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Referent: 86 Jobs in Ginsheim-Gustavsburg

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 80
  • Ohne Berufserfahrung 27
Arbeitszeit
  • Vollzeit 81
  • Home Office möglich 24
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 78
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Befristeter Vertrag 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Referent

Personalreferent mit Assistenzfunktion (m/w/d)

So. 17.10.2021
Darmstadt
REA Elektronik GmbH – ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen mit weltweit über 400 Mitarbeitern und langfristig ausgerichteter Unternehmensstrategie. Für unsere Auftraggeber aus der ver­arbeitenden Industrie erarbeiten wir hochmoderne, anspruchsvolle und kundenorientierte Lösungen in den Bereichen Industrielle Kennzeichnungssysteme sowie Prüfsysteme für Barcodes und Data Matrix Codes. Unsere Produkte und Lösungen sind weltweit tausendfach im Einsatz und zeichnen sich aus durch ein hohes Maß an Innovationskraft und robuste Qualität. Wir entwickeln und fertigen unsere Systeme mit einem motivierten Team in Mühltal bei Darmstadt und vertreiben diese von hier in nahezu alle Industriezweige und auf allen Kontinenten. Das Unternehmen wächst und wir brauchen weitere Verstärkung. Zum baldmöglichsten Eintritt suchen wir Sie als: Personalreferent mit Assistenzfunktion (m/w/d) Sie unterstützen die Personalleitung und Geschäfts­führung in allen operativen, organisatorischen und administrativen Belangen des Tagesgeschäfts Abwicklung der Organisation rund ums Recruiting: Analyse der Anforderungen, Suchstrategien, Active Sourcing, Bewerberkommunikation Sie betreuen unsere Mitarbeiter bei allen personal­relevanten Fragen Sie haben Freude an der Betreuung der Auszubil­denden, Praktikanten und Werkstudenten Mit der Software HRworks nutzen Sie ein modernes HR­-Managementsystem, das Sie in Ihrer Arbeit unterstützt, Prozesse digital abbildet oder sogar automatisiert Ihre Basis bildet eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Sie haben fundierte Kenntnisse in der Personal­wirtschaft und der Assistenz Sie haben Interesse an der Suche nach passenden Talenten und nutzen dazu Active Sourcing (XING, LinkedIn etc.) Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, und eine hohe Serviceorientierung Zuverlässiges, sorgfältiges und lösungsorientiertes Arbeiten sind für Sie selbstverständlich Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien, und haben Spaß daran, Themen innovativ und digital voranzutreiben Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch Einen unbefristeten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem expansiven, internationalen Umfeld Ein exzellentes Betriebsklima, nette Kollegen und flache Hierarchien Zielorientierte Personalentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten Vielseitige Benefits wie Firmeneigener Sportverein, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitness-Studio, Fahrradleasing, Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge, Betriebliche Unfallversicherung, Kantine, kostenloses Obst und Getränke, u.v.m.
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HR Business Partner - Internationale Kooperation (m/w/d)

So. 17.10.2021
Essen, Ruhr, Kronberg im Taunus, München, Berlin
Unsere Abteilung Internationale Kooperation bearbeitet Projekte, die von internationalen Finanzierungsinstitutionen finanziert werden und die unterschiedlichsten Sektoren umfassen, wie Wasser, Abwasser und Umwelt, Klimaschutz, Energieeffizienz und erneuerbare Energien, soziale Infrastruktur, Schutz der natürlichen Ressourcen und Verkehr. Wir bieten Engineering- und Beratungsleistungen für den gesamten Projektlebenszyklus, von Studien über Design und Implementierung bis hin zu Betriebs- und Wartungsunterstützung. In der Position als HR Business Partner (m/w/d) agieren Sie als professioneller Ansprechpartner und souveräner Berater innerhalb Ihres Betreuungsbereiches und unterstützen die Führungskräfte bei der konkreten Umsetzung von HR Themen. Die aktive Förderung der Unternehmens- und Führungskultur ist Ihnen ein besonderes Anliegen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie am Standort Essen, Kronberg, München oder Berlin in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) oder Vollzeit  als HR Business Partner (m/w/d) – Internationale Kooperation Sie betreuen und beraten Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themenstellungen Dazu zählt die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in den HR Kernprozessen wie Führung, Onboarding, Jahresgespräche und Zielvereinbarung Neben der Organisation und Durchführung von Sonderprojekten zählt die Koordination und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Ihren Aufgaben In dieser Funktion wirken Sie bei organisatorischen Veränderungsprozessen sowie bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsmaßnahmen für die jeweiligen Bereiche mit und agieren als Berater Darüber hinaus stellen Sie einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse sicher Sie organisieren und betreuen die weltweiten Entsendungen und kümmern sich um die erforderlichen Dokumente in diesem Zusammenhang Die enge Kooperation und Koordination mit den internationalen Unternehmenseinheiten runden Ihren vielfältigen Aufgabenbereich ab Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal mit bzw. eine abgeschlossene Ausbildung mit einer weiterführenden Qualifikation Sie haben bereits Berufserfahrung in einem internationalen Umfeld bzw. operative Berufserfahrung als HR-Generalist Die Erfahrung, in einem internationalen, aber vor allem matrixorganisierten Unternehmen zu agieren, ist ein großer Vorteil Sie wenden moderne Instrumente der Personalarbeit an und verfügen über „Hands on“ Mentalität Und auch Ihre sehr guten Englischkenntnisse in Wort und Schrift können sich sehen und hören lassen Eine lokale, berufliche Heimat, eingebettet in einer wachsenden und international aufgestellten Unternehmensgruppe Work-Life: Überstundenausgleich, flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, vergünstigte Fitnessmitgliedschaft, etc. Eine umfassende Betriebliche Altersvorsorge, die mehr bietet als der gesetzliche Standard sowie Kindergarten- und Essensgeldzuschuss Ein positives Betriebsklima eine offene Kommunikationskultur und ein gut erreichbares Office Tellerrand adé: Die ganze Bandbreite der HOAI oder auch internationale Projekte stehen Ihnen offen Soziales Engagement, bspw. bei Ingenieure ohne Grenzen und nachhaltige Unternehmensführung (ZNU-zertifiziert) Weitere Mitarbeiterbenefits wie Getränke, Sommer- und Weihnachtsfeiern, etc.
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Personalreferent (m/w/d) - RegTech

Sa. 16.10.2021
Frankfurt am Main
BearingPoint RegTech ist ein international führender Anbieter für innovative Lösungen im Bereich Regulatory, Risk und Supervisory Technology (RegTech/RiskTech/SupTech) sowie für Services für das aufsichtsrechtliche Meldewesen entlang der regulatorischen Wertschöpfungskette. 6.000 Unternehmen weltweit, darunter bedeutende internationale Banken, die Mehrheit der größten Banken Europas, führende Versicherungsunternehmen sowie Zentralbanken und Aufsichtsbehörden vertrauen auf die Produkte und Services von BearingPoint RegTech. BearingPoint RegTech steht im engen Kontakt mit Regulatoren und trägt als Mitglied von Standardisierungsgremien wie beispielsweise XBRL aktiv zur Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Standards bei. Das Portfolio reicht von regulatorischem Know-how verbunden mit der bewährten, zuverlässigen und zukunftsorientierten RegTech Solution Suite sowie umfassenden Services von Beratung über Schulungen bis hin zu Managed Services.Als Personalreferent (m/w/d), bist Du ein wichtiges Mitglied in unserem internationalen HR Team und bist mitverantwortlich den HR Bereich neu zu gestalten.   Gemeinsam mit dem Team bist Du maßgeblich am Aufbau und der Implementierung eines international agierenden HR Services Bereich beteiligt und bist verantwortlich für die internationale Personalbetreuung Du bearbeitest eigenständig die HR-Administration mit Einstellung, Versetzung, Vergütungsänderung, Vertragsänderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Erledigung des damit verbundenen Schriftverkehrs und der Einbeziehung des Betriebsrates Du agierst beratend in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Du bist Ansprechpartner für das externe Lohnbüro und bist mitverantwortlich für das Thema Payroll Verwaltung der digitalen Personalakten und Pflege der Stammdaten in unserem HR Tool, sowie Weiterentwicklung sind ebenfalls Teil deines Aufgabengebietes Abschluss eines Hochschulstudiums mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung sowie einschlägige Berufserfahrung im HR, idealerweise in der Personalbetreuung oder als HR-Generalist in einem internationalen Unternehmen  Erfahrung in der Steuerung und dem Aufbau eines internationalen HR Prozesses sind von Vorteil Begeisterung für internationales Arbeiten in einem stetig wachsenden, agilen Unternehmen Hands-on-Mentalität und innovatives Denken, um eigene Ideen effektiv ins Unternehmen zu integrieren   Proaktive und kommunikative Persönlichkeit die Feedback als Grundlage für Optimierungsprozesse nutzt Vertrauens- & verantwortungsvolles Mindset sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Begeisterung für internationales Arbeiten in einem stetig wachsenden, agilen Unternehmen Hands-on-Mentalität und innovatives Denken, um eigene Ideen effektiv ins Unternehmen zu integrieren   Proaktive und kommunikative Persönlichkeit die Feedback als Grundlage für Optimierungsprozesse nutzt Vertrauens- & verantwortungsvolles Mindset sowie ausgeprägte Teamfähigkeit Du bist unsere Zukunft – durch unseren Start-Up Charakter gestaltest Du RegTech Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich und tragen zu einer ausgeglichenen Work-Life-Balance bei Es erwarten Dich verantwortungsvolle Aufgaben und internationale Projekte Wir lassen uns nicht unterkriegen und bieten Dir einen stabilen, krisenunabhängigen Job Neben einem Tutor für einen perfekten Start bei uns, bieten wir zahlreiche individuelle und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Kommunikation auf Augenhöhe und ein wertschätzender Umgang in unseren Teams sorgen für eine positive Arbeitsatmosphäre Together we’re better – treffe Deine Kolleg*innen bei unseren zahlreichen Team Events Leib & Seele kommen bei uns nicht zu kurz, wir bieten Dir zahlreiche Angebote wie bspw. Essensgutscheine, Freigetränke & natürlich (Mental) Health Initiativen Für einen ersten Eindruck benötigen wir nur Deinen Lebenslauf und freuen uns darauf, Dich in einem (persönlichen/virtuellen) Gespräch kennenzulernen! Auch wenn Du nicht in der Nähe unserer Standorte wohnst, ermöglichen es Dir flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten Teil von RegTech zu werden – egal wo Du dich in Deutschland befindest. Wir schätzen die Vorteile der Zusammenarbeit in vielfältigen Teams, daher setzen wir uns für gleiche Beschäftigungschancen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer bzw. sozialer Herkunft, Behinderung und sexueller Identität ein.
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Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration

Sa. 16.10.2021
Frankfurt am Main
Du möchtest unseren Mitarbeiter:innen nicht nur HR-Service, sondern Erlebnisse bieten? Du möchtest etwas bewegen und die Zukunft gestalten? Wir suchen Menschen, die Lust haben, sich und andere anzuspornen und uns fordern. So finden wir gemeinsam neue Wege, den besten Service zu bieten – für unsere Mitarbeiter:innen, unsere Kund:innen und unsere Geschäftspartner. Wir, die Zurich Kunden Center GmbH, sind ein Unternehmen der Zurich Gruppe Deutschland mit Sitz in Frankfurt. Für die Zurich Versicherungskunden sind wir erste Anlaufstelle bei allen Anfragen und Anliegen zu deren Verträgen. Wir suchen in unbefristeter Festanstellung Personalreferent (m/w/d) mit den Schwerpunkten Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration (in Voll- oder Teilzeit) Ort: Zurich Kunden Center GmbH, Frankfurt am Main Steuerung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige über die Anhörung des Betriebsrats bis zur EinstellungErstellung und Pflege von Funktionsbeschreibungen und StellenprofilenBegleitung neuer Mitarbeiter:innen im Rahmen des OnboardingsBeratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen im Hinblick auf geeignete interne und externe WeiterbildungsmaßnahmenOrganisation von Weiterbildungsveranstaltungen und -maßnahmenErstellung von (Zwischen-)Zeugnissen mit moderner HR-SoftwareDurchführung administrativer HR-Aufgaben (HR-Statistiken, Umsetzung von Vertragsänderungen, Pflege der Personalakten)Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder erfolgreicher Abschluss eines entsprechenden StudiumsBerufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-BereichEin hohes Maß an Teamgeist, Kommunikationsstärke und DurchsetzungsvermögenSicherer Umgang mit den gängigen MS Office / Microsoft 365-Programmen (u.a. Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint) sowie Freude an der Gestaltung und Einarbeitung in neue HR-Tools Neben diesen Qualifikationen lernen wir Dich als strukturierte und organisierte Person kennen, die sich durch Ihre Eigeninitiative und Motivationskraft gerne in neue Themen einarbeitet und Freude daran hat, diese im Team und in der Organisation voran zu treiben.Intensive Einarbeitung und regelmäßige WeiterbildungenModernes und effizientes Bürokonzept „New Work“Attraktive betriebliche AltersversorgungMitarbeitervergünstigungen: Kantine, Jobticket, Parkplatz, FitnessstudioGesundheitsangebote: vom Gesundheitstag über Betriebssport bis hin zur Grippeschutzimpfung
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Personalreferent (m/w/d) - International Processes & Solutions

Sa. 16.10.2021
Berlin, München, Hamburg, Frankfurt am Main, Düsseldorf
4flow – das sind über 700 Teammitglieder an 18 Standorten weltweit. Wir sind einer der Marktführer im Bereich Logistikoptimierung und vereinen Logistikberatung, Logistiksoftware, 4PL-Leistungen und Logistikforschung in einem innovativen Geschäftsmodell.Wir setzen auch in diesem Jahr unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung fort. Unterstütze uns dabei! Gemeinsam mit unserem vierköpfigen HR Solutions-Team entwickelst du neue Konzepte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Mitarbeiterbetreuung, Performance & Talent Management sowie Compensation & Benefits. Zudem unterstützt unser HR Solutions-Team die Internationalisierung von 4flow durch den Aufbau internationaler Niederlassungen und professionelle Lösungen im Bereich Global Mobility. Wachse mit uns und werde Teil von 4flow an unseren Standorten Berlin, Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf oder München.In dieser Position wirkst du bei der Erstellung maßgeschneiderter Lösungen und Konzepte rund um das Thema Mitarbeiterbetreuung mit und bist erster Ansprechpartner für unsere Führungskräfte. Zu deinem Aufgabengebiet werden unter anderem folgende Themen und Fragestellungen zählen:Wirke mit beim Aufbau internationaler Niederlassungen, z. B. bei der Erschließung der lokalen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen, der Definition von Vertrags- und Vergütungsmodellen sowie der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen.Übernehme eigenverantwortlich Prozesse im Themenfeld Global Mobility von der Entsendung von Mitarbeitern, über Visumsprozesse bis hin zum Expatriate Management inkl. Klärung von arbeits-, aufenthalts-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.Etabliere dich als Ansprechpartner für 4flow-interne Betreuungsprozesse, wie z. B. Karriere- und Arbeitszeitmodelle, Beförderungsprozesse, Vergütungsmodelle und Benefits und entwickle diese laufend weiter.Sei Ansprechpartner und Sparringspartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und halte dich über Neuerungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden.Treibe die Entwicklung und Harmonisierung von globalen HR-Richtlinien und Standards voran.Du konntest bereits mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Bereich Mitarbeiterbetreuung sammeln, Vorerfahrungen im Bereich Arbeitsrecht, Global Mobility oder HR-Prozesse sind von Vorteil.Dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Psychologie oder einer verwandten Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, hast du erfolgreich abgeschlossen.Ob auf Deutsch oder auf Englisch – die Kommunikation mit internen sowie externen Partnern liegt dir.Deine ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie dein ergebnisorientierter Arbeitsstil zeichnen dich aus.Du überzeugst mit großer Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Serviceorientierung.  Du schätzt ein internationales Umfeld und ein motiviertes Team mit Spaß an der Arbeit, übernimmst gern Verantwortung und begegnest Herausforderungen mit kreativen Lösungen.Ein sicherer Umgang mit MS-Office sowie idealerweise Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen runden dein Profil ab.Neben abwechslungsreichen Aufgaben bieten wir dir eine internationale Arbeitsatmosphäre, in der du dein Wissen einbringen und dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Es erwartet dich bei uns ein motiviertes und hilfsbereites Team, welches mit Spaß herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bearbeitet. Bei uns erhältst du eine unbefristete Festanstellung, ein attraktives Gehalt, ein vielseitig einsetzbares Mobilitätsbudget, individuelle Weiterbildungen und die Möglichkeit zur Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben. Darüber hinaus bieten wir dir einen modernen Arbeitsplatz, Mitarbeiterparkplätze, Getränke, Obst sowie die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
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HR Specialist Support (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Eschborn, Taunus
Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem: die richtige Unterstützung.Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als: HR Specialist Support (m/w/d), (319/21), in Voll- oder Teilzeit, Eschborn In erster Linie bist Du der vertrauensvolle Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragestellungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Du betreust und gestaltest den kompletten Life-Cycle-Prozess vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Zusätzlich verantwortest Du alle administrativen Prozesse des operativen Personalgeschäfts in SAP HCM, MS Office etc. Du unterstützt gutgelaunt deine Kollegen bei der Verwaltung ihres Urlaubskontos sowie der Zeiterfassung und kümmerst dich gerne um die Ausstellung von Bescheinigungen für "deine Leute" Du weißt, wie du dich mit den Behörden abstimmen musst und stellst sicher, dass die gesetzlichen, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften eingehalten werden. Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und hast auch hierbei noch ein Lächeln auf den Lippen "Last but not least" gibt es bei uns zahlreiche, spannende HR-Projekte, die du als vollwertiges Projektteammitglied mit vorantreiben und deine "footprints" hinterlassen kannst Von Hause aus bringst du einen starken Personal Background mit, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Deine mehrjährigen Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung bilden im Zusammenspiel mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben Administrative Personalprozesse sind dein tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind ein MUSS Persönlich zeichnest du dich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbständige Herangehensweise aus und hast Spaß daran auch mal mit den Kollegen zu lachen Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich, idealerweise fühlst du dich auch in der englischen Sprache wohl Kenntnisse in SAP sind essentiell, Erfahrung in Workday (bzw. vergleichbaren Softwarelösungen) wäre ebenso von Vorteil wie ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, agile Arbeitsweise und cross-funktionale Teams, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
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Personalreferent HR (m/w/d) Vollzeit /ggf. Teilzeit

Sa. 16.10.2021
Bad Soden am Taunus
Personalreferent HR (m/w/d) Vollzeit /ggf. Teilzeit Taurus Advisory ist eine der renommiertesten, inhaber­geführten M&A-Boutiquen für den Mittelstand. Seit über 15 Jahren beraten wir mit großem Erfolg und höchsten Ansprü­chen an Professionalität mittel­ständische Unternehmer, multinationale Konzerne und Private Equity Investoren und Family Offices beim Kauf und Verkauf von Unternehmen aus unter­schied­lichsten Sektoren. Unsere Kundenbeziehungen basieren auf Vertrauen, Respekt und Diskretion. Mit unserem breiten Netzwerk an Investoren, unserer Branchen- und Fachexpertise und unserem Blick fürs Detail stellen wir sicher, dass unsere Projekte erfolgreich abgeschlossen werden. Für die Position Personalreferent HR suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine hoch motivierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, mit großem Engagement Personalarbeit in den Mittelpunkt unseres dynamisch wachsenden Unternehmens zu stellen. Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der operativen Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Recruiting: Sie sind verantwortlich für den Prozess des Bewerbermanagements (Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen, Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern, Erfassung und Pflege von Bewerberdaten, Koordination und Führung von Vorstellungsgesprächen, Bewerberauswahl in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen) Aktive Gestaltung sowie Optimierung der operativen und administrativen Prozesse im Bewerbermanagement (Erarbeitung neuer und alternativer Personalmarketingmaßnahmen) Professionelle Begleitung und Durchführung von On- und Offboardingprozessen inkl. Erstellung von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen Erstellung von HR-Prozessen und kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Prozesse Auf- bzw. Ausbau des internen Seminar- und Schulungsmanagement im Bereich Personalentwicklung Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Prozessoptimierung, Personaltrends etc.) Schaffung und Bewahrung eines optimalen Arbeitsumfeldes für alle MitarbeiterInnen Betreuung, Beratung und Unterstützung unserer MitarbeiterInnen in allen personalrelevanten Angelegenheiten und Fragestellungen Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Übernahme administrativer Aufgaben wie beispielsweise die Pflege von Stammdaten und das Verwalten der Personalakten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalkaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r) oder abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in den Bereichen der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation Hohe soziale Kompetenz, sehr gute kommunikative Fähigkeiten Diplomatisches Geschick und Gespür für pragmatische Lösungen Erfahrung in allen Bereichen der Personalarbeit sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität Hohe Affinität zu digitalen Medien, insbesondere zu sozialen Netzwerken Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Sehr sicherer Umgang mit MS Office Standardanwendungen Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem konsequent wachsenden, erfolgreichen Unternehmen, einem engagierten und motivierten Team und sehr guten Entwicklungsmöglichkeiten Selbstverständlich bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung mit überdurchschnittlichen Zusatzleistungen (Handy, Mobilitätsgarantie dank RMV Ticket, kostenlose Getränke und frisches Obst, sehr gute IT-Infrastruktur und viele weitere Benefits) Eine dynamische Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und direkter Berichtslinie an die Teamleitung Einen kooperativen Führungsstil mit zügigen Entscheidungen Vielseitige, herausfordernde Aufgaben mit hohem, individuellen Gestaltungsspielraum Eine gesunde Work-Life-Balance Regelmäßige Teamevents (Kultur, Sport etc.) Bürostandort in einer Jugendstilvilla in Bad Soden am Taunus und perfekter Verkehrsanbindung in die Metropolregion Rhein-Main. Die Stelle ist als Vollzeitstelle konzipiert. Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 25 Stunden/Woche ist auch vorstellbar. Wir leben unser Leitbild: „Werte schaffen, Zukunft gestalten, Partnerschaft leben“ nach außen und nach innen!
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 16.10.2021
Darmstadt
Wir sind ein mittelständisches Unternehmen, mit unseren Marken Kamill, Cliff, Litamin, Credo und burti nehmen wir führende Marktpositionen in den Bereichen Körperpflegeprodukte und Waschmittel ein. Für unser Unternehmen suchen wir eine/n Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) Schwerpunkt: Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Korrespondenz mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Betreuung der Zeiterfassung und der Urlaubsverwaltung Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen und Auswertungen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Personalbereich Selbständiges Arbeiten, hohe Belastbarkeit und Flexibilität Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von Lohnabrechnungsprogrammen sowie MS-Office Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamisch wachsenden Unternehmen Eine leistungsgerechte Vergütung Kein Routinejob, gute Gestaltungsmöglichkeiten in Ihrem Aufgabenbereich
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Active Sourcing Spezialist (m/w/d) Life Sciences Branche

Sa. 16.10.2021
Mainz
Unser Kunde ist ein stark wachsendes Unternehmen aus der Pharma und Life- Sciences-Branche mit Hauptsitz in Mainz-Hechtsheim. Das Unternehmen beschäftigt am Mainzer Standort circa 200 Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeiten, eine Möglichkeit auf Homeoffice sowie Gleitzeitregelungen. Es gehört, gemessen an Marktstärke und Umsatz, weltweit zu den größten Unternehmen seiner Branche. Derzeit sucht unser Kunde im Zuge des Wachstums mit der Möglichkeit zu 100 % remote im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Active Sourcing Spezialist (m/w/d) Life Sciences Branche.Beratung der Führungskräfte innerhalb des Unternehmens bzgl. der Rekrutierung von Fachkräften Operative, eigenständige sowie aktive Kandidatenansprache, Kandidatengewinnung und Active-Sourcing Entwicklung neuer Konzepte für eine zielgruppengerechte Direktansprache über verschiedene Social-Media-Kanäle Beratung der internen Fachbereiche in Bezug auf das Active-Sourcing Eigenverantwortliches Talent-Sourcing von Fachkräften aus dem pharmazeutischen, chemischen, IT und kaufmännischen Bereich (für die Identifikation geeigneter Talente über relevante Social-Media- und Business-Netzwerke wie LinkedIn, XING etc.) Ideeneinbringung für weitere individuelle Sourcing-StrategienAbgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbares Studium 3 - 5 Jahre Berufserfahrung im Active-Sourcing-Bereich Erfahrung in der Pharma- oder Life-Sciences-Branche von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicher im Umgang mit MS Office, XING-Talent-Manager und weiteren Social-Media-Plattformen Präzise, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 15.10.2021
Frankfurt am Main
Direktvermittlung als Personalreferent (m/w/d)! Sie suchen eine neue Herausforderung als Personalreferent? Dann wird Sie dieses Stellenangebot begeistern! Unser Auftraggeber ist ein in­ter­na­tio­nal führender Mischkonzern, dessen Rahmenbedingungen herausragend sind: Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess Attraktive Vergütung (je nach Qua­li­fi­ka­ti­on und Berufserfahrung 45.000€ - 60.000€) Geregelte Arbeitszeiten und noch viele weitere Vorteile. Steigen Sie jetzt am Standort Frankfurt ein und sichern Sie sich dieses Stellenangebot in Vollzeit. Als Personalreferent (m/w/d) sind Sie für das On- und Offboarding von Mit­ar­bei­tern und Führungskräften verantwortlich Sie erstellen relevante Dokumente, wie z. B. Arbeitsverträge und Zeugnisse Sie sind zusätzlich im Recruitingprozess involviert Sie erstellen diverse personalbezogene Auswertungen und Statistiken Die Mitwirkung in der Planung und Umsetzung von übergreifenden HR-Projekten rundet Ihr Aufgabengebiet ab Kaufmännische Ausbildung und oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder entsprechende Weiterbildung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Mindestens gute Englischkenntnisse Versierte Anwendung von MS-Office, idealerweise bringen Sie SAP HCM (HR) mit Freude an der operativen und stra­te­gi­schen HR-Arbeit Engagierte Persön­lich­keit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen Einen Arbeitsplatz mit offener Kommunikationskultur und Raum für Ih­re Ideen Klare Strukturen mit schnellen Prozessen Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit
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