Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent: 72 Jobs in Glashuetten

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Transport & Logistik 7
  • It & Internet 6
  • Finanzdienstleister 5
  • Sonstige Branchen 5
  • Pharmaindustrie 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Banken 3
  • Gesundheit & Soziale Dienste 3
  • Hotel 3
  • Gastronomie & Catering 3
  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Immobilien 2
  • Telekommunikation 2
  • Agentur 1
  • Bildung & Training 1
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 1
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Ohne Berufserfahrung 24
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office 11
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Human Resources Manager (w/m/d)

Mi. 16.06.2021
Bad Homburg
Beratungs- und Umsetzungspartner für digitale Transformation in Marketing & Vertrieb. Allem was wir tun, liegen drei Dinge zu Grunde: Human Centric Thinking, Technologie und Kreativität. So schaffen wir relevante Erlebnisse für Menschen. Wir verstehen uns als Human Experience Company. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als Human Resources Manager (w/m/d) Hi! Wir – das HR-Team der SYZYGY AG – suchen Dich! Wir dürfen uns um das Wichtigste bei SYZYGY kümmern: das Team, das für unseren Erfolg – seit mehr als 25 Jahren – verantwortlich ist. Wir brennen dafür, die Employee Experience unserer Kolleg:innen zu gestalten und ihre Zeit bei SYZYGY zu begleiten, vom ersten bis zum letzten Arbeitstag! Wir sind nicht nur nach außen digital – auch nach innen sind wir mit aktuellen Tools weit weg von Personalaktenschränken und Ablageordnern. Wir geben jeden Tag unser Bestes für unsere Kolleg:innen, damit sie für unsere Kund:innen da sein können. Fehlst nur noch Du, um das HR der Zukunft bei SYZYGY mitzugestalten. Du agierst als Sparringspartner für die HR-Verantwortlichen und Führungskräfte der Tochtergesellschaften in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen. Du übernimmst die fachliche Leitung des HR-Teams mit einem integrativen, offenen Führungsstil, bringst Dein Fachwissen täglich ein und entwickelst unser Team fachlich wie persönlich weiter. Du begleitest die personaladministrativen Prozesse für den kompletten Beschäftigungszyklus. Du bereitest die monatlichen Gehaltsläufe mit vor und führst die Abrechnung zusammen im Team durch. Du setzt Aufgaben im People Analytics und Personalcontrolling um und begleitest Betriebsprüfungen (SV, Lohnsteuer, etc.). Du gestaltest die HR-Prozesse und HR-Tools der Zukunft sowie gesellschaftsübergreifende HR-Projekte mit. Du vertrittst mich als Abteilungsleitung in meiner Abwesenheit. Du bringst 5+ Jahre Berufserfahrung als Generalist:in im HR-Bereich mit sehr guten Arbeitsrechtskenntnissen sowie guten Kenntnissen in der (vorbereitenden) Entgeltabrechnung (idealerweise DATEV) und Kenntnisse des Sozialversicherungs- und  Lohnsteuerrechts mit. Du hast bestenfalls bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung eines kleinen Teams oder möchtest den Schritt in die erste Führungsverantwortung mit uns machen. Du hast ein ausgeprägtes Prozessverständnis, den Blick fürs Detail und verlierst auch bei vielen Aufgaben nie den Überblick. Dein sympathisches Auftreten und Deine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung zeichnen Dich aus. Du beherrschst MS Office sicher, hast bereits Erfahrung in der Nutzung von unterschiedlicher HR-Software und brennst für die Weiterentwicklung von HR-Tools sowie der Digitalisierung im HR-Bereich. Du bringst fließenden Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit. Offener Umgang und eine entspannte Arbeitsatmosphäre Selbstständiges Arbeiten mit viel Gestaltungs- & Entscheidungsspielraum Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten, die Du Dir selbst einteilst Unbefristeter Vertrag und 30 Tage Urlaub im Jahr Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV mit Zuschuss zum Jobticket oder kostenfreie Parkmöglichkeiten Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge Auf Dich zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten Ergonomisch voll ausgestatteter Arbeitsplatz in einem modernen Office
Zum Stellenangebot

HR Specialist Support (m/w/d), (453/21), in Voll- oder Teilzeit

Mi. 16.06.2021
Eschborn, Taunus
Wer die Welt retten will, braucht dafür vor allem: die richtige Unterstützung.Können wir auf Deine Energie, Expertise und Leidenschaft zählen? Hast Du den Willen, wirklich etwas zu verändern – für Deine Karriere und das Klima? Dann bist Du bei uns genau richtig. Techem ist seit fast 70 Jahren führend in der Immobilienwirtschaft: Wir bieten smarte Lösungen für mehr Energieeffizienz in Gebäuden in rund 20 Ländern weltweit. So vermeiden wir jedes Jahr über 8,7 Mio. Tonnen CO2 und 1,8 Mrd. Euro Heizkosten – für unsere Kunden und die Umwelt.Wir sorgen gemeinsam für die digitale Energiewende in Gebäuden – steig bei uns ein als: HR Specialist Support (m/w/d), (453/21), in Voll- oder Teilzeit, befristet Eschborn In erster Linie bist Du der vertrauensvolle Ansprechpartner für alle personalwirtschaftlichen Fragegestellungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis Du betreust und gestaltest den kompletten Life-Cycle-Prozess vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter Zusätzlich verantwortest Du alle administrativen Prozesse des operativen Personalgeschäfts in SAP HCM, MS Office etc. Du unterstützt gutgelaunt deine Kollegen bei der Verwaltung ihres Urlaubskontos sowie der Zeiterfassung und kümmerst dich gerne um die Ausstellung von Bescheinigungen für "deine Leute" Du weißt, wie du dich mit den Behörden abstimmen musst und stellst sicher, dass die gesetzlichen, arbeitsrechtlichen und steuerlichen Vorschriften eingehalten werden. Darüber hinaus unterstützt du bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen und hast auch hierbei noch ein Lächeln auf den Lippen "Last but not least" gibt es bei uns zahlreiche, spannende HR-Projekte, die du als vollwertiges Projektteammitglied mit vorantreiben und deine "footprints" hinterlassen kannst Von Hause aus bringst du einen starken Personal Background mit, idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann oder eine vergleichbare Qualifikation Deine mehrjährigen Erfahrungen in der operativen Personalbetreuung bilden im Zusammenspiel mit deiner Kommunikationsfähigkeit und deinem freundlichen und kompetenten Auftreten die Eckpfeiler für die erfolgreiche Umsetzung der vielfältigen Aufgaben Administrative Personalprozesse sind dein tägliches Brot und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht runden dein Profil ab Persönlich zeichnest du dich durch eine sehr eigenverantwortliche und selbständige Herangehensweise aus und hast Spaß daran auch mal mit den Kollegen zu lachen Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für uns selbstverständlich, idealerweise fühlst du dich auch in der englischen Sprache wohl Kenntnisse in Workday und SAP (bzw. Vergleichbaren Softwarelösungen) sind ebenso von Vorteil wie ein sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Diese Position ist in Voll- oder Teilzeit befristet für ein Jahr zu besetzen. Guter Start bei Techem: Digitaler "Welcome Call" für alle neuen Mitarbeiter, 2-tägige Onboarding-Veranstaltung, individuelle Einarbeitungspläne und Hospitationen, schnelle Übernahme von Verantwortung, Gestaltungsfreiheit sowie freundliche Kollegen, die mit Rat und Tat zur Seite stehenArbeiten bei Techem bedeutet: Arbeiten bei einem der führenden Unternehmen für die Digitalisierung der Energiewende in Gebäuden, kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien, offene Duz- und Unternehmenskultur, regelmäßige, digitale Kommunikationsformate der Geschäftsführung, 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und -zahlungen, eigener Firmen-Laptop, Fahrtkostenzuschuss, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zu betrieblicher AltersvorsorgePersönliche Entwicklung bei Techem: Freiräume, die eigene Kreativität und Fähigkeiten zu entfalten, vielfältige Möglichkeiten, um sich sowohl als Fach- als auch als Führungskraft weiterzuentwickeln, wie etwa mit unserem systematischen Entwicklungsprogramm "STEP" oder einem abwechslungsreichen Seminarprogramm im Rahmen unserer "Techem Academy"Für unsere Mitarbeiter: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein modernes Arbeitsumfeld sowie gratis Wasser, Fairtrade-Kaffee und Tee an allen Standorten, sehr gute Verkehrsanbindung der Zentrale in Eschborn, abwechslungsreiche Veranstaltungsformate, Techem Leasing-Rad, ein aktives Gesundheitsmanagement "Techem Vital" (z.B. Kurse, vergünstigte Fitness-Angebote, kostenlose Mitarbeiterberatung) und Vergünstigungen durch Teilnahme am "Corporate Benefits" ProgrammBeste Chancen die Zukunft der Energiewirtschaft mitzugestalten: digitales und dynamisches Umfeld, zukunftsweisende Projekte, neue Technologien und Arbeitsmethoden sowie Freiraum für Ideen, um die Energiewende voran zu treiben, gute Vernetzung und kollegiales Miteinander für gemeinsamen Erfolg und Synergien, ein Werteverständnis geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit, Klarheit und Verbindlichkeit
Zum Stellenangebot

Senior HR Generalist (m/w/d) - RegTech

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
BearingPoint RegTech ist ein international führender Anbieter für innovative Lösungen im Bereich Regulatory, Risk und Supervisory Technology (RegTech/RiskTech/SupTech) sowie für Services für das aufsichtsrechtliche Meldewesen entlang der regulatorischen Wertschöpfungskette. 6.000 Unternehmen weltweit, darunter bedeutende internationale Banken, die Mehrheit der größten Banken Europas, führende Versicherungsunternehmen sowie Zentralbanken und Aufsichtsbehörden vertrauen auf die Produkte und Services von BearingPoint RegTech. BearingPoint RegTech steht im engen Kontakt mit Regulatoren und trägt als Mitglied von Standardisierungsgremien wie beispielsweise XBRL aktiv zur Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Standards bei. Das Portfolio reicht von regulatorischem Know-how verbunden mit der bewährten, zuverlässigen und zukunftsorientierten RegTech Solution Suite sowie umfassenden Services von Beratung über Schulungen bis hin zu Managed Services.Als Senior HR Generalist (m/w/d), bist Du ein wichtiges Mitglied in unserem internationalen HR Team und bist aktiv am Aufbau der internationalen Prozesse beteiligt. Des Weiteren bist Du mitverantwortlich den HR Bereich neu zu gestalten.   Gemeinsam mit dem Team bist Du maßgeblich am Aufbau und der Implementierung eines international agierenden HR Services Bereich beteiligt und bist verantwortlich für die internationale Personalbetreuung Du bearbeitest eigenständig die HR-Administration mit Einstellung, Versetzung, Vergütungsänderung, Vertragsänderung und Beendigung von Arbeitsverhältnissen sowie die Erledigung des damit verbundenen Schriftverkehrs und der Einbeziehung des Betriebsrates Du agierst beratend in allen arbeits-, sozial- und vertragsrechtlichen Fragestellungen für die Führungsebene Du bist Ansprechpartner für das externe Lohnbüro und bist mitverantwortlich für das Thema Payroll Verwaltung der digitalen Personalakten und Pflege der Stammdaten in unserem HR Tool, sowie Weiterentwicklung sind ebenfalls Teil deines Aufgabengebietes Abschluss eines Hochschulstudiums mit HR Schwerpunkt oder vergleichbare Studienrichtung Mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im Human Resources idealerweise in der Personalbetreuung oder als HR-Generalist in einem internationalen Unternehmen Begeisterung für internationales Human Resources Management und Change Management Erfahrung in der Steuerung und dem Aufbau eines internationalen HR Prozesses in einem agilen Unternehmensumfeld sind von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Einschlägige Kenntnisse im SAP HR System oder mit einem anderen ERP System sowie sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Gutes Gespür für Menschen, sowie Sensibilität für den Umgang mit diskreten Daten und Informationen Zuverlässigkeit, Organisationsgeschick und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift  Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum Unterstützung durch einen Tutor Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen Zahlreiche Trainingsangebote Neue Herausforderungen in unterschiedlichen Projekten Internationaler Erfahrungsaustausch mit Kollegen
Zum Stellenangebot

People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (20h)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Als Online Bezahlverfahren der deutschen Banken und Sparkassen sind wir in der Finanz- und Paymentwelt stark vernetzt und ein wichtiger Partner des E-Commerce. Unser unvergleichliches Team von rund 130 Mitarbeitern wächst täglich mit 100% Neugier an seinen Aufgaben. Bei paydirekt glauben wir daran, dass wir zusammen mit eigenständigen, offenen und motivierten Kollegen wie Dir das Bezahlen von morgen gestalten können.  Startest Du mit durch? People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (20h)Festanstellung, Teilzeit · Frankfurt a.M. Du berätst, betreust und unterstützt die Führungskräfte und Mitarbeiter:innen der von Dir betreuten Fachbereiche in allen personalrelevanten Angelegenheiten und übernimmst dabei auch das operative Tagesgeschäft. Du findest die richtigen Talente für uns, steuerst den kompletten Recruiting-Prozess innerhalb Deines Betreuungsbereichs und unterstützt Deine Kollegen bei Onboarding-Maßnahmen. Darüber  hinaus planst und begleitest Du Personalmaßnahmen sowie deren Umsetzung und stimmst  Dich mit unseren externen Dienstleistern ab. Du  wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung und Optimierung von operativen und  strategischen Personalprozessen und -instrumenten mit und übernimmst  Verantwortung für einzelne Themen. Du  bist eng im Austausch mit Deinen Stakeholdern, nimmst Bedarfe aus der  Organisation auf, entwickelst daraus Ideen und leitest Maßnahmen ab   Dein Studium (Uni/FH) mit Schwerpunkt Personal, Rechtswissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung hast Du erfolgreich abgeschlossen. Du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und hast einen fundierten generalistischen Hintergrund, idealerweise innerhalb eines Start-Ups und/oder der IT-Branche. Die Arbeit mit Menschen ist Deine Leidenschaft und Du kannst andere begeistern. Du hast Spaß an Teamarbeit und bist kommunikativ, motiviert, flexibel und serviceorientiert. Du bist ein Organisationstalent und kannst eine Vielzahl von Projekten selbstständig betreuen.  Du agierst strukturiert und hast einen hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit. Du bist sicher im Umgang mit MS Office und überzeugst durch fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Moderne Arbeitsausstattung, großzügiges Office mit coolen Dachterrassen und im Herzen von Frankfurt Zahlreiche Benefits wie Kantinenzuschuss, vergünstigte Sportangebote, JobTicket oder Tiefgaragenparkplatz und betrieblicher Altersvorsorge Starker Teamspirit, hoher Wohlfühlfaktor und Arbeiten auf Augenhöhe Sneaker anstatt Krawatte trotz spannendem Umfeld zischen Start-Up-Mentalität und Bankenumfeld
Zum Stellenangebot

HR Referent (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Mainz
Unser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen aus dem Bereich Forschung & Entwicklung mit rund 250 Mitarbeitern am Standort in der Nähe von Mainz. Unser Auftraggeber stellt seine einzigartige Expertise für die Entwicklung von innovativen Pharmazeutikum zur besseren Versorgung der Pharmaindustrie zur Verfügung. Am gegründeten Standort in der Nähe von Mainz suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung zur Verstärkung des HR Teams im Auftrag ab sofort Sie als HR Referent (m/w/d).Beratung der Führungskräfte und Begleitung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und personeller Voraussetzungen Umsetzung aller personalrelevanten Themen im operativen Tagesgeschäft Eigenständige Bearbeitung von HR Dokumenten wie beispielsweise Zeugnisse, Versetzungen und Arbeitsverträge Personalstammdatenpflege Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten und arbeitsrechtlichen Themen für einen definierten Mitarbeiterkreis Operative Personalsachbearbeitung des fest definierten MitarbeiterkreisErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studiums oder kaufmännische Ausbildung Mindestens 3 - 5 Jahre relevante Berufserfahrung im HR Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und DurchsetzungsvermögenDas Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, die Tätigkeit auch im Homeoffice auszuüben. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
Zum Stellenangebot

HR Representative/ HR Generalist (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Du bist auf der Suche nach Deinem Wunschjob? Orizon unterstützt Dich dabei! Mit individueller Beratung und persönlicher Betreuung finden wir für Dich den Job, der am besten zu Dir passt. Orizon gehört zu den zehn größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als einer der Marktführer für den deutschen Mittelstand überlassen und vermitteln wir Fach- und Führungskräfte aus allen Berufsfeldern an namhafte Unternehmen. Finde auch Du mit uns Deinen Platz! Du hast Lust das Personalmanagement aktiv mitzugestalten und Deinen Footprint zu hinterlassen? Bringe Dich von der administrativen Mitarbeiterbetreuung über die Gestaltung des Recruiting-Prozesses, der Lohnabrechnung, in interdisziplinären Projektteams bis zum HR Controlling mit ein. Trage mit Deiner Arbeit als HR Generalist (m/w/d) nachhaltig zur Wahrnehmung einer angenehmen und wertschätzenden Arbeitsatmosphäre bei, in der sich rund 200 kluge Köpfe über einen neuen Ansprechpartner in puncto Personal freuen. Unser Kunde aus der global agierenden IT-Dienstleistung im Raum Frankfurt sucht Dich als eine engagierte und leistungsorientierte Persönlichkeit zum 01.07.2021 in Vollzeit. Profitiere von vernetztem Arbeiten und Lernen sowie flachen Hierarchien. Das HR Team mit 3 talentierten und motivierten Menschen ist eines der wichtigsten Erfolgsfaktoren unseres Kunden. Werde auch Du Teil des Teams und gestalte Deine persönliche Geschichte - dafür bietet unser Klient Dir vieles, was eine positive Veränderung braucht. Die administrative Personalbetreuung der Mitarbeiter übernimmst Du mit Deiner hohen Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung Du wirkst im modernen Recruiting mit und bist bereit neue Wege im Social Media Bereich zu gehen Mit Deiner Leidenschaft für operative und administrative HR-Arbeit bist Du für die Abwicklung und Kontrolle der monatlichen Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Abrechnungsdienstleister zuständig Des Weiteren führst und pflegst Du gemeinsam mit einem weiteren Kollegen die Personalstammdaten sowie das Vertrags-, Melde- und Bescheinigungswesen Die Erstellung von HR Statistiken stellt für Dich kein Problem dar Deine aktive Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Personalprojekten rundet das Aufgabengebiet ab Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in der administrativen HR-Arbeit sowie vorzugsweise eine Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Erste Erfahrungen mit einem Abrechnungssystem konntest Du schon sammeln Du verfügst über gute MS-Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Gute Sprachkenntnisse in Englisch bringst Du mit Du besitzt eine hohe soziale Kompetenz im Umgang mit anderen Menschen und bist ein klassischer Teamplayer Eine zuverlässige, sorgfältige sowie lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus Direkte Festanstellung bei unserem namhaften Kunden Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Perspektiven Attraktive Vergütung & Sozialleistungen Persönliche Begleitung des Vermittlungsprozesses
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Frankfurt am Main
Wir leben Mehrsprachigkeit. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sprechen viele Sprachen. Sprache ist der Zugang zu Bildung und Integration. Die gemeinnützige tele GmbH, ein Tochterunternehmen des Deutschen Volkshochschul-Verbands e. V., entwickelt und vertreibt über 90 Sprachprüfungen in zehn europäischen Sprachen und gehört somit zu den führenden Anbietern standardisierter Sprachprüfungen. Als nach ISO 9001 zertifiziertes Unternehmen stellen wir höchste Ansprüche an die Qualität unserer Arbeit. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von wertschätzendem Miteinander und respektvollem Umgang mit unseren Kunden. Diese wesentlichen Werte sowie die Förderung der Allgemeinheit auf dem Gebiet der Aus-, Weiter- und Fortbildung bilden die Basis für unsere dauerhafte und erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir suchen ab sofort für unsere Zentrale in Frankfurt am Main einen Personalreferenten (m/w/d)- Vollzeit / Teilzeit 30 Stunden -Sie unterstützen uns in allen Aufgabenbereichen der Personalarbeit, vor allem im allgemeinen Personalmanagement und den dabei anfallenden administrativen Tätigkeiten (Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Pflege der Personal-Akten, Mitarbeiterbetreuung). Weiterhin übernehmen Sie Aufgaben beim Recruiting (Stellenanzeigen, Erstellung von Qualifikationsprofilen, Vorstellungstermine). Nach Bedarf sind Sie zudem in der allgemeinen Büroorganisation eingesetzt.Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalassistenten bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) oder über eine vergleichbare Ausbildung im kaufmännischen Bereich und haben Berufserfahrung und Ambitionen im Personalmanagement und Recruiting. Sie können gute kommunikative Fähigkeiten gezielt in der Kommunikation mit Bewerbern und Mitarbeitenden einsetzen. Eigenständiges Verfassen von Geschäftskorrespondenz sowie den sicheren Umgang mit MS Office-Produkten setzen wir voraus. Sie beherrschen Deutsch muttersprachlich, mindestens aber auf C1-Niveau. Ihre Teamfähigkeit, freundliche Umgangsformen und Ihr selbständiger, sorgfältiger und präziser Arbeitsstil zeichnen Sie aus.Wir bieten Ihnen ein freundliches, professionelles Arbeitsumfeld in einem expandierenden Bildungsunternehmen. Unsere Hierarchien sind flach und die Wege kurz. Die Sozialleistungen sind überdurchschnittlich. Wir identifizieren uns mit dem Konzept des lebenslangen Lernens. 30 Tage Jahresurlaub und regelmäßige bezahlte Weiterbildung sind für uns selbst­verständlich. Flexible Arbeitszeiten schaffen zudem eine größtmögliche Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf. Gelegentliches Homeoffice ist nach Absprache möglich. Das Rhein- Main-Gebiet ist eine weltoffene Region mit hoher Lebensqualität und exzellentem Freizeit- und Kulturangebot. Ende 2022 werden wir unser eigenes Bürogebäude in Bad Homburg beziehen.
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Kelsterbach
Die I-SEC-Gruppe ist spezialisiert auf die Bereitstellung von Luftsicherheitsdienstleistungen weltweit und hat ihren Hauptsitz in Amsterdam (NL). Neben der Beschäftigung von Luftsicherheitsassistenten bietet I-SEC Sicherheitstechnik sowie standardisierte als auch maßgeschneiderte Schulungen für Sicherheitspersonal und Management an. I-SEC beschäftigt derzeit über 4.000 Mitarbeiter an 16 internationalen Flughäfen in Europa und Asien. Die I-SEC Deutsche Luftsicherheit SE & Co. KG deckt mit derzeit ca. 2.400 Mitarbeitern das operative Geschäft in Deutschland ab. Für unsere Zentrale in Kelsterbach (Nähe Frankfurter Flughafen) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine(n) Personalreferent (m/w/d) Aktive Unterstützung in allen Employee-Lifecycle-ProzessenBetreuung und Umsetzung von diversen HR ProjektenPersonalbetreuung eines festen AngestelltenkreisesPersonaladministration mit arbeitsrechtlichem Hintergrund, wie beispielsweise die eigenverantwortliche Erstellung von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Zeugnissen usw.Bewerbermanagement von Stellenausschreibungen bis hin zur Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Erstellen und Reporten von HR-Kennzahlen AnalysenIntensive Zusammenarbeit mit zentralen Schnittstellen sowie Fach- und Führungskräften der FachbereicheMindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt PersonalBerufserfahrung in Personalbetreuung und –administration Gute Kenntnisse im ArbeitsrechtEmpathie und hohes Maß an SozialkompetenzKommunikationsstärke und OrganisationsfähigkeitEigenständige und verantwortungsbewusste ArbeitsweiseTeamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten UnternehmenAufgeschlossenes Arbeitsklima in einem motivierten, kollegialen, interkulturellem TeamGute Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen WeiterentwicklungKostenfreie Parkplätze und GetränkeangeboteGutes Corona- und Infektionsmanagement, Möglichkeit zum Home-Office
Zum Stellenangebot

Junior HR Business Partner (m/w/d)*

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international agierenden Konzerns aus dem Pharma-Bereich mit Sitz in Frankfurt am Main. Zum weiteren Ausbau der zentralen Personalabteilung suchen wir Sie als Junior HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit. Die Besetzung der Position ist im Rahmen der Direktvermittlung geplant. Betreuung und Beratung der Geschäftsleitung, der Führungskräfte und Mitarbeiter eines festen Betreuungskreises in allen arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Eigenständige Stellenbesetzung in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Ausbau und Koordination von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Campus-Veranstaltungen Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat  Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitwirkung beim On-/Off-Boarding Mitwirkung in nationalen und internationalen HR-Projekten, u.a. im Bereich Employer Branding und Gesundheitsmanagement Erstellung, Weiterentwicklung und Interpretation von HR-Kennzahlen Weiterentwicklung von Mitarbeiterbindungs-Instrumenten sowie Nachwuchsführungskräfte-Entwicklungsprogrammen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle oder umfangreiche studienbegleitende Erfahrung aus Tätigkeiten als Werkstudent/ Praktikant Idealerweise erste Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift Gute MS Office-Kenntnisse sowie idealerweise erste Erfahrung in der Nutzung eines HRIS Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/w/d)*

Di. 15.06.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist die europäische Zentrale eines international erfolgreichen Konsumgüter-Konzerns mit Sitz in Frankfurt am Main. Zur Verstärkung des europäischen HR-Teams suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d)* in Vollzeit. Interner Berater und Sparringspartner für Management und Führungskräfte in allen Themenfeldern des Human Resources Management Vertrauensvolles und konstruktives Relationship-Management mit dem Betriebsrat Talent Management und Stellenbesetzungen in Zusammenarbeit mit dem Recruitment-Team Fachlicher Austausch und enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Total Rewards, HR Controlling sowie Training & Development Beständige Weiterentwicklung der HR-Systeme und -Prozesse Bereitstellung von HR-Kennzahlen für Top- und Führungskräfte Mitwirkung an länderübergreifenden HR-Projekten Zusammenarbeit mit dem HR Operations-Team Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Business Administration, Betriebswirtschaft, Pädagogik/Erziehungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, idealerweise in einem internationalen Unternehmen Sehr gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Fließende Deutsch- und gute bis sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Identifikation mit einem dynamischen, flexiblen und stark marktorientierten Arbeitsumfeld Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick in Kombination mit analytischer und präziser Denk- und Arbeitsweise Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zum Stellenangebot


shopping-portal