aufbereitung von Arbeits­gerichtsterminenZusammenarbeit mit dem BetriebsratErstellung von Personal-Statistiken und Kenn­zahlen­analyseWeiterentwicklung interner Prozesse in enger Zusammenarbeit weiteren HR-Bereichen Unterstützung der HR Business Partner und aktive Mitwirkung in HR-ProjektenAbgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung, idealerweise mit einer personal­wirtschaftlichen ZusatzqualifikationMehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer PositionGute Kenntnisse im Arbeits- und Sozial­versicherungs­rechtVersierter Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP HCM von VorteilEmpathie, Kommunikationsstärke sowie Service­orientierungDie Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal (Sparen Sie bares Geld, z.B. beim Abschluss eines Handyvertrags oder beim Kauf eines Kühlschranks)Einen verantwortungsvollen Aufgaben­bereichDie Mitarbeit in einem engagierten Team 30 Tage Erholungsurlaub und flexible ArbeitszeitenDie Möglichkeit zum mobilen ArbeitenQualifizierende und individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (Dussmann Campus)Profitieren Sie auch von unseren hauseigenen attraktiven Mitarbeiter­vergünstigungen, nicht nur lokal in Berlin, sondern auch onlineDie Sicherheit, in einem etablierten Unternehmen zu arbeiten
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Betriebswirtschaftlicher Berater (m/w/d) Personal / Personalmanagement

Do. 07.01.2021
Dresden
Die Handwerkskammer Dresden ist als Körperschaft des öffentlichen Rechts die Selbstverwaltung und Interessenvertretung von rund 22.200 Handwerksbetrieben mit etwa 125.000 Beschäftigten im Kammerbezirk Dresden, zu dem die Landkreise Görlitz, Bautzen, Meißen, Sächsische Schweiz-Osterzgebirge und die Landeshauptstadt Dresden gehören. Zu ihren Aufgaben gehört neben der Interessenvertretung und der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben auch die Handwerksförderung im weiteren Sinn. Vor dem Hintergrund des fortschreitenden demografischen Wandels gewinnen Fragestellungen der Fachkräftesicherung und des Personalmanagements als strategische Aufgaben eines jeden Handwerksunternehmens zunehmend an Bedeutung. Handwerksbetriebe sind personalintensiv. Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter gehören deshalb zu den entscheidenden Erfolgsfaktoren. Besonders Handwerksbetriebe mit geringen Beschäftigtenzahlen werden sich der Herausforderungen des Themas bewusster, kennen aber die Instrumente der betrieblichen Personalarbeit zu wenig. Deshalb berät und begleitet die Handwerkskammer Dresden ihre Unternehmen seit mehreren Jahren zu Fragen der Personalwirtschaft individuell. Zum 1. März 2021 suchen wir im Rahmen einer zweijährigen Elternzeitvertretung einen Betriebswirtschaftlichen Berater (m/w/d) Schwerpunkt Personal/ Personalmanagement Sensibilisierung und Information der Betriebe zum Thema Fachkräftesicherung individuelle Beratung zum Thema Personalmanagement, u. a. auf den Gebieten: Personalplanung, Personalauswahl, Personalführung, Personalentwicklung, Motivation der Mitarbeiter Erarbeitung von Checklisten und Fachpublikationen Unterstützung der Mitwirkung in Gremien der Fachkräfteallianzen auf regionaler und überregionaler Ebene Organisation und fachliche Begleitung thematischer Veranstaltungen Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Abstimmung zu Fragen der Berufsausbildung, Mobilität junger Fachkräfte und Fachkräftezuwanderung Sie sind eine kontaktfreudige, kommunikative Persönlichkeit, die mit Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick eigenverantwortlich tätig ist. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung, idealerweise mit der Spezialisierung Personalwesen. Sie können auf belastbare Praxiserfahrungen in der betriebswirtschaftlichen Beratung, im Personalwesen bzw. in der Personalberatung zurückgreifen und arbeiten souverän mit der modernen Datenverarbeitungstechnik, insbesondere den Standard-Microsoft-Office-Anwendungen, und Multimedia. Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Organisationstalent und Effizienz. Führerschein und eigener PKW sind erforderlich.
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HR Business Partner (m/w/d)

Di. 05.01.2021
Dresden
VON ARDENNE entwickelt und baut Anlagen für die Vakuumbeschichtung, die weltweit in High-TechBranchen wie der Photovoltaik, Display- und Elektronikindustrie oder in der Fertigung von Lithium-IonenBatterien und Brennstoffzellen eingesetzt werden. Anlagen und Komponenten aus dem Hause VON ARDENNE leisten einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Umwelt. Sie sind entscheidend bei der Herstellung von Produkten, die helfen, weniger Energie zu verbrauchen oder Energie aus erneuerbaren Ressourcen zu erzeugen. Unser HR-Team sucht Verstärkung im Rahmen einer Elternzeitvertretung! Du bist … ein organisations- und umsetzungsstarker HR-Allrounder? … interessiert an einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Mix aus Tagesgeschäft und Projektarbeit? … bereit, nicht Probleme zu wälzen, sondern gemeinsam sinnvolle Lösungsansätze zu finden? Hervorragend… dann wartet auf Dich ein motiviertes, aufgeschlossenes und kommunikatives Team von Kolleginnen und Kollegen.    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Betreuung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeits-, steuer- sowie sozialrechtlichen Fragestellungen Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Beteiligung an der Professionalisierung und Ergänzung unserer Personal- und Führungsinstrumente sowie deren Implementierung Mitgestaltung von HR-Projekten unterschiedlicher fachlicher Ausprägung Präsentation unseres Unternehmens auf Recruiting-Messen und anderen HR-Veranstaltungen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht etc.) oder Vergleichbares Mind. 5 Jahre Berufserfahrung und eine ausgeprägte Expertise, idealerweise in einem Industrieunternehmen Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Selbständige, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Flexibilität Interessante und anspruchsvolle Projekte mit internationaler Ausrichtung Modernes, professionelles Umfeld mit offener Kommunikationskultur Flexible Arbeitszeiten Moderne Arbeitsplatzausstattung Leistungsgerechte Vergütung, welche Ihre Berufserfahrung und Fachkenntnisse anerkennt Mobiles Arbeiten Betriebliche Altersversorgung Betriebsrestaurant Jobticket Firmenevents 28 Tage Urlaub (steigend mit Betriebszugehörigkeit) Aktionen zur Gesundheitsvorsorge- und -förderung
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 31.12.2020
Meißen, Sachsen
Die älteste Porzellan-Manufaktur Europas, die Manufaktur Meissen, steht seit ihrer Gründung im Jahre 1710 für einzigartiges Kunsthandwerk und besondere Ästhetik. Aus ihrer über 300-jährigen Geschichte und dem reichen Fundus an historischen Inspirationen entstehen tagtäglich Meisterwerke aus feinstem "weißem Gold", die Kunden und Sammler auf der ganzen Welt faszinieren. Beratung und Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Entwicklung, Steuerung und Umsetzung von Personalprozessen Recruiting von Fach- und Führungskräften im Betreuungsbereich Vorbereitung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat zu mitbestimmungsrelevanten Tatbeständen Administration von personalwirtschaftlichen Vorgängen Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen Mitwirkung bei Projekten im Personalumfeld abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit eines vorzugsweise produzierenden Unternehmens umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht gutes Organisationstalent und die Fähigkeit zu priorisieren hohe Sozial- und Beratungskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen Wir bieten Ihnen die Verantwortung, spannende Aufgaben und die Möglichkeit, selbstständig und wirkungsvoll zu arbeiten. Unsere Rahmenbedingungen: unbefristetes Arbeitsverhältnis hervorragende Arbeitsbedingungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38h Vergütung laut Tarifvertrag inklusive Sonderzahlungen 30 Tage Jahresurlaub vergünstigter Porzellaneinkauf betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeiten zur Weiterbildung und Qualifizierung Darüber hinaus können Sie die Welt eines traditionsreichen und bekannten Unternehmens durch Ihre Arbeit aktiv mitgestalten.
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