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Referent: 103 Jobs in Kronberg im Taunus

Berufsfeld
  • Referent
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 99
  • Ohne Berufserfahrung 38
Arbeitszeit
  • Vollzeit 96
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 14
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 94
  • Befristeter Vertrag 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Praktikum 1
Referent

HR Specialist – Schwerpunkt Payroll und Personalbetreuung (Mensch*)

Sa. 25.06.2022
Bad Homburg
Der Begriff "workrate" stammt aus der Welt des Sports und steht für das Engagement und die Arbeitsintensität eines Teams. Die Workrate muss hoch sein, um effektiv auf zukünftige Spielsituationen reagieren zu können. Dieses Prinzip fügt sich nahtlos in unsere Philosophie ein. Wenn es um das Thema „Physische Sicherheit“ in Rechenzentren geht möchten wir europaweit die Nr.1 werden. In den Niederlanden sind wir bereits Marktführer; in Deutschland sind wir auf dem besten Weg dazu. Ein großartiges, ambitioniertes Team hat die Grundlagen bereits dafür geschaffen! Für unseren Standort in Bad Homburg sind wir auf der Suche nach einem HR Specialist – Schwerpunkt Payroll und Personalbetreuung (Mensch*). Warum Mensch*? Weil wir eben das sind: und es auch verkörpern! Das bedeutet, dass wir nicht nach Herkunft, Hautfarbe, Religion, Sexualität, Geschlecht oder anderen "menschlichen" Eige nschaften werten. Wir verstehen uns als internationales, offenes und mitarbeiterorientiertes Unternehmen, in das Du mit Deiner akkuraten Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein wunderbar passt - zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit. Durch und durch bist Du ein/e DienstleisterIn, anderen zu helfen und sie im Alltag zu unterstützen machen Dich glücklich? Genaues und detailorientiertes Arbeiten zeichnen Dich aus? Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich verändernden Umfeld in der Sicherheitsbranche? Du möchtest etwas bewegen, magst Routineaufgaben genauso wie die Herausforderung, bist zahlenaffin und hast Erfahrung in der Gehaltsabrechnung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Deshalb gehört zu Deinen täglichen Arbeiten Du betreust unsere MitarbeiterInnen im gesamten HR-Lebenszyklus in enger Zusammenarbeit mit unseren HR-Generalisten: Du erstellst arbeitsrechtlich relevante Dokumente wie Abmahnungen, Bescheinigungen und Zeugnisse, bei Dir laufen alle Fäden zusammen, Du behältst den Überblick und hast Freude daran, mehrere Bälle in der Luft zu halten. Du sorgst dafür, dass unsere HR-Datenpflege stets korrekt ist und alle relevanten Daten erfasst sind Als Schnittstelle zu unserem externen Steuerbüro stellst Du sicher, dass alle für die Lohnabrechnung erforderlichen Informationen berücksichtigt werden Du übernimmst in der Zukunft die interne Überwachung des Payroll-Prozesses und sorgst dafür, dass wir alle gesetzlichen Vorschriften zu jedem Zeitpunkt einhalten Die (Teil-) Projektübernahme bei der Einführung eines neuen HRM Systems und anderer, zukünftiger Projekte bringen Dich so richtig in Fahrt. Du optimierst gerne interne HR-Prozesse, visualisierst und dokumentierst diese mit Begeisterung. Du hast Ideen und Lust darauf, den HR-Bereich eines wachsenden Unternehmens voranzubringen  Darauf darfst Du Dich freuen Eine verantwortungsvolle Position mit einem facettenreichen Aufgabengebiet. Viel Gestaltungs- und Entfaltungsspielraum  Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten , um Dich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln Ein  (krisen-) sicherer Arbeitsplatz  bei einem systemrelevanten Arbeitgeber Unbefristetes Arbeitsverhältnis , weil wir bewusst möchten, dass Du privat ebenso vorausschauend planen, wie wir beruflich auf Dich bauen können! Eine Arbeitsatmosphäre, die auf  Teamspirit  basiert und Dich bei Deiner Arbeit und persönlichen Entwicklung unterstützt. Wir vertreten die Meinung: Montage müssen nicht die schlechtesten Wochentage sein - wenn Arbeitsatmosphäre und Team stimmen! Attraktive Mitarbeitervergünstigungen durch unsere Corporate-Benefits und das Fitness-Programm, weil wir unsere Mitarbeiter auch außerhalb ihrer aktiven Arbeitszeit wertschätzen Flexible Arbeitszeiten, mobile Working ist im Unternehmen etabliert  Das bringst Du mit: Du hast ein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Steuern erfolgreich abgeschlossen Du bringst eine mehrjährige relevante Berufserfahrung (ca. 2 bis 5 Jahre) im Personalwesen inkl. Personaladministration und der Entgeltabrechnung vorzugsweise im multinationalen Unternehmens- / Konzernumfeld mit. Einschlägige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit arbeits- /sozial- und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben und Rahmenbedingungen in Deutschland bringst Du mit. Analytische Kompetenz sowie hohe Prozessorientierung, als auch eine ausgeprägte Eigenverantwortung und ein überzeugendes Auftreten zeichnen Dich aus. Deine Arbeitsweise ist teamorientiert, proaktiv, strukturiert und Du hast einen hohen Anspruch an Qualität und Sorgfalt Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sind unabdingbar Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie Erfahrung mit der Anwendung moderner HR-Informationssysteme und Instrumente setzen wir voraus.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Mainz
Sie sind ein wahres Organisationstalent, bringen Erfahrung im Personalbereich mit und sind auf der Suche nach einem neuen Job? Sie wünschen sich einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, einen Arbeitgeber, der mit Herz und Verstand agiert und ein Team, das sich auch als solches versteht? Dann könnte unser Kunde – ein weltweit tätiges Personaldienstleistungsunternehmen – Ihr passender Match sein! Zum nächstmöglichen Einstieg suchen wir nämlich einen Personalsachbearbeiter (m/w/d), einen Teamassistenten (m/w/d) oder eine Verwaltungskraft (m/w/d) in Mainz. Personalsachbearbeiter (m/w/d) – Referenz 1150-3726 Erledigung aller Personalverwaltungsaufgaben Ansprechpartner für die Mitarbeiter bei personalrelevanten Themen Vor- und Nachbereitung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen Verwaltung der Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Erstellung und Auswertung von Reports und Statistiken Zuarbeiten für Monats- und Jahresabschlüsse sowie projektbezogene Aufgaben Idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), zur Industriekauffrau (m/w/d) oder Bürokauffrau (m/w/d) Berufserfahrung im Personalbereich Erfahrung im Umgang mit operativem/technischem Personal Organisations- und Kommunikationstalent Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Großartige Vergütungsmodelle durch attraktives Gehalt und leistungsorientierter Provision Umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Seminare sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Firmen- und Teambuildingevents Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Mitarbeiterrabatte bei über 600 Marken Kostenlose Getränke Modernes und internationales Arbeitsumfeld Kurze Wege, offene Türen und ein hilfsbereites, wertschätzendes Team
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ReferentIn Human Resources (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Mainz
REDNET ist deutschlandweit Vorreiter für die IT-Ausstattung öffentlicher Auftraggeber – dazu zählen Schulen, Universitäten, Behörden und das Gesundheitswesen. Seit über 17 Jahren genießen wir das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden und gehören zu den 50 größten Systemhäusern in Deutschland. REDNET beschäftigt rund 160 Mitarbeitende, die mit innovativen Ideen und einem außergewöhnlichen Team-Spirit für ein solides Unternehmenswachstum sorgen. Wir entwickeln uns erfolgreich weiter und benötigen ab sofort Ihre Unterstützung zur Festanstellung am Standort Mainz: ReferentIn Human Resources (m/w/d) Operative HR Betreuung der Mitarbeitenden von der Einstellung bis zum Austritt, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, AnsprechpartnerIn für große und kleine Sorgen der Mitarbeitenden, Bearbeiten und Klärung von Anfragen, Pflege und Betreuung des HR Tools (HR Works), Erstellung von Zeugnissen und vieles mehr Komplette Betreuung des Recruitings, von der Bedarfsanalyse über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis hin zum Onboarding Übernahme und Abwicklung der Berufsausbildung incl. Auswahl der Auszubildenden und Unterstützung der internen Ausbilder Übernahme und Unterstützung von HR Projekten zur Weiterentwicklung von HR bei REDNET Vertretung der Leiterin HR in ihrer Abwesenheit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit idealerweise HR-spezifischer Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) Mehrjährige Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit und gutes (Basis-) Wissen im Thema Arbeitsrecht Erfahrung im Thema Berufsausbildung oder Lust sich in dieses Thema einzuarbeiten Selbständige, zuverlässige und gut strukturierte Arbeitsweise Dienstleistungsorientierung, hohes Engagement und Begeisterung für HR mit hohem Gestaltungswillen Verhandlungssichere Deutsch- und kommunikationsfähige Englischkenntnisse einen attraktiven Arbeitsplatz in Festanstellung mit flachen Hierarchien innovative Ideen und abwechslungsreiche Aufgaben in einem schnell wachsenden Unternehmen persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Ihre individuellen Karriere-Ziele in einem professionellen Team ein motivierendes Arbeitsumfeld und leistungsgerechte Bezahlung langjährige Kundenverhältnisse eine familiäre Atmosphäre und ein Team, das füreinander einsteht kurze Wege, offene Türen und immer hilfsbereite und engagierte KollegInnen
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HR Generalist (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Frankfurt am Main
 Die E3 World vereint das Beste aus zwei Welten und ist der führende Dienstleister im Bereich Live Marketing, Messen und Events. Professionelle Consultingleistung für neue hybride Veranstaltungskonzepte mit digitalem Content sind genauso Teil unserer DNA, wie das klassische Markenerlebnis. Mit starken Marken bieten wir unseren Kunden sowohl lokale als auch globale Kreativleistungen in Bezug auf Kommunikation, Digitalisierung und Realisierung ihrer Marketingherausforderungen. Die SCF Corporate Services GmbH deckt innerhalb der Gruppe verschiedene Zentralfunktionen wie IT, Finance, Einkauf und Personal ab. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Generalist (m/w/d). Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Sie verantworten den reibungslosen Ablauf in der operativen und administrativen Personalarbeit (u.a. Personalveränderungen, Vertrags- und Zeugniserstellung, Personalstammdatenpflege, Zeitwirtschaft, Bescheinigungswesen, Reporting etc.) Vorbereitende Tätigkeiten der  Entgeltabrechnung Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen sowie Zeugnissen Unterstützung bei der Digitalisierung in der Personalabteilung Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse Erstellung von Reports, Auswertungen und Statistiken inkl. Personalaktenführung und Betreuung des Zeiterfassungssystems      Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d), alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufspraxis in einer generalistischen HR-Funktion Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und ein hohes Maß an Sozialkompetenz Fähigkeit, die Akzeptanz und das Vertrauen der Mitarbeitenden zu gewinnen Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Hands-on-Mentalität und Eigenverantwortung, gepaart mit Motivation, Belastbarkeit, Initiative und Durchsetzungsvermögen Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel)   Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Eine herausfordernde Aufgabe mit viel Eigenverantwortung Ein dynamisches Umfeld in einer kreativen Branche, in der kein Tag dem anderen gleicht Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Flexible Arbeitszeiten vergünstigtes Job-Ticket im Rhein-Main-Gebiet kostenlose Mitgliedschaft im hauseigenen Fitnessstudio KiTa-Angebot im St. Martin Tower 
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Mitarbeiter/in HR - Payroll (m/w/d)

Sa. 25.06.2022
Eschborn, Taunus
Die Glovis Europe GmbH agiert als europäische Tochtergesellschaft des südkoreanischen Konzerns Hyundai GLOVIS und ist ein wachstumsorientierter Dienstleister im Bereich des  Supply Chain Managements  mit Fokus auf der Automobillogistik. Seit unserer Gründung vor rund 15 Jahren konnten wir uns als eines der führenden Unternehmen in der logistischen Königsklasse, der Logistik von Fertigfahrzeugen, etablieren und legten stets großen Wert auf ein kontinuierliches und nachhaltiges Wachstum.  Aktuell suchen wir ein motiviertes Teammitglied für unser Human Resource Team. Der/Die Kandidat/in übernimmt verschiedene administrative Aufgaben besonders im Bereich Payroll und arbeitet mit mehreren Kollegen im HR & General Affairs Department zusammen. Darüber hinaus ist sie/er Ansprechpartner für verschiedene Mitarbeiterangelegenheiten und übernimmt eine unterstütztende Rolle in verschiedenen Projekten des HR Teams. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung Vorbereitung der Lohn-und Gehaltsabrechnung Erstellen von internen Gehaltsberichten Betreuung und Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge Anlaufstelle für Personalthemen / - anliegen der Mitarbeiter Verwaltung der Personalakten und Datenpflege Überwachung und Pflege des HR Managementsystems Unterstützung in Projekten Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich HR/Personalwesen oder BWL Gute Kenntnisse in MS Office (besonders Excel) Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil Vertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen Daten Teamplayer mit starken interkulturellen und kommunikativen Kompetenzen Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten, diese Aufgaben zu priorisieren und Deadlines einzuhalten Die Möglichkeit Ihre eigenen Ideen einzubringen und somit die Zukunft eines expandierenden Unternehmens mitzugestalten Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabenfeld in einem schnell wachsenden Unternehmen Ein internationales Arbeitsumfeld  Eine leistungsgerechte Vergütung mit verschiedenen betrieblichen Sozialleistungen/Benefits (Sodexo Gutscheine, betriebliche Altersvorsorge, tägliches Frühstück, Lunch-Snack, Fahrtkostenzuschuss/Parkplatz, Fitness, etc.) Wenn wir Ihre Neugier und Interesse wecken konnten und Sie Lust haben sich einer neuen Herausforderung zu stellen, möchten wir Sie gerne kennenlernen und Ihnen zeigen, warum Ihnen eine Karriere bei der GLOVIS Europe GmbH viele Türen öffnen kann. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
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Sachbearbeiter (w/m/d) in der Personaladministration

Fr. 24.06.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main
Die Zech-Unternehmens­gruppe­ wird von der Zech Management als zentralem Dienstleister bei ihrer Ent­wicklung unterstützt: Mit unseren etwa 400 Mitar­bei­terinnen und Mitar­beitern erbringen wir unterschied­liche Services – vom Rech­nungs­wesen über die IT bis zum Personalwesen. Kennziffer 107N-22-1230Sie unterstützen unsere Personalreferenten (w/m/d) im Tagesgeschäft – vom Recruiting bis zum Austritt des Personals – und fungieren als Ansprechpartner (w/m/d) für unsere Mitarbeitenden: Administrativ sind Sie u.a. für die Bereitstellung von Vertragsunterlagen, Zeugnissen und Firmenwagenverträgen zuständig Sie unterstützen im Bewerbermanagement und wickeln interne Umbuchungen ab Aktiv nehmen Sie an spannenden personalrelevanten Projekten teil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung, z. B. Kauffau / Kaufmann für Büromanagement, erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. Ihr Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist routiniert. Als Organisationstalent managen Sie Ihre Zeit effizient und arbeiten sorgfältig. Zuverlässigkeit und eine lösungsorientierte sowie pragmatische Mentalität gehören zu Ihrem Wesen. Sie zeichnet eine selbstständige Arbeitsweise aus und Sie sind dennoch ein Teamplayer. Wir wachsen stetig – und möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten. Wir stellen Sie unbefristet ein und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. Freuen Sie sich ebenfalls auf:   Eine vertrauensbasierte Arbeitszeitregelung, die Ihnen Flexibilität für Ihre persönliche Lebensgestaltung bietet Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm, welches Ihnen für Ihre regelmäßige Weiterbildung zur Verfügung steht Wertvolle Lern-, Entwicklungs- und Karrierechancen, die sich aufgrund des kontinuierlichen Wachstums und der breiten Aufstellung unserer Unternehmensgruppe regelmäßig ergeben Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement Feiern und Feste! Weihnachtsfeier, Sommerfest und Teamevents gehören bei uns ganz selbstverständlich dazu Unsere Corporate Benefits mit monatlich wechselnden Vergünstigungen, selbstverständlich direkt per App auch auf Ihrem privaten Handy nutzbar Besonders attraktive Vergünstigungen für Ihre privaten Besuche in den zu unserer Unternehmensgruppe gehörenden ATLANTIC Hotels in ganz Deutschland Nutzen Sie außerdem unsere exklusiven Pkw-Leasingangebote, DSL-Mobilfunkrabatte oder den kostenlosen Eintritt zur Kunsthalle Bremen Ein persönlicher Pate macht Sie mit Ihrem Job vertraut und bleibt Ihr Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Unternehmen. Sie erhalten einen umfassenden Einarbeitungsplan, da uns Ihr gelungener Einstieg wichtig ist. Profitieren Sie vom kollegialen Miteinander und verstärken Sie unser Team.
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HR Business Partner (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen. Als Konzerngesellschaft der Royal BAM Group sind wir Teil eines führenden europäischen Baukonzerns. Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.100 Mitarbeiter. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland. Sie haben bereits Erfahrung als HR Business Partner sammeln können und lieben die starke Partnerschaft zwischen der Personalabteilung und den Führungskräften? Sie haben ein gutes Verständnis aller Personalthemen und können als Experte bei komplexen Sachverhalten immer mit Rat und Tat zur Seite stehen? Wenn Sie Lust haben, bei einer Transformation mitzuwirken und Ihre Erfahrungen mit Ihren Kollegen zu teilen, dann sind Sie bei uns genau richtig! Für den Ausbau unserer HR-Abteilung suchen wir Sie in Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR Business Partner (m/w/d) unbefristete Festanstellung in Vollzeit Sie beraten und unterstützen in erster Linie die operativen Bereiche und deren Führungskräfte in allen Angelegenheiten rund um das Thema Personal Dabei unterstützen Sie die individuellen Entwicklungspläne der Mitarbeiter und fördern die Teamentwicklung in Ihren Verantwortungsbereichen Sie sind der erste Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützen bei allen Veränderungsmaßnahmen Kennzahlen und Statistiken Ihrer verantwortlichen Bereiche haben Sie immer im Überblick und leiten daraus die resultierenden Maßnahmen ab Sie unterstützen und leiten kleinere HR-Projekte und tragen so zur ständigen Weiterentwicklung der gesamten Abteilung bei Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung vorzugsweise im HR-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Personalabteilung und erste Erfahrung als HR Business Partner von Vorteil Zusatzqualifikationen im Bereich Beratung, Weiterbildung oder Change-Management von Vorteil Nachgewiesene Handlungsfähigkeit auf taktischer und strategischer Ebene, Erfahrung mit Stakeholder-Management Starke Kommunikationsfähigkeit und Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil Erfahrung im Umgang mit MS-Office Programmen sowie HRIS-Systemen Reisebereitschaft von Vorteil Abwechslungsreiche und interessante Aufgabenbereiche im HR-Bereich Hoher Grad an Verantwortung und Freiheit zur Aufgabenerfüllung Mitgestaltung von Prozessen und eigenen HR-Projekten Viel Gestaltungsspieltraum und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten Sehr gutes Arbeitsklima in einem engagierten, motivierten und internationalen Team Erweiterung der fachspezifischen Kenntnisse durch kontinuierliche Weiterbildung
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Junior Personalreferent (w/m/d)

Fr. 24.06.2022
Karben
Hallo! Wir sind Personalwerk, der zuverlässige Service-Partner der Personalabteilungen. Von Unternehmen aller Branchen und Größen. Als 360-Grad-Agentur setzen wir alles daran, Unternehmen und passende Kandidat*innen zusammenzubringen. Hierfür bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personal¬kommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialist*innen: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidat*innen und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerber*innenmarkt. Und du? Stärkst der Personalwerk GmbH im Backoffice den Rücken. Und das mit viel Spaß bei der Arbeit: Entdecke unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 200 Kolleginnen und Kollegen. Wir wachsen weiter und suchen genau dich für unser Personalwerk-Team in Karben bei Frankfurt am Main als Junior Personalreferent (w/m/d)Du begeisterst dich für das Personalwesen und möchtest einen Einblick in die verschiedenen Bereiche gewinnen? Dann starte bei uns als Generalist*in durch und lerne das komplette Spektrum der modernen Personalarbeit kennen! Deine Aufgaben im Einzelnen: Personalbetreuung: Als serviceorientierte/r Dienstleister*in glänzt du bei der Mitarbeiterbetreuung und berätst Mitarbeiter*innen in den verschiedenen Personalthemen. Personaladministration: Alle von dir erstellten Arbeitsverträge, Zeugnisse und offiziellen Bescheinigungen sind dank deiner Genauigkeit und deinem hohen Qualitätsanspruch fehlerfrei. Recruiting: Beim Recruiting bist du in alle Phasen unseres Prozesses eingebunden, erstellst Stellenanzeigen und führst erste Gespräche. Gehaltsabrechnung: Du kümmerst dich um die detaillierte Vorbereitung der Gehaltsabrechnungen, prüfst Probeabrechnungen und gibst diese im Anschluss frei. Dein Studium mit Schwerpunkt Personal hast du erfolgreich abgeschlossen und bereits erste Erfahrungen in einer Personalabteilung gesammelt. Du bist gut organisiert und hast ein sicheres sowie verbindliches Auftreten. Dein Blick geht nicht nur bis zum Tellerrand, sondern dank deiner Hands-On-Mentalität auch darüber hinaus. Du liebst es, auf Menschen zuzugehen und sie zu begeistern. In MS Office kennst du dich aus, bist stilsicher in der deutschen Sprache unterwegs und kannst dich schnell in andere Programme einarbeiten. Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung  Ausbilderinnen, die dir von Tag 1 an »on-the-job« und bei der Gesprächsführung zur Seite stehen  Eine attraktive Vergütung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld  Ein Team, mit dem die Zusammenarbeit Spaß macht  Abwechslung mit Arcade-Automat, Flipper und regelmäßigen Teamevents  Kostenfreie Getränke und Parkplätze sowie coole Mitarbeiterrabattaktionen
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Referent Personal / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Fr. 24.06.2022
Mainz
Unser Kunde zählt zu den erfolgreichsten Herstellungsanbietern in Europa. Bereits 1920 gegründet, arbeiten heute rund 500 Menschen für die beliebte Marke. Zur Verstärkung seines Teams in Mainz-Mombach sucht unser Kunde zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.08.2022,  im Rahmen der direkten Vermittlung Sie als Referent Personal / Personalsachbearbeiter (m/w/d). Eigenständige operative Personalabwicklung Erstellen von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Personalstammdatenpflege in SAP Ansprechpartner bei personalrelevanten Angelegenheiten Zeit- und Datenerfassung Unterstützung des Recruitings bei der Bewerberverwaltung Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare abgeschlossene Qualifikation Berufserfahrung in Personalabteilung Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit 39-Stunden-Woche Homeoffice-Möglichkeit Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Gleitzeitregelung Jahresgehalt zwischen 42.000 und 48.000 € (je nach Erfahrung) Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Personalreferent*in HR Systeme (Administration Personalsoftware)

Fr. 24.06.2022
Frankfurt am Main
Der Internationale Bund sucht Personalreferent*in HR Systeme (Administration Personalsoftware) ab sofort, unbefristet, Vollzeit, Frankfurt/Main Wir sind mit mehr als 14.000 Mitarbeitenden einer der großen Dienstleister in der Jugend-, Sozial- und Bildungsarbeit in Deutschland. Unser Leitsatz lautet „Menschsein stärken“. Das Ressort Personal in unser Zentralen Geschäftsführung ist verantwortlich für die Steuerung aller personalwirtschaftlicher Prozesse in der IB-Gruppe. Im Zuge deren Digitalisierung suchen wir Sie als projekterfahrene Unterstützung mit einschlägigem Personaler Know How für die umfangreichen Aufgaben im Team HR Systeme. System-Administration P&I LOGA Erstellen von Auswertungen aus LOGA SCOUT und Vergabe der Berechtigungen Mitarbeit in Projekten sowie Zusammenarbeit mit externen Meldestellen Schnittstelle zum Referat Service (Entgeltabrechnung) und unseren Personalabteilungen in den jeweiligen Organisationseinheiten Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Workshops Betreuung der Anwender*innen bei Systemimplementierungen Erstellen von Dokumentationen Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal und ersten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung oder Studium der Wirtschaftsinformatik IT-Affinität mit der Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten und diese für die Anwender*innen weiter zu entwickeln Gute Kenntnisse in MS-Office, sehr gute Kenntnisse in MS EXCEL Sehr hohe Bereitschaft sich in die Personalwirtschaft einzuarbeiten Starkes Interesse an Projektarbeit mit verantwortlicher Übernahme von Teilprojekten Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Teamfähigkeit und sicheres Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit und rasche Auffassungsgabe Interesse und Bereitschaft, Wissen weiter zu vermitteln eine verantwortungsvolle, anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit, ein unterstützendes, motiviertes Team in einem Unternehmen, das stetig wächst und auf die Lebensbalance seiner Mitarbeiter*innen achtet. Unsere Vielfältigkeit ist Ihre Chance zur Entwicklung! Exzellente Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten< in einem interessanten Unternehmen in der Rhein-Main Metropole Frankfurt am Main Betriebliche Altersvorsorge / Entgeltumwandlung Weihnachtsgeld lt. Tarifvertrag Corporate Benefits 30 Tage Urlaub Jobrad Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.
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