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Referent: 9 Jobs in Grävenwiesbach

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Sonstige Dienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • Nahrungs- & Genussmittel 1
  • Pharmaindustrie 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 9
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 9
Referent

(Junior) Personalreferent (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Rosbach vor der Höhe
Die Wakame Foods GmbH ist ein inhabergeführter Produktionsbetrieb mit der Mission, den Lebensmitteleinzelhandel mit hochwertigen und vor allem leckerem Sushi, ausgefallenen Mochi und weiteren asiatischen Produkten zu begeistern.   Unser Sushi wird durch liebevolle Handarbeit und unter den höchsten Qualitätsstandards gefertigt und dann an lokale Lebensmitteleinzelhändler im Umland verteilt.   Unsere zweite Produktionslinie produziert japanische Mochi, diese süßen Dessertkugeln kommen ursprünglich aus Japan, bestehen aus einem Klebreisteig und sind mit einer leckeren Creme gefüllt. Von fruchtiger Himbeere zu feinherbem Matcha - den Geschmacksvariationen sind keine Grenzen gesetzt – zu finden bei EatHappy , dem Sushi-Shop im Einzelhandel.   Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann werde Teil unseres Teams in Rosbach vor der Höhe und unterstütze uns als   (Junior) Personalreferent (m/w/d) Ab sofort in Vollzeit Verantwortung für den Rekrutierungsprozess inkl. des Onboardings sowie die Betreuung der Mitarbeiter am Standort Unterstützung der Personaladministration hinsichtlich Urlaubsübersichten und Krankmeldungen Kontrolle der Zeiterfassung inkl. Erstellung von Auswertungen Implementierung und Optimierung der HR-Prozesse Mitwirkung und eigenverantwortliche Betreuung von HR-Projekten Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder einer kaufmännischen Ausbildung mit Personalschwerpunkt Du hast bereits 1-2 Jahre im Personalbereich / Recruiting absolviert und möchtest mehr Verantwortung übernehmen Eigenständige, organisierte, sowie zielführende Arbeitsweise Kommunikationsvermögen, Zuverlässigkeit und die Liebe zu unserem Produkt Ein Arbeitsumfeld, welches von Wertschätzung und Ehrlichkeit geprägt ist und Dich jederzeit unterstützt Die Chance, am Aufbau und Weiterentwicklung einer neuen Produktion mitzuwirken Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und sich weiterzuentwickeln   Du bist auf den Geschmack gekommen?  Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail unter Angaben Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums an:
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PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d)

Do. 10.06.2021
Oberursel (Taunus)
Die Avis Budget Group ist eine weltweit führende Autovermietung und betreibt ca. 11.000 Stationen in 180 Ländern. Wir sind starke Teamplayer, die Abwechslung lieben und mit Langeweile nichts anfangen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und mit Dienstsitz in Oberursel bei Frankfurt einen PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d) Du berätst die Führungskräfte und MitarbeiterInnen Deines Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Themengebieten. Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für strategische HR Themen und Prozesse. Mit Unterstützung unseres HR Shared Service Centers kümmerst Du Dich um die Personaladministration und verantwortest den gesamten Employee Life Cycle. Auch die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Prozessen gehört zu Deinen Aufgaben. Du arbeitest aktiv an internationalen Projekten zu Themen wie beispielsweise Digitalisierung, Vergütungsstrukturen, Grading und Incentives mit. Du übernimmst Verantwortung für die Datenqualität unserer HR Systeme, entwickelst Standardreportings und setzt Prozesse zur Qualitätssicherung in diesem Bereich um. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung aus ähnlichen Positionen Fundierte Projektmanagement-Skills Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technische Affinität und Interesse an aktuellen technologischen Trends Analytisches Verständnis, prozessorientiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten. Sicherer Umgang mit der MS Office Suite, insbesondere Excel. Kenntnisse von HR Systemen wie Workday. Dienstleistungsorientierung und Spaß daran, AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu sein Kommunikationsstarke, teamorientierte und proaktive Persönlich­keit mit Hands-On Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Teamspirit großgeschrieben wird Ein spannendes internationales Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung Ein starkes Team und humorvolle KollegInnen, die Dich in jeder Hinsicht unterstützen Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung zum Dienstsitz Ein attraktives Gehalt inklusive Bonus sowie Urlaubsgeld Weltweit private Anmietung von Fahrzeugen zum Mitarbeitertarif sowie attraktive Optionen zur Langzeitmiete Weitere Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern in der Touristikbranche
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Personalreferent Fach-und Führungskräfte Support (m/w/d) im Personalmanagement

Mi. 09.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Die Taunus Sparkasse ist mit einer Bilanzsumme von ca. 7,6 Mrd. Euro und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ertragsstarke und moderne Sparkasse. Als stetig wachsendes Institut mit hervorragender Marktposition in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main bieten wir Ihnen zukunftssichere und gute Perspektiven.Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in mo­dernen Personalprojekten gestaltend mit. Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personal­rele­vanten Fragen und planst gemeinsam mit den Führungskräften die strategischen personellen Ziele für den Bereich entsprechend der Geschäftsstrategie. Im Zusammenwirken mit den Führungskräften bist Du verantwortlich für eine effiziente und moderne Perso­nalauswahl, für eine strategische Nachfolgeplanung, für die Personalbedarfsermittlung, für arbeits­rechtlich relevante Mitarbeitergespräche sowie für die Gehaltsfindung unter Berücksichtigung der Personal­kosten­planung. Zu Deiner Aufgaben gehören ebenso die Prozessgestaltung zur Einhaltung bankaufsichtsrechtlicher und regu­latorischer Vorschriften, die Weiterentwicklung geeigneter Auswahlverfahren und eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern.Durch Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer Sparkasse, hast du arbeits­recht­liche und gehaltsabrechnungsrelevante Kenntnisse erworben. Zudem hast du dein betriebswirtschaftliches Studium mit gutem Ergebnis absolviert. Du liebst die Abwechslung und vertiefst Dich immer wieder gern in neue Themen und Prozesse. Mit deinem analytischen Geschick durchdringst Du schnell komplexe Sachverhalte. Du bringst Energie und Interesse für unsere Themen in der Taunus Sparkasse sowie moderner und operativer Personalarbeit mit. Du hast einen hohen Anspruch an die Qualität Deiner Arbeit mit dem Ziel, um ein durchdachtes und entscheidungsreifes Ergebnis abzuliefern. Der Umgang mit Deadlines ist Dir vertraut und eine notwendige Flexibilität bringst Du mit.Ergreifen Sie die Chance einzusteigen! Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierar­chien an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt werden Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation, subventionierte Park­plätze, Mitarbeiterkantine, Reinigungsservice im Haus, Betriebsarzt, vergünstigte Sportangebote, Mitarbeiter-Rabatte, Internet-Nutzung sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke geboten.
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Junior HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 09.06.2021
Wetzlar
Die Leica Camera AG steht für beste deutsche Ingenieurkunst - und für eine besondere Kultur des Sehens: Seit über 100 Jahren entwickeln wir optische Präzisionsinstrumente, die ein einzigartiges Seherlebnis ermöglichen und immer wieder neue technologische Maßstäbe setzen. Für unsere innovativen Entwicklungsprojekte und aufgrund der starken Nachfrage nach unseren aktuellen Produkten suchen wir hoch motivierte Mitarbeiter. Wir bieten Ihnen herausfordernde, kreative Aufgabenstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Für unseren Hauptsitz in Wetzlar suchen wir Sie als: Junior HR Business Partner (m/w/d) Aktive Zuarbeit bei allen im Rahmen der Bereichsbetreuung anfallenden Aufgaben Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen und Erteilung von Erstauskünften Koordination laufender Vorgänge (z.B. Einholen / Weiterleiten von Informationen, Nachhalten relevanter Fristen, etc.) Planung, Vor- und Nachbereitung von Meetings, inkl. Erstellung von Dokumentationen und Protokollen Erstellung von Mitteilungen, Artikeln, Präsentationen zur internen und externen HR-Kommunikation nach Anweisung Administrative Vorbereitung und Durchführung diverser Personalmaßnahmen (z.B. Arbeitsvertäge, Entgeltveränderungen, Leistungsbeurteilungen, etc.) Zeugnisse anhand der Beurteilungsvorgaben formulieren und abstimmen Administrative Steuerung der Recruitingverfahren (Stellenausschreibungen erstellen und veröffentlichen, Bewerberkorrespondenz durchführen, erforderliche Unterlagen erstellen sowie Organisation von Interviews) Arbeiten im und mit dem HR IT Tool Ggf. Mitarbeit bei personalwirtschaftlichen Projekten Erstellen von Prozessdokumentationen und Arbeitsanweisungen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekauffrau / -mann Vorhandene Berufserfahrung im Bereich Human Resources Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und SAP/R3 Schnelle Auffassungsgabe für komplexe Zusammenhänge Hohe Teamorientierung und Spaß am Umgang mit Menschen
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Personalreferent (m/w/d) Bereich Personal

Do. 03.06.2021
Bad Nauheim
…die marktführende Kooperation des europäischen Fachhandels für Baustoffe, Holz und Fliesen und gehören zu den umsatzstärksten Unternehmen in Deutschland. Als Dienstleistungscampus unterstützen wir aus den beiden Firmensitzen in Karlsruhe und Bad Nauheim unsere eigenständigen Fachhändler bei ihrer täglichen Arbeit vor Ort. Für unseren Standort in Bad Nauheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d)Bereich Personal(Vollzeit 40 Std./W.) Rekrutierung von Fachkräften einschließlich Active Sourcing von der Stellenanzeige über Bewerbermanagement bis hin zum Onboarding Verantwortlich für die Koordination, fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie Führung von derzeit16 kaufmännischen Auszubildenden am Standort Bad Nauheim von der Rekrutierung bis zur Übernahme Betreuung und Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften zu verschiedensten Personalthemen Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der HR-Prozesse Unterstützung beim weiteren Auf- und Ausbau des Employer Branding und Personalmarketings, z.B. im Bereich Social Media Konzeption und Realisierung von verschiedenen HR-Projekten Erstellen von Reports, Analysen und Auswertungen Kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position inklusive Ausbildungserfahrung (Ausbildereignungsprüfung) Fundiertes Know-how im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Programmen Pragmatische, selbstständige Arbeitsweise mit großer Eigeninitiative Hohe soziale Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie Teamfähigkeit Ein angenehmes Betriebsklima in einem kompetenten und hochmotivierten Team Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche Zukunft Attraktive Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitskurse oder JobRad Abwechslungsreiche Aufgaben in einem modernen, dynamischen Umfeld
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Senior Manager (m/w/d) Global HR Partnering – IT-Organisation

Mi. 02.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Als weltweit tätiger Gesundheitskonzern haben wir ein besonderes Ziel: immer bessere Medizin für immer mehr Menschen. In unseren vier Unternehmensbereichen verbinden wir eine Vielfalt an Wissen, Talenten und Erfahrungen. dabei geben wir uns nicht mit Bewährtem zufrieden, sondern suchen immer weiter nach noch besseren Lösungen. Starte jetzt deine #karrieremitsinn.#karrieremitsinn bei FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Wenn Sie sich für herausfordernde HR-Aufgaben auf internationalem Parkett begeistern, kontaktfreudig sind und Spaß daran haben, die Mitarbeitenden der Fresenius IT weltweit von zentraler Stelle aus personalseitig zu betreuen, sind Sie wie geschaffen für diese Position im Team HR Business im Bereich Corporate Human Resources. Dabei überzeugen Sie als HR-Partner/-in des Group CIO, wenn Sie eine globale HR-Community für die Fresenius IT aufbauen und pflegen. Das bedeutet: Sie entwickeln Rahmenkonzepte und implementieren Tools und Prozesse, die eine einheitliche Betreuung der IT-Mitarbeitenden durch die HR-Einheiten vor Ort ermöglichen. Das erfordert die enge Zusammenarbeit, gegenseitige Unterstützung auf kurzen Entscheidungswegen und den Austausch auf Augenhöhe mit HR-Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften rund um den Globus? Ganz genau! Ihr Ding? Dann los!Sie mögen Pionierarbeit? Denn eigenständig übernehmen Sie den Aufbau und die Etablierung eines globalen HR Partnerings. Damit hinterlassen Sie Ihren Fußabdruck in mehr als 20 Ländern.Klar ist die Kontaktpflege zu den internationalen HR-Verantwortlichen der IT-Organisation das A und O, wenn Sie Konzepte, Werkzeuge und Standardabläufe entwickeln und unter Einbindung der Stakeholder einführen. Hierfür rufen Sie eine HR-Community ins Leben, die sich im Daily Business – auch mittels entsprechender Collaboration-Tools – offen austauscht.Mehr noch: Sie bauen und pflegen vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeiterver­tretungs­organen und begleiten Projekte zum Aufbau eines zentralen HR-IT-Systems.Nicht zuletzt betreuen Sie selbst im operativen Geschäft einen festen Kreis von Mitarbeitenden der zentralen IT in Deutschland.Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR-Management oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige (6+) Erfahrung im operativen HR-Umfeld eines Konzerns, und zwar unbedingt auf internationaler Ebene und möglichst mit ProjektmanagementpraxisDiplomatisches Geschick und interkulturelle Kompetenz zur Steuerung der verschiedensten Stakeholder und zum eigenständigen Aufbau von Communitys über Standorte und Ländergrenzen hinwegVerhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch mit Workday und DatenbankenMöglichst Einblicke in die Prozessgestaltung und -optimierungEine kommunikations- und durchsetzungsstarke Teamplayer- und Teambuilder-Persönlichkeit, die gut mit Menschen kann, sehr eigenständig agiert und gerne programmatisch und konzeptionell arbeitetEs gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn:Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machenIndividuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen WeiterentwicklungEine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu findenEine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und ErfahrungenDie Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens
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Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d)

Mi. 02.06.2021
Karben
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Multiposting-Agentur übernehmen wir die Anzeigenschaltung und individuelle Personalsuche für unsere Kunden und die, die es noch werden wollen. Ob Active Sourcing, verdeckte Anzeigenschaltung oder aktive Kandidatensuche – wir finden für jede Recruiting-Herausforderung eine Lösung. Gemeinsam machen wir uns auf die Suche nach den richtigen Kandidaten – in Sachen Personalmarketing machen wir vieles möglich! Für das Team von Personalwerk Sourcing, unserer hauseigenen Personalberatung, suchen wir für den Standort Karben bei Frankfurt am Main als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) Mit großem Engagement und viel Herzblut glättest du die Sorgenfalten von Personalentscheidern großer, mittelständischer und kleinerer Unternehmen – denn du unterstützt sie bei der nachhaltigen Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften. Dabei gelingt es dir, Personalwerk als ersten Anlaufpunkt und dich als »Trusted Advisor« rund ums Thema Personalberatung zu positionieren. Ob bei der aktiven Kundenansprache oder im späteren Projektverlauf: Du beweist Vertriebstalent und Beratungskompetenz beim Auf- und Ausbau deiner Kundenbeziehungen. Dein Ziel: eine anhaltend erfolgreiche Zusammenarbeit. Bei deiner intensiven Suche nach dem »Perfect Match« für unsere Kunden führst du eigenständig Recherchen durch, bedienst du dich bekannten Business-Plattformen und sprichst potenzielle Kandidaten persönlich an. Mit viel Fingerspitzengefühl führst du Telefoninterviews und präsentierst unserem Kunden deine Top-Kandidaten. Du hast deine Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) erfolgreich beendet und idealerweise in diesem Bereich schon einiges an Erfahrungen sammeln können.  Deine Zukunft siehst du im Vertrieb und HR-Umfeld.  Und persönlich? Beschreibst du dich als einen kommunikativen Teamplayer, der sich darauf freut, Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels zur Seite zu stehen. Nicht zu vergessen: die hohe Eigenmotivation, den Biss und die Hartnäckigkeit, die du bei der Kundenansprache an den Tag legst. Ausbilder, die dir von Tag 1 an »on-the-job« und bei der Gesprächsführung zur Seite stehen Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Ein spannender Karrierepfad in Richtung Seniorberater/-in Ein Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit  Eine lockere und kollegiale Arbeitsatmosphäre ist inklusive Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze WorkLife Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. Und wem das allein nicht reicht – unser amtierender Flippermeister freut sich stets über neue Gegner! Erfahre mehr...
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Junior-Personalreferent (m/w/d)

Mi. 02.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Kunden aus verschiedenen Branchen ein einzigartiges Angebot an Analytik-Dienstleistungen anbietet, um das Leben und unsere Umwelt sicherer, gesünder und nachhaltiger zu machen. Von den Lebensmitteln, die Sie essen, über das Wasser, das Sie trinken, bis hin zu den Medikamenten, auf die Sie sich verlassen, arbeitet Eurofins mit den größten Unternehmen der Welt zusammen, um zu gewährleisten, dass die gelieferten Produkte sicher sind, ihre Inhaltsstoffe authentisch sind und die Kennzeichnung korrekt ist. Das Unternehmen ist ein weltweit führender Anbieter von Analytik für Lebensmittel, Umwelt, pharmazeutische und kosmetische Produkte sowie von agrarwissenschaftlichen Auftragsforschungs-Dienstleistungen (CRO). Zusätzlich ist Eurofins einer der unabhängigen Weltmarktführer für Test- und Labordienstleistungen in den Bereichen Genomik, Pharmakologie, Forensik, CDMO (Vertragsherstellung und –entwicklung), Materialwissenschaften und für die Unterstützung klinischer Studien. In nur 30 Jahren ist Eurofins von einem Labor in Nantes, Frankreich, auf über 50.000 Mitarbeiter in einem Netzwerk von mehr als 900 unabhängigen Unternehmen in über 50 Ländern mit mehr als 800 Laboratorien gewachsen. Eurofins bietet ein Portfolio von mehr als 200.000 Analysemethoden zur Bewertung der Sicherheit, Identität, Zusammensetzung, Authentizität, Herkunft, Rückverfolgbarkeit und Reinheit von biologischen Substanzen und Produkten sowie innovative Dienstleistungen im Bereich der klinischen Diagnostik als einer der weltweit führenden, aufstrebenden Anbieter von spezialisierten klinischen Diagnosetests. Im Jahr 2020 erzielte Eurofins einen Gesamtumsatz von 5,4 Milliarden Euro und zählt in den letzten 20 Jahren zu einer der Aktien mit der besten Wertentwicklung in Europa. Für die Eurofins PHAST GmbH suchen wir für den Standort Homburg (Saar) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Personalreferent (m/w/d). Nach umfangreicher Einarbeitung eigenständige Beratung und Betreuung unserer Führungskräfte und Mitarbeiter im zugeordneten Fachbereich hinsichtlich aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen und qualifizierten Arbeitszeugnissen Erstellung von Auswertungen, Analyse der Daten und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen Durchführung des Eintritts- und Austrittsprozesses inkl. Onboarding Kontinuierliche Optimierung aller strategischen und operativen HR-Prozesse Sicherstellen des Informationsflusses zu internen und externen Partnern Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit erster Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, bevorzugt im internationalen Umfeld oder vergleichbare Ausbildung Kenntnisse im Arbeitsrecht Analytisches Denken und lösungsorientierte Hands-on-Mentalität Hohe Einsatzbereitschaft und eine schnelle Auffassungsgabe Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen, speziell Excel und Word Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen nach einer umfassenden Einarbeitung: Eine herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten Team und internationalem Arbeitsumfeld Ein kollegiales Arbeitsklima und familienfreundliche Arbeitszeiten Ein Arbeitsumfeld, in dem Sie mit Ihren Erfahrungen und Ihrem Wissen die weitere Entwicklung des Unternehmens mitgestalten können Betriebliche Altersvorsorge Lauf- und Fahrradkilometer-Prämie bis zu 1000,00 Euro brutto pro Jahr
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Senior Manager (m/w/d) Human Resources

Mi. 02.06.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das Medikamente und Medizinprodukte zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt.Über FreseniusMehr als 300.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Unsere eigenständigen Unternehmens­bereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed bieten ein breites Spektrum an Produkten und Dienst­leistungen im Gesundheits­sektor. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstums­geschichte zu werden.Proaktive Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen operativen HR-Themen innerhalb des BetreuungsbereichesBeratung in Entgeltangelegenheiten (Ein- und Umgruppierungen, Tarif­sprünge, Gehaltserhöhungen) und bei der Abwicklung von personellen Einzelmaßnahmen (Ein- und Austritte, Versetzungen)Vorbereitung und Durchführung von Personalgesprächen (z. B. BEM) sowie von organisatorischen Veränderungen und PersonalanpassungsmaßnahmenVertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie mit den HR-Kollegen und den CoEs innerhalb der Global HR-CommunityMitarbeit bei internationalen HR-Projekten und Prozessoptimierungen sowie die Unterstützung bei der Umsetzung von strategischen HR-ThemenGestaltung von Querschnitts- und Projektaufgaben – auch unter Berück­sichtigung des globalen KontextsMitwirkung bei der Umsetzung der globalen HR-Jahresprozesse (z. B. Performance Review) sowie der Implementierung von neuen HR-ToolsAbgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit mehrjähriger (mind. 5 Jahre) Erfahrung als HR-Generalist – idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenSehr gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven ArbeitsrechtProaktive und eigenverantwortliche ArbeitsweiseAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle KompetenzFähigkeit zur offenen und vertrauensvollen Zusammenarbeit über alle HierarchieebenenSpaß an innovativer HR-Arbeit und Leidenschaft aktuelle Themen zu treibenFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseEine Unternehmens­kultur für "Unternehmer im Unter­nehmen", in der Sie sehr schnell Verantwortung übernehmen können.Unsere Leistungen:Gewinnorientierte Erfolgs­beteiligung, Langzeit­konten für Ihre Zukunfts­pläne und weitere Leistungen, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden.
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