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Referent: 5 Jobs in Kiel

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • Banken 1
  • Maschinen- und Anlagenbau 1
  • Sonstige Dienstleistungen 1
  • Sonstiges Produzierendes Gewerbe 1
  • Transport & Logistik 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 2
  • Home Office 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Referent

Personalreferent (m/w/d)

Fr. 23.10.2020
Kiel
Wir sind eine moderne, leistungsstarke und erfolgreiche regionale Genossenschaftsbank mit einem Bilanzvolumen von rund 1,5 Mrd. Euro und permanent wachsendem Marktanteil. Unsere 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen den Mitgliedern und Kunden an 12 Standorten rund um die Kieler Förde und im Kieler Umland persönlich zur Verfügung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent (m/w/d)   Sie wirken bei der Implementierung moderener HR-relevanter Instrumente und der Umsetzung von HR-Projekten mit und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter eines Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Die Umsetzung von tarifvertraglichen Regelungen sowie individual- und kollektivrechtliche Themen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet wie die Einstellung bis zum Austritt unter der Beteiligung der Mitbestimmungsgremien. Des Weiteren übernehmen Sie die operative Begleitung aller HR-Prozesse sowie Evaluierung und Ausbau bzw. Optimierung bestehender Strukturen. Im Einzelnen gehören dazu Kompetenter Ansprechpartner der Mitarbeiter und Führungskräfte bei allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Rekrutierung (von der Stellenausschreibung über die Auswahl der Rekrutierungskanäle bis zu den Vorstellungsgesprächen) Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen Erstellung von Arbeitsverträgen, Auswertungen und Statistiken Personal-/Systemadministration für die Human Resources Software Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten (z.B. Digitalisierung des HR-Bereiches) Kontinuierliche Weiterentwicklung der Instrumente, Prozesse und Maßnahmen Personalcontrolling/ -planung (Erstellung der Personalkostenplanung, Reports etc.) Jahresabschlusstätigkeiten Vorbereitung von Prüfungen (IR, Verband, etc.) Durchführung aller anfallenden administrativen Aufgaben einer modernen Personalabteilung Wir bieten Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in unserem starken Team! Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung Umfangreiche Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Arbeiten im Herzen von Kiel beim Team-Partner vom THW Kiel und von Holstein-Kiel Attraktive Mitarbeiterkonditionen Veranstaltungen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement Vergünstigte Nahverkehrstickets Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Sie bringen mit Berufsrelevantes Studium oder sehr gut abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Freude am Umgang mit Menschen, Empathie und eine verbindliche Art Selbständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und absolute Loyalität und Diskretion Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und allgemein gutes Verständnis für weitere IT-Programme im Bereich HR Spaß an operativen und strategischen Themen gleichermaßen Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen! Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne unsere Leitung Personal Tanja Stratmann 0431/ 9802-1900 oder per Mail über tanja.stratmann@kieler-volksbank.de. Wenn Sie Ihre bisherige Karriere in unserer erfolgreich wachsenden Bank fortsetzen möchten, dann bewerben Sie sich ausschließlich per Online-Formular mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Vollzeit-Job in Kiel [Unbefristet]Jetzt bewerben
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HR Business Partner (w/m/d) in Teilzeit

Do. 22.10.2020
Kiel
Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an Deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur, Organisationstalent oder Analytiker: mit Talent und Leidenschaft wirst Du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamischen, weit vernetzten Arbeitgeber kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität - und uns als DB - erleben werden.Zum 1. Januar 2021 suchen wir Dich als HR Business Partner in Teilzeit im Rahmen einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19 bis 35 Stunden befristet für 24 Monate für das Geschäftsfeld DB Regio AG am Standort Kiel. Deine Aufgaben: Dir obliegt die Umsetzung von personalrelevanten Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal Du bist für das professionelle Personalmanagement und die Beratung der Geschäftspartner im Verantwortungsbereich unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen und in Zusammenarbeit mit dem Personalservice verantwortlich Du arbeitest zielorientiert und vertrauensvoll mit der Interessensvertretung zusammen Du bist für eine Bedarfs- und anforderungsgerechte Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit den Geschäftspartnern und dem Personalrecruiting zuständig Die Anwendung und Umsetzung aller vorgegebenen HR-Richtlinien, -Prozesse und Instrumente sowie die ordnungsgemäße Anwendung der arbeits-, tarif-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen gehören zu Deinem Aufgabenbereich Du gestaltest und optimierst Prozesse Du führst administrative Aufgaben im Verantwortungsbereich durch, die weder automatisiert noch durch die administrativen Serviceeinheiten ausgeführt werden können Du stellst sicher, dass sämtliche personalrelevante Daten im Verantwortungsbereich rechts- und revisionssicher dokumentiert werden Dir obliegt die Umsetzung der personalwirtschaftlichen Ziele des zu betreuenden Verantwortungsbereiches und die Sicherstellung des entsprechenden Berichtswesens in Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling Die Nutzung der Instrumente des Gesundheitsmanagements, insbesondere um Handlungsfelder für den Verantwortungsbereich zu identifizieren, gehören zu Deinen Tätigkeiten Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige Kenntnisse und Fertigkeiten mit langjähriger Berufserfahrung in einer einschlägigen Vortätigkeit Dich zeichnen eine hohe Organisationskompetenz, Eigeninitiative sowie teamorientiertes Denken und Handeln aus Du verfügst über ein hohes Durchsetzungsvermögen sowie über Kunden- und Serviceorientierung Du bist kommunikations- und konfliktfähig und hast eine ausgeprägte Überzeugungsstärke bei einem souveränen Auftreten Eine schnelle Auffassungsgabe, lösungsorientiertes Arbeiten, eine hohe Belastbarkeit und ein hohes Arbeitstempo runden Dein Profil ab Du bist bereit gelegentlich Dienstreisen wahrzunehmen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Personalreferenten (m/w/d)

Mi. 21.10.2020
Kiel
WALTERWERK KIEL ist führender Hersteller von industriellen Backanlagen für Süßwaffeln, Monaka Waffeln und Snacks. Als mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen mit ca. 150 Mitarbeitern liefern wir seit 60 Jahren unsere Anlagen Made in Germany an unsere Kunden weltweit. Als eigentümergeführtes Unternehmen legen wir sehr viel Wert auf ein familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien mit guten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unsere im Aufbau befindliche Personalabteilung suchen wir einenPersonalreferenten (m/w/d)in Teilzeit (20 Stunden) Bearbeitung aller Personalprozesse von der Einstellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses Gestaltung / Begleitung von Personalentwicklungs- und Weiterbildungs­maßnahmen Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Organisation und Begleitung von Aktionen im Rahmen des Arbeitgeber-Brandings Eine abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personal (bzw. vergleichbare Qualifikation)Mehrjährige Berufserfahrung im PersonalbereichGute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten Freude an übergreifender Teamarbeit, verbunden mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung, Eigeninitiative und EngagementEin spannendes Tätigkeitsfeld im internationalen Umfeld eines WeltmarktführersEin familiäres Betriebsklima in unserem eigentümergeführten UnternehmenEine Tätigkeit zwischen Nord-Ostsee-Kanal und WaldFlexible Arbeitszeitmodelle
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

So. 18.10.2020
Neumünster, Holstein
Unser Kunde ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Unternehmen, das international aufgestellt ist mit Produktionsstätten in Europa, Asien und den USA. Die Kernkompetenz liegt in der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von industriellen Zusatzstoffen. Die Produkte haben sehr hohe Qualitätsstandards und sind zudem in nachhaltige Servicekonzepte eingebunden, mit dem das Unternehmen seit Jahren ein solides Wachstum erzielt. Die Organisation ist klar strukturiert und modern aufgestellt. Die Zentrale des Unternehmens ist unmittelbar vor den Toren von Hamburg in Schleswig-Holstein angesiedelt. Für den Bereich Human Resources suchen wir einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) Kennziffer: HR4952 Betreuung der Mitarbeiter eines Unternehmensbereichs in allen personalwirtschaftlichen Fragen Gestalten und Umsetzen geeigneter Recruiting- und Personalmarketingaktivitäten Koordinieren administrativer Aufgaben Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Initiieren von Personalentwicklungsmaßnahmen Bewerten und Bearbeiten von arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen Ansprechpartner für den Betriebsrat Beratung des Managements bei HR-Fragestellungen Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie, der Betriebswirtschaftslehre oder der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal / Organisation oder Arbeitsrecht Berufspraxis aus einem mittelständisch geprägten Personalumfeld Fundiertes arbeitsrechtliches Know-how Erfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung Empathische Persönlichkeit mit interkultureller Kompetenz Strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität Schnelle Auffassungsgabe und die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen Sicher im Umgang mit MS Office, sehr gute Excel-Kenntnisse Verhandlungssicheres Englisch und Deutsch
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Regionalen Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d)

Mi. 14.10.2020
Rostock, Kiel, Flensburg, Hamburg, Oyten, Göttingen, Osnabrück
Die Prosegur Services Germany GmbH ist ein Tochterunternehmen von Prosegur, einem der weltweit führenden Sicherheitsdienstleister und die Nummer 1 in der Sicherheitslogistik in Deutschland. Weltweit beschäftigt Prosegur über 170.000 Mitarbeiter in Europa, Lateinamerika, Australien, Afrika und Asien. Zu unseren Kunden gehören namhafte Handelsunternehmen und eine Vielzahl renommierter Banken. Prosegur Services ist hauptsächlich für die Verwaltung und das Management aller Unternehmensbereiche und Tochtergesellschaften in Deutschland zuständig. Dazu gehören Sicherheitsdienstleistungen, Logistik-Services und Dienstleistungen rund um das Thema Bargeld. Für die Prosegur Services Germany GmbH mit Dienstsitz rund um Hamburg suchen wir ab sofort einen Regionalen Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) - Vollzeit - Sie betreuen die Mitarbeiter und beraten und unterstützen die örtlichen Führungskräfte (Area Management, Niederlassungsverantwortliche) in den Niederlassungen in Rostock, Kiel, Flensburg, Hamburg, Oyten, Göttingen, Hannover und Osnabrück in allen personalrelevanten Fragestellungen. Sie berichten an die Bereichsleitung Personalmanagement und arbeiten eng mit der zentralen Personalabteilung in Ratingen zusammen, auch in gemeinsamen Projekten. Sie sind erster Ansprechpartner für die Betriebsräte in individualrechtlichen und kollektivrechtlichen Belangen. Sie übernehmen die arbeitsrechtlichen Themen (Erstellung von Abmahnungen, Kündigungen, Aufhebungsverträgen, Vorbereitung und Wahrnehmung der Gütetermine). Sie unterstützen bei allen Themen der Personalbeschaffung, Personalplanung und Personalentwicklung. Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder der Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie können eine 2-3jährige Berufserfahrung im Personalbereich, z.B. als Personalreferent/in oder Business Partner vorweisen. Sie sind versiert in Tarif-, Arbeits-, Individual- und Kollektivrecht und verstehen es, mit allen betrieblichen Ebenen zu kommunizieren. Sie überzeugen durch Sozialkompetenz, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Verhandlungsstärke. Sie sind versiert im Umgang mit dem MS-Office-Paket. Sie haben gute Englischkenntnisse. Eine ausgeprägte Reisebereitschaft rundet Ihr Profil ab. Unseren Mitarbeitern bieten wir flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie gelegentlich die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten. Ihnen wird ein Dienstwagen zur Verfügung gestellt, selbstverständlich auch für Ihre private Nutzung. Umfassende Einarbeitung und ein aufgeschlossenes und motiviertes Team erwarten Sie. Sie haben die Möglichkeit sich beruflich weiter zu entwickeln und mit uns gemeinsam zu wachsen.
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