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referent: 20 Jobs in Hannover

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 19
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 17
  • Teilzeit 3
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 15
  • Befristeter Vertrag 4
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

Personalsachbearbeiter m/w/d

Di. 25.02.2020
Hannover
Nordisch by nature - KONE wurde 1910 in Helsinki gegründet und gehört heute mit über 57.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt zu einem der führenden Herstellern von Aufzügen, Rolltreppen und automatischen Türen weltweit. In Deutschland ist KONE heute mit über 40 Niederlassungen und rund 2.200 Beschäftigten vertreten. Unsere Mitarbeiter schätzen an uns das offene Miteinander, den Freiraum auch mal anders zu sein, Mobilität in jedem Sinne und das Vertrauen in Ihre Person und Können. Erstellung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Berechnung von Zulagen und Zuschlägen Erstellung von Arbeits- und KFZ-Überlassungsverträgen, sonstigen Vereinbarungen sowie von Bescheinigungen und Zeugnissen Ansprechpartner/in für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches Pflege von Personalstammdaten, Datenpflege-/erfassung Reisekostenabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder eine gleichwertige Ausbildung sowie einschlägige Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und der Personaladministration. Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Profil ab. Sie sind Kunden- und Dienstleistungsorientiert und durch Ihre selbstständige, eigenverantwortliche Arbeit sowie Ihrem Organisationsgeschick begeistern Sie Ihre Kollegen. Kostenfreie Unfallversicherung 24/7 Tarifbindung (IG Metall) Flexible Arbeitszeiten Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation Eine umfangreiche Einarbeitung Ein umfangreiches Schulungsangebot in unserer KONE Academy Vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Förderung von weiterführenden Fortbildungen Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz und frisches Obst Freies Parken direkt vor der Tür oder Sie nutzen unser günstiges Job Ticket Vermögenswirksame Leistungen
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)

Sa. 22.02.2020
Hannover
Die Seier Unternehmensgruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation mit Sitz in Dorum. Wir übernehmen die administrativen und verwaltungstechnischen Aufgaben für unsere angeschlossenen Tochterunternehmen in ganz Norddeutschland: Wähler und Kuhlmann mit dem Schwerpunkt Tief- und Rohrleitungsbau, Cuxland Ferienparks im Bereich Touristik sowie Datacon als IT-Dienstleister und Mudcon als Entsorgungsunternehmen für Bohrschlämme. Um in Zukunft das richtige Personal am richtigen Ort zu wissen sowie dem Anspruch verschiedener Generationen in unserem Hause optimal gerecht zu werden, bauen wir unser Team Human Resources weiter aus. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams in Hannover suchen wir einen Personalreferenten / HR Generalisten (w/m/d) Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsleitung Auszubildenden-/Mitarbeiterbetreuung sowie Beratung unserer Führungskräfte in Personalfragen Ganzheitliches Recruiting von Auszubildenden sowie gewerblichen Fach- und Führungskräften Begleitung von Veränderungsprozessen und Projektverantwortung, z. B. im Recruiting, der Personalentwicklung oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement Berichtswesen und Reporting Abgeschlossenes Studium oder kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement Mehrjährige Berufserfahrung im Personalumfeld Ausgeprägte Kommunikations- und Selbstorganisationsfähigkeiten  Berufliche Mobilität – Ihr Einsatzgebiet ist Hannover und das Umland Ihr Lebensmittelpunkt befindet sich idealerweise in vertretbarer Nähe zum Arbeitsplatz Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Dynamisches und engagiertes Team mit dem Willen, etwas zu bewegen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit betrieblichen Sonderleistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Dienstwagen, attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Harsum
Die SCHLOTE GRUPPE gehört heute zu den größten deutschen mittelständischen und technologisch führenden Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit 1.600 Mitarbeitern an 9 Produktionsstandorten in Deutschland, Tschechien und China hat sich das Unternehmen zu einem globalen Spezialisten auf dem Gebiet der Präzisionsbearbeitung komplexer Motor-, Getriebe- und Fahrwerkskomponenten entwickelt. Darunter fallen unter anderem Bauteile wie Turbinengehäuse, Abgaskrümmer, Getriebegehäuse und Konsolen. Das Leistungsspektrum der Gruppe umfasst zudem die Konstruktion und Fertigung von Druckgussformen sowie von hydraulischen Spannvorrichtungen. Zur Verstärkung unseres Teams Personalmanagement, suchen wir am Standort Harsum ab sofort einen Referent Personalentwicklung (m/w/d) Sie suchen nach einer passenden Stelle mit Zukunftsperspektive, in der sie Ihr Know-How anwenden und mit einem motivierten und familiären Team zusammenarbeiten können? Dann ist die SCHLOTE GRUPPE wie für Sie gemacht. übernehmen die Bedarfsanalyse, Konzeption und Umsetzung von internen bzw. externen Personalentwicklungsmaßnahmen leiten Konzepte zur Personalentwicklung aus der Unternehmensstrategie bzw. aus den Unternehmenszielen ab beraten Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen der Personalentwicklung implementieren, koordinieren und entwickeln Personalentwicklungsinstrumente weiter übernehmen Personalentwicklungsprojekte organisieren, betreuen und optimieren kontinuierlich die Führungskräfteentwicklungsprogramme organisieren und betreuen Schulungen und Qualifizierungsprogramme evaluieren und kontrollieren die Wirksamkeit von Personalentwicklungsmaßnahmen übernehmen die (Vor-)Auswahl und fachliche Verhandlungen mit Trainern, Weiterbildungsdienstleistern und/ oder Schulungseinrichtungen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Pädagogik Mehrjährige Berufserfahrung Gute Kenntnisse in der Konzeptionierung insbesondere von Personalentwicklungskonzepten Kenntnisse von Personalentwicklungsinstrumenten Kenntnisse in der Gesprächsführung bzw. Interviewtechnik Gute Moderationskenntnisse Reisebereitschaft Unbefristete Verträge mit langfristiger Beschäftigungsmöglichkeit Leistungsorientierte Vergütung BAV (Betriebliche Altersvorsorge) zur Absicherung Ihrer Rente (40 % Arbeitgeberzuschuss) Aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Individuelle Weiterbildung zur stetigen persönlichen und fachlichen Entwicklung Moderne Personalentwicklungskonzepte mit Jahresgesamtweiterbildungsplan Sammeln von Erfahrungen im internationalen Austausch Flache Hierarchien und ein international aufgestelltes, hochmotiviertes Team
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 21.02.2020
Hannover
Sie haben Freude an generalistischer Personalarbeit und Ihr Fokus liegt auf Themen rund um das Thema Arbeitsrecht? Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Personalreferenten (m/w/d) mit Engagement und Leidenschaft! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Heise Gruppe steht für hochwertige Medien und Informationen im Online-, Mobil- und Printbereich. Zu unseren Mediengeboten gehören renommierte Computertitel wie c’t und iX, heise online, eines der meistbesuchten deutschen Special-Interest-Angebote sowie Events und Konferenzen rund um Informations- und Digitalisierungsthemen. Wir geben außerdem 138 Ausgaben von Das Örtliche, 35 Ausgaben von Gelbe Seiten und Gelbe Seiten regional und 17 Ausgaben von Das Telefonbuch heraus und erstellen für unsere Kunden Homepages, Apps und Videos und kümmern uns um den professionellen Facebook-Auftritt bis zur erstklassigen Platzierung bei Google und Bing. Ihre Aufgaben umfassen alle Bereiche der modernen, strategischen Personalarbeit von A bis Z (außer der Gehaltsabrechnung). Sie bearbeiten arbeitsrechtliche Themen, betreuen unser Bewerbermanagement und planen Weiterbildungsmaßnahmen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte, Mitarbeiter und den Betriebsrat „Ihrer“ Gesellschaften. Ihr Alltag bietet Ihnen eine Mischung aus organisatorischer, konzeptioneller und operativer Arbeit in einem tollen Team. Zudem sind Sie in unserer Abteilung der Experte (m/w/d), wenn es um arbeitsrechtliche Themen geht. Arbeitsrecht ist Ihre große Leidenschaft und Sie verfügen über fundierte Kenntnisse, die Sie in einem Studium oder einer Ausbildung und Ihrer Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit erworben haben. Neben der Bewältigung Ihres generalistischen Alltags können Sie durch Ihre konzeptionelle Denkweise überzeugen. Sie haben Freude an der Arbeit mit ganz unterschiedlichen Menschen und beraten die unterschiedlichen Zielgruppen passgenau. Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz zeichnen Sie aus. Freuen Sie sich auf die Mitarbeit in einem etablierten und mitarbeiterorientierten Unternehmen mit familiär geprägter Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien und tariflicher Bezahlung. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, auch im Homeoffice arbeiten zu können. Sie arbeiten in einem engagierten und qualifizierten Team – die Entwicklung jedes Einzelnen ist uns dabei sehr wichtig. Wir bieten Ihnen zudem eine betriebliche Altersvorsorge, tolle Mitarbeiterevents, eine subventionierte Kantine, ein Mitarbeiterfitnessprogramm und einiges mehr.
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(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Hannover
Für die TUI Deutschland GmbH in Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen: (Senior) HR Business Partner (m/w/d). Beratung und Unterstützung der (teils internationalen) Führungskräfte bei der Rekrutierung, Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern sowie in allen arbeitsrechtlichen und führungsrelevanten Fragestellungen Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Führungskräfte- und Mitarbeiterkreises Initiierung, Förderung und Steuerung struktureller, kultureller und personeller Changemanagement-Prozesse - insbesondere Begleitung komplexer Transformationsprojekte Projektarbeit zur Optimierung von HR-Prozessen; Impulsgeber für strategische HR-Themen und konzeptionelle HR-Lösungen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den betriebsrätlichen Gremien bei personellen Einzelmaßnahmen sowie bei allen abstimmungs- und informationspflichtigen Veränderungsplanungen Gestaltung von und Teilnahme an komplexen nationalen sowie internationalen Projekten Abgeschlossenes (betriebswirtschaftliches) Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit zwingende Voraussetzung; idealerweise auch in Konzernstrukturen Hohe Beratungskompetenz; Ausbildung / Erfahrungen im Bereich Coaching und / oder in der Organisationsentwicklung Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sichere Kenntnisse der MS-Office Anwendungen; idealerweise SAP HCM-Kenntnisse Sehr gute Englischkenntnisse Hohe Kunden-, Business- und Ergebnisorientierung Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen; Durchsetzungsstärke Sehr selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe   Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben. Eine Anstellung beim weltweit führenden Touristikkonzern Attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub pro Jahr Persönliche Benefits, z.B. attraktive Reisevorteile, betriebliches Gesundheitsmanagement, Altersvorsorge, Belegschaftsaktien Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, die Fach- und Führungskarrieren fördern Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre
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Personalreferent (m/w/d)

Do. 20.02.2020
Hannover
Als regional starker Arbeitgeber sorgen wir dafür, dass das Gesundheitswesen in Niedersachsen im Takt bleibt. Rund 700 Mitarbeiter engagieren sich an 11 Standorten für unsere Vertragsärzte und Vertragspsychotherapeuten, damit diese niedersachsenweit die ambulante ärztliche Versorgung sicherstellen können. Werden Sie Teil unseres Teams! Für unseren Unternehmensbereich Personal in unserer Hauptgeschäftsstelle in Hannover suchen wir – zunächst befristet auf 2 Jahre – zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Personalreferent (m/w/d) Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises von der Rekrutierung bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen Bearbeitung und vertragliche Umsetzung sämtlicher Personalangelegenheiten Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Fragestellungen Mitarbeit in Personalprojekten Erstellung von Statistiken und Auswertungen Einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der qualifizierten Personalarbeit wünschenswert Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Praktische Erfahrung mit Active Sourcing und E-Recruiting von Vorteil Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Organisationsstärke, Sozialkompetenz und Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Serviceorientierung Begleitung Ihres Berufseinstiegs durch erfahrene Kollegen im Rahmen eines professionellen Einarbeitungsprogramms Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre Einsatzort: Landeshauptstadt Hannover Kaum Reisetätigkeit Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir eine attraktive und vielseitige Aufgabe in einem Sektor, der kaum konjunkturellen Schwankungen unterliegt, ein tolles Team und ideale Bedingungen für eine gesunde Work-Life-Balance. Hiermit punkten wir bei unseren Mitarbeitern: Flexible Arbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, Silvester und Heiligabend frei Corporate Benefits Kinderzuschlag Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten Betriebliche Gesundheitsförderung Homeoffice
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HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 19.02.2020
Hannover
27 Länder. 36.000 Kolleginnen und Kollegen. 56.000 Apotheken-Kunden und Millionen von Patienten: Steigen Sie ein bei PHOENIX! Unterstützen Sie uns dabei, die Menschen in Europa schnell und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsdienst­leistungen zu versorgen – und erleben Sie einen Job, der ebenso vielfältig wie wichtig ist. Bei dem Sie proaktiv Herausforderungen meistern, Ideen umsetzen und Veränderungen vorantreiben können. Freuen Sie sich auf Abwechslung pur bei einem erfolgreichen, zukunftssicheren Familienunternehmen, dem marktführenden Pharmahändler in Deutschland und zugleich dem besten integrierten Gesundheits­dienstleister Europas. Seien Sie dabei – als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (20 Stunden pro Woche) Standort: Hannover Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in Führungs-, arbeits-, tarif- und sozialrechtlichen Themen Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeiter/innen in allen personalrelevanten Angelegenheiten Betreuung und Unterstützung der kaufmännischen Auszubildenden Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung aller HR-Kernprozesse in den Bereichen Personalplanung, Rekrutierung, Onboarding, Betreuung und Offboarding Beratung und Mitwirkung in Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprozessen Partnerschaftliche und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Durchführung der allgemeinen, operativen Personalarbeit Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftsrecht oder vergleichbarer Abschluss Sehr gute Kenntnisse in der gesamten Bandbreite moderner Personalarbeit gepaart mit mehrjähriger Berufserfahrung Souveräne Kenntnisse in Arbeits- und Tarifrecht Nachweis der Ausbildereignungsprüfung Verbindliches und souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und lösungsorientiertes Handeln ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job mit Perspektiven. Ein Team, in dem es menschlich, respektvoll und fair zugeht. Und ein verlässlicher Arbeitgeber, der Sie fördert und auch mit Sozial- und Zusatzleistungen punktet. Bewerben Sie sich jetzt– bitte online und mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Sie!
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Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Di. 18.02.2020
Hannover
Als familiengeführtes, mittelständisches Unternehmen sind wir seit 1978 auf dem Immobilienmarkt aktiv. Wir verstehen uns als Full-Service-Dienstleister und begleiten unsere Kunden aktiv durch sämtliche Phasen ihres Investments. Für den Bereich Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d).Die Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis Ende August 2021 befristet. Gestaltung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses: vom Verfassen der Stellenanzeige über das Führen/Begleiten von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung und Onboarding Impulsgeber für aktuelle Entwicklungen und Trends im Recruiting sowie neuer Recruiting Kanäle Entwicklung und Umsetzung geeigneter Suchstrategien Pflege der Mitarbeiterstammdaten und Pflege interner Statistiken und Reports Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen sowie Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten Begleitung umfangreicher Veränderungsprozesse aus HR-Sicht Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalbereich Berufserfahrung im Recruiting Fundierte Erfahrung in der allgemeinen Personalarbeit, idealerweise in einem serviceorientierten und kundengetriebenen Umfeld Know-how in der Entwicklung neuer Recruitingkonzepte und –tools Affinität zur Nutzung neuer Medien und Social-Media-Kanäle Persönlichkeitsprofil Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Flexibilität Integrative Persönlichkeit Kommunikations- und Verhandlungsstärke Fähigkeit Kandidaten zu begeistern Hohe Belastbarkeit Zuverlässigkeit bei der Umsetzung von Entscheidungen Sie arbeiten bei uns in einem dynamischen, motivierten Team, in dem auch mal gelacht werden darf. Wir bieten Ihnen viel Raum zur Gestaltung, sowohl im Arbeitsbereich als auch in der Persönlichkeitsentwicklung. Neben zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten liegt uns auch Ihre Gesundheit am Herzen, die wir durch verschiedene Angebote von Gesundheitsberatung bis hin zum wöchentlichen Rückenkurs unterstützen. Eine leistungsgerechte Vergütung dürfen Sie bei uns ebenso voraussetzen wie Vertrauensarbeitszeit.
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Personalreferent (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Hamburg, Berlin, Hannover
Sie sind HR-Spezialist und suchen eine neue Herausforderung, in der Sie Ihr Know-how von A wie Arbeitsverträge über P wie Personalentwicklung bis Z wie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat produktiv einsetzen können?Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen.  Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen!Im Auftrag renommierter Unternehmen aus Hamburg, Berlin und Hannover suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalreferent (m/w/d).Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen im Rahmen der Rekrutierung von Mitarbeitern bzw. der Personalplanung Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Unterstützung im Falle von Beendigungen von Arbeitsverhältnissen bzw. Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Konzeption und Optimierung von Personalstrategien, Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung sowie von Serviceprozessen Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen Erstellung des HR-Berichtswesens Konstruktive Zusammenarbeit mit dem BetriebsratErfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht) oder kaufmännische Ausbildung sowie idealerweise Qualifizierung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Berufserfahrung im relevanten Bereich Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System (z.B. SAP oder Navision) Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind wünschenswert Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität Sicheres und überzeugendes Auftreten Exzellente Kommunikations- und Teamfähigkeit Zuverlässigkeit und Dienstleistungsorientierung Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wie für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Manager (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung (befristet)

So. 16.02.2020
Hannover
Hanno­ver Rück – als welt­wei­ter Rück­ver­si­che­rer über­neh­men wir Ri­si­ken an­de­rer Ver­si­che­run­gen und ent­wickel­n ge­mein­sam neue Pro­duk­te. Welt­weit tra­gen mehr als 3.200 Ex­per­ten aus un­ter­schied­li­chen Fach­rich­tun­gen täg­lich mit Know-how und Leiden­schaft für ihren Be­ruf da­zu bei, un­se­re heraus­ra­gen­de Markt­po­si­tion zu stär­ken und aus­zu­bauen. Weil wir mit Sicher­heit an­ders ar­bei­ten, sind wir eine der profit­abels­ten Rück­ver­si­che­rungs­grup­pen der Welt. Steigen Sie befristet für 18 Monate in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unseren Fach­bereich Human Resources Mana­gement am Standort Hannover ein als HR Manager (m/w/d) mit internationaler Ausrichtung. Sie begleiten den gesamten konzern­internen Entsende­prozess von der Vor­berei­tung und Durch­führung des Aus­landsein­satzes bis zur Reinte­gration bei Rück­kehr. Beratung der Führungs­kräfte und Mitar­beiter (m/w/d) in allen indivi­duellen arbeits-, steuer-, immigra­tions-, und sozial­versiche­rungs­rechtli­chen Frage­stel­lungen mit Auslands­bezug Erstellung von Ent­sendungs­verträgen Unterstützung bei der Durch­führung von Gehalts­erhöhungs­runden und Bonus­zahlungen für ent­sandte Führungs­kräfte und Mit­arbeiter (m/w/d) Bean­tragung von Arbeits­genehmigungen Bachelor- oder Master-Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften bzw. ver­gleich­bare Studien­gänge mit Schwer­punkt Personal Idealerw­eise erste Berufs­erfahrung im interna­tionalen Personal­management, gern erlangt im Ausland Kenntnisse im Arbeits-, Immigra­tions-, Steuer- und Sozial­versiche­rungs­recht im Rahmen von inter­nationalen Mitar­beiterein­sätzen Englisch und Deutsch auf verhand­lungs­sicherem Niveau (C2) Ausgeprägte inter­kultu­relle Kommuni­kations­stärke Persönlich über­zeugen Sie durch Teamgeist und ein sicheres Auftreten auch auf internationaler Ebene gegenüber Führung­skräften, Mitar­beitern (m/w/d) und externen Dienst­leistern. Wenn Sie auch über Engage­ment, Eigen­initia­tive und eine strukturierte Arbeitsweise verfügen und Ver­hand­lungs­geschick sowie Umsetzungs­stärke mit­bringen, sind Sie bei uns genau richtig!Atmosphäre: Bei uns tref­fen Sie auf ein in­ter­na­tio­na­les Ar­beits­um­feld mit kur­zen Ent­schei­dungs­we­gen, einer of­fe­nen Feed­back-Kul­tur und ei­nem Mit­ein­an­der, das von Wert­schät­zung und Hilfs­be­reit­schaft ge­prägt ist.Leistung: Eine struk­tu­rier­te Ein­ar­bei­tung, flex­ible Ar­beits­zei­ten, über­ta­rif­li­che Be­ne­fits, Fit­ness- und Ge­sund­heits­an­ge­bo­te sind nur ein Aus­schnitt un­se­rer Leis­tun­gen. Perspektive: Sie nut­zen Ge­stal­tungs­spiel­räu­me und über­neh­men Ver­ant­wor­tung, wo­durch Sie den Grund­stein für eine er­folg­rei­che Lauf­bahn legen. Wir un­ter­stüt­zen Sie dabei mit einem um­fang­rei­chen Wei­ter­bil­dungs­an­ge­bot.
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