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Referent: 46 Jobs in Kalkum

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 43
  • Ohne Berufserfahrung 13
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 43
  • Home Office 9
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 38
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
Referent

Personalreferent (m/w/d) Active Sourcing

So. 16.05.2021
Düsseldorf
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für den weiteren Ausbau unserer Active Sourcing Teams am Standort Düsseldorf suchen wir engagierte Verstärkung. Eigenständige Steuerung und Durchführung von Active Sourcing Besetzungs-Projekten bis zur erfolgreichen Einstellung Betreuung einer kompletten Business Unit von Deloitte Deutschland oder bereichsübergreifende Betreuung unterschiedlicher Fachbereiche Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle Identifikation, Vorselektion und Direktansprache geeigneter Talente in relevanten Portalen Durchführung telefonischer Interviews mit Active Sourcing Kandidaten Erstellen von Kandidatenprofilen auf Basis der durch Sie geführten Telefoninterviews Enge Zusammenarbeit mit dem Business, dem Recruiting- und Sourcing Center Team sowie dem Talent Relationship Management Mitwirkung beim weiteren Ausbau des Active Sourcing bei Deloitte Deutschland Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung Mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Direktansprache und Active Sourcing von berufserfahrenen Fach- und Führungskräften via Social Media und Karrierenetzwerken Kenntnis neuester Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools Strukturierte Arbeitsweise und Projektmanagement Know-how Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Souveränität im Gespräch mit Kandidaten und Führungskräften Ein gewinnendes, selbstsicheres und professionelles Auftreten Ausgeprägte Kundenorientierung, Servicebereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit Eigeninitiative, Verbindlichkeit und Kreativität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Personalreferenten im Vertriebsinnendienst (m/w/d) zur Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter

Sa. 15.05.2021
Düsseldorf
Pacura doc GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf die Überlassung von Ärztinnen und Ärzten spezialisierter Personaldienstleister. Als Unternehmen der Papp Gruppe verfügen wir über ein breites bundesweites Netzwerk und können auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir an unserer Niederlassung Düsseldorf einen Personalreferenten im Vertriebsinnendienst (m/w/d) zur Disposition und Betreuung unserer Mitarbeiter. Mit uns an Deiner Seite stehst Du im Mittelpunkt und kannst Dich auf uns - Deinen Arbeitgeber - verlassen. Betreuung und Disposition von unseren Mitarbeitern Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Akquisition neuer Kunden, Betreuung und Bindung von Bestandskunden sowie Bedarfsanalyse und Kundenberatung Pflege der Kundenkontakte Eigenständige Erstellung von Angeboten und Preiskalkulation Einbeziehung von Cross-Selling-Aktivitäten hinsichtlich der Dienstleistungen und Standorte der Pacura doc GmbH Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Vergleichbares Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert Erfahrung im Direktvertrieb und der Akquise Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Reisebereitschaft Bestimme Dein Einkommen selbst! Neben einem überdurchschnittlich hohen monatlichen Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge im Team Dein Gehalt selbst mitbestimmen Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglicht Dir eine ideale Work-Life-Balance Moderne Büroausstattung Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
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Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Neuss
Im Jahre 1976 wurde die FiSCHER Akkumulatorentechnik GmbH von Werner Fischer gegründet. Heute führen seine Söhne Axel und Werner-Robby Fischer das Unternehmen, das von Beginn an für eine Notbeleuchtung steht, die im Gefahrfall zuverlässig funktioniert und Leben retten kann. Mit 45 Jahren zählt die FiSCHER Akkumulatorentechnik GmbH zu den ältesten Unternehmen der Branche. Ein stabiles, kontinuierliches Wachstum über die Jahre bietet heute am Standort Neuss mehr als 70 qualifizierten Mitarbeitern aus dem Bereich Elektrotechnik eine Beschäftigung. Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) Du begleitest unseren On- und Offboarding-Prozess – von der Stellenanzeige über das Organisieren und Führen von ersten Vorstellungs­gesprächen bis hin zur Anfertigung von Arbeits­verträgen und zum Ausstellen von Arbeits­zeugnissen Du führst und organisierst den Rekrutierungs­prozess und wirbst für uns – u.a. bei Bildungs­trägern und Veranstaltungen Du führst alle administrativen Tätigkeiten im Rahmen des Personal­managements aus, wie z.B. die Pflege der Personal­akten und das Verwalten unseres Zeiterfassungs­systems Du leistest vorbereitende Arbeiten für unsere Gehalts­abrechnung und führst Korrespondenz mit Krankenkassen und Sozial­versicherungs­trägern Du koordinierst und entwickelst Personal­weiter­entwicklungs­maßnahmen sowie Mitarbeiter­veranstaltungen Du begleitest und führst unsere Ausbildungs­berufe Da unsere Personalabteilung in den Verwaltungs­bereich eingegliedert ist, übernimmst Du ebenfalls Aufgaben aus der Buchhaltung sowie Zu- / Sonder­arbeiten für die Geschäfts­leitung Du bist eine freundliche, empathische und zuverlässige Person Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, z.B. als Personal­sachbearbeiter (m/w/d) oder Personal­referent (m/w/d) Idealerweise hast Du bereits die Ausbilder­eignungs­prüfung abgelegt Du kannst bereits Berufserfahrung im Bereich des Personal­managements vorweisen Sehr gute MS-Office-Kennt­nisse sind für Dich selbstver­ständlich Du bist ein Organisations­talent mit einer schnellen Auffassungs­gabe Du verfügst über eine ausgeprägte Service­orientierung, eine zielorien­tierte und strukturierte Arbeits­weise sowie Einsatz­bereit­schaft Eine eigenverant­wortliche und abwechslungs­reiche Vollzeit­stelle Ein dynamisches, wachsendes Unternehmen Eine angenehme Arbeitsat­mosphäre in flexibler Arbeits­zeit Eine attraktive Vergütung Ausgezeichnetes Arbeitsmaterial Betriebliches Gesundheits­management Mitarbeitervergünstigungen Zahlreiche Weiterbildungs­angebote Vermögenswirksame Leistungen Regelmäßig stattfindende Betriebsfeiern und Team­maßnahmen
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Human Resources Specialist (w/m/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Heuking Kühn Lüer Wojtek ist eine Partnerschaft von über 400 Rechtsanwälten, Steuerberatern und Notaren mit acht Standorten in Deutschland und einem Büro in Zürich. Die Kanzlei ist damit eine der großen wirtschaftsberatenden deutschen Sozietäten. Sie verstärken in Ihrer Funktion als Human Resources Specialist w/m/d unser dynamisches und erfolgreiches 15-köpfiges Human Resources Team am Standort Düsseldorf, das zentral alle 9 Standorte der Sozietät mit über 1.000 Mitarbeitern betreut. Sie sind dabei verantwortlich für unsere Rechtsanwälte und fungieren als erster Ansprechpartner für diese Personengruppe. Standortübergreifende Beratung und Betreuung der Partner und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragen Durchführung der operativen Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt Organisation, Durchführung und Teilnahme an internen Veran­staltungen für die Mitarbeitergruppe (z.B. Associatetreffen) Konzeptionelle Mitarbeit bei unseren Personalentwicklungs­maßnahmen Entwicklung, Umsetzung und Optimierung von Geschäfts­prozessen für den Bereich Personalcontrolling sowie Pflege der Personalkennzahlen mit Hilfe unseres Personalmanagementsystems (perbit) Direkte Zusammenarbeit und Unterstützung des HR Manage­ments der Sozietät in allen operativen Personalthemen sowie eine enge Zusammenarbeit mit den Business Services Bereichen und dem regionalen Office Management erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal (z.B. Personalreferent w/m/d) bzw. abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen, vorzugsweise im Kanzlei- oder Beratungsumfeld gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht versierter Umgang mit dem MS-Office Paket sicheres und verbindliches Auftreten, hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und Durch­setzungsstärke Zuverlässigkeit, Flexibilität und Genauigkeit runden Ihr Profil ab eine interessante Tätigkeit in einem modernen Umfeld unter Einsatz eines modernen Personalverwaltungsprogramms (perbit) eine attraktive Vergütung 28 Tage Urlaub (zusätzliche freie Tage an Rosenmontag, Weihnachten und Silvester) und Flexibilität bei der Arbeits­zeit­gestaltung (u.a. mobiles Arbeiten) ein moderner Arbeitsplatz mit Getränke- und Sportangebot im Büro ein sehr gutes, teamorientiertes Betriebsklima und eine strukturierte Einarbeitung, auch im Rahmen unserer Willkommenstage in Düsseldorf regelmäßige Firmenevents und Teilnahmen an Sportveranstaltungen (z.B. Metro Marathon) gezielte Förderung für Ihren persönlichen Erfolg, vor allem durch Fortbildung im Rahmen unserer Heuking Academy
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Mitarbeiter im Personalbereich (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Sie suchen eine neue Anstellung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Für ein Unternehmen in Düsseldorf suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter im Personalbereich (m/w/d).Erster Ansprechpartner in allen Personalangelegenheiten Erstellung von Arbeitszeugnissen Abwicklung des Bescheinigungs- und Meldewesens Mitwirkung bei Recruitingprozessen Mitarbeit bei Projekten im Personalbereich Pflege der Personalstammdaten und der PersonalaktenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Erste Berufserfahrung in der Personalabteilung ist wünschenswert Erste Kenntnisse in SAP oder DATEV sind von Vorteil Anwenderkenntnisse in MS Office Paket Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Teamfähigkeit Ihre Vorteile bei uns: Kostenfreier und unverbindlicher Bewerbungsprozess - Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Attraktive übertarifliche Vergütung - Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten - Gewährleistung einer intensiven Einarbeitung - Flexible Arbeitszeiten - Homeoffice Möglichkeit Die aktuelle Covid-19 Situation hat keine Auswirkung auf unseren Bewerbungsprozess, auch vor Ort kann die Einhaltung aller Hygienevorschriften gewährleistet werden. Als Alternative zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bieten wir zurzeit ebenfalls Vorstellungsgespräche per Telefon oder per Video an. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Wir sind groupm, die führende Media-Agenturgruppe der Welt und Teil des globalen Kommunikationsdienstleisters WPP. Mit Hauptsitz in Düsseldorf fungieren wir als Muttergesellschaft der Media-Agenturen MediaCom, Mindshare, Wavemaker und Essence. Weltweit betreuen wir ein Billingvolumen von mehr als 45 Milliarden US$ und sind für jede dritte Werbebotschaft in den Medien TV, Digital, Print, Radio, Out-of-home etc. verantwortlich. Unsere ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland arbeiten Tag für Tag in starken Teams daran, in den Bereichen Media-Beratung, -Planung, -Forschung und -Kreation die besten Leistungen für unsere Kunden zu erbringen. Als HR Business Partner bist du Ansprechpartner/-in für eine bzw. mehrere Agenturen Du bist sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragestellungen Als Teil eines großen HR-Teams mit Spezialisten für u.a. Recruiting, Learning & Development und HR-Administration trägst du dazu bei, die vorhandenen Ressourcen für unsere Kunden optimal und lösungsorientiert einzusetzen In deiner Rolle trägst du dazu bei die positive Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen Die Bandbreite deiner Verantwortung umfasst das gesamte HR-Spektrum von der Beratung des Managements in strategischen Personalthemen bis hin zu Sicherstellung der operativen Daily Business Work-Flows Als Partner/-in und Berater/-in des Managements antizipierst du künftige Business- und Organisationsentwicklungen anhand relevanter Business-KPIs, begleitest und steuerst professionell Changeprozesse Du kümmerst dich um die Implementierung sowie Evaluierung und Weiterentwicklung der HR Prozesse, Instrumente und Systeme Du unterstützt pro-aktiv die Linienverantwortlichen im Bereich Personalentwicklung, Förderung von Leistungsträgern und Nachfolgeplanung mittels HR KPIs Die Personalplanung ihrer Bereiche steuerst du zahlenorientiert über  regelmäßige Forecastings und Budgetplanungen Du arbeitest eng mit den lokalen und globalen HR Teams der gesamten Agenturgruppe in nationalen und internationalen Projekten zusammen Du Bist Ansprechpartner/-in für unsere Mitarbeiter in Bezug auf alle HR-Prozess-relevanten Abläufe (Promotions, Rollenveränderung, Performance-Review, individuelle Belange, etc.) Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium und bringst mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle mit Du kannst bereits Erfahrung in der Entwicklung und Steuerung von HR-Strategien für einen bestimmten Anforderungsbereich in einem dynamischen Unternehmen aufzeigen, die nachweislich den Geschäftserfolg unterstützt haben Du bringst die Bereitschaft mit, dir ein Verständnis für Jobprofile, aus den Bereichen Technologie und digitale Medien, zu erarbeiten Du verfügst über Erfahrung in komplexen Unternehmensstrukturen und gute Kenntnisse in Arbeitsrecht Du bist eine gewinnende Persönlichkeit mit überzeugender Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und Hands-on Mentalität Es gelingt dir, dich schnell mit unterschiedlichen Ansprechpartnern zu vernetzen und auf diese einzustellen Du bist angetrieben davon, Dinge jeden Tag anzupacken, zu hinterfragen und mit einem guten Maß an Neugier, ergebnisorientiert umzusetzen Du bist in der Lage, auch bei einer Vielzahl von zeitgleichen Prozessen und Anfragen, stets den Überblick zu bewahren und diese strukturiert und zielgerichtet zum Abschluss zu bringen Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und schätzt zugleich die teamorientierte Zusammenarbeit Aufgrund der internationalen Einbindung sprichst du fließend Deutsch und Englisch Ein offenes und dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und Duz-Kultur. Täglich neue Herausforderungen bieten dir die Möglichkeit dich mit deinen Ideen einzubringen und so deine Entwicklung selbst mitzugestalten. Und zu guter Letzt: jede Menge Spaß, engagierte Kollegen und flexible Arbeitszeiten.
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Krefeld
Wir bei Fressnapf geben alles dafür, das Zusammenleben von Mensch und Tier besser, glücklicher und einfacher zu machen. Denn wir glauben: Happier Pets. Happier People.Um unsere Position als Marktführer auch in Zukunft auszubauen, wandeln wir uns vom versorgenden Händler zum vorausdenkenden Allround-Anbieter physischer und digitaler Services für das Heimtier und seine Halter. So bauen wir ein Ökosystem rund um das Heimtier und seinen gesamten Lebenszyklus und revolutionieren unsere gesamte Branche. Dafür brauchen wir dich, deine Tierliebe und deine Skills als: Referent Personalentwicklung (m/w/d) Du entwickelst ganzheitliche, individuelle Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte aus der Zentrale und der Logistik z.B. zum Thema Leadership unter Berücksichtigung aktueller HR-Trends Du bist für die Konzeption und Einführung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente für die Fressnapf-Gruppe verantwortlich Du stehst unseren Fachbereichen mit deiner Expertise beratend und unterstützend bei Weiterentwicklungs- und Veränderungsthemen zur Seite und treibst so unsere Transformation zum Ökosystem weiter voran Du arbeitest an übergreifenden Projekten zu Personal- und Organisationsentwicklungsthemen mit z.B. im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen Du bist in enger Abstimmung mit internen (z.B. HR Business Partnern, Fachbereichen) und externen Schnittstellen (z.B. Dienstleister) Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Erziehungswissenschaften, BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichen Fachrichtungen mit Personalschwerpunkt oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Du bringst einschlägige, fundierte Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung mit, idealerweise im Handelsumfeld und im Kontext von diagnostischen Verfahren Du hast nachweisbare Erfahrung in der Durchführung von Personalentwicklungsprojekten in einem dynamischen Umfeld und brennst für die Gestaltung und das Vorantreiben von Veränderungsprozessen Dich zeichnen eine hohe Eigeninitiative und Freude sowohl an selbständiger Arbeit als auch an der Zusammenarbeit im Team aus Du besitzt ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und agierst ziel- und kundenorientiert Du hast ein überzeugendes Auftreten, belastbare Moderationserfahrung und kannst mühelos adressatengerecht kommunizieren Die sichere Anwendung des MS Office Paketes, insbesondere PowerPoint und Excel bereiten dir keine Schwierigkeiten Die Liebe zum Tier ist unsere Fressnapf-DNA – wenn du einen Hund hast, kannst du ihn mit zur Arbeit bringen Einzigartige Unternehmenskultur – du erlebst bei uns Offenheit, Transparenz und Wertschätzung in einem innovationsfreudigen, dynamischen Umfeld - denn wir lieben was wir tun Hier kannst du DU sein, bei uns wird auf dem gesamten Campus und über alle Hierarchieebenen geduzt Ein extrem erfolgreiches Geschäftsmodell in Kombination mit permanenter Expansion und hohem Wachstum, auch in unsicheren Zeiten Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten - du hast bei uns die Möglichkeit aus dem Flexible/Home Office zu arbeiten Weil du es verdienst! - Eine attraktive Vergütung sowie diverse Zusatzleistungen und Benefits, z.B. Mitarbeiterrabatte oder betriebliche Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich Verbunden bleiben! – Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben: mit der Mitarbeiter-App oder digitalen (und hoffentlich bald auch wieder physischen) Campusevents bleiben wir bestens vernetzt We Care! – Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Zu unserem Gesundheitsangebot gehören u.a. besondere Gesundheitstage, kostenlose Impfangebote, Online-Fitnesskurse sowie diverse Angebote die den Alltag erleichtern, besonders in Zeiten wie diesen Deine Entwicklung ist uns wichtig - wir fördern dich mit einem breiten Lernangebot von z.B. E-Learnings und Seminaren unserer Fressnapf-Academy Genau dein Ding? Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Fressnapf-Unternehmenszentrale Krefeld
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HR Manager (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Frankfurt am Main, Frankfurt am Main, Oberhausen
GEODIS ist einer der führenden Supply Chain Betreiber in Europa und in der Welt. GEODIS gehört zu SNCF Logistics, einem Geschäftsfeld der SNCF Gruppe, und ist die Nummer Eins unter den Transport- und Logistikdienstleistern in Frankreich und Nummer Vier in Europa. Das Unternehmen ist mit Niederlassungen in 67 Ländern international vertreten. Das globale Netzwerk umfasst 120 Länder. Mit den fünf Geschäftsfeldern (Supply Chain Optimization, Freight Forwarding, Contract Logistics, Distribution & Express und Road Transport) versorgt GEODIS die Supply Chain seiner Kunden mit durchgängigen Lösungen.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Manager Nord/ West (m/w/d) mit Sitz in Oberhausen sowie einen HR Manager Süd/Ost (m/w/d) mit Sitz in Frankfurt oder in einer unserer Niederlassungen im Rhein-Main-Gebiet. Ansprechpartner für die Niederlassungsleiter für sämtliche HR-Fragestellungen Arbeitsrechtliche Themenstellungen, wie Mitarbeitergespräche, Ansprechpartner für den Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, Abmahnungen und Kündigungen Recruiting Durchführung von Onboardingmaßnahmen Begleitung von BEM-Maßnahmen Erstellung von Zeugnissen Kommunikation mit Personaldienstleistern Durchführung von diversen HR-Projekte Abgeschlossener (Fach-) Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Human Resources Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur / zum PFK und entsprechender Berufserfahrung Sehr gute MS Office Kenntnisse Sehr gut Deutsch- und Englischkenntnisse Organisierte und strukturierte Arbeitsweise Idealerweise erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Eine kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre Kostenfreier Parkplatz Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Mitarbeiterangebote und -rabatte (Corporate Benefits) Bitte bestätigen Sie uns im Rahmen Ihres Anschreibens, dass Ihre Bewerbungsunterlagen mindestens 6 Monate von uns aufbewahrt werden dürfen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltswunsch und frühstmöglichem Startdatum!
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HR Specialist (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Viersen
Wir sind ein mittelständisches Technologieunternehmen mit einer über vierzigjährigen Unternehmenstradition. Unser innovatives Produktportfolio umfasst ein breites Spektrum an elektronischen Stromversorgungsgeräten. Wir beschäftigen heute über 200 Mitarbeiter und generieren einen Umsatz im mittleren zweistelligen Millionenbereich. Mit unseren zukunftsorientierten Produkten beliefern wir internationale Großkonzerne und sind aufgrund der stark innovationsgetriebenen Produktentwicklung ein angesehener Ansprechpartner für Technologie-Partnerschaften.   Wir suchen zum nächstmöglichen Termin einen HR Specialist (m/w/d) Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Projekten Personalbeschaffung inkl. Durchführung von Bewerbungsgesprächen Zusammenarbeit mit externen Abrechnungsdienstleistern und Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung Bera­tung und Betreu­ung der Belegschaft zu allen rele­vanten Personal­themen Unterstützung der Personalleitung sowie Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation z. B. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld Praxisrelevante Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Routinierter Umgang mit MS-Office (insbesondere Word und Excel) Selbstständige und genaue Arbeitsweise, verbunden mit Teamfähigkeit und Serviceorientierung Gute Englischkenntnisse Teilzeit bei entsprechender Qualifikation möglich Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Persönliche Entwicklungsmöglichkeit in unserem Unternehmen Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Einsatzort am Hauptstandort Viersen
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HR Business Partner*in (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Krefeld
Die Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen sowie das Engagement unserer Mitarbeiter*innen haben uns zum führenden Partner der Versorgungswirtschaft in der Region gemacht. In einem sehr dynamischen Markt wachsen wir bundesweit, wobei unsere Kunden*innen bei uns stets im Mittelpunkt stehen. Erweitern Sie das Team der SWK STADTWERKE KREFELD AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner*in (m/w/d) Sie sind für einen ausgewählten Kreis der SWK-Gruppe Berater*in für unsere Führungskräfte in strategischen und operativen Personalthemen und Ansprechpartner*in für die Mitarbeitenden Sie sind für diesen Betreuungskreis unser "HR-Gesicht" und gestalten diese Rolle proaktiv aus Sie gestalten, implementieren und betreuen moderne, wettbewerbsfähige und marktorientierte Modelle und Konzepte zum Beispiel im Bereich Compensation & Benefits unter Berücksichtigung der vorhandenen Ta-rifstruktur Sie beraten und unterstützen Führungskräfte bei organisatorischen Veränderungen und deren Umsetzung und begleiten Change-Management-Prozesse Sie betreuen HR-Schlüsselprojekte für die Sicherstellung eines zukunftsweisenden HR-Managements aktiv sowie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Schnittstellenmanagement bei bereichsübergreifenden Themen Sie begleiten den Lebenszyklus der Mitarbeitenden im Unternehmen (von Personalmarketing bis Austritt) und wirken bei der Personal- und Nachfolgeplanung mit Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und im Idealfall eine Coaching-Ausbildung absolviert Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle als HR Business Partner*in mit Sie verfügen über profunde Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und sind vertraut mit modernen HR-Prozessen und Instrumenten Sie haben bereits Erfahrung in unterschiedlichen HR-Projekten gesammelt (z.B. Compensation & Benefits, HR Transformation) Sie fokussieren die Entwicklung und Umsetzung von bestmöglichen Lösungen bei Berücksichtigung aller Interessen unter Wahrung mitbestimmungsrelevanter Aspekte Sie verfügen über eine ausgeprägte Kundenorientierung und Beratungskompetenz und haben Ihr ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsmodelle und Produkte bereits mehrfach unter Beweis gestellt Sie arbeiten eigeninitiativ, selbstständig, strukturiert sowie ergebnis- und lösungsorientiert und können flexibel auf veränderte Gegebenheiten reagieren Eine unbefristete Anstellung in einem der größten Unternehmen in Krefeld Ein dynamisches und professionelles Team, auf das Sie sich verlassen können Ein agiles Arbeitsumfeld (mobiles Arbeiten, Gleitzeit etc.) sowie ein eigener Firmen-Laptop Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich Faire Bezahlung nach Tarif, Arbeitszeiterfassung und 30 Tage Jahresurlaub Gute ÖPNV-Anbindung, Mitarbeiterparkplatz mit E-Ladesäulen, Kantine, Job-Ticket und Beratung durch unseren Familienservice Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen und -aktionen, wie z. B. Betriebsfeste und Gesundheitstage
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