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Referent: 38 Jobs in Langendreer

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 37
  • Home Office möglich 11
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 31
  • Befristeter Vertrag 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Referent

HR Manager Learning & Development International_Learning Consultancy (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Professionelle Beratung von Führungskräften und Projektleitern auf internationaler Ebene zu businessorientierten Lernkonzepten und -architekturen für alle Zielgruppen im LEH Service-orientierter und ganzheitlicher Learning Consulting Ansatz für interne Stakeholder Bedarfsanalyse (inkl. Performance Consulting), Konzeption, Umsetzung und Evaluation zielgruppengerechter Lernformate wie z.B. Trainings, Online-Seminare, Coachings, Workshops, Lernmedien und digitaler Content Konzeptentwicklung und eigenständige Befähigung von Multiplikatoren zum Roll-Out von Lernformaten für verschiedene Zielgruppen in die nationalen L&D Einheiten Mitarbeit bei Innovationsprojekten zur Zukunftsfähigkeit von Lernen Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, Erwachsenenbildung oder in einem vergleichbaren Studiengang Praxiserprobte, mehrjährige fundierte methodisch-didaktische Kompetenzen in der Konzeption und Erstellung von zielgruppengerechten Lernformaten im internationalen Kontext (mind. 3 Jahre Erfahrung im internationalen L&D Bereich) Mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Weiterbildung im Handel (gerne Discount-Erfahrung) Gute analytische Fähigkeiten, eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Teamfähigkeit, Service- und Kundenorientierung Sehr gute organisatorische sowie Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Freude daran, die gegebenen Handlungsspielräume beim inhaltlichen Ausfüllen dieser neuen Position zu nutzen Top-Branchengehalt Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf dich freut!
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Senior HR Manager (w/m/d) Recruiting

Sa. 23.10.2021
Dortmund, Berlin, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Frankfurt am Main, Karlsruhe (Baden), Leipzig, München, Nürnberg, Potsdam
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Als interner Dienstleister kümmerst du dich eigenständig um die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung an unseren Standorten.Dein Aufgabengebiet im Einzelnen beinhaltet: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen Vorselektion und Verteilung der Bewerbungen Konzeption, Auswahl und Durchführung von innovativen und zielgruppengerechten Personal- und Hochschulmarketingmaßnahmen Auswahl geeigneter Dienstleister und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern Durchführung von Recruiting-Projekten Verantwortung, Planung und Durchführung von Marketing-Maßnahmen für die oben genannten Standorte in ausgewählten Social Media-Kanälen Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, im Idealfall in der IT-Branche Gespür für Trends im Personalmarketing Professionelles Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz Organisatorisches Geschick sowie eine akkurate Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Junior Personalreferent (m/w/x)

Sa. 23.10.2021
Kamen, Westfalen
Wir bewegen!Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in über 20 Ländern schätzen die bemerkenswerte Vielfalt an Benefits und Entwicklungsprogrammen. Unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Bringe mithilfe Deines innovativen Mindsets die HR-Organisation an unserem Standort in Kamen als Junior Personalreferent (m/w/x) auf ein neues Level. Proaktiv und mit vielen frischen Ideen betreust du selbstständig und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung unsere HR-Prozesse in verschiedenen Bereichen der Logistik. Die Position ist zunächst für zwei Jahre befristet zu besetzen, bietet aber eine langfristige Perspektive. Als ambitionierter Junior Personalreferent (m/w/x) übernimmst Du die eigenständige Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und bist kompetenter Ansprechpartner bei Fragen rund um das Betriebsverfassungs-, Arbeits- und Sozialrecht für Mitarbeiter und Führungskräfte Deine breit gefächerten Aufgaben erstrecken sich von der Personalplanung, Mitarbeiterbetreuung und Personalentwicklung bis hin zur Beratung von Führungskräften Du arbeitest an der strategischen Neuausrichtung und Steuerung aller operativen HR-Prozesse am Standort und wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von personalrelevanten Projekten mit Gewissenhaft organisierst und koordinierst Du unseren Personalbedarf und stellst sicher, dass unserem Unternehmen jederzeit die erforderlichen Mitarbeiter zur Verfügung stehen Leidenschaftlicher, kommunikativer und durchsetzungsstarker Personaler (m/w/x) mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften sowie guten Kenntnissen im Arbeitsrecht und erster Berufserfahrung in der Personalbetreuung, z. B. in Form einschlägiger Praktika Hands-on-Mentalität und Fähigkeit zum Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Personalarbeit Hohe Beratungskompetenz, Problemlösungskompetenz, Selbstorganisation und Teamorientierung Idealerweise erste Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen Sehr gute Englischkenntnisse und hohe interkulturelle Kompetenz Fähigkeit, unabhängige Entscheidungen zu treffen und widersprüchliche Prioritäten in einer schnelllebigen Umgebung zu managen In unserem motivierten Team setzen wir auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit viel Gestaltungsspielraum für eigene und innovative Ideen Nimm an Corporate Benefits teil und sichere Dir monatlich tolle Rabatte auf verschiedene Produkte aus den Branchen Fashion, Hightech & Entertainment, Telecommunication und vieles mehr Profitiere von umfangreichen Weiterbildungsangeboten und nutze unser Online-Schulungsangebot mit über 100.000 Online-Schulungen
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HR Business Partner (m/w/d) - Dortmund

Sa. 23.10.2021
Dortmund
Seit den ersten Anfängen im Jahre 1995 haben wir die Grenzen des Möglichen immer wieder neu erfunden. Das oberste Ziel unseres Unternehmens ist die Zufriedenheit unserer Kunden. Vom Moment der Online-Bestellung bis zur reibungslosen Koordination dieser Bestellung hinter den Kulissen wollen wir stets flexibel, agil und zielgerichtet auftreten. Daher lautet eines unserer zentralen Führungsprinzipien "Im Zweifel: Handeln"! Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten, die Dinge anpacken und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Es ist unser Ziel, das kundenfreundlichste Unternehmen der Welt aufzubauen. Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Du selbst Teil einer großen Idee wirst. Ein Tag, an dem Du Deine eigenen Ideen verwirklichen kannst. Komme zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend. Zur Verstärkung unseres Human Resources Teams in Dortmund suchen wir einen motivierten HR Business Partner (m/w/d). Job ID: 1540405 | Amazon Logistik Dortmund GmbHIn Ihrer Rolle als HR Business Partner (m/w/d) betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Standorts. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) berichtet an den Personalleiter des Standorts. Ihre Aufgaben: Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben Operative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Entwicklung von Arbeitszeit-/Schichtmodellen Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse Abgeschlossenes Wirtschafts- oder Sozialwissenschaftliches Studium Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent Umfassende Erfahrung im Recruiting Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen Ausgeprägte Teamorientierung PREFERRED QUALIFICATIONS Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
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HR Business Partner (w/m/d)

Fr. 22.10.2021
Recklinghausen
Unsere Kanzlei WUTHOLD & BRAUN blickt auf eine 90jährige Tradition zurück, ist aber immer fortschrittlich und modern geblieben. Wir verstehen uns als Team und verfolgen das Ziel, die Kanzlei mit Einsatz und Leidenschaft zusammen nach vorne zu bringen. Zielstrebigkeit und Professionalität fallen leichter an einem Ort, an dem man sich wohlfühlt. Wir leben tatsächlich die Freude am beruflichen Miteinander und pflegen einen freundschaftlichen Umgang. Für die strategische Personalarbeit in unserer Kanzlei suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (w/m/d) mit dem folgenden Profil: Sie unterstützen unser schnell wachsendes Unternehmen & etablieren gemeinsamen mit der Geschäftsleitung die notwendigen Strukturen dafür Unsere Mitarbeiterbindung ist uns wichtig! Hierfür sind Sie verantwortlich Zudem besteht Ihre Aufgabe in der professionellen Betreuung aller personalrelevanten Themen und Aktivitäten für unsere derzeit ca. 40 Mitarbeiter & sind verantwortlich für die außerfachliche Betreuung unserer Azubis Sie definieren passende Recruitingkanäle für Top Talente aller Level, auch mit Active Sourcing Tools sind Sie vertraut In Vorstellungsgesprächen überzeugen Sie Talente von unserem Unternehmen, passend zu unserer Unternehmenskultur Sie engagieren sich federführend im Personalmarketing, etablieren weiter unsere Unternehmensmarke & haben die neusten Trends im Blick. Zudem fungieren als erster Ansprechpartner in der Öffentlichkeitsarbeit Darüber hinaus überwachen & koordinieren Sie das Facility Management Wir möchten Sie für unsere zukunfts- und verständigungsorientierte Kanzlei und unser Team gewinnen, wenn Sie ein kommunikationsstarker und emphatischer HR Allrounder sind, mit einem abgeschlossenen Studium idealerweise mit dem Schwerpunkt Unternehmensorganisation und/oder HRM Die Zusammenarbeit mit Menschen ist Ihre Leidenschaft, Sie können andere begeistern & haben ein ausgezeichnetes Gespür für Ihr Gegenüber Sie sind ein Organisationstalent mit einem selbstsicheren Auftreten & können eine Vielzahl von Projekten betreuen Sie haben Erfahrung im Changemanagement, in der Moderation von Gruppen und verbreiten Enthusiasmus Einen unbefristeten & sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Viel Freiraum für kreative Vorgehensweisen, losgelöst von starren und verstaubten Strukturen Teilnahme an interessanten Workshops deutschlandweit Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Private Krankenzusatzversicherung (AG-finanziert) Ein angenehmes & familiäres Betriebsklima und einen modernen Arbeitsplatz in attraktiven Büroräumen mit einladendem Außenbereich Regelmäßige Mitarbeiterevents Getränke und täglich frisches Obst Vergünstigte Fitnessstudio-Mitgliedschaft Kostenlose Parkplätze
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Regionaler HR Business Partner (m/w/d) West

Fr. 22.10.2021
Duisburg, Haiger, Kamen, Westfalen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich
Mit 90-jähriger Erfahrung und rund 10.000 Mitarbeitern an 150 Standorten ist die Raben Group eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa, welches umfassende logistische Lösungen im Straßen, See- und Luftfrachttransport sowie globale Supply-Chain-Management-Konzepte anbietet. Wir sind People with Drive! Mit Leidenschaft für das, was wir tun und der Energie, immer weiter voran zu gehen, stellen wir uns gemeinsam den täglichen Herausforderungen. Denn kontinuierliche Verbesserung und das Streben nach Perfektion sind Teil unserer DNA. Die Raben Group bedeutet nicht nur Qualität, Professionalität, Sicherheit und Stabilität, sondern auch Optimismus, Energie und Tatkraft, um Ziele zu erreichen. Alle Mitarbeiter sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen. Unser Drive ist es, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen und gemeinsam weiter voran zu kommen. Da wir vielzählige Projekten durchführen, ist unser Miteinander frei von starren Barrieren - das macht die Zusammenarbeit und die Umsetzung innovativer Ideen viel einfacher. Aus den Niederlanden geprägt, steht Raben für eine offene und dynamische Unternehmenskommunikation, in welcher auch Ewald Raben als Inhaber geduzt wird. Seit 90 Jahren ist das unser Erfolgsrezept. Wenn auch Du den Drive hast und großen Wert auf Teamarbeit legst, freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Werde Teil eines eingespielten Teams als Regionaler HR Business Partner (m/w/d) West Arbeitsort: Duisburg, Haiger, Kamen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich und Wuppertal | Ref. Nr. HR/WEST/10-2021 Du bist verantwortlich für die Betreuung und Entwicklung der Dir zugeordneten Niederlassungen (Duisburg, Haiger, Kamen, Mönchengladbach, Mülheim-Kärlich und Wuppertal) mit insgesamt rund 470 Mitarbeitern Als eine der Kommunikationsdrehscheiben im Unternehmen hältst Du den ständigen Kontakt zwischen HR und der Niederlassung proaktiv aufrecht und bist hierbei interne sowie externe Schnittstelle Für Führungskräfte bist Du erster Ansprechpartner bei allen personellen Angelegenheiten Du kümmerst Dich um arbeitsrechtliche Belange und führst die dafür erforderlichen Maßnahmen durch Dir obliegt die eigenständige Umsetzung der vorgegebenen HR Strategie Dir unterliegt die operative Umsetzung von Personal-Prozessen und –Maßnahmen Du berichtest relevante Personalkennzahlen Du kannst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation/ Weiterbildung Du bringst profunde Berufserfahrung und tiefgreifende Kenntnisse im modernen HR Management bei vergleichbarer Unternehmensgröße mit und kennst Dich im Umgang mit dem Betriebsrat aus Daher kannst Du aktuelle Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sowie in der Personalentwicklung vorweisen Durch Dein souveränes und charismatisches Auftreten sowie Deine Begeisterungsfähigkeit für Human Resources überzeugst Du Mitarbeiter aller Ebenen Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Integrität sowie Durchsetzungsfähigkeit gehören zu Deinen Stärken Teamfähigkeit, Lösungsorientierung und ein ausgeprägtes Zeit- und Prioritätenmanagement ist selbstverständlich für Dich Spaß an erhöhter Reisetätigkeit und gute Englischkenntnisse ergänzen Dein Profil Eine interessante Stelle in einem nationalen, stetig wachsenden Unternehmen, das Wert auf eine nachhaltige Entwicklung legt und soziale Verantwortung übernimmt Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungswege Mitarbeit in einem offenen Team in einer persönlichen Arbeitsatmosphäre Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Raben Group Gut ausgestatteter Mittelklasse-Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Sozialleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Attraktive Mitarbeiterrabatte sowie weitere Benefits
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Personalreferent (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting für die Region Nordwestdeutschland

Fr. 22.10.2021
Köln, Aachen, Düsseldorf, Dortmund, Bochum, Frankfurt am Main, Mainz
Wir sind RECA NORM, ein erfolgreiches und internationales Direktvertriebsunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitern in Deutschland. Unser Spezialgebiet: Werkzeug, Befestigungstechnik sowie Prozesskostenoptimierungen im C-Teile-Management durch automatisierte Lagerbewirtschaftung in Handwerk und Industrie. Unser Anliegen: Die besten Lösungen für unsere Kunden zu finden. Mit Machermentalität und Vertrauen in unsere Mitarbeiter stellen wir uns gemeinsam den Herausforderungen der digitalen Zukunft – vom Vollblutverkäufer bis zum digitalen Vordenker. Wohnort: Nordrhein-Westfalen, Hessen, Saarland, Niedersachsen oder Rheinlandpfalz Arbeitsbereich: Mobile Office | Recruiting  Anstellung: Vollzeit | unbefristet | ab sofort  Sie sind verantwortlich für die Gewinnung neuer Vertriebsmitarbeiter in der Region Westdeutschland, um das nachhaltige Wachstum des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Ihr Spezialgebiet geht von der Ansprache geeigneter Kandidaten, strukturierter Unterlagensichtung, über das Führen von Vorstellungsgesprächen via Video, Telefon oder persönlich, bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Mit Dienstleistungsorientierung und Einfühlungsvermögen begleiten Sie unsere Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses vom Erstkontakt bis hin zur Einstellung und repräsentieren RECA NORM.  Sie organisieren Ihre Arbeitswoche selbständig und übernehmen die komplette Bewerberkommunikation und Administration mithilfe unseres Bewerbermanagementsystems Talention. Dabei arbeiten Sie als interner Dienstleister und Sparringspartner mit unseren Führungskräften im Vertrieb und mit Ihren Kollegen aus dem Recruiting zusammen. Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und verfügen über Erfahrungen in der Personalgewinnung. Ihr gewinnendes und verbindliches Auftreten zeichnet Sie aus und Sie kommen gerne mit Menschen ins Gespräch. Hierfür koordinieren Sie gelegentliche Reisen innerhalb Ihres Recruitinggebietes selbstständig. Mit Ihrer empathischen Art und Fingerspitzengefühl, können Sie sich in Ihre Gesprächspartner hineinversetzten. Sie bringen Offenheit gegenüber neuen Technologien sowie eignungsdiagnostischen Instrumenten im Recruiting mit und haben Freude an der Arbeit im Team. Sie sind eigeninitiativ, zuverlässig und arbeiten strukturiert.  Offen und auf Augenhöhe – das macht uns aus. Wir stehen in engem Austausch, teilen Ideen und sind dankbar für Input. Von Anfang an sind Sie Teil eines wertgeschätzten Teams. Durch regelmäßige Teamevents leben wir Zusammenhalt und feiern gemeinsam Erfolge. Wir legen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, unterstützen mit E-Learnings sowie Präsenzschulungen und fördern Ihre Entwicklung, um Ihre Stärken gezielt auszubauen. Wir wissen, was Sie tagtäglich leisten. Gemeisterte Herausforderungen verlangen nach Erholung. Das unterstützen wir gerne mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Bei uns gilt: Unser Erfolg ist auch Ihr Erfolg! Deshalb unterstreichen wir unsere Wertschätzung mit zahlreichen Vorteilen wie eine jährliche Betriebsergebnis-Prämie, betrieblicher Altersvorsorge sowie unseren Corporate Benefits mit zahlreichen Vergünstigungen. Wir möchten, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen, deswegen bieten wir Ihnen moderne Arbeitsplatzausstattung. Mobile Office Lösungen und gesundheitsfördernde Aktivitäten wie Bikeleasing sind für uns selbstverständlich.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Ennepetal
PAKi hat sich auf das Pool-Management tauschfähiger und standardisierter Ladungsträger wie Euro-Paletten oder Gitterboxen spezialisiert. Mit 45 Jahren Erfahrung und dem Know-how von 200 Spezialisten steht PAKi für Zuverlässigkeit und Effizienz im Ladungsträgermanagement. PAKi unterstützt Logistikunternehmen, Händler und Industrie in ganz Europa beim Handling ihrer Ladungsträger. PAKi gehört zur Faber Halbertsma Gruppe, einem niederländischen Familienunternehmen, dessen Geschichte bis 1891 zurückgeht. Die Faber Halbertsma Gruppe besteht aus mehreren spezialisierten Pooling- und Produktionsunternehmen und ist einer der führenden Anbieter von Pool-Management Lösungen. Ansprechpartner und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten Verantwortung für das Recruiting, von der Stellenausschreibung, über die Auswahl bis zum Vorstellungsgespräch und der Einstellung (auf nationaler und internationaler Ebene) Erfahrung in der Auswahl von geeigneten Recruiting Kanälen Koordination und Betreuung der On- und Off-Boarding-Prozesse Verantwortung für Themen im Rahmen der Personalentwicklung und Koordination von Weiterbildungsmaßnahmen Unterstützung bei der Personalplanung Optimierung der HR-Arbeitsprozesse und Umsetzen der digitalen Transformation Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist Praxiserfahrung im vollumfänglichen Recruiting-Prozess inkl. eines intensiven Onboarding-Programms für neue Mitarbeiter Hohes Verantwortungsbewusstsein Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in operativen HR- Prozessen IT-Affinität im Rahmen von HR Systemen sowie der MS-Office Anwendungen Gutes Gespür für Menschen und ein positives, kommunikatives und souveränes Auftreten Arbeiten bei PAKi Logistics GmbH bedeutet, aktiv und umweltorientiert das Poolmanagement voranzubringen. PAKi Logistics GmbH bietet Ihnen vielfältige und spannende Herausforderungen mit langfristigen Perspektiven in einem internationalen und zukunftsorientierten Umfeld.   Womit können wir Sie begeistern? Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken & internationalen Unternehmen der Unternehmensgruppe Faber Group Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Interessante Karrieremöglichkeiten innerhalb der Faber Group in einer Fach- sowie einer Führungslaufbahn Ein umfangreiches Onboarding-Programm inklusive Buddyprogramm Spannende Tätigkeit in einem hoch motivierten und multikulturellen Team Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & mobile working: Wechsel zwischen mobile & office working möglich Gesundheitsmanagement: Kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio FitX, JobRad Leasing, Gesundheitsangebote Interne Festlichkeiten (Weihnachtsfeier, Sommerfest) und Teamevents Geburtstagsgutscheine Kostenlose Getränkeauswahl mit diversen Tee- und Kaffeespezialitäten
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Personalreferent (w/m/d) in Bochum

Fr. 22.10.2021
Bochum
Die ZIEMANN CASHSERVICE GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Diese ist der zweitgrößte nationale Anbieter für professionelle Geld- und Wertdienstleistungen in Deutschland. Die rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erbringen mit circa 550 Spezialfahrzeugen flächendeckenden Service in allen Bundesländern. Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Ihnen ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Region West (Bielefeld, Bochum und Münster) Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen Personalbeschaffung, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen Durchführung von Mitarbeitergesprächen Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Personalfachkaufmann (w/m/d) (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Rechts- oder Wirtschaftswissenschaft Berufserfahrung im Personal wünschenswert Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word Sehr gute Rechtschreibkenntnisse Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse Reisebereitschaft Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem gut aufgestellten Team Arbeiten in einem kollegialen und engagierten Umfeld Spannende Herausforderungen in einer wachsenden Unternehmensgruppe Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeitervergünstigungen Home–Office-Möglichkeit Bitte geben Sie bei der Bewerbung Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
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Personalreferent (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Gelsenkirchen
AMEVIDA ist eines der größten inhabergeführten Callcenter Deutschlands und deckt als Spezialist für Dialogmarketing ein breites Portfolio an Kompetenzen im Sales und Service ab. Wir bieten Branchenlösungen für große Unternehmen der Telekommunikation und Informationstechnologie, sowie für Handel und Industrie und expandieren derzeit in die Touristik- und Finanz-Branche. Unsere langjährigen Kunden setzen auf das Know-how und die Menschlichkeit von AMEVIDA. Mit Hauptsitz in Gelsenkirchen beschäftigt AMEVIDA an den Standorten Bochum, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Freiburg, Gelsenkirchen, Leipzig und Oberhausen rund 2.200 Mitarbeiter. Sie wünschen sich einen Arbeitgeber, bei und mit dem Sie sowohl persönlich als auch beruflich wachsen können? Sie beherrschen die komplette Klaviatur rund um die Belange eines Mitarbeiters und haben Freude am und im Umgang mit Menschen? Verantwortungsbewusstsein und Integrität sind für Sie eine Selbstverständlichkeit? Dann sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen!  Für unsere Personalabteilung an unserem Standort in Gelsenkirchen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). Zentraler Ansprechpartner für personalwirtschaftliche Fragestellungen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Gehaltsabrechnung  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Durchführung von Personal- und Entwicklungsgesprächen Arbeitsrechtliche Unterstützung der Führungskräfte bei Einstieg, Aufstieg und Ausstieg Sachbearbeitung (Erstellung von Arbeitsverträgen, arbeitsrechtsrelevanten Unterlagen und Zeugnissen) Bescheinigungswesen Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat / der Schwerbehindertenvertretung Teilnahme an Assessment Centern zur Auswahl und Entwicklung von Fach- und Führungskräften Vertretung des Geschäftsbereichs Personal in unterschiedlichen Gremien und Projekten, z.B. Ausschuss Arbeitssicherheit Unterstützung der Geschäftsleitung Personal bei Sonderthemen und Projekten Erstellung von Sonderberichten und Auswertungen auf Anfrage Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Berufsausbildung (z.B. Personalfachwirt/ -kaufmann) mit entsprechenden Praxiserfahrungen  Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen aus dem Dienstleistungssektor sowie fundierte Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung, Mitarbeiterführung und Personalverwaltung/ -abrechnung Fundierte Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht  Gute MS Office Kenntnisse Sehr gute Kommunikations-, Kontakt- und Konfliktfähigkeit Strukturiertes konzeptionelles Arbeiten und selbstständige Handlungsweise  Ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein sowie ein sicheres Auftreten und soziale Kompetenz  Flexibilität und Belastbarkeit in Stresssituationen Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) Einen sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Zusätzliche Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit Intensive Einarbeitung, kontinuierliche Schulung, Weiterbildung und Coaching Kostenfreie Mitgliedschaft in einem exklusiven Fitnessstudio in der Nähe unserer Standorte Kostenfreie private Krankenzusatzversicherung nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit Vermögenswirksame Leistungen (VL) und eine kostenfreie Rechtsberatung Zentrale Lage und sehr gute Erreichbarkeit mit bis zu 10 % Rabatt im öffentlichen Nahverkehr Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
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