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Referent: 24 Jobs in Innenstadt

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 22
  • Ohne Berufserfahrung 9
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Teilzeit 6
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 20
  • Befristeter Vertrag 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Referent

HR Assistant (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
Haan, Rheinland
Der AMADA Konzern gehört mit weltweit über 9.256 Mitarbeitern und knapp 100 Unternehmen zu den international führenden Maschinen- und Werkzeughersteller für die Blechbearbeitung. Der Konzern unterhält eigene Forschungs- und Entwicklungszentren sowie Produktionsstandorte in Asien, den USA und Europa. Die AMADA GmbH mit Sitz in Haan sowie einer weiteren Niederlassung in Landshut bietet ein umfassendes Programm an Schneid-, Biege-, Schweiß-, Stanz- und Lasertechnologien. Modulare Automationskomponenten, Software-Anwendungen und eine große Werkzeugpalette runden dieses Angebot ab. Die im Jahre 1973 gegründete AMADA GmbH ist für den Vertrieb und die Serviceleistungen in Deutschland, Österreich, Niederlande und Rumänien zuständig und betreibt darüber hinaus zwei Tochtergesellschaften in Polen und Russland. Vor- und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung Erstellen der Arbeitsverträge, Bescheinigungen sowie Zeugnisse Ansprechpartner für alle personaladministrativen Fragestellungen unserer Mitarbeiter und Führungskräfte Bearbeitung des operativen Tagesgeschäfts Durchführung des On- und Offboarding-Prozesses Erfassung und Pflege von Personaldaten in unseren HR-Systemen und Erstellung von Ad-hoc-Auswertungen aktive Unterstützung und Mitwirkung bei spezifischen Personalthemen/Projekten Mitwirkung bei der stetigen Digitalisierung unserer Personalprozesse Erstellen von Auswertungen für Management und Betriebsrat Verantwortung für das Bewerbermanagement einschließlich Terminplanung und entsprechender Korrespondenz abgeschlossene Berufsausbildung mit Fachrichtung Personal, idealerweise geprüfte Personalfachkraft mindestens 3-4 Jahre Berufserfahrung in der gesamten Breite der Personalsachbearbeitung und der vorbereitenden Entgeltabrechnung, vorzugsweise Erfahrung im mittelständischen Unternehmensumfeld gute Anwenderkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Arbeitsrecht mindestens fortgeschrittene Office-Kenntnisse (Word, Excel u.a.) und Erfahrungen mit professioneller Personalmanagementsoftware sowie gute allgemeine PC-Anwenderkenntnisse Serviceorientiertes, eigenverantwortliches Arbeiten Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Integrität Zielstrebigkeit und Verantwortungsbewusstsein Hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir vermitteln Know-how auf dem direkten Wege Sie erhalten die Möglichkeit spannende Projekte zu begleiten Zudem setzen wir auf Vielfalt und Chancengleichheit Bei uns erhalten Sie verschiedene Mitarbeiter-Benefits Abgerundet wird unser Angebot durch ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblichen Sozialleistungen Zu guter Letzt setzen wir auf flexible Arbeitszeiten
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Bergisch Gladbach
HEAD FOR WORK | IHRE PERSONALBERATUNG UND PERSONALVERMITTLUNG IN DÜSSELDORF  Unser Kunde ist im sozialen Bereich tätig. Das Unternehmen beschäftigt ca. 700 Mitarbeiter an verschiedenen Standorten in NRW. Für den Standort im Großraum Bergisch Gladbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). Es handelt sich hierbei um eine Direktvermittlung. Stellvertretung des Head of HR Ansprechperson bei allen fachspezifischen Fragestellungen, insbesondere im Arbeitsrecht Gestaltung, Planung und Durchführung diverser HR-Projekte Steuerung der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis Eigenständige Übernahme von administrativen und organisatorischen Tätigkeiten Vorbereitung und Nachbereitung der Entgeltabrechnung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbares Studium Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet des deutschen Arbeits-, Lohnsteuer-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der Gehaltsabrechnung wünschenswert Sicherer Umgang mit MS Office erforderlich Ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit  Eine abwechslungsreiche HR-Position mit großem Gestaltungsspielraum und respektvollem Miteinander. Ein modernes Umfeld und kurze Entscheidungswege sowie ein attraktives Gehaltspaket runden das Angebot ab.  
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HR Generalist (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Köln
Als Teil der Swiss IT Security Gruppe, eines starken IT-Service-Providers mit über 400 Mitarbeitenden in der DACH-Region, unterstützen wir am deutschen Markt Unternehmen im Bereich Microsoft Cloud & Enterprise Security. Nach unserem ganzheitlichen Ansatz bieten wir bei digitalen Transformationsprozessen strategische Beratung, Unterstützung bei der Umsetzung und Begleitung mit entsprechenden Managed Services. Wir helfen, Risiken zu minimieren, Daten zu schützen und die erforderliche Compliance einzuhalten. Darüber hinaus stehen wir Kunden im öffentlichen Dienst und Sicherheitsbehörden von der Bedarfsanalyse bis zur Qualitätssicherung zur Seite. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab dem 01.04.2021 am Standort Köln einen engagierten HR Generalist (m/w/d) Als Teil unseres HR-Teams berätst Du fachkompetent und zielorientiert die Führungskräfte der Swiss IT Security Gruppe in Deutschland in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themengebieten Du steuerst die Personalthemen entlang des gesamten Employee-Lifecycles inkl. aller vor- und nachgelagerten Prozesse und wirkst auch an der standortübergreifenden Harmonisierung unserer Personalthemen mit Im Recruiting arbeitest Du aktiv mit und unterstützt beim On- und Offboarding von neuen Mitarbeitenden Du erkennst und analysierst HR-Bedarfe proaktiv, entwickelst Lösungen und steuerst aktiv deren Umsetzung Bei der Implementierung von HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Personalprozessen und Personalinstrumenten wirkst Du ebenfalls mit Du begleitest den Aufbau, die Gestaltung sowie die Umsetzung neuer Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen und unterstützt aktiv bei der internen Kommunikation Deine fachliche Grundlage ist eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Du hast bereits Erfahrungen im generalistischen Human Resources Management gesammelt und arbeitsrechtliche Fragestellungen erfolgreich gelöst Im Umgang mit MS Office und HR-relevanter Software bist Du sicher Du überzeugst durch Deine Leidenschaft für Personalthemen und hast Spaß daran, neue Aufgaben und Herausforderungen aktiv in die Hand zu nehmen und zu gestalten Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Empathie sowie Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsvermögen zeichnen Dich ebenso aus wie ein proaktiver, zuverlässiger und strukturierter Arbeitsstil Ein verbindliches Auftreten sowie eine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität runden Dein Profil ab Spannende und vielseitige Aufgaben Eigenverantwortliche Arbeitsweise Innovatives Umfeld im IT-Security-Bereich Sicherheit der Mitarbeit in einer stark wachsenden Gruppe Flexible Arbeitszeiten und interessante Corporate Benefits Raum für deine persönliche Entwicklung, Initiative und Kreativität Flexibler, moderner, zentral gelegener Arbeitsplatz Offene Du-Kultur sowie größere und kleinere Teamevents – we are family
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HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Lohmar, Rheinland
Die Walterscheid Powertrain Group ist mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vier Kontinenten ein globaler Anbieter für vernetzte und intelligente Antriebslösungen – für Effizienz und Leistung in der Landtechnik, im Bergbau, für Nutzfahrzeuge und im Industriesektor. Zum Auf- und Ausbau unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohmar (NRW) einen motivierten HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie als kompetente*r Ansprechpartner*in den Aufbau unseres neuen HR Shared Service Centers (SSC) für Deutschland und Europa. HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d) Als HR Generalist Shared Services Europa (m/w/d) sind Sie ein*e kompetente*r und vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für unsere deutschen und europäischen Mitarbeiter*innen in relevanten Personalthemen. Sie arbeiten an internationalen Projekten über eine Vielzahl von europäischen Ländern hinweg. Sie bilden u. a. die Schnittstelle zu den externen deutschen und europäischen Anbietern für die Zeiterfassung und führen die elektronische Personalakte mit ein. Darüber hinaus stellen Sie die Übermittlung relevanter Personaldaten in unser HRIS System sicher. In dieser Position sind Sie auch verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Optimierung von internen Prozessen. Sie führen sämtliche administrative Aufgaben im HR Shared Service durch und arbeiten mit an der Zentralisierung von Aufgaben im Rahmen des Shared Service Center Konzeptes. Hierzu zählen u. a. Themen wie ATZ, Betriebliche Unterstützungskasse, Arbeitsverträge, Leasing, Reporting, Betriebliches Eingliederungsmanagement u.v.m. Sie arbeiten eng mit den Local Employee Coordinators in Europa zusammen und bauen ein europaweites HR-Reporting auf. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Sie können darüber hinaus internationale Erfahrung in einem internationalen Umfeld vorweisen. Sie haben eine große Affinität für Systeme und Prozessorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und verstehen sich als Teil eines Teams. Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls Bestandteile Ihres Profils. Attraktives Gehalt und vorbildliche Sozialleistungen im tariflichen und betrieblichen Rahmen Freundliche und internationale Arbeitsatmosphäre Interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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HR Generalist Payroll Europe (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Lohmar, Rheinland
Die Walterscheid Powertrain Group ist mit über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf vier Kontinenten ein globaler Anbieter für vernetzte und intelligente Antriebslösungen – für Effizienz und Leistung in der Landtechnik, im Bergbau, für Nutzfahrzeuge und im Industriesektor. Zum Auf- und Ausbau unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Lohmar (NRW) einen motivierten HR Generalist Payroll Europe (m/w/d). In dieser Position unterstützen Sie als kompetente*r Ansprechpartner*in rund um die Themen Entgeltabrechnung und Personaldaten für unsere europäischen Mitarbeiter mit Schwerpunkt Deutschland. HR Generalist Payroll Europe (m/w/d) Sie sind ein*e kompetente*r und vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für interne und externe abrechnungsrelevante Fragestellungen sowie für die betriebliche Altersvorsorge. Sie arbeiten an internationalen Projekten über eine Vielzahl von europäischen Ländern hinweg und begleiten den Transfer von Paisy hin zu einer Cloud Lösung. In dieser Funktion fungieren Sie als Schnittstelle zwischen den externen deutschen und europäischen Payroll-Providern und arbeiten eng mit den Local Employee Coordinators in Europa zusammen. Sie sind verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Optimierung von internen Prozessen. Sie führen die monatliche Entgeltabrechnung in Deutschland unter Berücksichtigung der sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Vorgaben durch und stimmen darüber hinaus die Personalkennzahlen mit dem Shared Service Center Finance ab. Sie sind verantwortlich für die Erfassung und Betreuung der Personalstamm- und Bewegungsdaten für sämtliche europäischen Standorte. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung mit Spezialisierung im Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Sie können darüber hinaus Erfahrung in einem internationalen Umfeld vorweisen sowie in der Leitung von Projekten rund um das Thema Entgeltabrechnung. Sie haben eine große Affinität für Systeme und Prozessorientierung, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und verstehen sich als Teil eines Teams. Ein sicherer Umgang mit MS-Office ist für Sie selbstverständlich. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ebenfalls Bestandteile Ihres Profils. Attraktives Gehalt und vorbildliche Sozialleistungen im tariflichen und betrieblichen Rahmen Freundliche und internationale Arbeitsatmosphäre Interne Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
pfm medical ist ein international aktives mittelständisches Familienunternehmen aus Deutschland, das hochwertige Healthcare-Produkte und Leistungen bietet. Bei uns zählt der Mensch – ob als Patient, Angehöriger, Pflegekraft oder Mitarbeiter. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns stehen Therapieerfolge für eine verbesserte Lebensqualität der Patienten sowie bestmögliche Arbeitsbedingungen für Anwender aus Klinik, Praxen, Pflege und Laboren. Damit Patienten und Anwendern mit unserer Medizintechnik zu mehr Lebensqualität verholfen werden kann, benötigen wir neben qualitativen Produkten, spezialisierten Therapieansätzen und gut funktionierenden Prozessen vor allem eins: kompetente, engagierte und motivierte Mitarbeitende! Entdecken Sie bei uns, wie Sie Ihre Leidenschaft für Menschen und Ihr Know-how im Personalwesen sinnstiftend einsetzen können, um den Kolleginnen und Kollegen als wertvoller Service- und Businesspartner mit Rat und Tat zur Seite zu stehen. Wir bieten Ihnen eine Festanstellung in Vollzeit in Köln als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Als Sparringspartner:in auf Augenhöhe übernehmen Sie die ganzheitliche Personalbetreuung für ca. 150 Mitarbeitende in Deutschland. Dabei stehen Sie in engem Austausch zu Führungskräften, um strategische als auch operative HR-Themen voranzubringen. Gleichzeitig haben Sie aber auch immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und helfen Ihnen proaktiv und serviceorientiert weiter. In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Teamkolleg:innen für Recruiting, Personalentwicklung und Gesundheit sowie unserem externen Payroll-Dienstleister, begleiten Sie also den gesamten Employee Life Cycle der Mitarbeitenden Ihres Verantwortungsbereiches von A wie Arbeitszeugnis bis Z wie Zeitwirtschaft mit. Sie bleiben nicht gerne auf der Stelle stehen, sondern haben Spaß daran die HR-Prozesslandschaft aktiv mitzugestalten und an Projekten zur Digitalisierung aber auch zur Weiterentwicklung des HR-Serviceportfolios mitzuwirken. Neben dem Menschen behalten Sie auch immer einen Blick auf die Zahlen, indem Sie regelmäßige Kennzahlenreports erstellen, analysieren und Maßnahmen zur Unterstützung der Führungskräfte ableiten. Ihre berufliche Grundlage ist ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftsrechtliches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal. Durch Ihre mindestens fünfjährige Berufserfahrung in einer generalistisch geprägten HR-Rolle bringen Sie bereits umfassende Erfahrung in der operativen Personalbetreuung von Fach- und Führungskräften mit und kennen sich mit Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- sowie Arbeitsrecht grundsätzlich gut aus. Sie gehen sicher mit den MS-Office-Produkten sowie moderner HR-Software um und können dank Ihrer fließenden Deutsch- sowie guten Englischkenntnisse auch über Standort- und Landesgrenzen hinaus kommunizieren. Im Arbeitsalltag leben Sie eine Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, in einem breit gefächerten Aufgabengebiet eigenverantwortlich zu agieren. Mit dem besonderen Gespür für Menschen sowie einem überzeugenden als auch kommunikationsstarken Auftreten machen Sie sich zu einem unverzichtbaren Teil unseres Teams.  Job mit Mehrwert: Erleben Sie, wie motivierend es ist, mit Ihrem Engagement unsere Teams im Einsatz für Patienten und Anwender zu unterstützen. Gemeinsam mehr erreichen: Das ist unsere Überzeugung und das leben wir – durch offenen Austausch, gegenseitige Unterstützung und das wertschätzende Miteinander. Vertrauen & Freiräume: Unsere Vertrauensarbeitszeiten sowie modernste Arbeitsmittel schaffen zeitliche und räumliche Flexibilität. Für sich und andere: Mit gezielten Trainings und Weiterbildungen erweitern Sie Ihre Kompetenzen, die Ihnen, Ihrem Team und Ihrer Karriere zugutekommen. An Morgen denken: Profitieren Sie von der arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung sowie weiteren Absicherungs- und Vorsorgezuschüssen. 
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Personalsachbearbeiter*

Do. 21.01.2021
Troisdorf
Als werteorientiertes und innovatives Familienunternehmen mit mehr als 800 Mitarbeitern und über 40 Filialen im Rheinland gehören wir zu den größten Sanitätshäusern in Deutschland. Erfolgreich, kompetent und immer einen Schritt voraus. Seit mehr als 70 Jahren! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams der Personalabteilung in Troisdorf-Spich einen Personalsachbearbeiter* Vollzeit, Kennziffer 3010 Was wir mit Ihnen erreichen wollen: rahm und seine Mitarbeiter stehen für individuelle und maßgeschneiderte Hilfsmittel, also passgenaue Lösungen, die wirkliche Hilfe und Linderung verschaffen. Wir sind Menschen, die Kompetenz, handwerkliches Geschick und modernste Techniken miteinander verbinden. Unsere Personalabteilung ist Ansprechpartner für die Mitarbeiter in allen Belangen. Wir sehen uns als interne Dienstleister, die Unterstützung für Kollegen und Führungskräfte leisten. Wir sind eine Team von 8 Kolleginnen, die gemeinsam mit Ihnen auch in Zukunft für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sicherstellen wollen. Sie übernehmen einen festen Kreis an Mitarbeitern, für die Sie erster Ansprechpartner im Bereich der Entgeltabrechnung sind. Zudem übernehmen Sie Verantwortung für Projekte, die sich ganz nach Ihren bisherigen Vorkenntnissen und Interessen richten. Die Arbeit in unserem Personalbüro ist abwechslungsreich, da wir uns ständig weiterentwickeln. Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und verfügen über entsprechende Berufserfahrung in einem Personalbüro. Mit Ihrem fundierten Wissen im Bereich der Entgeltabrechnung ergänzen Sie unser Team. Ihr hohes Qualitätsbewusstsein zeigt sich bei Ihrer täglichen Arbeit. Sie arbeiten selbständig und gern im Team. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen, das Lebenswerte schafft - für unsere Kunden und Mitarbeiter. Wir sind bodenständig im Handwerk und dennoch ständig im Wandel und in der Weiterentwicklung. Wir bieten flache Hierarchien und Möglichkeiten der Mitgestaltung des Unternehmens. Bei uns finden Sie einen sicheren Arbeitsplatz in einer innovativen Umgebung. Eine leistungsgerechte Vergütung und die Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung sind für uns genauso selbstverständlich wie die Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge - über den gesetzlichen Rahmen hinaus. rahm - das ist mehr als nur ein Job!
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HR Specialist Personalbetreuung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Leverkusen
Die Novasep Gruppe bildet ein internationales Netzwerk aus mehreren Firmen mit 1.500 Mitarbeitern. In der Geschäftseinheit „Synthesis Solutions“ sind wir im Bereich der Prozessentwicklung und Kundensynthese von Feinchemikalien, Zwischenprodukten und Wirkstoffen für die Life Science Industrie weltweit tätig. Wir suchen an unserem Standort in Leverkusen (Dynamit Nobel GmbH ES) zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit oder Teilzeit einen HR Specialist Personalbetreuung / Personalsachbearbeiter (m/w/d)Zu Ihrem verantwortungsvollen Aufgabenbereich zählt die gesamte Bandbereite moderner Personalarbeit. Betreuung und Abrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und somit Ansprechpartner für sämtliche Fragen bezüglich Lohn- und Gehalt von Mitarbeitern und Führungskräften Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Führung von Personalakten, Pflege der Personalstammdaten in SAP/HR sowie der Zeitwirtschaft Vorbereitung und Nachbearbeitung der Entgeltabrechnung sowie Korrespondenz mit unserem Abrechnungsdienstleister Administrative Betreuung der betrieblichen Altersversorgung (Pensionskasse, Entgeltumwandlung, Lebensarbeitszeitkonten) Abstimmung und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Ihrem Betreuungsbereich (z. B. Erstellung von Dokumenten bei Abmahnung und Kündigung) Personalcontrolling - bspw. Datenpflege, Erstellen von Statistiken und Auswertungen sowie Erstellung und Überwachung von monatlichen Reportings Unterstützung im Recruiting - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Kontenabstimmung mit der Finanzbuchhaltung Mitarbeit in verschiedenen Projekten (z. B. Einführung eines neuen Mitarbeiterportals) Der genaue Aufgabenzuschnitt ist nach Interessenslage auch noch mitgestaltbar. (bspw. Seminarmanagement, Arbeitnehmerüberlassung, Praktikantenmanagement) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/frau) Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere der Entgeltabrechnung / Payroll Praxiserfahrung im Personalbereich eines Industrieunternehmens, idealerweise in der chemischen Industrie Gutes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Steuer, und Arbeitsrecht Fundierte Erfahrung in der Anwendung eines Tarifvertrages Sehr gute Kenntnisse des Abrechnungssystems SAP HR Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen Gute bis sehr gute Englischkenntnisse Soziale Kompetenz mit hoher Serviceorientierung und bei Bedarf mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Freude im Umgang und der Zusammenarbeit mit Menschen bei einem sympathischen Auftreten Attraktive Vergütung gemäß Entgelttarifvertrag der chemischen Industrie Ein nettes Arbeitsumfeld mit flexibler Arbeitszeit Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet 30 Urlaubstage plus … Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten Eine umfassende Einarbeitung Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Familienangehörigen Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme Firmenevents Bezuschusste Kantine Arbeitsplatz in Leverkusen mit guter Anbindung nach Köln und Düsseldorf Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
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Personalreferent*in (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Köln
GESIS – Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Köln / Verwaltung, Team Personal eine*n Personalreferent*in (Entgeltgruppe 10 TV-L, Arbeitszeit bis 75 %, unbefristet) Die Verwaltung hilft den Wissenschaftler*innen des Instituts, ihre Ziele unter Berücksichtigung der finanziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu erreichen. Zentral für den Erfolg von GESIS ist qualifiziertes und motiviertes Personal. Im Team Personal tragen Sie zu diesem Erfolg bei, indem Sie sich um die Personalangelegenheiten tariflich beschäftigter Mitarbeiter*innen kümmern. Organisation, Planung und Durchführung personeller Maßnahmen von der Ausschreibung über die Einstellung (inkl. Vertragserstellung) bis hin zum Austritt von Mitarbeiter*innen Deutsch- und englischsprachige Information und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen Beurteilung arbeits- und tarifrechtlicher Sachverhalte Überprüfung von Tätigkeitsdarstellungen und Erstellung der dazugehörigen tariflichen Bewertungen Optional: Zentrale Zuständigkeit für das Thema internationale Beschäftigung Einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) sowie Berufserfahrungen im Bereich Personal Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im Bereich des Tarifvertrags der Länder (TV-L) Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der eigenen fachlichen und sozialen Kompetenzen Eigenständige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Freude an der Zusammenarbeit im Team und der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen und Konzepten GESIS bietet ein spannendes Arbeitsumfeld für interdisziplinäre Forschung an der Schnittstelle zwischen Sozialwissenschaften und Informatik. Als Infrastruktureinrichtung fördern wir sozialwissenschaftliche Forschung und kooperieren mit namhaften internationalen Forschungsinstitutionen. GESIS unterstützt Sie dabei, sich weiter zu qualifizieren. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein breites Spektrum von Karrieremöglichkeiten in einer ansprechenden Arbeitsatmosphäre mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Bei uns arbeiten Sie in einem internationalen Umfeld im Herzen Kölns und profitieren von einer flexiblen Arbeitsumgebung sowie internen und externen Netzwerken. GESIS gewährleistet die Beachtung der Schwerbehindertenrichtlinien und fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Als familienfreundlicher Arbeitgeber tragen wir seit 2010 das Zertifikat audit „berufundfamilie“.
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HR Manager Instore (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Köln
Du möchtest für eine Marke arbeiten, die wöchentlich neue Trends entwickelt und Maßstäbe in der Mode setzt? Du liebst den Einzelhandel und hast Spaß am Verkauf? Starte jetzt Deine Karriere bei ZARA und werde Teil von INDITEX, dem größten Modekonzern der Welt! Wir leben Fashion und bieten Dir zahllose Möglichkeiten für Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung! Wir suchen für unseren Flagship ZARA STORE in KÖLN ab sofort einen HR MANAGER INSTORE (m/w/d)Du übernimmst die Betreuung und Beratung eines Stores in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten in enger Abstimmung mit Deinem Area-HR Managern und Filialdirektor. Außerdem unterstützt Du den Filialdirektor u.a. in der Personalauswahl, Einarbeitung neuer Mitarbeiter, der Personaleinsatz- und Urlaubsplanung, Mitarbeitermotivation sowie der Weiterentwicklung und Förderung interner Mitarbeiter. Du bist der Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter auf der Fläche für alle personalrelevanten Themen. Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im HR-Bereich Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Gute Englischkenntnisse Du lebst Fashion und begeisterst Dich für die neuesten Trends Empathie, Durchsetzungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und eine positive Denkweise Dein Wohnort sollte in einer der oben genannten Städte sein Ein interessanter und abwechslungsreicher Job beim größten Modekonzern der Welt! Zahlreiche nationale und internationale Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte für alle INDITEX-Marken Zugang zu einem attraktiven Sprachlernangebot Mitarbeiterangebote bei vielfältigen Kooperationspartnern 30 Urlaubstage pro Jahr
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