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Referent: 71 Jobs in Köln

Berufsfeld
  • Referent
Branche
  • It & Internet 8
  • Groß- & Einzelhandel 7
  • Verkauf und Handel 7
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Transport & Logistik 5
  • Sonstige Branchen 5
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  • Baugewerbe/-Industrie 2
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 69
  • Ohne Berufserfahrung 32
Arbeitszeit
  • Vollzeit 68
  • Home Office möglich 25
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Referent

Human Resources Coordinator / Accounting Clerk (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
Dein neuer Arbeitsplatz? Ein designorientiertes und mit vier Sternen zertifiziertes Jaumann’s Hotel, welches sich als Business-Hotel zum Wohlfühlen präsentiert. Du arbeitest im schönen Ortsteil Köln-Wahnheide, welches nur rund 8 Minuten vom Flughafen Köln/Bonn entfernt liegt. Deinen Gästen stehen 145 moderne Einzel -und Doppelzimmer, kostenfreies WLAN, ein großzügiger Wellness- und Fitnessbereich sowie unser italienisches Restaurant WahnSINN zur Verfügung. Unser Hotel gehört zur b’mine hotel Gruppe. Anstellungsart: Vollzeit Die einmalige Chance, Teil eines großartigen Hotelprojekts zu werden und mit diesem zu wachsen Ein familiäres Team mit dem Willen etwas ganz Besonderes zu entwickeln Die Möglichkeit Deine Erfahrungen und Ideen in unserem Hotel mit einzubringen Kurze Entscheidungswege durch eine enge Zusammenarbeit mit dem Hotel Manager Unterstützung Deine nächsten beruflichen Ziele mit uns zu erreichen Regelmäßige Team-Events wie z.B. unsere legendäre Hotel-Kick Off Party Mitarbeiter-Konditionen in allen b'mine hotels und deren Tochtergesellschaften Unlimitierte Nutzung von Corporate-Benefits - hier warten jede Menge Rabatte auf Dich Hauptverantwortung für jegliche operative HR Angelegenheiten, wie z.B. Vertragserstellung Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses, inkl. Führen von Vorstellungsgesprächen Vertretung der Hotelgesellschaft auf Recuiting Messen, Konferenzen und Foren Betreuung von On-/Offboarding Prozessen Vor-/ und Nachbereitende Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit unserem externen Lohnbüro Selbstständige Weiterentwicklung der eigenen Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht Mitverantwortung das Jaumann's Hotel zu einem - place to b' - zu entwickeln Stetige Evaluierung und Berücksichtigung von neuen HR Trends und Tools Unterstützung bei der Erarbeitung von Schulungen / Trainings unserer Mitarbeiter Mitverantwortung für die Erreichung unserer Ziele und Budgets Enge Zusammenarbeit mit unserem Hotel Manager sowie die Übernahme von außergewöhnlichen Projekten Terminkoordination und persönliche Assistenz des Hotel Managers Allgemeine Tätigkeiten wie z.B. Datenpflege, Post- und Rechnungsbearbeitung und Bestellwesen Vorkenntnisse im Bereich Human Resources und/oder Personalführung  Erfahrung innerhalb der Hotellerie / Gastronomie sind von Vorteil Spaß auf Menschen zuzugehen und sie für die b'mine hotels zu begeistern Kreative, offene und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung Mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit auf Augenhöhe Interesse an der digitalen Entwicklung und deren Möglichkeiten in der Hotellerie Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für die Region Nordwestdeutschland

Fr. 22.10.2021
Köln, Aachen, Düsseldorf, Dortmund, Bochum, Frankfurt am Main, Mainz
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Wohnort: Nordrhein-Westfalen, Hessen, Saarland, Niedersachsen oder Rheinlandpfalz Arbeitsbereich: Mobile Office | Recruiting  Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort  Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Vertriebsmitarbeiter in der Region Westdeutschland, um das nachhaltige Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ihr Spezialgebiet geht von der Ansprache geeigneter Kandidaten, strukturierter Unterlagensichtung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen via Video, Telefon oder persönlich, bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Mit Dienstleistungsorientierung und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung und repräsentieren RECA NORM.  Sie organisieren Ihre Arbeitswoche selbständig und übernehmen die komplette Bewerberkommunikation und Administration mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems Talention. Dabei arbeiten Sie als interner Dienstleister und Sparringspartner mit unseren Führungskräften im Vertrieb und mit Ihren Kollegen aus dem Recruiting zusammen. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und verfügen über Erfahrungen in der Personalgewinnung. Ihr gewinnendes und verbindliches Auftreten zeichnet Sie aus und Sie kommen gerne mit Menschen ins Gespräch. Hierfür koordinieren Sie gelegentliche Reisen innerhalb Ihres Recruitinggebietes selbstständig. Mit Ihrer empathischen Art und Fingerspitzengefühl, können Sie sich in Ihre Gesprächspartner hineinversetzten. Sie bringen Offenheit gegenüber neuen Technologien sowie eignungsdiagnostischen Instrumenten im Recruiting mit und haben Freude an der Arbeit im Team. Sie sind eigeninitiativ, zuverlässig und arbeiten strukturiert.  Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige Teamevents leben wir Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, unterstützen mit E-Learnings sowie Präsenzschulungen und fördern Ihre Entwicklung, um Ihre Stärken gezielt auszubauen. Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei uns gilt: Unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg! Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie unseren Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen. Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, deswegen bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplatzausstattung. Mobile Office Lösungen und gesundheitsfördernde Aktivitäten wie Bikeleasing sind für uns selbstverständlich.
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Recruiting Assistant (m/f/d) mit Schwerpunkt Eventmanagement

Fr. 22.10.2021
Köln
Du möchtest Teil eines internationalen Beratungsteams werden, das für weltweit führende Unternehmen passgenaue IT-Strategien und -Architekturen entwirft, implementiert und mit Herzblut und neusten Technologien in die digitale Zukunft führt? Dann trägst du als integraler Teil des Recruiting-Teams von BCG Platinion maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Als Recruiting Assistant (m/f/d) - mit Schwerpunkt Eventmanagement (Vollzeit) am Standort Köln liegt die Organisation unserer Recruiting-Veranstaltungen in deinen Händen. Du repräsentierst BCG Platinion leidenschaftlich gegenüber vielversprechenden Talents und unterstützt damit unsere ambitionierten Wachstumsziele. Gestalte mit deinen kreativen Ideen und mit deinem Blick auf die neuesten Recruiting-Trends eine ideale Candidate Journey. Du organisierst unsere virtuellen und physischen Recruiting-Veranstaltungen von der Medienplanung über die Durchführung bis hin zur Nachbereitung in enger Zusammenarbeit mit Berater:innen, dem Marketing und internationalen Stakeholder:innen Du optimierst regelmäßig unser Event-Portfolio, konzipierst eigene Recruiting-Eventformate und bist maßgeblich in unsere Eventjahresplanung eingebunden Du engagierst dich bei unseren Hochschulmarketingaktivitäten Du unterstützt bei der Terminierung sowie Vor- und Nachbereitung von Bewerbungsgesprächen und sorgst für eine optimale Candidate Journey Du unterstützt das gesamte Recruiting-Team und die Organisation in ausgewählten Projekten Du hast ein Studium im wirtschaftlichen, sozialwissenschaftlichen oder Event-Bereich überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossen Du verfügst über erste Erfahrung im Recruiting und/oder Eventmanagement (gerne auch im im Rahmen von Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten) Du arbeitest sehr selbständig, organisiert sowie detailgenau und behältst auch bei komplexen Herausforderungen den Überblick Du kennst die neuesten Recruiting Trends und bist ein kreativer Kopf Du kannst mit MS Office umgehen und dich schnell in neue IT-Systeme eindenken Du kannst komplexe Sachverhalte auf Deutsch und Englisch sicher verstehen und vermitteln Unsere Unternehmenskultur lässt starre Hierarchen schon lange hinter sich – wir setzen auf Diversität und eine offene Feedbackkultur über alle Ebenen hinweg. Unser Arbeitsumfeld bietet dafür beste Bedingungen. Dazu gehören ein Team, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird, sowie Arbeitsinhalte, an denen du täglich wachsen kannst. Weiterbildung, Wertschätzung und Vertrauen ab dem ersten Tag haben bei uns höchste Priorität – auch in der aktuellen Lage. Es stehen daher nicht nur moderne und zentral gelegene Offices bereit, sondern auch eine IT-Ausstattung auf höchstem Niveau für die Arbeit von zu Hause aus sowie regelmäßige virtuelle Veranstaltungen zur Unterstützung unseres starken und freundschaftlichen Netzwerks!
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Personalreferent Schwerpunkt Recruiting / Recruiter (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Weilerswist
Die edoc solutions ag ist ganzheitlicher Anbieter von Softwarelösungen rund um die Themenbereiche digitale Archivierung, Dokumentenmanagement, Workflow sowie Enterprise Content Management (ECM). Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1998 hat sich das Unternehmen konsequent weiterentwickelt und ist heute etablierter Player im Wachstumsmarkt ECM und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses für alle unsere Standorte und Unternehmensbereiche Verfassen und veröffentlichen von Stellenanzeigen auf einschlägigen Kanälen und Portalen Active Sourcing, Direktansprache von Kandidaten und Aufbau eines Talentpools Koordination und Durchführung von Bewerbungsgesprächen Weiterentwicklung unserer Recruiting-Konzepte und -Strategien Betreuung unserer Arbeitgeberprofile auf diversen Plattformen Teilnahme an Jobmessen und HR-Events Kontinuierlicher Auf- und Ausbau unseres Employer Brandings Erarbeiten von Maßnahmen zur Steigerung der Unternehmensattraktivität und Mitarbeiterbindung Unterstützung und Vertretung im Tagesgeschäft Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechender Qualifikation, abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine vergleichbare Eignung Erfahrungen im Recruiting, gerne im IT-Sektor Kenntnisse im Bereich Employer Branding wünschenswert Routinierter Umgang mit allen MS-Office Anwendungen sowie mit Bewerbermanagementsystemen Fließende Deutschkenntnisse sowie Konzeptionsstärke und Textgespür Eine hohe Kommunikationsfähigkeit und ein ausgeprägter Teamgeist Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und eine hohe Sozialkompetenz runden Dein Profil ab Ein sympathisches und aufgeschlossenes Team, flache Hierarchien und eine lockere Arbeitsatmosphäre in einem mittelständischen Unternehmen Eine intensive Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Weiterbildung Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung Mitgliedschaft bei Urban Sports Club Ein JobRad mit 50% Arbeitgeberanteil Getränke-Flatrate und bezuschusstes Mittagessen vom Caterer Regelmäßige Team- und Firmenevents Ein familienfreundlicher Arbeitgeber, der Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance legt Weitere Angebote wie corporate benefits, Loyalitätsprogramm, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter, Unfallversicherung, Umzugsunterstützung
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Junior HR Generalist (m/w/d) inkl. Master-Fernstudium

Fr. 22.10.2021
Köln
Wachse mit uns - starte Deine Karriere bei der IU Internationale Hochschule! Die Grenzen von Bildung auszuweiten - mit diesem Ziel haben wir 1998 unsere Reise angetreten. Heute heben wir sie ganz auf. Durch unsere technologiegestützten Services sind wir als IU Internationale Hochschule in der Lage, Bildung jederzeit, in jeder Form und an jedem Ort anzubieten - perfekt zugeschnitten auf das Leben unserer Studierenden. Unsere Bildungsangebote sind lokal, international, global und zu jedem Zeitpunkt verfügbar.  Verstärke unser Team ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (30 Stunden/Woche) an unserem Standort in Köln und absolviere gleichzeitig ein Master-Fernstudium bei uns als Junior HR Generalist (m/w/d) Du unterstützt unseren HR Business Partner in allen personalrelevanten Themen in unserer Business Unit Duales Studium Gemeinsam mit unserem Team rund um den HR Business Partner arbeitest Du an verschiedenen Projekten in der Konzeptionierung und Optimierung von Organisations- und Personalprozessen Du unterstützt tatkräftig in der allgemeinen Personaladministration und übernimmst den First-level-Support Nach einem erfolgreichen Hiring Prozess unterstützt Du bei einem effizienten Onboarding - anschließend behältst Du die langfristige Mitarbeiterzufriedenheit im Auge Du bist Ansprechpartner für die Führungskräfte der Business Unit Duales Studium bzgl. Fragen rund um die systemseitige Administration entlang des Employee Lifecycles Du übernimmst das Erstellen von relevanten Auswertungen, Präsentationen und Statistiken Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Erststudium (mit Schwerpunkt Personalmanagement) abgeschlossen Du hast erste Erfahrungen in einer Personalabteilung gesammelt (z. B. als Junior Generalist, Werkstudent oder Praktikant) Dich zeichnen Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie absolute Vertrauenswürdigkeit aus Du bist ein Organisationstalent mit Hands-On Mentalität und arbeitest gerne in einem agilen Umfeld Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Office 365 sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln   Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld sowie große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung   Flexible Home-Office Möglichkeiten sowie interne Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterkurse 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen 
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Human Resource Specialist (m/f/d)

Do. 21.10.2021
Köln
Turning novel ideas to exciting products is your thing? We offer you an exciting job with immediate effect as a Human Resource Specialist (m/f/d) Singleron Biotechnologies is an innovative molecular diagnostic company dedicated to applying groundbreaking single cell analysis technologies to clinical diagnosis, drug development, and health management. The company was founded in 2018 and currently has offices and laboratories in China, US, and Germany and over 400 employees worldwide. Singleron’s Cologne site is seeking a highly motivated individual as Human Resource Specialist that will report directly to General Manager to support the rapid growth of our young and interdisciplinary team in Europe. We are looking for Human Resource Specialist (m/f/d) full time Develop, implement, support, and review all HR-related initiatives, policies, procedures, and systems; and communicate them effectively to colleagues Provide training and oversight on policies and procedures Continued refinement of the recruitment process, including generating job descriptions, posting advertisements, and managing the hiring process Develop and implement strategic personal development plans Manage internal training and development programs to strengthen innovative, open, and responsible company culture Support all departments in effective team management, performance evaluation and personal development processes Administrative duties, including upkeep of employee records (payroll, contract, attendance, evaluation, etc.) Compliance with all policies and legal requirements Bachelor or master degree in business administration, psychology, or similar area Excellent communication and interpersonal skills; high service orientation Composure and confidentiality required to handle people-related issues Aptitude for critical thinking, problem-solving, and decision making Strength of character, ethics, and commitment, and reliability Fluent German and good English skills (both written and spoken) High passion for HR topics and company transformations Commitment to staying current on the understanding of labor laws and disciplinary procedures Proficient in Microsoft Office Exceptional organizational and time-management skills Exciting work as a critical member of a dynamic, innovative, and international team in a cutting-edge field Unique opportunity to make a direct impact while growing together with the company Personal development possibilities in a rapidly growing organization Competitive compensation package with performance-based bonus
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Köln
Wir sind: DIE Experten der ersten Stunden rund um Domains. Wir haben mehr als 20 Jahren Erfahrung im E-Commerce und arbeiten in interdisziplinären Teams tagtäglich daran, eine bestmögliche User Experience für unsere mehr als 2 Millionen Kunden weltweit zu schaffen. Unser aller Ziel? Ein nachhaltiger Unternehmenserfolg! Dafür steht auch der Konzernverbund der United Internet AG unterstützend im Hintergrund.   Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und begeisterst Dich für alle Themen rund um den Personalbereich? Als Schnittstelle zwischen der Geschäftsführung und dem Team bist Du Dir Deiner verantwortungsvollen Position bewusst und zeigst ein sicheres Auftreten, Einfühlungsvermögen und Flexibilität? Du suchst ein breites Aufgabenspektrum mit viel Raum für Gestaltung? Dann suchen wir genau Dich! Werde als treibende Kraft Teil unseres internationalen und hochmotivierten Teams! Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus Erster Ansprechpartner für unsere Fach- und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Belangen Bewerbermanagement sowie Konzeption von zielgruppenspezifischen Marketing- und Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung qualifizierter Nachwuchskräfte und Professionals Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse Übernahme von Sonderprojekten, die uns das HR-Leben erleichtern oder Sedo noch attraktiver am Arbeitsmarkt machen Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes in der operativen und administrativen Personalarbeit (Vertrags-, Zeugniserstellung, Personalstammdatenpflege, etc.) Erstellung HR-relevanter Reportings Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Unternehmensprüfungen Exzellente Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, hohe Sozialkompetenz, schnelle Auffassungsgabe Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie proaktive und sorgfältige Arbeitsweise, absolute Diskretion 3+ Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Position sowie praxisbezogene Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicheren Umgang mit dem MS Office Paket und idealerweise mit SAP HR Sichere Deutsch-  und Englischkenntnisse Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikationen Work-Life-Balance: Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, 30-Tage-Urlaubsanspruch, Fitnessangebote Umweltfreundlicher Arbeitsweg: Arbeitgeberfinanziertes KVB Jobticket Top Büros: Zentrale Lage im Mediapark und frisch renovierte Räumlichkeiten mit modernster Ausstattung Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsvereinbarungen Attraktive Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Ticketsprinter Verpflegungs-Flat: Kaffee / Tee / Wasser, frisches Obst Company-Events: Sommer-, Weihnachts-, Teamevents Krisenfester Job in zukunftssicherer Branche!
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Personalreferent / Personalreferentin (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Köln
Wir haben viel vor. Sie auch? Die Deutsche Reihenhaus entwickelt und baut hochwertige, konsequent durchdachte Wohnparks. Das Ziel: innerstädtisch lebenswerten Wohnraum zu attraktiven Preisen schaffen. Unser rund 250-köpfiges Team erstellt jährlich etwa 750 neue Wohneinheiten, womit wir wesentlich zu einer nachhaltigen Flächenrevitalisierung beitragen. Bisher fanden 10.000 Familien bundesweit in rund 300 Wohnparks ein neues Zuhause. Wir haben engagierte Ziele und suchen daher ebenso engagierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Zur Verstärkung unseres Teams Personal suchen wir Sie als: Personalreferent:in (w/m/d) an unserem Standort Köln. Sie sind Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei relevanten Personalthemen Sie betreuen die Recruiting-Prozesse für unsere verschiedenen Berufsgruppen (Techniker und Ingenieurinnen, Bauzeichner und Juristinnen genauso wie für neue Kolleg:innen aus den Teams Vertrieb, Betreuung Hausverwaltung, Experten, Verwaltung, UK, Projektentwicklung, IT und Personal), indem Sie   Stellenanzeigen auf passenden Online-Portalen schalten Active Sourcing über LindedIn und Xing nutzen Bewerbungsunterlagen analysieren Gespräche mit geeigneten Kandidat:innen zum gegenseitigen Kennenlernen organisieren und führen, um sie für uns zu begeistern das gesamte Bewerbungsverfahren intern und extern transparent durchführen Sie entwickeln unsere Recruiting-Strategien, unseren Arbeitgeber-Auftritt und unsere Candidate Experience weiter Sie steuern kreative Ideen bei und unterstützen bei der Umsetzung von innovativen HR-Projekten und Prozessen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und erste Erfahrungen bei der Personalauswahl und dem Bewerbermanagement Sie kommunizieren erfolgreich mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und haben Freude am Umgang mit Menschen Sie sind kein:e Einzelkämpfer:in, sondern sehen sich als Teil eines Teams Sie haben eine hohe Affinität zu Social-Media-Kanälen, idealerweise LinkedIn und XING Sie haben Spaß und/oder Interesse an digitalen Lösungen und Weitentwicklungen im HR-Bereich, besonders rund um HR Analytics Außerdem zeichnen Sie folgende Fähigkeiten aus: Ihr Denken und Handeln ist in hohem Maße kooperativ, Sie arbeiten strukturiert und selbständig und sind vertrauenswürdig, nett und humorvoll. Gemeinsam in unseren Teams nachhaltige und innovative Lösungen zur Schaffung von städtischem Wohnraum schaffen Eine wertschätzende Unternehmenskultur in einem erfolgreichen Familienunternehmen Ein positives, offenes Arbeitsklima mit netten und hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen und Führungskräften Eine attraktive Vergütung und Teilnahme an unserem Bonusprogramm Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden Teamreisen- und Events Die Möglichkeit, 2 Tage pro Woche von zu Hause zu arbeiten Weitere Benefits wie moderne Arbeitsumgebungen, unser Mentorprogramm, BusinessBike, Gesundheitsvorsorge, Ideenwerkstatt und vieles mehr
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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit

Do. 21.10.2021
Köln
Der ACV Automobil-Club Verkehr ist mit seinen derzeit rund 480.000 Mitgliedern der drittgrößte Automobilclub in Deutschland. Europaweite Pannen- und Unfallhilfe, Fahrzeugrücktransport, Hilfe im Ausland und Reiseberatung gehören zu seinem Kerngeschäft. Als moderner Mobilitätsclub unterstützt und fördert der ACV die Interessen seiner Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit.  Betreuung von derzeit 45 Mitarbeitern in allen personalrelevanten Themen in Abstimmung mit der Geschäftsführung Bewerbermanagement und Durchführung von Recruitingmaßnahmen von der Schaltung der Stellenausschreibungen, die Vorauswahl geeigneter Bewerber bis hin zu Vertragserstellung und dem Onboarding Administrative Personalarbeit (Erstellen von Verträgen, Bescheinigungen, Abmahnungen, Kündigungen, Zeugnissen etc.) Vorbereitende Lohnbuchhaltung für den Steuerberater Unterstützung bei der Einführung, Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unserem Anwalt für Arbeitsrecht Verwaltung der Zeiterfassung in Atoss Datenpflege in Personio und Atoss Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder Studienabschluss im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der operativen Personalarbeit Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und sozialer Kompetenz Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und Ausdrucksweise mündlich und schriftlich Den sicheren Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise setzen wir voraus. Hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Organisation und Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Sozialkompetenz und Diskretionsvermögen einen sicheren Arbeitsplatz, auch während der Pandemie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis herausfordernde, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten attraktive Vergütung und eine betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterbenefits wie Jobticket, JobRad und Corporate Benefits Weiterbildungsangebote und flexible Arbeitszeiten ein verkehrsgünstig gut gelegenes Büro im Herzen von Köln
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Project Manager HR Digitalisierung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Wermelskirchen
Bei OBI befähigen wir Menschen dazu, ihr Zuhause kreativ und individuell zu gestalten. Deshalb entwickeln wir ständig Innovationen und nützliche Lösungen, die das Heimwerken einfacher machen. Wir sind Marktführer unter den deutschen Bau- und Heimwerkermärkten. Und warum? Weil alle unsere 48.000 Mitarbeiter:innen in 11 Ländern unseren ALLES MACHBAR Spirit leben. Kommen Sie zu OBI und teilen Sie unsere Leidenschaft für DIY. Sie begleiten den OBI HR-Bereich auf dem Weg in die digitale Zukunft. Durch das Begleiten der Implementierung von komplexen HR IT Systemen sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung der HR IT Landschaft der OBI Gruppe beteiligt. Sie treiben die Transformation der HR Abteilung voran und verlieren dabei auch den Datenschutz nicht aus den Augen. Sie übernehmen die Rolle der Projektleitung in der Implementierung eines holistischen HCM (Human Capital Management) Systems und arbeiten hierbei eng mit unseren Kollegen aus allen HR Bereichen sowie allen Schnittstellen – bereichs- und landesübergreifend – zusammen Verantwortung für und Begleitung von operativen und strategischen HR-Projekten inklusive Konzeptionierung, Implementierung und nachhaltigem Monitoring Sie sind für verschiedene (Teil-)Projekte verantwortlich und erstellen Entscheidungsvorlagen und Projektunterlagen für das Projektteam und das Management, bis hin zur Vorstandsebene Analyse und Dokumentation aller HR-Geschäftsprozesse, Prozessschnittstellen und HR IT-Tools unter Berücksichtigung der Standardisierung und der Implementierung eines HCM-Systems Analyse der bestehenden IT und Entwicklung der zukünftigen HR IT Landschaft in Zusammenarbeit mit der IT und dem HR Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Unternehmensberatung und/oder in einer vergleichbaren Funktion in einem internationalen Unternehmen Interesse an Fragestellungen rund um Projektmanagement, HR IT, Datenschutz und Organisationsentwicklung, erste Kenntnisse im Bereich Datenschutz sind von Vorteil Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift sowie gute MS-Office-Kenntnisse (insb. PowerPoint und Excel) Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hohe Lösungsorientierung Mensch im Fokus Hier geht es nicht um die Produkte, sondern um die Menschen, die den reibungslosen Geschäftsbetrieb von OBI möglich machen. Du bist der Schlüssel zum Erfolg. Somit betreust du in verschiedensten Fragestellungen die wichtigste Ressource bei OBI.  Abwechslung & neue Herausforderungen Du arbeitest ständig an neuen Themen und Projekten. Durch die enge Zusammenarbeit und die Vernetzung unserer Abteilungen wirst du auch bereichsübergreifend eingebunden und kannst dich optimal einbringen. Teamarbeit Bei uns erwartet dich ein dynamisches Team, in dem ein regelmäßiger Austausch, z.B. in Form von Meetings und gemeinsamer Projektarbeit stattfindet. Alle ziehen an einem Strang, um schnellst- und bestmöglich die gemeinsamen Ziele zu erreichen.  Handlungsspielraum & Gestaltungsfreiheit Wir bieten dir den nötigen individuellen Freiraum, den du zur optimalen Ausführung deiner Aufgaben benötigst. Ob Personalbetreuung oder Projektmanagement - bei uns entscheidest du selbst wie du die Dinge angehen. Weiterbildung Internationales Arbeiten Gesundheitsangebote Kostenlose Parkmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte Sportangebote Kantine am Standort Betriebliche Altersvorsorge
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