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Referent: 3 Jobs in Kinderhaus

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Referent

Personalreferent*in

Di. 20.10.2020
Münster, Westfalen
45.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunfts­perspektiven gestalten – das ist die Westfälische Wilhelms-Universität (WWU). Eingebettet in die Atmos­phäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebens­qualität zieht sie mit ihrem viel­fältigen Forschungs­profil und attraktiven Lehran­geboten Studierende und Wissen­schaftler­innen und Wissen­schaftler aus dem In- und Ausland an. Im Personaldezernat der Westfälischen Wilhelms-Universität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Personalreferent*in zu besetzen. Angeboten wird eine für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle zur Unterstützung des Teams während der Projektlaufzeit zur Implementierung eines neuen Zeiterfassungssystems. Die Eingruppierung ist bis zu Entgeltgruppe 10 TV-L möglich. Das Sachgebiet Personalmanagement, dem diese Stelle zugeordnet ist, ist Teil der Abteilung Personalentwicklung und verantwortet Personalentscheidungen innerhalb der Verwaltung der WWU. Die Personalreferent*innen sind Ansprechpersonen für Führungskräfte und Mitarbeitende. Sie betreuen Instrumente wie die flexible Arbeitszeit sowie Telearbeit und entwickeln diese weiter. Die gegen­seitige Information und der gemeinsame Austausch spielen im Personalreferent*innen-Team eine wichtige Rolle. Da die Durchführung von Auswahlverfahren zu den Aufgaben der Stelle gehört, ist eine zeitliche Flexibilität bei planbaren Terminen erforderlich. Das Projekt „Implementierung eines neuen Zeiterfassungssystems“ wird von mehreren Personen aus dem Team federführend begleitet. Ansprechpartner*in für Führungskräfte in Bezug auf personalrelevante Fragestellungen Konzeption, Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren von der Anforderungsanalyse bis zur Einstellung inklusive Bewerbungsmanagement und -kommunikation Allgemeine Personaladministration, z. B. Zeiterfassung, Antragsbearbeitung Telearbeit, Erstellen von Zeugnissen Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Gremien bzw. Interessensvertretungen Begleitung des o. g. Projekts während der verschiedenen Projektphasen und direkter Austausch mit den unterschiedlichen Fachabteilungen und Projektmitgliedern Einschlägiges Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal Erfahrungen im Bereich Personalmanagement, idealerweise in der Führungskräftebetreuung und Personalauswahl Arbeitsrechtliche Kenntnisse, insbesondere hinsichtlich der Arbeitszeitgestaltung Projektmanagementkenntnisse in Kombination mit dem Interesse, sich in neue IT-Systeme einzuarbeiten Fähigkeit, Prozesse zu gestalten und zu optimieren Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit Selbstständige, strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben Freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeitmodelle und ein familienfreundliches Umfeld Individuelle Einarbeitungsprogramme Attraktive betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die WWU hat sich zum Ziel gesetzt, mehr Menschen mit Beeinträchtigung zu beschäftigen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt. Die WWU bietet vielfältige Arbeitszeitmodelle für alle Beschäftigten an. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
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Personalreferent /-Manager (m/w/d)

Sa. 17.10.2020
Emsdetten, Münster, Westfalen
Die microPLAN IT-Systemhaus GmbH ist ein führendes und überregional tätiges IT-Unternehmen in Nordrhein-Westfalen mit 7 Standorten und über 100 Mitarbeitern. In nunmehr 30 Geschäftsjahren haben wir uns mit unseren sieben Standorten bundesweit einen Namen erarbeitet durch einzigartige IT-Innovationen in den Bereichen Digitalisierung und Prozessoptimierung. Dabei bieten wir unseren Kunden das Rundumpaket: von der Hardwarebeschaffung bis hin zum strategischen IT-Consulting sind wir für sie da. Dabei entwickeln wir uns stetig weiter und setzen auf kreative Köpfe. Zur Verstärkung unseres Teams in Emsdetten und Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in als Personalreferent / -Manager (m/w/d) vorerst in Teilzeit. Vor Ort sein: Du bist erste*r Ansprechpartner+in für personalrelevante Fragestellungen wie Rekrutierung, Personalbetreuung & -entwicklung. Expertise zeigen: Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung, über die Sichtung der Unterlagen, das Führen von Interviews sowie die Koordination des Bewerbungsprozesses als Ansprechpartner*in für Bewerber & die Kollegen*innen intern. Team-Work: Du berätst unsere Führungskräfte in arbeits- & sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen & pflegst eine vertrauensvolle sowie konstruktive Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen. Erfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder einer ähnlichen Fachrichtung. Alternativ verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalfachkaufmann/-frau. Du kennst dich aus und verfügst über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung. Soft-Skills: Du hast Spaß im Umgang mit Menschen und daran Prozesse zu definieren, zu optimieren & neue Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln. Eine eigenständige, ziel -und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Moderationskenntnisse runden dein Profil ab. Mal eben zum Chef: Flache Hierachien & kurze Entscheidungswege Spannung: Unser Geschäftsfeld entwickelt sich & wir gestalten es mit. Attraktiv & innovativ: Stetig neue Produkte & namhafte Kunden machen unseren Alltag spannend Zukunft & Perspektive: Zukunftsorientierte Branche mit vielseitigen & wachsenden Aufgaben. Lebensqualität:Wir übernehmen einen Kostenanteil des Fitnessstudios. Paintball, Grillen, Kanufahren – unsere Mitarbeiter treffen sich regelmäßig bei betriebsinternen Veranstaltungen. Wir stellen jeden Morgen kostenlos frisches Obst, Kaffee & Wasser zur Verfügung Weitere Benefits: Gute Verkehrsanbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Bushaltestelle direkt vor dem Haus kostenlose Parkmöglichkeiten / firmeneigene Parkplätze direkt am Haus Mehrere spektakuläre Feste im Jahr wie Weihnachtsfeier & Sommerfest auch mit Partner Weiterbildungsmöglichkeiten durch Hausinterne Schulungen Eine unbefristete Arbeitsstelle Eine faire Bezahlung Die Entfaltung Ihrer persönlichen Stärken in einem dynamischen Umfeld Eine attraktive und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Ein kollegiales Miteinander und einen modernen Führungsstil Tolle Kundenprojekte und Spaß an hochwertiger Technologie Viele Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team In fußläufiger Entfernung gibt es mehrere gut sortierte Lebensmittelläden und auch mehrere Bäckereien
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Human Resources Mitarbeiter (m/w/d)

Fr. 09.10.2020
Billerbeck, Westfalen
Die Franz Ziel GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen und beschäftigt zurzeit 200 Mitarbeiter am Standort Billerbeck. Mit nahezu 40 Jahren Erfahrung und stetigen Innovationen bieten wir passgenaue Lösungen für die Herausforderungen unserer Kunden an. Wir produzieren High-Tech Anlagen für die Herstellung steriler Medikamente und arbeiten als einer der Weltmarktführer für die Pharmaindustrie, einer kontinuierlich wachsenden Branche mit innovativen Arzneimitteln für uns alle. HR Allrounder?! Dann kommen Sie zu uns als Human Resources Mitarbeiter (m/w/d) Einführung und Pflege eines eLearning Systems (LMS) zur Steuerung des Personalentwicklungsprozesses Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Personalakten, Bescheinigungen und Zeugnissen Interner und externer Ansprechpartner in personaladministrativen Fragen Unterstützung beim Bewerbermanagement / Recruiting, einschließlich Erstellung von Stellenausschreibungen, Auswahl der Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen Kommunikation mit dem Steuerbüro zur Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen Unterstützung der betrieblichen Ausbilder bei der Auszubildenden- und Praktikantenbetreuung Weiterentwicklung des HR-Bereichs Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Fortbildung zum Personalfachkaufmann/-frau bzw. Personalreferent/in oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Hohe soziale Kompetenz sowie gute kommunikative Fähigkeiten Eine selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise Einen sicheren Umgang mit MS-Office Flexibilität und Teamfähigkeit Loyalität und Diskretion Gute Englischkenntnisse Unbefristetes Arbeitsverhältnis Angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team Verantwortung und Freiraum für Eigeninitiative Fachliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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