Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Referent: 61 Jobs in Harheim

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 7
  • Sonstige Dienstleistungen 7
  • Recht 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Transport & Logistik 4
  • Unternehmensberatg. 4
  • Wirtschaftsprüfg. 4
  • Personaldienstleistungen 3
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 3
  • Elektrotechnik 2
  • Agentur 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Finanzdienstleister 2
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Immobilien 2
  • Marketing & Pr 2
  • Medizintechnik 2
  • Metallindustrie 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Ohne Berufserfahrung 16
Arbeitszeit
  • Vollzeit 58
  • Home Office 7
  • Teilzeit 4
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 54
  • Befristeter Vertrag 5
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Referent

PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht

Sa. 08.05.2021
Oberursel
Die Avis Budget Group ist eine weltweit führende Autovermietung und betreibt ca. 11.000 Stationen in 180 Ländern. Wir sind starke Teamplayer, die Abwechslung lieben und mit Langeweile nichts anfangen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit und mit Dienstsitz in Oberursel bei Frankfurt einen PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht Du berätst und begleitest die Führungskräfte und MitarbeiterInnen Deines Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Themengebieten und verantwortest den gesamten Employee Life Cycle. Insbesondere bearbeitest du kollektivrechtliche sowie individualrechtliche Fragestellungen und berätst unsere Führungskräfte und die Personalabteilung sowie das Payroll Team zu allen diesbezüglichen Fragen. Ein Schwerpunkt deiner Aufgabe liegt in der Gremienarbeit. So übernimmst Du die Vorbereitung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit den lokalen Betriebsräten und dem Gesamtbetriebsrat (Bestimmen der Prioritäten, inhaltliche arbeitsrechtliche Aufbereitung, Aufbereitung von Zahlen, Empfehlung von Szenarien, etc.). Du begleitest Transformations- und Veränderungsprozesse aus personalrechtlicher Sicht und erarbeitest arbeitsrechtliche Lösungswege. Zudem übernimmst Du auch selbst die Führung von HR-Projekten und Initiativen. Du konzipierst personal- und arbeitsrechtliche Schulungen für unsere Führungskräfte und die Personalabteilung und führst diese auch selbst durch. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Jura Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht. Erfahrungen in einem internationalen Konzernumfeld sind von Vorteil. Ausgeprägte Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts. Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, Compliance und Arbeitssicherheit sind ein Plus. Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Projektmanagement-Skills Sicherer Umgang mit der MS Office Suite inklusive Excel. Kenntnisse von HR Systemen wie Workday. Dienstleistungsorientierung und Spaß daran, Sparringspartner für Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu sein und Verantwortung für den eigenen Themenbereich zu übernehmen Kommunikationsstarke, teamorientierte und proaktive Persönlich­keit mit Hands-On Mentalität und Verhandlungsgeschick Eine Unternehmenskultur, in der Teamspirit großgeschrieben wird Ein spannendes internationales Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung Ein starkes Team und humorvolle KollegInnen, die Dich in jeder Hinsicht unterstützen Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung zum Dienstsitz Ein attraktives Gehalt inklusive Bonus sowie Urlaubsgeld Weltweit private Anmietung von Fahrzeugen zum Mitarbeitertarif sowie attraktive Optionen zur Langzeitmiete Weitere Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern in der Touristikbranche
Zum Stellenangebot

PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Oberursel (Taunus)
Die Avis Budget Group ist eine weltweit führende Autovermietung und betreibt ca. 11.000 Stationen in 180 Ländern. Wir sind starke Teamplayer, die Abwechslung lieben und mit Langeweile nichts anfangen können. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und mit Dienstsitz in Oberursel bei Frankfurt einen PersonalreferentIn / HR Business Partner (m/w/d) Du berätst die Führungskräfte und MitarbeiterInnen Deines Betreuungsbereiches in allen personalrelevanten Themengebieten. Darüber hinaus bist Du Ansprechpartner für strategische HR Themen und Prozesse. Mit Unterstützung unseres HR Shared Service Centers kümmerst Du Dich um die Personaladministration und verantwortest den gesamten Employee Life Cycle. Auch die Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Prozessen gehört zu Deinen Aufgaben. Du arbeitest aktiv an internationalen Projekten zu Themen wie beispielsweise Digitalisierung, Vergütungsstrukturen, Grading und Incentives mit. Du übernimmst Verantwortung für die Datenqualität unserer HR Systeme, entwickelst Standardreportings und setzt Prozesse zur Qualitätssicherung in diesem Bereich um. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit dem Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung aus ähnlichen Positionen Fundierte Projektmanagement-Skills Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Technische Affinität und Interesse an aktuellen technologischen Trends Analytisches Verständnis, prozessorientiertes Arbeiten und Freude am Umgang mit Zahlen und Daten. Sicherer Umgang mit der MS Office Suite, insbesondere Excel. Kenntnisse von HR Systemen wie Workday. Dienstleistungsorientierung und Spaß daran, AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und MitarbeiterInnen zu sein Kommunikationsstarke, teamorientierte und proaktive Persönlich­keit mit Hands-On Mentalität Eine Unternehmenskultur, in der Teamspirit großgeschrieben wird Ein spannendes internationales Aufgabenfeld mit viel Eigenverantwortung Ein starkes Team und humorvolle KollegInnen, die Dich in jeder Hinsicht unterstützen Mobiles Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten und eine gute Verkehrsanbindung zum Dienstsitz Ein attraktives Gehalt inklusive Bonus sowie Urlaubsgeld Weltweit private Anmietung von Fahrzeugen zum Mitarbeitertarif sowie attraktive Optionen zur Langzeitmiete Weitere Vergünstigungen bei unseren zahlreichen Partnern in der Touristikbranche
Zum Stellenangebot

Personalreferent Fach-und Führungskräfte Support (m/w/d) im Personalmanagement

Sa. 08.05.2021
Bad Homburg vor der Höhe
Die Taunus Sparkasse ist mit einer Bilanzsumme von ca. 7,6 Mrd. Euro und rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine ertragsstarke und moderne Sparkasse. Als stetig wachsendes Institut mit hervorragender Marktposition in der Metropolregion Frankfurt/Rhein-Main bieten wir Ihnen zukunftssichere und gute Perspektiven.Als Personalreferent (m/w/d) begleitest Du innerbetriebliche Veränderungsprozesse und arbeitest in mo­dernen Personalprojekten gestaltend mit. Du betreust einen festen Mitarbeiterkreis in allen personal­rele­vanten Fragen und planst gemeinsam mit den Führungskräften die strategischen personellen Ziele für den Bereich entsprechend der Geschäftsstrategie. Im Zusammenwirken mit den Führungskräften bist Du verantwortlich für eine effiziente und moderne Perso­nalauswahl, für eine strategische Nachfolgeplanung, für die Personalbedarfsermittlung, für arbeits­rechtlich relevante Mitarbeitergespräche sowie für die Gehaltsfindung unter Berücksichtigung der Personal­kosten­planung. Zu Deiner Aufgaben gehören ebenso die Prozessgestaltung zur Einhaltung bankaufsichtsrechtlicher und regu­latorischer Vorschriften, die Weiterentwicklung geeigneter Auswahlverfahren und eine konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern.Durch Erfahrungen in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einer Sparkasse, hast du arbeits­recht­liche und gehaltsabrechnungsrelevante Kenntnisse erworben. Zudem hast du dein betriebswirtschaftliches Studium mit gutem Ergebnis absolviert. Du liebst die Abwechslung und vertiefst Dich immer wieder gern in neue Themen und Prozesse. Mit deinem analytischen Geschick durchdringst Du schnell komplexe Sachverhalte. Du bringst Energie und Interesse für unsere Themen in der Taunus Sparkasse sowie moderner und operativer Personalarbeit mit. Du hast einen hohen Anspruch an die Qualität Deiner Arbeit mit dem Ziel, um ein durchdachtes und entscheidungsreifes Ergebnis abzuliefern. Der Umgang mit Deadlines ist Dir vertraut und eine notwendige Flexibilität bringst Du mit.Ergreifen Sie die Chance einzusteigen! Es erwartet Sie ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierar­chien an einem modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten. Auch die weiteren Rahmenbedingungen können sich durchaus sehen lassen. Neben einem attraktiven Gehalt werden Ihnen ein Betreuungsplatz für Ihr/-e Kind/-er in einer nahegelegenen KiTa dank Kooperation, subventionierte Park­plätze, Mitarbeiterkantine, Reinigungsservice im Haus, Betriebsarzt, vergünstigte Sportangebote, Mitarbeiter-Rabatte, Internet-Nutzung sowie kostenlose Heiß- und Kaltgetränke geboten.
Zum Stellenangebot

HR Solution Specialist Recruiting (m/w/d)

Sa. 08.05.2021
Bad Nauheim
Körber Supply Chain ist ein Geschäftsfeld des internationalen Technologiekonzerns Körber, der weltweit rund 10.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. In dem Geschäftsfeld bieten wir Kunden eine breite Palette bewährter Supply-Chain-Lösungen, die auf die Größe, die Geschäftsstrategie und die Wachstumsambitionen unserer Kunden abgestimmt sind. Unsere Kunden beherrschen die Komplexität der Lieferkette dank unseres Portfolios, das Software, Automatisierung, Sprachlösungen, Robotik und Materialtransport umfasst. Darüber hinaus profitieren unsere Kunden von unserer Kompetenz in der Systemintegration, die alle Komponenten ideal miteinander verbindet. Körber ermöglicht es, Lieferketten so zu gestalten, dass sie zum Wettbewerbsvorteil werden. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen: HR Solution Specialist Recruiting (m/w/d) befristet Standort: Bad Nauheim, Hessen, Deutschland Geschäftsfeld: Supply ChainUnternehmen: Körber Supply ChainSie haben eine Leidenschaft für Menschen und ein Gespür für das Finden von Profilen und passgenauen Kandidaten? Setzen Sie diese Fähigkeiten für uns ein und bauen Sie gemeinsam mit uns das konzernweite Recruitment für unsere deutschen Standorte weiter aus. Ihre Aufgaben und Verantwortungen werden folgende sein: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Besetzung von Vakanzen in unterschiedlichen Konzerngesellschaften, vor allem mit Fokus auf gewerbliche Berufe, ebenso Studenten, Praktikanten und Auszubildende Sie nehmen serviceorientiert Suchaufträge in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern an und definieren mit ihnen das Suchprofil Sie identifizieren die besten Suchkanäle und erarbeiten eine Recruiting-Strategie für die jeweilige Vakanz Sie gehen proaktiv auf Kandidatensuche und sprechen geeignete Personen an Sie führen Telefon-Interviews und erstellen die Shortlist Sie arbeiten eng mit den HR Business Partnern, dem Management und dem Recruiting Center in Bad Nauheim zusammen Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung und über eine mehrjährige fachspezifische Berufserfahrung im Bereich Personal Sie haben mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich der aktiven Kandidatensuchen / des Recruitings, entweder in der Industrie oder in der Personalberatung Sie beherrschen die gängigen MS Office-Anwendungen sicher und verfügen idealerweise über gute bis sehr gute Excel-Kenntnisse Sie bringen eine ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung, analytische Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit Sie verfügen über eine hohe Eigenmotivation und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Ein professionelles und zielgruppenorientiertes Kommunikationsverhalten sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Sie sind Teil eines großartigen Teams und übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung Sie profitieren von konzernweiter und internationaler Zusammenarbeit Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung Moderne Officeausstattung (z. B. Höhenverstellbarer Schreibtisch, moderne IT-Systeme) Können Sie sich in diesem Profil wiederfinden? Dann sind Sie bei Körber richtig. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/w/divers)

Fr. 07.05.2021
Schwalbach am Taunus
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2019 einen Umsatz von 44,5 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 230.000 Mitarbeiter in 59 Ländern und Märkten. Zentraler Ansprechpartner (m/w/divers) für Mitarbeiter (m/w/divers) und Führungskräfte (m/w/divers) für alle strategischen und operativen Themen der Personalarbeit Sicherstellung sowie Umsetzung aller HR Kernprozesse und individueller Maßnahmen für einen definierten Personalbereich unter Berücksichtigung der gültigen Bestimmungen und Regelungen Beratung und Unterstützung bei organisatorischen Veränderungsprozessen Schnittstelle zum lokalen Betriebsrat sowie zu externen Ansprechpartnern (m/w/divers) (wie Behörden, Verbände, usw.) Zusammenarbeit mit HR Zentralfunktionen (Headquarter, Business Area, Business Unit) sowie HR Shared Services Übernahme von bzw. Mitarbeit in standortbezogenen und standortübergreifenden Projekten unter Anwendung von Lean Management Methoden und Werkzeugen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung in der personalfachlichen Betreuung von Führungskräften (m/w/divers) und Mitarbeitern (m/w/divers) Fundierte Erfahrung im Projektmanagement sowie im organisatorischen Change Management Gute bis sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen sowie sehr gute Kenntnisse in SAP R3/HR Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit Problemlösungs- und Qualitätsorientierung Kundenorientierung und interkulturelle Kompetenz Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zum Stellenangebot

(Senior) Human Resources Advisor (m/f/d)*

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Our client is an internationally operating medical care company located in Frankfurt/ Main. Its innovative products and customized solutions benefit a variety of industries. Highly motivated employees work to improve the company’s success every single day. For our client we are looking for a (Senior) Human Resources Advisor (m/f/d) who is responsible for implementing of the organization’s human resource strategy so that the organization attracts, develops and retains the talent it needs to achieve its current and future objectives. Provide professional HR advices and support to management and line managers on operational HR issues Conduct an effective new hire onboarding orientation program that enable new hires to settle in their new job quickly Support performance management by partnering leaders in implementing Performance Improvement Program, conduct disciplinary inquiry, coaching and counseling managers and employees Support employee retention by managing employee relations, conduct employee dialogue and promote internal communication Develop training plans and procedures in collaboration with Global L&D Prepare reports and present statistical information as required by collecting, analyzing, and summarizing data and trends (such as reasons for resignation) Keep abreast of latest legal requirements and trend in labor market to ensure competiveness of the Company and to ensure regulatory compliance Responsible for payroll preparation and check Ensure budgets and schedules meet corporate requirements Bachelor degree in HR or equivalent, master would be an advantage  Relevant working experience specializing in Human Resources  Good working knowledge of local labor legislations and human resources practices Fluent in both written and spoken English and German, French would be an advantage Proficient in MS Office applications and  Familiar with at least one HRIS/HR payroll system Possess excellent interpersonal, communication and analytical skills Strong planning and organizing skills, independent, result orientated and a team player Positive attitude, pro-active and highly motivated individual Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zum Stellenangebot

Human Resources Operations Consultant (m/w/d)*

Fr. 07.05.2021
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist die deutsche Zentrale eines internationalen Konzerns aus dem Finanzdienstleistungsumfeld in Frankfurt am Main. Zur weiteren Verstärkung des HR Teams suchen wir Sie ab sofort und unbefristet als Human Resources Operations Consultant (m/w/d)* in Vollzeit. Die Position ist im Rahmen der direkten Vermittlung zu besetzten. Ansprechpartner für einen fest zugeordneten Mitarbeiterkreis in allen Fragen der operativen Personalbetreuung Abwicklung des Onboarding-Prozesses inklusive Erstellung der Arbeitsverträge sowie Mitwirkung beim Onboarding-Programm Abwicklung von Austritten sowie Führung und Dokumentation von Exit-Interviews Unterstützung des HR Business Partners im Tagesgeschäft Erstellung von Zeugnissen, Vertragsänderungen und Bescheinigungen Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Payroll, Compensation & Benefits und Talent Acquisition Beratung der Mitarbeiter und Fachbereiche in Fragen zu Arbeitsrecht, Arbeitsunfähigkeit und Elternzeit Erstellung von Reports und Auswertungen Betreuung der Praktikanten und studentischen Aushilfen Mitwirkung bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung im HR-Bereich sowie Administration des Personalinformationssystems (Workday) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, gerne auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten Hohe Teamfähigkeit und gute kommunikative Skills Kommunikationssichere Englischkenntnisse Gute Anwenderkenntnisse MS Office, insbesondere Word und Excel Erste Erfahrung in der Anwendung eines HR Informationssystems wäre von Vorteil Spaß an der Arbeit in einem agilen und dynamischen internationalen Arbeitsumfeld Langjährige Kontakte zu den attraktivsten Arbeitgebern im Rhein-Main-Gebiet Kompetente Beratung beim (Wieder-) Einstieg ins Berufsleben Einen Blick hinter die Kulissen des regionalen Arbeitsmarktes Ehrliche Einschätzungen zu Ihren beruflichen Entwicklungsperspektiven Einen schnellen, transparenten und einfachen Bewerbungsprozess Aufrichtiges Feedback und wertvolle Tipps zu Ihrer Karriereplanung Wir stehen für Vertrauen, Kontinuität und Offenheit, wenn es um Personalberatung für alle kaufmännischen Kernfunktionen im Rhein-Main-Gebiet geht. TIMEConsult – Ihr Partner bei der Karriereplanung
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Darmstadt
Die Menschen bei TÜV Hessen sorgen für Sicherheit, Umweltschutz, Qualität und Marktfähigkeit von Anlagen, Produkten und Dienstleistungen. Mit ihrer Expertise und Erfahrung sind sie verantwortungsvoll bei uns als Sachverständige, Prüfer, Consulter, Auditoren sowie als Mitarbeiter in Zentralbereichen immer im Dienst unserer Kunden tätig. Geben auch Sie Ihrer Zukunft Gewissheit und finden Sie bei TÜV Hessen die zu Ihnen passende Herausforderung. So vielfältig wie unsere Aufgaben sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Egal ob als Schüler, Student, Absolvent, Berufs­erfahrener oder Führungskraft: Bei uns haben Sie viele verschiedene Einstiegs­möglichkeiten und noch mehr interessante und gesellschaftlich wertvolle Zukunfts­chancen – denn auch die digitale Zukunft hat TÜV®!Für den Bereich Personalwesen suchen wir ab sofort für unseren Standort Darmstadt Sie als Personalreferent (m/w/d) Eigenständige Personalbetreuung für festgelegte Fachbereiche Ansprechpartner der Führungskräfte und Mitarbeiter der zugewiesenen Betreuungsbereiche Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen, wie Einstellung, Versetzung etc., mit allen dazugehörigen Tätigkeiten, wie z. B. Erstellung bzw. Durchführung von Stellenausschreibungen, Vorstellungsgesprächen, Entgelteingruppierungen, Arbeitszeugnissen etc. Mitarbeit bei Sonderaufgaben und Projekten Repräsentanz des TÜV Hessen auf Personalrekrutierungsmessen Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Psychologie) oder vergleichbare Fachrichtung Umfassende Kenntnisse im Personalbereich Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Kommunikative, authentische und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit sicherem Auftreten Zuverlässigkeit und Spaß an der Arbeit im Team Bereitschaft, die Arbeitszeit dem Arbeitsaufkommen anzupassen Sicherer Umgang mit MS Office und SAP R/3 Führerschein der Klasse B Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgsorientierten Team Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem interessanten, weitgefächerten Aufgabengebiet Flexible Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der individuellen Work-Life-Balance Vielfältige Leistungen rund um „Familie und Beruf“ sowie einen sicheren Arbeitsplatz Diese Stelle ist vorerst befristet auf zwei Jahre nach TzBfG. Aus Gründen der Lesbarkeit wird darauf verzichtet, geschlechtsspezifische Formulierungen zu verwenden. Soweit personenbezogene Bezeichnungen nur in männlicher Form angeführt sind, beziehen sie sich auf Männer, Frauen und Divers in gleicher Weise.
Zum Stellenangebot

Personalreferent Ausbildung / Payroll (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Kelkheim (Taunus)
Gegründet im Jahr 1949 steht ROTHENBERGER seit über 70 Jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Umwelt­systeme. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientie­rung sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums Die mehr als 40 ROTHENBERGER Gruppengesellschaften welt­weit werden von der Konzern­zentrale in Deutschland koordi­niert und gesteuert. Pro Jahr werden mehr als 25 Millionen Qualitätswerkzeuge von über 1.500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und verkauft. Für unsere Konzernzentrale in Kelkheim/Taunus suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt Sie als Personalreferent Ausbildung / Payroll (m/w/d) Steuerung des Bereichs Ausbildung und Management der Ausbildungsqualität Betreuung der Auszubildenden, Trainees und Praktikanten Konzeption sowie Durchführung von Veranstaltungen und Projekten Verantwortung für das Ausbildungsmarketing und Bewerbermanagement Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis Ansprechpartner für sozialversicherungs- und steuerrechtliche Fragestellungen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten Regelmäßiges Erstellen von z.B. Personalstatistiken, Headcount-Reporting Konzeption und eigenverantwortliche Durchführung von Sonderprojekten Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau Erfolgreich absolvierte Ausbildereignungsprüfung (AEVO) Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie die Fähigkeit, auf Augenhöhe mit verschiedenen Hierarchieebenen zu interagieren Hands-on-Mentalität, eigenständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit Umsetzungsstärke Routine mit dem MS-Office-Paket und idealerweise Erfahrung mit dem Abrechnungssystem Varial World Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen und stetig wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Aktives Gesundheitsmanagement
Zum Stellenangebot

Personalreferent (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Darmstadt
Brüel & Kjær Vibro ist ein führender europäischer Anbieter von integrierten Hard- und Softwarelösungen sowie Dienstleistungen für Maschinenüberwachung und diagnostische Schwingungsmesstechnik. Durch unser weltweites Netzwerk von Niederlassungen und Vertretungen sind wir in allen wichtigen Märkten aktiv.Zur Erweiterung unseres HR-Teams suchen wir einen motiviertenPersonalreferenten (m/w/d)Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Unterstützung von Projekten zur Integration des HR-Managements auf allen Ebenen, wie z. B.: Erarbeitung eines HR-Handbuchs zur Abgrenzung der Fokusthemen zwischen Personalabteilung und Fachbereichen.Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat; Erstellung der Regelkommunikation und projektbezogene Verantwortung für die Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen.Maßgebliche Mitarbeit im Bereich der Personalplanung.Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Themen – vom Eintritt bis zum Austritt.Pflege und Steuerung der Stellenausschreibungen auf allen Kanälen (Online-Jobbörsen, Social Media, Homepage), inkl. der Abwicklung des Bewerbermanagements und der -kommunikation.Führung von Bewerbungsgesprächen inkl. VertragsverhandlungVerantwortung für die operative und administrative Personalarbeit (Weiterentwicklung der Templates für Arbeitsverträge, Zeugnisse etc. sowie die individuelle Ausarbeitung der Dokumente).Führung, Verfeinerung und Pflege des Personalmanagementsystems sowie der Personalakten.Selbstständige Bearbeitung der Daten im Zeiterfassungssystem sowie Erstellung des monatlichen Reportings inkl. Handlungsempfehlungen für das Management.Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein entsprechendes Studium.Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalwesen, idealerweise im Tarifumfeld eines produzierenden Unternehmens.Erfahrung im Change-Management von Vorteil.Grundlegende Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Fragen zu Lohnsteuer und Sozialversicherung.Hohes Maß an Serviceorientierung und ausgeprägtes Organisationstalent, sowie strukturierte Arbeitsweise.Hohes Verantwortungsbewusstsein.Sicherer Umgang mit MS Office; Anwendererfahrung in ADP und Atoss Time Control von Vorteil.Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.Schulungen in fachlichen Themen sowie Trainings in Soft Skills30 UrlaubstageInteressante EntwicklungsmöglichkeitenFlexible ArbeitszeitenKostenloses ParkenMittagessenzuschussKostenlose Getränke und ObstMitarbeiter Events
Zum Stellenangebot


shopping-portal