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Referent: 115 Jobs in Hüll bei Gilching

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 18
  • Recht 14
  • Unternehmensberatg. 14
  • Wirtschaftsprüfg. 14
  • Sonstige Dienstleistungen 10
  • Elektrotechnik 9
  • Feinmechanik & Optik 9
  • Personaldienstleistungen 7
  • Sonstige Branchen 7
  • Öffentlicher Dienst & Verbände 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
  • Verkauf und Handel 5
  • Wissenschaft & Forschung 5
  • Groß- & Einzelhandel 5
  • Finanzdienstleister 4
  • Gastronomie & Catering 4
  • Hotel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Agentur 3
  • Bekleidung & Lederwaren 3
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 105
  • Ohne Berufserfahrung 45
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 109
  • Home Office möglich 32
  • Teilzeit 20
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 96
  • Befristeter Vertrag 8
  • Praktikum 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Referent

Personaldisponent (m/w/d) für einen Key Account

Do. 28.10.2021
München
Als Account Specialist bei Randstad Inhouse Services im Großraum München betreuen Sie einen unserer Kunden im Rahmen des großvolumigen Zeitarbeitsgeschäfts direkt vor Ort. Neben der operativen Einsatzplanung und –steuerung sowie der Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz beraten Sie Ihre Kunden zielorientiert hinsichtlich unseres gesamten Serviceportfolios. Bei Ihrer Arbeit behalten Sie stets die erfolgsrelevanten Kennzahlen und die entsprechenden Maßnahmen zur Projektoptimierung im Blick. Sie betreuen einen unserer Großkunden vor Ort in allen Themen rund um die Arbeitnehmerüberlassung Sie koordinieren die Schicht- und Bedarfsplanung in Kooperation mit weiteren Personaldienstleistern, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen Die Rekrutierung von Fach- und Hilfskräften für den Kundeneinsatz gehört zu Ihren täglichen Aufgaben Sie sind erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter im Einsatz und kümmern sich vor Ort um Ihre Anliegen Sie arbeiten Hand in Hand mit Ihren Kollegen und Kolleginnen in den regionalen Randstad-Niederlassungen sowie mit externen Marktpartnern wie z.B. Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit Sie haben eine kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium  Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrung im Dienstleistungssektor oder dem Personalbereich mit Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B Sie sind regional flexibel Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie einen personalisierten Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem e-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis ergänzt durch virtuelle Seminare und E-Learnings Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios) Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Social Media Manager (m/w/d) Personalmarketing

Mi. 27.10.2021
München
CHECK24 ist eines der führenden Online-Unternehmen und Deutschlands größtes Vergleichsportal. Und wir wachsen weiter – mit Dir. Wenn Du etwas bewegen willst, bist Du bei uns genau richtig. Erlebe die Dynamik des E-Commerce, agile Prozesse, flache Hierarchien und steile Entwicklungskurven. Für unser kleines Personalmarketing Team am Standort München suchen wir ab sofort  eine/n  Social Media Manager (m/w/d) Personalmarketing. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bei der CHECK24 Services Personal GmbH. Verantwortlich für die Planung und Umsetzung von kreativem Content auf Social Media sowie unserem Karriereblog, um potenziellen Bewerbern (m/w/d) Einblicke in CHECK24 als Arbeitgeber zu geben Zuständig für Kampagnen auf LinkedIn, Xing und Twitter Weiterentwicklung unseres Corporate Brand Ambassador Programms Verantwortlich für die Gestaltung und Weiterentwicklung der CHECK24 Karriereseite durch Content sowie Features Tracking der Social Media Aktivitäten sowie der Karriereseite durch Google Analytics Zuständig für den einheitlichen Arbeitgeberauftritt auf sämtlichen Jobportalen Kontinuierlicher Research von Trends im Employer Branding sowie Wettbewerbsanalyse Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführern und unserer internen Brand Abteilung Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikations- und Medienwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrung im Bereich Online-Kommunikation und Social Media (insbesondere LinkedIn, Xing, Instagram und Twitter) von Vorteil Erste Erfahrung mit Google Analytics von Vorteil Sehr gutes textliches und sprachliches Ausdrucksvermögen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Hands-on Mentalität und Kommunikationskompetenz Kreativität und Affinität zu neuen Medien, Technologien und Marketingtrends Mit mehr als 10 Jahren Erfolg am Markt bieten wir Dir die Stabilität eines etablierten Online-Unternehmens - und stellen unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum – schlage individuell den Weg zum Fachexperten ein oder entwickle Dich bei uns zur Führungskraft Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten dank einem breiten Trainingskatalog und einer spezialisierten Personalentwicklung für Ihren Karrierepfad Gutscheine für zahlreiche CHECK24 Produkte und eine bezuschusste betriebliche Altersversorgung Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Zentraler Standort mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung Erfolge feiern wir gemeinsam auf zahlreichen Events
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Senior HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Diese Mission verfolgt das Team von Myra Security mit größter Passion. Die digitale Absicherung von Unternehmen, kritischen Infrastrukturen und öffentlichen Auftraggebern ist für unsere Gesellschaft überlebenswichtig. Als deutscher Technologiehersteller bietet Myra eine sichere, zertifizierte Security-as-a-Service-Plattform zum Schutz digitaler Geschäftsprozesse. Die smarte Myra-Technologie überwacht, analysiert und filtert schädlichen Internet-Traffic, noch bevor virtuelle Angriffe einen realen Schaden anrichten. Myra Security bietet seinen Kunden hochzertifizierte Schutzlösungen zur Absicherung digitaler Geschäftsprozesse an. Als Spezialanbieter für hochregulierte Bereiche wie die Finanz- und Versicherungsindustrie, KRITIS, Behörden oder den Healthcare-Sektor erfüllen wir strengste Vorgaben an Datenschutz und Compliance. Diese Kompetenzen wollen wir professionell nach außen kommunizieren – getreu dem Motto Tue Gutes und rede darüber. Du siehst Human Resources als einen zentralen Baustein für den Unternehmenserfolg? Dir bereitet es große Freude, neue HR-Prozesse zu entwickeln und bestehende fortlaufend zu optimieren? Dann verwirkliche Deinen HR-Traum und verstärke Myra als Senior HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)! Du bist für die Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen verantwortlich, dabei bist Du Sparringspartner auf Augenhöhe Die Personaladministration (Verwaltung von Mitarbeiterdaten, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitsbestätigungen, Zeugnissen, etc.) und Entwicklung des operativen und administrativen  Tagesgeschäfts inkl. On- und Off Boarding Prozesses gehören ebenfalls zu Deinem Tätigkeitsportfolio Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (Schalten von Stellenanzeigen, Bewerbermanagement, sowie das Führen von Vorstellungsgesprächen) Du entwickelst und optimierst interne HR-Strategien, die Teamgeist, Produktivität und Performance fördern, wie zum Beispiel Personalentwicklungs- und Zielvereinbarungsprozesse Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ein vergleichbares Studium/eine vergleichbare Ausbildung Du kannst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich vorweisen Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Dein Arbeitsstil ist proaktiv, strukturiert und sorgfältig Du hast Erfahrung in der Entwicklung von Weiterbildungsprozessen und Zielvereinbarungen Du verfügst über herausragende soziale Kompetenzen (Lösen von Konflikten, Mediation etc.) Du fühlst Dich in einer dynamischen, innovativen und jungen Unternehmenskultur zu Hause Hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab Ein international agierendes Technologie-Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche Flexible Arbeitszeiten und eine agile Arbeitsumgebung mit New-Work-Charakter Attraktive Vergütung mit Bonuszahlungen für Outperformer Individueller Entfaltungsspielraum Ein zentral gelegenes Büro in München mit Dachterrasse, Dusche, (subventionierter) Kantine und höhenverstellbaren Tischen Büros in Berlin Mitte und Leipzig Mitte (jeweils fünf Gehminuten vom Hauptbahnhof entfernt) mit moderner Designerausstattung, Pantry und Fahrradflotten-Nutzung Kostenloses Obst, Kaffee, Tee, Wasser und Softdrinks Ein monatliches Firmenfrühstück Regelmäßige Teamevents und viele weitere Benefits
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People Manager / Personalreferent (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
Nach nur 10 Jahren gehört die New Flag GmbH zu den „Movers & Shakers“ der Hair & Beauty Branche. Jeden Tag kreieren unsere 300 Mitarbeiter an acht Standorten in Europa und den USA neue Lieblingsprodukte und verleihen alltäglichen Produkten das Besondere. Zu unseren außergewöhnlichen Produkten gehören: Tangle Teezer®, invisibobble®, beautyblender®, OLAPLEX®, COLOR WOW®, Maria Nila®, Kocostar®, Urban Alchemy®, Foamie®, evo®, pure97®, florence by mills®, Natucain®, NEQI® Hast Du Lust mit uns gemeinsam Euphorie in den Alltag zu bringen, indem wir mit den Gegebenheiten der Beauty-Industrie brechen und neue Wege einschlagen? Join the Force als neues Teammitglied (m/w/d)!Als ​People Manager / Personalreferent (m/w/d) in unserem 4-köpfigen People Team bist Du für die Betreuung unserer ​Führungskräfte ​und Mitarbeiter/innen verantwortlich - von Payroll & Benefits, über Office Management und Recruiting ​bis hin zur Personaladministration. Gemeinsam mit dem Management und dem People Team ​arbeitest du an verschiedenen People Projekten und Prozessen und stellst eine perfekte Candidate und Employee Experience sicher. Du stehst unseren Führungskräften als HR Business Partner zur Seite: Du berätst diese in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt sie bei allen personellen Entscheidungen  Du verantwortest den gesamten Payroll Prozess und arbeitest hier eng mit der Steuerkanzlei zusammen. Du unterstützt unsere Führungskräfte ebenfalls beim Recruiting und Onboarding neuer Mitarbeiter, bei Personalveränderungen oder Offboardings. Die Themen Benefits und Compensation liegen ebenfalls in deiner Verantwortung: Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter, betreust unsere Benefit Systeme und implementierst neue Benefits.    Dein Aufgabenbereich beinhaltet auch Themen aus dem Bereich Office Management, wie beispielsweise Arbeitsschutz, Data & Compliance, Office Ausstattung oder interne Events Du verantwortest die gesamte Personaladministration und weißt bestens über die nächsten Schritte bei personellen Änderungen unserer Mitarbeiter/innen Bescheid, seien es zum Beispiel Promotion, Kündigungen oder Schwangerschaft.  Du betreust unsere/n People Praktikanten/in und stehst ihm/ihr als Mentor/in zur Seite. Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources / People & Culture / Personal, idealerweise in der gesamten Personaladministration, People Operations und Payroll Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Vertiefung Du bist ein hervorragender Kommunikator (m/w/d), stark lösungsorientiert und hast einen starken internen und externen Mitarbeiter- und Kandidatenfokus Du kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen, bist ergebnisorientiert und setzt Veränderungen eigenverantwortlich um Mit Deiner hohen Dienstleistungsorientierung können sich alle Führungskräfte immer zu 100% auf Dich verlassen Mit Deiner strukturierten und organisierten Arbeitsweise kannst du verschiedene Bälle gleichzeitig in der Luft halten  Sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Viel Verantwortung am Puls der Zeit in einem kreativen und hoch motivierten Team Ein internationales Arbeitsumfeld mit Start-up Atmosphäre und „Du“ Kultur Umsetzungsmöglichkeiten Deiner eigenen Ideen und ein eigenes Entwicklungsbudget für Deine persönliche Entwicklung Spannende, abwechslungsreiche Aufgabengebiete in einem schnelllebigen, florierenden Unternehmen      Attraktive Fitnesskooperationen, Fahrradleasing, Corporate Benefits und gratis Obst & Getränke Außergewöhnliche Trendprodukte zu vergünstigten Preisen und viele Gratisprodukte Ein moderner Arbeitsplatz im Herzen von München
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Personalreferent (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
top itservices AG: Ein Arbeitgeber auf Wachstumskurs. Du suchst einen Arbeitgeber, bei dem Du Deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiterentwickeln kannst? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der IT-Dienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von Morgen! Werde Teil unseres Erfolgs!Nimm die Herausforderung im hochdynamischen IT- Wachstumsmarkt an und werde Teil unseres Teams! Genieße die flexiblen Arbeitszeiten und nutze die Homeoffice-Option: Wir bieten Dir größtmögliche Flexibilität. Create your own work-life!.Personalreferent (m/w/d)Festanstellung - München - Ab sofort oder nach VereinbarungErstellung aller personaladministrativen Dokumente wie Verträge oder ZeugnisseKontinuierliche Mitarbeiterbetreuung sowie Administration des BescheinigungswesensErstellung von Arbeits- und Arbeitnehmerüberlassungsverträgen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnungen für unsere internen Mitarbeiter sowie unsere KundenMitwirkung bei internen Projekten u.a. in den Bereichen Digitalisierung und ProzessoptimierungDu verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise im Bereich Personal)Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie das Interesse an der Mitgestaltung und Umsetzung von neuen Ideen zeichnen Dich ausEs macht Dir Spaß, als Networking-Profi mit Deiner positiven Ausstrahlung im Mitarbeiter- und Kundenkontakt zu stehenGute Kenntnisse in MS OfficeVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Deine Stärken und Interessen werden gesehen und gefördertProfitiere von einem unbefristeten Arbeitsvertrag und dem Angebot eines monatlichen geldwerten Vorteils (Spendit Card)Nach erfolgreicher Einarbeitung kannst du gerne die Homeoffice-Option für Deine Voll- oder Teilzeitstelle nutzenFit und umweltbewusst – wir bieten Dir die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen (inklusive Privatnutzung)Profitiere von unserer 40-jährigen Erfahrung und Expertise am Markt sowie einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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(Junior) Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
AIGNER ist eine internationale deutsche Leder-Lifestyle Marke mit über 50 jähriger Erfolgs­geschichte. Wir sind traditionsbewusst bleiben aber niemals stehen, verbinden hochwertige Qualität mit modernem Design. Darin liegt unser Erfolg. Uns verbindet die Leidenschaft für einzigartige Handwerkskunst und Perfektion bis ins Detail - dabei bauen wir auf die Persönlichkeit, Ideen und Kreativität unserer Mitarbeiter. Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams und gestalten die AIGNER Welt mit. Für unsere Zentrale in München suchen wir für den Bereich Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) Selbständige Betreuung und Gestaltung des gesamten End-to-End Recruiting und Einstellungs­prozesses sowie enger Ansprechpartner für die Fachbereiche von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeige über Sichtung der Bewerbungen über das Führen von Interviews bis hin zur Betreuung im Einstellungsprozess und Begleitung im Onboarding Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen Datenpflege in entsprechenden HR-Tools Administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft Zusätzliche HR-Projekte (Weiterentwicklung von Jahresgesprächen, Offboarding, etc.) Unterstützung bei der Betreuung unserer Auszubildenden Organisation von unternehmensinternen Trainings im Verkauf Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung Erste Erfahrungen als Allrounder im Bereich Personal eines mittelständischen Unternehmens von Vorteil Sicheres, professionelles Auftreten und Kommunikationsstärke mit einer Hands-On Mentalität Selbständige, strukturierte, analytische und zielorientierte Arbeitsweise Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in MS Dynamics Navision sind von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Eigeninitiative, sowie ausgeprägte Teamplayer-Qualitäten und Verhandlungsgeschick Sehr gute Englischkenntnisse Eine offene Unternehmenskultur national und international mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten Ein spannendes und umfangreiches Aufgabenfeld Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Fitnessstudio-Kooperation Diverse Events
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HR-Manager/-in (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
Planegg
Die IMGM Laboratories GmbH bietet als Serviceunternehmen hochspezialisierte RNA- und DNA-Analysen (Genomic Services) für Kunden aus der Pharma- und Biotech-Branche sowie der akademischen Forschung an. Wir sind in den Bereichen Biomarker Discovery, Metagenomics, Pharmacogenetics und Biodistribution aktiv. Unsere methodischen Schwerpunkte liegen dabei in der Durchführung von RNA-/DNA-Sequenzierungen (Next-Generation- Sequencing) und Real-Time-PCR-Analysen, sowie der Assay-Entwicklung und Validierung. Darüber hinaus gehören bioinformatische Datenanalysen und eine umfangreiche, auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnittene Beratung zu unseren Serviceleistungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n HR-Manager/-in in Voll- oder Teilzeit. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess Betreuung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt Verantwortung für das Personalcontrolling Zusammenarbeit mit der internen Lohnbuchhaltung Implementierung innovativer HR-Prozesse und ein konzernweites Employer Branding Mitarbeit an Sonderprojekten im internationalen Umfeld Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Ähnliches Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung; Erfahrung in der Life Science Branche von Vorteil Empathisches Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Sehr gute Englisch-Kenntnisse Die IMGM Laboratories GmbH ist ein wachsendes, dynamisches Unternehmen mit einer spannenden Zukunft Freiraum bei der Gestaltung deiner HR-Abteilung Eine herzliche und familiäre Firmenkultur Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
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Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
EVANGELISCH-LUTHERISCHE KIRCHE IN BAYERN DER LANDESKIRCHENRAT – LANDESKIRCHENAMT   Als Landeskirchenamt der Evangelisch-Lutherischen Kirche sind wir Teil einer Kirche, die sich für die Gemeinschaft der Glaubenden, für Solidarität, Nächstenliebe und Toleranz einsetzt. Für Kirchengemeinden, überregionale Einrichtungen und die Kirchenleitung sind wir Dienstleister.   Sind Sie Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (m/w/d) oder eine Person mit vergleichbaren Qualifikationen? Dann brauchen wir SIE in Vollzeit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt in unserem Referat F3.1 suchen wir "Theologisches Personal – Personalangelegenheiten für Pfarrerinnen und Pfarrer". Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Prüfen und Herstellen der Vollzugsfähigkeit aller Personalvorgänge und Sachstandsanfragen Ansprechpartner*in des Personalservicezentrums bei Vollzugsfragen Strategisches, operatives und finanzielles Personalcontrolling Auswertung von Statistiken, Personalbedarfsplanungen Umsetzung und Neuentwicklung von Konzeptionen zur Personalentwicklung Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalmanagements Unterstützung und Weiterentwicklung im Stellenbesetzungsmanagement eine Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Beschäftigtenlehrgang II, Betriebswirt/in VWA mit Schwerpunkt Personalrecht) oder ein vergleichbares Fachhochschulstudium mitbringen, über fundierte EDV-Kenntnisse und sicheren Umgang mit MS Office (Word und Excel) sowie über Kenntnisse in SAP FI/CO sowie HCM verfügen, einen freundlichen Umgangsstil pflegen und Freude und Geschick im Kontakt mit Menschen haben. Kollegialer Team- und Arbeitsstil Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TV-L mit Zulage für den Dienst an obersten Dienstbehörden (Ministerialzulage) bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Leistungen der kirchlichen Zusatzversorgung Gute Verkehrsanbindung durch Nähe zum Münchner Hauptbahnhof Berufsspezifische und potentialorientierte Fortbildung und berufliche Weiterbildung Familienfreundliche Arbeitszeit Auf Wunsch sind wir bei der Wohnungssuche gerne behilflich Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung Menschen mit Behinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Die Evangelische-Lutherische Kirche in Bayern fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und ist im Rahmen des Audits „berufundfamilie“ der Hertie-Stiftung zertifiziert. Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik.
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Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d) – Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu Personalangelegenheiten

Mi. 27.10.2021
Weßling, Oberbayern
Das DLR ist das Forschungszentrum für Luft- und Raumfahrt sowie die Raumfahrt­agentur der Bundesrepublik Deutschland. Rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter forschen gemeinsam an einer einzigartigen Vielfalt von Themen in Luftfahrt, Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung. Ihre Missionen reichen von der Grundlagen­forschung bis hin zur Entwicklung von innovativen Anwendungen und Produkten von morgen. Spitzen­forschung braucht auf allen Ebenen exzellente Köpfe – insbesondere noch mehr weibliche –, die ihre Potenziale in einem inspirierenden Umfeld voll entfalten. Starten Sie Ihre Mission bei uns. Für unsere Administration in Oberpfaffenhofen (bei München) suchen wir eine/n Personalreferentin oder Personalreferent (w/m/d) Bearbeitung von Personalmaßnahmen und Beratung zu PersonalangelegenheitenDie Abteilung „Personalbetreuung“ betreut und berät momentan ca. 2000 Beschäftigte an den Standorten Oberpfaffenhofen, Weilheim und Augsburg. Zur Personalbetreuung gehört die gesamte Bandbreite von der Ausschreibung einer vakanten Stelle, über die Vertragsanbahnung, die Vertragserstellung sowie die Betreuung der Mitarbeitenden während des Berufslebens im DLR bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Insbesondere sind nachfolgende Aufgaben von Ihnen zu erledigen: Instituts- und einrichtungsbezogene Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Personalangelegenheiten Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden inkl. Ein-, Um- und Höhergruppierungen sowie die Prüfung der Vorraussetzungen von tariflichen und außertariflichen Zulagen und Entgeltmöglichkeiten unter Beachtung der einschlägigen Gesetze, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen und internen Regelungen Prüfung von Stellenbeschreibungen und Durchführung von Tätigkeitsbewertungen zur tarifgerechten Eingruppierung Erfassung und Pflege der Personalstammdaten im SAP sowie der elektronischen Personalakte Bearbeitung von besonders schwierigen fachlichen Aufgaben der Personalbetreuung vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem örtlichen Betriebsrat und der Schwerbehindertenvertretung Erledigung weiterer Ad-hoc-Sonderaufgaben der Personalbetreuung und Verwaltung nach Weisung Bearbeitung von Studenten und Praktikanten bei Personalmaßnahmen einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium im Studiengang „Recht, Personalmanagement und -psychologie“, „Betriebswirtschaft“ mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbarer Studienabschluss (Bachelor oder Diplom [FH]) Grundkenntnisse des Tarifrechts im öffentlichen Dienst (TVöD Bund), des allgemeinen Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Sozialversicherungsrechts sicheres Anwenden der Microsoft-Office-Programme sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Erfahrung mit SAP R/3 HR Fachkenntnisse des anzuwendenden Tarifrechts (TVöD) einschließlich der BMI-Rundschreiben und einschlägigen Verwaltungsvorschriften langjährige Erfahrung im Personalbereich mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder in der Verwaltung Kenntnisse in der Erstellung von Tätigkeitsbewertungen nach TV EntgO Bund abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung zur Personalfachkauffrau/zum Personalfachkaufmann (IHK) Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ausländerbehörden ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren internen Partnern gewissenhaftes sorgfältiges Arbeiten Bereitschaft zu Dienstreisen Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsfähigkeit Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglich­keiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungs­frei­räume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personal­politik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
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HR Specialist (m/w/d)

Mi. 27.10.2021
München
ENABLING THE DIGITAL WORLD Smartphones, Computer, Netzwerke, autonome Fahrzeuge, intelligente Maschinen, modernste Medizin- und Energietechnik, die Digitalisierung macht unser Leben leichter, bequemer und sicherer. Wir sind mittendrin, und unsere Teams verschieben täglich die Grenzen des technisch Machbaren. Führende Technologieunternehmen der Welt fertigen mit den innovativen ASM Produktionslösungen für die Elektronikindustrie. HR Specialist (m/w/d) Verstärken Sie unser HR Team am Standort München! Mit den ASM Inspektionssystemen, SIPLACE SMT Bestückautomaten und DEK Schablonendruckern unterstützen wir Elektronikfertiger weltweit auf ihrem Weg zur Smart #1 SMT Factory und implementieren erfolgreich Industrie 4.0 Konzepte. Als der Innovations- und Technologieführer der Branche stehen wir mit unserem Produktportfolio für höchste Qualität, Prozessintegration und flexible Best-in-Class-Lösungen. Unsere Vision: We enable the digital world! Bearbeitung und Beantwortung von Informationsanfragen von Führungskräften und Mitarbeitern Briefschreibung, Stammdatenpflege im HRIS sowie die Pflege von anderen HR spezifischen Applikationen und DV-Systemen, Bescheinigungswesen, vorbereitende und unterstützende Arbeiten zur Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung Betreuung des Recruitingprozesses (Erstellung der Stellenausschreibungen, Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Bewerberkorrespondenz) Erstellung von Arbeitszeugnissen Administrative Betreuung von Werkstudenten, Praktikanten und Bacheloranden/Masteranden (u.a. Recruiting, Betreuung während des Einsatzes) Allgemeine organisatorische Tätigkeiten (z.B. Vorbereitung von Besprechungsräumen, Büromaterialbestellungen, Terminkoordination, Anlage von Bestellanforderungen) Unterstützung beim HR Marketing Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich oder wünschenswert ein abgeschlossenes, fachnahes Studium Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Gute Kenntnisse in MS Excel, Word und PowerPoint Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Die ausgeschriebene Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet.
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