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Referent: 87 Jobs in Holsterhausen

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  • Mit Berufserfahrung 85
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 83
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 77
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Praktikum 1
Referent

Regionaler HR Business Partner (m/w/d) West

Fr. 22.10.2021
Duisburg, Haiger, Kamen, Westfalen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Regionaler HR Business Partner (m/w/d) West Arbeitsort: Duisburg, Haiger, Kamen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich und Wuppertal | Ref. Nr. HR/WEST/10-2021 Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Duisburg, Haiger, Kamen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich und Wuppertal) mit insgesamt rund 470 Mitarbeitern Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle Für Führungskräfte bist Du erster Ansprechpartner bei allen personellen Angelegenheiten Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen Du berichtest relevante Personalkennzahlen Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem Betriebsrat aus Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeiter aller Ebenen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement ist selbstverständlich für Dich Spaß an erhöhter Reisetätigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil Eine interessante Stelle in einem nationalen, stetig wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine nachhaltige Entwicklung legt und soziale Verantwortung übernimmt Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Mitarbeit in einem offenen Team in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Gut ausgestatteter Mittelklasse-Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
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Human Resource Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Fr. 22.10.2021
Düsseldorf
ChandlerKBS zählt zu den führenden Beratungsunternehmen für Projekt- und Kostenmanagement im Bau- und Immobiliensektor. Weitere Leistungen umfassen Bauherrenvertretung sowie FF&E und OS&E Beschaffung. ChandlerKBS ist europaweit vertreten und arbeitet aktiv an Projekten in über 16 Ländern. In Deutschland sind wir seit 1992 präsent und haben Büros in Düsseldorf und Berlin. Im Rahmen unserer Expansion auf nationaler und internationaler Ebene, suchen wir laufend talentierte und motivierte Fachkräfte zur Verstärkung unseres Teams. Derzeit suchen wir für unsere Niederlassung in Düsseldorf ab sofort: Human Resource Administrator (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen Durchführung der vor- und nachbereitenden Lohnabrechnung für Deutschland, Norwegen, Frankreich und die Schweiz Sicherstellung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen und sonstigen arbeitsvertraglichen Dokumenten Bearbeitung von Ein- und Austritten, Einarbeitung von neuen Mitarbeitern Verwaltung der Personalakten sowie Mitarbeiterstammdaten Pflege der Abwesenheits- und Urlaubskonten Kontakt zu Behörde und Versicherungen Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement Sicherstellung eines reibungslosen Tagesablaufs durch Unterstützung des Office Managements Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Selbstständige, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie, Freude am Umgang mit Menschen Leistungsbereitschaft und hohes Engagement Routinierter Umgang mit MS-Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil Ein attraktives Gehalt Ein dynamisches, motiviertes und internationales Team Eine anspruchsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem europaweit agierenden Unternehmen
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Personalreferent (w/m/d) in Bochum

Fr. 22.10.2021
Bochum
Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 550 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Region West (Bielefeld, Bochum und Münster) Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen Personalbeschaffung, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen Durchführung von Mitarbeitergesprächen Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Personalfachkaufmann (w/m/d) (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft Berufserfahrung im Personal wünschenswert Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word Sehr gute Rechtschreibkenntnisse Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse Reisebereitschaft Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut aufgestellten Team Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Umfeld Spannende Herausforderungen in einer wachsenden Unternehmensgruppe Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Home–Office-Möglichkeit Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
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Personalreferent/in Teilzeit ca. 20 Std./Woche m/w/d

Fr. 22.10.2021
Düsseldorf
NATURSTROM ist einer der führenden unabhängigen, nachhaltigen Energieversorger in Deutschland. Seit 1998 stehen wir für eine klima- und umweltfreundliche sowie dezentrale Energieversorgung auf Basis erneuerbarer Energien. Wir verstehen uns als Vordenker der Energiebranche und arbeiten mit über 400 Personen kontinuierlich an einer zukunftsfähigen und bürgernahen Energiewende. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an unserem Standort Düsseldorf in Teilzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst in Befristung für 2 Jahre eine/n Personalreferent/in Teilzeit ca. 20 Std./Woche m/w/dAls Profi mit Leidenschaft für HR übernehmen Sie in dieser vielfältigen Tätigkeit die ganzheitliche Personalbetreuung für Ihre Betreuungsbereiche von der Einstellung bis zum Austritt. Sie sind dabei für folgende Aufgaben verantwortlich: zentraler Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen Themen rund ums Arbeitsverhältnis professionelles Recruiting (Ausschreibung, Vorselektion, Gesprächsführung) proaktive Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im Bereich Personalentwicklung unterstützende/r Sparringspartner/in für Führungskräfte Mitwirkung bei der operativen Personalarbeit (u.a. Erstellung von arbeitsvertraglichen Unterlagen, Administration, Datenpflege) Durchführung von HR-Projekten und Übernahme weiterer abwechslungsreicher Tätigkeiten in der Personalabteilung abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau oder alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, BWL, Wirtschaftsrecht oder Arbeitsrecht, idealweise mit Schwerpunkt Personal min. 1,5 - 3 Berufserfahrungsjahre in der Personalbetreuung und Recruiting mit zeitgemäßen Personalinstrumenten, z.B. als Personalreferent, HR Business Partner oder HR-Generalist gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Grundlagenkenntnisse im Bereich Einkommensteuer, Sozialversicherung sowie Entgeltabrechnung gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere in MS Excel und MS Word sowie solide Kenntnisse in MS PowerPoint Reisebereitschaft im geringen Umfang Spaß an der Zusammenarbeit im Team Die Möglichkeit, innovative Wege für die dezentrale Energiewende aktiv mitzugestalten flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege Die Möglichkeit sich aktiv im Team und in der Abteilung einzubringen und Entscheidungs- und Gestaltungsspielräume zu nutzen wertschätzendes Miteinander mit Duz-Kultur offene Türen und kreative Köpfe lebendiger Austausch über die Standorte hinweg – sowohl beruflich als auch bei Events wie Grillabenden und Mitarbeiterfahrten Raum für eigene Ideen und Wissensaustausch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit gute Vereinbarkeit von Job und Familie Homeoffice-Möglichkeiten vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote ganz für sich oder in der Gruppe Mitarbeitervergünstigungen Kindergartenzuschuss nachhaltige betriebliche Altersvorsorge nachhaltige betriebliche Berufsunfähigkeitsversicherung ÖPNV-Zuschuss zukunftssicherer und krisensicherer Arbeitsplatz Vielfalt, Eigenverantwortung, Teamarbeit – so sieht der Arbeitsalltag bei NATURSTROM aus. Sie setzen sich gemeinsam mit uns bewusst für eine umweltschonende, nachhaltige Energieversorgung ein. Was uns vereint ist die Tatsache, dass wir hinter unseren Produkten stehen und uns für Nachhaltigkeit begeistern. Wir bieten Ihnen einen hochinteressanten Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche, gekennzeichnet durch Gestaltungsmöglichkeiten und einen gesellschaftlich und ökologisch wichtigen Auftrag.
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für die Region Nordwestdeutschland

Fr. 22.10.2021
Köln, Aachen, Düsseldorf, Dortmund, Bochum, Frankfurt am Main, Mainz
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Wohnort: Nordrhein-Westfalen, Hessen, Saarland, Niedersachsen oder Rheinlandpfalz Arbeitsbereich: Mobile Office | Recruiting  Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort  Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Vertriebsmitarbeiter in der Region Westdeutschland, um das nachhaltige Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ihr Spezialgebiet geht von der Ansprache geeigneter Kandidaten, strukturierter Unterlagensichtung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen via Video, Telefon oder persönlich, bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Mit Dienstleistungsorientierung und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung und repräsentieren RECA NORM.  Sie organisieren Ihre Arbeitswoche selbständig und übernehmen die komplette Bewerberkommunikation und Administration mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems Talention. Dabei arbeiten Sie als interner Dienstleister und Sparringspartner mit unseren Führungskräften im Vertrieb und mit Ihren Kollegen aus dem Recruiting zusammen. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und verfügen über Erfahrungen in der Personalgewinnung. Ihr gewinnendes und verbindliches Auftreten zeichnet Sie aus und Sie kommen gerne mit Menschen ins Gespräch. Hierfür koordinieren Sie gelegentliche Reisen innerhalb Ihres Recruitinggebietes selbstständig. Mit Ihrer empathischen Art und Fingerspitzengefühl, können Sie sich in Ihre Gesprächspartner hineinversetzten. Sie bringen Offenheit gegenüber neuen Technologien sowie eignungsdiagnostischen Instrumenten im Recruiting mit und haben Freude an der Arbeit im Team. Sie sind eigeninitiativ, zuverlässig und arbeiten strukturiert.  Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige Teamevents leben wir Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, unterstützen mit E-Learnings sowie Präsenzschulungen und fördern Ihre Entwicklung, um Ihre Stärken gezielt auszubauen. Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei uns gilt: Unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg! Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie unseren Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen. Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, deswegen bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplatzausstattung. Mobile Office Lösungen und gesundheitsfördernde Aktivitäten wie Bikeleasing sind für uns selbstverständlich.
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Human Resources Manager (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Ratingen
Willkommen bei FXFlat! Die FXFlat Bank AG wurde 1997 in Ratingen gegründet. Wir bieten unseren Kunden den direkten Zugang zu den spannendsten Wertpapiermärkten weltweit. Dabei werden die innovativsten Technologien und modernsten Finanzinstrumente und Handelsplattformen angeboten. Als einer der dynamischsten Finanzdienstleister am europäischen Markt suchen wir Deine Unterstützung als Human Resources Manager. Du übernimmst Einstellungsgespräche Du kümmerst die um die Organisation der Mitarbeitergespräche Du bringst mit Köpfchen und Kreativität Deine Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse mit ein Du übernimmst Verwaltungstätigkeiten Du pflegst die Personalakte der Mitarbeiter Du übernimmst die Personalplanung Du arbeitest gewissenhaft und sorgfältig EXCEL ist kein Fremdwort für Dich Deine Ausbildung hast Du im kaufmännischen Bereich abgeschlossen Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und motivierten Team Kostenlose Getränke heiß & kalt Kostenloses Obst Gute Einarbeitung Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und spannende Projekte Benefits in Form von Sonderkonditionen im Fitnessstudio nebenan Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Firmenlaptop bei Homeoffice Firmenevents
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(Senior) Personalreferent (m/w/d)

Do. 21.10.2021
München, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten München, Düsseldorf und Frankfurt (Main) suchen wir engagierte Verstärkung. Betreuung und Beratung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen Ausfertigung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie der damit verbundenen Korrespondenz sowie Abwicklung des Austrittsprozesses Anlegen und Bearbeiten der Personalstammdaten in SAP und Erstellung von Auswertungen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und Übernahme von Sonderthemen im kontinuierlichen Verbesserungsprozess des Personalbereichs Betreuung bei Lebensereignissen und Übernahme der dazugehörigen Administration Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwirtschaft mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Mitarbeiterbetreuung Vertrauter Umgang mit den MS-Office-Produkten und mit SAP HCM Interesse an technischen Fragenstellungen und Prozessen in Bezug auf das System SAP HCM Sehr gutes Dienstleistungs- und Kundenverständnis sowie eine sehr gute Auffassungsgabe für die zielgerichtete Einarbeitung in unsere Betreuungsbereiche Herausragende soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln Zuverlässige, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Personalreferent/-in (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Essen, Ruhr
Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 6.000 Beschäftigten in 26 Kliniken, 23 Instituten und Fachzentren jährlich 225.00 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmentickets über den VRR, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Im Dezernat 01 – Personalwesen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Personalreferent/-in (m/w/d) (Aufgabenbewertung: Entgeltgruppe 11 TV-L) zunächst befristet für zwei Jahre im Rahmen des Gesetzes über Teilzeit und befristete Arbeitsverträge zu besetzen. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen. Umfassende fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Erarbeitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen im wissenschaftlichen und nichtwissenschaftlichen Bereich in Abstimmung mit den Personalvertretungen. Bewertung und organisatorische Einordnung personalstrategischer Vorhaben der Fachbereiche und Aufbereitung dieser Vorhaben für die Entscheidungsfindung durch die Führungsebene Pflege der Personaldaten in SAP HR Unterstützende Tätigkeit im Bereich der Personalentwicklung und Personalsteuerung sowie bei der Entwicklung von Dienstvereinbarungen Mitarbeit in vielfältigen Digitalisierungs- und Transformationsprojekten. Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Alternativ ist eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung in Verbindung mit einem Abschluss zur/zum Personalfachkauffrau/-mann denkbar Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert Umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht Gute Kenntnisse der Tarifverträge – vorzugsweise des öffentlichen Dienstes Sicherer Umgang mit MS-Office Ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit Hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit Gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Eine Einstellung ist nicht zulässig, wenn mit dem Universitätsklinikum Essen bereits zuvor ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis bestanden hat oder zurzeit besteht (§ 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG). In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, strebt das Universitätsklinikum Essen eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden im Sinne des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
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HR Generalist / Personalreferent (m/f/d)

Mi. 20.10.2021
Ratingen
Befesa ist ein führender internationaler Anbieter von umweltrechtlich regulierten Dienstleistungen für die Stahl- und Aluminiumindustrie mit Standorten in Deutschland, Spanien, Schweden, Frankreich, sowie den USA, China Südkorea und in der Türkei. Mit den beiden Geschäftseinheiten Stahlstaub- und Aluminiumsalzschlackenrecycling ist Befesa führend in der Kreislaufwirtschaft positioniert und recycelt jährlich rund 1,5 Mio. Tonnen an Reststoffen und produziert rund 1,3 Mio. Tonnen neue Materialien (Stand 2020). Diese führt Befesa dem Rohstoffmarkt zu und reduziert somit den Verbrauch natürlicher Ressourcen. Der Beitrag zur Schaffung einer nachhaltigen Welt ist elementar für Befesa. Weitere Informationen befinden sich auf der Internetseite: www.befesa.com. Nach dem Börsengang im Jahre 2017 hat es Befesa dank starker Entwicklung der Marktkapitalisierung schnell in die bedeutenden Indizes SDAX (September 2018) und zuletzt in den MDAX (September 2021) geschafft. Heute beträgt die Marktkapitalisierung knapp 2.8 Mrd. €. Befesa ist weiterhin tief in seinen Ursprungsmärkten Deutschland und Spanien verwurzelt und beschäftigt heute weltweit mehr als 1,500 Mitarbeiter. Befesa gilt als Vorzeigeunternehmen im Themenbereich ESG/Nachhaltigkeit. Personalplanung im Rahmen der jährlichen Budgetplanung und des Forecasts aller Standorte weltweit Verantwortung für die Erstellung und Analyse des laufenden globalen Personalreportings Aufbereitung von Personaldaten für Geschäftsbericht, Nachhaltigkeitsbericht und andere Veröffentlichungen Ansprechpartner (m/w/d) aller HR-Kollegen (m/w/d) weltweit in HR-Budget- und Controllingfragen Verwaltung und Kontrolle der globalen Personaldaten in unserer HR-Software Koordinierung von CSR-Projekten und -Initiativen auf globaler Ebene, Vorschläge für neue CSR-Aktivitäten Verantwortung für die interne CSR-Kommunikation und Veröffentlichung in unserem Intranet und auf LinkedIn Teilnahme und Unterstützung an dem Recruiting Prozess (inkl. Bewerbermanagement, Screening der Bewerbungen bis hin zum Führen von Bewerbergesprächen) sowie dem Onboarding-Prozess Mitwirkung an und Umsetzung von Personalprojekten und -prozessen Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer dynamischen HR-Abteilung (Praktika werden berücksichtigt). Fließende Englischkenntnisse, Deutsch- und/oder Spanischkenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen im HR Controlling bevorzugt Idealerweise erste praktische Erfahrung mit der HR-Software Talentia HCM Sehr gute Excel- und Power Point-Kenntnisse Ausgeprägtes Organisationstalent und Liebe zum Detail Selbstständigkeit, Teamfähigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit, von anderen zu lernen und das Gelernte weiterzugeben Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis Kompetente und individuelle Einarbeitung Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld Kostenlose Parkplätze direkt in unserer Tiefgarage Attraktive Konditionen Flache Hierarchien und aktive Mitgestaltung Freundliches und kollegiales Team
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(Senior) Partner Lead Associate (m/w/d)

Mi. 20.10.2021
Düsseldorf
In der Handelsblatt Media Group gestartet, ist die ada Learning GmbH seit 2020 ein eigenständiges Unternehmen, geführt von den drei Gründerinnen Miriam Meckel, Léa Steinacker und Verena Pausder. Wer wir sind ada bietet eine Lernplattform für innovative Organisationsentwicklung. Im Rahmen eines einjährigen Lernprogramms, dem ada Fellowship, stehen neben digitaler Bildung, Praxisprojekten, Live-Events vor allem der Erwerb von zukunftsfähigen Kompetenzen und ein branchenübergreifendes Netzwerk im Mittelpunkt unseres Programms. Seit 2019 haben mehr als 1.000 Fellows aus mehr als 30 namhaften Mitgliedsorganisationen erfolgreich teilgenommen (u.a. Allianz, Bundesbank, Deutsche Telekom, die Deutsche Bundesregierung, Douglas, Henkel, Lanxess, SAP, SwissRe, Tchibo, Vodafone). Wie sich Wirtschaft, Arbeitswelt und Gesellschaft verändern thematisieren wir außerdem in journalistischen Angeboten, inklusive Newsletter, Podcast und Digitalmagazin. In der Handelsblatt Media Group (HMG) gestartet, ist die ada Learning GmbH seit 2020 ein eigenständiges Unternehmen, gegründet von Miriam Meckel, Léa Steinacker und Verena Pausder. Wen wir suchen Für unser Team suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf eine:n (Senior) Partner Lead Associate (m/w/d)Als (Senior) Partner Lead Associate bist Du für die Akquise und Betreuung neuer Kunden und damit auch für unser Wachstum verantwortlich. Zu Deinen Aufgaben zählen: Du generierst neue Leads und identifizierst Partnerschaften europaweit über Email, LinkedIn und andere Kanäle Du gestaltest unsere Lead Strategie mit und verbesserst diese kontinuierlich Du übernimmst Verantwortung für die Durchführung von Marktforschung, die Erschließung neuer Märkte und die Erweiterung unseres Kundenstamms auf bestehenden Märkten Mit Weitblick und Präsentationsgeschick identifizierst du den Entscheiderkreis in Unternehmen und baust eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit auf Du bist bereit für die Durchführung und Steuerung einer weiteren Marktexpansion innerhalb Europas Du verstehst die Bedürfnisse unserer Kunden und kommunizierst effektiv mit unterschiedlichen Persona (Führungskräfte, HR etc.) Du erfasst neue Kundenanforderungen und gibst diese weiter an das gesamte Unternehmen Du wirst Teil des Business Circles und freust dich auf die Zusammenarbeit im Team Du hast bereits mehrjährige Erfahrungen im B2B-Sales gesammelt (präferiert im Learning oder HR-Bereich) und idealerweise eine nachweisliche Erfolgsbilanz im Umgang mit Großkunden Du bist souverän im Umgang mit Kunden und begegnest Ihnen auf Augenhöhe Du hast eine strukturierte und analytische Arbeitsweise Du hast Lust an einem der wichtigsten Themenfelder der Zukunft mitzuarbeiten und den Wachstumskurs eines jungen Startups mitzugestalten Du sprichst fließend Deutsch und Englisch und agierst souverän mit unseren internationalen Kunden Wir legen außerdem viel Wert auf Teamfähigkeit, Fairness und eine klare Kommunikation Eine starke Mission: Als ada-Teammitglied bist Du Teil unserer Initiative, durch moderne Bildung den sozio-technologischen Wandel Europas voranzutreiben Wir sind ein dynamisches Team von über 20 Mitarbeiter:innen und wachsen stetig Wir arbeiten teamorientiert, agil und mit flachen Hierarchien Wir treffen uns regelmäßig im zentralen CoWorking-Büro in Düsseldorf, der Anlaufstelle zusätzlichen Austauschs Ein Weiterbildungsbudget für externe Schulungen und zusätzliche Bildungstage erlauben es dir dich auch außerhalb des Jobs weiterzuentwickeln Regelmäßige Team Retreats sorgen für neuen kreativen Raum und Austausch außerhalb der gewöhnlichen Strukturen Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, regelmäßige Meditationssessions, Job-Ticket und weitere tolle Vorteile z.B. “choose your work device”
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